@ SENA KG Vion IN CIRCULAR 52-9534-101 Ilias, No252-2-2024-000838 NUON 130236 Fee, PARA: APRENDICES SENA DEL CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL REGIONAL NARIAIO. ASUNTO: Primera Convocatoria de adjudicacién de estimulos como aprendices Monitores 2024. 1. OBIETO: Convocar a los aprendices del Centro Sur Colombiano de logistica internacional, de los programas de formacién titulada, nivel técnico y tecnoldgico de las diferentes modalidades; que se han destacado en su proceso formativo, y cumplan con los requisitos y el proceso establecido seguin normativa. NORMATIVIDAD. Resolucién 02212 del 12 de agosto de 2008, Por la cual se establecen pardmetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA. Resoluci6n 00176 del 01 de febtero de 2013, Por la cual se modifica la Resolucién 02212 del 12 de agosto de 2008,” Por la cual se establecen pardmetros para el ejercicio de la monitoria en programas de aprendizaje por parte de Aprendices SENA”. Resolucién 01234 del 12 de agosto de 2013, Por la cual se modifica la Resolucién 00176 del 01 de febrero de 2013. Plan de Accién 2022 especificamente lo dispuesto en el objetivo estratégico 3.7.4.3. Programa de bienestar al aprendiz con estimulos para el proceso de formacién profesional integral en eli) Lineamiento: Promover el desarrollo de monitorias como reconocimiento a la excelencia en el proceso de Formacién Profesional integral. Circular Direccion General No. 3-2024-000047 del 16 de febrero del 2024 “Orientaciones para la asignacién de monitorias 2024”, Regional Narifio Centro Sur Colombiano de Logistica Internacional Calle 24 No. 6 ~ 48 Ipiales - PBX $7 602 7734240 Goyen @senacomuniese SENA | Grr WN 6. REQUISITOS PARA SER MONITOR: De conformidad con el articulo 2° de la Resoluci6n 01234 del 12 de agosto de 2013, los siguientes son requisitos para participar en la convocatoria abierta para seleccién de Moni 1. Estar matriculado en un programa de formaci6n en los niveles de Técnico 0 Tecndlogos. Haber logrado como minimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formacién. 3. Ser aprendiz SENA con una antigledad mfnima de tres (3) meses. 4. No haber tenido medidas formativas, condicionamiento de matricula; faltas académicas 0 isciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria. Tener disponibilidad para ser -monitor de -programas de formacién en los lugares requeridos por el Centro de Formacién y en los horarios previstos para ello. 6. No tener vinculos de parentesco el aprendiz con algtin servidor puilico o contratista de! respectivo centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo afinidad o primero civil, Para el caso de ser beneficiario en la etapa productiva el aprendiz debe haber cursado como minimo el 100% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formacién en su (Etapa Lectiva) Nota: La asignacién de cupos estaré sujeta a la respuesta de la convocatoria, el presupuesto asignado y resistado de! comité de evaluacién y seguimiento. 7, DOCUMENTACION PARA ENTREGAR POR DEL APRENDIZ PARA FORMALIZAR LA POSTULACION A LA MONITORIA. Formulario de inscripcién y declaracién juramentada Fotocopia de documento de identidad al 150% Certificacién de Afiliacién a la EPS o al SISBEN (Afiliado a Régimen Subsidiado) Hoja de vida (Con soportes). Regional Narifio Centro Sur Colombiano de Logistica Internacional. Calle 24 No. 6 ~ 48 Ipiales - PBX 57 602 7734240 @eyven @SENAComunies® SENA a AN 9. CRITERIOS DE SELECCION 1. Desempefio técnico del aprendiz en el proceso de formacién: valoracién por parte de los Instructores que han participado en la orientacién de las acciones de aprendizaje del postulado (40%) 2. Competencias actitudinales del Aprendiz, que debe contemplar como minimo: comportamiento (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad) y evidencias de manejo de TIC, liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacided comunicativa, creatividad y proactividad (40%) 3. Entrevista (Comportamiento, puntualidad, expresién, manejo de TIC, Liderazgo) (20%) 10. GAUSALES DE TERMINACION DE MONITORIAS Las monitoria’s ésignadas se podrén terminar por las siguientes causales. 1. Incumplimiento de las actividades asignadas. 2. Actitudes que denoten falta de respeto hacia cualquier miembro de la comunidad educativa. 3. Tener condicionamiento de matricula. 4. Renuncia voluntaria por parte det aprendiz 5. Abandonoo culminacién del Programa de Formacién que cursa en el Centro de acuerdo con la fecha Fin de Formacién registrada en Sena Soffa Plus. 6. Las demés estipuladas en documentos emanados desde la Subdireccién del Centro y resolucién de monitorias. Dado en Ipiales Narifio, ANDRES OSWALDO FAJARDO CABRERA Subdirector fé} Centro Sur Colombiano de Proacional SENA Regional Narifio. 016: Diane Zuley Cuasapud. Gestor de Apoyos Socioeconsmivos! Rovis6: Carmenza M. Belelcdzar Roje Lider Area de Bienastar al Aprondiz. Regional Narifio Centro Sur Colombiano de Logistica Internacional Calle 24 No. 6 - 48 Ipiales - PBX 57 602 7734240 Geyveh @SENAComunica FO