Más aún, considerando que el impacto económico en realidad es mayor a lo que hemos señalado.

Todo incremento salarial, conlleva un efecto multiplicador en cuanto a que afecta directamente al monto del décimo tercer sueldo, fondo de reserva y aporte patronal. Existe una política muy generalizada entre las empresas de nuestro país que consiste en otorgar beneficios adicionales a sus trabajadores. Los más recurrentes suelen ser, seguro médico y de vida, transporte, alimentación, uniformes, tarjetas de descuento en compras en supermercados, préstamos en condiciones favorables, becas de estudio, subsidios, entre otros. Estos beneficios tienen un costo y deben ser considerados en el cálculo de la compensación total del empleado. Por lo tanto, aquella persona cuyo salario es de $240 (el mínimo actual), en realidad tiene un ingreso superior, si le agregamos los valores proporcionales de cada una de estas prestaciones. Una probable alza de salarios, conllevaría la eliminación o recorte sustancial de estos beneficios, ya que sería la alternativa que le quedaría al sector empresarial, para aminorar costos. Otro lado del problema sería la repercusión que originaría la elevación de los salarios mínimos, en las escalas remunerativas de cada compañía. Por ejemplo, en caso que el próximo año se fije en $300, cómo quedaría la situación de aquellos que actualmente ya perciben ese ingreso, que se supone son personas con un mejor perfil (debido a su experiencia y conocimientos) que aquellos que ganan el mínimo? Seguramente reaccionarían y exigirían su correspondiente incremento, ya que no se sentirían cómodos estando en el mismo nivel, de los trabajadores considerados más básicos. Y así sucesivamente, en todos los niveles de la organización. Cómo se manejaría la actualización futura de estos salarios una vez que ya hayan alcanzado la cifra determinada? Es decir, se volverían a seguir revisando en función de la inflación? O entrarían criterios tales como productividad de la empresa y desempeño del individuo? Que es lo más usual y se ha convertido en una práctica común en muchas de las empresas más exitosas del Ecuador.

Mercado Laboral

De acuerdo a la información proporcionada por la división de selección de ejecutivos de Deloitte. controlling. análisis financiero. abriéndose nuevas plazas de empleo para la población económicamente activa. trade. presupuestos.auditoría . Entonces el mercado laboral tendrá su impacto. No es suficiente contar con acreditaciones académicas. comunicación) . sino además mostrar buenas actitudes personales. La tasa del desempleo es un problema lacerante en la realidad ecuatoriana Las oportunidades son escasas y no todos pueden ocuparse. merchandising. aún en los escenarios más complicados. Los requerimientos de las empresas también se vuelven cada vez más exigentes. demandan más personal son: las áreas donde se . pero el imperativo es continuar. no se detiene.Mercadeo (publicidad. durante el año 2009 y lo que va del presente. retail) .Operaciones (Supply chain) .finanzas (costos. tesorería) . Probablemente se reducirá la velocidad del desarrollo.EL MERCADO LABORAL El crecimiento de las empresas.recursos humanos DESEMPLEO ECUATORIANO .ventas (cuentas claves.

Desempleo nacional El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) dio a conocer que la tasa de desocupación nacional alcanzó a 9. obviamente. ocasionaría mayor desempleo. ofrecerán un retorno de esta inversión como ya lo hemos señalado. Los empresarios.5 punto porcentual con respecto a igual trimestre del año anterior y de 0. que les permiten incrementar sus ganancias y poder mejorar de forma sostenida el nivel de ingresos de sus colaboradores. se incorporen más mujeres a puestos de trabajo. porque no se podrían permitir el lujo de que personas con gran capacidad y potencial. El ministro del Trabajo. con su impacto en el empleo. lo que significa un aumento de 0. capacitación y beneficios). obviamente tenemos más desempleo. Ricardo Solari. forzar un incremento de esta magnitud. Y.6 por ciento en el trimestre abril-junio.2 por ciento con respecto al periodo inmediatamente anterior. no logra cubrir el crecimiento de la población. destacó en este sentido que "la economía. aunque mejore la calidad del empleo.El círculo virtuoso funciona de la siguiente manera: personas mejor preparadas. Pero dadas las condiciones actuales. que son visionarios. Y eso es algo que obviamente nos preocupa". han podido superar todos estos problemas a lo largo del tiempo. una espiral inflacionaria o que muchas empresas corran el riesgo de entrar en períodos de crisis profundas. se desmotiven o lo que es peor se vayan a la competencia. soluciones y las organizaciones para las cuales trabajan se ven beneficiadas con mejores resultados. Situación que no es desconocida para los empresarios ecuatorianos y que gracias a su tesón. es invirtiendo en su gente (vía buenos salarios. . quienes en reciprocidad. aportan con creatividad. comprenden que la única fórmula para crecer y desarrollarse.

El presidente de Estados Unidos.1% en EE. Desafió públicamente a los republicanos. lo que representa más de 46. “El tiempo para actuar es ahora. actualmente en el 9. acusándolos indirectamente de estar trabando las propuestas que generarían nuevos empleos. A la par. Volvió a reclamar a la oposición republicana que apruebe en el Congreso su plan para generar puestos de trabajo. dijo Obama en un discurso en la sede de la Universidad de Carolina del Norte. Es decir. afirmó ayer que el problema de la alta tasa de desempleo. Se trata del indicador más alto desde 1983 (aunque empatado con 1993). representa “una emergencia nacional”. la Oficina del Censo informó que la tasa de pobreza llegó hasta el 15. esta semana. en el 2010. Desempleo internacional . pero es 7. La misma información establece que 14 millones de estadounidenses están desempleados y es difícil establecer con claridad la cantidad de subempleo que también son millones.3 puntos porcentuales más baja que el récord de 1959.Analisis del desempleo Cada dia crece mas la población nacional! Y esto afecta mucho a las personas las cuales no tienen un certificado universitario o profesión ya que están retomando como empleados a las personas que realmente tenga la capacidad y conocimientos requeridos para aquella labor lo cual sta dejando desempleado a un gran numero de habitantes . cuando se empezaron a preparar estos reportes. son pobres las personas que integran familias de cuatro personas cuyos ingresos no superan los USD 22 314 anuales.2 millones de personas. Barack Obama. si quieren crear empleos.UU. coinciden analistas norteamericanos. uno de cada seis estadounidenses tiene que vivir con menos de USD 1 000 al mes. Para las estadísticas oficiales de Washington. El índice de pobreza creció por tercer año consecutivo.1%. aprueben esta ley”.

País 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 Zimbabue Nauru Liberia Burkina Faso Turkmenistán Islas Cocos Yibuti Namibia Senegal Nepal Lesoto Kosovo Bosnia y Hercegovina Haití Gaza Strip Kenia Suazilandia Islas Marshall Yemen Afganistán Macedonia Malí Mauritania Libia Camerún Samoa Americana Sudáfrica Dominica Guinea Ecuatorial Micronesia Gabón Cabo Verde Mozambique Comoras Timor Oriental España Santa Lucía Serbia Sudán Kirguizistán Lituania Croacia Estonia Nueva Caledonia West Bank Tasa de desempleo (%) 95 90 85 77 60 60 59 51.7 18 17.2 48 46 45 45 43.2 18.6 17.1 16.6 40 40 40 36 35 35 31.8 23.3 22 21 21 21 20 20 20 20 19.7 30 30 30 30 29.5 17.3 23 22.5 .1 40.9 17.

5 13.8 10.2 14 14 14 13.9 12.9 .4 15.5 14.5 11.4 11 11 11 10.7 13.8 11.3 14.6 14.46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 Georgia Iraq Wallis y Futuna San Vicente y las Granadinas Omán Pakistán Bahráin Montenegro Irán Maldivas Letonia República Dominicana Zambia Túnez Santa Helena Irlanda Albania Eslovaquia Jordania Belice Islas Cook Tonga Jamaica Granada Turquía Venezuela Puerto Rico Grecia Niue Polonia Colombia Polinesia Francesa Mongolia Guam Ghana Antigua y Barbuda Guyana India Arabia Saudí Hungría Portugal Barbados Eslovenia Sint Maarten San Pedro y Miquelón Curacao Islas Turcas y Caicos Argelia 16.6 10.1 13 12.7 14.7 10.7 10.4 13.3 10.3 10 9.7 11.2 15 15 15 15 14.6 10.5 13.8 11.4 12.5 12.1 13.3 15.1 12 12 12 11.7 10.8 10.

5 6.7 8.4 7.6 7.4 6.9 6.2 8.5 6.3 8.8 6.94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 Marruecos Egipto Estados Unidos Francia Surinam Bulgaria Chile Bélgica Finlandia Italia Ucrania Suecia Siria Islandia Rumania Nicaragua Islas Marianas del Norte República Centroafricana Canadá Anguila Argentina Perú Reino Unido Rusia Bahamas Fiyi Botsuana Mauricio Alemania Costa Rica Filipinas República Checa Armenia Indonesia Brasil El Salvador Aruba Malta Groenlandia Uruguay Bolivia Nueva Zelanda Panamá Moldavia Israel Trinidad y Tobago Islas Vírgenes Americanas 9.3 7.5 9.5 6.6 7.9 7.9 6.3 8.4 8.4 8.2 .2 8 8 8 8 8 7.8 9.4 8.1 7.1 7 7 6.5 7.5 9.5 8.1 7.6 7.5 7.3 8.8 6.4 6.7 9.7 9.3 7.9 7.9 7.5 6.

1 2. Myanmar México Países Bajos Kazajistán Luxemburgo Sri Lanka Taiwán Australia Japón Honduras Ecuador Nigeria Bangladesh Austria San Cristóbal y Nieves China Hong Kong Dinamarca Palaos Islas Caimán Bután Islas Feroe Suiza San Marino Brunéi Noruega Islas Vírgenes Británicas Malasia Camboya Corea del Sur Guatemala Gibraltar Andorra Macao Vietnam Laos Emiratos Árabes Unidos Tayikistán Kuwait Jersey Bermudas Singapur Seychelles Cuba Kiribati Man.9 4.9 2.1 5 4.141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 Montserrat Paraguay Birmania.5 3.1 2 2 2 1.7 5.4 5.5 3.2 4.1 5.1 5.2 2.5 2.6 3.3 4.9 2.9 2.5 5.6 3.2 3 2.8 .6 5.2 2.7 5.5 4.5 5.2 5.8 4.2 2.9 3.4 2.3 4.3 3.5 4.7 3.8 3.2 4 4 3.5 5. Isle of 6 5.9 3.

189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 Papúa-Nueva Guinea Vanuatu Liechtenstein Tailandia Uzbekistán Bielorrusia Azerbaiyán Guernsey Qatar Mónaco 1. vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo.2 1. Nombre : Josselin Jokasta MerO Ponce Curso : 5to Paralelo :’C’ . Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (educacionales. que significa en español Currículo de vida. Por simplificación se usa el término currículum.7 1. por analogía y contraposición a cursus honorum. siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.5 0 Currículum vítae El término latino Curriculum vitae. mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). laborales.9 0.5 1. la carrera profesional de los magistrados romanos.8 1.1 1 0.9 0.