“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” RESOLUCION MINISTERIAL N2972-2020-MINSA ELABORADO POR: | REVISADO POR: Ct “ero wie OF BURGOS HUMANDS RESPONSABLE DEL AREA DE SEGURIDAD | _JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS Y SALUD EN EL TRABAJO HUMANOS MACHUPICCHU 20211, DATOS DE LA ENTIDAD PUBLICA COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA Municipalidad Distrital de ‘Machupiechu Actividades de la Administracion Publica en General Plaza Manco Ccapac N°104 2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO (6184) 211375 ‘SUB GERENCIA DE DESARROLLO EDUCATIVO, CULTURA Y DEPORTE CALLE TUSUQ MULTILOSAS S/N SEGUNDO: NIVEL 2 |SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL CALLE MANCO INCA SIN SUB GERENCIA DE SEGURIDAD 3 |CIUDADANA, TURISTICA Y POLICIA MUNICIPAL, AV. SR. DE TORRECHAYOC SIN ‘SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL CALLE MANCO INCA SIN 4TO PISO (CEN’ COMERCIAL) 5 |MARCA MACHUPICCHU, DEMUNA AY. IMPERIO DE LOS INCAS SIN (PARQ INFANTIL) OFICINA DE GESTION DE RIESGO DE DESASTRES CALLE TUSUQ MULTILOSAS S/N SEGUNDO NIVEL OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE PROYECTOS CALLE TUSUQ MULTILOSAS S/N SEGUNDO NIVEL 8 PLANTA PICADORA CARRETERA HIRAM BINGHAM A LADO DEL TALLER DE CONSETTURMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU e9D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE assess yest COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA cohate CALLE MANCO INCA SIN 3ER PISO (CENTRO 9 |ARCHIVO CENTRAL COMERCIAL) 10 [UNIDAD DE PATRIMONIO ‘AV. PACHACUTEG SIN PLAZOLETA WINAYHUAYNA, 11 | CAMPING MUNICIPAL BARRETERA HIRAM BINGHAM (PUENTE ) 12 | ALMACEN DE ENLACE CUSCO seo. ’AN°241- PROGRESO-WANCHAQ- 3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Omer TESPONSABLEDEL ramnez ssc edurnessecma sneaveseeunono a | om | ascesasy | Minn a | teen. com | 984369440 | TV saLUD EN EL Guuenvo nano osessono weico oc sesso weoico 2 | om | anemser |0s080 | gy | wenco, | aaagy |iocinienwatio| osrggan |, MEDED PWIA veewaaoo iisgmaloessne 3 | om | assisasr |ramoose | ss |e aera |iznneomenim | o7sseass | UCENCADO EN | eto | | enwena ose 4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION A COVID-19 Ala presente se debe de indicar previamente que en esta entidad se cuenta con diversos grados de exposicion a contagio y se toma como linea base a la R.M N°972-2020 MINSA, en la cual se pone de manifesto los riesgos referentes al personal de salud y la graduacién de riesgo a contagio del COVID 19, a entidad cuenta con 01 medico cirujano y 01 licenciado en enfermeria responsables de la salud, asi como también un Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Municipalidad Distral de Machupiochu cuenta ademés con personal de limpieza pibica que se expone a los residuos sdlides y demas de una poblacién que a la fecha y en plena pandemia, asi ‘como en muchas zonas del pais se viene recibiendo ciudadanos que hace mucho residian en la ciudad del Cusco, Urubamba y otros casos de la misma Lima (ciudad de mayor indice endémico de nuestro pais) u otras ciudades. ‘Asi mismo se cuenta con personal de seguridad ciudadana (serenos) que dentro de sus acciones se ven sujetos a la necesidad de interactuar con la poblacién, visitantes, comerciantes de paso, publico usuario y demas, haciéndolos proctives a contagios, y no menos es la situacion del Personal administrative que recibe todo este acervo cultural dentro de sus funciones de atencién al piblico usuario y demas personal de la Municipalidad. ‘Ademés es menester mencionar que la Municipalidad Distrital de Machupicchu cuenta con elMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eoD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M, N°972-2020-MINSA rare personal de fiscalizacién que son parte integrante de la Unidad de Administracién Tributaria, los ‘cuales se encuentran en constante contacto con la poblacién en general, cumpliendo sus funciones de supervision y viglancia e de la normativided de fiscalizacin tributaria asi como el registro y orientacién al contrbuyente y la notiicaci6n de cobranza entre otros. Es importante indicar que en la entidad se ha considerado 02 niveles de riesgo de expasicion a ‘SARS-COV2; siendo el Riesgo bajo y riesgo medio de exposicion, no contemplando los niveles de riesgo alto y el muy alto por no contar con personal que tenga contacto directo con personas contagiadas, residuos y otros desechos de contagiados con el COVID-19 (CASOS CONFIRMADOS), 4. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasiicar segin la Resolucién Ministerial N°972-2020-MINSA en: NIVEL DE pea psec ‘Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca 0 se sospeche que estan infectados con SARS-CoV-2, asi como, en el que no se tiene Contacto cercano y frecuente @ menos de 1.5 m. de distancia con e! pablico en gener que se punden user oesaloer barre kes paral desarel de la actividad labora on aquellos que requieren contacto cercano y fecuente a menos dé 15 m. d& cistancia con el piblico en general; y que por las condiciones en el que se reaizan no se puedan usar o establecer barrerasfisicas para el ta Trabajo con riesgo potencial de exposicin a casos sospechosos o confirmados dé ‘covid-19 u otro personal que debe ingresar 2 los ambientes o lugares de atencién de pacientes con la covid-18, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en con contacto Gon CAS0S SOSpEChas0s expuesto a aerosoles en el ambiente de trabeo, durante procedimento meeos especificos 0 procedimientos de laboratorio (manipulacién de muestras de casos Conforme a lo expuesto se presenta el listado de niveles de exposicion al peligro.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eDD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE eisnassy sim COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA same REGIDOR ‘MaRLEN FAREAN ARAGON | 0481401 {JORGE OMAR CABRERA REGIOOR ieee JHON WICHEL VILLAGRA ELECoON REGIDOR rer arasr | BECCON RESIDURA (ORT VILAGORTA REG@IDOR Lt astsiot AN CARLOS LOPEZ REGIDOR ances azzesT8 ASISTENTE Teowico SULYANA TIO NILA, aszsrose | cas, REGIDURIA OFKINADE | | pRocuRADOR mmoamoven eae |suczrenarams | earn | os 7 /JEFE DE LA grown —lrerezcosoaumn | aon | cas PRESEN. cesres [feseo’ — [mcmaten’*M% | suse | a fssrenre Tl igouoononconoon | rms | a ise, lonvonuvcasovcco | acim | 2 wesrnooem [ABERTOOTMETA Twas | ra mancorsro [rowscoounsun | amie | ra SERINE | oreus | Batcamosrammace Tena |r wesoon ot DESASTRES FAENANTE 2 | RAMOSAGARCIAPERALTA | 24982198 78 rane [oscamvewtesnos | seyanse | ra renames |OSswSCUTWBO | pews |e racwwres |awoceswnons mun | varies | ra raowwren [panrvoesso | wae | ra raswree [moersovrmonria | rasa | 1a raowwres [ycuocumnr | sun | races [ORSONOWOR | ane | as oeMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE SBD ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA, we mae raewanTes —|saunmawanisarowan | asraoeee | 728 {UAN CARLOS ZANES rasnanreg | AN aassizss | m8 ‘ARNOLD JIVE OUENDO Faenanre4 | ARNOLD. cezwos | 78 Faenanre2 |DIANAMAMAMSERRANO | 7asrazr8 | 728 Faenavte2 |ooristutcanuuica | area | 728 [SORGE VICTOR SALCEDO Faenanre2 | 2ORGE vl amass | 128 Faenantes —|pauLivanzeasosa — | aosreser | 728 Peon! | casriercavosocancia | sssorsa | 228 JEFEDE LAUNIDAD RERELACIONES | pon PERAJESUS arecanat | cas. wioaD pe PUBLIGASY ReLaciones | PROTOCOLO PUBLICAS Y mora eeioon — |rccronvamorteres | gare | cas PRESENCAL seaenno — |romavoneHon | areas | ons resvow. reeves R@owiacce amccusecwon | weer | os ecao cams sexgeame Irene ce oro ure vetasmiez Stnisrearv0 acer | 2 EN ARCHIVO wmerTaN ei aawosinsaaoanes vesaoeounes. | smnuninn ace | cs cerene pang coon ontre ‘GENERAL QUISPE aaa n gerewen —[Ecrcomustar [RMABONESCCEDO Tae | cas reisrewTe | vera a canero sass g AOMNSTRATO | HUALLPA uwoapoe | ere 0= RECURSOS | RECURSOS RENE TAPIAPINEDA anims7s | cas HUMANS | HUMANOS oeMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eI LAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE simnis COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA — eseecwustaen recursos sce couez feats | wear | os carro. ESPEOALSTADE ry ewerson.oaza pansy |e zene | os rgisene aL caTOUNN LEAR ADMINISTRATIVO | GIBAJA 74023632 cas scorn 0 Sceesos |iusvaowe |ADMINISTRATIVOS | SOTOMAYOR VILCHEZ 41988229 cas rsorutwos cAMRADOE, HEFADEAUNOND lea mcanicr | aces | om HEED Jiowaascconneowen | geen |e TESORERIA — icwc0008 |arcavacasmaaear | ase | 28 eancicove uesrowunmncuro | ari | 26 wwonooe [ex icn reson Jssrere , ammamnwsucr | nae | os pepsonn. oe eager ausee 010 eyo (MueeBacason | ze |e er coLauENUAICANERA brnsrracon asa | 76 TRIBUTARIA bene FSOMETANEN Joe uscrcun | aster | m8 TECNICO NEN oan oe ren ewneo Poimesmicon mouse | sans | os fmacrana coosove | rmonarronea | ARBITRIOS. SIDR an = nerecronoe emunwocein Toma | ow FISCALIZAGION | HUALLPA INSPECTOR DE | REINHARD RIVERA FISCALIZACKN | MONTERROSO. ne g PRESENGIALGe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU PLAN PARA LA VIGILAN 101 ICIA, PREVENCION Y CONTROL DE 89D — | COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA Lame od wsrecrone canes euceno FISCALIZACION GRAJEDA EGUILUZ, “arse cas aon inerecronce — |uusaexro |FISCALZACION HUALLPARIMACHI Pipa | 47282828 cas evecron oe erecronce lresercasoroneco | «xsi | cas PRESEIOAL reeectone — |yety ane savers FISCALIZACION MENDOZA ents AS 7estee loaner AOMINISTRATIVO | SANTISTEBAN 42768604 os sere ro suos ose Frscatwanores | anton anise | 276 sre oeuNo10 cuuoo musts Be cone acon | Be cour” | eNO PAOD oan oe centro PATRON sssrewre {aver cunao JADMINISTRATIVO | CHOQUEHUANCA ania Jeane |eawreaconanes DE LOGISTICA EDITH — esroyna.coe | vororanwarenines |ALMACEN VARGAS. “ss4ots Tasere | sanaTanan ADMINISTRATIVO | FLORES: ee rca Meeaows —[asesonicca, pau savearnoscrue | zsnee ‘toc sree. renaoe oncnane |ptaeiero [as azavonanenny | socset aneawen |rresuesrOr Presuruestoe | nomics ‘nromack : respouvai FSPONSIRLEDE | coyinoruncac conc | aaz2 ercocu erennoe Sirenmsony [4RDOSEALECRA | era fteomeon onicnane | ROYEETOS surenon¥ LLIQUIDACION DE ‘TOR OE ‘GALLO ARIAS NOEL 41873339 PRovEcTOs | OBRA neescrone [aa renunicro BRA BILL RAINER ieainiad grecron oe |owoo save own ages os PAVELMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU : = PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE S58Dp — COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ee eusceree oe Seeny—[uscmayra wat Fee usar SERVICIOS MIGUEL ANGEL 24005508 cas stscoe cones un ten DE | SeeanouLe socal uriromsaviseuez siveos |osone — [amerommnsay | aoe | os bvEAES ioanoc0e Seropemeooe |wvoocsrcaoana | assis | ae rena, te ioansioa a Bone mwmacusre nen — | wines | a Peco cn. cus cence | sy ctearzoe SeeaOLL0 | SEOOLD foveamo, |eoveamo, — foammracuewnecor | anseu | cvs caimmy [suru aome | pebote su esevTeve een |ArAcozweK MBER | serra | cas ‘Sise, -eFeDe UND SESSIONS | sass nenocennonor RESIDUOS ‘MIGUEL, cas Sctnce FEEGDEDPTODE. | ypwyaronessva | cxouse | cas assree sree |auvaezcaron noun | assim | os oe STN ‘SUPERVISOR DE ee vi [assem |Sapeaweone, | eoceraciccowa | ase | os PARLOROE za ATOR Savete wenn | os twanTENiuenTo | ESCOBAR ALAR Serve ce | ANWARCOGUEVACA | emgas | cas Petty Amuso use, /oconanaPeoraveon | zune | cas manos | sEcinona veoo2e |LIMPIEZA PUBLICA | GALLEGOS — -~ AUR OE Auaunsce. |resewavnoasscosc0 | waz | cas AULA OE PAULINA VARGAS CHILO | 24389907. CAS: LUMPIEZA PUBLICAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eoD "PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENGION Y CONTROL DE sain um COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA Sen Ietenmouca |aaee SST | aszrar | ons IRON Poca |ftmunoencaoe | matt | cAs [inesaPumuca lowecmtiascuan | StH | cAs rewAPiauca [Aen MAMET | acises | ors (heweaPueuca foros | asta | cas FRESENCAL AIOE, omneumuaiocca | sare | cas FraeNGN, famuunoe , [immersnuronses | acre | cas PRESENOUL AAR, esscacuamnnouna | cee | ors esa Ae cn [ieoummRcOROA Tasso | cas PRESENCAL Co cx [aggrorosPnLcuNe | wscng | cas PRESENCAL faumueoe lenrawatwoonusa | aoezs | cas roma AgRM OE, Joccuncusrenezs | asin | cas reac famnoe. , Jemamonnerr — | arms | cas pm Me ca (OBEN cauco | HHH | CAS PaESOHOML fascunsce liucmncouenceon | ewe | ors rama fammuanoe, , |PascuManeooza | aesore | cas PRESENGAL Ane lauwaramencousre | asin | cas Rec aomunece lumnrwcuseemsie | wee | cas fem feeeaPoauca [escoee SMA | ras | os PRESENOAL He MR ee ox [Saargcconancs | wes | cas a amuse laonmamaacioae | wees | os 7 eee oEauica |FRIOAMENA.CIUMO 46485781 cas PRESENCIAL AURUUROE , [RRELAMENDGRASATTA Tuer | cas PRESENCAL AoE oy RBENEIOONWTA Ter | cas PRESENCAL AAS, liammmcmcanucarus | emuss | ors ReseMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCI BP N'Y CONTROLDE— a COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA a axa oe rawnoe . lovoncumerausre | arn | cas PResevon. Tonka AURDE . [merawunuamano | awe | os PRESENOAL ADRLARDE CheraPuauca [AasTCOOAIAOS | aay | cag PRESENOAL ja ieeriaucs Jawoamvuswavi | eae | cs FRESENGAL esTma0ot) ASuoe meerrriauca [osewsstvanuamn | asome | cas PRESEN. stain [eeaAPucuca [eunsuauraueienec | aon | cas PRESEN. rasan) ran CReecaroauca fenmnavcro.om [ces | cas PRESENONL ESTIBADOR) aa taco pauavo Ikea usuca ose | os PReSeNOAL INPEZAPLRUGA [hina BLEOK run oe wunrow gear thea louca wos | os PRESENOAL iMezAPuauC | eee mace (ia cs lucooneecnon | wane | os RESENCAL esrEaDon, ADMIN — rousoo cust thee sua wen | os FRESH. UNPEZAPURUCA | TSoeEoO LD Aue imerruauca [owen vuianeeco | renee | cas PRESEN. esriioon ae irerriauca [se AToNOHAMN | esuan | cas presencia, esranon rate HperArvauca frowsronesomn | azote | cas PRESEN. 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JEFEDE LAUNDAD Se pRoNeCON iaTERESCOEEO | gs | cas | een wes [EFEDETKUNDAD DEPRONOCON |oscARVALENGIAALOCA | zanveKs | CAS PRESEN. sue GERENCA DE ‘TURISMO Y_ DEL TURISWO, DESARROLLO ween auaoe MGENCOSDE lune carennouerus | anes | cAs Pesevoa. seastosY ARTESANAL InFORWAGION —|PadmiGOsO mENDOZA |TURISTICA ELIDA =— cB |PRESENCIAL UB GERENTE DE seam frevreoumoueroo | ween | cas presencia FOUCAWNICPAL ssisrewTe FT ayo Puacorauccanaray | asaivar | 276 PRESENOIN. suPERVSORDE pao PaLoMno S2cURIDAD worrsor | 728 PRESENCAL eR {ponzazs | SUPERVISOR DE fsecunoa —oscarsurcorauos | rawstse | cas PRESENCAL UDADANA SUPERVSORDE SEGURIDAD |uovicasicrer | 2401s | cas PRESENCAL ‘SUB GERENCIA DE Ee * seauebao™ |Seeumeno’” [OUBOSATEEA | ara | cag PRESENCAL SuoADAKA | cupADANA RISTCAY, | SUPERVISORDE POLICIA MUNICIPAL | SEGURIDAD [CARLOS ALBERTORUEDA | 9995573 CAS PRESEN |.cuDaDaNA __| BALLUNBROSIO ie SEGURIDAD EDISON RONDA INTERNAPALACO anstere | cas resenc ‘mica | PANCOREO SERENO Pawo AroNsOcASTILO | ares | cas PReseNcAL SeReNO weroriwioe | aurea | cas PRESENCAL seReNo ewwronseint | curse | cas a SERENO ces aueusTo wane | os PRESENCAL sero aserrica.nerOn | erase | cas PRESEACAL seREWO woserancunasias | auras | cas PRESENCIAL TAL, eS BN Hojanos eeMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE @& COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA i Jaci sNneRson sexeno eawceo moens umes | as a sexeNo oecoowwocruzvasez | car | cas PRESEN. seen womeroncusneres | cme | cas PRESEIONL ] JOHAN VILLACORTA, can | : see au vein | cas PRESENCAL sneousenroouvena sere suas essa | os PRESENCAL sus paooonuniea sexeno arn vansn | oss PRESEN exe occanausrevencara | sons | cas PRESEN sereno ouserrosare owe | aziz | cas presencia. {085 REL ROMERO eH FLOREZ 23983505 cas /PRESENCIAL Fswyyoo oWe2 sexe use wns | os a sso nese 0 uso ness rents | cas ESEIONL sex vuscrnavmaranes | raves | ors PreSeNCL sews roRrizo sexe an veto | cas FESEIOAL arena tioea exe ava wus | os PreSENCAL exe raausrcausre | asm | os presen xen uwesrmeconaurs | arene | cas PreseNCAL ceneno wer ousreunn | ass | cas presen | ono CUSHURAN xen on aman | cas rresenon Ore sexeN0 rreoyaronecraoa | amas | os PrESENONL ww eux sc20 Ras a ssn | cas PRESEN. NEDER NOUN sno Nee Mo ras | cs PreseNCAL (MUL ALEXAGIATA sexe faba cms | as PRESEN. un nnecaRonA seo nao vem | cas a www euon Ha sexes te aba recom | cas presen. |SERENO JOSE ANTONIO ALVAREZ | rs 9074 cas. PRESENCIAL BRAVOMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU e9D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE suis y ise COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA samae suny.oes sua sero un oa su rama | as PRESENCAL — osewuscaveno cruz | asewer | cas PRESEHOAL Sereno jweerrwancavaanc | aesmce | cas PESENOAL Yur vaSin GONSHLES sereno rR evsure | oss Sereno rrxcusiuumausee | aszats | cas a TERESA SERENO Huavuarumarores | “7201977 | CAS ew wowTEsnos — HN wane | os = wareanversconens | zzz | cas EvxcaRnos seREN0 Eva wena | os — ossvenv.anammeon | ares | cas ras cusrat — Aun cs resrase | cas Sereno cuosiunicacweaio| aarva | cas Sereno aaveune coasuaTana | «roe sup erent ve fteneecrructuna | no, e0uAs azERTO 'Y DESARROLLO | DUENAS BECERRA —_ ms yewsnona aru aantco essecuustan | DAUNALAG sense | cas sup oenevoue | re 0e. ReRAESTIUCTUCA|DEPARTAKENTO NFIAESTRUCTURA|DEPARTIVENTO, | seryeo copospaucan | wszren | 26 ‘emnoma | EoUeO FE DEL UAD asc ernaoe. DecaTaSTrOY [ire tones wom | os sennco Cress RURAL reouco | scesnmayernaes JADMINISTRATIVO | LUDENA = cas*ALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU PLAN PARA LA VIGILANCIA, PRI ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA IN Y CONTROL DE Sop JENCARGADO DE |CARLOSHARMANLLO | gassgay MANTENTAENTO | ALVARES ‘SEBASTIANA QUISPE ‘auaceners — | SESS 1087047 ASIST ADMINIST. | EDEWCHIRINOS PEDRAZA | 42457613, MIGUEL ANGEL BEJARANO OPERARIO MENEZ srs0e63 JHORDY ROY CASTILLO PEON ono ‘To887368 Won suvEsTaE OPERARIO oS a ast4900 PERCY CUTIBO OPERARO er om 2ss11276 LL HUAMANGUILA ‘OFICAL bey oases JOSE MARIALATORRE OPERARIO een areas OFA. JMARCALSLVAYAGULLO | 23610176 LUIS ALBERT SALAZAR ec. especnus.1 | WIS ALBERTS 5352505, JORGE LINO GONZALES PEON fran 23878 SATAGOHUANAN PEON sneer sero WAN HEBERT HUILLCA JoricaL wan srsar28 'STIVE DARCY PALOMINO PEON sive? 89988 UO CESAR QUISPE Jon, ee asttegeg ‘OPERARIO JANOER SALAS AvAMBO | 4B4Ez750 PEON PAULNO TIO PAUCAR | 24zm0847Gee | MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eSD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE sss site acme COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA aie 5, RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN El Gerente Municipal es el responsable de asegurar el cumplimiento del presente plan, asi como el Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabejo y los médicos de la enfidad, debiendo inspeccionar cada punto establecido en el presente pian, el personal administrative operativo debiendo cumplir todo lo dispuesto en el presente plan con la partcipacién y supervision del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. |ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN, /VERIFICACION Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN ELABORACION DE LOS PLANES DE VIGILANCIA Y SU CORRESPONDIENTE SUPERVISION E IMPLEMENCTACION DE LADO CON EL COMITE DE ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS E IMPLEMENTACION MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL PARA SU PERSONAL DIRECTAMENTE Y ASEGURA EL CUMPLIMIENTO /ABASTECIMIENTO DE LOS EPP, PREVIA DESINFECCION. E CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LO ESTIPULADO. VIGILANCIA, IDENTIFICACION DE SINTOMATOLS COVID 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE (5 TRABAJO, SEGUIMIENTO CLINICO CONTINUO. \ 6, PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO. DEL PLAN La entidad debe de programar a la través de la Unidad de Recursos Humanos la suma de s/. 111,565.00, aproximadamente para la ejecucin e implementacién del Plan de Vigilancia, Prevencién y Control de COVID-19 en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de Machupicchu del presente ao y el proceso de adquisicin es realizada a través del requerimiento de bienes por parte de la Unidad de Logistica.— MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU D> s TAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE marae ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA. arta Mascarillas 1 |textiesdeuso | 500 | Unidades | 5/.5.50 | — 5/.2,750.00 ‘comunitario Guantes de 2 |Nitrito x 100 10 cajas_| 5/.90.00 /. 900.00 UND. 3 |Alcoholde 702 | 200 fitros | s/.20.00 | $/.4,000.00 4 |Jabén Liquido 5 Galones | 5/. 35.00 S/.175.00 protector 5 lea 100 | Unidades | s/.20.00 | 5/.2,000.00 Carteles de 6 —|Prevencién por | 3 Plancha | S/. 80.00 S/.240.00 Plancha Roceador 7 |Manual de 50 Unidad | /.12.00 $/..600.00 500mt Papel toalla Beet ohade 10 cajas_ | S/.90.00 /. 900.00 TOTAL S/. 11,565.00 7. BASE LEGAL Peery 26842 ‘Ley General de la Salud y sus modificatorias 29733 Ley de Proteccion de Datos Personales y sus modificatorias uy 29783 ‘Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatoriaseae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU iD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE yee smenorme ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ee Tey que crea el Registro Nacional de Historias Clinicas Electrénicas y sus 30024 modificatorias | Decreto ne Ley de Organizacién y funciones del Ministerio de Salud y sus Legislative modificatorias Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el 025-2020 Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al covid-19 en e! territorio Nacional ‘Se establecen diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagacién del covid-19 en el Territorio Nacional Decreto de Urgencia 026-2020 Reglamento de Organizacién y Funciones del MINSA y sus modificatorias, ‘Se declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de 008-2020-SA 90 dias calendario y dicta medida de prevencién y control del covid-19, y sus ampliaciones | ‘Se declara estado de emergencia nacional por las graves circunstancias | (044.2020-PCM. ue afectan la vida de la nacién a consecuencia del brote del covid-19 (008-2017-58 ‘Se aprueba la reanudacion de actividades econémicas de forma gradual ¥ progresiva dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nnacién a consecuencia de la covid-19 ‘Se prorroga el estado de emergencia nacional por las graves 083-2020-PcM ‘ircunstancias que afectan la vida de la nacién a consecuencia del covid- 19 establece otras disposiciones. Medidas que debe observar la ciudadania en la nueva convivencia social Y prorroga el estado de emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nacién a consecuencia del covid- 19. Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 080-2020-Pem Decreto Supremo 1116-2020 PCM 005-2012 TR Desarrolla disposiciones para el sector privado, sobre el trabajo remoto previsto en el DU 026-2020 (DU que establece medidas, excepcionales y temporales para prevenir la propagacién del covig@ 19) (010-2020-7R ‘Se aprueba el documento téenico: “protocolos de EMO y gulas de iagnéstico de los exémenes médicos obligatorios por actividad” ‘Aprueba la Directiva Sanitaria 046-MINSA/DGE-V.01 que establec\@ > 506-2012-MINSA | Notificacién de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiologica en Salud Pablica, ‘Aprueba la Directiva Sanitaria 047-MINSA/GE-V.O1: “Notificacion| 545-2012-MINSA _| de brotes, epidemias y otros eventos de importancia parala salud publica”. ‘Aprueba la Directiva Sonitaria 048-MINSA-OGPS-V.01 “Directiva 773.2012/MINSA | Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Préctica Saludable en el Pert. ‘Modifica el Documento Técnico “Protocolos de los Examenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por RM 312- 2011/MINSA. 312-2011/MINSA Resolucién | 5772024/MINSA Ministerial | 021-2016/MINSA | Aprueba el perfil de competencias del médico ocupacional ‘Aprueba el documento téenico “Normas para la elaboracion de 850-2016-MINSA | Documentos Normativas del MINSA”MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU Dp PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE assussysitw ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA, arn ‘Aprueba la especificacion técnica para la confeccién de ‘mascarillasfacales textiles de uso comunitario. ‘Aprueba la Directiva Sanitaria 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administratia que regula los procesos, registros y accesos a la informacién para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de covid-19 (SISCOVID-19) ‘Aprueban el Documento Técnico: Prevencién, Diagnéstico y ‘Tratamiento de personas afectadas por covid-19 en el Peru ‘Aprueban la directiva sanitaria N° 056-MINSA/2020/DGIESP: “Directiva 244-2020/MINSA _| sanitaria para el seguimiento clinico de personas afectadas por covidl9 enel Peri” ‘Modifica la directiva administrativa N° 287-MINSA/2020/0GIESP, | directiva administrative que regula los procesos, regstros y accesos ala 263-2020/mINSA | informacién para garantizar el seguimiento integral de los casos ssospechosos y confirmados de covid-19 (SISCOVID- 19), aprobada con la RM 183-2020/MINSA. Delegan en el INS/CENSOPAS, la administracién del Registro del Plan 377-2020-MINSA —_| parala VPC de covid-19 eneltrabajo, asicomo su fisealizacién posterior | or 183-2020/MINSA 193-2020/MINSA ‘Aprueban la directiva Sanitaria N° 122-MINSA/2020/CDC para Ta 905-2020-MINSA _| vgilancia epidemioldgica de la enfermedad por coronavirus (ovid-19) enelPerd. ‘Aprueban el documento técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por la covid-19 en el Peri. ‘Aprueba la “Gula para la prevencién del coronavirus en el dmbito laboral” 1947-2020-MINSA (055-2020-TR 8. INTRODUCCION La enfermedad por coronavirus-19(COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del sindrome Respiratorio Agudo Severo-2 (SARS-COV-2), reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de Wuhen, provincia de Hubei, en China, El COVID-19 se extendié rpidamente, reportandose el 6 de marzo del 2020 el primer caso de / infeccién por coronavirus en el Peri y declarada una pandemia por la Organizacién Mundial de la|&( Ye Salud el 11 de marzo del 2020. CURES, El dia 6 de marzo del 2020 se report el primer caso de infeccién por coronavirus en el Peri. Ante este panorama, se tomaron medidas de vigilancia epidemioligica que abarca desde la bisqueda de casos sospechosos por contacto directo ylo cercano, hasta el alslamiento domiciiario de los casos Confirmados ditectos ylo cercanos y procedimientos de laboratoro (seroldgicos y moleculares) para el diagnéstico de casos COVID-19, manejo clinico de casos positives y su comunicacién para investigacion epidemiolégica y medidas bésicas de prevencion y control del contagio en centros hospitelarios y no hospitaarios. La exposicién al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo bioldgico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposicién y contagio, se deben considerar medidas para su vigllancia, prevencién y control, Producto del estado de emergencia nacional declarado por Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, prorrogado por Decrelo Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo N° 064-2020-PCM y oePLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE Lea COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA, Decreto Supremo N° 094-2020-PCM, se dictaron diversas medidas normativas para miigar la propagacién de la pandemia denominada COVID-19, entre elas, en materia laboral Al respecto, para el sector piiblco a todo nivel de gobiemo, se autoriz6 a los empleadores, mediante el Decreto Legislativo N°1505-2020 PCM, la “Guia operativa para la gestion de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19°, documento técnico autorizado por SERVIR, entre otros, terminos por los cuales durante el plazo de vigencia de la emergencia sanitaria, puedan modificar y establecer de manera escalonada los turmos y horarios de trabajo de sus trabajadores y servidores civiles como medida preventiva frente al riesgo de propagacién del COVID-19, sin menoscabo del derecho al descanso semanal obligatorio y la importancia de velar a su vez en el cumplimiento de prestacion de servicios a favor de la ciudadania, términos reguiados en el numeral 4.1 del articulo 4°, en el numeral 8.3 del atticulo 8° y en el numeral 9.3 del articulo 9° de! Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y modifcatorias, En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigllancia de salud de los trabajadores de las diferentes actividades econémicas, estableciéndose criterios generales a ccumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. Para efectos de la prestacién de servicios municipales; esta entidad en virtud a la realidad social prioriza los siguientes: Recoleccién de residuos soldos y limpieza publica. Seguridad Ciudadana Serenazgo. Desinfeccion de calles y puntos de mayor artculacién en el Distt. Entre otras acciones que en su mayoria devienen en proyeccién social El virus COVID-19 puede propagarse de persona a persona a través de les goticulas procedentes de la natiz 0 la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose 0 exhala, las mismas que pueden impregnarse en objetos, siendo asi que el contagio puede darse de persona a persona y/o con el contacto a un objeto que haya sido previamente contaminado, en virtud de lo expuesto, a la continuidad de labores ylo para otros al renicio de labores, todo empleador esté en la obligacisn de implementar medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Para tal efecto, mediante Resolucién Ministerial N° 972-2020-MINSA, se emiten lineamientos para la Vigilancia de salud de los trabajadores de los diferentes ambitos de actividades econdmicas, con la finalidad de minimizar el riesgo de expansién del COVID-19 al momento del levantamiento del aislamiento obiigatorio y la emergencia nacional, Al respecto, la Ley N° 29783, establece que el empleador aprueba medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que consttuya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los ‘rabajadores, estos puedan interrumpir ylo modifcar sus labores para mitigaro evitar dicho riesgo. ‘Asi mismo, de acuerdo a dicho marco normativo, como principio de prevencién, el empleador garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vinculo laboral, prestan servicios 0 se encuentran dentro del émbito del centro de labores. Teniendo en cuenta lo mencionado, en la Municipalidad Distital de Machupicchu se estima tomar las siguientes medidas MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eI 2Bc= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPLEEHU 5 - PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE nis yssto —— ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°S72-2020-MINSA. oo temporales como prevencién, las cueles se implementa con carécter inmediato en funcién a la capacidad logistica, operativa y presupuestaria de la entidad. 9, FINALIDAD Contribuir con la disminucién de riesgo de transmisién de la COVID-19, en el émbito labora implementando lineamientos generales para la viglancia prevencién y control de la salud de los. trabajadores con riesgo a exposicion. 10. OBJETIVOS 410.1. OBJETIVO GENERAL Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los servidores de la Municipalidad Distital de Machupicchu, con riesgo de exposicién a SARS- Cov-2 (COVID-19), y otras que garanticen la seguridad y salud en el trabajo de manera efectiva, mediante la adopcién de acttudes de prevencién e higiene frente a la situacién de emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19. 10.2, OBJETIVOS ESPECIFICOS ‘Establecer lineamientos para la vigilancia, prevencién y control de la salud de los trabajadores del Municipalidad Distrital de Machupicchu, que realizan actividades durante la pandemia COVID-19, + Establecer lineamientos para el regreso y reincorporacin al trabajo, ‘*Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigllancia, prevencién y control adoptadas para evitar la transmisibiidad de SARS-Cov-2 (COVID-19), ‘*Reforzar la vigilancia sanitaria, la prevencién pre hospitalaria y realizar la identiicacion de posibles casos sospachosos de COVID-19 en el ambito del proyecto 14. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la pandemia por COVID-19 la ‘municipalidad Distrital de Machupicchu considera los 07 lineamientos basicos de aplicacion, 11.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO La Municipalidad Distrital de Machupicchu, a través de la Unidad de Recursos Humanos el Area de Seguridad y Salud en el Trabajo proveera el material de limpieza, previo requerimiento, de acuerdo a las necesidades de proteccién e higiene de! personal de las distintas Sub Gerencias y oficinas. Asimismo, se aseguraran las medidas de proteccién y capacitacién necesarias para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; asi como la disponibilidad de sustancias a emplear en la desinfeccién, segin las caractersticas del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza, Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19). Se establece la limpieza yMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eDD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE oss COVID-19 EN EL TRABAJO-RM. N°S72-2020-MINSA seh desinfeccién de todos los ambientes de un centro de trabajo de forma diaria antes del ingreso a la entidad y a cada ambiente laboral Este lineamiento busca asegurar superfcies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfeccién aplica a ambientes, mobilario, herramientas, equipos, iles de escritorio y los procedimientos adecuados. Se debera verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias, asimismo se estableceré la frecuencia con la que se realizaré la limpieza y desinfeccién en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19, Se aseguraran las medidas de proteccién y capacitacién necesarias para el personal que realiza la limpieze de los ambientes de trabajo; asi como la disponibiidad de las sustancias a emplear en la desinfeccién, segin las caracteristicas del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza, Como una medida contra el agente SARS-CoV-2 (agente etiolégico de la covid-19), se establece lalimpieza y desinfeccién en todos los ambientes de un centro de trabajo. Este lineamiento busca asegurar superfcies libres de SARS-CoV-2, por lo que el proceso de limpieza y desinfeccién apiica a ambientes, mobilario, herramientas, equipos, vehiculs, entre otras superficie inertes con la metodologia y procedimientos adecuados 11.4.1. Oficinas ylo Ambientes Laborales. + El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad Distrital de Machupicchu yeel Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabajo, son los responsables de Cumpliry verificar las acciones del servicio de limpieza y desinfeccién, previo al inicio de las labores y durante el desarrolo de estas. * Coontina con los Supervisores de Limpieza piblica el servicio de limpieza y desinfeccién de los ambientes y mobiliarios, el incremento de la frecuencia de sus actividades programadas en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19, ‘+ El proceso de limpieza y desinfeccién abarca a todas las sedes de la Municipalidad Distrital de Machupicchu respecto de los ambientes de trabajo comunes y no comunes, mobiiario, herramientas, equipos, itiles de escritorio. + Lalimpieza de todos los ambientes, se realizara con frecuencia diaria antes de iniciar las actividades. + Es necesario realizar la limpieza y desinfeccién utiizando productos desinfectantes efectivas (hipoclorito de sodio) en forma de vapor, para neutralizar y erradicar agentes patégenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir a los servidores Municipales. La frecuencia es de 02 veces de forma semanal en todas las sedes de la Municipalidad Distital de Machupicchu, ‘+ Previoal inicio de las labores diaria, el personal de impieza debera efectuar la limpieza de superfcies utilizando agua, lila y detergente o limpiadorliqudo. ‘* Una vez realizado el proceso de limpieza de las superfcies, se procederé a realizar la desinfeccién aplicando productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, patios de fibra o microfibra y trapeadores. + Las opciones de desinfectantes de superfcies inertes para el COVID-19 son las siguientes:Gs UNIe}ALDAD pisraTAL DF MaciUPiceaU FOR ER eT CONTRO =e COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA © Hipoclonito de Sodio (Lejia) al 0.1%, viene comercialmente al 5%. © Solucién de alcohol de 70°. ‘©. Limpiador aromatizasdor desinfectante para para uso de los servicios higienicos, + Para realizar la desinfeccién de superfcies manipuladas con alta frecuencia por los trabajadores como: servicios higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas, interuptores de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, entre otros, se deberd utilizar hipoctorito de sotio (ljia) al 0.1%, el cual se rociaré en un pafo y se procederd a limpiar las superfcies Por frotacién. La frecuencia de desinfeccién debe ser diaria por parte de los auxliares de limpieza de cada sede institucional ‘+ Para las superfcies que pueden ser dafiades por el hipoclorito de sodio (leila) como: monitores, teléfonos, teclados, folocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops, proyectores, entre otros utilzar una solucién de alcohol al 70%. La frecuencia de desinfeccién debe ser diaia, + La Muricipalidad Distrital de Machupicchu instalo pediluvios al ingreso de todas las sedes de la Municipaiidad Distrtal de Machupicchu para la impieza y desinfeccién del caizado, ‘+ La entidad viene dotando de solucion aleoholica de 70° grados y papel toalla a todos los servidores Municipales, 11.1.2 Objetos Personales y mobiliarios ‘+ Limpieza de mobiiari, se deserrollara de forma diaria antes de iniciar operaciones. + La desinfeccion es verifcada por el responsable del Area de Seguridad y Salud en el trabajo de forma diaria, * Se debe realizar la desinfeccion y limpieza de los objetos personales de los servidores Municipales al ingresar a las respectivas oficinas a traves de roseadores utlizando hipociorito de sodio(ejia) al 0.1% asi como el alcohol de 70°, afin de neutralizar agentes patogenos y puedan ser utiizados sin ningun riesgo. 11.1.3, Manejo de Residuos Sdlidos Para el manejo adecuado de residuos sélidos generados en los ambientes de trabajo de la “Municipalidad Distrital de Machupicchu y sus sedes se deberd tener en cuenta lo siguiente: + Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios higiénicos deberén estar Cubiertos en su interior con bolsas plasticas rojas de bloseguridad. * Los tachos de color negro distibuidos en los ambientes de trabajo deberén estar cubiertos en su interior con bolsas plésticas rojas para el desecho contaminante(EPP de bioseguridad. * Los trabajadores deberén colocar sus residuos comunes en el interior del tacho pequefio que no sea negro con su bolsa correspondiente. ‘+ El personal de limpieza deberé contar con los Equipos de Proteccion Personal (EPPs) mencionados en el presente plan y debera ser capacitado previamente acerca del uso correcto. ‘© Establecer el horatio determinado de recojo de los residuos de ambientes de trabajo yGeez — garni coment ODD ee COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ‘wana servicios higiénicos. Dicho horario deberé ser comunicado al personal de limpleza y a todos los servidores de la Municipalidad Distrital de Machupicchu y sus sedes. ‘Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza debera amarrar la bolsa y rociarla con solucién de hipoclorto de socio (lea) al 1% 0 en su caso alcohol de 70% y cambiar Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP, trasladaré al punto de acopio establecido por la Sub gerencia de Gestion Ambiental las bolsas colocadas y amaradas dentro de una segunda bolsa, ‘Los tachos deberén ser desinfectados con una solucién de hipoclorito de sodio (lejia) al 1%. * Al término del proceso, e! personal de limpieza debera seguir lo indicado en este documento para la limpieza de sus EPP, luego procedera a lavarse las manos con agua y jabon por 20 segundos, En caso de no contar con agua deberd utlizer alcohol de 70%. ‘+ En caso de realizar segregacién selectiva de residuos (plésticos, papel, entre otros) recoger las bolsas rociarlas con solucién de hipoclorto de sodio (lea) al 0.1% y/o alcohol de 70% colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de acopio designado para este tipo de residuos, 11.1.4. Procedimiento Previa capacitacién del personal de limpieza y bajo la supervisin del responsable del Area de SST o profesional de salud se efectuardn las actividades que a continuacién se detalla: «© Inspeccionar e! ambiente a tratar, para determinar la cantidad de solucién desinfectante necesaria para cubrir el rea a interven. + Limpieza terminal, previa a la desinfeccion de ambientes (oficinas administrativas, almacén, SSHH). * El personal que realizaré la desinfeccién, debera hacer uso de los implementos de proteccién personal. Preparar la solucién desinfectante necesaria para el tratamiento del 4rea o superficie. Cerrar las puertas y ventanas antes de inciar la aplicacion de la solucién desinfectant. ‘Aplicar la solucion desinfectante siguiendo la secuencia: ventanas y pisos. El ambiente desinfectado estaré cerrado una (1) hora como minim Faltando 30 minutos para ocupar el ambiente se abren las ventanas para que se ventile (se encienden ventiadores 0 extractores de aire si es que se tiene en los ambientes). Se haré rotacién de desinfectante para la desinfeccién de muebles una solucién hidro alcohdlica y para supericies disolucién de hipocloito de sodio. 11.4.5 Insumos para limpieza y desinfeccién ‘+ Los insumos que se deberén usar para la limpieza y desinfeccién son los siguientes: Detergente industrial © Hipoclorito de Sodio (Lejia) al 0.1%, viene comercialmente al 5% © Solucién de Alcohol iquido de 70%,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU aD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE SSR COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA Lil © Trapeadores © Escobas © Patios de microfibra © Bolsas para basura color roja de bioseguridad 11.1.6 Programa de limpieza y desinfeccion -Aflo 2020 ww | oxscurcovoesazcnuons | Mpowmtsoe | MOM, sien aed pedis [doniprraiinrepinaaey Personal de Lipiexa Desinacran eos servicios iglénicos (02 veces por ca) Perrone de Umplera Desinfeciin de todos os ambentes Personal de 3. |laboraes(Fumigacin y ino aba umplea/Sccn 4 | Umplena de ofcnes Personae Umpieza Desinfecsénel ree de ae Personal de Limpieze Vericaion dea dotacén de jabén | Personae Limpiera// 6. |\quidoparaiadesnfecciéndée | responsable del ea de manos: ‘st Verieaion dea dotacin de 7 | alcohol en quo y pape tala por seen oe sst rabajador [Pieler ydesnecén de eaico Personal de personal Umpiexa/Cada Servidor Umpieza de manjas, ventana, eas Personae Limpleza 10 | Suministro de EquiposdeLimpiexa | Area de Sst SGA,PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION ¥ CONTROL DE —oe—e COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA 11.1.7 .C6mo preparar las soluciones desinfectantes? |. Utiizar guantes, mascarila, proteccién de ojos y delantal para la mezcla de las soluciones. Guardar e! hipociorito de sodio en lugares seguros fuera de la luz y el calor. Preparar las soluciones diariamente Utiizar un envase exclusivo para las soluciones preparadas, y marque el envase con el tipo de concentracién claramente, 5. Adicionar la cantidad de hipoclorto de sodio a la cantidad de agua, segin la tabla, para obtener 1 itro de solucién al 0.5 % Concentracién de solucién desinfectante Para preparar 1 ltro (1000 mi) de solucién Concentracién de solucién desinfectante Para preparar {lito (100 mi) de solucidn Use la concentracdn de 05% Hgeetiodssodo = Canad (ignleenetpd® | MP deando | iso % nl a a in Bil & {Gn 15 ml ig {0m 0 ml {0 0m S80 ml MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU e9D 3 3) Ga Pane ES, Fusnle: OPS, OMS. 11.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de la Municipalidad Distrital de Machupiochu, deberd ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos: 11.24, Identffcacién del riesgo de exposicion a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo seguin normativa.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE fi COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M, N°972-2020-MINSA. ara ra eeia Davee) ‘Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que estén infectados con SARS-CoV-2, asi como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 m. de distancia con el publico en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras fisicas para el desarrollo de la actividad laboral. Son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 m. de ‘ancia con el piblico en general; y que por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras fisicas para el trabajo. Trabajo con riesgo potencial de exposicién a casos sospechosos o confirmados de covid-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atencién de pacientes con la covid-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo. Trabajos con contacto con casos sospechosos y/o confirmados de covid-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo, durante procedimiento médicos especficos 0 procedimientos de laboratorio (manipulacién de muestras de casos sospechosos 0 confirmados). 11.2.2. Aplicacién a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporacién, la Ficha de sintomatologia COVID-19 (ver Anexo N°1), que sera entregada por la entidad, asimismo se podré utiizar medios digitales para emitir y recibir la ficha de sintomatologia de la COVID- 49, 11.2.3, Cada sede laboral deberé designar al personal que sera previamente capacitado por los profesionales en seguridad y salud en el trabajo, para ejecutar el control de la temperatura corporal a los Servidores Municipales al momento del ingreso al centro de trabajo, mediante la Ficha de registro de alerta al control de temperatura mayor a 38°C (ver Anexo 1N*3), para el inicio de la vigilancia médica ocupacional. La medicién de temperatura corporal se debe realizar al ingreso y salida del centro de trabajo conservando el distanciamiento social de al menos 1.5 mts, Eventualmente y segin acuerdo previo con la Sub Gerencia de Seguridad ciudadana Turistca y Policia Municipal, seré el vigilante quien se encargue de esa tarea diaria, 11.2.4, Todo el equipo técnico, administrative consultor y visitante de manera previa al regreso o reincorporacién a la Municipalidad Distrtal de Machupicchu deberd de llenar una Ficha de Sintomatologia que seré una Declaracion Jurada de Prevencién ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01), la cual debe ser respondida en su totalidad. 41.2.5. En cuanto a la identficacion de sintomatologia COVID-19, se implementaran diversas medidas para la deteccién y manejo de personas con sintomas sospechosos de la enfermedad antes que hayan ingresado a las instalaciones de la institucién, detallamos mas adelante ‘+ Elhorario de trabajo sera definido siguiendo los lineamientos del gobierno, respecto a los horarios de circulacion de personaMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUI PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE inns sin COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA onan ‘+ El Especialsta en Seguridad y Salud en el Trabajo, el profesional de salud y el Personal de Seguridad Interma informarén a todos los trabajadores, parcticantes, proveedores y Visitantes que si presentan algunos los siguientes sintomas leves como: No podrén ingresar o visitar ninguna instalacién de la Municipalidad Distrital de Machupicchu y por el contrario deberan de retornar a su domicilio o lugar de pernocte y deberan de cumplir cuarentena domiciliaria hasta que se resuelvan los sintomas. ° Fiebre leve (mayor a 38 °C temperatura). © Tos leve © Malestar general. Dolor de garganta. © Perdida de olfato. © Perdida del gusto. © Dolor de cabeza, co Haber tomado medicamentos para estos sintomas, como paracetamol, ibuprofeno o aspitina, que pueden enmascarar los sintomas de infeccién ° 11.26 Si presentan adicionalmente alguno de los siguientes sintomas de gravedad como: + Dificutad respiratoria. * Dolor de pecho.. © Confusién + DEBEN LLAMAR AL 108 SAMU (servicio de atencién médica de urgencia), STAE (117), 113 (INFOSALUD), 952842623 (Infosalud © WhatsApp), al correo “infosalud@minsa.gob.pe" o al Centro de Salud del C, P. de Machupicchu para ser trasladado de inmediato al establecimiento correspondiente, Es muy importante ‘mantener en todo momento el distanciamiento social mayor a 1.5 metros en lo posible lo que indique la norma NUMEROS TELEFONICOS: ANEXO 106 ‘MINSA DIRESA 113 515200MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU eI PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE Dp COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA zane ESSALUD 084 234 724- 984776152 4 |Centro de Salud de Ay Collasuyo N°304 (Dr.Cito 1966-891090 ‘Machupicchu - MINSA Maruri y dra helen bravo) 956560641 2 |Centro de Salud de Av Imperio de los incas N°603 984-563221- Machupicchu - ESSALUD (Dra, Thalia Colmena) 984776152 3 Defensa Civil Machupicchu | Calle Sr. De Torrechayoc N° 200) 967-741325 Comisara dela PNP - Av Imperio de los incas N°401 4 | Machupicchu (Cap. Cesar A. Zambrano lipe) | 064211178 Seguridad ciudadana Calle Sr. De Torrechayoc N® 200 5 | Machupicehu (Victor Reategui) 084-211267 11.2.7 Todo el personal administrativo y vsitantes antes de su ingreso a la Municipalidad Distrital de Machupicchu, deberé pasar por un proceso de desinfeccién de manos con solucién hidro alcohdlica de 70% de forma obligatoria, asimismo, en las distintas Sedes de la Municipalidad Distrital de Machupiochu estara instalado un pediluvio dotado dedisolucion de hipociorito de sodio, zona donde deberd desinfectar su calzado. 11.2.8 Consiguientemente, luego de pasar por el proceso de desinfeccién de manos y calzado todo equipo técnico, administrativo consultor y visitante pasard control de temperatura, la misma ‘que se deberd realizar mediante un termémetro digital sin contacto, donde la temperatura maxima permisible sera menor o igual a 37.5° C; en el caso que el trabejador exceda esta variable, este seré considerado como caso sospechoso y por consiguiente se efectuaran las acciones correspondientes en el presente iter. 11.2.9 Para puestos de riesgo ‘Mediando" y "Bajo", la aplicacién de pruebas de laboratorio diagnésticas y para viglancia de la infeccién por SARS-CoV-2 no es obligatorio, y se deben hacer Gnicamente para aquellos trabajadores que presentan sintomas compatibles Con la covid-19 0 es contacto directo de un caso confirmado, 11.2.40 Vigilancia Médica al ingreso y salida de trabajo © En la puerta de ingreso de la Sede Principal de la Municipalidad Distrital de Machupicchu y las demas sedes se encontrara un Médico Ocupacional, Responsable de! Area de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo, personal de Seguridad intema debidamente capacitado y corectamente equipado, para determinar la temperatura de todas aquellas personas, eoz. Sap sin excepcién, que ingresen y se retiren de la institucién, Al mencionado personel se le asignara un dispensador con preparacién alcohdlica (en forma de gel o solucién liquide), guantes, mascarilas, lentes, papel toallay termometro infrarojo. + Enel caso de las demés sedes de la de la Municipalidad Distrtal de Machupiochu los servidores y quienes presten servicios serén monitoreados por Medico Ocupacional, Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabajo y una comision del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (control de temperatura con termémetro infrarrojo al ingreso de la entidad), previa capacitacién, aplicacién de protocolos e implemento de equipo. 11.2.10 El personal de salud y e! Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabajo debera de manejar fichas de historialclinico para el contro individual de temperatura y la presencia de sintomatologia leve de enfermedades virales para cada Servidor de forma diaria la hora de ingreso y salide ala institucion, 41.2.14 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, se procederd con las siguientes medidas: ‘* Derivacion a un establecimiento de Salud para su manejo de acuerdo a los establecido en la Resolucion Ministerial N°193-2020/MINSA, “Aprueban el Docuemento Tecnico; Prevencion, Diagnostica y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Peru’ o el que haga sus veces. ‘+ Evaluacion por el responsable de la salud en el trabajo para identiicar potenciales contactos,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHU —PIAN PARA TA VIGILANCIA, PREVENGION Y CONTROL DE |) ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ‘ambi * Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdiccion ylo IAFA del trabajador para el ‘seguimiento clinico correspondiente. ‘+ _Brindar materiale informacion sobre la prevencion del contagio de la COVID-19 medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa, * Enlos trabajadores identifcados como caso sospechoso, que se confirma el diagnéstico de COVID-19, posterior a cumplirlos 14 dias calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; la Municipalidad , a través del médico ocupacional ylo Responsable del Area de Seguridad y salud en el Trabajo realizaré la evaluacign clinica respectiva, para el retorno al trabajo. + En los trabajadores identiicedos como casos directos ylo cercanos se le otorgara licencia de 14 dias para su viglancia segiin RM. N°072-2020-MINSA. ‘+ Se implementara pediluvios en los ingresos, cuyo objeto es la mitigacion de microorganisms, virus y bacterias; la forma a ser utlizados los elementos y componentes de estos, no deben causar dafo a las personas. El responsable del Area de SST 0 el profesional de salud (con el uso correcto de sus EPP), realizaré una evaluacién visual vericando el uso correcto de EPP (incluyendo la mascarila textl comunitaria, protector facial y lentes de proteccién) a todos los trabajadores, bajo sancion en caso de incumplimiento, 11.2.1 Contacto: Los médicos Profesionales, luego de revisar y analizar: la Ficha de sintomatologia COVID-19 (Ver Anexo 1) y la declaracién de condiciones de salud en el trabajo (Ver Anexo 4), concluira en tres (3) posibles escenarios: A.- Trabajador sin factores de riesgo sin sintomas y sin signos: ‘Aquellos trabajadores pueden ingresar @ la entidad siguiendo las recomendaciones de higiene basica. (Charla de COVID-19 ya sea de forma virtual y de forma obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se garantice una distancia no menor a 1.5 mt. entre los trabajadores). B.- Trabajador identificado como grupo de riesgo sin signos y sin sintomas (apto): Aquellos trabgjadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y sintomas se le dara como primera opcién el Teletrabajo o Trabajo a Remoto, en caso no udiera desempefiar sus funciones de forma no presencial, se deberé optar por las medidas especificas que la normativa vigente estioule el cual es la licencia con goce de haber, el cual sera compensado una vez que s levante el estado de emergencia saritario. C.. Trabajador con signos y sintomas: ‘Aquellos trabajadores que tengan sintomas antes descritos se derivarén a los establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su evaluacién segin Protocolo de actuacién preventiva frente al COVID-19.ee 9 a PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE ssness eenoreee COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA on Tea Los Médicos Profesionales, aperturaran una Historia Clinica de cada trabajador, en el cual consignaré a la encuesta realizada y el seguimiento clinico, El contenido de la Historia Clinica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud, previa ~aprobacién del personal afectado. 11.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO + Todo Servidor Municipal y visitante antes de su ingreso a la Municipalidad Distital de Machupicchu, debera pasar por un proceso de desinfeccién.(cabina, lavado de manos y medicin de temperatura). + Todo Servidor Municipal antes y después de iniciar sus labores, deberd lavarse 0 desinfectarse las manos con agua y jabén o alcohol en gel durante al menos veinte (20) segundos y bajo periodo de tiempos cortos (cada 02 horas como maximo) de acuerdo con las mismas que deberdn de ser supervisado por su jefe inmediato, + Se deberd de instalar a lado derecho y al izquierdo de la Municipalidad Distrital de ‘Machupicchu un punto de lavado de manos (lavadero, cao con conexién a agua potable, jabén iquido o jabén desinfectante y pape! toalla), para el uso libre de lavado y desinfeccién de los trabejadores. + Asi mismo, todo trabejador deberé lavarse las manos antes y después de comer, después de irl bafio, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio. oeoe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU = PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE 69D meee ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ‘rere + En ofcinas: cada oficina tendré una botella de alcohol liquido de 70% por 500ml para realizar la desinfeccién de las manos de uso personal ‘+ Secarse con papel toalla y antes de desecharlo cerrar la manija de ser el caso, con el mismo papel para luego desechario en un tacho de basura, ‘+ El Responsable del Area de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinacion con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, colocaran carteles donde se indique la efecucion adecuada del método de lavado correcto para la higiene de manos o uso del aleohol en gel en cada punto de lavado de las sedes de la Municipalidad Distrtal de Machupicchu. 11.3.1 Usar alcohol desinfectante * Sibien los desinfectantes no suplen al lavado de manos con agua y jabén, con ello se logra ‘complementario, Si se esta en un lugar sin acceso a agua potable, se usara un gel FOR PARATAMISLANCIN REVENCONY COMTROTDE 2) LD Leste COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ace 11.4.1 Reacciones Habituales ‘Aunque cada uno reaccionamos de modo distinto a situaciones estresantes, una pandemia como la que padecemos implica el distanciamiento social por lo que las personas pueden experimentar ANSIEDAD, MIEDO, FRUSTRACION en relacion a: Su propio estado de salud. La preocupacién de que sus familiares y amigos se hayan contagiado de coronavirus. La experiencia de estar encerrado sin tener una vida social como antes. El tiempo que est restando a su trabajo por este proceso con la consecuente pérdida de ingresos y de seguridad en el puesto de trabajo. La necesidad de tener que prever el abastecimiento de alimentos y cuidado médicos. Lacxigencia de atender a su menores y familiares a cargo. La incertidumbre o frustracion sobre cuanto tiempo duraré esta situacion, La soledad asociada con el sentimiento de haber sido excluido del mundo y de sus seres querid. | malestar o rabia que ha sido contagiado por a negligencia de ‘otros’. La preocupacién de ser posible vector y contagiar a otros, incluyendo a personas cercanas. El aburrimiento y frustracién de no estar conectado a larutina habitual de sus vidas. La aparicion de sintomas depresivos como desesperanza, iitablidad, cambios en el apetito oalteraciones del suetio 11.42. Recomendaciones para afrontar la situacién actual * Comprender la realidad: La realidad d esta pandemia covid-19, lamentablemente es Preoctipate. Es muy importante que colaboremos y que nuestra familia siga permaneciendo en casa, * Procurar salir lo menos posible ala calle es la recomendacion mas segura y eficaz para que salgamos pronto de esta situacion. ‘© Serhonestos y cumplir con as recomendaciones. ‘© Planfica la situacin: Nuestra vida va a cambiar sustancialmente. * Vamos a modificar nuestras rutinas y, por lo tanto, hemos de organizar bien lo que odemos hacer, cuando y como hacerlo. © Inférmate adecuadamente; Es imprescindible informarnos, pero hagémoslo adecuadamente, busquemos la informacién oficial y necesaria, pero evitemos la sobreinformacion, Esta puede ser muy nociva y provocar sensaciones de desasosiego {que son absolutamente contra prudentes. © Cuidemos © consumo de las redes sociales. Existen numerosos noticias falsas @ informaciones initiles que afianzan el temor y nos alejan de la tranquilidad. ‘© Mantengamos los contactos; Mantengamos los contactos con nuestros familiares, ‘amigos compafieros de trabajo. Conversar con ellos sobre cSmo estamos afrontando la situacién nos ayudara a evitar miedo e inquietudes. ‘© Utiicemos video llamada para facitarel contacto y aportar tranqulidad.a= MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU esD PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE sass te sue COVID-19 EN EL TRABAJO-RIM. N'972-2020-MINSA, area ‘+ Aprovecha el momento: Aprovecha esta nueva situacién que saberos que sera temporal para hacer cosas y disfrutar de momentos que casi nunca podemos vivir por el ritmo y organizacion de vida que solemos desarrollar, puede ser el tiempo perfecto para la creativided y para hacer ejercicios en casa. CUIDA ESPECIALMENTE TU ESTADO DE ANIMO: ESPECIALMENTE SI TENEMOS NINOS EN CASA, CUIDEMOS MUCHO NUESTROS PENSAMIENTOS Y EMOCIONES DE MANERA QUE PODAMOS CONSTRUIR Y RESPONDER ADECUADAMENTE A MOMENTOS EN LOS QUE EL ANIMO FALLA Y LA SENSACION DE INCERTIDUMBRE Y DESASOSIEGO SURGE. 11.4.3 Cémo ponerse, usar, quitarse y desechar una mascarilla -Use la mascarilla correctamente- alcohol o con agua y jabén, ‘+ Cibrase la boca y la nariz con la mascarila y asegirese de que no haya espacios entre su cara y la mascarila, oeoa MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU e9D “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENGION Y CONTROL DE assay iso soenereree ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M, N°972-2020-MINSA vce + Evite tocar la mascarila mientras la usa; si fo hace, lévese las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabén. ‘+ Cambiese de mascarila tan pronto como esté himeda y no reutiice las mascarilas de un solo uso. + Para quitarse la mascarila: quitesela por detras (no toque la parte delantera de la mascarila); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lavese las manos ‘con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabén. 11.5, LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACION COLECTIVA. Con el fin de prevenir la propagacién del COVID-19, la Municipaidad Distrital de Machupicchu, dispone una serie de medidas de promocién de la salud y prevencién que permitiran el cumplimiento imrestricto por parte de todos los Servidores Municipales y vistantes: 2. Acclones para asegurar la ventilacién de ambientes. b. Medidas para asegurar el distanciamiento social de 1.5 metros, ©. Definicién de los EPPs empleados en lo distntos ambientes. 4d, Medidas para mantener lalimpieza y aforo de personas en espacios comunes. . Acciones frente a las reunions de trabgjo, capacitaciones o salidas de campo. f, Acciones e implementacién de medidas para la proteccién en espacios en los cuales se brinde atencién al ciudadano. 9. Medidas para el acopio de desechos y EPP usados. fh. Otras acciones vinculadas al distanciamiento social adoptadas en los ambientes de cada sede institucional, precisando al responsable de monitoreartas. a tet et 7??? PERSONAS AFORO REDUCIDO COVID-19MUN! DAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU es8D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE asses y cue COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA. wane 11.5.4. Mecanismos para prevenir el contagio, La Unidad de Recursos Humanos en coordinacién con el comité de SST y el Responsable del Area de SST realizaran ylo veriicaran de manera constante lo siguiente: Vigilancia Médica al ingreso y durante las horas de trabajo. Medidas de aseo y impiaza en el puesto de trabajo. No al contacto directo entre personas. Lavado de manos permanente, Ambientes adecuados que facilten el aseo permanente. ‘Area de informacin a disposicién del trabajador. Uso de mascarila facial textil comunitario-reusable. Uso de guantes Limpieza y desinfectado del celular. Trabajo Remoto, en caso sea posible a mujeres gestantes u mujeres que dan lactancia matema Horario lboral flexible. ‘© Equipos de Proteccién Personal para los trabajadores de acuerdo al riesgo de exposicion ante COVID-19, + Control de aforo en as sedes Insttucionales. ‘© Medidas de Comunicacion e Informacion sobre prevencién ante COVID-19, 11.5.2. De las reuniones y/o capacitaciones ‘* Las reuniones de trabajo ylo capacitaciones se levarén de preferencia de manera(vitual) mientras dure el Estado de Emergencia Nacional. ‘© De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se debe respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarilas; este tipo de reuniones se programan de manera cexcepcional respetando la distancia para el ingreso y dentro del ambiente se respetaran las ubicaciones asi como los aforos permitidos. 11.5.3 Acciones de Acondicionamiento de Instalaciones + Los ambientes ya existentes como oficinas, servicios higiénicos deben de estar adecuados para cumplir con los principios de distanciamiento social establecidos, ademas, en laGeez = MUN JAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU PLAN PARA A VIGILANGIA, PREVENGIONY CONTROL DE ars ONS COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA Li i medida de las posibilidades se deberan de establecer turmos y/o horarios de uso para evitar la aglomeracién del personal, ‘*Determinar, establecer y sefializar accesos de ingreso y salida para los trabajadores y visitantes. + Disponer de un ambiente especifico para el depbsito de equipos y materiales de fumigacién, desinfeccién y limpieza, ‘Instalar y poner a disposicién de los trabajadores jabén, agua y toallas de papel (en lo posible que estos eviten el contacto con las manos tratando sean automaticos) en el interior dela ofcina ‘Los ambientes ya existentes como oficinas, servicios higiénicos, etc., deberan contar con ventlacién permanente, (mantener ventanas y puertas abiertas). 11.5.3.1 De la limpieza y desinfeccién de las puertas, escaleras y pasillos Prestar especial atencién a zonas de contacto como:, pasamanos, Alsat escalera se deberé evitar tocar la barandila Mantener distancia entre persona a persona de 3 a 4 escalones al subir y bajar. ‘Al abrir puertas de cada piso, afin de evitar el contacto permanente con las manijas. AA\ utilizar los pasilos respetar el distanciamiento personal de al menos 1 metro y evitar el contacto con las personas. * Antes de iniciar sus actividades 0 al manipular algin objeto en ofcina ella {rabajador/a deberd lavarse las manos por lo menos 20 segundoae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU rs PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE swiss uivo Sere COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA sarin 11.5.4 Previas al Reinicio de Actividades ‘El jefe de la Unidad de Recursos Humans de manera conjunta con el comité de SST y el Responsable del Area de SST, deberén de realizar las coordinaciones pertinentes con la Autoridad Local, Centro de Salud de Machupicchu, y otras que vea por conveniente, a efectos de facilitar el reinicio de las actividades, ‘+ Minimizar el riesgo de contagio por COVID-19 de los Servidores Municipales de la Entidad por tanto, se deberd de aminorar el hacinamiento en los dstintos embientes laborables. + La contratacién de personal se podrd realizar de manera progresiva, con la finalidad de programa los trabajos de acuerdo a las medidas de prevencin. ‘+ Todos los trabajadores de la oficina deberan de presentar una Encuesta de Sintomatologia que sera una Deolaracién Jurada de Prevencién ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01) de no padecer o tener sintomas comunes al COVID-19, segin formato que sera proporcionado por la jefatura de la unidad de Recursos Humanos y/o Area de SST antes de reiniciar actividades via medios tecnolgicos (WhatsApp, Facebook, correos electronico, entre otros) para personal técnico y medios jisicos para personal obrero, este documento deberd contener la siguiente informacion © Sintomas: no tener los sintomas de fiebre, malestar general, congestién nasal, estorudos, debiidad corporal, tos, dolor de garganta, nduseas, vémito, dificultad respiratoria; ‘© Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID19; y de haberlo tenido, se especifica la fecha, © Viajes al exterior: no haber realizado haber estado en contacto con alguien que haya viajado al exterior y, de haberio hecho o tenido contacto, acreditar la cuarentena de 14 dias posterior al retomo a Peri. © Se mantendré actualizada la declaracién jurada con nueva data de relevancia sobre la infeccisn del COVID-19 © Prever un cuaderno, ficha o agenda donde toda persona que ingrese a las instalaciones| de la unidad, ya sea proveedor o visitante, deberd de brindar sus datos personales (nombres, apelldos, N° de DNI, direccién de domiciio y N° de celular o teléfono fo), en caso de no brindar esta informacion se le negara el acceso a las instalaciones, esta actividad estaré a cargo del personal de guardiania (SEGURIDAD INTERNA), 44.5.5 Durante la jornada laboral © La realizaci6n de charlas, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberan ser dictadas en grupos pequefios donde el personal pueda conservar la distancia minima de 1.5 metros y en lugares abiertos y ventilados de las diferentes sedes institucionales a través de medios, informaticos,° Ge MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION V CONTROL DE juss! maenoreeee COVID-19 EN EL TRABAJO-F N°972-2020-MINSA = Con ayuda de un pafio y desinfectante de solucién hidro alcoholica de 70° cada trabajador se dispondra a realizar la desinfeccién de su mobiliario, equipo, herramienta y EPP de trabajo al inicio, durante (se recomienda periodos de tiempo promedio) y final de jomada de labor. Sil trabajador presenta flebre, tos o dificutad al resprar, comunicarse inmediatamente con los Médioos ylo el Responsable del Area de SST siguiendo el procedimiento para el manejo de casos sospechosos. Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o paftuelo desechable al ser o estornudar, y botar los pariuelos en un tacho cerrado. Si el trabajador se encuentra en contacto con el piblco en general, deberd mantenerse en tuna distancia minima de 1.5 metros. Mantener alos trabajadores en un ambiente ventilado y desinfectado. Extremar les condiciones de limpieza de las zonas comunes pasilos, barandas y perils, la limpieza de estos se deberdn de realizar tres veces al dia como minimo, sobre todo si las utiizan varias personas, Recordar que toda superficie donde se vaya a poner las manos 0 cuerpo expone potencialmente al vius. (Desinfectar el rea o superficie) El responsable del Area de SST, profesional de la salud y el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberdn de velar por el cumplimiento del presente protocolo, con la finalidad controlar los riesgos en el lugar de trabajo. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca sin antes haberse lavado las manos con agua y jabén o haberse desinfectado con alcohol en gel. Todos los trabajadores sin excepcién deberdn de portar y usar oblgatoriamente su barbijo Quirirgico, mascara con fitros © cubre boca textil comunitaria (segin normativa), lentes de proteccin y EPP asignados de manera permanente, quiténdose dnicamente para ingerir sus /f alimentos. Evitar el saludo con contacto fisico o cualquier otro tipo de contact. Evitar el contacto directo con personas con problemas respiratorios. Mantener alerta de posibles casos de coronavirus en el centro laboral, informarlo inmediatamente a la linea de mando,PREVENCIONY CONTROL DE sass N°972-2020-MINSA =. PLAN PARA LA VIGILANCI COVID-19 EN EL TRABAJO-R.! © Queda terminantemente prohibido compartir alimentos, vasos, cubiertos u otros utensils de cocina, asi también tollas o elementos de higiene personal. © El personal que labore, queda prohibido de salir de su Oficina o ambiente trabajo durante el horario de trabajo, a menos que este sea dispuesto por necesidad y a orden de un superior; en caso de salir, al regreso pasara de manera obigatoria nuevamente por el proceso de desinfeccién, © Los EPPs y herramientas son de indole estrictamente personal y no son intercambiables. ‘© El Responsable del Area de SST o el profesional de salud (con el uso correcto de sus EPP), realizaré una evaluacién visual verificando el uso corecto de EPP (incluyendo la mascarila textl comunitaria y lentes de proteccién) a todos los trabajadores. 11.5.6 Al Sal + Alterminar la jomada laboral, con ayuda de un patio y solucién hidro aleohdlica de 70%, cada trabajador se dispondré a realizar la desinfeccién de su mobiliaro, equipo, herramientas y EPP. + Todos los trabajadores sin excepcién deberén de portar y usar obligatoriamente su barbijo quirirgico, mascara con fitros 0 cubre boca textil comunitaria (segin normativa) y fontes de proteccién hasta llegar a su domiciio + _Evitar el saludo con contacto fisico, al regresar caminando hasta sus hogares, evitando las aglomeraciones en las calles. + Todo trabajador deberd de efectuar acciones de desinfeccién de acuerdo al presente Plan al llegar a su domicile o ugar de permocte. 11.5.7 Acciones de Control de Acceso para Colaboradores y Visitantes + El acceso de personal extemo serd restringido, en caso tengan autorizacién de ingreso, se aplicaran las mismas medidas de higiene y proteccién que a los Servidores Municipales contemplados en el presente plan. + Seestablecerén horarios de atencién para colaboradores y visitantes. oea SS often nara ee mmm 4 OD meneogen COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA. ‘oa rane ‘+ Los movimientos de colaboradores y visitantes deberén estar limitados s6lo a las éreas donde sea necesaria su presencia. + La entrega de documentacién debe ser previa desinfeccién de manos con solucién hidro aloohblica de 70°, ‘+ Utiizar su mascarila de forma oblgatoria caso contrario no podran ingresar a los ambientes laborales. MANTENER DISTANCIA FISICA PISA 11.5.8 Acciones para el Uso de Oficina + Se deberé cumplr el distanciamiento no menos de 1 metro entre persona y persona, ademas de garantizar una adecuada ventilacién en cada ofcina, + El uso 0 estadia de los trabajadores en oficina para la realizacién de trabajo de gabinete Trabejadores de mediano riesgo: Cumplir con el minimo estandar de mascarilas quirirgicas (descartables) o de lo contrario la combinacién de mascarilas comunitarias con caretas o protectores faciales.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU e8D PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA ‘ana > Trabejadores de bajo riesgo: Deben utilizar mascarilas comunitarias como minimo estandar de proteccién, las cuales pueden ser reutlizables y lavables; y el empleador debe ~asegurarse de brindarle al menos 3 unidades para poder cambiarlas y lavaras diariamente. a) Elementos de Proteccién Personal o Individual para servidores (administrativos). Para el Personal administrativo: Kitbisico. + 03 mascarilas textiles comunitarias lavables. + 01 paquete de papel toala interfoliado por 200 unidades de uso personal ‘* 01 alcohol de 70% en liquido de 500 mi de uso personal + 01 jabén liquido por ofcina. ‘* Un protector facil acriico personal + 01 lente de bloseguridad El responsable del Area de Seguridad y Salud llevara a cabo la supervisién de los servicios Permanentes en las instalaciones de la Municipalidad Distrtal de Machupiochu, asegurando que se cumpla con los lineamientos establecidos y seftalados bajo sancién en caso de incumplimiento, ‘Asimismo, en compatfia del comité de SST realizaran inspecciones inopinadas para asegurar el cumplimiento de los controles establecidos, incluyendo el uso de equipos de proteccién personal declarados en los Planes correspondientes, En ese sentido se deber de cumplir el uso de equipos de proteccién personal conforme lo dispuesto por la RM.N°972-2020- MINSA segin el nivel de riesgo de exposicién del puesto de trabajo Tyopor ce romecer PonerarT) +] ins pre | TAR praptcbe | Batapam ca rain | eva cenaare Fase, ‘te | pus | fcr Depa tentdecegoce | — teal seine | sete Tati poove cae ® \ ~| yw ° eo] o ° b) Elementos de Proteccién Personal de obras, Serenazgo y Medio Ambiente, Para el Personal segin su Nivel de Riesgo: © Kit basico,Gee MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU > PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE anu naemcoeree COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA saa Lentes de seguridad. Guantes de latex y/o cuero badana, Uniforme de trabajo. Zopatos de seguridad. Casco de seguridad, Poncho de PVC para lluvia. Chaleco de seguridad Protector facial 00000000 Para el Personal de Salud. ‘© Bata quinirgica. © Guantes de latex quirirgico, © Mascarila quirirgica desechable de 3 pliegues ylo comunitaria lavable. © Lentes de proteccién. © Gorro descartable. © Protector facial. Para Personal de Limpieza y seguridad segiin el nivel de riesgo. ©. Kitbasio. © Mameluco de trabajo © Goro (de ser necesario). © Guentes de PVC. © Botas de PVC de seguridad, © Protector facial © Mascarila comunitaria, ¢) Uso de Mascarilla Facial La Entidad brindaré a cada servidor Municipal la mascarila facial, la cual es de uso OBLIGATORIO en la Institucién durante las horas de trabajo y transitabilidad. Antes de colocarse la mascarilla el servidor debera lavarse las manos. + La mascarila debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, naviz y barbilla; no debe dejarse espacios de separacién con la cara ni tocarla mientras se leva puesta, ‘+ Los tipos de mascarila facial que se deben utilizar son los siguientes: ‘© Mascarila facial-reusable lavable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del MINSA, para trabajadores/as que realzan labores administrativas y que tengan contacto mminimo con otras personas.Ge MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU ID PUAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION V CONTROL DE a sae COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA, ‘rare © Mascatilla tipo quirirgica y/o comunitaria lavable, para servidores que tengan contacto continuo con 5 a 10 personas (personal de limpieza, personal de viilancia); asimismo personal encargado de supervision © Mascarila tipo N95, para Médicos Ocupacionales, ya que brinda proteccién ante el contacto directo y constante con personas asintométicas y/o sintométicas-sospechosas a descartar infecci6n por COVID-19, ‘© Eltiempo de uso de la mascarila facial son los siguientes: © Mascarila reusable tipo tela, ef uso para intercambiar la mascarila es diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su retiso (con agua y detergente) y respective planchado. © Mascatila tipo quirirgica, el uso es de 1 dia (24 horas), luego se procede a desechar cortando la mascarila y colocarto en una bolsa aparte, rociaria con solucién de hipoclorito de sodio (kia) al 1% para colocarto junto a los residuos comunes. © Mascari tipo N95, el uso es de hasta 3 dias (en contacto con la persona con COVID- 19) y hasta 7 dias si se usa esporédicamente, dependiendo de la manipulacién y conservacion, 411.7 LINEAMIENTO 7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL coviD-19, Durante la Emergencia Sanitaria Nacional, la Unidad de Recursos Humanos junto con el Responsable Seguridad y Salud en el Trabajo y los médicos ocupacionales se encontraran realizando la vigilancia de salud a todos los trabajadores de la Municipalidad Distital de Machupicchu, de manera permanente (ciariamente) mediante los siguientes medios de comunicacién (teléfono fo, celular, WhatsApp, LAN institucional, correo electronico personal), y adoptara las siguientes medidas: + El profesional de la salud y/o Medio Ocupacional y personal capacitado controlaré la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral y se haré el seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5°C, quien deberd retomar a su domiciio (para el aislemiento domiciliaio) y se debera gestionar el tratamiento y seguimiento correspondiente, + En caso presente una temperatura igual o menor a 37.5% se le considera APTO para poder ingresar a las instalaciones. ‘+ El profesional de la salud es responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabejador. ‘+ El aislamiento de casos sospechosos 0 confirmados para la covid-19 sera por un maximo de 14 dias, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluacién médica debidamente certficada (SCTR o Certficado Médico del CMP). oeGe MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU 9 PLAN PARA LA VIGILANGIA, PREVENGION Y CONTROL DE smenwtewee COVID-19 EN EL TRABAJO-1 N°972-2020-MINSA = + Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este podra ser realizado por el personal de salud de! Servicio SST ylo las IAFAS y EPS, en coordinacién con el area competente de las DIRISIDISADIRESASIGERESA de su jurisciecion ‘+ El alta de los trabejadores sospechosos 0 confirmados por la covid-19 debe hacerse a través del formato de ALTA de lafcha F300 del SISCOVID-19 12 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 12.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO La Municipalidad Distrital de Machupicchu, establece medidas para el retorno laboral de los Servidores Municipales que se encuentran fuera de la jurisdiccion asi como de lugares en donde se tiene conocimiento de casos sospechosos y confirmados de COVID 19, y que a su retomo segin los protocolos establecidos estuvieron cumpliendo su cuarentena y que no presentaron ni presentan sintomatologia COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, EN ESE CASO SU RETORNO ES AUTOMATICO. 12.2-CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO. La Municipalidad Distrital de Machupicchu establece el proceso la reincorporacion al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiolégica COVID-19 emitido por el ministerio de Salud, MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante 0 médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19, luego de haber tenido un diagndstico de caso ssospechoso, probable o confirmado de la covid-19 0 de haber sido contacto directo de un caso y Ccumplido e! aislamiento respectivo, DETALLES: ‘+ Enel caso de pacientes asintomaticos con diagnéstico confimado de la covid-19, el alta se dara 14 dias después de la prueba confimmatoria positiva, No se requiere nueva prueba molecular para emit el alta del paciente, + En el caso de pacientes con diagnéstico confimado de la covid-19 que presenten sintomas, el alta se dard 14 dias después del inicio de sintomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, segin evaluacién del médico tratante debidamente certficada. En el caso de pacientes sintomaticos sin prueba confirmatoria, el alta se dard 14 dias después del inicio de los sintomas. + Enel caso de pacientes moderados 0 graves (hospitalizados), con diagnéstico confirmado de la covid-19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporacién se realiza de acuerdo a la evaluaci6n realizada por el area SST de acuerdo a las normas vigentes, ‘+ El personal que se reincorpora al trabajado es evaluado con el fin de determinar su estado de ‘salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluacion no requiere pruebas de laboratorio para la covid-19, 12.3 CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A$5.5 TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO SEGUN PUESTOS DE TRABAJO Antes de reiniciar las actividades en oficina y proyectos, el Medico Ocupacional conjuntamente con el Responsable del Area de SST ylo prevencionista de riesgos deberdn de realizar evaluaciones de riesgos en los frentes de trabajo donde se tiene previsto reiniciar actividades. + De ser necesatio el responsable del Area de SST debera brindar la revisién, actualizacién ylo reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la ‘cuarentena, ‘+ Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas caractetisticas que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporacién al trabajo, segiin indicacién del responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores. 12.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 Para la reanudacién del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo toman en consideracién lo siguiente: 2) Laiinformacién clinica (antecedents ylo informes médicos o data médica) debe ser valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores, para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, afin de determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo deseritos. b) Las personas que se encuentran en alguno de los siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente trabajo remoto: > Edad > 65 afios, Hipertension arterial refractaria Diabetes Obesidad con IMC >= 40 Enfermedades cardiovasculares Enfermedad pulmonar crénica Cancer Otros estados de inmunosupresién ©) Los trabajadores con algin factor de riesgo, cuyas labores sean de “Alto” o “Muy Alto" riesgo de exposicion, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluacion individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabejador frmard un acta en la que se deja constancia de haber recibido informacion de todos los riesgos que implica su regreso 0 reincorporacién. 4) Enel caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestacién y presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si se puede permanecer o no en vVvvvVVVYDE MACHUPICCHU PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENGION V CONTROL DE asus COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA. ‘samme €l trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabejadora y la culminacion satisfactoria de su embarazo. €) Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad covid-19 y deseen reanudar sus actividades, podran hacerlo aplicando todas las medidas de proteccién y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la Vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva informacion 13, ATENCION DE TRABAJADORES DE LA SALUD. En el contexto de la actual pandemia de covid-19 es necesario fortalever las medidas de prevencién y priorizar la deteccin oportuna de la covid-19 en los trabajadores de la salud, Para ello deben evaluarse los antecedentes clinico epidemiolégicos y de acuerdo al criteio del médicotratante, aplicar las medidas de diagndstico y tratamiento que sean necesarias 14, AFORO MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU El aforo maximo deberd de realizarse cumpliendo con el requisite de distanciamiento de 1 metro entre servidores municipales y 1.5 entre escritoros.. 45.REGISTRO DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA © Los servidores Municipales bajo las siguientes modalidades de contratacion (CAS, 276 y 728), deberdn ingresar con el fotocheck para la respectiva identificacion ante el personal de seguridad. + El supervisor de Seguridad Interna deberé realizar un control de asistencia semanal indicando las horas de ingreso y sada, el que deberén ser remitdo a la Unidad de Recursos Humanos al término de la jomada mediante el registro de la temperatura, * El tiempo de tolerancia para ingresar sera de 1 hora. « NO SE HARA USO DE LOS MARCADORES, a fin de evitar riesgos y transmisién de agentes bioldgicos (virus, bacterias, entre otros), ‘* Se establece un formato nico de registro de asistencia, en cual se indica la hora de ingres« asi como la medicin de temperatura de todos los servidores Municipales y Funcionarios. 16.MEDIDAS SANCIONATORIAS. El incumplmiento de los procedimientos de seguridad sanitara descrtes en el presente pian, ‘se considera ACTO INSEGURO, ya que es una desviacién en el comportamiento respecto a la ejecucién de un procedimiento; se entiende, como violacién del procedimiento de la seguridad aceptado, que permite que se produzca una afectacién en la salud personel y afecte Colateralmente la salud de ls trabajadores de la institucién. SON CONSIDERADOS FALTAS GRAVES: * No usar mascarila text! de uso comuritaro 0 mascarila quirtrgica. + Nousar lentes ylo barrera facial de seguridad segin el nivel de riesgoUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU D iso PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE 7 ‘COVID-19 EN EL TRABAJO-R.M. N°972-2020-MINSA — * No usar quantes de latex (segin la actividad que corresponde).. = No pasar por los procesos de desinfeccién de manos y calzado, *Incumplr los procedimientos deserts en el presente plan. Dicho incumplimiento seré considerado como una FALTA GRAVE, que seré sancionado segin el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). ACTOS INSEGUROS QUE COMPROMETAN LASALUD. 17. ANEXOS ‘ANEXO 1 - DECLARACION JURADA (FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19) ANEXO 2 - HOJA DE TRIAJE COVID-19. ANEXO 3-FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA. ANEXO 4 - DECLARACION JURADA CONDICIONES DE SALUD. ANEXO 5- SENALES DE SEGURIDAD ANTE PREVENCION DE COVID-19, ‘ANEXO 6 - MATERIAL PREVENTIVO DE COVID-19, ‘ANEXO7.- LAVADO DE MANOS. ‘ANEXO 8.- FICHA EPIDEMIOLOGICA MINSA ‘ANEXO 9 - LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 ‘ANEXO 10 - ACTA DE APROBACION POR EL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ‘ANEXO 11 - DEFINICIONES OPERATIVAS. ANEXO 12 MEDIDAS DE PREVENCION EN OBRAS