Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Contratos CAS 2016-2019 (Ordenado)

    Cargado por

    waldir ronaldo
    5 vistas41 páginas

    Título original

    Contratos CAS 2016-2019 [Ordenado]

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    5 vistas41 páginas

    Contratos CAS 2016-2019 (Ordenado)

    Cargado por

    waldir ronaldo

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 41
    “ir Gomeeuie Cue 52 ‘CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS NE055-2016-MDP/URH MUNCH mets Slcumento el Contrxo Administativo de Servicios qe clebran, de una pare la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI, con Regiszo Unico de Consiowyente N° 20317897100 con ART ee UE ALAZA PRINCIPAL SIN, representado por el Gerente Municipal Ing. MARCO ANTONIO VELASQUEZ PAREDES, identiticado con DNI N° 80602800, Designato medionte Resolucion de Alcaldia N 001-2016-A-MDPILC de fecha 04 de enero del 2016 y conforms a las ‘Acultades conferidas mediante Resolucién de Alcaldia N* 028-2016-MDP/LC con feche 08 de Evers ‘fel 2016, uien en adelante, se denominard LA ENTIDAD; y de ora pare eS: JOSUE ALBERTO MEDINA TOMARHUACHL, ienticado con DNI N* 41382074 y Repisro Unico de Contribuyene N° 10413820748, oe ‘sai en el Jini Asamblea N 292, Dstto de Ayacicho, Provincia de Huamanga, Depaamentn de Apacs 6 ‘uien en adelante se le denominaré EL, TRABAJADOR, en cs mines y condiciones siguesien El presente Contrato se celeba al amparo de las siguientes dispsicones + Decreto Legislative 1087, qu regu el Régimen Especial de Conratacdn Admiisatva de Servicios en adelante, “regimen CAS"), + Mesian SuRrEMe 075-2008-FCM ~ Reglamento del Decco Leisatvo 1057, modiicdo por Deco Supremo (065-201 1-PCM, 1 LeyN? 27815, Codigo de Esca dela Funcidn Pablicay normas complementai, {Ley N° 26771, que regula la rohbicién de ejrer la facut de nombramientoy conirataién de personal en el Sector pblico en caso de parentesco y normas complementaras 7 FGLNS 2089, qu etablece la Eliinacin progresiva del égimen especial del Deco Legsativo 1057 y oto derechos laborales, + Sentencia del Tribunal ‘Constucional recta en el Expediente N° 000002-2010-PVTC, que declera ta ‘onstitvcionaidad del régimen CAS y su naturleza labora *+ Las demés disposiciones que regula el Contato Administratvo de Servicios, Ey resente Contato Adminitntvo de Servicios cnsite un régimen especial deconralcin labora para el sector pulico que s ecb conforme alo exabecido en el DecretoLeglativo N° 1057, us norms relamentarlasy dene ‘ormas de materia presupuestl que resulan pertinenics. Por Et naturaleza de régimen laboral especial de_contratacién del Estado, conficre a EL TRABAJADOR, srt los derechos y obignciones establesios en el Decreto Legisativo N° 1057, su Reglamento ‘modificatoras. ». a EL 'TRABAJADOR y LA ENTIDAD siscrben el presente Contato a fn qu el pimero se desempeie de forma individual y subordinada como ASISTENTE DE INFORMATICA Y SISTEMAS, cunplienio las fimcions ibis en los Documentos de Gest Pablica dela Enidad (MOF y ROF) materia dela presente Contatneros ‘Administacion de Servicios que conta, CLAUSULA CUARTA: PLAZO DEL ConTRATO ame hain presen Contos nips el aS I We) a | coniato pod ser renovado yio prorogado, udiendo en ningin easo excedt el ao fiscal. En EL TRABAJADOR contniaprestano servicio a LA ENTIDAD una vez vencio el pazs de presente contato, SREP Cmlende proogado deforma automa pr el mismo plazo del cenit, pero dnt del presente eis fiscal. {a responsblidad el cumplimieno de lo seta en la present clduula sort de capo del ee nme, bajo la supervisin dela Ofieina de Recursos Humans ofa que haga sus eos. Manian Dir de Phas Comvencie Co CLAUSULA SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO EL TRABAJADOR percibicd una remuneracin mensual de DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS. SOLES (Si. 2,500.00), monto que seré abonado confine a las disposiciones de tesoreria que haya esabecido el Ministerio de Eeonomisy Finanzas Incluye los montos yafliaiones de ley, ast como toda deduccin aplicabe a EL, ‘TRABAJADOR. LA ENTIDAD hard efectiva la contraprestacion, previa presentcién del informe mensual correspondiente por parte de EL TRABAJADOR. CLAUSULA SEPTIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR presiar los servicios en LA MUNICIPALIDAD. La Entdad podeé dsponer la prestacion de servicios fuera det lgar designado de acuerdo las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. ‘CLAUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR Son abigaciones de EL TRABAJADOR: 8) Cumplir las obligacionesa su carg drives de presente Conrat, si como con as noses y irectivas infers \igentes de LA ENTIDAD que result apicabes a ext movida contractual, sobre Is base dla buena fe sora 1b) Cumplr con la prestaién de servicios pactados, segin el horrio que oportunamente le comunigue LA ENTIDAD. €) _Sujtarsea la supervsién de la ejecucin de los servicios por parte de LA ENTIDAD. d) No divulgar, revelar, entregar 0 poner a disposicién de terceros, dentro 0 fuera del centro de trabajo salvo _autrizacin expres de LA ENTIDAD, la informacion proporcionada por &a pra la prestacin del servicio y, en general, oda informacia la qu tenga noe ola gus pier produc con oxasidn del servicio que presi, rane y despots de coneluda la vigeneia del presente Contato €) ‘Abstenerse de realizar aciones wv omisiones que puieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardandoabsolta confidencialdad f)_Adopiar las medidas de segurid que garanticen la integrided dela documentacin que s¢proporcons 8) No delegar ni subcontratar total ni parciaimente la prestacién de sus servicios, teniendo responsabilidad por si sjecocénycumplimiento 1h) Otms qu estableze la enka o qv sean props dl puesto uci a desempetiar. CLAUSUILA NOVENA DEL-TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR tos siguientes 8a) Percbirlaremuneracion mersualacrdada en a clus sexta del presenté Contato, 1) Gozar de venticuato (24) horas continas mina de decans po semana, Dicho descens se tomar ods fs dias domingo de cada semana, salvo pacto en contro. )_ Hacer uso de tenia (30) dis ealendaros de descanso fisico por aio cumplido. Para determina a oportunidad de ejercicio de este deseanso, se deciiré de motuo acuerdo. A falta de acuerdo, deciirs LA ENTIDAD ‘bservando ls disposiciones corespondints. 4) Gora efetivamente de las pestaciones de salud de ESSALUD, conforme als disposiciones aplicble. €e) _Abliase aun régimen de pension. En el plazn de diz (10) das, contados a pride la suscripién del contrat, EL TRABAJADOR ceberd presentar Declaraci Jurada especiicando el regimen de pensions al que desea ‘tar afd ol que ya se encuenra fia, 4) Gocar de alice por peternided sean las norms corespondentes, 8) Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacién y helga conforme @ as norms sobre la materia fh) Gaza de os derechos a que hee referencia la Ley N* 29783 Ley de Sepurided y Salud nel Trabajo. i) Aguinldo por Fiestas Pais y Nevide,conforme a les mons establcidos en las eyes anuaes de presupuesto sector pibic. 1) Los cena derechos enblecios ene Deereto Legislative 1057, su Reglamentoaprobalo por Dee Supeao, (075-2008-PCM y modifctriss. <§ CLAUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En Tos casos en que sea necesario para el cumplimieno de sus funciones, el trslado de EL. TRABAJADOR en el “ibito local y nacional, ls gastos inheretes a esta actividad (passes, movilidad, bospedae y vidios), crrerén por ‘venta de LA ENTIDAD. ‘CLAUSULA DECIMO PRIMERA: CAPACITACION s EL TRABAIADOR pode ser cpacado eonfrme los Decrets Leislavos Nos. 1023 y 1025 y amas reglamentarias, de acuerdo als necsidaesinstitucfonaes . 40 UA ENTIDAD se encuentra faculada a eerer el poder diseplinario aque se refieeelaticulo 1S-A del Reglamento {el Decteto Legislativ 1057 aprabado por el Deereto Suprema. 075-2008-FCM y modifcado po el Decteto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las norms complementaras sobre la materia y a los instrumenoslntemas gue pars tales efectos dite LA ENTIDAD. Las obras, ceaciones intelectunes, cenfiss, entre otos, que se hayan realizado en el cumplimiento de as obligaciones del presente contrato on los recursos y medios dela entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier cas, los derechos de aulory dems derecns de eulquirnaturaleea sobre cualquier material producdo bajo es etiplaciones de ese Contato son cedidos a LA ENTIDAD en fra exclusiva LA ENTIDAD, se compromete a ficiltar a EL TRABAJADOR materials, mobiliario y condiciones neceseitos para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen us0 ‘onservecign de es mismos, salvo el desgast normal En caso de determinarse e! ineumplimiento de lo dispuesto en ta presente cliusula, EL TRABAJADOR deberi resareina LA ENTIDAD conforme las disposiciones intemas de St, La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direccién sobre EL TRABAJADOR, supervisari la ejecucién del servicio materia del presente Contrato, encontrandose faultado & exigit a EL TRABAJADOR la aplicaion y ‘cumplimiento de los términos de presente Contato, BVA {a evaluacién de BL, TRABAJADOR se suetard a lo dispuesto por los Decretos Legisltivos N° 1023 y 1025 y sus normas reglamentaras, IN EL TRABAJADOR pod ceroer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujto a las acciones ‘dministrativas de comision de servicios ydesignaciony rolacin tempera, [ila suplencia ni las acciones de despazamienosefialods implican el ineremento dela remuneracién mensual aque se ‘efi a clusula sexta, nj la modifcacn dl plazo del Contato sefalado en la clusula curt del presente Conta.” VA‘ ‘ CComresponderé a LA ENTIDAD, através de la Oficina de Recursos Humans ola que haga sus veoes,otorgar a EL. /TRABAJADOR, de oficio 0 a pedido de parte, la respetiva Constancia de Trabajo presta bajo el rgimen CAS. En ejercicio de su poder de drecci6n, LA ENTIDAD podré modicar nilateralmenteel fuga, tiempo y mado de Jn prestacin del servicio, respetando el criterio de razonablida, y sin que ello supong la suseripcién de un nsevo contratoo adenda. IE} Contrato Administrativo de Servicios e suspende en los siguientes supuestas: 1. Suspensién con contraprestacin 8) Los supuestos regulados en el régimen contibutivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la ‘emuneracin se sueta als disposicioneslegalesy reglamentaris vgente, 1) Por licencia con goce de haber, euando coresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legisativo 1025, Decteto Legisltivo que aprucha normas de capacitacion y rendimiento para el sector piblico y ‘norms complementaras. ©) Por licencia por pateridad, de acuerdo a lo establecido en Ia Ley N° 29409 — Ley que concede el

    También podría gustarte