PLA-2013/13-05/003, RE REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA DIRECTIVA GENERAL MPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 “REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIOECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA”. Caracas, 23 de Septiembre de 2013 <1. NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 DIRECTIVA GENERAL MPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 “REMUNERAGIONES Y BENEFICIOS SOCIOECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA”. ASUNTO : REMUNERACIONES, RACIONES. Y BENEFICIOS SOCIOECONOMICOS DEL PERSONAL MILITAR DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA. OBJETIVO. Establecer la estructura de remuneraciones, raciones| y_ beneficios Estapeenomicos del personal militar de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana a partir del 1° de Mayo de 2013. BASE LEGAL. ‘A. Constitucién de la Republica Bolivariana de Venezuela, B. Deereto N° 8,096 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N° 6.020 de fecha 21 de Marzo de 2011 C. Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. Gacota Oficial N° 35.752 del 13JUL95. D. Ley del Estatuto de la Funcién Publica, Gaceta Oficial No. 37.522 del O6SEPO2. E. Ley Programa de Alimentacion para los Trabajadores. Gaceta Oficial N° 38.094 del 27DIC04). F. Ley de Presupuesto Anual. G. Desreto No. 6.233 con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma de la Ley Organica de la Administracién Financiera del Sector Publico. Gaceta Oficial N°. 5.891 del 31-07-08. H, Regiamento No. 1 de la Ley Organica de la Administracién Financiora del Sector Publico sobre el Sistema Presupuestario. |. Reglamento de Vacaciones y Bono Vacacional de! Personal Militar. Deciaio Ne 2.508 del 11JULO3, publicado en Gaceta Oficial N° 37.377 del 22JUL03, J. Decreto No, 3.733 mediante el cual se dicta el Reglamento Parcial de la LOSS. de las F/AN., Pago Asignacién Antiguedad. Gaceta Oficial No 38.216 del 27JUNOS. Articulo 2 K. Desreto N° 30, mediante el cual se fja el Salario Minimo, Gaceta Oficial 40.157 del 30 de Abril de 2013. L. Directiva N° MPPD-OFRH-BS-BSE-09-2012 Beneficios socioeconémicos de la F.AN.B. del 01ENE2013. -2- NNO CLASIFICADO2013/13-05/003 I SITUACION. A. La normativa vigente faculta al ciudadano Presidente de la Repiiblica Bolivariana de Venezuela y Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana a ejercer la accién de mando, de acuerdo a lo previsto en la Constitucién de la Reptiblica Bolivariana de Venezuela y demas leyes. Referida accién la ejerce directamente mediante drdenes e instrucciones, asi como también a través de decretos, resoluciones y reglamentos que seran dictados, por érgano del Ministerio del Poder Popular para la Defensa. De esta manera y en busca de mejorar los principios fundamentales de la prosperidad y el bienestar social dentro de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana a través de la Gran Mision “Negro Primero’, se amerita hacer ajustes y mejoras en la estructura salarial del personal militar profesional para fortalecer su calidad de vida y de esta manera garantizar la suprema felicidad social minimizando con ello, el impacto inflacionario; como consecuencia de ello es necesario ajustar las femuneraciones y beneficios sociceconémicos para el Personal Militar Profesional B. Asimismo, en virtud de que las remuneraciones fijadas en la presente Directiva, inciden en el otorgamiento de otros beneficios, tal y como lo establece la Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, especificamente en sus Articulos 09 al 20 y 32 al 36, indicando en lo relativo al pago de pensiones de retiro y de invalidez para el Personal Militar con derecho a este beneficio y de sobrevivientes para sus familiares inmediatos con derecho, es obligatorio autorizar al IPSFA hacer los ajustes econémicos correspondiente. C. Se requiere disponer con un instrumento legal que actualizado en forma sistematica permita establecer el monto de las remuneraciones que por diferentes conceptos deba percibir el Personal Militar, tanto en situacién de actividad como en situacién de retiro con disfrute de pension D. El cumplimiento de la misién de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana exige, entre otros aspectos, que el Personal Militar activo se mantenga a dedicacién exclusiva del Estado para realizar tareas de seguridad y Defensa integral lV. DISPOSICIONES GENERALES. A. DE LAS REMUNERACIONES, RACIONES Y BENEFICIOS. A los efectos de adecuar los beneficios socioeconémicos del personal militar al reciente ajuste aprobado por el Ejecutivo Nacional, se precisan los siguientes conceptos: <3 NO CLASIFICADO.MPPD-OPP. a. Remuneracién: Comprende los sueldos, compensaciones, primas, asignaciones y cualquier otra prestacién pecuniaria o de otra indole que perciba el Personal Militar en situacién de actividad y en retiro con disfrute de pensién. b~ Racién: Es el beneficio que se le cancela al Personal Militar no profesional, para cubrir gastos personales, que no es salario. c.- Beneficio: Es el bien, utilidad, ayuda 0 provecho que se le realiza al Personal Militar en situacién de actividad o retiros. Asimismo, las remuneraciones del personal de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana en situacién de actividad y en retiro con disfrute de pension, serdn las siguientes: 4. ESTRUCTURA DE SUELDOS: EI sueldo base del Personal Militar, (Oficiales de Comando, Oficiales Técnicos, Oficiales de Tropa, Sub-Oficiales Profesionales de Carrera y Tropa Profesional) en situacién de actividad y en retiro con disfrute de pensién serd el establecido en las escalas que se disponen anexas a esta Directiva con las siguientes denominaciones: Anexo “A”: Oficiales de Comando, Oficiales Técnicos y Oficiales de Tropa. Anexo “B”: Sub Oficiales Profesionales de Carrera en proceso de transicién a Oficiales Técnicos, Anexo “C”: Tropa Profesional. 2. ESTRUCTURA DE RACIONES: b. La racién del Personal Militar no Profesional, (Cadetes de Comando, Cadetes Técnicos, Alumnos de Tropa Profesional y la Tropa Alistada), sera el establecido en las escalas que se disponen anexas a esta Directiva con las siguientes denominaciones: Anexo “D”: Racién del Personal Militar No Profesional. D.1: Cadetes de la Universidad Militar Bolivariana (Comando y Técnicos). D.2: Alumnos de los Institutos de Formacién de Tropa Profesional. D.3: Tropa Alistada. <4 NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003, La racién del personal de Tropa Alistada que opte a la modalidad para prestar servicio militar bajo la modalidad de “TIEMPO PARCIAL” sera el correspondiente al cincuenta por ciento (50%) de la racién establecida en la tabla N° 6 del anexo “D", (D.3) de la presente directiva. 3. BENEFICIOS SOCIOECONOMICOS: En cumplimiento de la Gran Misién “Negro Primero”, especificamente en el Eje de Bienestar y Seguridad Social, se busca mejorar la calidad de vida de la familia militar como premio a la constancia y estimulo a su labor cumplida a través del incremento de la Prima de Antigiiedad, Prima por Descendencia y la Prima de Transporte, entre otras. a) PRIMA POR ANOS DE SERVICIO. Se establece una Prima por Afios de Servicio, para el Personal Militar Profesional en situacion de actividad y retiro, que se cancelaré mensualmente y es equivalente al resultado de la multiplicacion de Bs. 50,00 por el numero de ajios de servicio. b) PRIMA POR DESCENDENCIA. El personal de Oficiales de Comando, Oficiales Técnicos, Oficiales de Tropa, Sub Oficiales Profesionales de Carrera y Tropa Profesional recibir la Prima por Descendencia, mensualmente, a razon de Bs. 250,00 por el numero de hijos solteros menor de edad y los mayores de edad que estén cursando estudios superiores por primera vez y cuya edad limite no exceda de veintiséis (26) afios o que padezca invalidez absoluta y permanentemente para el trabajo y que viva a expensas del Militar. ¢) PRIMA DE TRANSPORTE. El Personal Militar recibiré la Prima de Transporte, la cual se har efectiva mensualmente, a razén de cuatro (04) Unidades Tributarias para todos los Grados o Jerarquias Militares de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana d) PRIMA DE PROFESIONALIZACION. El Personal Militar Profesional Activo y Retirado con goce de pension a partir de enero de 2004, recibird la Prima de Profesionalizacién que se hard efectiva mensualmente, equivalente al 12% mensual del sueldo <5 NO CLASIFICADO.MPPD-OPP-DIRPLA-2013/1: 15/003 base de cada grado o jerarquia de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de acuerdo a lo siguiente: i- Oficiales de Comando, deben haber realizado los Cursos, Avanzado (Ejército), Tactico (Armada y Aviacién), Plana Mayor (Guardia Nacional); 0 Basico de Estado Mayor o Superior de Estado Mayor del componente; 0 el Curso de Estado Mayor Conjunto; 0 estudios de Post-Grado (Especializacion, Maestria, Doctorado). ii- Oficiales Técnicos producto del Proceso de Transicién y egresados antes del afio 2009, deben poser estudios de Pre-Grado Nivel Técnico Superior Universitario y haber realizado el curso Avanzado 0 Integral relativo a su Especialidad; o haber realizado estudio de Pre-Grado, Nivel Licenciatura 0 —Post-Grado. (Especializacién, Maestria, Doctorado). ii.- Oficiales Técnicos egresados a partir del afio 2009, deben tener acreditados estudios de Pre-Grado (Licenciatura) y haber realizado el Curso Avanzado 0 Integral relativo a su Especialidad o haber realizado estudios de Post-Grado (Especializacién, Maestria, Doctorado) iv.- Oficiales de Comando de Tropa deben de haber realizado el Curso Avanzado o Integral relativo a su Especialidad; o haber realizado estudio de Pre-Grado (Licenciatura) 0 Post-Grado. (Especializacién, Maestria y Doctorado) v.- Oficiales Asimilados deben de tener acreditados estudios de Pre- Grado Nivel Técnico Superior Universitario 0 Licenciatura y realizar estudios de Post-Grado (Especializacién, Maestria, Doctorado), relativos a su Especialidad vi- Sub Oficiales Profesionales de Carrera que atin no han cumplido con el Proceso de Transicién, deben poser estudios de Pre-Grado Nivel Técnico Superior Universitario y haber realizado el Curso Avanzado 0 Integral relativo a su Especialidad o haber realizado estudios Nivel Pre-Grado (Licenciaturas) 0 —Post-Grado (Especializacion, Maestria, Doctorado) vi Tropa Profesional, deben tener acreditados estudios de capacitacién militar de la Escuela 0 Nucleo de Tropa Profesionales del Componente respectivo y haber realizado el Curso Avanzado o Integral relativo a su especialidad o tener acreditado estudios de Pre- Grado (Técnico Superior Universitario o Licenciatura 0 estudios de Post-Grado) zon NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 ) PRIMA POR NO ASCENSO CON MERITO PARA EL MISMO. De conformidad con los Articulos 62, 99, 100 y 103 del Decreto N° 8.096 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, publicada en Gaceta Oficial N° 6.020 de fecha 21 de Marzo de 2011 y con las Disposiciones Transitorias Sexta y Octava del mismo Decreto, el Personal Militar con potencial para ‘Ascenso al grado inmediato superior, que no es beneficiado con el mismo por falta de plazas vacantes, recibira la “Prima por no Ascenso con Mérito para el mismo” que sera equivalente al 2% del Sueldo Base indicado en los Anexos “A” y “B", acumulable por cuatro afios hasta cubrir el 8% del sueldo base, segun las siguientes especificaciones: i- Al Personal de Oficiales de Comando hasta el Grado de General de Brigada o Contralmirante. ii.- Al Personal de Oficiales Técnicos hasta el grado de Coronel o Capitan de Navio, iii.- Al Personal de Oficiales Asimilados hasta el grado de Teniente Coronel o Capitan de Fragata. iv. Al Personal de Oficiales de Comando de Tropa, hasta el grado de Mayor o Capitan de Corbeta. v. Al Personal de Sub Oficiales Profesional de Carrera hasta el grado de Maestro Técnico de Primera o Maestro Principal. NOTA: Los componentes Militares informaran a la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio del Poder Popular para la Defensa, en el mes de Julio de cada ario, la relacién de los Militares agraciados con ésta Prima. f) PRIMA ESPECIAL Se establece la Prima Especial para los siguientes grados: ‘GRADO WONTO (65) General en Jefe Ainirate en Jefe tur = sour son 0 Viceairanta Ur General de Brigada o Conramirate aur Meesite Técnico Supervisor en proceso de Wansicn & fein Teenco ae Ou ‘Sargento Sypeniso7Sargento Ayadenie C aur ‘Cuadro NT -7- NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 g) PROGRAMA DE ALIMENTACION. i- El Personal Militar Profesional en situacién de actividad, recibira un beneficio de alimentacién mensualmente, equivalente al resultado de la multiplicacién del 0,50% de la Unidad Tributaria Vigente en el Ejercicio Econémico Financiero por el numero de dias del mes respectivo. Este beneficio se pagard tnicamente a través de la tarjeta electronica de alimentacién, de acuerdo a lo establecido en la Ley Programa de Alimentacién para los Trabajadores. (Publicada en Gaceta Oficial N° 38.094 del 27DIC04). ii.- El Personal Militar No Profesional en servicio activo recibiré un beneficio de alimentacién mensual equivalente al resultado de la multiplicacién del 0,50% de la Unidad Tributaria Vigente por 30 (dias por mes). Este beneficio no generara incidencias adicionales y sera cancelado directamente al Sistema de Comedores Miilitares. h) BONO VACACIONAL. Al Personal Militar Profesional en situacién de actividad, se le otorgara un Bono Vacacional, el cual recibir una vez al afio, y sera igual al monto de su remuneracién mensual integral, dividido entre treinta (30) y multiplicado por el numero de dias de vacaciones que le corresponda, segun los afios de servicio cumplidos de acuerdo al Reglamento de Vacaciones y Bono Vacacional del Personal Militar, seguin decreto N° 2.508, publicado en gaceta oficial N° 37.737 de fecha 22 de Julio de 2003 e indicado en la tabla siguiente: TIEMPO DE SERVICIO REMUNERACION De Oia 14 afos Was De 15a 2 afos Baas De 25 afos en adelante - BO das Cuadro NZ El Personal Militar en situacién de actividad y retiro con disfrute de pension y los familiares con pensién de sobrevivientes, recibiran, anualmente, una Bonificacién de Fin de Afio, la cual sera igual al monto de la remuneracién mensual integral, dividido entre treinta (30) y multiplicado por el ntimero de dias que determine el Ejecutivo Nacional. i) BONO DE UTILES ESCOLARES. Se cancelara al Personal Militar Profesional, un Bono por ttiles escolares, una vez al afio, por un monto equivalente a diez (10) UT, por cada hijo menor de edad y los mayores de edad que estén cursando estudios superiores por primera vez y cuya edad limite no exceda de ventiseis (26) afios. -8- NO CLASIFICADO.MPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 j) BONO DE JUGUETES. Se cancelara al Personal Militar Profesional, un Bono para juguetes, una vez al afio, por un monto equivalente a seis (06) UT, por cada hijo menor de 12 de afios, k) INCENTIVO DE GRADUACION. EI personal de Oficiales de Comando y de Oficiales Técnicos graduados en la Universidad Militar Bolivariana, (04 afios de estudios) recibira un incentivo de Graduacién al momento en que ésta se haga efectiva, equivalente a la suma de tres (03) veces el sueldo Base. Los Oficiales de Tropa, graduados en los cursos especiales con una duracién de seis (06) meses, recibiran un incentivo de Graduacion equivalente a un (01) Sueldo Base. La Tropa Profesional egresada de los Cursos Especiales con un minimo de un (01) afio de duracién recibir un incentivo equivalente al 80% de un (01) Sueldo Base. Se excluye de éste beneficio al Personal Militar Profesional egresado de los Procesos de Asimilacion Tipo de Personal ‘Buraclén Factor [7 figat de ComandorTecnien atro (4) Atos Tx Wes de Sue. ‘Oficial de Tropa ‘Sais (06) Mesos TxMes de Suas. ‘Tropa Profesienal os (02) Atos DBx Mes de Suck. - Cuadro Nes |) MILITARES Y SOBREVIVIENTES PENSIONADOS. a. La remuneracién mensual que servird de base para el célculo de las Pensiones y demas prestaciones en dinero contempladas en la Ley Para los miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana seré la que corresponda en su condicién de miembro de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana de acuerdo a su Grado o Jerarquia y Antigiiedad, conforme a los porcentajes establecidos en los Articulos 16, 17, 19 y 32 de la Ley de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas. Referida remuneracién sera integral y comprende: el Sueldo Base, Bono Vacacional, Bono de Fin de Afio, Racion, Asignaciones y las primas de caracter permanente existentes 0 las que establezca el Ministerio del Poder Popular para la Defensa. b. Las Primas No Comunes que se asignan a los Militares en situacién de actividad, en raz6n a la ubicacién geografica del profesional, cargo, riesgo, capacitacién 0 tipo de servicio, no causarén incidencias en la Bonificacién de Fin de Afio, Bono Vacacional y Pensiones -9- NO CLASIFICADOc. Se instruye a los Comandos Generals del Ejército Bolivariano, Armada Bolivariana, Aviacién Militar Bolivariava y Guardia Nacional Bolivariana, la Brigada de la Guardia de Honcr Presidencial y al Instituto de Prevision Social de la Fuerza Armia para que en sus respectivos Anteproyectos de Presupuestos se tomen las _previsiones presupuestarias a los efectos de que se incluyan los recursos necesarios para cubrir los conceptos «specificados en esta Directiva y a la Oficina de Administracion psra que efectie los pagos correspondiente. d. Para el calculo de los diferentes conceptos se aplicaran las siguientes formulas: ‘SUELDO MENSUAL = SUELDO BASICO + >2IMAS COMUNES. BONO VACACIONAL, (40 6 45.650) DIAS > SUELDO MENSUAL, NORMAL = 30 BONONAVIDENO = N*DE DIAS DECRET/ NOS X SUELDO MENSUAL i 30. ‘SUELO INTEGRAL = a2 x IENSLIAL)_+ BONO VACACIONAL NORMAL + BGRONAVIBENS NOSMAL 2 BONO VACACIONAL INTEGRAL = | SUELDO DIARIO INTE:SRAL X_N? DIAS SEGUN ANTIGUEDAD (40, 45 50) BONO FINDE ARO = Nr DE DIAS DE SU:LDO INTEGRAL DECRETADOS POR EL EJECUTIVO NACIONA UN DIA SUELDO INTEGRAL “SUELDO INTEGRAL, 30 Cuadro NPA V. DISPOSICIONES DE CARACTER PARTICULAR. A. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL M.P.P.D. 1. Llevara el registro actualizado de las néminas del personal militar perteneciente a los Componentes Militares de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana y remitirlos a la Oficina de Administracién con el fin de cumplir y realizar el pago de las remuneraciones y beneficios contemplados en la presente Directiva 2. Hara las coordinaciones necesarias con la Oficina de Planificacién y Presupuesto y la Oficina de Administracién a los fines de realizar las estimaciones financieras requeridas para el sistema de administracién -10- NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA. del Recurso Humano y que las mismas sean contempladas en el ejercicio econémico financiero corresponciante. B. OFICINA DE ADMINISTRACION DEL M.P.P.D. 1. Procesaré y ejecutaré el pago de las ;emuneraciones y beneficios contemplados en la presente Directiva, ds acuerdo a las néminas del personal militar perteneciente a los Comperentes Militares de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana en coord|nacién con la Oficina de Recursos Humanos. C. OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTC: DEL M.P.P.D. 1. En coordinacién con la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Administracién, tomard las previsiones recesarias, a fin de garantizar que los recursos financieros para el pag de remuneraciones, raciones y beneficios establecidos en la presente Directiva, sean contemplados en el Presupuesto Anual del Minister del Poder Popular para la Defensa 2. Mantener actualizada la presente Directiva de acuerdo a los ajustes salariales que sean aprobados por el Ejecutivo Nacional. D. INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LA F'JERZA ARMADA (IPSFA). 1. Procesard y ejecutara el pago de ias remuneraciones y beneficios socioeconémicos a los Militares (Activos y Retirados) y Sobrevivientes Pensionados de acuerdo a lo contzmplado en la Ley de Seguridad Social de la Fuerza Armada 2. En coordinacién con la Oficina de Recursos Humanos, Oficina de Administracién y la Oficina de Planificacion y Presupuesto, hard las estimaciones necesarias, para garantizar los recursos financieros en cada ejercicio econémico. VI. DISPOSICIONES TRANSITORIAS, a) La estructura de sueldos del personal de Suboficiales Profesionales de Carrera quedara sin efecto al concluir el proceso de transicion de Suboficiales a Oficiales Técnicos, de conformidad con la quinta disposicién transitoria del Decreto N° 8.096 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica ot NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 Se de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N° 6.020 de fecha 21 de Marzo de 2011 b) Los sueldos estipulados con antigdedad de inco (05) afios, en los grados de Mayor o Capitan de Corbeta, Teniente Coronel o Capitan de Fragata y Coronel 0 Capitan de Navio sélo seran apiicables a las promociones de Oficiales egresados a partir de Diciembre ds 2008, de conformidad con la octava disposicién transitoria del Decreto \v° 8.096 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Organica de la Fuerza “mada Nacional Bolivariana publicada en Gaceta Oficial N° 6.020 de fecha 21 de Marzo de 2011. Vil. DEROGACION Esta Directiva deroga la Directiva General No. MPPD-OPP-ARPLA-DIR 2013/13-05/001 “Remuneraciones y Bereficios Socio-Econémicos del Personal Militar de la Fuerza Armada Nacicnal Bolivariana” del 03 de Abril de 2013. VII. VIGENCIA. La presente Directiva General entrard en v'gencia a partir del 01 de Octubre de 2013. Cumplase, CARMEN TERES; Aul RA DEL Pt IELENDEZ RIVAS NTA EN JEFA R POPULAR PARA LA DEFENSA. <12- NO CLASIFICADOMPPD-OPP. IRPLA-2013/13-05/003 DISTRIBUCION ORIGINAL: OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUEST COPIA N° 01 OFICINA DE ADMINISTRACION Y CONTROL Fi VANCIERO COPIA N° 02 COMANDANCIA GENERAL DEL EJERCITO BCLIVARIANO COPIA N° 03 COMANDANCIA GENERAL DE LA ARMADA B() -IVARIANA COPIA N° 04 COMANDANCIA GENERAL DE LA AVIACION MILITAR BOLIVARIANA COPIA N° 05 COMANDANCIA GENERAL DE LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA, COPIA N° 06 COMANDANCIA GENERAL DE LA MILICIA NACIONAL BOLIVARIANA COPIA N° 07 GUARDIA DE HONOR PRESIDENCIAL, COPIA N° 08 INSTITUTO DE PREVISION SOCIAL DE LA P'\JERZA ARMADA. COPIA N° 09 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DEL M.?.P.D ES COPIA AUTENTICA, FRANCISCO JAVIER LEYANE MARQUEZ General de Brigada DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO. REGZFEHH 19SEPI3.- -13- NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 LY ANEXO 4”, (SEPTIEMBRE 2013) SUELDO BA3E DEL PERSONAL MILITAR Oficiales de Comando, \:ficiales Técnicos y Oficiales de Tropa: a SUELDO Pe SUELDO @RADO anos | Supe | Gra | attos |, SUEDO. 4 12.249,60 4 8.016,00 sas 3 3 77260 erate a MAYICC 2 3 t 5 z 3 z cDNA a 11.036,00 | 3 oO 10.833,50 CAPITN 2 2 10.641,60 4 GBICA 4 10.449,50 | oO A 10.26780 7 4 10.233,60 | 3 6.426,00 3 10.079,00 a PTTETF 2 6.232,60 ‘CNELICN 2 9.902,00 41 5.040,50 41 '9.723,60 oO 4.847,00 _ 7 sane — srr s0 4 '9.360,00 TTEIAN 1 4.508,00 3 '9.200,00 0 4.340,00 TCNELICF 2 8.855,00 4 8.610,00 oO 8.165,00 “14 NO CLASIFICADO.MPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003, ANEXO - (OCTUBRE 2013) SUELDO BASE DEL PERS(NAL MILITAR Oficiales de Comando, Oficiales Técn :os y Oficiales de Tropa: ‘SUELDO ni SUELDO GRADO afios masa ies GR:DO Agios BASE Tee) 1 17.167,28 4 11.038,50 Oe 0 16.838,85 3 10.824,76 41 16.666,10 Mé icc 2 10.388,26 NGIALW) oO 16.232,03 4 9.949,60 3 16.182,00 o '9.513,00 2 16.876,00 4 9.165,26 Coe 1 16.670,00 3 8.799,76 0 16.266,26 | CAF TN 2z 8.444,26 2 14,978,265 4 8.088,75 eBICA 1 14.690,26 0 7773.28 O 14,402,265 4 7.446,25 4 14,366,256 ‘| 3 7.165,00. [3 14,134,560 PITE F 2 6.864,76, CNELICN 2 13.869,00 41 6.576,76 4 43.601,26 _ o 6.286,60, oO 13.336,75 2 6.032,36 4 43.041,00 ‘TTEIA’ 1 5.778,00 3 12.816,00 0 5.626,00]| TCNELICF 2 12.298,60 4 11.781,00 _ o 14.263,60__| -15— NO CLASIFICADOMPPD-OPP. IRPLA-2013/13-05/003 (ee ANEXO “B”, (SEPTIEME 2E 2013) SUELDO BASE DEL PERSONAL MILITAR Suboficiales Profesionales de Carrera en Pruceso de Transicién a Oficiales Técnicos: ‘SUELDO Re SUELDO GRADO aflos | gaseyee) | GRADO alos | pase (ee) Ts 2 9.068,00 | STANATT a 4.676,00 4 8.766,00 3 4.536,60 o 8.446,60 2 4.398,60 wr 3 | 8.176,60 1 4.260,50 = 7.907,00 0 4.421,00 1 ~7.638,60__| ST2iMT? 4 4.006,50 o 7370,00 3 '3.890,00 MTTIMTP 3 7.138,00 | 2 3.77450 2 6:908,00__| 4 '3.668,00 1 6.676,60 d o 3.643,60 o 6.444,60 2 3.443,60 MTT A 3 6.246,00 4 3.388,00 2 6.046,00 _ ° 3.234,60 1 | 6846.60 0 6.646,60 MTSIMTT 4 6.480,00__| 3 6.313,60, 2 5.147,00_ | 4 4:980,60 _ 0 4:814,00 Nota: la quinta Disposicién Transitoria del Decuto con Rango, Valor y Fuerza, de Ley Organica de la Fuerza Armada Nacional Evulivariana, establece que el proceso de transicién de Sub Oficiales Profesionale: de Carrera (S.0.P.C.) a Oficiales Técnicos, ya iniciado, no podra exceder de tres afios contados a partir de la Publicacién de este Decreto, de fecha 21 4e marzo del 2011, por lo tanto el mencionado proceso culmina el 21 de marzo ¢l 2014. -16- NO CLASIFICADO.MPPD-OPP-DIRPLA.2013/13-05/003 SaeeEEaEiameeeeed ANEXO “B”. (OCTUBF : 2013) SUELDO BASE DEL PERSC JAL MILITAR Suboficiales Profesionales de Carrera en Pri: :eso de Transicién a Oficiales Técnicos: ‘SUELDO fh ‘SUELDO GRADO afios BASE (Be) | GRADO Afios BASE (ee) wTS~ 2 44.008,60_| STANT 4 7.420,60 E 4 13.640,60 3 7.211,26 0 43.074,76 |e 7.004,25 MiTM 3 12.669,76 [james 6.797,26 2 42.267,00 0 6.688,00 d 14.864,26 | ST2NT2 4 6.414,76 o 14.461,60 3 6.24160 MTtIMTP 3 41.116,00 2 6.068,25 | (ane 10.768,60 1 '6.895,00 En 10.419,76 | | aro 6.721,76 o 10.073,26 ‘STI/MTS 2 5.571,76 MT2IMTA 3 | 974,00 1 6.413,50 2 9.474,00 - 0 6.268,25 am 9.17626 mama) | 8.876,25 TSIM 4 8.626,50 3 8.376,75 2 8.127,00 | 1 7.877 26 LL 0 7.627,50 Nota: la quinta Disposicién Transitoria del De.reto con Rango, Valor y Fuerza, de Ley Organica de la Fuerza Armada Nacional 3olivariana, establece que el proceso de transicién de Sub Oficiales Profesionai:s de Carrera (S.O.P.C.) a Oficiales Técnicos, ya iniciado, no podra exceder 12 tres afios contados a partir de la Publicacién de este Decreto, de fecha 21 de marzo del 2011, por lo tanto el mencionado proceso culmina el 21 de marzo del 2014. JEFAIRPLA-2013/13-05/003 ANEXO “C”. (SEPTIEMBRE 2013) SUELDO BASE (EL PERSONAL MILITAR Tropa Firofesional: a ‘SUELDO | ‘SUELDO GRADO | Afios BASE (Bs) | _ORADO Afios BASE (Bs) a 6.846,00 4 3.688,60 ss 2 5.69460 | SM3 3 3.603,00, 4 .543,00 2 3.417,60 0 '6.390,00 1 3.332,00 3 6.129,00 0 3,246,560 SAY 2 4.997,00 4 '3.173,00 ~ 4 4.866,60 st 3 3.099,60 0 4.736,00__| 2 3.026,00 __3 4.511,00 4 2.988,60 sMt 2 —4.397,00 0 2.948,00 4 4.284,60 2 2.89660 eo 4.472,00 1 82 1 2.865,60 4 4.073,00 0 2.832,50 M2 3 3.972,50 2 3.873,50 4 3.774,60 0 3.674,00 as NO CLASIFICADO EFA JLAR PARA LA DEFENSAMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 ANEXO “C”. (OCT JBRE 2013) Tropa Profesioi al: SUELDO BASE DEL PERSONAL MILITAR 5 SUELDO SUELDO GRADO alos BASE (2s) GRAV O. Anos BASE (Bs.) 3 308,00, a 4,692,00 ss 2 8.061,60 SM? 3 4.655,20 4 7.819,20 2 4.418,40 o '7.674,40 4 4.281,60 3 7.166,80 o 4.144,80 SAY 2 6.945,60 4 4.027,20 * 4 6.736,80 ot 3 3.909,60 oO 6.528,00 2 3.792,00 3 6.168,00 4 3.732,00 sm 2 6.986,60 _ 0 '3.667,20 1 6.806,60 2 3.683,20 __ oO 5.626,60 32 4 '3.636,20 4 6.467,20 o 3.482,40 SM2 3 6.306,40 2 5.148,00 1 4.989,60 9 | 4.829,80 -19- NO CLASIFICADOMPPD-OPP-DIRPLA-2013/13-05/003 ANEXO “D”. (SEPTIEMBRE 2013) RACION DEL PERSONAL MILITAR NO PROFESIONAL D.1: Cadetes de la Universidad Mi Bolivariana (Comand« y Técnicos). CATEGORIA GRADO RACION ALFEREZ MAYOR 2,386,60 ‘ALFEREZ AUXILIAR 2.366,00 ALFEREZIGUARDIA MARINA __ 2.323,60 BRIGADIER MAYOR [| 2.293,50 canetes ne couanno v | —PRNER BRIGADIER ami CADETES TEcnicos |——___BRIGADIER_| , ‘SUB BRIGADIER! 2.206,00 ‘CADETE 3 2.476,60 DISTINGUIDO 2 2.160,90 CADETE2 2.433,00 DISTINGUIDO 4 2.418,00 = __CADETE 1 | 2.091,00 : Alumnos de los Institutos de Formacién de Tropz rofesional. BRIGADIER MAYOR PRIMER BRIGADIER BRIGADIER ALUMNOS DE TROPA SUB-BRIGADIER PROFESIONAL ‘ALUMNO 3 DISTINGUIDO2 | ALUMNOZ _DISTINGUIDO 4 ‘ALUMNO + ropa Alistada. CABO PRIMERG 1.89460 TROPA ALISTADA CABO SEGUND!: 1.860,00 DISTINGUIDO 1.826,60 SOLDADO/MARIN=RO- 4.791,00 =20- NO CLASIFICADO.IRPLA-2013/13-05/003 ANEXO “D”. (NOVIEM® RE 2013) RACION DEL PERSONAL MILIT/\F: NO PROFESIONAL, D.1: Cadetes de la Universidad Mi Bolivarian 1 (Comando y Técnicos). CATEGORIA GRADO RACION ‘ALFEREZ MAYOR 2.701,60 “ALFEREZ AUP IIAR 2.670,00 ALFEREZ/GUARDI?. MARINA 2.638,60 BRIGADIER WAYOR 2.608,60 CADETES DE comaNDO v | PRIMER BRIGADIER a GADETES TECNICOS) B BRIGADIER 2.620,00 2.491,60 DISTINGUI302 2.76; CADETE 2 2.448,00 DISTINGH,D0 1 2.433,00 - 2.408,00 : Alumnos de los Institutos de Formacién de Tropa Profesional. BRIGADIE® MAYOR 2.A26,60 PRIMER B IGADIER 2,400,00 — BRIG, /3IER 2.374,60 ‘SUB-BR iADIER 2.349,00 ALUMNOS DE TROPA x PROFESIONAL ~ALUMIIO3 | _——S~— GG! DISTING' JIDO 2 2.910,00 ‘ALUN #10 2 2.283,00 2.268,00 ‘ALUM Of 2.244,00 D.3: Tropa Alistada. CABO PRIVERO TROPA ALISTADA [CABO SEGUNDO | DISTINGUIDO l SOLDADOI/M® RINERO Fle NO CLASIFICADO