CONECTA EMPLEO Javier Alejandr.. PE Agile Mindset - FT Ed 1 Inicio Test superado Has obtenido un 90 en esta tarea M1- Prueba Teérica ©8© Fundacién @ Telefonica RaceAGILE MINDSET PARTE | M1 - Prueba Tedorica Prueba realizada Tu resultado en el test ha sido: 90 Has mejorado tu anterior nota de 30. Has superado el test. Tus respuestas Marca la respuesta correcta sobre la reflexién de John Kotter: El mundo esté cambiando a tal manera que no se pueden cumplir con todas las demandas. La estrategia es modificar conductas. El disefio se mindset se basa en los clientes y sus necesidades. Hoy en dia el mundo no apuesta por la agilidad como transformacién. Todas las opciones son correctas.¢Cuales son los obstaculos para una transformaci6n? Liderazgos efectivos. Relaci6n entre las areas. Procesos internos agiles. Resistencia al cambio. Todas las respuestas son correctas. ¢En qué consiste el ejemplo de la Bicicleta invertida? Elreto es manejar una bicicleta y recorrer una distancia corta. La bicicleta debe tener el timén invertido. El timé6n y el neumatico siempre van en sentido contrario uno del otro. En la practica nadie logra completar el recorrido. Todas las opciones son correctas. Marca la conclusién incorrecta sobre el reto de la Bicicleta invertida: Una cosa es conocer y otra es entender. Aun adulto le puede costar hasta 1 hora dominar esta nueva bicicleta. Una de las cosas que tendrias que hacer es desaprender para volver a aprender y eso esté relacionado con las estructuras mentales. Alos adultos que tienen muy sélida su estructura se les dificulta este reto.Todas las respuestas son correctas. Debemos tener en cuenta sobre el reto de Ia bicicleta invertida. En comparaci6n con la agilidad, no podemos decir que solo es conocimiento. Necesitas entender la agilidad y esto toma ajios de practica. Solo con la practica puedes cambiar el entendimiento. Las estructuras mentales se modifican con la practica. Todas las opciones son correctas. (Qué es la cultura organizacional? Es el reflejo de los comportamientos individuales y de la estructura del sistema. La cultura tiene que ver con las responsabilidades de las Sreas. Es un componente poco valorado en las organizaciones. Solo Ay B son correctas. Ninguna opcién es correcta. Selecciona el tipo 0 tipos de cultura segéin William Schneider: Orientado a la realidad. Orientado a la persona. Orientado a la compafia.Orientado a la posibilidad. Todas las opciones son correctas. ¢Por qué el mundo apuesta por las estrategias Agiles? El enfoque gil surgié a fines de los afios 90s. Genera valor y crea ventajas competitivas en el mercado laboral. Elenfoque de agilidad est4 basado en las areas comerciales. En el mundo pocas areas y empresas apuestan por esta metodologia. Todas las opciones son correctas. v Son palabras claves para el desarrollo de un conacimiento, mindset y cultura: ‘Sistemas. Mundo cambiante. Conocimiento. Estructuras. Todas las opciones son correctas. gCual es el reto mas grande que siguen afrontando las compafiias? a | Conseguir empleados que vayan con los objetivos de la empresa. Los temas financieros y el incremento de los ingresos anuales.Temas relacionados a la cultura corporativa. Poder mejorar el clima laboral. Todas las respuestas son correctas. Dispones de 3 intentos para aprobar o mejorar nota. Has realizado 2 de 3 intentos {Desea volver a acceder al test? ACTIVIDAD AN © X @ f in ©$°® Fundacion Telefonica eer re eee ica an p