INTRODUCCIÓN

El liderazgo es la capacidad de influir en las demás personas para el logro de los

objetivos; por lo general se describen tres estilos de liderazgo: autócrata (que impone
su autoridad), demócrata (que toma en cuenta la opinión de los subordinados) y el de
rienda suelta (que deja actuar con libertad a sus seguidores). Un líder, para ejercer
como tal; necesita de ciertas técnicas o herramientas, entre las que destacan, la
comunicación, motivación, coaching, inteligencia emocional y proactividad.

VISION
Ser un foro de diálogo, opinión y participación activas que genere una red de
colaboración entre las organizaciones de personas mayores y otras organizaciones de
la sociedad civil ( profesionales, científicas, empresariales , académicos, ETC), con el
objetivo de apoyar e impulsar el liderazgo de las personas mayores, para conseguir
una sociedad justa y sostenible.

MISIÓN
Impulsar cambios relevantes en la sociedad, basados en la opinión y participación
activa de y sobre las personas mayores, generando fórmulas y prácticas, que aseguren
una sociedad justa y sostenible para todas las personas.

CONCEPTO DE LIDERAZGO
La mayoría de los interesados en los aspectos básicos de liderazgo se ocupan de
estudiar a detalle las características de este elemento (tales como la iniciativa,
perseverancia, creatividad, paciencia, carácter; entre otros atributos), en lugar de
concentrarse en lo que el concepto representa y en qué se puede llegar a aplicar.