Manual de Organizacion y Funciones

M N A D O G NZ C Y MA U L DE OR A I ZA I N A NU A RGA N I A CI F N IO E FU C ON S UNC I NE
DR C I G N R LD DI RE C N GE E A DE E NERA I ECC I P O O IO D L S L D PR M C ON DELA SA U ROMOC I AL U
LIMA2005
MINISTERIODESALUD Versin:1.0
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ManualdeOrganizacinyFuncionesdelaDireccinGeneraldePromocindela Salud
INDICE
PAG.
CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES CAPITULOIIBASELEGAL CAPITULOIIICRITERIOSDEDISEO CAPITULOIVESTRUCTURAORGANICA,ORGANIGRAMAESTRUCTURALY ORGANIGRAMAFUNCIONAL 4.1EstructuraOrgnica 4.2EstructuraFuncional 4.3Organigrama(Estructural,Funcional) CAPITULOVCUADROORGANICODELOSCARGOS CAPITULOVIDESCRIPCINDEFUNCIONES 6.1 DireccinGeneraldePromocindelaSalud 6.2 DireccindeParticipacincomunitariaensalud. 6.3 DireccindeEducacinparalaSalud. 6.4 DireccindeVidaSana.
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6 67 8 910 11 12 1225 2639 4054 5573
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CAPITULOI:OBJETIVOYALCANCEDELMANUALDEORGANIZACINY FUNCIONES 1. OBJETIVODELMANUAL El manual de Organizacin y Funcionesdela Direccin Generalde Promocin dela Salud es un documento tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internasyexternasylosrequisitosdeloscargosestablecidosenelCuadropara Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacinylacomunicacindetodossusintegrantes,eliminandoladuplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadasaloscargosopuestosdetrabajo. 1.3 Servircomoinstrumentodecomunicacinymediodecapacitacineinformacin paraentrenarcapacitaryorientarpermanentealpersonal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitarelcontroldelastareasdelegadas
2. ALCANCE ElpresenteManualde Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoriaenlas unidadesorgnicasqueconformanlaDireccinGeneraldePromocindelaSaluddel Ministerio de Salud y referencial para los rganos de Promocin de la salud de la Direcciones de Salud y organismos e instituciones con los que la DGPS mantiene relacionesderectoraycoordinacin.
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CAPITULOII:BASELEGAL
LaaplicacindelpresenteManualdeOrganizacinyFuncionessesujetaaloestablecidoenlas siguientesnormas: LeyN27658LeyMarcodeModernizacindelaGestindelEstado. Ley N27657LeydelMinisteriodeSalud. Decreto Supremo N 0232005 SA Artculo 1. Aprobacin del Reglamento de OrganizacinyFuncionesdelMinisteriodeSalud. DecretoLegislativoN276LeydeBasesdelaCarreraAdministrativaydeRemuneraciones delSectorPblico. DecretoSupremoN00590PCMReglamentodelaLeydeCarreraAdministrativa. Resolucin Ministerial N 5282005/MINSA Aprueba la modificacin del Cuadro de AsignacindePersonaldelMinisteriodeSalud. Resolucin Ministerial N 3712003SA/DM Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPE V.01: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional
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CAPITULOIII:CRITERIOSDEDISEO
En el desarrollo del presente manual, se ha tenido en cuenta criterios que posibiliten eficienciaenlasaccionesacargodelpersonaldelaDGSPparaeldesarrollosistmicode lasintervencionesdepromocindelasalud,lasmismasqueporsuespecificidadrequieren detrabajocoordinado.Loscriteriossonlossiguientes: EficaciayEficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados,por locual lasfunciones se deben distribuiradecuadamente,asegurandoelcumplimientodelosobjetivosfuncionales, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que asegurenlaevaluacindelosresultados. La eficiencia est referida a producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos,porlotantosedebeeliminarladuplicidadosuperposicindefuncionesy atribucionesentrefuncionariosyservidores 3.1 Racionalidad Las funciones se disearon con el fin de obtener el mximo de efectividad con el menorcostoposible. 3.2 UnidaddeMando Todocargodependejerrquicamentedeunsolosuperior. 3.3 Autoridadyresponsabilidad Seestablececonclaridadlaslneasdeautoridad,ascomolosnivelesdemandoy responsabilidadfuncional,paraquelosDirectoresdenivelsuperiorpuedandelegar autoridadnecesariaalosnivelesinferioresysepuedanadoptardecisionesenlos procesosdeoperacinycumplirconlasresponsabilidadesasignadas. 3.4 SegregacindeFunciones Lasfuncionesytareasdelosequiposestndefinidas.
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3.5 Sistematizacin Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamentedefinidos, los que formanpartedelprocesodepromocindelasalud. Lasfuncionesdebentenerunfin,esdecirdefinirseenbaseacumplimientodelos objetivosfuncionalescentradosenelusuarioyestarinterrelacionadas, 3.6 TrabajoenEquipo La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentementelaubicacinenesosnivelesapersonalprofesional,paradisminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, asimismo facilita quelascomunicacionessean msdirectas,reduciendoelpapeleoylaformalidad burocrtica. 3.7 MejoramientoContinuo Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organizacin para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organizacinenpermanentecambioeinnovacin. 3.8 PlaneamientoyactualizacindelManualdeOrganizacinyFunciones Laorganizacinrespondeaobjetivosdefinidos,que permiteelusoracionaldelos recursoshumanos. CAPITULOIV:ESTRUCTURAORGANICA,ORGANIGRAMAESTRUCTURAL YORGANIGRAMAFUNCIONAL 4.1EstructuraOrgnica: La Direccin General de Promocin de la Salud es el rgano de lnea tcniconormativo, responsabledelaconduccindelprocesodePromocindelaSalud,ascomodecontribuiral desarrollo integral de la persona, familia y comunidad cuyas acciones inciden en los determinantessocialesque influyenenlasaluddelapoblacintieneasucargolassiguientes funcionesgenerales: a) Disear,implementar y evaluarlaspolticas pblicas nacionalesde salud en el campodela promocin de la salud, teniendo en cuenta los enfoques de derechos, equidad, gnero e interculturalidad. Impulsaryfacilitarlageneracindeentornossaludablesparalaconstruccindelaculturade la salud, promoviendo el desarrollo y ejercicio de los derechos en la persona, familia y comunidad. Establecer alianzas estratgicas para la implementacin de acciones en promocin de la salud, promoviendo y fortaleciendo espacios de dilogo y concertacin con instituciones y organizacionesdelasociedad. Disear,implementaryevaluarnormasyprocedimientosparalapromocindelasalud. Conducir la implementacin de planes, programas y estrategias para el desarrollo de la promocindelasalud,enelmbitonacional.
b)
c)
d) e)
4.2OrganigramaEstructural:
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f) g) h) i)
j)
Brindar asistencia tcnica para disear y evaluar planes, programas y proyectos de intervencionesdepromocindelasalud,enelmbitonacionalyregional. Promover comportamientos saludables, contribuyendo a mantener y mejorar permanentementelasaluddelaspersonasatravsdelautocuidado. Coordinarydesarrollarestudiosdeinvestigacinyevaluacindelimpactodelasaccionesde promocindelasaludydifundirlosresultados. Coordinar con Institutos Especializados, Organismos Pblicos Descentralizados y rganos DesconcentradosdelSectorSaludylacomunidadcientficanacionaleinternacional,elmarco tcniconormativoparalapromocindelasalud. Evaluar los requerimientos y distribucin defondos destinados para elfinanciamiento de las actividadesdepromocindelasaludylasestrategiassanitariasdelMinisteriodeSalud,enel mbitodesuscompetencias. LaDireccinGeneraldePromocindelaSaludtienelasiguienteestructuraorgnica: DireccindeParticipacinComunitariaenSalud DireccindeEducacinparalaSalud. DireccindePromocindeVidaSana.
DIRECCINDEPARTICIPACINCOMUNITARIAENSALUD La Direccin de Participacin Comunitaria en Salud est a cargo de las siguientes funciones generales: a) b) c) d) e) f) g) Proponer, implementar y evaluar las polticas para la promocin y ejercicio de derechos y deberesensalud,enlapersona,lafamiliaylacomunidad. Desarrollar alianzas estratgicas intra e intersectoriales, con instituciones y organizaciones socialesparalaparticipacinciudadana. Disear, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para la promocindelaparticipacinciudadanaensalud,enelmbitonacional. Implementar y evaluar estrategias dirigidas a fortalecer el proceso de descentralizacin y democratizacindelasalud. Implementar y evaluar estrategias de participacin ciudadana para el empoderamiento y controlsocial. Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de promocin de la salud con participacincomunitariaycautelarsucumplimiento. Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin de la participacinciudadanaydifundirsusresultados.
DIRECCINDEEDUCACINPARALASALUD
LaDireccindeEducacinparalaSaludestacargodelassiguientesfuncionesgenerales: a) Proponer,implementary evaluarlas polticas pblicas para contribuir al desarrollo deintervenciones educativas paralapromocindelasalud,deaplicacinenelmbitonacional. b) Desarrollaralianzasestratgicasintraeintersectorialesconinstitucionesyorganizacionessocialesquepermitan eldesarrollodelaeducacinparalasalud. c) Disear, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para el desarrollo de la educacinparalasalud. d) Conducir la elaboracin, implementacin y evaluacin de estrategias, contenidos, medios, materiales e instrumentoseducativosycomunicacionalesparalasintervencionesenpromocindelasalud,connfasisenel fortalecimientodevaloresylaconstruccindelaculturadelasalud. e) Proponerlanormatividaddeaplicacinnacionalreferenteametodologas,tcnicasyprocedimientosdelproceso deeducacinparalasalud. f) Coordinaryparticipareneldesarrollodeestudiosdeinvestigacinyevaluacindelimpactodelaeducacinpara lasaludenlaspersonas,familiaycomunidadydifundirsusresultados. g) Coordinar con el Ministerio de Educacin la incorporacin en el currculo educativo de contenidos de salud, a travsdeconveniosdecooperacin.
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DIRECCINDEPROMOCINDEVIDASANA LaDireccindePromocindeVidaSanaestacargodelassiguientesfuncionesgenerales: a) b) c) d) e) f) g) h) Proponer, implementar y evaluar polticas pblicas de alcance nacional que contribuyan al desarrollohumanoyalaconstruccindeentornossaludables. Promover comportamientos saludables, contribuyendo a mantener y mejorar la salud fsica mentalysocialdelasfamilias,ascomoparalaconstruccindeentornossaludables. Disear, monitorizar y evaluar programas, planes y proyectos intra e intersectoriales para la promocindeunavidasanaenelmbitonacional. Implementar y evaluar estrategias, contenidos para la promocin de una vida sana, en la persona,familiaycomunidad,connfasiseneldesarrolloyejerciciodelosvalores. Promover la salud en la familia como la unidad bsica, para el beneficio de la persona, la comunidadysuentorno. Desarrollar normas y procedimientos de promocin y vigilancia de una vida sana en la persona,poretapasdevida. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparalapromocindeunavidasanaenla persona,familiaycomunidad. Coordinarydesarrollarestudiosdeinvestigacinyevaluacindelimpactodelapromocinde comportamientossaludablesydifundirsusresultados.
4.2.OrganigramaFuncional LaDireccinGeneraldePromocindelaSaludademsdelosrganosestructuralesdescritos cuentaconlossiguientesequiposdetrabajo: a. Unidad Tcnica Funcional de Derechos Humanos, Equidad de Genero e Interculturalidad en Salud,adscritaalaDireccinGeneraldePromocindelaSalud,encargadade.
Proponer lineamientos tcnicos normativos para la incorporacin de los enfoques de Derechos Humanos,Equidadde Genero e Interculturalidad en salud enlaspolticas e intervencionesdelMinisteriodeSalud. BrindarAsistenciaTcnicasobrelosenfoquesenunciadosalasinstanciasdelMinisterio deSalud. Elaborarindicadoresyelmonitoreodelosmismosparalaincorporacindelosenfoques de Derechos Humanos,Equidadde GneroeInterculturalidad en Saludy propiciarsu implementacinydesarrolloenformadescentralizada.
b. reaFuncionaldeGestin(Equipo),encargadade:

OrganizarlosprocesosdegestindelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. Coordinar y dirigirlos procesos de programacin, formulacin, monitoreo y evaluacin deplanes,programasypresupuestodelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. ElaboracinyanlisisdelosinformesdegestininstitucionaldelaDireccinGeneralde PromocindelaSalud. Elaboracin, implementacin y anlisis permanente del sistema de informacin de la DireccinGeneraldePromocindelaSalud. Coordinarlaprogramacindemonitoreo,supervisin,asistenciatcnica,capacitacinu otrasalasDireccionesdeSalud.
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CAPITULOIV:ESTRUCTURAORGANICA
4.1.OrganigramaEstructural
DIRECCINGENERALDEPROMOCINDELASALUD ESTRUCTURAORGNICA OrganigramaEstructural
MINISTRADESALUD
VICEMINISTRODE SALUD
DIRECCINGENERAL DEPROMOCINDE LASALUD
DIRECCINDE PARTICIPACIN COMUNITARIAEN SALUD
DIRECCINDE EDUCACINPARALA SALUD
DIRECCINDE PROMOCINDE VIDASANA
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4.2.OrganigramaFuncional
DIRECCINGENERALDEPROMOCINDELASALUD ESTRUCTURAFUNCIONAL OrganigramaFuncional
MINISTRADESALUD
VICEMINISTRODE SALUD
DIRECCINGENERALDE PROMOCINDELA SALUD
UNIDADTCNICA FUNCIONALDEDERECHOS HUMANOS,EQUIDADDE GNEROE INTERCULTURALIDAD AREAFUNCIONALDE GESTIN
DIRECCINDE PARTICIPACIN COMUNITARIAEN SALUD
DIRECCINDE EDUCACINPARALA SALUD
DIRECCINDE PROMOCINDEVIDA SANA
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CAPITULOV:CUADROORGANICODECARGOS De conformidad con lo dispuesto en el Cuadro de Asignacin de Personal CAP modificado paraelMinisteriodeSalud,medianteResolucinMinisterialN19802002SA/DM,laDireccin GeneraldePromocindelaSaludpresentaelsiguienteCuadroOrgnicodeCargos:
NOMENCLATURA CDIGO CARGOS ESTRUCTURALE S 46 10 DIRECTOR GENERAL 1 1 1 1 2 1 1 2 10 DIRECTOR EJECUTIVO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 14 DIRECTOR EJECUTIVO 1 2
DIRECCINGENERALDEPROMOCINDELASALUD DIRECCIONGENERAL 1431 1432 1433 1434 1436 1437 1438 1440 DirectordeProgramaSectorialIII D5052903 AsesorI D4050641 EspecialistaAdministrativoIV P6053384 EspecialistaAdministrativoIII P5053383 AsistenteAdministrativoII P2050662 Secretaria(o)V T5056755 TcnicoAdministrativoIII T5057073 TcnicoAdministrativoI T3057071 DIRECCIONDEPARTICIPACIONCOMUNITARIAEN SALUD DirectordeProgramaSectorialII D4052902 DirectordeProgramaSectorialI D3052901 AsistenteSocialIV P6550784 AsistenteSocialII P4550782 Enfermera(o)II P4503252 SocilogoII P4556852 AntroplogoII P4550552 ObstetrizII P4505402 PromotorSocialI T4556351 Secretaria(o)III T3056753 DIRECCIONDEEDUCACIONPARALASALUD DirectordeProgramaSectorialII DirectordeProgramaSectorialI EducadorparalaSaludIII EspecialistaenCapacitacinIII EducadorparalaSaludII PeriodistaII Enfermera(o)II ProductordeRadio,CineyTVI DibujanteIII Secretaria(o)III D4052902 D3052901 P5503153 P5253453 P4503152 P4106002 P4503252 P3106251 T4352553 T3056753
1441 1442 1443 1444 1445 1446 1447 1448 1449 1450
1451 1452 1453 1454 1456 1458 1459 1460 1461 1462
DIRECTOR EJECUTIVO
DIRECCIONDEPROMOCIONDEVIDASANA 1463 DirectordeProgramaSectorialII 1465 DirectordeProgramaSectorialI D4052902 D3052901
MINISTERIODESALUD Versin:1.0 1466 1467 1468 1469 1470 1471 1473 1474 1475 1476
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ManualdeOrganizacinyFuncionesdelaDireccinGeneraldePromocindela Salud P5505253 P5505252 P5503253 P4505402 P4503252 P4550552 P4556402 P4550782 P3505251 T3056753 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1
MedicoIII MedicoII Enfermera(o)III ObstetrizII Enfermera(o)II AntroplogoII PsiclogoII AsistenteSocialII MedicoI Secretaria(o)III
CAPITULOVI:DESCRIPCINDELASFUNCIONES 6. DI EC I GE ER LDG S .1 IR CCN EN RA GP 61 DRE CI NG NE A LD PS DenominacindelCargo: DirectordeProgramaSectorialIIIDirectorGeneral Cdigodelcargo:D5052903 Cdigocorrelativo:1431
Funcinbsica: Conducir el desarrollo de las polticas, objetivos, estrategias nacionales, normas e intervencionesenpromocindelasalud. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelViceministrodeSalud,aquienreportalosresultadosdesugestin. Tienemandodirectosobrelossiguientescargos: DirectoresdeProgramaSectorialII(03)DirectoresdeParticipacinComunitariaen Salud,deEducacinparalaSaludydePromocindeVidaSana. AsesorIAsesordelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. EspecialistaAdministrativoIV Secretaria(o)V
Coordina con la Alta Direccin del MINSA, rganos consultivos, de control, de defensa judicial,deasesora,deapoyoydelneadelMINSA. Externas: OrganismoseInstitucionespblicosyprivadosdelsectorydeotrossectoresparala coordinacinyejecucindeintervencionesdepromocindelasalud. Organizacionessociales,comunidadesyfamiliasparalacoordinacinyejecucinde intervencionesdepromocindelasalud. Atribucionesdelcargo: Representacin tcnica y funcional del Ministerio de Salud en aspectos vinculadosconpromocindesalud. Autorizacindeactostcnicosenpromocindelasalud.
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Supervisin,controlyevaluacindeprocesosdepromocindelasalud. Convocatoria y concertacin de alianzas estratgicas para el desarrollo de la promocindelasalud.
FuncionesEspecficas:
a. Conducirlosprocesosdepromocindelasalud. b. Coordinar, proponer e impulsar la implementacin de polticas y estrategias para el desarrollodelapromocindelasalud. c. Proponer objetivos y conducir el desarrollo de estrategias para el desarrollo de la promocindelasalud. d. Aprobar planes, programas y proyectos de promocin de la salud y coordinar su ejecucin,evaluacinycontrol. e. Dirigirlaelaboracineimplementacindenormasyprocedimientosparalaejecucin deintervencionesdepromocindelasalud. f. Concertaralianzasestratgicasparaeldesarrollodelapromocindelasalud. g. Dirigir y aprobar el diseo y desarrollo de estudios de investigacin para medir y
evaluar los efectos de las intervenciones de promocin de la salud y difundir resultados.
h. OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasignelaAltaDireccindelMinisteriode
Salud. RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasalud. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoeneldesarrollodeproyectossociales.
Experiencia: Experienciaenlaconduccindeprogramassocialesytrabajoconlacomunidad.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Dominiodelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
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DenominacindelCargo:AsesorI Cdigodelcargo:D4050641 NdeCargo:1 Funcinbsica: ProporcionarasistenciaespecializadaalDirectorGeneraldePromocindelaSalud,parael desarrollodeactividadesdelmbitodesucompetencia. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud. De coordinacin con los diferentes rganos del MINSA para la proposicin y anlisis de polticas,estrategiasointervencionesdepromocindelasalud. Externas: Organismos e Instituciones pblicos y privados del sector y de otros sectores para la coordinacindeintervencionesdepromocindelasaludaimplementar. Organizaciones sociales, comunidades y familias para la coordinacin de intervenciones depromocindelasaludaimplementar. AtribucionesdelCargo: Representacin tcnica de la DGPS en aspectos vinculados con promocin de la salud. Participar en la supervisin, control y evaluacin de procesos de promocin de la salud. Cdigocorrelativo:1432
a. b. c. d. e. f.
Asesorareneldesarrollodeintervencionesdepromocindelasalud. Participar enel anlisis y proposicin de polticas yestrategias depromocin dela salud. Asesorarenlaidentificacindeobjetivosydesarrollodeestrategias.Proponerpara eldesarrollodelapromocindelasalud. Analizar propuestas de planes, programas y proyectos de intervenciones de promocindelasaludyasesorarensuejecucinyevaluacin. Analizary/oproponernormasyprocedimientosparaintervencionesdepromocinde lasalud. Participar y asesorar enlaconcertacin de alianzas estratgicas para el desarrollo delapromocindelasalud.
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g. h.
Analizar y/o proponer estudios deinvestigacinsobreintervenciones depromocin delasaludyparticiparensuevaluacinydifusinderesultados. OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasigneelDirectorGeneral.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitarioqueincluyaestudiosrelacionadosconlaespecialidad. Capacitacin especializada en aspectos vinculados con la gestin del Ministerio de Salud.
Experiencia: Experienciaenlaimplementacindeprogramassocialesytrabajoconlacomunidad.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidad para trabajo en equipo, concertacin para el logro de resultados y de liderazgo.
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DenominacindelCargo:EspecialistaAdministrativoIV CdigodelcargoP6053384 NdeCargo:1 Funcinbsica: Conducir los sistemas de planificacin, presupuesto, personal y logstica en lo que corresponda para posibilitar la operatividad de la Direccin General de Promocin de la Salud. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud. De coordinacin con la Oficina General de Administracin, Oficina General de Planeamiento Estratgico y con otros rganos, programas y proyectos del Ministerio de Saludvinculadosconelfinanciamientodelasactividadesdepromocindelasalud. Tienemandodirectosobrelossiguientescargos: EspecialistaAdministrativoIII. AsistentesAdministrativoII(02) TcnicoAdministrativoIII TcnicoAdministrativoI(02) Cdigocorrelativo:1433
Externas: OrganismoseInstitucionespblicos y privadosdel sector y deotros sectoresvinculadas conelfinanciamientodelasactividadesdelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. DireccionesEjecutivasdeAdministracinydePromocindelaSaluddelaDireccionesde Salud, a nivel nacional, para la coordinacin del financiamiento de las actividades de promocindelasaludaimplementar. AtribucionesdelCargo: Representacin tcnica de la DGPS en aspectos administrativos vinculados con promocindesalud. Participar en la supervisin, control y evaluacin de procesos de promocin de la salud.
ControlarlaejecucinfinancieraypresupuestaldelaDGPS FuncionesEspecficas:
a. b.
Coordinarelfinanciamientodelaimplementacindeintervencionesdepromocinde lasaludyapoyarsuejecucin,evaluacinycontrol. Proponer y/o analizar planes, programas y proyectos, guas, normas y
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procedimientosdepromocindelasalud.
c. d.
Elaborarcostosypresupuestosdeintervencionesdepromocindelasalud. Disear y proponer normas y procedimientos administrativos para el desarrollo de intervenciones de promocin de la salud y participar en su implementacin, desarrolloyevaluacin. AdministrarlosrecursosfsicosyfinancierosasignadosalaDGPS. CoordinarconlasdependenciaspertinentesdelMinisteriodeSalud,conProgramas y Proyectos y con otras instituciones pblicaso privadas para elfinanciamiento de lasactividadesdepromocindelasalud. Coordinaryelaborarinformestcnicosdecompetenciaadministrativavinculadoscon lagestindelaDGPS. Participareneventosdecapacitacinenaspectosdenaturalezaadministrativapara fortalecereldesarrollodeintervencionesdepromocindelasalud. Integrarequiposdegestinparalaimplementacindeestrategiasyprocedimientos depromocindelasalud. BrindarasesoratcnicadenaturalezaadministrativaalasDireccionesdePromocin delaSaluddelasDireccionesRegionalesySubregionalesdeSalud. Mantener actualizados los documentos de gestin de la Direccin General de PromocindelaSalud. Apoyaradministrativamenteeldesarrollode alianzas estratgicas para laejecucin deintervencionesdepromocindelasalud.
e. f.
g. h. i. j. k. l.
m. Apoyar la realizacin de estudios de investigacin sobre intervenciones de

promocindelasaludyparticiparensuevaluacinydifusinderesultados.
n.
OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasigneelDirectorGeneral.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitarioenadministracin,economaocontabilidad. Capacitacin especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector pblico.
Experiencia: Experiencia no menor de 3 aos en la conduccin de sistemas de planificacin, presupuestoydeabastecimientosenelsectorpblico,deseableenelsectorsalud. Experiencia en la administracin de programas sociales y trabajo rganos desconcentrados.
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Amplioconocimientodelsectorsalud.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparatrabajoenequipo. Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidadparatrabajarbajopresin. Manejodeprocesadodetextosyhojasdeclculo.
DenominacindelCargo:EspecialistaAdministrativoIII Cdigodelcargo:P5053383 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el desarrollo y evaluacin de los sistemas administrativos y documentos de gestinparalaoperatividaddelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. De coordinacin con la Oficina General de Administracin, Oficina General de Planeamiento Estratgico y con otros rganos, programas y proyectos del Ministerio de Saludvinculadosconelfinanciamientodelasactividadesdepromocindelasalud. Externas: DireccionesEjecutivasdeAdministracinydePromocindelaSaluddelaDireccionesde Salud, a nivel nacional, para la coordinacin del financiamiento de las actividades de promocindelasaludaimplementar. AtribucionesdelCargo: Participar en la supervisin, control y evaluacin de la ejecucin financiera y presupuestaldelaDGPS. Cdigocorrelativo:1434
a. b. c.
Participar en la elaboracin de planes, programas, proyectos, guas, normas y procedimientosdepromocindelasalud. Elaborarcostosypresupuestosdeintervencionesdepromocindelasalud. Participareneldiseodenormasyprocedimientosadministrativosparaeldesarrollo de intervenciones de promocin de la salud, Implementar su aplicacin, control y evaluacin.
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d. e. f.
ControlarelusoyconservacinlosequiposymaterialesasignadosalaDGPS. Implementar mecanismos de control y seguimiento del uso de los recursos financierosasignadosalaDGPS. CoordinarconlasdependenciaspertinentesdelMinisteriodeSalud,conProgramas y Proyectos y con otras instituciones pblicas o privadas para el financiamiento la ejecucin de los recursos financieros asignados para el financiamiento de las actividadesdepromocindelasalud. Apoyaradministrativamentelarealizacindeeventosdepromocindelasaludque desarrollaoparticipalaDGPS. BrindarapoyoespecializadoalasDireccionesdelaDireccinGeneraldePromocin delaSaludparaeldesarrollodesusactividades. Elaborarinformestcnicosdenaturalezaadministrativavinculadosconlagestinde laDGPS. OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasigneelEspecialistaAdministrativoIV.
g. h. i. j.
RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller universitario o Tcnico con estudios especializado no menores a seis semestresenadministracin,economaocontabilidad. Capacitacin especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector pblico.
Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparatrabajoenequipo. Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidadparatrabajarbajopresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadodetextosyhojasdeclculo.
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DenominacindelCargo:AsistenteAdministrativoII Cdigodelcargo:P2050662 NdeCargo:2 Funcinbsica: Desarrollaractividadesoperativasdenaturalezaadministrativaenelmarcodelasnormasy procedimientosdelossistemasadministrativos. RelacionesdelCargo: Cdigocorrelativo:1435 1436
Internas:
DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. FuncionesEspecficas:
a.
Ejecutarlasaccionesadministrativaspara la disponibilidad de recursos humanos y materiales,ascomodelosserviciosquerequieralaDGPSparaeldesarrollodelas actividadesdelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud. Participareneldesarrollodelaboresdesecretara,documentacinyarchivo. Participar en el control y conservacin de los equipos y materiales asignados a la DGPS. Apoyarenlaelaboracindeinformestcnicos. Participar en el control y seguimiento de la aplicacin de normas y procedimientos administrativosenlagestindelaDGPS. BrindarapoyoadministrativoalasDireccionesdelaDGPSparaeldesarrollodesus actividades. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Especialista AdministrativoIV.
b. c. d. e. f. g.
RequisitosMnimos:
Educacin:
Bachiller universitario o Tcnico con estudios especializado no menores a seis semestresenadministracin,economaocontabilidad. Capacitacin especializada en sistemas y procesos administrativos en el sector pblico.
Experiencia:
Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.
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Capacidades,habilidadesyactitudes:
Capacidadparatrabajoenequipo. Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidadparatrabajarbajopresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadodetextosyhojasdeclculo.
DenominacindelCargo: Secretaria(o)V Cdigodelcargo:T5056755 NdeCargo:1 Cdigocorrelativo:1437
Funcinbsica: Desarrollar tareas de secretariado, trmite y archivo documentario, de coordinacin de reunionesdelaDireccinGeneralymanteneractualizadalaagendadelDirectorGeneral. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud. FuncionesEspecficas:
a. b. c. d. e. f. g.
Organizarycoordinarlasaudiencias,atencionesyreunionesdelDirectorGeneralde PromocindelaSalud. Mantener actualizado un registro de acuerdos del Director General y Directores Ejecutivos. Conducirlosprocesosdetrmiteyarchivodocumentario. PrepararcomunicacionesdelaDGPS. Coordinar y ejecutar el seguimiento de las acciones dispuestas por el Director GeneraldePromocindelaSalud. Coordinar y cautelar la oportuna y suficiente disponibilidad de recursos materiales paralaadecuadaoperatividaddelaDGPS. LasdemsfuncionesqueenelreadesucompetencialeasigneelDirectorGeneral dePromocindelaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o entidadautorizada. Capacitacinespecializadaenmateriasafinesconlalaborsecretarial.
Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparaorganizar. Habilidadesparaliderarequipos. Excelentetrato,cordialidadydiscrecin. Capacidaddeexpresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos.
DenominacindelCargo:TcnicoAdministrativoIII Cdigodelcargo:P5057073 NdeCargo:1 Funcinbsica: ManteneractualizadoslosarchivosdocumentariosdelaDireccinGeneraldePromocinde laSaludyapoyareneldesarrollodeactividadesdesecretara. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1438
a. b. c. d.
Apoyareneldesarrollodelaboresdesecretara. Apoyarenlaprovisinycontrolderecursosmateriales. Brindar apoyo administrativo y/o de secretariado en el desarrollo de eventos de promocindelasaludorganizadosporlaDGPS. Coordinar el adecuado archivo de documentacin tcnica y administrativa y mantenerlosactualizados.
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e. f. g.
CoordinarydirigirlaorganizacinycontroldelabibliotecatcnicadelaDGPS. Coordinar y efectuar el seguimiento del mantenimiento y reparacin de las instalacionesyequiposasignadosalaDGPS. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Especialista AdministrativoIV.
RequisitosMnimos: Educacin: Tcnico con formacin en secretariado administracin documentaria, economa o contabilidad. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.
Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparaorganizar. Habilidadesparaliderarequipos. Excelentetrato,cordialidadydiscrecin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,hojadeclculoyotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.
DenominacindelCargo:TcnicoAdministrativoI Cdigodelcargo:T3057071 NdeCargo:1 Cdigocorrelativo:1439
Funcinbsica: Desarrollartareasdetrmitedocumentarioyapoyarenlaoperatividaddeequiposdeayuda audiovisual,sonidoydeprocesamientoautomticodedatos. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. FuncionesEspecficas:
a.
Apoyareneldesarrollodelaboresdesecretara.
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b. c. d. e. f.
Desarrollarymanteneractualizadoelsistemadetrmitedocumentario. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de eventos de promocin dela salud organizadosporlaDGPS. Apoyarenlaelaboracin,reproduccinydifusindedocumentostcnicos. Apoyarconlaprovisindematerialeseinstalacinymanejodeequipos. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Especialista AdministrativoIV.
RequisitosMnimos: Educacin: Tcnicoconformacinensecretariado,archivoytrmitedocumentariooexperiencia. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Habilidadesparatrabajarenequipo. Excelentetratoycordialidad. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,deseableotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.
DenominacindelCargo:TcnicoAdministrativoI Cdigodelcargo:T3057071 NdeCargo:1 Funcinbsica: Apoyar en el Desarrollo de tareas de secretariado, de almacenamiento y distribucin de materialesytrmitedocumentario. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1440
a. b. c. d.
Apoyareneldesarrollodelaboresdesecretara. Desarrollarymanteneractualizadalabibliotecatcnica. Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de eventos de promocin dela salud organizadosporlaDGPS. Apoyarenlaelaboracin,reproduccinydifusindedocumentostcnicos.
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e. f.
Apoyarconlaprovisindematerialeseinstalacinymanejodeequipos. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Especialista AdministrativoIV.
RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. RequisitosMnimos: Educacin: Tcnicoconformacinensecretariado,archivoytrmitedocumentariooexperiencia. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Habilidadestrabajarenequipo. Excelentetratoycordialidad. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,deseableotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.
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6. .DRE CI NE EC TI AD PA TI IP CI NC MU IT RI ENSA UDD PC .2 IR CCN J E UTVA E A R ICPA I OM NI A RAE A L D EP 62.DI EC I EJ CU IV DE P RTCI A CNCO UNTA IA NS LU DE C DenominacindelCargo:DirectordeProgramaSectorialIIDirectorEjecutivo Cdigodelcargo:D4052902 NdeCargo:1 Funcinbsica: Conduce el desarrollo de polticas nacionales para la participacin comunitaria en salud y empoderamiento. Conduceelprocesodediseo,implementacinyevaluacindeestrategiasdeintervenciones enparticipacincomunitariayempoderamientoenelmbitonacional. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud,aquienreportalosresultadosde sugestin. Tienemandodirectosobrelossiguientescargos: DirectordeProgramaSectorialI AsistenteSocialIV AsistenteSocialII Enfermera(o)II SocilogoII AntroplogoII ObstetrizII PromotorSocialI Secretaria(o)III Cdigocorrelativo:1441
Coordina con los rganos competentes del Ministerio de Salud, segn corresponda, las accionesdepromocindelasaludparaeldesarrollodelaparticipacincomunitaria. Externas: Organismos e Instituciones pblicos y privados del sector y de otros sectores para la participacincomunitariaenlaejecucindeintervencionesdepromocindelasalud. Organizaciones sociales, comunidades y familias paralacoordinacin dela participacin comunitariaenlaejecucindeintervencionesdepromocindelasalud. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud enaspectosvinculadosconparticipacincomunitariaensalud. Autorizacindeactostcnicosdeparticipacincomunitariaensalud. Supervisin,controlyevaluacindeprocesosdeparticipacincomunitariaensalud. Convocatoria y concertacin de alianzas estratgicas para el desarrollo de la participacincomunitariaensalud.
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a.
Proponer polticas nacionales para la promocin y el ejercicio de derechos y responsabilidades ciudadanas en salud, y conducir su diseo, implementacin y evaluacin. ProponerestrategiasymetodologasdeintervencionesdeParticipacincomunitaria paraeldesarrollodevaloresylaconstruccindelaculturadesalud,yconducirsu desarrolloyevaluacin. Proponernormasyprocedimientosparalaevaluacinycontroldeintervencionesde participacincomunitariayvigilanciaciudadanaensalud. Coordinar,impulsarydesarrollaralianzasestratgicasparaelfortalecimientodelas accionesdeparticipacincomunitariaensalud. Coordinar con instituciones pblicas y privadas, nacionales e internacionales el marco tcnico normativo parala promocinde la salud y vigilanciaciudadanaen salud. Concertar,conduciryparticiparenlaelaboracinyejecucindeplanes,programas, yproyectosparaeldesarrollodelaparticipacincomunitariaensalud. Proponer y coordinar el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin del impacto de la participacin comunitaria en lapromocinde la salud, y difundir sus resultados. CoordinarydirigiraasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director General de PromocindelaSalud.
b.
c. d. e.
f. g.
h.
i.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoeneldesarrollodeproyectossociales.
Experiencia: Experienciaenlaconduccindeprogramassocialesytrabajoconlacomunidad.
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DenominacindelCargo:DirectordeProgramaSectorialI Cdigodelcargo:D3052901 NdeCargo:1 Funcinbsica: Coordina y participa el desarrollo y evaluacin de polticas nacionales para la participacin comunitaria en salud y empoderamiento. As como, participa con el proceso de diseo, implementacinyevaluacindeestrategiasdeintervencionesenelmbitonacional. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccindeParticipacinComunitariaen Saludenaspectosvinculadosconpromocindesalud. Cdigocorrelativo:1442
a. b.
Coordinar la elaboracin, implementacin y evaluacin de polticas para la promocinyejerciciodederechosydeberesensalud. Conducir la elaboracin de estrategias y metodologas de intervenciones de participacin comunitaria. para la promocin de la salud y coordinar su implementacindesarrolloyevaluacin. Conducirlaelaboracinyparticiparenladifusin,ejecucinyevaluacindenormas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacin comunitariaparaelejerciciodedeberesyderechosensalud. Participareneldesarrolloalianzasestratgicasparafortalecimientodelasacciones departicipacincomunitariaensalud. Conducir la elaboracin y participar en la ejecucin de planes, programas, y proyectosparaeldesarrollodelaparticipacincomunitariaensalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Conducir el desarrollo y evaluacin de estudios de investigacin del impacto de la participacincomunitariaenlapromocindelasaludydifundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
c.
d. e. f.
g. h.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitaria.
Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramassocialesytrabajoconlacomunidad.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio. AsistentaSocialIV Cdigocorrelativo:1443
DenominacindelCargo: Cdigodelcargo:P6550784 NdeCargo:1 Funcinbsica:
Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas aldesarrollohumanoysocial. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccindeParticipacinComunitariaen Saludenaspectosvinculadosconpromocindesalud.
a. b.
Coordinarlaelaboracin,implementacinyevaluacindepolticasparalapromocin yejerciciodederechosydeberesensalud. Conducir la elaboracin de estrategias y metodologas de intervenciones de participacin comunitaria. para la promocin de la salud y coordinar su implementacindesarrolloyevaluacin. Elaborar normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de
c.
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participacin comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participarensuimplementacin,evaluacinycontrol.
d. e. f. i.
Participareneldesarrolloalianzasestratgicasparafortalecimientodelasacciones departicipacincomunitariaensalud. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes, programas, y proyectos para el desarrollodelaparticipacincomunitariaensalud. Participareneldesarrolloyevaluacindeestudiosdeinvestigacindelimpactodela participacincomunitariaenlapromocindelasaludydifundirsusresultados. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Desarrollar, evaluar y controlar intervenciones de participacin comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud, en concordancia con las normas y procedimientosvigente. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
g.
h.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeAsistenteSocial. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitaria.
Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramassocialesconparticipacincomunitaria.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
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DenominacindelCargo:AsistentaSocialII Cdigodelcargo:P4550782 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseoimplementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas aldesarrollo. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1444
a.
DisearyevaluarpolticasparalaParticipacincomunitariaeneldesarrollodela promocindelasaludyparticiparensuimplementacinanivelnacional,regionaly local. Elaborar estrategias y metodologas de intervenciones de participacin comunitaria para la promocin de la salud y participar en su implementacin, desarrollo y evaluacin,anivelnacional,regionalylocal. Programar, formular, implementar, evaluacin y controlar planes, programas y proyectosparalaparticipacincomunitariaensaludyparticiparensudesarrollo Apoyar el desarrollo de alianzas estratgicas para el fortalecimiento de la participacincomunitariaensalud. Participarenlaelaboracindenormasyprocedimientosparalaimplementacinde intervencionesdeparticipacincomunitariaparaelejerciciodedeberesyderechos ensaludyparticiparensuimplementacin,evaluacinycontrol. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes, programas, y proyectos para el desarrollodelaparticipacincomunitariaensalud. Participareneldesarrolloyevaluacindeestudiosdeinvestigacindelimpactodela participacincomunitariaenlapromocindelasaludydifundirsusresultados. ParticipareneventosdecapacitacinalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Desarrollarintervencionesdeparticipacincomunitariaparaelejerciciodedeberesy derechosensaludyparticiparensuevaluacin. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
b.
c. d. e.
f. g. j.
h. i.
Pg.32 de 73
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeAsistenteSocial. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitaria.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo:Enfermera(o)II Cdigodelcargo:P4503252 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas aldesarrollointegraldelindividuoyfamilia. Cdigocorrelativo:1445
RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a. b.
Disear y evaluarpolticas paralapromocin y ejerciciodederechos y deberesen saludyparticiparensuimplementacinanivelnacional,regionalylocal. Elaborarestrategiasymetodologasdeintervencionesdeparticipacincomunitaria. para la promocin de la salud y participar e su implementacin, desarrollo y evaluacin,anivelnacional,regionalylocal. Participar en la elaboracin y difusin de e normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacin comunitaria para el ejercicio de
c.
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deberesyderechosensaludyapoyarsuimplementacinyevaluacin.
d. e. k.
Programar, formular, implementar, evaluacin y controlar planes, programas y proyectosparalaparticipacincomunitariaensaludyparticiparensudesarrollo. Participareneldesarrolloyevaluacindeestudiosdeinvestigacindelimpactodela participacincomunitariaenlapromocindelasaludydifundirsusresultados. ParticipareneventosdecapacitacinalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Participar en el desarrollo de intervenciones de participacin comunitaria para el ejerciciodedeberesyderechosensaludyparticiparensuevaluacin. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
f. g.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeEnfermera(o). Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitariay/oexperiencia.
DenominacindelCargo:SocilogoII Cdigodelcargo:P4556852 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas alaconstruccindeunaculturadesalud. Cdigocorrelativo:1446
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RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a. b.
Disear y evaluarpolticas paralapromocin y ejerciciodederechos y deberesen saludyparticiparensuimplementacinanivelnacional,regionalylocal. Apoyarenlaelaboracin,implementacin,desarrolloyevaluacindeestrategiasy metodologasdeintervencionesdeparticipacincomunitaria.paralapromocindela salud. Participar en la elaboracin y difusin de e normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacin comunitaria para el ejercicio de deberesyderechosensaludyapoyarsuimplementacinyevaluacin. Programar, formular, implementar, evaluacin y controlar planes, programas y proyectosparalaparticipacincomunitariaensaludyparticiparensudesarrollo. Participar en el diseo, desarrollo y evaluacin de estudios de investigacin del impacto de la participacin comunitaria en la promocin de la salud y difundir sus resultados. ParticipareneventosdecapacitacinalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Participar en el desarrollo de intervenciones de participacin comunitaria para el ejerciciodedeberesyderechosensaludyparticiparensuevaluacin. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
c.
d. e.
f.
g. h.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeSocilogo. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitariay/oexperiencia.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito).
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Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo:AntroplogoII Cdigodelcargo:P4550552 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludconnfasis enleenfoquedeinterculturalidad. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1447
a. b.
Disear y evaluarpolticas paralapromocin y ejerciciodederechos y deberesen saludyparticiparensuimplementacinanivelnacional,regionalylocal. Apoyarenlaelaboracin,implementacin,desarrolloyevaluacindeestrategiasy metodologasdeintervencionesdeparticipacincomunitaria.paralapromocindela salud. Participar en la elaboracin y difusin de e normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacin comunitaria para el ejercicio de deberesyderechosensaludyapoyarsuimplementacinyevaluacin. Programar, formular, implementar, evaluacin y controlar planes, programas y proyectosparalaparticipacincomunitariaensaludyparticiparensudesarrollo. Participar en el diseo, desarrollo y evaluacin de estudios de investigacin del impacto de la participacin comunitaria en la promocin de la salud y difundir sus resultados. ParticipareneventosdecapacitacinalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Participar en el desarrollo de intervenciones de participacin comunitaria para el ejerciciodedeberesyderechosensaludyparticiparensuevaluacin. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
c.
d. e.
f.
g. h.
RequisitosMnimos:
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Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeSocilogo. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitariay/oexperiencia.
DenominacindelCargo: ObstetrizII Cdigodelcargo:P4505402 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacin comunitaria en salud, y ejecuta estrategias de promocin de la salud y participacincomunitaria. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1448
a.
Disear y evaluar polticas para la Participacin comunitaria en el desarrollo de la promocindelasaludyparticiparensuimplementacinanivelnacional,regionaly local. Apoyar en la elaboracin de estrategias y metodologas de intervenciones de participacin comunitaria para la promocin de la salud y participar en su implementacin,desarrolloyevaluacin. Participar en la elaboracin y difusin de e normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacin comunitaria para el ejercicio de deberesyderechosensaludyapoyarsuimplementacinyevaluacin.
b.
c.
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d. e. f. g.
Participar en el desarrollo, evaluacin y control de intervenciones de participacin comunitariaparaelejerciciodedeberesyderechosensalud. Apoyar el desarrollo alianzas estratgicas para fortalecimiento de las acciones de participacincomunitariaensalud. Programar, formular, implementar, evaluacin y controlar planes, programas y proyectosparalaparticipacincomunitariaensaludyparticiparensudesarrollo. Participar en el diseo, desarrollo y evaluacin de estudios de investigacin del impacto de la participacin comunitaria en la promocin de la salud y difundir sus resultados. ParticipareneventosdecapacitacinalasDireccionesEjecutivasdePromocinde laSaluddelasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadasenel desarrollodeintervencionesdepromocindelasaludconparticipacincomunitaria. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
h.
i.
RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeObstetriz. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud y/o participacin comunitariay/oexperiencia.
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DenominacindelCargo: PromotorSocialI Cdigodelcargo:T4556351 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas aldesarrolloderedessociales. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1449
a.
Brindar asistenciatcnica a nivel regional ylocal enlaimplementacin y desarrollo depolticasparalaParticipacincomunitariaeneldesarrollodelapromocindela salud. Participar a nivel regional y local en la coordinacin, implementacin, desarrollo, evaluacinycontrol deintervencionesdeparticipacincomunitariaparaelejercicio dedeberesyderechosensalud. Difundir normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de participacincomunitariaparaelejerciciodedeberesyderechosensaludyapoyar sudesarrolloyevaluacin. Apoyaranivelregionalylocal,laimplementacin,evaluacinycontroldeplanes, programasyproyectosparalaparticipacincomunitariaensalud. Participar eneventos de capacitacina servidoresde salud, agentes comunitarios, familiasycomunidadeseneldesarrollodeintervencionesdepromocindelasalud conparticipacincomunitaria. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de ParticipacinComunitariaenSalud.
b.
c.
d. e.
f.
RequisitosMnimos: Educacin: TitulodePromotorenSalud. Estudios de especializacin relacionados con participacin comunitaria, y/o experiencia.
Pg.39 de 73
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo: Secretario(a)III Cdigodelcargo:T3056753 NdeCargo:1 Funcinbsica: Desarrollar tareas de secretariado, tramite y archivo documentario as como la organizacinycoordinacindelasactividadesdeladireccinejecutiva. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: a. Desarrollartareasdesecretariado,ytrmiteyarchivodocumentario. Cdigocorrelativo:1450
b. OrganizarlaagendadereunionesdelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitaria
g. h. i. j. k.
Coordinar con la secretara de la Direccin General el seguimiento de las disposicionesemitidas. Coordinaryapoyareldesarrollodereunionestcnicas. Coordinar y cautelar la oportuna y suficiente disponibilidad de recursos materiales paralaadecuadaoperatividaddelaDEPC. PrepararcomunicacionesdelaDEPC. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Director EjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud.
RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o
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entidadautorizada. Capacitacinespecializadaenmateriasafinesconlalaborsecretarial.
6. .DRE CI N DEED CA I PA AL SA UDD ES .3 IR CCN EE UC CN A R AS L U EE 63.DI EC I D DU A CI NP RALA AL DDE S DenominacindelCargo:DirectordeProgramaSectorialIIDirectorEjecutivo Cdigodelcargo:D4052902 NdeCargo:1 Funcinbsica: Proponer y dirige la implementacin y evaluacin de polticas para la educacin y comunicacinenpromocindelasalud. Conduce la implementacin y evaluacin de las estrategias y metodologas de intervencionesdeeducacinycomunicacinparalapromocindelasalud Cdigocorrelativo:1451
RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud,aquienreportalosresultadosde sugestin. Tienemandodirectosobrelossiguientescargos: DirectordeProgramaSectorialI EducadorparalaSaludIII EducadorparalaSaludII(02plazas) EspecialistaencapacitacinIII PeriodistaII(02plazas) Enfermera(o)II ProductordeRadio,CineyTVI DibujanteIII Secretaria(o)III
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Coordina con los rganos competentes del Ministerio de Salud, segn corresponda, las accioneseducativocomunicacionalesparaeldesarrollodelapromocindelasalud. Externas: Organismos e Instituciones pblicos y privados del sector y de otros sectores para la implementacin de acciones educativo comunicacionales para el desarrollo de la promocindelasalud. Organizacionessociales,comunidadesyfamiliasparalaejecucindeaccioneseducativo comunicacionalesparaeldesarrollodelapromocindelasalud. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud en aspectos vinculados con acciones educativas comunicacionales para el desarrollodelapromocindelasalud. Autorizacindeactostcnicosdeintervenciones educativas comunicacionalesde promocindelasalud. Supervisin, control y evaluacin de acciones educativo comunicacionales de promocindelasalud. Convocatoriayconcertacindealianzasestratgicasparafortalecerlaejecucinde accioneseducativocomunicacionalesdepromocindelasalud.
a. b. c.
Coordinaryproponerpolticasparalaeducacinycomunicacinenpromocindela saludydirigirsuimplementacinyevaluacin. Identificar y proponer objetivos, estrategias y metodologas de intervenciones de educacinycomunicacinparalapromocindelasaludycoordinarsudesarrollo. Dirigir y proponer contenidos, medios, materiales e instrumentos educativos y comunicacionalesparaelfortalecimiento devalores y construccindela cultura de salud. Coordinarydirigirlaimplementacindecontenidoseducativosparalapromocinde lasaludencentroseducativos. Dirigir la programacin, formulacin, ejecucin, evaluacin y control de planes, programas y proyectos para el desarrollo de la educacin y comunicacin para la promocindelasalud. Proponernormasyprocedimientosparalaejecucinyevaluacindeintervenciones deeducacinycomunicacinparaeldesarrollodelapromocindelasalud. Coordinar,impulsarydesarrollaralianzasestratgicasparaelfortalecimientodelas accionesdeeducacinycomunicacinparalapromocindelasalud. Proponer y coordinar el desarrollo de estudios de investigacin de impacto sobre intervencionesdeeducacinycomunicacinparalapromocindelasaludydifundir susresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director General de
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PromocindelaSalud.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasalud,cienciassocialesociencias delacomunicacin. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoeneldesarrollodeproyectossociales. Administracinenserviciosdesalud.
Experiencia: Experienciaenlaconduccindeprogramaseducacinconlacomunidad. Experienciamnimade5aosenpromocindelaSalud.
DenominacindelCargo:DirectordeProgramaSectorialI Cdigodelcargo:D3052901 NdeCargo:1 Funcinbsica: Coordinayparticipaeneldesarrollodepolticasdeeducacinycomunicacinascomode lasestrategiasymetodologasdeintervencin. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. AtribucionesdelCargo: Representacin tcnica y funcional de la Direccin Educacin para la Salud en aspectosvinculadosconcomunicacinparalapromocindesalud. Cdigocorrelativo:1452
a.
Dirigir y participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas de comunicacinparadesarrollarlapromocindelasalud.
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b. c.
Proponer estrategias y metodologas de intervenciones de comunicacin para la promocindelasaludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Coordinar y participar en la elaboracin de contenidos, medios, materiales e instrumentoscomunicacionalesparaelfortalecimientodevaloresyconstruccinde laculturadesalud. Coordinar,conduciryparticiparenlaelaboracinyejecucindeplanes,programas, yproyectosparaeldesarrollodelacomunicacinparalasalud. Conducir la elaboracin y participar en la ejecucin y evaluacin de normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de comunicacin para el desarrollodelapromocindelasalud. Participareneldesarrolloalianzasestratgicasparafortalecerlacomunicacinpara lapromocindelasalud Brindar asistencia tcnica a las Direcciones de Promocin de la Salud de las Direcciones de Salud y otras instituciones pblicas o privadas en el desarrollo de intervencionescomunicacionalesdepromocindelasalud. Dirigir el diseo, desarrollo, evaluacin y control de estudios de investigacin de impacto sobre intervenciones de comunicacin para la promocin de la salud y difundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
d. e.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasalud,cienciassocialesociencias delacomunicacin. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSaludy/ocomunicacin. MaestraenSaludpblicaoafines.
Experiencia: Experiencia en el desarrollo de programas de comunicacin social y trabajo con la comunidad. Experienciamnimade5aosenpromocindelasalud
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DenominacindelCargo:EducadorparalaSaludIII Cdigodelcargo:P5503153 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas de educacin para desarrollarla promocindela salud y ejecutaestrategias deeducacinen promocinde la salud. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. Cdigocorrelativo:1453
AtribucionesdelCargo: Representacin tcnica y funcional dela Direccin de Educacin parala Salud en aspectosvinculadosconeducacinparalapromocindesalud.
a. b. c.
Dirigir y participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas de educacinparadesarrollarlapromocin. Proponer estrategias y metodologas de intervenciones de educacin para la promocindelasaludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Coordinar y participaren eldiseoy elaboracin e implementacin de contenidos, medios, materiales e instrumentos educativos para el fortalecimiento de valores y construccindelaculturadesalud. Proponer y participar en la implementacin de contenidos educativos para la promocindelasaludencentroseducativos. Coordinar,conduciryparticiparenlaelaboracinyejecucindeplanes,programas, yproyectosparaeldesarrollodelaeducacinparalasalud. Conducir la elaboracin y participar en la ejecucin y evaluacin de normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de comunicacin para el desarrollodelapromocindelasalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdeeducacinparalapromocindelasalud. Participareneldesarrolloalianzasestratgicasparafortalecerlacomunicacinpara lapromocindelasalud
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i.
Dirigir el diseo, desarrollo, evaluacin y control de estudios de investigacin de impacto sobre intervenciones de comunicacin para la promocin de la salud y difundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
j.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSaludy/oeducacin.
Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramasdeeducacinytrabajoconlacomunidad. ExperienciaenPromocindelaSalud.
DenominacindelCargo:EducadorparalaSaludII(02) Cdigodelcargo:P4503152 NdeCargo:2 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas de educacin para desarrollarla promocindela salud y ejecutaestrategias deeducacinen promocinde la salud Cdigocorrelativo:14541455
RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas:
a.
Elaborar programas para implementar y evaluar polticas de educacin para
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desarrollarlapromocindelasaludyparticiparensudesarrollo.
b. c.
Disear estrategias y metodologas de intervenciones de educacin para la promocindelasaludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborar y participar en su difusin e implementacin de contenidos, medios, materiales e instrumentos educativos para el fortalecimiento de valores y construccindelaculturadesalud. Desarrollar contenidos educativos para la promocin de la salud en centros educativosyparticiparensuimplementacin. Elaborar y ejecutar planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la educacinparalasalud. Preparar normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de educacin para el desarrollo de la promocin de la salud y participar en su implementacin,evaluacinycontrol. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdeeducacinparalapromocindelasalud. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparafortalecerlaeducacinpara lapromocindelasalud. Participareneldiseo,desarrollo,evaluacinycontroldeestudiosdeinvestigacin de impacto sobre intervenciones de educacin y para la promocin de la salud y difundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. Estudiosespecializadosvinculadosconeducacin.
Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramasdeeducacinytrabajoconlacomunidad. ExperienciaenPromocindelaSalud
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DenominacindelCargo:EspecialistaenCapacitacinIII Cdigodelcargo:P5253453 NdeCargo:1 Funcinbsica: Proponer e implementa programas de capacitacin para el desarrollo de polticas e intervencionesparalapromocindelasaludyparticiparensuejecucin RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1456
a. b. c.
Proponereimplementarestrategiasymetodologasdecapacitacin,paradesarrollar lapromocindela. Proponer programas de capacitacin para implementar polticas e intervenciones paralapromocindelasaludyparticiparensuejecucin. Implementar metodologas y desarrollar eventos de capacitacin de contenidos, medios,materialeseinstrumentoseducativosycomunicacionalesyparticiparensu desarrolloyevaluacin. Proponer y participar en la ejecucin de estrategias para la capacitacin a la comunidadeducativaparaeldesarrollodelapromocindela. Disear, programar y desarrollar eventos de capacitacin para la ejecucin de planes,programasyproyectosdepromocindela. Organizar eventos de capacitacin para la aplicacin de normas y procedimientos sobreintervencionesdeeducacinycomunicacinparalapromocindelasaludy participarensudesarrolloyevaluacin. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode eventos de capacitacin para implementar intervenciones de educacin y comunicacinparalapromocindelasalud. Coordinar y desarrollar eventos de capacitacin para la realizacin de estudios de investigacindeimpactosobreintervencionesdeeducacinycomunicacinparala promocindelasalud. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin:
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Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. Estudiosespecializadosvinculadosconeducacin.
Experiencia: Experiencia en el desarrollo de programas de capacitacin y trabajo con la comunidad.
DenominacindelCargo:PeriodistaII(02) Cdigodelcargo:P4106002 NdeCargo:2 Funcinbsica: Elaborar programas para la difusin de polticas de educacin y comunicacin para la promocindelasaludyparticiparensuejecucinyevaluacin. Y disear estrategias y metodologas de intervenciones de comunicacin para la promocindela saludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1454 1455
a. b. c.
Elaborarprogramasparaladifusindepolticasdeeducacinycomunicacinpara lapromocindelasaludyparticiparensuejecucinyevaluacin. Disear estrategias y metodologas de intervenciones de comunicacin para la promocindelasaludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborar y participar en su difusin e implementacin de contenidos, medios, materiales e instrumentos comunicacionales para el fortalecimiento de valores y construccindelaculturadesalud. Elaborar y ejecutar planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la comunicacinparalapromocindelasalud.
d.
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e.
Preparar normas y procedimientos para la implementacin de intervenciones de comunicacin para el desarrollo de la promocin de la salud y participar en su implementacin,evaluacinycontrol. Apoyareldesarrollodealianzasestratgicasparafortalecerlacomunicacinparala promocindelasalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode actividades para implementar intervenciones de educacin y comunicacin para la promocindelasalud. Participareneldiseo,desarrollo,evaluacinycontroldeestudiosdeinvestigacin deimpactosobreintervencionesdecomunicacinparalapromocindelasaludy difundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodePeriodista. Estudiosespecializadosvinculadosconpromocindelasalud.
Experiencia: Experiencia en el desarrollo de programas de comunicacin social y trabajo con la comunidad.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio. Enfermera(o)II Cdigocorrelativo:1459
DenominacindelCargo:
Cdigodelcargo:P4503252 NdeCargo:1 Funcinbsica:
Participareneldiseoyejecucindeintervencionesparalaimplementacinyevaluacin depolticasdeeducacinparadesarrollarlapromocindelasalud. YParticipareneldesarrolloyevaluacindeestrategiasymetodologasdeintervenciones deeducacinparalapromocindelasalud.
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Participar en el diseo y ejecucin de intervenciones para la implementacin y evaluacindepolticasdeeducacinparadesarrollarlapromocindela. Participar en el desarrollo y evaluacin de estrategias y metodologas de intervencionesdeeducacinparalapromocindelasalud. Elaborar, difundir e implementar contenidos, medios, materiales e instrumentos comunicacionalesparaelfortalecimientodevalores y construccindela cultura de salud. Elaborar e implementar planes, programas, y proyectos para el desarrollo de la educacinparalasaludyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Participar en la produccin, aplicacin, evaluacin y control de normas y procedimientosparaeldesarrollodelaeducacinparalasalud. Apoyar el desarrollo de alianzas estratgicas para fortalecer la educacin para la promocindelasalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode actividadesimplementarintervencionesdeeducacinparalapromocindelasalud. Participar en el desarrollo, evaluacin y control de estudios de investigacin de impacto sobre intervenciones de educacin y para la promocin de la salud y difundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeEnfermera(o). Estudiosespecializadosvinculadosconeducacin. EstudiosespecializadosrelacionadosaPromocindelaSalud
Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramasdeeducacinytrabajocon lacomunidad.
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Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
ProductordeRadio,CineyTVI Cdigocorrelativo:1460
Disea los productos de materiales comunicacionales para la difusin de polticas de educacinycomunicacindelasalud.
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Apoyarenlaproduccindematerialeseducativocomunicacionalesparaladifusin depolticasparaeldesarrollodelapromocindelasalud. Apoyar en la produccin de materiales educativo comunicacionales para implementarintervencionesdepromocindelasalud. Producirinstrumentosparaimplementarcontenidoseducativosdepromocindela saludencentroseducativos. Elaborar materiales para la difusin de planes, programas, proyectos, normas y procedimientosparaeldesarrollodeintervencionesdepromocindelasalud. Producirmaterialesparaladifusinderesultadosdeinvestigacionesdeimpactode intervencionesdepromocindelasalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde las Direcciones de Salud para la produccin de materiales educativo comunicacionalesparaimplementarintervencionesdepromocindelasalud. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitarioqueincluyaestudiosdelaespecialidad.
Experiencia: Experiencia en la produccin de material para el desarrollo de programas de educacinycomunicacinsocial. Experienciaentrabajosconlacomunidad.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo:DibujanteIII Cdigodelcargo:T4352553 NdeCargo:1 Funcinbsica: Apoyareneldiseodematerialeseducativocomunicacionalesparaladifusindepolticas paraeldesarrollodelapromocindelasaludydematerialeseducativocomunicacionales paraimplementarintervencionesdepromocindelasalud. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1461
a. b. c. d. e.
Apoyar en el diseo de materiales educativo comunicacionales para la difusin de polticasparaeldesarrollodelapromocindelasalud. Apoyar en el diseo y produccin de materiales educativo comunicacionales para implementarintervencionesdepromocindelasalud. Disear materiales para implementar contenidos educativos de promocin de la saludencentroseducativos. Disear materiales para la difusin de planes, programas, proyectos, normas y procedimientosdepromocindelasalud. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde
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lasDireccionesdeSaludparaeldiseodematerialeseducativocomunicacionales paraimplementarintervencionesdepromocindelasalud.
f.
Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de EducacinparalaSalud.
RequisitosMnimos: Educacin: Capacitacintcnicaendiseogrfico.
Experiencia: Experienciaeneldiseodematerialeducativocomunicacional.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparatrabajoenequipo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticosespecializadosendiseogrfico. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo: Cdigodelcargo:T3056753 NdeCargo:1 Funcinbsica:
Secretario(a)III Cdigocorrelativo:1462
Desarrollartareasdesecretariado,ytrmiteyarchivodocumentarioascomolaorganizacin ycoordinacindelasactividadesdelaDireccinEjecutiva RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas:
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Desarrollartareasdesecretariado,ytrmiteyarchivodocumentario. OrganizarlaagendadereunionesdelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud. Coordinar con la secretara de la Direccin General el seguimiento de las disposicionesemitidas. Coordinaryapoyareldesarrollodereunionestcnicas. Coordinar y cautelar la oportuna y suficiente disponibilidad de recursos materiales
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paralaadecuadaoperatividaddelaDEES.
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PrepararcomunicacionesdelaDEES. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Director EjecutivodeEducacinparalaSalud.
RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o entidadautorizada. TtulodesecretariaEjecutiva. Capacitacinespecializadaenmateriasafinesconlalaborsecretarial.
6. .DRE CI ND PR MO I DEVI AS NAD VS .4 IR CCN EP OM CI ND ID AN EV 64.DI EC I DE RO OCN EVDASA ADE S DenominacindelCargo: Cdigodelcargo:D4052902 NdeCargo:1 Funcinbsica: Propone,disea,implementa,monitoreayevalapolticaspblicasdealcancenacionalque contribuyanaldesarrollohumanoyalaconstruccindeentornossaludables. Conducelaimplementacin,monitoreoyevaluacindelasintervencionesdelosprogramas, planesyproyectosquecontribuyanamejorarlasaludfsica,mentalysocialdelasfamilias. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorGeneraldePromocindelaSalud,aquienreportalosresultadosde sugestin. DirectordeProgramaSectorialIIDirectorEjecutivo Cdigocorrelativo:1463
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Tienemandodirectosobrelossiguientescargos: DirectordeProgramaSectorialI(02plazas) MdicoIII MdicoII Enfermera(o)III ObstetrizII Enfermera(o)II AntroplogoII PsiclogoII(02plazas) AsistenteSocialII MdicoI Secretaria(o)III Coordina con los rganos competentes del Ministerio de Salud, segn corresponda, las accionesparalaconstruccinydesarrollodeunaculturadesalud. Externas: Organismos e Instituciones pblicos y privados del sector y de otros sectores para la construccinydesarrollodeunaculturadesalud. Organizaciones sociales, comunidades y familias para la ejecucin de intervenciones de promocindevidasana. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccinGeneraldePromocindelaSalud enaspectosvinculadosconlaconstruccindeunaculturadesalud. Autorizacindeactostcnicosdeintervencionesdepromocindevidasana. Supervisin,controlyevaluacindeaccionesdepromocindevidasana. Convocatoriayconcertacindealianzasestratgicasparafortalecerlaconstruccin deunaculturadesalud.
a.
Coordinar y proponer polticas saludables para desarrollar una cultura de salud y contribuiraldesarrollofsico,mentalysocialdelapersona,lafamiliaylacomunidad ylaconstruccindeentornossaludablesydirigirsuimplementacinyevaluacin. Identificar y proponer objetivos, estrategias y metodologas de intervenciones de promocindelasaludparaquelaspersonasadoptencomportamientossaludables. Coordinareimpulsareldesarrolloyejerciciodevaloresparalograrunavidasanay construirentornossaludables. Dirigir la programacin, formulacin, ejecucin, evaluacin y control de planes, programasyproyectosparalapromocindeunavidasanaycoordinarsudesarrollo. Proponernormasyprocedimientosparalapromocinyvigilanciadeunavidasana enla. Coordinar,impulsarydesarrollaralianzasestratgicasparalapromocindeunavida sanaenlapersona,familia,comunidadysuentorno.
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Proponer y coordinar el desarrollo de estudios de investigacin de impacto sobre intervencionesdepromocinparaunavidasanaydifundirsusresultados. Coordinarconinstitucionespblicasyprivadas,eldesarrollodeintervencionespara laconstruccindeunaculturadesalud. Contribuir al desarrollo de la promocin de la salud en las polticas y normas que generenotrasdependenciasdelsector. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director General de PromocindelaSalud.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoDesarrollodeProyectosSociales.
Experiencia: Experiencia en la conduccin de programas sociales con participacin de la comunidad.
DenominacindelCargo:DirectordeProgramaSectorialI Cdigodelcargo:D3052901 NdeCargo:1 Funcinbsica: Disear,implementar,monitorearyevaluarpolticaspblicas,normasyprogramasdealcance nacionalquecontribuyanaldesarrollohumanoyalaconstruccindeentornossaludables. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. Cdigocorrelativo:1464
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AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccindePromocindeVidaSanaen aspectosvinculadosconlapromocindevidasana.
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Dirigiryparticipareneldiseo,implementacinyevaluacindepolticassaludables paramejorarelbienestardelapersona,familiaycomunidad. Disear y proponer estrategias y metodologas para impulsar la adopcin de comportamientossaludablesylaconstruccindeunaculturadesaludenlapersona ylafamiliayparticiparensuimplementacin,desarrolloyevaluacin. Identificar y proponer objetivos, planes, programas y proyectos para impulsar la promocindeunavidasanaycoordinarsuimplementacin,desarrolloyevaluacin. Coordinaryconducirlaejecucindeintervencionesdepromocindelasaludparael desarrolloyejerciciodevaloresdesaludylograrunavidasana. Conducir el diseo, difusin, desarrollo y evaluacin de normas y procedimientos para la promocin y vigilancia de una vida sana en la a la persona, familia y comunidadycontrolarsuaplicacin. Participar en la concertacin y desarrollo alianzas estratgicas para impulsar la adopcindecomportamientossaludables. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindevidasana. Contribuir al desarrollo de la promocin de la salud en las polticas y normas que generenotrasdependenciasdelsector. Dirigir el diseo, desarrollo, evaluacin y control de estudios de investigacin de impactosobreintervencionesdepromocindevidasanaydifundirsusresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin.
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Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo: DirectordeProgramaSectorialI Cdigodelcargo:D3052901 NdeCargo:1 Funcinbsica: Disear, implementar, monitorear y evaluar polticas pblicas, normas y programas de alcance nacional que contribuyan al desarrollo humano y a la construccin de entornos saludables. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. AtribucionesdelCargo: RepresentacintcnicayfuncionaldelaDireccindePromocindeVidaSanaen aspectosvinculadosconlapromocindevidasana. Cdigocorrelativo:1465
a. b. c.
Dirigiryparticipareneldiseo,implementacinyevaluacindepolticassaludables paradesarrollarentornossaludables. Disear y proponer estrategias y metodologas para impulsar la construccin y desarrollodeentornossaludablesycoordinarsuimplementacinyevaluacin. Identificar y proponer objetivos, planes, programas y proyectos para impulsar la construccin de entornos saludables y coordinar su implementacin, desarrollo y evaluacin. Coordinaryconducirlaejecucindeintervencionesdepromocindelasaludparala construccindeentornossaludablesyparticiparensuimplementacin,desarrolloy evaluacin. Conducir el diseo, difusin, desarrollo y evaluacin de normas y procedimientos paralaconstruccindeentornossaludables,coordinarsuimplementacinycontrolar suaplicacin. Participar en la concertacin y desarrollo alianzas estratgicas para impulsar la adopcindecomportamientossaludables.
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BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesparaconstruccindeentornossaludables. Contribuir al desarrollo de la promocin de la salud en las polticas y normas que generenotrasdependenciasdelsector. Dirigir el diseo, desarrollo, evaluacin y control de estudios de investigacin de impactosobreintervencionesparalaconstruccindeentornossaludablesydifundir susresultados. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
h. i.
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RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. Estudios de postgrado relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
MdicoIII Cdigocorrelativo:1466
Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas para generar comportamientosyentornossaludablesenlapersona,lafamiliaylacomunidad. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin.
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a. b. c. d. e.
Desarrollaryevaluarplanesyprogramasparapromoverlasaludenlaspersonasy familias. Disear,ejecutaryevaluarintervencionesparapromovereldesarrolloyejerciciode valoresdesaludylograrunavidasana. Disear,implementaryevaluarpolticassaludablesparamejorarelbienestardela personaylafamilia. Elaborarplanes,programasyproyectosparaimpulsarlaadopcindeestilosdevida saludablesenlaspersonasyfamilias,yparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborarnormas y procedimientos paradesarrollarintervencionesde promocinde lasaludparaimpulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesyparticiparensu implementacin,evaluacinyvigilancia. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludenlaspersonasyfamilias. Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para impulsar la adopcin de comportamientossaludables. Participareneldesarrollodecontenidoseducativosparalapromocindevidasana. Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervenciones de promocin de la salud en la adopcin de comportamientos saludables. Contribuir al desarrollo de la promocin de la salud en las polticas y normas que generenotrasdependenciasdelsector. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
f.
g. h. i.
j. k.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeMdico. EstudiosdeespecializacinrelacionadosconPromocindelaSaludoDesarrollode ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo.
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Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo: Cdigodelcargo:D3052901 NdeCargo:1 Funcinbsica:
MdicoII Cdigocorrelativo:1464
Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas para generar comportamientosyentornossaludablesenlapersona,lafamiliaylacomunidad. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a. b. c. d. e.
Desarrollar, implementar y evaluar estrategias para impulsar y construir entornos saludables. Disear,ejecutaryevaluarintervencionesparapromovereldesarrolloyejerciciode valoresdesaludyconstruccindeentornossaludables. Disear, implementar y evaluar polticas saludables para desarrollar entornos saludables. Elaborar planes, programas y proyectos para impulsar el desarrollo de entornos saludablesyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborar normas y procedimientos para realizar intervenciones de promocin de la salud para impulsar y desarrollar entornos saludables y participar en su implementacin,evaluacinyvigilancia. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparaimpulsarlaconstruccinde entornossaludables. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesparalaconstruccindeentornossaludables. Contribuir al desarrollo de la promocin de la salud en las polticas y normas que generenotrasdependenciasdelsector. Participareneldesarrollodeestudiosdeinvestigacindelimpactodeintervenciones depromocindelasaludenlaconstruccinydesarrollodeentornossaludables. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para promover la construccin
f. g.
h. i. j.
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deentornossaludables.
k.
Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitario Estudios especializados relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresinydecoordinacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo:Enfermera(o)III Cdigodelcargo:P5503253 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas para generar comportamientosyentornossaludablesenlapersona,familiaylacomunidad. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1468
a. b.
Participar en el desarrollo y evaluacin de planes y programas para impulsar la adopcindeestilosdevidasaludablesenlaspersonasyfamilias. Participarenlaejecucinyevaluacindeintervencionesparapromovereldesarrollo yejerciciodevaloresdesaludylograrunavidasana.
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c. d.
Participarenlaimplementacin,desarrolloyevaluacindepolticassaludablespara mejorarelbienestardelapersonaylafamilia. Elaborarnormas y procedimientos para desarrollarintervencionesde promocinde lasaludparaimpulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesyparticiparensu implementacin,evaluacinyvigilancia. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludenlaspersonasyfamilias. Apoyar el desarrollo de alianzas estratgicas para impulsar la adopcin de comportamientossaludables Participareneldesarrollodecontenidoseducativosparalapromocindevidasana. Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervenciones de promocin de la salud en la adopcin de comportamientos saludables Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
e.
f. g. h.
i.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeEnfermera(o). EstudiosdeespecializacinrelacionadosconPromocindelaSaludoDesarrollode ProyectosSociales.
DenominacindelCargo:ObstetrizII Cdigodelcargo:P4505402 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas publicas as mismo de Cdigocorrelativo:1469
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normas,planes,programasyproyectosparagenerarcomportamientosyentornossaludables enlapersona,familiayenlacomunidad,connfasisenreasdesucompetencia. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a.
Desarrollar y evaluar planes y programas para lograr que las personas adopten comportamientos saludables y promover la salud en las familias y participar en su desarrolloyevaluacin. Implementaryevaluarpolticassaludablesparamejorarelbienestardelapersonay lafamilia. Participarenlaejecucinyevaluacindeintervencionesparapromovereldesarrollo yejerciciodevaloresdesaludylograrunavidasana Elaborarnormas y procedimientos paradesarrollarintervencionesde promocinde lasaludparaimpulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesyparticiparensu implementacin,evaluacinyvigilancia. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludenlaspersonasyfamilias. Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para impulsar la adopcin de comportamientossaludables. Desarrollarcontenidoseducativosparalapromocindevidasana. Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervenciones de promocin de la salud en la adopcin de comportamientos saludables Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
b. c. d.
e.
f. g. h.
i.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeObstetriz. EstudiosdeespecializacinrelacionadosconPromocindelaSaludoDesarrollode ProyectosSociales.
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DenominacindelCargo:
Enfermera(o)II Cdigocorrelativo:1470
Cdigodelcargo:P4503252 NdeCargo:1 Funcinbsica:
Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas as mismo de normas, planes, programas y proyectos para generar comportamientos y entornos saludablesenlapersona,familiaylacomunidadconnfasisenreasdesucompetencia. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a. b. c. d. e. f.
Desarrollar, implementar y evaluar estrategias para impulsar y construir entornos saludables. Disear,ejecutaryevaluarintervencionesparapromovereldesarrolloyejerciciode valoresdesaludyconstruccindeentornossaludables. Disear, implementar y evaluar polticas saludables para desarrollar entornos saludables. Participar en la ejecucin y evaluacin de intervenciones para promover la construccindeentornossaludables Elaborar planes, programas y proyectos para impulsar el desarrollo de entornos saludablesyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborar normas y procedimientos para realizar intervenciones de promocin de la salud para impulsar y desarrollar entornos saludables y participar en su implementacin,evaluacinyvigilancia. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparaimpulsarlaconstruccinde entornossaludables. Participar en el desarrollo de contenidos educativos para promover la construccin
g. h.
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deentornossaludables.
i.
Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeEnfermera(o) Estudios especializados relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresinydecoordinacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
AntroplogoII Cdigocorrelativo:1471
Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas as como de normas, planes, programas y proyectos para generar comportamientos y entornos saludablesenlapersona,familiaylacomunidad,connfasisenreasdesucompetencia. Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervenciones de promocin de la salud en la construccin y desarrollo de entornos saludables. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a. b.
Desarrollar, implementar y evaluar estrategias para impulsar y construir entornos saludables. Disear,ejecutaryevaluarintervencionesparapromovereldesarrolloyejerciciode
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valoresdesaludyconstruccindeentornossaludables.
c. d. e.
Disear, implementar y evaluar polticas saludables para desarrollar entornos saludables. Elaborar planes, programas y proyectos para impulsar el desarrollo de entornos saludablesyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Elaborar normas y procedimientos para realizar intervenciones de promocin de la salud para impulsar y desarrollar entornos saludables y participar en su implementacin,evaluacinyvigilancia. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparaimpulsarlaconstruccinde entornossaludables. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesparalaconstruccindeentornossaludables. Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervencionesdepromocindelasaludenlaconstruccinydesarrollodeentornos saludables. Participareneldesarrollodecontenidoseducativosparalapromoverlaconstruccin deentornossaludables. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
f. g.
h.
i. j.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeAntroplogo. Estudios especializados relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresinydecoordinacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
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PsiclogoII(02) Cdigocorrelativo:1472 1473
Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas as como de normas, planes, programas y proyectos para generar comportamientos y entornos saludablesenlapersona,familiaylacomunidad,connfasisenreasdesucompetencia. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin FuncionesEspecficas:
a. b. c. d.
Desarrollar y evaluar planes y programas para impulsar la adopcin de estilos de vidasaludablesenlaspersonasyfamiliasyparticiparensudesarrolloyevaluacin. Implementaryevaluarpolticassaludablesparamejorarelbienestardelapersonay lafamilia. Participarenlaejecucinyevaluacindeintervencionesparapromovereldesarrollo yejerciciodevaloresdesaludylograrunavidasana Elaborarnormas y procedimientos paradesarrollarintervencionesde promocinde lasaludparaimpulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesyparticiparensu implementacin,evaluacinyvigilancia. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludenlaspersonasyfamilias. Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para impulsar la adopcin de comportamientossaludables. Desarrollarcontenidoseducativosparalapromocindevidasana. Apoyareldesarrollodeestudiosdeinvestigacindelimpactodeintervencionesde promocindelasaludenlaadopcindecomportamientossaludables. OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasigneelDirectorEjecutivode
e.
f. g. h. i.
PromocindeVidaSana. RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodePsiclogo. EstudiosdeespecializacinrelacionadosconPromocindelaSaludoDesarrollode
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ProyectosSociales. Experiencia: Experiencia en el desarrollo de programas de comunicacin social y trabajo con la comunidad.
DenominacindelCargo:AsistenteSocialII Cdigodelcargo:P4550782 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas, as mismo de normas, planes, programas y proyectos para generar comportamientos y entornos saludablesenlapersona,familiaylacomunidad,connfasisenreasdesucompetencia. RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1474
a. b. c. d. e.
Desarrollar, implementar y evaluar estrategias para impulsar y construir entornos saludables. Disear,ejecutaryevaluarintervencionesparapromovereldesarrolloyejerciciode valoresdesaludyconstruccindeentornossaludables. Disear, implementar y evaluar polticas saludables para desarrollar entornos saludables. Participar en el desarrollo y evaluacin de planes, programas y proyectos para impulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesenlascomunidadesysuentorno. Elaborar normas y procedimientos para realizar intervenciones de promocin de la salud para impulsar y desarrollar entornos saludables y participar en su implementacin,evaluacinyvigilancia. Participareneldesarrollodealianzasestratgicasparaimpulsarlaconstruccinde
f.
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entornossaludables.
g.
Participar en el diseo y desarrollo de estudios de investigacin del impacto de intervencionesdepromocindelasaludenlaconstruccinydesarrollodeentornos saludables. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
h.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeAsistenteSocial. Estudios especializados relacionados con Promocin de la Salud o Desarrollo de ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresinydecoordinacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.
DenominacindelCargo:MdicoI Cdigodelcargo:P3505251 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas pblicas, as mismo de normas, planes, programas y proyectos para generar comportamientos y entornos saludablesenlapersona,familiaylacomunidad,connfasisenreasdesucompetencia. Cdigocorrelativo:1475
RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeVidaSana,aquienreportalosresultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:
a.
Desarrollar y evaluar planes y programas para impulsar la adopcin de estilos de
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vidasaludablesenlaspersonasyfamiliasyparticiparensudesarrolloyevaluacin.
b.
Implementaryevaluarpolticassaludablesparamejorarelbienestardelapersonay lafamilia.
c. d.
Participarenlaejecucinyevaluacindeintervencionesparapromovereldesarrollo yejerciciodevaloresdesaludylograrunavidasana Elaborarnormas y procedimientos paradesarrollarintervencionesde promocinde lasaludparaimpulsarlaadopcindeestilosdevidasaludablesyparticiparensu implementacin,evaluacinyvigilancia. BrindarasistenciatcnicaalasDireccionesEjecutivasdePromocindelaSaludde lasDireccionesdeSaludyotrasinstitucionespblicasoprivadaseneldesarrollode intervencionesdepromocindelasaludenlaspersonasyfamilias. Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para impulsar la adopcin de comportamientossaludables. Desarrollarcontenidoseducativosparalapromocindevidasana. Apoyareldesarrollodeestudiosdeinvestigacindelimpactodeintervencionesde promocindelasaludenlaadopcindecomportamientossaludables. Otras que en el mbito de su competencia le asigne el Director Ejecutivo de PromocindeVidaSana.
e.
f. g. h. i.
RequisitosMnimos: Educacin: TituloprofesionaluniversitariodeMdico. EstudiosdeespecializacinrelacionadosconPromocindelaSaludoDesarrollode ProyectosSociales.
Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. ActituddeServicio.
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DenominacindelCargo:Secretario(a)III Cdigodelcargo:T3056753 NdeCargo:1 Funcinbsica: Desarrollar tareas de secretariado, trmite y archivo documentario as como la organizacinycoordinacindelasactividadesdelaDireccinEjecutiva. RelacionesdelCargo: Internas: Depende del Director Ejecutivo de Promocin de Vida Sana, a quien reporta los resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas: Cdigocorrelativo:1476
a. b. c. d. e. f. g.
Desarrollartareasdesecretariado,ytrmiteyarchivodocumentario. Organizar la agenda de reuniones del Director Ejecutivo de Promocin de Vida Sana. Coordinar con la secretara de la Direccin General el seguimiento de las disposicionesemitidas. Coordinaryapoyareldesarrollodereunionestcnicas. Coordinar y cautelar la oportuna y suficiente disponibilidad de recursos materiales paralaadecuadaoperatividaddelaDEVS. PrepararcomunicacionesdelaDEVS. Las dems funciones que en el rea de su competencia le asigne el Director EjecutivodePromocindeVidaSana.
RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o entidadautorizada. Capacitacinespecializadaenmateriasafinesconlalaborsecretarial.
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M N A D O G NZ C Y MA U L DE OR A I ZA I N A NU A RGA N I A CI F N IO E FU C ON S UNC I NE

DR C I G N R LD DI RE C N GE E A DE E NERA I ECC I P O O IO D L S L D PR M C ON DELA SA U ROMOC I AL U

6 67 8 910 11 12 1225 2639 4054 5573

DIRECCINGENERALDEPROMOCINDELASALUD ESTRUCTURAORGNICA OrganigramaEstructural

DIRECCINGENERAL DEPROMOCINDE LASALUD

DIRECCINDE PARTICIPACIN COMUNITARIAEN SALUD

DIRECCINDE EDUCACINPARALA SALUD

DIRECCINDE PROMOCINDE VIDASANA

DIRECCINGENERALDEPROMOCINDELASALUD ESTRUCTURAFUNCIONAL OrganigramaFuncional

DIRECCINGENERALDE PROMOCINDELA SALUD

UNIDADTCNICA FUNCIONALDEDERECHOS HUMANOS,EQUIDADDE GNEROE INTERCULTURALIDAD AREAFUNCIONALDE GESTIN

DIRECCINDE PARTICIPACIN COMUNITARIAEN SALUD

DIRECCINDE EDUCACINPARALA SALUD

DIRECCINDE PROMOCINDEVIDA SANA

DIRECCIONDEPROMOCIONDEVIDASANA 1463 DirectordeProgramaSectorialII 1465 DirectordeProgramaSectorialI D4052902 D3052901

CAPITULOVI:DESCRIPCINDELASFUNCIONES 6. DI EC I GE ER LDG S .1 IR CCN EN RA GP 61 DRE CI NG NE A LD PS DenominacindelCargo: DirectordeProgramaSectorialIIIDirectorGeneral Cdigodelcargo:D5052903 Cdigocorrelativo:1431

Supervisin,controlyevaluacindeprocesosdepromocindelasalud. Convocatoria y concertacin de alianzas estratgicas para el desarrollo de la promocindelasalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Dominiodelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

Analizar y/o proponer estudios deinvestigacinsobreintervenciones depromocin delasaludyparticiparensuevaluacinydifusinderesultados. OtrasqueenelmbitodesucompetencialeasigneelDirectorGeneral.

m. Apoyar la realizacin de estudios de investigacin sobre intervenciones de

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparatrabajoenequipo. Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidadparatrabajarbajopresin. Manejodeprocesadodetextosyhojasdeclculo.

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparatrabajoenequipo. Capacidaddeexpresinyorganizacin. Capacidadparatrabajarbajopresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadodetextosyhojasdeclculo.

DenominacindelCargo:AsistenteAdministrativoII Cdigodelcargo:P2050662 NdeCargo:2 Funcinbsica: Desarrollaractividadesoperativasdenaturalezaadministrativaenelmarcodelasnormasy procedimientosdelossistemasadministrativos. RelacionesdelCargo: Cdigocorrelativo:1435 1436

DenominacindelCargo: Secretaria(o)V Cdigodelcargo:T5056755 NdeCargo:1 Cdigocorrelativo:1437

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparaorganizar. Habilidadesparaliderarequipos. Excelentetrato,cordialidadydiscrecin. Capacidaddeexpresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos.

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparaorganizar. Habilidadesparaliderarequipos. Excelentetrato,cordialidadydiscrecin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,hojadeclculoyotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.

DenominacindelCargo:TcnicoAdministrativoI Cdigodelcargo:T3057071 NdeCargo:1 Cdigocorrelativo:1439

Funcinbsica: Desarrollartareasdetrmitedocumentarioyapoyarenlaoperatividaddeequiposdeayuda audiovisual,sonidoydeprocesamientoautomticodedatos. RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. FuncionesEspecficas:

RequisitosMnimos: Educacin: Tcnicoconformacinensecretariado,archivoytrmitedocumentariooexperiencia. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Habilidadesparatrabajarenequipo. Excelentetratoycordialidad. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,deseableotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.

RelacionesdelCargo: Internas: DependedirectamentedelEspecialistaAdministrativoIV. RequisitosMnimos: Educacin: Tcnicoconformacinensecretariado,archivoytrmitedocumentariooexperiencia. Conocimientosdelosprocesosadministrativosenelsectorpblico.

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Habilidadestrabajarenequipo. Excelentetratoycordialidad. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos,deseableotrosprogramasinformticos. Capacidadparaelmanejodeequiposdefotocopiadoydeayudaaudiovisual.

RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoeneldesarrollodeproyectossociales.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Dominiodelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

DenominacindelCargo: Cdigodelcargo:P6550784 NdeCargo:1 Funcinbsica:

participacin comunitaria para el ejercicio de deberes y derechos en salud y participarensuimplementacin,evaluacinycontrol.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

DenominacindelCargo:SocilogoII Cdigodelcargo:P4556852 NdeCargo:1 Funcinbsica: Participaeneldiseo,implementacinyevaluacindepolticasnacionalesparadesarrollarla participacincomunitariaensalud,yejecutaestrategiasdepromocindelasaludorientadas alaconstruccindeunaculturadesalud. Cdigocorrelativo:1446

RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeParticipacinComunitariaenSalud,aquienreportalos resultadosdesugestin. FuncionesEspecficas:

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito).

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

RequisitosMnimos: Educacin: Bachiller en Administracin Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educacin o

Experiencia: Experiencianomenorde1aosenlaejecucindeactividadessimilaresenelsector pblico,deseableenelsectorsalud. Conocimientodelsectorsalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidadparaorganizar. Habilidadesparaliderarequipos. Excelentetrato,cordialidadydiscrecin. Capacidaddeexpresin. Compromisodedicacinyhonestidad. Manejodeprocesadordetextos.

RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasalud,cienciassocialesociencias delacomunicacin. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSalud. MaestraenSaludPblicaoeneldesarrollodeproyectossociales. Administracinenserviciosdesalud.

Experiencia: Experienciaenlaconduccindeprogramaseducacinconlacomunidad. Experienciamnimade5aosenpromocindelaSalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Dominiodelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

Dirigir y participar en el diseo, implementacin y evaluacin de polticas de comunicacinparadesarrollarlapromocindelasalud.

RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasalud,cienciassocialesociencias delacomunicacin. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSaludy/ocomunicacin. MaestraenSaludpblicaoafines.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

RequisitosMnimos: Educacin: Tituloprofesionaluniversitariodelascienciasdelasaludocienciassociales. EstudiosdepostgradorelacionadosconPromocindelaSaludy/oeducacin.

Experiencia: Experienciaeneldesarrollodeprogramasdeeducacinytrabajoconlacomunidad. ExperienciaenPromocindelaSalud.

Capacidades,habilidadesyactitudes: Capacidaddeexpresin,dedireccin,decoordinacinydeorganizacin. Capacidadparatrabajoenequipo,deconcertacinparaellogroderesultadosyde liderazgo. Conocimientosdelidiomaingls(habladoyescrito). Utilizacindeequiposyprogramasinformticos. Actituddeservicio.

RelacionesdelCargo: Internas: DependedelDirectorEjecutivodeEducacinparalaSalud,aquienreportalosresultados desugestin. FuncionesEspecficas: