Comisión Coordinadora de Institutos Nacionales

de Salud y
Hospitales de Alta
Especialidad
Centro Regional de Alta Especialidad
de Chiapas

Dirección General.
Departamento
de Asuntos jurídicos

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE CARÁCTER DE INTERINATO

QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. LUBIN GALVEZ DEL AGUA Y CULEBRO A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ ''EL TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA EL
CENTRO REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CHIAPAS A
LA QUE EN LO
SUCESIVO SE DENOMINARA ''EL CENTRO'', REPRESENTADO
POR LA DRA.
CONCEPCIÓN DOMÍNGUEZ GONZÁLEZ, EN SU CALIDAD DE DIRECTORA GENERAL, AL
TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES

EN RAZÓN DE QUE EL (LA) C. CASTILLO GUERRERO JORGE HOLBERTO TRABAJADOR

CON CATEGORÍA DE MEDICO ESPECIALISTA "C" DEL
HOSPITAL DE
ESPECIALIDADES PEDIÁTRICAS, UBICADO EN BOULEVARD SU
SANTIDAD JUAN
PABLO II SIN NÚMERO, COLONIA JOSÉ CASTILLO
TIELEMANS DE TUXTLA
GUTIÉRREZ, CHIAPAS, UNIDAD HOSPITALARIA DEL CENTRO REGIONAL DE ALTA
ESPECIALIDAD DE CHIAPAS, SOLICITÓ: LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO, EN
VIRTUD DE HABER OBTENIDO UNA PLAZA DE CONFIANZA, POR UN PLAZO DE 12
MESES, COMPRENDIDO DEL 01 DE ENERO 2017 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2017;
POR LO QUE HA QUEDADO VACANTE DE MANERA TEMPORAL EL CÓDIGO QUE OSTENTA
EL (LA) C. JORGE HOLBERTO CASTILLO GUERRERO, DEL QUE EL TRABAJADOR ES
TITULAR Y TIENE UN DERECHO DE EXCLUSIVIDAD RESPECTO DE EL, DE ACUERDO
CON LO SEÑALADO EN EL ARTICULO 37 FRACCIÓN II DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, QUE AUTORIZA A FIJAR UN TIEMPO DETERMINADO
CUANDO SE
SUSTITUYA TEMPORALMENTE AL TRABAJADOR TITULAR.

DECLARACIONES

I.- DECLARA "EL CENTRO", A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL:

PRIMERO.- QUE ES UN ORGANISMO PÚBLICO

DESCENTRALIZADO DE LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO
PROPIO CREADO MEDIANTE DECRETO NÚMERO 20, PUBLICADO
EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EN FECHA 29 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2006, BAJO
LA DENOMINACIÓN DE CENTRO REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CHIAPAS.
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Nacionales de Salud y
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SEGUNDO.- QUE DE ACUERDO AL DECRETO DE CREACIÓN, TIENE POR OBJETO

PROPORCIONAR A TRAVÉS DE LAS UNIDADES MÉDICAS
QUE LO CONFORMAN
SERVICIOS MÉDICO-QUIRÚRGICOS, AMBULATORIOS Y
HOSPITALARIOS DE ALTA
ESPECIALIDAD REGIDOS POR CRITERIOS DE UNIVERSALIDAD
Y GRATUIDAD,
FUNDADOS EN LAS CONDICIONES SOCIOECONÓMICAS DE LOS USUARIOS, DISEÑAR Y
EJECUTAR PROGRAMAS Y CURSOS DE CAPACITACIÓN,
ENSEÑANZA Y
ESPECIALIZACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO
Y AUXILIAR EN SU
ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD; DIFUNDIR INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA
SOBRE LOS AVANCES QUE EN MATERIA DE SALUD REGISTRE, ASÍ COMO PUBLICAR
LOS RESULTADOS DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN QUE REALICE Y PROMOVER
Y REALIZAR REUNIONES Y EVENTOS DE INTERCAMBIO CIENTÍFICO, DE CARÁCTER
TANTO NACIONAL COMO INTERNACIONAL Y CELEBRAR CONVENIOS DE INTERCAMBIO
CON INSTITUCIONES AFINES PARA LA PREPARACIÓN ACADÉMICA Y TECNOLÓGICA
DE SUS SERVIDORES PÚBLICOS.

TERCERO.- QUE LA DRA. CONCEPCIÓN DOMÍNGUEZ GONZÁLEZ, EN SU CARÁCTER DE

DIRECTORA GENERAL DEL CENTRO REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CHIAPAS,
CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 11 DEL DECRETO DE
CREACIÓN A QUE SE HACE REFERENCIA EN EL PUNTO
QUE ANTECEDE, EN
RELACIÓN CON LOS ARTÍCULOS 22 Y 59 DE LA LEY FEDERAL DE LAS ENTIDADES
PARAESTATALES, SE ENCUENTRA LEGALMENTE FACULTADO
PARA CELEBRAR EL
PRESENTE CONTRATO, ACREDITANDO SU PERSONALIDAD CON EL NOMBRAMIENTO DE
FECHA 16 DE ENERO DEL AÑO 2012, OTORGADO POR FELIPE DE JESÚS CALDERÓN
HINOJOSA, EN ESE ENTONCES PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS,
Y QUE DICHAS FACULTADES NO LE HAN SIDO REVOCADAS,
MODIFICADAS O
LIMITADAS A LA FECHA DE LA FIRMA DEL INSTRUMENTO JURÍDICO.

CUARTO.- QUE EN ESTE ACTO SE SEÑALA COMO DOMICILIO DEL CENTRO DE

TRABAJO, ES DECIR DEL HOSPITAL DE ESPECIALIDADES PEDIÁTRICAS UBICADO
EN BOULEVARD SU SANTIDAD JUAN PABLO II, SIN
NÚMERO COLONIA JOSÉ
CASTILLO TIELEMANS, DE LA CIUDAD DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.

QUINTO.- QUE SEÑALA COMO DOMICILIO LEGAL PARA LOS

EFECTOS QUE SE
DERIVEN DEL REFERIDO ACTO JURÍDICO, EL PRIMER PISO DEL HOSPITAL DE
ESPECIALIDADES PEDIÁTRICAS, UBICADO EN EL BOULEVARD SU SANTIDAD JUAN
PABLO II SIN NUMERO COLONIA JOSÉ CASTILLO TIELEMANS, DE LA CIUDAD DE
TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, CON CÓDIGO POSTAL 29070 Y REGISTRO FEDERAL
DE CONTRIBUYENTES CRA-061129-675.
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II.- POR SU PARTE ''EL TRABAJADOR'' DECLARA BAJO PROTESTA DE DECIR

VERDAD:

ÚNICO.- LLAMARSE LUBIN GALVEZ DEL AGUA Y CULEBRO DE

NACIONALIDAD
MEXICANA TIENE 30 AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL SOLTERO_ CON DOMICILIO EN
CALLE AURACARIAS # 225 COL. EL VERGEL C.P. 29044, TENER LA CAPACIDAD Y
CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESARROLLAR EFICIENTEMENTE EL TRABAJO
ESTIPULADO EN LAS CLAUSULAS PRIMERA Y SEGUNDA DEL PRESENTE CONTRATO, Y
ESTAR DE ACUERDO QUE ''EL CENTRO'', NECESITA DE SUS SERVICIOS POR
TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER DE INTERINATO A PARTIR DEL DÍA 16 DEL
MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL DIECISIETE AL DÍA 31 DEL MES DE MAYO DE
DOS MIL DIECISIETE.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- EL PATRÓN QUIEN TIENE CUBIERTA LAS BASES DE TRABAJADORES

NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS LABORES NORMALES DE OPERACIÓN Y
QUE NECESITA CONTRATAR AL TRABAJADOR C. LUBIN GALVEZ
DEL AGUA Y
CULEBRO, CON LA CATEGORÍA DE MEDICO ESPECIALISTA "C", EN VIRTUD DE LA
VACANCIA TEMPORAL EXPUESTA EN EL APARTADO DE ANTECEDENTES DE ÉSTE
INSTRUMENTO, ELLO CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 35 Y
37, FRACCIÓN II, 53 FRACCIÓN III Y DEMÁS RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL
DE TRABAJO, SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA AMBAS PARTES.

SEGUNDA.- LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO SERÁ

POR TIEMPO
DETERMINADO, DEL DÍA 16 DEL MES DE MARZO DEL AÑO DOS MIL DIECISIETE AL
DÍA 31 DEL MES DE MAYO DE DOS MIL DIECISIETE, SIENDO LA CAUSA DE LA
TEMPORALIDAD LA QUE SE INDICA EN EL APARTADO DE
ANTECEDENTES DEL
PRESENTE CONTRATO Y LA CLÁUSULA ANTERIOR, DECLARANDO EL TRABAJADOR,
BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD QUE TIENE LA CAPACIDAD, APTITUDES Y
CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR LA ACTIVIDAD QUE REQUIERE EL
PUESTO QUE VA A OCUPAR, DESCRITO EN LA CLÁUSULA CUARTA DEL PRESENTE
INSTRUMENTO.

EN CONSECUENCIA LA RELACIÓN DE TRABAJO PODRÁ DARSE POR TERMINADA SIN

RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN SI EN SU CONCEPTO
DENTRO DE LOS
PRIMEROS TREINTA DÍAS DE VIGENCIA DE ESTE CONTRATO, EL TRABAJADOR NO
TIENE LA CAPACIDAD Y CONOCIMIENTO CON QUE SE OSTENTA.
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DE IGUAL MANERA, PODRÁ DARSE POR TERMINADA SIN RESPONSABILIDAD PARA EL

PATRÓN LA RELACIÓN DE TRABAJO, SI EL TITULAR DE LA PLAZA ENUNCIADO EN
EL APARTADO DE ANTECEDENTES DEL PRESENTE INSTRUMENTO JURÍDICO, REGRESA
A SU PUESTO DE ORIGEN, DEBIENDO PARA TALES EFECTOS
NOTIFICAR “EL
CENTRO”, POR LO MENOS CON VEINTE (20) DÍAS NATURALES DE ANTICIPACIÓN A
“EL TRABAJADOR”.

TERCERA.- EL PRESENTE CONTRATO OBLIGA A LO

EXPRESAMENTE PACTADO
CONFORME A LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 31 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO Y LA DURACIÓN DEL MISMO SERÁ LA QUE SE SEÑALA EN
LA CLÁUSULA ANTERIOR POR LO QUE AL CONCLUIR SU TÉRMINO LAS PARTES
CONTRATANTES LO DARÁN POR TERMINADO CON APOYO EN EL ARTÍCULO ANTES
MENCIONADO E IGUALMENTE EN LOS ARTÍCULOS 35, 37
FRACCIÓN II, 53
FRACCIÓN III Y DEMÁS RELATIVOS DE LA CITADA LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
SIN RESPONSABILIDAD DE NINGUNA NATURALEZA PARA ''EL CENTRO''.

CUARTA.- ''EL TRABAJADOR'' MANIFIESTA QUE CONOCE LA

NATURALEZA
TEMPORAL DEL CONTRATO QUE CELEBRA Y ESTA DE ACUERDO
CON DICHA
TEMPORALIDAD, POR LO TANTO SE OBLIGA A PRESTAR SUS
SERVICIOS
PERSONALES TEMPORALMENTE Y CON LA MAYOR INTENSIDAD Y LA MEJOR CALIDAD
COMO: MEDICO ESPECIALISTA "C"(M01011), CON LAS FUNCIONES : QUE SE
DESCRIBEN EN EL CATALOGO SECTORIAL DE PUESTOS DE LA SECRETARIA DE
SALUD Y LABORES AFINES EN EL LUGAR O LUGARES QUE EL PATRÓN INDIQUE,
OBLIGÁNDOSE Y ACEPTANDO EL TRABAJO EN EL LUGAR EN QUE SE LE ASIGNE..

QUINTA.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO SERÁ DE 8 HORAS, DE

LUNES A VIERNES Y EN UN HORARIO DE 07:00 A 15:00, EL CUAL PODRÁ SER
MODIFICADO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO O TRABAJO, PREVIA
INDICACIÓN HECHA POR ESCRITO POR LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DE “EL CENTRO” O EL SUPERIOR JERÁRQUICO DE “EL TRABAJADOR” CON 24
(VEINTICUATRO) HORAS DE ANTICIPACIÓN AL CAMBIO POR LO MENOS..

SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' DISFRUTARÁ DE UN SALARIO BRUTO QUINCENAL DE

$ 2266.11 ( VEINTIDOS MIL SEISCIENTOS SESENTA PESOS 50/100 M.N.)EL
CUAL LE SERÁ CUBIERTO LOS DÍAS 10 Y 25 DE CADA MES EN EL CUAL SE
ENCUENTRA INCLUIDA LA PROPORCIÓN CORRESPONDIENTE A LOS SÉPTIMOS DÍAS Y
DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO, Y LE SERÁ PAGADO: VÍA
TRASFERENCIA
BANCARIA.
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DEL SALARIO ANTERIOR, ''EL CENTRO'' HARÁ POR CUENTA

DE ''EL
TRABAJADOR'' LAS DEDUCCIONES LEGALES CORRESPONDIENTES, PARTICULARMENTE
LAS QUE SE REFIEREN A IMPUESTOS SOBRE LA RENTA, SEGURO SOCIAL, Y DEMÁS
CONTRIBUCIONES DE ACUERDO A LA LEY.

SEPTIMA.- ''EL TRABAJADOR'' NO PODRÁ TRABAJAR TIEMPO EXTRAORDINARIO

SIN AUTORIZACIÓN QUE PREVIAMENTE LE OTORGUE POR ESCRITO ''EL CENTRO'',
POR CONDUCTO DE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

OCTAVA.- ''EL TRABAJADOR'' DISFRUTARÁ DE LOS DÍAS

DE DESCANSO
OBLIGATORIO Y VACACIONES QUE SEÑALE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ASÍ
COMO DEL AGUINALDO PROPORCIONAL RESPECTIVO QUE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO ESTABLECE. DE IGUAL MODO RECIBIRÁ LA PRIMA
VACACIONAL
RESPECTIVA, EQUIVALENTE AL 25% DEL IMPORTE PAGADO POR CONCEPTO DE
VACACIONES

NOVENA.- DESCANSO SEMANAL: POR CADA CINCO DÍAS DE

PRESTACIÓN DE
SERVICIO EL TRABAJADOR DISFRUTARÁ DE DOS DÍA DE DESCANSO CON GOCE DE
SALARIO. SI ES EL CASO DE QUE EL TRABAJADOR LABORE LOS DOMINGOS Y
TENGA OTRO DÍA COMO DESCANSO SEMANAL, EL CENTRO PAGARÁ A EL TRABAJADOR
LA PRIMA DOMINICAL CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTIPULADO
EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO.

DECIMA.- 'EL TRABAJADOR'' SE OBLIGA A ACATAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD

E HIGIENE ESTABLECIDAS POR LA LEY, LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
Y EL PATRÓN, EN LA INTELIGENCIA DE QUE SI NO CUMPLE CON ESTA CLÁUSULA,
EL PATRÓN LE PODRÁ RESCINDIR SU CONTRATO DE TRABAJO
SIN NINGUNA
RESPONSABILIDAD, DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

EL TRABAJADOR SE OBLIGA A OBSERVAR Y RESPETAR LAS DISPOSICIONES DEL

REGLAMENTO INTERIOR Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES
APLICABLES Y
VIGENTES QUE EXISTAN EN EL CENTRO.
DÉCIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR SE OBLIGA Y ACEPTA
REGISTRAR SU
ASISTENCIA EN EL LECTOR ÓPTICO QUE EL CENTRO REGIONAL TIENE INSTALADO.
ASIMISMO, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO 47 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO, SI EL TRABAJADOR TIENE MÁS DE TRES FALTAS DE
ASISTENCIA EN UN PERÍODO DE TREINTA DÍAS NATURALES, SIN PERMISO DE EL
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CENTRO O SIN CAUSA JUSTIFICADA, EL CENTRO PODRÁ RESCINDIR LA RELACIÓN

DE TRABAJO SIN INCURRIR EN RESPONSABILIDAD.

DECIMA SEGUNDA.- INCAPACIDADES E INASISTENCIAS: SOLO SE CONSIDERARÁ

COMO CAUSA JUSTIFICADA DE INASISTENCIA AL TRABAJO POR ENFERMEDAD, LA
INCAPACIDAD QUE OTORGA EL ISSSTE (INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS
SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO), QUEDANDO
OBLIGADO EL
TRABAJADOR A REPORTARSE TELEFÓNICAMENTE DENTRO DE LOS PRIMEROS TREINTA
MINUTOS DE LA HORA DE ENTRADA EN CASO DE ENFERMEDAD Y DE ENVIAR O
TRAER A EL CENTRO LA INCAPACIDAD RESPECTIVA EN EL TRANSCURSO DEL DÍA.

DECIMA CUARTA.- PARA LA EJECUCION, INTERPRETACION Y CUMPLIMIENTO DEL

PRESENTE CONTRATO, ASI COMO PARA TODO AQUELLO QUE NO ESTE PREVISTO EN
EL MISMO, LAS PARTES SE SOMETEN A LAS DISPOSICIONES DE LAS CONDICIONES
GENERALES DEL TRABAJO DE LA SECRETARÍA DE SALUD, A LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, Y A LA JURISDICCION Y COMPETENCIA DE LAS JUNTAS FEDERALES DE
CONCILIACION Y ARBRITAJE CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD DE
TUXTLA
GUTIÉRREZ CHIAPAS.

DECIMA QUINTA.- CONFIDENCIALIDAD: EL TRABAJADOR SE OBLIGA A GUARDAR

DENTRO DE LA MÁS ABSOLUTA CONFIDENCIALIDAD TODA LA INFORMACIÓN A QUE
TENGA ACCESO CON MOTIVO DEL TRABAJO OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO, ASÍ
COMO EL QUE SE CONSERVE EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ÁREAS DE “EL
CENTRO” O QUE LE SEA REVELADA POR EL PERSONAL DE ÉSTE O POR CUALQUIER
OTRA PERSONA EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES OBJETO
DE ÉSTE
CONTRATO, OBLIGÁNDOSE A NO REVELAR NI DIVULGAR LOS RESULTADOS DE LAS
OPERACIONES QUE SE DESARROLLEN EN EL CENTRO, A MENOS DE QUE
CUENTE
CON LA AUTORIZACIÓN PREVIA Y POR ESCRITO DE EL CENTRO.
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LEÍDO QUE FUE POR LAS PARTES ESTE DOCUMENTO, Y UNA VEZ ENTERADAS DE SU
CONTENIDO, OBLIGACIONES Y ALCANCES, LO FIRMAN DE CONFORMIDAD
POR
DUPLICADO EN LA CIUDAD DE TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS, AL 16 DEL MES
MARZO DE DE DOS MIL DIECISIETE.

''EL TRABAJADOR'' POR ''EL CENTRO''

C. LUBIN GALVEZ DEL AGUA Y CULEBRO DRA. CONCECPCION DOMIGUEZ

GONZALEZ
DIRECTORA GENERAL DEL CRAE

POR ''EL CENTRO''

LIC. MÓNICA PÉREZ PÉREZ

DIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
DEL CRAE

POR ''EL CENTRO''

LIC. CARLOS ARTURO GÓMEZ Y

RODRÍGUEZ
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
DEL
CRAE

____________________________________________
LIC DANIELA DEL CARMEN CUNJAMA RUIZ
 JEFA DEL DEPARTAMENTO DE
ASUNTOS JURÍDICOS

LAS FIRMAS QUE ANTECEDEN CORRESPONDEN AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRÓ
EL
CENTRO REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CHIAPAS Y LA C. GALVEZ DEL AGUA Y CULEBRO
LUBIN