Frac Hein Rgweine Tua rauotagas eee SIN, Comuna San Pedro | apa DE TRABAJO | En San Pedro, a 4 de marzo de 2024, entre FRANCISCO HERNAN RIQUELME CORREA SERVICIOS INDUSTRIALES EIRL., RUT: 76.247.722-K, en adelante “El Empleador”, con domiciio en Lote J Fundo Lincoyén s/n de la comuna de San Pedro, ciudad de Melipilla y don: Nombre: Luis Agustin Blanco Aldunce RUT: 15.334.541-4 Fecha de Nacimiento: 27 de enero de 1984 Domicilio: Pasaje lago verde #447, Melipilla Nacionalidad: Chilena Estado civil: Soltero AFP: Provida Régimen de Salud: Fonasa Fono: +56920068080 Email: Agustin28d@gmail.com En adelante el “Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR. Primero: Por medio de este instrumento, la empresa FRANCISCO HERNAN RIQUELME CORREA SERIVICIOS INDUSTRIALES EIRL., contrata al sefior LUIS AGUSTIN BLANCO ALDUNCE, quien se compromete y obliga a desempefar las labores de: MAESTRO ELECTRICO. Sus funciones serén ejecutar los trabajos de montaje eléctrico y mantencién electrica agroindustrial, revisar y realizar mantenimiento a equipos y herramientas electricas de la empresa y/o del Cliente, cumpliendo con las normas de seguridad, calidad, medio ambiente y bioseguridad. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Atendida la naturaleza de los servicios se entendera por lugar de trabajo las instalaciones del Empleador o del Cliente (AGRICOLA SUPER u oto), sean estas plantas, pabellones y/o granjas, pudiendo ser trasladado de recinto segin las necesidades de la empresa, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Se entiende por area geografica de trabajo, de las regiones cuarta a la séptima y regién metropolitanaTraac Warata gan Corres Service industries RA EIRL Lote J Fundo Lincoyan CONT TO | SIN, Coan Se Padre Melipilla DE TRABAJO Segundo: la jomada de trabajo sera de 45 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de 6 dias de lunes a domingo con un dia de descanso en la semana dentro de los cuales serin dos (2) domingos en el mes. Se trabajaré en tumnos rotativos de la siguiente forma, dependiendo de las necesidades de la empresa mandante o principal. Lunes a domingo de 08:00 a 12:30 hrs. Y de 13:00 a 16:00 hrs. Lunes a domingo de 16:00 a 20:00 hrs. Y de 20:30 a 00:00 hrs. Lunes a viernes de 08:00 a 13:00 hrs. Y de 14:00 a 17:00 hrs. ‘Tercero: El Empleador se compromete a cancelar al trabajador por horas trabajadas de acuerdo a lo siguiente: $550,000.- (Cuatrocientos setenta mil pesos) como sueldo base por mes trabajado, Gratificacién legal mensual 25 % con tope de 4,75 ingreso minimos mensuales. $80.000.- (Ochenta mil pesos) de bono responsabilidad (descrito en el anexo). $31.500.- (Treinta y un mil quinientos pesos) de asignacion de movilizacion. $31.500.- (Treinta y un mil quinientos pesos) de asignacion de colacion: Cuarto: Las remuneraciones se pagarin mensualmente por periodos vencidos, en dinero efectivo 0 depésito bancario, moneda nacional y del monto de ellas el empleador hard las deducciones legales y convencionales que establecen las leyes vigentes y éstas se pagardn los primeros 5 dias de cada mes, ademas la empresa entregaré anticipos como maximo del 30% del sueldo bruto el 20 de cada mes. Quinto: El Trabajador, don LUIS AGUSTIN BLANCO ALDUNCE, acepta con la firma del presente contrato, lo siguiente: Seran obligaciones del trabajador respetar y obedecer érdenes del mandante de la empresa que lo contrata, manteniendo buenas relaciones con los jefes, las de no ser asi sera causal de término de contrato por la causal del Articulo N° 160 N° 7, esto es incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo.Fracion Has Rosca ene EIRL Late Fundo Liners CONTRATO SiN, Comna Son Pedro. Ma DE TRABAJO Dentro de las obligaciones del trabajador indicadas en el parrafo precedente, seran las de respetar y acatar las normas de Bioseguridad del cliente, estableciendo la prohibicién de: © No tener cerdos / Aves en casa «No ingresar alimentos derivados de cerdos, cames crudas, ni embutidos de cualquier tipo. © Se prohibe el ingreso de celulares, cémaras, y otros objetos personales que no tengan autorizacién expresa de la jefatura * Se debe usar duchas para el paso de zona sucia a zona limpia (y viceversa), debe lavar completamente su cuerpo y cabello con champi Repetir este paso cada vez que pase de una zonaa otra, Cumplimiento: El Trabajador deber cumplir fielmente con el horario establecido, y dar aviso a la empresa ante su ausencia, ya sea por enfermedad o imprevistos, para proceder a su reemplazo sin alterar el normal funcionamiento del resto de los trabajadores y de la empresa, asi mismo cualquier incumplimiento al que haga referencia el titulo IX, XIX y XXII del Reglamento Intemo de Orden Higiene y Seguridad de la empresa, dando ocasion a amonestar, verbal y/o escrita por faltas reiteradas, estas seran consideradas como factor relevante para desvinculacién por parte de la empresa. Obediencia: El trabajador estard sujeto a fiscalizacién y control del supervisor directo, jefe a cargo, prevencionista de riesgos y acataré las érdenes en forma respetuosa que de ellas emanen, el no cumplimiento de lo anteriormente estipulado se considerara una falta grave a as normas del contrato de trabajo, Ejercicio laboral: El trabajador, ejercera su trabajo en forma responsable, con completa conducta de auto cuidado y respetando las normas de trabajo y de seguridad laboral y por sobre todo a si mismo y sus compafieros de trabajo. Sexto: Las herramientas de trabajo y/o medios de transporte que estén a su cargo serén de linica y exclusiva responsabilidad del trabajador, revisar, lubricar, mantener, cuidar y avisar en caso de algiin desperfecto a su superior directo, Séptimo: Se considera parte integrante de éste contrato, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa FRANCISCO HERNAN RIQUELME CORREAania Rigsine IRL Lat 3 endo incrde CONTRATO SIN, Comana Sa Pedro Mata DE TRABAJO SERVICIOS INDUSTRIALES EIRL., con toda su normativa vigente y que al momento de firmar este contrato declara conocer y ser advertido de los riesgos que corre dentro de la empresa, por lo tanto la empresa ha cumplido con el derecho a saber sin perjuicio de lo que esta en este Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, lo cual LUIS AGUSTIN BLANCO ALDUNCE conoce y firma. Octavo: El presente contrato tiene cardcter de PLAZO FIJO, hasta el 30 de abril, pudiendo el empleador ponerle término de acuerdo las disposiciones legales vigentes, quedando constancia que el trabajador, LUIS AGUSTIN BLANCO ALDUNCE, ingresa al servicio el dia 4 de marzo de 2024 Noveno: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcién y que tengan relacion con él. Décimo: Para los efectos legales derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la comuna de Melipilla y se someten expresamente a la jurisdiccién de sus tribunales de justicia, prorrogando su respectiva competencia. Se deja constancia que en virtud del articulo 422 de cédigo del trabajo, el trabajador elige expresamente el domicilio antes sefialado. El presente contrato se extiende y firma en dos ejemplares de igual tenor y efecto, quedando una copia en poder de cada una de las partes contratantes, declarando el trabajador haberlo recibido a su entera satisfaccién Me ul 7 Trabajador pleador Luis Agustin Blanco Aldunce FRC Servicios Industriales EIRL 15.334.541-4 76.247.722-KTrance Rane Coven Servicios indies RA EIRL Lote J Fundo Lincoyan CONT TO S/N, Comma Son Pedro Malipilia DE TRABAJO PACTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS En San Pedro, 4 de marzo de 2024, entre FRANCISCO HERNAN RIQUELME CORREA SERVICIOS INDUSTRIALES EIRL RUT: 76.247.722-K, domiciliado en Lote J Fundo Lincoyan s/n, Comuna de San Pedro como empleador y don Luis Agustin Blanco Aldunce RUT 15.334.541-4 de nacionalidad Chilena, fecha de nacimiento 27 de enero de 1984, estado civil Soltero, suscrito al régimen previsional AFP Provida y Fonasa, domiciliado en Pasaje lago verde #447, comuna de Melipilla. Se ha convenido el Pacto de Horas Extras que consta de las clausulas que se exponen a continuacién. PRIMERO: De conformidad a lo dispuesto en el articulo 32 de Cédigo de Trabajo, las partes suscriben un pacto sobre trabajo extraordinario, por el cual los trabajadores se obligan a laborar sobre tiempo cuando concurran las situaciones o necesidades temporales, tales como: Arreglos impostergables del desperfecto de una maquinaria de Produccién en cadena ya que no puede detenerse la produccién SEGUNDO: El requerimiento de trabajo en sobre tiempo sera informado al trabajador mediante jefe directo. Las partes acuerdan y dejan expresa constancia que, efectuada la comunicacién en la forma indicada, el trabajador se encontrara obligado a laborar horas extraordinarias, configurando su negativa a ello, la causal del N° 4 del Codigo del trabajador, esto es, abandono del trabajo. TERCERO: Las partes concuerdan que estas situaciones no son permanentes en la actividad productiva de la empresa y se derivan de sucesos 0 acontecimientos ocasionales 0 de factores que no se pueden evita. CUARTO: El presente pacto se firma en dos ejemplares con esta fecha y tendra vigencia desde el 4 de marzo de 2024, hasta el 30 de Abril Trabajador Luis Agustin Blanco Aldunce FRC Servicios Industriales EIRL_ 15.334.541-4 76.247.722-K[EEG] | ANEXO AL CONTRATO | rasetraceserm, ae DE TRABAJO Nerina BONO DE RESPONSABILIDAD En San Pedro, 04 de Marzo del 2024, entre FRANCISCO HERNAN RIQUELME CORREA SERVICIOS INDUSTRIALES EIRL RUT: 76.247.722-K, domiciliado en Lote J Fundo Lineoyan s/n, Comuna de San Pedro como empleador y don Luis Agustin Blanco Aldunce, RUT 15.334.541- 4. Se ha convenido el Bono de Responsabilidad que consta de las cléusulas que se exponen a continuacién. 1 Puntualidad: Se mediré de acuerdo al comportamiento en; el horario de ingreso, en el horario de salida, el horario de colacién, el horario de presentacién y retiro de terreno. 2.- Asistencia: La asistencia se medir en relacién a la cantidad de ausencias en el mes. Esto ineluye licencias médicas, inasistencias sin justificar y permisos. 3. Disponibilidad y Buenas Précticas: Se evaluaré la limpieza y cuidado de las instalaciones, herramientas y equipos, y vehiculos de la empresa. También se incluiré en Ia evaluacién el buen trato y respeto entre compafieros de trabajo y jefaturas. 4. Seguridad y Salud Ocupacional: Se evaluara el comportamiento en materia de Prevencién de Riesgos; uso correcto de Elementos de Proteccién Personal, Acciones temerarias o riesgosas que puedan afectar a la seguridad y a la salud de los trabajadores, incidentes y/o accidentes El Bono de Responsabilidad ($80.000.-), se compone de la siguiente manera: 1.-Puntualidad $25,000. 3.-Buenas Practicas $15,000. 2.-Asistencia $25.000.- 4.-Seguridad y Salud Ocupacional _$15.000. Los Montos los determinara el jefe de area, de acuerdo a los parametros descritos. EI presente anexo se extiende y firma en dos ejemplares de igual tenor y efecto, quedando una copia en poder de cada una de las partes, declarando el trabajador haberlo recibido a su entera satisfaccién ABER Agustin Blanco Aldunce 15.334.541-4 76.247.722-k