53. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE a __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Grea mediate Ley SN de fecha OF de enero de 1857 “ae dl Beenenar, dea oncaeid esa Inpendeni, 6 conmanaracén dos areas bata 6 unin y Ayacucho” MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI BASES Y CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCION CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS N°01-2024-MDCH. I. GENERALIDADES: ‘© Objetivo de convocatoria Contratar los servicios. de petsorlas’ bajo el régimen especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios para el normal desempefio de labores de todos los servicios {que presta la Municipalidad distrtal de Chuschi. ‘© Dependencia encargada dé realizar el proceso de contratacion ‘Municipalidad distrital de Chuschi, a través de unidad de Recursos Humanos. © Dependencia encargada de realizar el proceso de seleceién Unidad de Recursos Humanos, Comisién Evaluadora designada con Resolucién de Alcaldia N°055-2024-MDCH- A. Base Legal: Ley N°31953 ley de\Presupuesto del Sector Piiblico para el Aiio Fiscal 2024 Decreto de urgenci 083-2021 Decreto de urgencia N° 034-2021 ‘Deseo Vag aad ae seen sl Ene Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Lepslativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075- 2008- PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N° 31084 Ley De Presupuesto Del Sector Paiblico Para El Atio Fiscal 2021. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. ¢ Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y su Texto Unico Ordenado aprobado mediante Decreto Suptemo N° 004-2019-JUS. wa <5 4 © Obligaciones, atribuciones y responsabilidades de la Comisién: ¥ Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas para el proceso de seleccién de personal. ¥ Formular las bases y las normas para e! normal desarrollo del proceso de selec de personal. Y Convocar el proceso de seleccién de personal. ¥ Elaborar y publicar el cronograma respectivo del proceso de seleccién de personal. ¥ En caso que uno o mas miembros de la Comision se vea imposibilitado de continuar con el cargo, el suplente alterno asumiré inmediatamente las funciones en la Comisién en el estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacién delMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE a CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO, ‘Credo mediante Ley SIN defocha O2 de enero de 1837 miembro titular o hasta la culminacién del proceso de seleccidn de personal. ¥ Corresponde al presidente de la Comisién convocar a las reuniones que fueren necesarias. ¥ Fijar en base a la informacién proporcionada por las unidades orgénicas competentes, los requisitos minimos a considerarse en la convocatoria del proceso de seleccién de personal La Comisién podré requerir informacién a todas las unidades orgénicas de la Municipalidad distrital de Chuschi, quedando obligadas estas a brindar la informacion requerida. Realizar la calificaci6n de los postulantes, de acuerdo con los riterios establecidos en estas bases admi Dictar las disposiciones para la solucién de los easos no previstos en la presente norma. Elaborar y consignar en actas el Cuadro de Méritos de los participantes con 1a indieacién del puntaje total en cada etapa y de cada uno de los participantes, incluyendo las observaciones encontradas durante el desarrollo del proceso de seleocién de personal. Publicar los resultados de las evaluaciones, conforme al eronograma aprobado por la Comisién, Publicar el resultado final del proceso de seleccién de personal. Resolver los casos que se presenten en el proveso de seleccién de personal y que no hhayan sido previstos en las presentes bases, dejando constancia en el acta correspondiente. Dar cuenta a través del informe final y la documentacién sustentaria del proceso de seleceién de personal al titular de la entidad, para los fines correspondientes de ccontratacién de los ganadores del proceso. I, PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE DE LOS POTULANTES Los postulantes que deseen participar en la convocatoria proceso CAS N° 001-2024-MDCH, pueden presentar sus documentos (CV) de manera fisica, timicamente el dfa 14 de marzo de 2024 en el horario de 08:00 am a 4:00 pm, cumpliendo los requisitos establecidos en cada caso. Presentacién fisica de documentos (cv) Los Postulantes deberén presentar su Curriculum Vitae documentado en fotocopias simples niftidas en file A-4 por Mesa de Partes de la Municipalidad, ubicada en plaza prineipal de distrito de Chuschi, Provincia Cangallo, regién Ayacucho, durante el plazo establecido en el ceronograma. B. ORDEN DE PRESENTACION Toda 1a documentacién deberé estar FOLIADOS Y FIRMADOS, los folios deben ser enumerados en el margen derecho superior iniciéndose desde la altima hoja hacia adelante, y Ja firma del postulante en el margen derecho inferior, utilizando lapicero color azul. (El incumplimiento de lo indicado sera causal de descalificacién) Anexo 1: ¥ Formato “Solicitud del Postulante” dirigida al presidente de la Comisién del Proceso de Seleccién de Personal.gl MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE 2 __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Tr Creado mediante Ley SIN de focha 02 de enero de 1857 ¥ Copia simple de DNI. ¥ RUC vigente y activo y habido. ¥- Formato “ficha de datos del/la postulante” Y Documentos que acrediten la formacién académica en referencia al puesto que postula, ¥ Documentos que acrediten la experiencia laboral (contratos y/o certificados con su respectiva boleta de pago), en referencia al puesto que postula en orden cronolégico (comenzar por el ms reciente). Y Documentos que acrediten la eapacitacién y/o los estudios complementarios en orden cronoligico de los tiltimos cinco afios (comenzar por el més reciente). Anexo 3: Y Formato “Declaigcién Jurada Simple” de ausencia de incompatibilidades con los servidores de la Municipalidad, nepotismo, antecedentes penales y policiales, salud fisica y mental, no percibir del Estado otro ingreso a excepcidn de docencia y de no figurar en el regisfro de deudores alimentarios morosos. Anexo N° 04 : ! Y Declaracién juraa de ausencia de nepotismo - segin ley N°26771- D.S. N°021- 2000-PCM, D.S.917-2002-PCM y D.S. N°034-2005-PCM Los documentos anteriormente sefialados serén entregados en sobre cerrado (colocar en el sobre el rotulo segtin modelo debidamente Menado), en Mesa de Partes de la Municipatidad, ubicado en la Plaza Principal de Distrito de Chuschi, Provincia Cangallo, Regién Ayacucho, y durante el plazo establecido en el cronograma. 'Sefores: ] MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DISTRITAL DE CHUSCHI: Comisién Evaluadora-Convocatoria_.N'001-2024-MDCH para Contratacién ‘Administrativa de Servicios a plazo determinado (CAS), PUESTO AL QUE Postuua Corresponderé a la Comisién verificar lo informado por el postulante en Ia Ficha de datos del postulante (Anexo 2), en lo referente a formacién académica y experiencia laboral exigida en el perfil del puesto al que postula, y de no cumplir con estos requisitos, serd considerado NO APTO y no corresponderé pasar a las siguientes etapas del proceso. Procedimiento de Seleccién de Personal EL proceso de seleccién consta de las siguientes etapas: ETAPAS PUNTAJE | PESOS ESPECIFICOS50 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Sy __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Grea mediante Ley SIN de fecha OP de enero de 1857 Bvaluacion Curricular [40 40% Entrevista Personal 60 60% NT OMPOTAL 100 100% rn I centof Ja) Kvaluacién Curricular Pe Y LaEvaluacién Curricular es de caricter eliminatorio, el postulante que no cumpla con presentar la documentacién sefialada lineas arriba, debidamente foliada y firmada, seré DESCALIFICADO del proceso de seleccién de personal. Y Elpostulante que no presente la documentacién solicitada conforme al eronograma ylo no acredite con documentos el cumplimiento de los requisitos minimos seftalados en los términos de referencia sera DESCALIFICADO. ¥ El Postulante que no presente las Declaraciones Juradas debidamente firmadas y sin hella digital queda DESCALIFICADO del proceso de seleccién. Y El postulante Sioa presentarse a un solo pueesto, de presentarse a mas de uno en el mismo proceso, ser automaticamente DESCALIFICADO del proceso de seleceién de personal. 'Y Los postulantes ge no obtengan el puntaje minimo no pasardn a la siguiente etapa. ¥ Los postulantes que rio retinen requisitos, para dicho puesto abstenerse a presentarse. cid: } EVALUACIONES PESO [PUNTAJE. | PUNTAJE % MINIMO __| MAXIMO EVALUACION CURRICULAR 40% [30 40 NOTA: Los criterios de evaluacién curricular se indican en el Anexo.N°05 b) Entrevista Personal La entrevista. L personal es de caracter fAzinatnto, sera conducida por la Comisién de Seleccién quienes evaluardn los conocimientos en Gestién Publica, competencias, habilidades, actitudes y demés consideraciones que a criterio del entrevistador sean pertinentes para la seleccién de personal idéneo, y que sean compatibles con el puesto al que se aspira, De ser necesario 1a Comisién podré requerir a la unidad orgénica solicitante que designe personal especializado y/o técnico para intervenir en la entrevista, quienes evaluarén solo los conocimientos técnicos de acuerdo a su requerimiento. Sil postulante no se presenta a la entrevista personal en la fecha y hora sefialada, se le consideraré DESCALIFICADO por inasistencia, eliminéndolo del proceso de seleccién. Puntaje de la Evaluacion: [EVALUACIONES PESO% |PUNTAJE | PUNTAJE MINIMO__| MAXIMO ENTREVISTA PERSONAL | 60% 40 60 NOTA: Los criterios de evaluacién de la entrevista personal se indican en el Amexo N° 6 © Puntaje Maximo de Calificacién,e MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Credo mediante Ley SIN de focha 02 de enero de 857 ¥ El puntaje maximo de calificacién es de CIEN (100) puntos y Ia nota aprobatoria minima es de SETENTA (70) puntos. ¥ El puniaje final se obtendré de la sumatotia de los puntajes parciales de cada una de las etapas, s6lo a los postulantes que hayan superado el puntaje minimo en cada una de las tapas. nnificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del diez. por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de Ia Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que él postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida GEEZ. y adjunte copia simple del documento oficial emitido por la Autoridad competente que acredite su “condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. onificacién por Discapacidad) Se otorgaré una bonificacion pot discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntae total, al ppostulante que lo haya indicado:en su Hoja de Vida y haya adjuntado documento probatorio de tal condicién. Asimismo, deberd adjuntar obligatoriamente copia simple de la Resolucién y camet de -az~ discapacidad emitido por el CONADIS en su hoja de vida documentada, Resultado Final E\fesultado final se publicaré etl portal web de la entidad y otros medios de comunicacién y en el JaikSdico mural de la Municipalitiad conforme al cronograma, feclaratoria de Desierto o de Cancelacién del Proceso El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Y Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. ¥ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. ¥ Cuando habiendo cumplido los requisites minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacién del proceso, Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de In entidad: ¥ Cuando no se suseriba el Contrato Administrativo de Servicios. Y Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. ¥ Por restricciones presupuestales. Y Otros supuestos debidamente justificados. La postergacién del proceso de seleccién debers ser publicada y justificada por Ia unidad de Recursos Humanos hasta antes de la etapa de Entrevista Personal, yF MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ‘Creado mediante Ley SIN de focha 03 de enero de 1857 TI, _ CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 001-2024-MDCH ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA Aprobacién de Bases. = [28 de febrero de 2024. CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en el portal web de la | Desde 29 de febrero de 2024 entidad www.munichuschi.gob.pe. y_a_través_de | hasta de 13 de marzo de 2024 talento Pert servir. Presentacién de expedientes por mesa de partes de la | 14 de marzo de 2024 (de 8:00 am Municipalidad Distrital de Chuschi, Provincia | hasta 04:00 pm) Cangallo, regién Ayacucho SELECCION Evaluacién de la hoja de vida y Curriculum 15 de marzo de 2024 Publicacién en el portal web de la entidad y otros | 15 de marzo del 2024 (a partir de medios de comunicacién de Ia Municipalidad, los | 1a 4:30 pm) resultados de la evaluacién de la hoja de vida. Reclamos. 18 de marzo de 2024. de 09:00 am | 2 10.00 am | ‘Absolucién de reclamos. 18 de marzo de 2024 de 11.00 am s 12:00, Pm Entrevista Personal. 19 de marzo de 2024, a partir de Lugar: Sala de Regidores de la Municipalidad | 1as 9.00 am distrital de Chuschi, Provincia Cangallo, regién Ayacucho Publicacién del resultado final en portal web de Ta entidad, www.munichuschi,gob.pe otros medios de | 19 de marzo de 2024, comunicacién y en el periédico mural de la | a partir de las 4.30 pm Municipalidad distrital de Chuschi. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO Suscripeién del contrato e inicio laboral. 20 de marzo del 2024. Palacio Municipal, Plaza Principal de Chuschi - Unidad de Recursos Humanos DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, 1. Del resultado y Ia contratacién ‘© La Subgerencia Recursos Humanos ser la encargada de la suscripcién de los contratos, hecho ello remitird a las oficinas pertinentes para su visacién respectiva. © La Subgerencia de Recursos Humanos seré el encargado de la suscripcién de los contratos, que se realizaré dentro de un plazo no mayor de 03 (tres) dias hdbiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, la Unidad de Recursos Humanos debe declarar seleccionado al postulante que ocupa el orden de méritoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE f CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ‘Creado mediante Ley SIN deface 2 de enero de 1857 mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripcién del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. Una vez suscrito el contrato, la Unidad de Recursos Humanos procederd a ingresar los datos del trabajador al sistema de T registro de trabajai ia Municipatidad, asi como a ta planilla electrénica ia por el Decreto Supremo N° 018-2007-TR y control biométrico de asistencia. El personal seleccionado tiene un plazo de dos (02) dias calendarios, para presentar los documentos originales que sustentaron la informacién consignada en su hoja de vida, para la suscripcién del contrato. Si durante la prestacién del servicio, Ia unidad de Recursos Humanos encontraré documentacién falsa en el expediente presentado por el postulante en el proceso de seleccién, sera separado del servicio, sin perjuicio del inicio de las acciones legales a que dieren lugar. No se devolverd la documentacién entregada por los postulantes ganadores por formar parte del proceso de seleccién; Los postulantes no seleccionados tendrin el plazo de 2 dfas habiles para recoger su documentacién presentada. Los curriculos ser’in devueltos personalmente al postulante entre 28 y 29 de marzo de 2024, de lo contrario serfn incinerados. El postulante que obtuvo un puesto, renuncia a ésta cuando no se presenta a suscribir el ccontrato respectivo en la fecha programada en el cronograma. Verificacion de la informacién del postulante El postulante que oculte informacién y/ o consigne informacién falsa sera excluido del Proceso de seleceién de personal. En caso de haberse producido la contratacion y se detecte que haya ocultado informacién y/o consignada informaciin falsa al momento de su postulacién seré separado del servicio, sin perjuicio de iniciar las acciones administrativas, civiles y/ o penales a que hubiere lugar; bajo cl escenario antes descrito serd llamado a ocupar la plaza el siguiente postulante en orden de mérito5 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Creado mediante Ley SIN de focha OF de enero de 1837 ERFIL. DEL. CARGO CONVOCADO: Los postulantes deben cumplir los siguientes requisites de manera obligatoria y con sustento en la documentacién respectva, EM N.° 001: SECRETARIO(A) GENERAL. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS ETALLE TT ‘ormacién Académica, >) Titulo profesional o bachiller universitario en Derecho| rado Académico ylo ‘Administracién, Secretaria Ejecutiva y/o carreras afines INivelde Estudios ‘xperiencia i Experiencia general: dos (02) afios en sector publico _ privado. 3 Experiencia especifica: Un (01) afio en el area o cargo f\_simiares a ios gobiemos locals, ‘ursos ylo estudios de } Capacitacién especializada en materia de gestién pecializacién triste > Dominio de programas computacionales » Derecho administrativo y procesal administrativo ( Ley N° i 27444) i ¥ > Administracién y gestién publica. > EBtica y lucha fe ipcion > Transparencia formacién puiblica. > Ofimética (Mic jord, Microsoft Excel, Microsof| Power Point) || > Ley orgénica de municipalidades N° 27972 > Texto tinico ordenado deta Ley N°27444, Ley del procedimiento administrativo general indispensable > Conocimiento y manejo de herramientas informaticas: Microsoft, Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point. > Capacidad para Trabajar en equipo. Habilidades 0 > Facilidad de coordinar Pompetencies > Facilidad de redactar documentos > Facilidad de interpretar las normas > Trabajo en equipo y cooperacién > Orientacién al logro y a resultados > Interés por el orden y Ia claridad. > Adaptabilidad trabajo bajo presién _ > _Compromiso con ta Institucién~~ Greailo mediante Lay SIN de fecha O? de enerode 1857 ae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR > Organizar la agenda de actividades oficiales que dispone ef consejo municipal y| despacho de alcaldia. > Coordinar con el area que corresponde la publicacién oportuna de las convocatorias, citaciones, notificaciones, avisos y otros documentos normativos| promulgados. > Proyectar resoluciones, edictos, decretos y otros instruments normativos por| disposiciones del despacho de alcaldia. > Proyectar acuerdos de_consejo, municipal estrictamente vasados en actas de sesiones de consejo municipal. > Publicar diariamente en el panel informative de secretaria general la agenda pUblica del despacho de alcaldia y el responsable de atenci6n de a la ciudadania| en caso de ausencia del titular dei pliego. > Todo lo discreto en 08 > Y otras funciones mndadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ocupa C ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE HE PRESTACION DE SURVICIO_| Municipalidad distrital de Chuschi, j PURACION DEL CONTRATO Inicio; desde la suscripcién del contrato, : Término: en tres (03) "nesig {renavable) previa z evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,900.00 (Mil novecientos y 00/100 soles) mensuales. 1 montos de afiliacién, deduccién aplicable al trabajador. > Jomada semanal maxima de 48 horas. > No tener impedimentos de contratar con el estado i) > No. tenerantecedentes judiciales, policiales o }/ OTRAS CONDICIONES ECENCIALES DEL, penales, CONTRATO > No haber sido condenado o estar procesado por los deitos en gestén pica, > No estar inmerso en el subregistto de : condenas o estar inhabiltado. > _No tener sancién por falta adi strativa vigentes. ITEM N.° 002: CONDUCTOR DE CAMIONETA OFICIAL PERFIL DEL PUESTO EQUISITOS DETALLE ormacion Académica, rado Académico ylo Instrucci6n Secundaria Completa livelde Estudios3 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Be __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ~~ Greado mediante Lay SIN de fecha O2 de enero de 1837 > Experiencia general: Un (01) afio en el sector piblico Experiencia privado > Experiencia especifica: Seis (08) meses en el drea ‘cargos similares a los gobiemos locales. ursos ylo estutios de > Tener Licencia de Conducir A-2B Profesional a mai pecializacion categorlas Capacitacion especializada en el tema Conocimientos basicos de mecdnica automotriz Certificado de conductor actualizado Amplia experiencia en la conduccién de vehiculos (Conocimiento para el esto ylo cargo: 0, indispensable motorizados Capacitacion en temas de su competencia , : Manejo y aplicacién de Técnicas de Mecanica Habilidades o Manejo y operacién de equipo de trabajo (Competencias ‘Manejo efectivo del camion Biven viv. vv viv ., Facilidad de coordinar >| Adaptabilidad trabajo bajo presién Compromiso con la Instituci 1S, | PRINCIPALES FUNCIONES A +iecs Vefificar diariamenta que la unidad automotora se encuentre en dptimas condiciones de circulacién > Buena disposicién para integrarse a equipos de trabajo. > Realizar mantenimiento preventivo de la unidad motorizada. > Profesionalismo: Alta responsabilidad, ética y transparencia en el trabajo; ‘compromiso en desarrollar un trabajo. > Conocimiento destacado de la zona de influencia del distrito de Chuschi > Y ofras funciones encomendadas por ol jefe inmédiato inherentes al cargo que ocupa. “ONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO Inicio: “desde la suscripcién del contrato. Termino: en tres, (03) “meses (renovable) previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRETACION MENSUAL S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles) mensuales. Incluye montos de. afiliacién, deduccién aplicable al trabajador, ® Jornada semanal maxima de 48 horas. > No tener impedimentos de contratar con el estado. > No tener antecedentes juciciales, policiales o OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES penales DELCONTRATO > No haber sido condenado 0 estar procesado por los delitos sefialados en la Ley N° 29988, su Reglamento y modificatorias.ae MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Le \ CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Creado mediante Lay SIN de focha O7 de enero de 1857 > No estar inmerso en el subregistro de ‘condenas o estar inhabiltado. > _No tener sancién por falta administraiva vigente N.° 003: RESPONSABLE DE IMAGEN INSTITUCIONAL (RELACIONISTA PUBLICA) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLES ‘ormacién Académica, Grado Académico y/o | > . Tiulado Universitario yio bachiler en Ciencias de 1 velde Estudios Comunicacén u otras careresafines IExperienc > Experiencia General: Dos (02) afios de haber fl laborado en el sector piblico y/o privada. A > Expetiencia Especifico: Un (01) afto de habe laborado en el rea 0 cargo similares a lo = Curso Nivel intermedio yio Avanzado de Adobe| y Premiere, Sony Vegas 0 Filmora 9 (deseable). 4 > _Gurso de edicién de video (deseable) > Campafias de Difusion. > Presentacién de contenido en vivo y en directo a través de internet. > Presentaciones efectivas, > Redaccién. >> Capacded de relacona aires onl osfra pica > Capacidel de trabajo en equipo. > Gapacided de organizacion de eventos. > Capacidad de liderazgo y organizacion > Confidencaldedy transparenca, > Administrar la pagina web y redes sociales de ta municipalidad para efectos de| informacién piblica de actividades institucionales. Acompatiar a los miembros del concejo municipal en las actividades oficiales a fin de registrar toma fotografica y formaciones para la informacién pdblica. Apoyar a la secretaria general en todas las celebraciones oficiales y protocolares presididas por el alcalde. Difunair por radio y televisién municipal las actividades reelizadas por el concejo municipal y despacho de alcaldia Atencién oportuna de las solicitudes de informacién. Informar periédicamente o cuando requiera a la contraloria general de la repdblica sobre la estadistica de atencién de solicitudes de informacién pablica. Todas las funciones discretes en el ROF. Direccién y organizacién de la Unidad de Imagen institucional y Turismo. Direcci6n y organizacién de ceremonias protocolares institucionales. Edicién de videos, audio y diagramacién de materiales gréficos. Revisin de los materiales de difusién, comunicados, videos y otros antes de su VvvVY vy vv v4) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Creado mediante Lay SI de fecha 02 de enero de 1857 difusi6n a la opinion piblica a través de los medios de comunicacion masiva. Elaboracién de notas de prensa. Ecdicién de spots publicitarios para radio y tefevisién. ‘Manejo de las relaciones con medios de comunicacién local, regional, nacional. SB Manejo del correo institucional de fa Entidad, y correspondiente atencién a los| | canfacy documentos Js) _>_otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ocupa. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO vvvy CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO _ | Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO Inicio: ‘desde la suscripcién del contrato. ‘Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaluacion del desempetio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL Shu 1.80000 (WL OCHOCIENTOS 00/100 SOLES) mensuales, Incluye montos de 4 afiliacion, deduccién : ‘plicable al trabajador. > No tener impedimentos de contalar con el estado. > No tener antecedentes judiciales, policiales o penales. > No haber sido condenad o estar procesado por ls RAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL | _deltos en gestiin pica. ‘ONTRATO > No estar inmerso en el subregistro de condenas o estar inhabiltado, > No fener sancién por falta administra vgentes, TEM N.° 004; ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA MUNICIPAL. se ‘ 3 PERFIL DEL PUESTO.— REQUISITOS DETALLE ‘ormacién Académica, Grado Académico ylo | > Técnicos ftulados ylo Gonico egresado en ivelde Estudios, especiaidad de Secretaria ejecutva, u otra especialidad afin. lExperiencia > Experiencia General: Un (07) affo de haber aborad) ‘en el sector pablco ylo privada, > Experiencia Especifico: seis (06) meses de| haber laborado en el érea o cargo similares alos gobiernos locales. CCapacitacién en secretariado del sector pbc. Sistema administrativo/ computacién Conocimientos de Ofimética en el nivel de ure0s ylo estudios de especializacion viv y| Pinecint para ol puesto y/o cargo: dominio basico ininimo,indispensableYo MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE i __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Crea mediante Ley SIN de fecha Ode enero de 1857 Responsabilidad. Compromiso. ‘Trabajo en equipo, Adaptabilidad Capacidad de planificacién, control y organizacién. Capacidad de analisis, sintesis. Pro actividad y dinamismo. Vocacién de Servicio. Tolerancia a la presién, Confidencialidad. vy Habitidades o Competencias vevy PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Revisa y prepara la documentacién para la firma respectiva del gerente municipal. Organiza y coordina las reuniones y los certémenes del gerente municipal y prepara Ja agenda con la docuftentacién para el despacho respectivo. Interviene con criterio propio en la redacci6n propio en la redaccién de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generadas por el gerente municipal. Recepoién, clasifica, r8gistra y archiva los documentos. ; Orienta sobre gestione’ y situaciones de expedientes administrativos. | > Tleva en forma ordendtla el acervo documentario de la gerencia municipal. > Atiende a los adminisifados que soliciten una entrevista con el gerente demostrado respecto, buenos modales y atencién amable y diligente. > Mantiene limpio y ordenado la oficina del gerente y la oficina donde trabaja. > Cumple estrctamente con of reglamento interno de trabajo. y el cédigo de ética de la vv v vv funcién pablica. > Y otras funciones encomendadas por el jefe ii sdiato inherentes al cargo que oupa, 3 ; CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO- _ CONDICIONES = DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO __| Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato. ‘Términio: en tres (03) meses (renovable) previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES) mensuales. Incluye montos de aflliacién, deduccién aplicable al trabajador. > No tener impedimentos de contratar con el estado. > No tener antecedentes judiciales, policiales o penales. >No haber sido condenado o estar procesado por los delitos en gestién piblica. >No estar inmerso en el subregistro de condenas 0 estar inhabilitado. 3 No tener sanci6n por falta administrativa vigentes.ay MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE a __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ — Creado mediante Ley SIN de focha OB de enero de 1857 ITEM N° 005: JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA - TESORERO. ~ PERFIL DEL PUESTO MS, REQUISITOS oo DETALLE _ V°B'ZXo\Formacién Académica, Titulado Universitario, Técnicos titulado y/o Bachiller er| 2 ceneyda )2}}Grado Académico ylo especialidad de contabilidad, administracién, economia, G\sniftrAL/S)Nivalde Estudios profesiones fines. f ¥ nncia General: Dos (02) afios de haber laborado en él sector lexperionci pico ylo pivado: cilaleed > Experieneia Especitica: Un (01) afo de haber laborado en el dre © cargo similares a los gobiemnos locales. Capacitacion en sistema nacional de tesorerfa Dominio del sistema de gestion presupuestal y tinanciera ei el sector pablico. Curso y/o programas de Especializacién en Tesoreria Gubernamental, Gestion Publica y Sistema Integrado del Administracion Financiera, Curso en gestién publica Manejo de ofimatica Conocimiento del sistema SIGA y SIAF. Gestion y tramite documentario . Manejo de Windows y conocimiento de los demé programas informéticos. ura0s ylo estudios de sspeciali ‘onocimiento para el V Me. es V YI i rand i inimo, indispensable ‘Organizacion de informacion, planificacion, control y orden. Habilidades | ° Trabajo en equipo. Competencias Buena atencién al piblico. Capacidad de liderazgo y organizacién Confidencialidad y transparencia. vvvvy PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Manejo del Sistema Integrado de Administracién Financiera (SIAF) Manejo del Sistema Integrado de Gestién Administrativa (SIGA) Hacer la Fase del Girado y Pagado. Hacer Depésitos con cheque de las garantias de Fiel Cumplimiento, Penalidades, Detraccién y entre otros. Revisar las rendiciones de habilitaciones intemas, vidticos y caja chica, luego bajar del sistema. Hacer el libro bancos mensuales. Hacer las declaraciones mensuales en el Médulo de Instrumentos Financieros (MIF). Llevar en orden correlative los comprobantes de pago. Revisar las cartas fianzas e informar de ser necesario. Hacer informes y/o oficios de la unidad. Entre otras funciones designadas por el Gerente Municipal y Jefe inmediato. vvvv vv v vvrvv28 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE a __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ‘Credo mediante Lay SI de focha 02 de enero de 1857 ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato. ‘Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaluaci6n del desempefio laboral CONTRAPRETACION MENSUAL 5/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 soles) mensuales. Incluye montos’ de afiliacién, deduccion aplicableal trabalador. > Jomada semanal maxima de 48 hors. > Nottenermpedimentos de contratar con el estado, > No tener antecedentes jucciales, polciales 0 > OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES penales, DELCONTRATO No haber sido condenado o estar provesado por 1 los delitos sefialados en la Ley N° 20988, su + Reglamento y mocificatris. No. estar inmerso en el subregistto de ‘condenas o estar inhabiltado. > _No tener sancién por fata adminstatva vigente v :M N.° 006: JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO QUISITOS DETALLE "ormacién Académica, Grado Académico ylo| > Titulado Universitario, Técnicos titulado yi Bachiller en especialidad de contabilidad| inistracién, economia, 0 carreras afines ‘> Experioncia General: Dos (02) afios de haber Experiencia laborado en el secor pili yl Privado, > Experiencia Especifica: Un (01) affo de haber laborado en el érea 0 cargo similares a lo L gobiemnos locales. [Cursos ylo estudios de especializacién > Capacitacién en sistema de gestion de Recursos Humanos > Cettificado transito al régimen de ta lo) SERVIR > Dominio de los aplicativos informaticos de| SUNAT, ESSALUD, EPPS, SIAF, entre| otros. > Conocimiento de la Ley 27444 — Ley de procedimiento administrativo general > Manejo de Windows y conocimiento de lo [Conocimiento para el puesto y/o cargo: [ninimo, indispensable vitO.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO, ‘Greado mediante Ley SI de foc 02 de enero de 1857 Habilidades o Competencias demas programas informatioos. ‘Tener conocimiento de las leyes laborales. v Dinamismo autocontrol vosacién de servicio. vy¥vvvvy PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR Elaboracién de,.Planillas de sueldos y salarios del personal de la Municipalidad. Elaborar planilla electronica, PDT, AFP-net. Prestar apoyo en la ejecucién de actividades técnico-administrativos reuniones de trabajo en su Unidad. § Realizar los compromisos de pago de planilla en el SIAF. Participar en la \erificacién y control de asistencia diaria del personal de la Municipalidad. Atencién a los documentos que lleguen a la Unidad de Recursos Humanos provenientes de las areas de la Municipalidad. Derivar las denuncias administrativas a la secretaria técnica de procesos| administrativos disciplinarios 0 por disposici6n superior para el inicio del Proceso administrativo disciplinario del personal; asi como evaluar y procesar las propuestas de sanciones disciplinarias que le fueran derivadas de acuerdo a su competencia. S Establecer, actualizar y ejecutar normas y diréctivas de caracter intemo para la administracién del potencial humano y de otras acciones propias de su competencia, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos de la municipalidad. Asi como también emitir opinién técnica en el marco de su competencia. Promover la practica de un buen clima de trabajo en la administracién del Personal, proponiendo reconocimientos publicos por el buen desempefio laboral, asi como procurando que los desplazamientos del personal sean de| acuerdo a su formacién profesional, conocimientos y experiencia laboral, Desarrollar acciones de control simuiténeo. Y otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ocupa CONDICIONES ESCENCIALES DEL 3436 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ~~ Greado mediante Ley SIN de focha OF de enero de 1857 CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato, ‘Término: en tres. (03) meses (renovable) previa evaluacién del desempefio laboral x (a) ‘ONTRAPRESTACION MENSUAL sh 1,750.00 (Mil setecientos cincuenta y '100 soles) mensuales, Incluye montos de aH Hacion, de lucci6n aplicable al trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos de contratar con el estado, > No tener antecedentes judicales, polciales o Penales. > No haber sido condenado o estar procesado por > vv OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL. CONTRATO : {os delitos en gestion pibica No estar inmerso en el subregistro de condenas o estar inhabiltado. No tener sancin por fata administrativa vigentes. iv "AL. PERFIL DEL PUESTO iE FALE 2 eformacién Académica, Grado Académico | > Secundaria completa (Acreditar — con] -constancia ylo certificado) ¥ eral: Un (07) affo de haber laborado 6 el sector iene lo pivado, > Experiencia Especifica: Un (01) ato de haber laborado en el area o cargo similares a lo: gobiernos locales, onocimiento para el puesto ylo cargo: > Faclidad de interprete de ordenanzas. - ylo estudios de especializacién . | > Conacimiento en computo ofimatica, inimo,indispensable ‘Compromiso y responsabilidad \Voeacién de Servicio ‘Adaptabilidad — flexibilidad Orientacién a Resultados Comunicacién, Anélisis de informacién Organizacién. Tolerancia a la presion. Gestién de Conflictos Buen nivel de redaccién general y conducta Habilidades o Competencias IVWwvvvvvvyy iloMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Greado mediante Lay SIN de fecha OF de enero de 1857 responsable y honestaCapacidad para trabajar ei] equipo. Orientacién hacia el fogro ‘Biisqueda de la informacion Iniciativa proactiva vvvy ‘Trabajo en equipo y cooperacién Interés por el orden y a clatdad. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR > Programacién, coordinacién y supervision de “actividades relacionadas con la vigilancia y control de| cumplimiento de las disposiciones municipales. > Fiscalizar y sancioffar de acuerdo a la ordenanza municipal que aprueba el régimen de aplicacion de infracciones y sanciones administrativas (RAISA) vigente, aplicando notificaciones preventivas de sancién, Cumplir_y hacer gumplir ordenanzas, reglamentos y demés disposiciones municipales que regulan el comercio y asi como de pesos y medidas en los establecimientos corfterciales, y industriales y servicio en general Notificar a los comejtiantes infractores sobre el higiene y salubridad, asi como a aquellos cuidanos qlle arrojan desechos sélidos y basuras en general en la via publica. Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros y zonas prohibidas para el comercio informal, asi como en locales de realizacién de espectaculos publicos no| deportivos, cuando el servicio sea requerido. > Asumir la responsabilidad de los articulos yo en seres incautados en los operativos hasta su internamiento del depésito municipal, entregando los mismos mediante un acta de interamiento, : > Notificar a los vecinos infractores en la salubridad y'limpieza de las calles, que ocasionan con la crianza de sus animales en via publica o espaciosos Fecreacionales. Notiicar en las construcciones y edificaciones en la ciudad el cumplimiento de sus licencias de construccién, Mantener ordeniado el estacionamiento de los vehiculos segtin la ordenanza ‘municipal Supervisar los avisos y publicaciones en las vias publicas conforme a las ordenanzas. Realizar operativos de3 inspeccién de licencias municipales de funcionamiento en los establecimientos comerciales y de servicio, as! como en las construcciones y edificaciones. > Otras funciones que le asigne el jefe inmediato de la Unidad dentro de su competencia vvvy CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO 35MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Creado milan Ley SIN de fecha OF de enero de TAS? CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato. Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAT. 5/. 1800.00 (Mil trescentos y 00/100 soles) Mensuales. Incluye montos, de afliacin, deduccién aplicable al trabajador, > Jornada semanal maxima de 48 horas. % No tener impedimentos de contratar con el estado. > No tener antecedentes judiciales, policiales o > OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL. CONTRATO: penales, No haber sido condenado 0 estar procesado por los deltos en gestion pablca > No estar inmerso en el subregistro de ‘condenas o estar inhabilitado > _No tener sancin por falta adminisrativavigentes. ITEM N° 008: JEFE DEL AREA DE ADQUISICIONES ERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE ‘ormacin —Académica, | > Técnico titulado, Bachiller y/o egresado universitario er ido Académico yio Nivel ccontabilidad, administracién, economia, o carreras afines le Estudios |Experiencia laboral > Experiencia General: Dos (02) afios de haber laborado en el sector piilcoyloprivado, > Experiencia Especifica: Un (01) afio de haber laborado en el] rea 0 cargo similares a los gobiemos locales. ‘Capacitacién en sistema adquisiciones del estado ursos ylo estudios de Dominio de los aplicativos informaticos de SEACE, SIGA y pecializacion SIAF. Especializacién en SIAF, SIGA MEF Y SEACE Certificado de acreditacién de OSCE. ‘Conocimiento y manejo del Sistema integrado de Gestion Administrativa - SIGA. Conocimiento y manejo de programas de ofimatica a nivel basico Manejo y conocimientos en sistemas Presupuestales ‘Conocimiento de las tecnologias GestiGn de la relacién con proveedores Evaluacion del riesgo de proveedores Anéiisis del gasto| Procesamiento de requisiciones y érdenes Investigacién de mercado ‘Compromiso con la Institucién J vy nocimiento para el uesto ylo cargo: minimo, indispensable fabian ° etoncias: vy vyvv} vv v yvivwMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE i? CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO, ‘Creado mediante Ley SV ce focha OF de enero de 1857 PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR > Cumplir con las disposiciones de la ley de contrataciones del Estado y su reglamento. > Supervisar la elaboracién de las érdenes de servicios y de compra de todas las acquisiciones y contrataciones de la Entidad adjuntando la documentacién sustentatoria para el trémile correspondiente. > Apoyar a todos los comités especiales proporciondndoles el conocimiento técnico sobre la Ley y Reglamento de contrataciones del Estado, induccién inicial (cuando) se requiera), los expedientes de contratacién, las bases estandarizadas, registro de todas sus actuaciones en la OSCE, entre otros. ‘Supervisar administrativamente la ejecucién de los contratos, asi como érdenes de Compra o servicio de los bienes, servicios y obras de la Municipalidad, en permanente coordingién con las Sreas usuarias qué requirieron esa contratacién. Mantener adecuados niveles de coordinacién y comunicacién, especialmente con los Organos de linea y Comités Especiales. Dirigir, monitorear y Gupervisar las fases de preparacién, ejecucién y seguimiento de cumplimiento conifactual de todos los procesos de contratacion de la Entidad. Generar los requerinjientos de los servicios basicos de la Entidad para mantener el adecuado funcionamiento de las instalaciones. Evaluar los contratos para verificar que estos contengan los requisites exigidos por la normatividad ; Custodjar los expedientes de contrataciones de todos los procesos de adquisiciones y contrataciones dela Entidad. Elaborar, proponer directivas y procedimientos técnicos para la adecuada gesti6n de las contrataciones piblicas de la Entidad en el marco de la normativa legal Vigente. > Otras funciones que le asigne el Especialista en Abastecimiento en el marco de ‘sus competencias CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato. Término: en tres (93) meses (renovable) previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRETACION MENSUAL $/. 1,700.00 na setecientos y 00/100 soles) mensuales. Incluye montos de afiliacién, deduccién aplicable al trabajador. ‘© Jomada semanal maxima de 48 horas. ‘+ No tener impedimentos de contratar con el estado, Games 1 No tener antecedentes judicales, polcales o penales. © No haber sido condenado o estar procesado por los DEL CONTRATO dels en gestion pica ae * No estar inmerso en el subregistro de condenas o3i MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE | __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Credo mediante Lay SIN de fecha OP de enero de 1857 diversos rganos de la municipalided. > Atender y registrar las solicitudes de materiales por las diversas unidades funcionales municipales. > Registrar diariamente el ingreso y salida de los bienes debidamente valorizados que adquiere la institucién mediante Kardex, pecosas, ordenas de compra y notas de entrada a almacén. > ¥ otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ‘ooupa. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES ~_DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio; desde la suscripcién del_contrato. i Termino: en tres, (03) ‘meses (renovable) = ¢ 4. previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 soles) 1 mensuales, ‘Incluye montos de’ afiliacién, deduedlon aplicable al trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. ‘No tener impedimentos de contratar con el estado. No tener antecedents judiciales, policiales 0 penales No haber sido condenado 0 estar procesado por os deli peek : rs wmerso en el subregistro de ar inhabiitado, por falta administrativa vigente OTRAS CONDICIONES ESGENCIALES DEL CONTRATO ITEM N.° 010: JEFE DE LA OFICINA DE ULE- SISFOH PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS __DETALLE macién Académica, Bachiler, egresado universtaro’ yo teorico en Clendias Sodae jrado Académico ylo- Antropologia, Ciencias de la comunicacién otras carreras profesionales| livelde Estudios afines. > Experiencia General: Dos (02) afios de haber laborado en el sector experiencia pil yo prvado > Experiencia Especifica: Un (01) afio de haber laborado en el rea o cargo similares a los gobiemos locales. > Capactacién en Gestion de programas sociales y otros. "ursos ylo estudios de peclalizacién30 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ‘i __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ~~ Greado mediante Ley SI de focha OP de enero de 1857 > Conocimientos en manejo de programa de SISFOH nocimiento para el > Conocimiento y manejo de herramientas informticas; Microsoft sto ylo cargo: minimo, Word, MicrosoftExcel, Microsoft Power Point indispensable > Compromiso y responsabilidad > Vocacién de Servicio lablidades 0 > Adaptabilidad ~ flexibilidad serait! > Orientacién a Resultados > Comunicacién. > Anélisis de informa > Organizacion. > estion de Conflictos 5 uon rive do redarcién general y conducta responsable jonestaCapacdad para trabajar en equipo > Brientacidn hacia el logro > Blisqueda de lainformacion > Iniciativa proactiva | > Trabajo en equipo y cooperacion > Interés por el orden y la carded. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR FUNCIONES ESPECIFICOS ULE-SISFOH: 4 > Planear, coordinar y desarrollar las estrategias de actualizacion de la ficha) socio econémico de los hogares..del Distrito de Chuschi conforme a las} directivas y disposiciones del sector. > Procesar las solicitudes de la clasificat socioeconémica. y actualizacion de la clasificacién) > Realizar el empadronamiento mediante la aplicacién de la Ficha| ‘Socioeconémico Unica (FSU). > Desarrollar y determinar las estrategias para ejecutar el empadronamiento. in del FSU en sul > Planificar, ejecutar y conducir operativamente para aplicac jurisdiccién. > Realizar el control de calidad de la informacién recogida mediante el uso dell aplicativo informético proporcionado por la UCF. > Remitir la UCF, en el archivo digital de la FSU consistente y las constancias de| empadronamiento, asi como los documentos que la UCF solicite para los fine: ul20 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Creado mediante Ley SIN de focha OB de enero de 1857 de actualizacion de clasificacion socioeconémica (ACSE) u otros. > Revisar el aplicativo de la CSE para verificar los resultados de las personas| ‘empadronadas que residan en la jurisdiccién. > Notificar a las personas, el resultado CSE proveniente de las modalidades de} ‘empadronamiento a demanda, selectiva o de las zonas geograficas. > Participar y colaborar en las actividades de capacitacién definidas por el Ministerio de Desarrollo e Inclusién Social. > Archivar los expedientes que resguarden las FSU de clasificacién y| actualizacién de las clasificaciones socioeconémicas. > Otras funciones asignadas por la Gerencia de Desarrollo Social y Humano, en) el Ambito de su ra ‘CONDICIONES ESCENCIALES te CONTRATO Jomada semanal méxina de 48 horas. ‘No tener impedimentos de contratar con el estado, No tener antecedentes judiciales, policiales o penales. No haber sido condenado 0 estar procesado por ‘los delitos en gestién publica. No estar inmerso en el subregistro de condenas o estar inhabilitado. [No tener sancién por falta administrativa vigentes. OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Vv v yyy ITEM N.° 011: RESPONSABLE DE AREA MUJER. PERFIL DEL PUESTO EQUISITOS DETALLE i6n Académica, Grado Académico ylo| > Titulado universitario, —Bachiler lo egresadk INivelde Estudios Universitario en especiaidad : ciencias sociales| antropologia trabajo social, otras carreras afnes,2B MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE = CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Greacdo mediante Ley SN de fecha O2 de enero de 1857 > Experiencla General: Dos (02) afios de habei Taborado en el sector piblico yo piveda, > Experiencia Especifico: Un (01) afio de haber laborado en el area o cargo similares @ los} gobiemos locales. ursos y7o estudios do espocializacion Capactacion en gestin de programas sociales Violencia familiar, equidad de género y adolescented otros. > Conocimienioy manejo de herramientas x ‘onocimiento para el puesto ylo cargo: informaticos: Microsoft Word, Excel y Power Point. inimo,indispensable > Conocimiento y manejo de programas del ofimatica a nivel basico Compromiso y responsabilidad Vocacién de servicio ‘Adaptablidaleibilidad (Orientacin a resultados Comunicacién Anélsis de informacion Habilidades o Competencias A la presion Iniciativa Gest de confictos Buen nivel de redaccién general y conducta responsable y honesta capacdad para trabajar en “equipo. Orientacén hacia el ogo Bisqueda de lainformacién Iniciatva proaciva Trabajo en equipo y cooperacién vy vvyyyyyyy Vevey PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR omover la incorporacién del enfoque de género de manera transversal en las politicas, planes, acciones intervenciones que implementa la Municipalidad de Chuschi en el marco de su competencia, en coordinacién con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. > Formular, dirigir, monitorear y supervisar aquellos aspectos en materia de género que se encuentren incorporadas en las politicas, planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Municipalidad de Chuschi, conforme a las politicas nacionales, sectoriales y al marco normativo vigente, > Formular, dirigir, monitorear y supervisar las intervenciones vinculadas a la promocién, reconocimiento y proteccién de los derechos de las mujeres, poblacién indigena, poblacién LGBTI, poblacién afrodescendiente, y otras poblaciones socialmente discriminadas, conforme al marco normative vigente, > _Promover, disefiar_y gestionar servicios de asistencia, _prevencién, vi(Creado mediante Ley SN de focha OP de enoro de 1857 a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO proteccién y apoyo a las mujeres, nifias, nifios y adolescentes, poblacién indigena, poblacién LGBTI, poblacién afrodescendiente, y otras poblaciones socialmente discriminadas en situacién de riesgo y vulnerabilidad frente a la violencia sexual Supervisar el cumplimiento de las normas en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en coordinacién con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente. Implementar las acciones que permitan garantizar el adecuado seguimiento, monitoreo y evaluacién de las actividades de apoyo social y que desarrolla la Gerencia de la Mujer e Igualdad. Proponer y disefiar acciones que permitan combatir toda forma de discriminacién por estereotipos de género, y propiciar la igualdad en todos los escenarios. ‘Supervisar el uso adecuado del lenguaje inclusivo como terminologia que fomenta la igualdad de género en los documentos al interior del corporativo municipal y brindar la asistencia técnica al personal encargado de la redaccién, a solicitud de las éreas. Programar, dirigir, monitorear y supervisar el cumplimiento de objetivos, metas ¢ indicadores y la ejecucién de actividades y presupuesto de la Gerencia, conforme a su ambito de competencia. Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, resoluciones, directivas, instructivos, contratos, convenios y otras normas de aplicacién institucional metropolitana, de acuerdo a sus competencias. Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los instrumentos de gestion y planeamiento de la Gerencia, en coordinacién con los érganos ‘competentes. > Proponer, coordinar e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de su competencia > Proponer, coordinar y ejecutar las acciones necesarias para la implementacién del Sistema de Control interno, asi como impulsar la implementacién de las recomendaciones emitidas por el Sistema Nacional de Control. > Promover un trato dirigente, respetuoso y solidario con las personas adultas mayores y > Proponer soluciones y su problematica. > Las demas cumplir funciones que le asigne el sub gerente de desarrollo social y que sean de su competencia. > Y otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ocupa. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO‘Creado mediante Lay SN de fecha 0 de enero de 1857 26 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE és CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO, CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del contrato. ‘Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaluacién del desemperio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL '5/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 soles) ‘mensuales. Incluye montos de _afiliacién, deduccién aplicable al trabajador, Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos de contratar con el estado. No tener: ‘antecedentes judiciales, policiales 0 OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES penales. DEL CONTRATO No haber sido condenado o estar procesado por los ellos en gestion pibica. fl 'No estar inmerso en el subregistro de condenas. ' © estar inhabiltado, vVivv vvy| i No tener sancién por fata administatva vigentes F + A ITEM N.° 012: JEFE DE =e DE OMAPED. PERFIL DEL PUESTO EGE (Sfp HSITOS DETALLE i ut Hifmacion Académica, Grado Académico ylo| > ep too Thine en SN ide Estudios jencias sociales, antropologia, ciencias de | One -comunicacién u otras carreras afines ienci > General; Dos (02) afios de haber | en el sector plilico yfo prvada, > ia Especifico: Un (01) afio de haber prado en el area o cargo similares a los| ‘gobiernos locales. © Capacitacién en gestion de programas sociales. ursos ylo estudios do ; > Gestin y tramite documenta. tocimiento para el puesto'ylo cargo: > Conocimiento de la normativo de OMAPED indispensable > Manejo de Windows y conocimiento de los demés programas informéticos. > Organizacién de informacion, plaificacién, control y orden Trabajo en equipo. Buena atencién al plc. Capacidad de iderazgoy organizaciin Confidencilidad y ransparencia. fitliade 0 Competes vey PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR > Velar por el cumplimiento de la ley N* 27050, ley general de las personas con| discapacidad y su reglamento y la ley 26803 de las personas adultas mayores. vil2 Creado mediante Ley SIN de fecha OP de enero de 1857 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Sensibilizar y concientizar a la comunidad a cerca de la problemética de Jas| personas con discapacidad. Efectuar las condiciones necesarias con la cede centra de CONADIS, sobre el| registro nacional de la persona con dicacidad. Fomentar actividades culturales, artisticas, deportivas y recreativas que involucren a| Jas personas con discapacidad. Promover actividades tendientes a la reinsercién a la actividad productiva, de las personas con discapacidad. Gesstionar y tramitar donaciones y legados. Gestionar la obtencién de recursos propios. Coordinar con las diferentes direcciones, que integran la municipalidad a fin de dar| un servicio eficiente a las personas con discapacidad, optimizando las condiciones de accesibilidad. Fomentar la participacién de las personas con discapacidad en actividades que la ‘municipalidad realizat{cultura, deporte, educacién, salud, transporte, recreacién, etc), ofreciéndoles ala comunidad. Canalizar los requerimientos de las personas con dicacidad hacia los sectores respectivos para su posible solucion. Impulsar la organizaci6n de los vecinos con discapacidad a través de los interese comunes, lo cual, tré realizar un trabajo mas efectivo. Proponer al alcalde, consideracién del consejo municipal, Ia firma de! convenio| que permitan la conseljuci6n de sus fines. Fomentar actividades de asistencia social para las personas con discapacidad. zl Y otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que oI ocupa. zs Oy =SEFCONDIGIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE z LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la. suseripcién del contrato. ‘Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaliuaci6n del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,500.00 (Mil quinientos Y 00/100. SOLES) mensuales. Incluye montos de afiliacién, deduccién aplicable al trabajador. >> No tener pedimenios de coniratar con el estado > No tener antecedentes juciciales, polciales o penales. > No haber sido condenado o estar procesado por los OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL | _deitos en gestion pala CONTRATO > No estar inmerso en el subregistro de condenas 0 estar inhabilitado, > No tener sancién por falta administrativa vigentes.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO ‘Creado mediame Ley SI de focha 02 de enero de 1857 ITEM N.° 013: JEFE DE OFICINA DE DEMUNA. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE * ‘ormacién Académica, > Bactiller y/o egresado universitario o técnico de instuto en Derechos| VB/NNeraclo Académico ylo Ciencias ‘Sociales, Antropologia, ciencias de la comunicacién, otr I={ ceréfcin )o}Nivelde Estudios carreras profesionales afines. _ WUNIFIPAL/ > Experiencia General: Dos (02) afios de haber laborado en el sector @7 Experiencia pilblico ylo privado. >: Experiencia Especifico: Un (01) afio de haber laborado en el rea o cargo similares a los gobiernos locales. cursos ylo estudios de pecializacién v| Capacitacin en gestion de derecho del nifio y adolescentes otros. bes ‘onocimiento para el esto ylo cargo: minimo, dispensable Conocimiento en DEMUNA, defensores y concliacién y resolucion de contctos, Manejo de las directivas a nivel de pliego para la elaboracién, formulacion de los documentos. Conocimiento y manejo de herramientas informaticas: Microsoft, Word, Microsof, Excel, Microsoft Power Point ‘Compromiso y responsabilidad Vocacién de servicio ‘Adaplabildad-fexbilidad Orientacin a resuitados ‘Comunicacién Andlisis de informacion Organizacién Tolerancia a la presion Iniciativa Gestion de confictos ‘Buen nivel de redaccién general y conducta responsable y honesta capacidad para trabajar en equipo. > Orientacion hacia e logro > _Busqueda a a informacion VY VV Vv vv YY Where PRINCIPLES FUNCIONES A DESARROLLAR > Conocer la situacién de los nifios y los adolescentes que se encuentra en instituciones pdblicas y privadas. > Intervenir cuando estén en conflictos sus derechos a fin de prevelecer su interés superior. > Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, Para ello podré efectuar| conailiaciones entre conyugues, padres y familiares, fijando normas de comportamiento, alimentos, colocacién familiar provisional, siempre que no exista, procesos judiciales abierto sobre estas materias. Promover el reconocimiento voluntario de afiiaciones. Orientar actividades y eventos en veneficio de los nifios y adolescentes que trabajan. Brinder orientaci6n a la familia para prevenir situaciones criticas. vy vw Presentar denuncias ante las autoridades competentes por falta y delito en agravio| vitO 2cs) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Be __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Creado mediante Ley SIN de fecha 03 de enero de 1857 de Tos niffos y adolescentes ¢ infervenir en su defensa, > Llevar a cabo la conciliacién destinadas a resolver conflictos originados por| violencia familia. > Cumplir con todo sus extremos la aplicacién de Ia ley. ss > Y otvas funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que kyr ‘ocupa. { cenyptun )o} CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Z LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: “desde la suscripcién del_contrato. Términos en tres, (03) ‘meses | {renovable) wrevia evaltiaci6n del desempefio laboral CONTRAPRETACION MENSUAL S/, 1600.00 (Mil selscientos y 00/100 soles) 5 mensuales. Incluye montos afiliacion, a deduccion aplicable al trabajador. $ licenciado en FF.AA. o PNP. jlo Nivelde Estudios: > Secundaria completa > Experioncia General: Un (01) affo de haber labored Experiencia en el sector pblico yo privado. > Experiencia Esp un (01) ai laborado en el area 0 cargo sir gobiernos locales. Buen estado fisio y salud. (emocionalmente estable y proactvo) [Cursos y/o estudios deespecializacion > Capacitacién en seguridad ciudadana y prevencién de conticos sociales. nocimiento para el puesto yio cargo: > Conocimiento y manejo de herramientas informatoas fro nspeneablo Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Point de haber ilares a loua MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE Li CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO. (Creado mediante Ley SIN de focha OP de enero de 18357 CONDICIONES DETALLE — ‘LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO Municipalidad distrital de Chuschi, DURACION DEL CONTRATO. Inicio: desde la suscripcién del contrato. Término: en tres (03) meses {renovable) previa evaluacién del desempefio laboral fey CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,300.00 (ul trescientos y 00/100 soles) 3 cansfn mensuales. Incluye montos de’ afiliacién, 8 cian deduccién aplicable al trabajador. oY > Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos de contratar con el estado. > No tener antecedentes judiciales, policiales o penales. > No haber sido condenado o estar procesado por > > OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL, CONTRATO los delitos ef gestion pibiica. No estar inmerso en el subregistro de ccondenas 0 estat inhabiltado. No tener sancion por falta administrativa vigentes. = ITEM N.° 016: RESPONSABLEDE ATMAS, PERFIL DEL PUESTO ‘QUISITOS: DETALLE Cap 7 Frormacion Academica, > Titulado universitario, Bachiller y/o técnico fitulado rado Académico ylo_ ‘carreras. de Ingenieria ambiental, Biologia, Antropologia u otra livelde Estudios : cameras be Taborado en al Sector xperiencia v Experiencia Especifica: Un (01) afio de haber laborado en e| rea 0 cargo similares a los gobiernos locales. (Ofimatca (Microsof Word, Moroso Excel, Microsoft Power Poi). Capacitaciones en gestién de agua y saneamiento. Deberd residir en la circunscripcién territorial de la Municipalidad Distrital de Chuschi 0 en zonas aledafias, Deberd contar con adecuadas capacidades para conducir el trabajo en equipo, articular relaciones, con capacidad ara comunicarse de manera fluida y directa, dirigir procesos de trabajo alineado a objetivos estratégicos 0 institucionales. Buen nivel de redaccién y ortografia. Disponibilidad inmediata. esto ylo cargo: minimo, indispensable v vivy vv20 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE i __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ ~~ Creado mediante Ley SIN de focha 2 de enero de 1857 > Capacidad para trabajar en equip. > Orientacin hacia el logro Buisqueda dela informacion Iniciativa proactiva Habilidades 0 : > Trabajo en equipo y cooperacién > (Competencias BONSTREN Interés por el orden y la claridad. (S/ Vv") PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR IE( cenfys Je) a C\ > Velar porla mejora de la calidad de vida de la poblacion y apoyar en To posible con Us Ja gestién municipal en los proyectos:de, AGUA Y ALCANTARILLADO, > Planificar y promover el desarrollo de fos servicios de saneamiento en el distrito, de conformilad con las leyes y reglamentos sobre la materia. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los| servicios de saneamiento del distrito. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en ol distrito. Adiministrar los servicios de saneemiento del distrito a través de los operadores} ‘especializados, organizaciones comunales o directamente. Promover la formacién de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas de organizacjén) para la administraci6n de los servicios de saneamiento, reconocerlas y as. Brindar asistencia \féonica_y supervisar a las ‘organizaciones comunales| administradoras de de Saneamionto del distrto. Programar, dirigir y ejecutar campaias de educacién sanitaria y cuidado del agua. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de ios usuarios de los servicios de saneamiento. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto al cumplimionto| de las obligaciones de las organiz 9s comunales JASS. Evaluar en coordinacién con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan los servicios de saneamiento existentes en el distro de Chuschi. Brindar apoyo técnico en la formulacién de proyectos e implementacién de proyectos integrales de agua y saneamiento, en sus componentes de social, educacién sanitaria, administracion, operacién y mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia. > Velar la operacién y funcionamiento de las infraestructuras de agua y saneamiento, disponiendo el aseguramiento de consumo de agua segura en la poblacién. ‘ > Las de més atribuciones y responsabilidades que se derivan del cumplimiento de} Jas normas legales y las funciones que le sean asignadas por el Alcalde o el| Coneejo Municipal. > Y otras funciones encomendadas por el jefe inmediato inherentes al cargo que ocupa. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Vow vyW MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE = __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Greate mediante Lay SIN de focha OF de enero de 1857 CONDICIONES DETALLE, LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO | Municipalidad distrital de Chus DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcidn del contrato. Termino: en tres, (03) ‘meses (renovable) _ previa evaluacién del desempefio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 soles) mensuales. Incluye montos de afiliacién, deduccién aplicable al trabajador. Jomada semanal maxima de 48 horas. ‘No tener impedimentos de conitratar con el estado. No tener antecedentes judiciales, policiales o penales. ‘No haber sido condenado o estar procesado por los delitos en gestion piiblica, No estar inmerso en el subregistro de condenas 0 estar inhabilitado. [No tener sancién por falta administrativa vigentes. OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DELCONTRATO j viv v vvy| ITEM N.° 016: CONDUCTOR Of RESIDUOS SOLIDOS. PERFIL DEL PUESTO -QUISITOS- DETALLE \Formacién Académica, | Secunderia completa {Grado Académico ylo livelde Estudios xperiencia > Experiencia General: Un (07) afio de haber laboredo en el sect piblico ylo priv > Exporiencia Especifica: seis (06) meses de haber laborad. en el area 0 cargo similares a los gobiernos locales, > Ofatica (Wierosoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point). —® Contar con licencia de conducir Clase A — IIIB. > Certificado del sistema de licencias de conducir por puesto ylo cargo: minimo, puntos sin sanciones vigentes indispensable iablidades 0 > Capacidad para trabajar en equipo. ompetencias > Orientacin hacia el logro > Bisqueda de la informacion > Iniciativa proactiva > Trabajo en equipo y cooperacion > Interés por el orden y la laidad. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLARMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE __CHUSCHI - CANGALLO - AYACUCHO _ Creal mediante Ley SIN de fecha OF de enero de 1857 re > Conducir la unidad vehicular asignada para asistir en ef cumplimionto del recbi ‘esiduos de las comunidades y zona urbana del distrto y, las comisiones de sp) asignadas. > Asegurar el adecuado funcionamiento del vehiculo. > Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad de transporte paral ¢ infracciones o siniestros en las comisiones realizadas. > Informer oportunamente las necesidades de mantenimiento preventivo y/o correct vehiculo a su cargo. Velar con el uso adecuado y limpieza‘de ta unidad vehicular. Llevar oportunamente, y registrar en (a bitécora de la unidad las actividades, 4s combustible entre otras. Otras actividades relacionadas a la necesidad del servicio. Elaborar requerimientos de materiales, herramientas y otros para los trabajos pertingn Realizar los trabajos Bn coordinacién permanente con la oficina de SGDEMA, 1 informe de las actividades, soré dirigido a la Sub Gerencia de Desarrollo Econd} Medio Ambiente, La parte literal se de El informe deberé e: El anexo fotografico El informe se prese1 rollaré en Word, i firmados y sellados en cada uno de sus paginas, »berd estar codificado y con su respectiva descripcién, 4 mensualmente y por triplicado. ladas por el jefe inmediato inherentes al car ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO WvvvvY vyvV vy jue ocupa | CONDICIONES: DETALLE | LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO Municipalidad distrital de Chuschi. DURACION DEL CONTRATO Inicio: desde la suscripcién del _contrato. ‘Término: en tres (03) meses (renovable) previa evaluacién del desempeiio laboral CONTRAPRESTACION MENSUAL $/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 soles) che tay je montos de u amaclsn, deduccién. plicable al trabajador. ‘teste OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DELCONTRATO > ‘Jomada semanal méxima de 48 horas. > No tener impedimentos de contratar con el estado. > No tener antecedentes judiiales, polciales 0 penales, > No haber sido condenado 0 estar procesado por los deltos en gestiin pablic. > No estar inmerso en el subregiso de ccondenas 0 estar inhabilitado > _No tener sancién por falta administrative vigentes, ITEM N.° 017: JEFE DE LA UNIDADAD DE GESTION AMBIENTAL. PERFIL DEL PUESTO :QUISITOS: DETALLE