Construyendo el éxito en el desempeño laboral

Estefanía Posada Gómez

Isabella Caceres Marin
Jesús David Melendez Castro
2089 - 61

Edwin Germán Ortiz Ortiz

Creatividad, desarrollo e innovación I
Psicología

Fundación Universitaria del Área Andina

Colombia

27 Noviembre 2023
 Índice

Introducción……………………………………………………………………………..…….3

Técnicas de creatividad e innovación………………………..…………………………..……4

¿Cómo aportan estas estrategias al fortalecimiento que aplica en el desempeño laboral de la

carrera que estoy cursando?.....................................................................................................10

Conclusión……………………...…………………………………………………………….13

Referencias…………………………..………………………………………………..…...…14
 Introducción

La era actual se caracteriza por un crecimiento continuo y entusiasmo en los negocios y el

trabajo. En este contexto, la creatividad, la innovación, la exploración de oportunidades y el
liderazgo estratégico se han convertido en factores clave para el éxito y la supervivencia de
las organizaciones y el inicio de nuevas trayectorias profesionales. Este artículo explora la
creatividad y la innovación, estrategias para encontrar oportunidades de emprendimiento y
búsqueda de empleo, y la importancia de un fuerte liderazgo estratégico en esta área.
Así abordando 3 de las 9 técnicas de creatividad e innovación:

● Estrategia 1: para presentación profesional y protocolo

● Estrategia 6: para la búsqueda de oportunidades (emprendimiento) y empleos
● Estrategia 9: para el liderazgo.
 Tècnicas de creatividad e innovación

● Estrategía 1: Para presentación profesional y protocolo

Protocolo y Etiqueta Empresarial en Eventos. (2019, septiembre 26). EYL RECEPCIONES.

https://eylrecepciones.com/blog/protocolo-y-etiqueta-empresarial-eventos/

La estrategia para una presentación profesional y protocolo implica desarrollar habilidades y

estrategias basadas en las mejores prácticas. Para ser verdaderamente efectivos, es importante
tener en cuenta los siguientes aspectos:

1. Preparación adecuada: Antes de realizar una presentación profesional, es esencial

investigar y recopilar información relevante sobre el tema. Esto incluye comprender el
propósito de la presentación, identificar al público objetivo y organizar el contenido
de manera lógica y coherente.

2. Dominio del tema: Es fundamental tener un conocimiento profundo del tema que se
va a presentar. Esto implica investigar, recopilar datos y estadísticas relevantes, y estar
preparado para responder preguntas o inquietudes del público.

3. Uso de recursos visuales: Utilizar recursos visuales, como diapositivas o gráficos,

puede ayudar a transmitir la información de manera más efectiva. Es importante
asegurarse de que los recursos visuales sean claros, concisos y estén alineados con el
mensaje que se desea transmitir.
 4. Práctica y ensayo: Antes de la presentación, es recomendable practicar y ensayar el
discurso varias veces. Esto ayuda a familiarizarse con el contenido, mejorar la fluidez
y la confianza al hablar en público.

5. Protocolo adecuado: Durante una presentación profesional, es importante seguir un

protocolo adecuado. Esto incluye vestirse de manera apropiada, mantener una postura
y lenguaje corporal adecuados, y utilizar un tono de voz claro y audible.

Recuerda que una presentación profesional exitosa requiere preparación, dominio del tema y
práctica. Al seguir estas estrategias, podrás transmitir tu mensaje de manera efectiva y lograr
tus objetivos de presentación.
 ● Estrategia 6: Para la búsqueda de oportunidades (emprendimiento) y empleos

CepymeNews. (2018). Desafíos a los que se enfrentan los emprendedores - Cepymenews.

https://cepymenews.es/principales-desafios-se-enfrentan-los-emprendedores/

La estrategia para la búsqueda de oportunidades en emprendimiento y empleos implica

desarrollar habilidades y estrategias para identificar y aprovechar las posibilidades de
crecimiento y desarrollo profesional. A continuación, se presentan algunos puntos clave a
considerar:

1. Investigación y exploración: Para encontrar oportunidades de emprendimiento y

empleos, es importante realizar una investigación exhaustiva sobre los sectores y las
industrias que te interesan. Esto incluye identificar tendencias del mercado, analizar la
demanda y la competencia, y explorar diferentes áreas de interés.

2. Networking y colaboración: Establecer conexiones y construir una red de contactos

es fundamental para descubrir oportunidades. Participa en eventos relacionados con tu
campo de interés, únete a grupos y asociaciones profesionales, y aprovecha las
plataformas en línea para conectarte con personas y empresas relevantes.

3. Desarrollo de habilidades: Mejorar tus habilidades y conocimientos es esencial para

destacar en la búsqueda de oportunidades. Investiga las habilidades necesarias en tu
campo y busca oportunidades de capacitación y desarrollo profesional que te permitan
adquirir y fortalecer esas competencias.

4. Creatividad y pensamiento innovador: Ser creativo y tener habilidades de

pensamiento innovador te ayudará a identificar oportunidades que otros pueden pasar
por alto. Piensa fuera de la caja, busca soluciones novedosas y considera diferentes
 enfoques para encontrar oportunidades de emprendimiento y empleo.

5. Persistencia y determinación: La búsqueda de oportunidades puede llevar tiempo y

esfuerzo. Es importante mantener una actitud positiva, ser persistente y estar
dispuesto a enfrentar desafíos. No te desanimes por los obstáculos y utiliza cada
experiencia como una oportunidad de aprendizaje y crecimiento.

Recuerda que la búsqueda de oportunidades requiere investigación, networking, desarrollo de

habilidades y una mentalidad creativa. Al seguir estas estrategias, podrás identificar y
aprovechar las oportunidades de emprendimiento y empleo que se ajusten a tus intereses y
metas profesionales.
 ● Estrategia 9: Para el liderazgo

Ciavaldini, M. F. (2023, octubre 3). Conoce 9 estrategias de inteligencia emocional para líderes. ifeel.
https://ifeelonline.com/estrategias-de-inteligencia-emocional-para-lideres/

La estrategia para el liderazgo implica desarrollar habilidades y estrategias para guiar,

motivar y ejercer influencia sobre los demás. Algunos aspectos clave a considerar son los
siguientes:

1. Capacitación y desarrollo: Para ser un líder efectivo, es importante recibir una

formación adecuada y continuar desarrollando tus habilidades de liderazgo. Esto
puede incluir cursos, talleres y programas de desarrollo profesional que te ayuden a
mejorar tus habilidades de comunicación, toma de decisiones, resolución de
problemas y gestión de equipos.

2. Inteligencia emocional: La inteligencia emocional es fundamental para el liderazgo

exitoso. Implica la capacidad de reconocer y gestionar tus propias emociones, así
como comprender y responder de manera empática a las emociones de los demás. La
regulación emocional y la capacidad de establecer relaciones sólidas son aspectos
clave de la inteligencia emocional en el liderazgo.

3. Visión y dirección: Un líder efectivo debe tener una visión clara y comunicar de
manera convincente a su equipo. Esto implica establecer metas y objetivos claros,
 proporcionar orientación y dirección, y motivar a los demás para que trabajen hacia el
logro de esos objetivos.

4. Empatía y escucha activa: Ser capaz de comprender y conectar con los demás es
esencial para el liderazgo efectivo. Esto implica practicar la empatía, ponerse en el
lugar de los demás y mostrar interés genuino en sus preocupaciones y necesidades. La
escucha activa también es fundamental, ya que permite comprender plenamente las
perspectivas y opiniones de los demás.

5. Toma de decisiones y resolución de problemas: Los líderes deben ser capaces de

tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva. Esto implica
recopilar y analizar información relevante, considerar diferentes perspectivas y
opciones, y tomar decisiones basadas en la evaluación de los riesgos y beneficios.

Recuerda que el liderazgo implica desarrollar habilidades y estrategias para guiar y motivar a
los demás. Al seguir estas estrategias, podrás mejorar tus habilidades de liderazgo y tener un
impacto positivo en tu entorno.
 ¿Cómo aportan estas estrategias al fortalecimiento que aplica en el desempeño laboral
de la carrera que estoy cursando?

Estrategia 1: para presentación profesional y protocolo

La Estrategia 1, que se enfoca en la presentación profesional y el protocolo, puede aportar al

desempeño laboral de la carrera de psicología de las siguientes maneras:

1. Mejora de la imagen profesional: Esta estrategia puede ayudar a los profesionales

de la psicología a proyectar una imagen más sólida y confiable en su trabajo. El
dominio de las normas de protocolo y etiqueta en diferentes situaciones laborales
puede transmitir una imagen de profesionalismo y competencia.

2. Fortalecimiento de las habilidades de comunicación: La Estrategia 1 puede

contribuir al desarrollo de habilidades de comunicación efectivas, tanto verbal como
no verbal. Esto es especialmente importante en la carrera de psicología, donde la
comunicación clara y empática es fundamental para establecer una buena relación
terapéutica con los pacientes.

3. Creación de una red de contactos profesionales: Al aplicar la Estrategia 1, los

profesionales de la psicología pueden participar en eventos y actividades relacionadas
con su campo, lo que les brinda la oportunidad de establecer contactos con otros
profesionales y potenciales colaboradores. Esto puede ser beneficioso para el
crecimiento profesional y la búsqueda de oportunidades laborales.

Estrategia 6: para la búsqueda de oportunidades (emprendimiento) y empleos

La Estrategia 6, que se centra en la búsqueda de oportunidades de emprendimiento y empleo,

también puede ser relevante para el desempeño laboral en la carrera de psicología. Algunas
formas en las que esta estrategia puede aportar son:
 1. Identificación de oportunidades de emprendimiento: Esta estrategia puede ayudar
a los profesionales de la psicología a identificar oportunidades para establecer su
propio negocio o práctica privada. Puede proporcionar pautas y herramientas para
evaluar la viabilidad de un emprendimiento en el campo de la psicología y desarrollar
un plan de acción para llevarlo a cabo.

2. Búsqueda de empleo en el sector de la psicología: La Estrategia 6 puede ofrecer

orientación sobre cómo buscar empleo en el sector de la psicología, incluyendo la
identificación de fuentes de empleo relevantes, la preparación de un currículum y
carta de presentación efectivos, y la realización de entrevistas exitosas. Esto puede ser
especialmente útil para los profesionales que están comenzando su carrera o que
desean cambiar de empleo.

3. Desarrollo de habilidades de networking: La Estrategia 6 puede proporcionar

consejos sobre cómo establecer y mantener una red de contactos profesionales en el
campo de la psicología. Esto puede ser valioso para la búsqueda de oportunidades
laborales, el intercambio de conocimientos y la colaboración con otros profesionales.

Estrategia 9: para el liderazgo al fortalecimiento que aplica en el desempeño laboral de la

carrera de psicología

La Estrategia 9, que se enfoca en el liderazgo y el fortalecimiento, puede tener un impacto

significativo en el desempeño laboral de los profesionales de la carrera de psicología.
Algunos aspectos en los que esta estrategia puede contribuir son:

1. Desarrollo de habilidades de liderazgo: La Estrategia 9 puede proporcionar

orientación sobre cómo desarrollar habilidades de liderazgo efectivas en el campo de
la psicología. Esto puede incluir el aprendizaje de técnicas de motivación, gestión de
equipos y toma de decisiones, que son fundamentales para liderar y gestionar
proyectos en el ámbito laboral.

2. Fortalecimiento de la autoconfianza y la autoeficacia: Esta estrategia puede ayudar

a los profesionales de la psicología a fortalecer su autoconfianza y creencia en sus
propias habilidades. Esto es especialmente importante en un campo donde la toma de
 decisiones y la asunción de responsabilidades son fundamentales. Un liderazgo sólido
puede contribuir a un desempeño laboral exitoso y a la capacidad de influir
positivamente en los demás.

3. Promoción del crecimiento profesional: La Estrategia 9 puede fomentar el

crecimiento profesional continuo en la carrera de psicología. Al buscar oportunidades
de desarrollo y aprendizaje, los profesionales pueden mantenerse actualizados con las
últimas investigaciones y prácticas en el campo, lo que a su vez puede mejorar su
desempeño laboral y su capacidad para brindar un servicio de calidad a sus clientes.

Es importante tener en cuenta que estas estrategias son generales y pueden aplicarse a
diferentes campos y profesiones, incluida la psicología. Cada profesional puede adaptarlas a
su contexto y necesidades específicas.
 Conclusión:

En conclusión, en un mundo caracterizado por la transformación constante, la

capacidad de innovar y adaptarse se ha vuelto imprescindible. La innovación y la
tecnología innovadora no sólo son herramientas valiosas para resolver problemas,
sino que combinan el desarrollo de oportunidades ya sea en el emprendimiento o en la
búsqueda de empleo, requiere una combinación de visión, análisis y ejecución
efectiva. Además, el liderazgo estratégico centrado en la adaptación y la excelencia es
clave para el éxito en este entorno laboral..
 Referencias

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nd_style_guide/general_format.html2.

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