CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA ‘SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO CONTRALORI so-sst Cédig PLTSSTOOE Verso 02 POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL Fecha Aprobacion: Mayo 2022 Pagina {de 2 POLITICA DE PREVENCION DE ACOSO LABORAL LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA, est comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus funcionarios. Mediante la ejecucién de mecanismos que supriman el acoso laboral, contando con la partcipacién del Representante Legal, funcionarios y contratistas, mediante la mediacion del Comité de Convivencia Labora En La Contraloria Departamental odo funcionatio tiene derecho a trabajar en un entomo libre de toda forma de discriminacion y conductas que se puedan considerar hostigamiento, coercién o alteracion. Por su pate la entidad se compromete a prevenir las conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos los funcionarios para ser tratados con cignidad en el trabajo, de manera que se integre la prevencién de estas Conductas en los sistemas de gestién que desarrolla, con el fin de lograr una colaboracién conjunta en la instauracion del plan de prevencién contra el acoso laboral en el lugar de trabajo. En mira de asegurar que todos los funcionarios de esta entidad tengan un ambiente de trabajo en el que la clgnidad de la persona sea respetada, se rechaza de raiz el acoso labora, en todas sus caracteristicas y formas, sn primar quién sea la victima o el ofensor, ni cual sea su rango jerérquico. Los responsables de les dstintas éreas que componen esta entidad fomentarén la exclusin de cualquier tio de hostigamiento entre las posibles conductas, tanto de drgir a los trabajadores como de relacion de estos entre si Se facilteré e impulsaré todas las acciones encaminadas a la prevencién del acoso laboral, ya que redundarén en una mejora del cima laboral y de la cultura preventive con e! consiguiente incremento del rendimiento de las capacidades de las personas. Cualquier persone involucrada en un comportamiento de hostigamiento sera sujeta a investigacién de acuerdo a lo establecido en la Ley 1010 De 2006, Procedimientos y sus respectivas medidas discplinaria. HERMES TORRES NUNEZ REPRESENTANTE LEGAL FECHA DE APROBACION: 3 de mayo -2022 “EL CONTROL FISCAL PARTICIPATIVO ¥ AMBIENTAL AL MANEJO DE LOS RECURSOS PUBLICOS” Carrera 13 No 15-09 Edificio Gobeinacién Piso 3 Centro Florencia Caqueld| (Cel, 3208850894 Tel (8) 435 2391 Lines Gratuite 01 8000 978515 Qaeeriotaincarnt Qconiwerede Pe@conratoradeteaqueta $51.0 vce. gov.eon SST GEE OFLAsOUEAE=ADeVA TENG |__ CONTRALORIA | SG-SST Céalge: PLTSSTOOE f Version 02 Pagina 266 TABLA DE CONTROL DE REVISIONES Y MODIFICACIONES Y. eee Tar aa irate dedraras sua anos aide dossTanoy is ereorvamse gut For tant oo nus responsabiaadia prosertames ara me 3 ee Rechor aah, reTTaty Bepouare my “EL CONTROL FISCAL PARTICIPATIVO Y AMBIENTAL Al. MANEJO DE LOS RECURSOS PUBLICOS” Carrera 13 No 15 - 00 Edificio Gabemacién Piso 3 Cento Florencia - Caquels Get 3208859806 Tol. (6) 435 2391 Linea Gratata 07 8000 878515 |corsalcriadelcaqueta C) @ConvaloriadDe MaGconiraonadercequeta g3e co wn td gov.co