510380 \@ NORMASLEGALES i or oo 2 ‘20 los. abajadores en lla comprendidos; 5) qua la Ueoisicn sea adoplada en fa forma que expresament ‘determinen oa estatutos y que en todo caso representen {a volintad mayortaria de los abajadores comprendidos fn su dbo, 8 acta de asamblea debora ser refendada ‘hor Notare Publico oa fata de este, por el Juez de Paz 0 /a localdad tratandase de sinaicatas do actividad 0 ‘gremia cuya asamblea esié contormada por deleqades | docisién Ser adaptada. an asamiblea comvocada expresamente y allicada por las bases. c) que Sea ‘comunicada al empleador ya la Aulondad de Trabapo, por lo menos con cinco (6) dias ules do anfolacion © on diez (10) iatdndose de servicios pablicos esenciales, ‘companande copia del acta. de votacton’ d) que ta negociacion colectiva no haya sido sometida a arbitaye: ‘Que, del andisis y verticacién del documento que ‘obra eri el expedient presentado y conforme alo ‘opmnado por fa Oficina. General de Recursos Humsnos mediante’ Memorandum N° 2503.2013-OGGRHMINSA, la Fedoracion ge Enfermeras dol Ministona de Salud del Pord — FEDEMINSAP. no ha eumplide eon adjuntar el acta de asambiea coniarme a lo establecido on el eral D) de ta prectiada norma, por lo tanto no se acredita el cumplimienio de. fos requisitos establecidos para la ‘Soclaracion do la hueiga: ‘Que, conforme a fo sefialado, correspande declarar improcednta Ta hyolga nacional indatiada convocada Dor la Federacion de Enermeras del Ministero de Salud ‘Gel Perl FEDEMINSAP a parbr del 26 de diciembre d= 2013. ‘Con el visado del Director General (e) de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, dele Directora General de la Cficna General de Asasoria Juries y dol Veeministio de Sad De conformidad 8 fo establecio en el Texto Unico Ordenado dela Ley de Relaciones Colectivas de Trabale, aptobedo por Decreto Supremo N” 010-2002 TR. al Dotreto Legilatve 1161 que apruaba la Ley de Grganizacién y Funciones dol Ministono y on ol Itoral 1) dal aftleul 7 "del Reglamento de Organizacien Funciones del Ninsterio de Salud aprobado por Decreto Supremo 023-2005-SA y sus modifcatonas, SE RESUELVE: Articulo Unico.- Declarar improcedente Ia huslaa hacionalndefinida Conyocada a part del 26 de diciembre ‘Gel presente afo, por la Federacion de Enfermeras del Ministerio de Salud del Perd ~ FEDEMINSAP. Rogistrese, comuniquese y publiquase MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI Minstra de Salud 1081706-1 BUSAN NOR Maco) (ele) DEL EMPLEO Aprueban Reglamento del Registro de Auditores autorizados para la evaluacion periédica del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en et Trabajo DECRETO SUPREMO N° 014-2013-TR_ EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA ‘CONSIDERANDO: Que, ef amticulo 7° de la Consttucion Poinica del Prd retonoce el derecho a la salud de foda persona en ‘cualquier ambit, inciudo ol aboral, ‘dug, la Decision $84, InstrumentoAndino | do Soguiidad y Salud an ol Tratigo.y lt Loy N°20783, Loy ‘90 Soguricad y Salud en ol Trabajo, onan como objetiva ‘a promocion do una cutura de prevencion do nesgos laberales,establoconde, onto offs, of dorecho do los fFobsinderes a. condones dignas de abajo que les jeranien un esiado. de via saludable en el expecta {isco mental y soca, requendase quo «ambiente do ‘aba sea soguro ysalusablo. ‘Gue, el Principio de Prevencién, a que se refere et ‘ticle I'l Thu Pretminar de ls Ley N* 29783, Ley de Seguridad y Sali en of Taba, estalece eel ‘mploador gobo garantzar on el oA¥ do Paba los Imedios y condicones aue protean fa vida, la salud ¥ elbenesiar de los tobajadores y de aquelcs que, no {eniende vinci labora, prestan series 6 se encuenian deni del dbo de centro de abores, ‘Gus, la geston dela seguridad ysaluden el trabajo es responsabilidad del empleador, quien debe inplemortar lin Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el ‘Taba, ot cual iene que ser altado perodieamente para comprcbar su apeacion yelcacia en fa prevencion Sernesoos aboraes, Gus, et arteuo 43° de la Ley N° 29788, Ley de Segundad y Salud on ol Trabajo, establece la oblgacin Gel empleador de Teolzar eubloriaspenocas con la Inaidad de comprobar quel sistema de Gestion dela ‘Segundad'y Salud en a Trabajo aplicado es adecuado «coz para la provenion do nesgoslaborles que stecton la'segurdad y la sald de es vabojadores ‘Que. la” Cuarta’‘DisposcenComplementaria,y Transtona del Reglamento de la Ley de Segundad ¥ Salud en ol Tabojo,aprabado por el Deerelo Suptomo NY G0s.2012-TR_esiablece que el Ministero de Tray ¥ Promacin del Empleo reguara el regio acredtacin de les audtoves aonzades, ai come la penditdad de ins audi De conftmidad con o dspuesto en el incso 6) del jeu. 118" de 1a Consttvegn Poltia del Pett os fneuos &" y‘1-de ia Ley NP 28188, Ley Organica del odor Ecuive, DECRETA: Aticulo 4° Aprobacién del Reglamento del Registro de Auditores auterizados para la evaluacion perlodiea del Sistema de Gestion de fa Seguridad y Salud eno Trabajo, "Aprusbese ol Reglamento del Registro de Auctiores uteizacs para i evaligcion ferdea Gel Sictoms do ‘Gastén daa Seguridad y Salud en el Trabale", quo consta ddedos (2) Titus, dos 2) Captus, tr (3) Sub caphuls, diceses (16) arlculos, Yes (3) Disposiciones Finales Compementanas, una (1) Disposicion Complementana Aioghenay un (angxo.P=wen Comes Articulo 2°-Del“Reglstro de Auditores autorizados para la evaluacion periodica del Sistema de Gestion ‘dela Seguridad y Salud en el Tra Creeso ol. "Registro "do ‘Aualtores autorizados para la evaluacion petiddica del Sistema de Gestion {de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de las Direcciones de Promocion y Proteccion de los Derechos. Fundamentales y dela Seguridad y Salud en el Trabejo, dependencias que Nagan Sus veess, de las Direcciones 0 ‘Gerencias Regibnales de Trabajo y Promocion del Empleo anvel nacional. Articulo 3° Vigencia El presente Decrelo Supremo enitard en vigencia fa part del dia siguiente de su publeacion en 2 Dian Ofial EI Peruano, Articulo 4° Retrendo El presente Decreto Supramo es raftendado por la Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo. Dado en la Casa de Gobiemo, en Lima, a os veitires das dal mes de dicembre del ao dos mi trees OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constituconal de la Replica TERESA NANCY LAOS CACERES Ministra da Trabajo y Promocion del Empleofis ctanaskone 20 @ NORMASLEGALES 510381 REGLAWENTO DEL REGISTRO DE AUDITORES 5.5. Constancia de habiltacion del Colegio Profesional AUTORIZADOS PARA LA EVALUACION PERIODICA | corraspondienta, de ser requenda dicha afliacion para el DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAJO TiTuLo! DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1° OBJETO El presenta Reglamento tiene por abjeto establocer disposiciones que regulan_ el Registro. de Auditores autorizados para la evaluacién del Sistama de Gestion Ge la Segundad y Salud en el Trabajo, asi como la periodicad de las AUdorIas Articulo 2°- DEFINICIONES. Para efectos del presente Replamento, se adoptan las siguiontes defniciones: ‘Auditor: Persona natural, independiente del ‘empleador auditado, debidamente registrada y autorizada parla Autondad Admiistratwa de Trabajo para realizar ‘Ruarorias al Sistoma de Gestion do la Seguridad y Salud feel Trabajo. ‘Auditoria: Procedimionto sistomatico, independiente 4 gocumentado pare eveuar un Sistema de Geston de seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevaré a cabo de acuerdo a la regulacion que establece el Ministero de ‘Trabajo y Promocion del Empleo ‘Autoridad Administrativa de Trabajo: Las Direcciones de Promocign y Proteccion de los Derechos Fundamantalas y de [a Soduridad y Salud on ol Trabajo, Do dependencias que hagan sus vaces, de las Direcciones 8 Gorencias Rogionales de Trabajé y Promocion del Emgleo ipleador Auditado: E|_emplaador comprondido dentro del alcance de la Ley N° 29783, cuyo Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en ol Trabajo es cbjato de luna Ausitoria Registro: “Registfo de Audfores autorizados para lg evaluacion peniodica del Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo" SSolleltante: Porsona natural que so presenta anto la Auloridad Adminstratwa de Trabajo para solicitar la autorizacion y correspondiente roqisto ‘para brindar el Servicio de Auditor, Articulo 3°- AMBITO DE APLICACION Las sposiconesdeipresente Reglomento se apiean 2 los sujotos comprendidos en. el articulo 2° do la Loy. NP 20783, Ley do Seguridad y Salud on ol Trabajo, a los Solctantes y'a la Aulonidad Administrava de Trabajo, en Toque corresponda’ TiTULOM DEL REGISTRO DE AUDITORES Y LA PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS. caPiTULO I DEL REGISTRO DE AUDITORES ‘SUBCAPITULO | DELACCESO AL REGISTRO ne bitgulg © SoLiciTUD DE ACCES AL ‘A efectos de acceder al Registio, el Solicitante presenta ol formato aprobado en el Anoxo | dol presenta, Reglamento ante la Autondad Administrativa de Trabajo Articulo 5° REQUISITOS El solictanie debera acompatiar a a solcitud del Registro Ios siguiontes documentos oy ene pean Sind a wy 206 et Samar 5.2. Copia simple de la Ficha del Registro Unico de_ a awn eho antenna ATERE Ime er ene oie mnie ejeIcico de a protesion ‘S68. Curriculum Vitae documentado, 5.7 Cettiicados que acrediien la experiencia no ‘menor ds cinco (5) afos en su profesion 58. Certiicados que acrediien la experiencia no ‘menor de cuatro (4) aifos en la actividad Audiiora, dos (2) fs cules deben ser especiicament on somes de gestion de la seguridad y salud en ef trabajo oen sistemas: Integrados de gestion. que incluyan trabaje de campo no ‘menor de clento sesenta (100) horas. ‘50. Copia cartficada por la autoridad competonto ue acredite la. aprobacion de algun curso de Sistemas Integrados de Gestion El solictante podra presontar documentos adicionalas (que acrediten la aprobacion de cursos de especiaizacion, Post Grado yio Diplomados en seguridad y salud on ol trabajo sistemas de gestion y sistemas integrados de gest Articulo 6°.- CALIFICACION Y REGISTRO. [aAutordadAdministrtivade Trabajocvalvalasolictud fen un plazo no mayor de treinta (30) dias calendaro, Para aichos efectos, podra solicitar apayo técnico a los Colegios Profesionaies del Peru u.otas organizaciones: de piolesionales especialzadas. Culminado el proceso ge calficacion y de encontrar conforme la solcitud, la Autonidad Administrativa de Trabajo emit la resolucion do insenpcion en el Registro La tramitacion del presents procadimiento, se sujeta 4 las roglas establocidas on la Ley N° 27444, Loy dol Brocade Admnstaivo Genel en fo que reste Articulo 7° AUTORIZACION ‘Con’ laresolucion de inscripcion en el Registro cexpedida por Ia Autoridad Administrativa del Trabajo, ol Soliilante queda acreditado como Auditor y se encuentra, autorizado a ejecttar las acciones. de Auditor a nivel nacional Articulo &°- RECURSO DE APELACION Procede la interposicion del recurso de apelacion contra la resolucién expedida por la Autoridad Aamnistiatva de Trabeje que deniega [a solitd de acceso al Registro, en el termino de quince (15) dias habiles contados desde el dia siguiente ala notiicacion del acto administratvo. El recurso do apslacién serd elevado on un plazo maximo de tres (3) dias a la Direccion 0 Gerencia Regional de Trabajo y Promocicn del Empleo para que se ‘esusiva dentro des treinta (30) dias habiles posteriores la inlerposicion del mismo. La resolucion de segunda Instancia agota la via administrative, ‘SUB CAPITULO II DE LA RENOVACION Y CANCELACION DEL. REGISTRO, Articulo 9°.- RENOVACION {Ca ranavacién en el Registro so realiza transcurridas dos (2) afios desde su inscnpcion, dentro de los treinta (G0) dias habiles anteriores ala fecha de vencimionta, Posteriormente, se renovara fa Inscripcion del Auditor fen el Registfo cada cuatio (4) afios, deniro de los treinla (0). dias hables antenores a a fecha de vencimento de Articulo 10°.. REQUISITOS DE LA SOLICITUD DE RENOVACION DEL REGISTRO Ala solictud dé renovaciin del Registro, et Auditor ddebera acompafar lo siguiente. )Cortiicados que acrediton la realizacién do ‘Audtorias en materia de segundad y salud en el trabajo dosde la inscripcion en el Registro o desde la ultima b) Certlicados queacreditenla respectivaactualizacion pigtesional cuando sehayan producrio madcacionesen otmias sobre seguridad y salud en el trabajo. En este caso, debe acroditar una capacitacion de una duracion ‘minima de dieciseis (18) horas.510382 \@ NORMASLEGALES eter 2 don 28 ‘Articulo 11° CAUSALES DE CANCELACION ‘Son causales de cancelacion del Regist 4. Incuriren actos que atenten conta la objetividad do la Austria. 2. Estar inhabiltado en el ejercicio profesional. 5. Estar sentenciado por deitos dolosos relacionados con la actividad. ‘4. Ejecula a Auditor a favor de empresaso entidades @ quienes se ha brindado previamente. servicios de ‘scsoria 0 consultoria en Gestion de la Segundad y Salud fn at Trabajo, hasta con dos (2) afios de antorioridad '5, EjecutarlaAuditoriaa favor de empresas oentidades con ‘quienes. se encuentra direcia "0 indirectamente vinculadas de manera institucional, familar, econémica, financiera, con los. propietaris, directivos, clientes 0 2° Blgr ta informacion obtenda en tas Audtorias sin contr con la auforzacén del empleadoraustado TDelegat en orcas as. ekigncones po 4 fs funelon autora para a cual 82 ha autorizago Regist i zochud del propo Audtoe Para la cancelacion de la inscripcién del Auditor en el Registro se aplicara el procedimiento a que se refiere el articulo 12° del presente Reglamento, No obstants, fn los casos do las causales 2,3 y 8 del prosonté articulo, la cancelacion del Registro det Auditor opera autamaticamente luego. de tanscurridos cuatro (4) afios desde la fecha de la cancslacion dal Registro por las causales establecidas en los incisos 1, 4, 5, 89 7 del presente aticulo, ol Audtor sancionads padra solcitar una nueva inseripeion en ol Registro, En el caso de los incisos 2 y 3 del presente articulo, el ‘Auditor sancionado podra soliciar una nueva inscnpcian en ef Registro una vez cumplida la sanction que ongina Ia ancolacion del Registro En el caso de la causal a que se refiete el inciso & dol prasenie antculo, el Auditor podra soleitar una nuova Insenipcion en el Registro en cualquier momento Articulo 12° PROCEDIMIENTO PARA LA DETERMINACION DE LAS CAUSALES DE CANCELACION AL REGISTRO. El procedimienio. para determinar la_cancelacién al Roaistto so inicia por la Autonidad Administrativa de Trabajo, bien por propia iniiativa © como consecuencia do orden superior, poticion metivada do ottos. érganos 0 entdades, 0 por denuncia de terceros. Iniciado el rocedimienio, la Autoridad notiica os hechos al Auditor para que este presente sus dascargos por escrito en un lazo de cinco (5) dies habiles contados a partir de la fecha de notfieacion, Veneide dicho plazo, con el respectivo descargo o sin 6l y, luego de haber analzado las pruebas perinantes, la autondad instructora. del procedimiento resuelve [a Imposicion de una sancion ola inexistencia dela causal de cancelacion en el plazo de treinta (20) dias contebiizada ‘desde la fecha de notiicacion al Auaitor de ios hechos que motivan el procedimiento. Dicha resolucion sera otficada Tanto af Audror como al Organo u entidad que ‘ormulé la solcud o 2 quién denuncié la cancelacion, de ser el caso El ‘Ausiter sancionado podra interponer recurso. de apelacion a que se refiere el aticulo 8° del presente Reglamento. La Autoridad Administrativa de Trabajo retira del Registio el nombre del Auditor sanconado cuando la Fesolucion que lo sanciona quede firme. SUB CAPITULO II PUBLICIDAD DEL REGISTRO Articulo 13° IMPLEMENTACION La Autoridad Adminisrativa. da Trabajo do los Gobiemos Regionales implementa el Registro en sus Fespectivas junsdicciones.y actualiza“ mensualmente, fen su portal institucional, la relacion de los Audiores| registrados y autotizados para efectuar Auditoras, ‘Articulo 14° - REMISION DE INFORMACION LaAutoridad Administrativade Trabajadeles Gobiemos Regionales remite a la Oficina General de Estadisticas yTeenologlas’ dela" Informacion "y. Comunicaciones {del Ministerio de Trabajo y Promocion de! Empleo, por medio fisico y digtal, dentro de os cinco (5) primetos dias do cada trimestre, una relacion consolidada de los ‘Autores regstrados en dicho trimeste, detallando las inscripciones, renovaciones, infiaccones, asi como los Tegisttos cancolados. En caso rio so hubiera producido cambio alguno on el Regist la Aulondad Administraiva de Trabajo de los Gobiomos Regionalos debera informar de aste hecho en la misma oportunidad, CAPITULO II PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS Y ELECCION DEL AUDITOR Articulo 16.- PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS Los empleadores que realizan actividades de riasc0, ‘conforme al Listado de Actividades. Productivas de Alt Riesgo comprendidas en el Anjexo 5 del Regiamento de la Ley de Modarnizacion de la Soguridad Social en Salud, ‘aprobado por el Decreto Supremo N° 009-97-SA y sus hhormas modiicatonas, deberan realizar Auditorias del ‘Sistema de Gestion de ia Seguridad y Salud en el Trabajo ada dos (2) aftos. Los emploadores. quo no realizan lactvidades de riesgo las efectuaran con una periodicidad ‘de tres (3) aos. Los empleadores quo cuentan hasta con diez (10) rabajadores y cuya actividad no se encuenita en el Lstado do Actividades Productvas de Allo Riesgo, solo ‘estan abligados a realizar Audtorias cuando la Inspecion ‘del Trabajo ast lo ordene. Articulo 16° ELECCION DEL AUDITOR Para los fines del presente Reglamento, todo empleador debera elegir'a un Auditor inscrito’ en el Rogistra: considarando ademas, la especialidad, el tamafi, la actvided, la cantdad de trabajadores, los hiveles de riesgo ¥ los resultados de las Inspecciones de la Auforidad Adminisivativa de Trabajo s! fuera el caso, entre otros citenos, para garantizar Ia idoneidad ‘del Auditor. La'seleceion del Auditor cuenta con la partcipacion do los trabajadores y sus roprosentantos, para cuyo ffecto el empleador publicara la lista de al menos dos (2) candidatos para realizar la audioria, Los Vabajadores | tendran un plazo de cinco (5) dias habiles, a contarse desde el dia siguiente de fa publicacion, para presenta la tacha sustentada de alguno 0 todos: Ios candidatos. El Auditor sera determinado por al emploador antre los ‘candidatos que no cuenten con tacha por parte de los Iabajadores'y Sus representantes DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES. Primera. EI Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo. mediante Resclucon ‘instetialdelaa los tormas’complementanias. para la’ mejor aplicacon det Presenie Reglamento Segunda El Ministerio de Trabajo, y Promocion det Empleo. promioverd con las. universes. publcas y"prvadas’ dat Pen, debidamente actedtadas por ia ‘Asamblea. Nacional ‘de Rectores.(ANR), Ia. inclusion de “ipomadge de especiizacign pao ia evaigcin periddica del Sistema de Gestion dela Seguridad y Salud nel Trabayo. “Tercera El ormato que se usara para a remision ala ‘que ace eterencielartcaio 14" delpresenieReglamento Seta eloborado por fa Oftana General de Estadistca y ‘Tecnologias del. informacion” y "Comunicaciones. dat Winiseno de Trabajo y Promocien del Empleo, segun sus funciones especificas provistas en 'Repiamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Eimpleg, aprobado por Decrsio Supremd N° 004-2010-TR y on la Bireciva Ganoral N° OD1-2007 MIPE:4/10.3, sobre ‘Lineamientas para el Relevariento de Informacion Estadisica Frovenvens. ds Regtstios ‘Administatvos", arobada or Resolucon del Sectetario General N°032-2007-TR’SG.DISPOSICION COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA Unica. Modifiquese ta Cuarta__Disposicion Complementana Transitona del Regiamento de la Ley N” 20783, Loy do Soguriad y Salud anol Trabajo, probado mediante Decreto Suprerio N° 005-2012-TR, que queda redactado de la siguiente manera: coy Usual que hace eterno a anu 42. a 6 ‘son oblgatonas a part-det 1 de enero Ef Minstorn do Trabajo ¥ Promocion dol Empleo Tegurard. el registro y acreaitacion de fos auditores autonzadcs, asf come fa périodedad do dstas Excepcionamenta hasta a entreda en vigenca del Regio de autores cutoizados, fos omy dol sector anergia y minas deben ser Audiados por quienes fguren en 8! Regtio de Empresas Supervcoras de) OSINERGMIN.” ANEXO1 ‘Solote: nserocion en el Regio de Autores “utonzados para fe evaluscin persica da ‘Sistema oe Geston de la Sequriad y Sau anal rana. Dreccion Regional de Trabajo y Promacen cel Empleo de. 1 y mpleo de__ Me preset ane used para soft iansczcon en oR ure utrcas paras ova poradcs te Some de Gessande ts Segty Sac enetT De conformed con o establecd on las norma a an acute pesene sascha bs Suites dxtanenis: © | 1 2. Bo Cio... | Fie eT sactarte 1031708-2 SEGuRio4n SPRODUCTIVIDAD Pericdico especializado en seguridad y salud en el trabajo