131

EDITORIAL

As configuraes do trabalho na sociedade capitalista

The Configurations of Labor in Capitalist Society

O leitor encontra, neste belo nmero da Revista Katlysis, um panorama rico, denso e qualificado do que vem ocorrendo no mundo do trabalho hoje, com seus traos de continuidade e descontinuidade, num perodo em que o capitalismo aprofundou ainda mais as penalizaes que est impondo ao universo laborativo, onde o novo e o velho se (re)configuram, a partir da nova diviso internacional do trabalho que se reestruturou nas ltimas dcadas. Isso porque, no mundo produtivo vigente em nossos dias, predomina a lgica da engenharia da liofilizao, processualidade que se gestou a partir da reestruturao produtiva do capital, desencadeada nos pases centrais desde meados dos anos 1970 e, no Brasil, a partir da segunda metade dos anos 1980 e, de modo, significativo ao longo da dcada dos 1990. Este movimento se caracterizou, no plano mais geral, por um lado, pela contrao do trabalho estvel e regulado, herdeiro da fase taylorista e fordista e, de outro, pela ampliao, em escala global, das formas desregulamentadas de trabalho precarizado, do trabalho atpico, de que so exemplos a infinitude de trabalhos terceirizados, part time, subcontratados, quarteirizados etc. Ou ainda daquelas formas de trabalho que frequentemente mascaram a superexplorao e mesmo autoexplorao, como o empreendedorismo, as falsas cooperativas, os trabalhos voluntrios, exigidos pelo mercado de trabalho de modo compulsrio, visto que se trata de requisito obrigatrio na difcil busca por novos empregos, pois ningum mais consegue um emprego se seu curriculum no acusar a realizao de trabalho voluntrio. Sem falar nos estagirios, que agora parecem fazer um pouco de tudo, quase sempre sem relao com sua formao real, efetiva, substituindo de fato fora de trabalho que no se quer remunerar. Essa mesma engenharia produtiva que, dando continuidade a um movimento sempre presente na organizao sociotcnica da produo capitalista, fez expandir

e proliferar, mais intensamente, nestas ltimas dcadas, os modos de ser do trabalho morto, presente no mundo maqunico informacional-digital. E que, em contrapartida, vm deprimindo e desconfigurando, ora reduzindo, ora ampliando, as formas heternomas do trabalho vivo, ora reterritorializando, ora desterritorializando inmeros espaos produtivos. Em verdade, intensificaram-se e ampliaram-se as formas geradoras do valor, articulando um maquinrio altamente avanado (de que so exemplo as tecnologias de comunicao e informao que invadiram o mundo da mercadoria) com a exigncia, feita pelos capitais, de buscar maiores qualificaes e competncias da fora de trabalho (seja de perfil acentuadamente manual, mas especialmente daquela fornecedora de mais potencialidade intelectual, aqui entendida em seu restrito sentido dado pelo mercado), exercido atravs do trabalho social complexo e combinado e multifuncional. como se todos os espaos possveis fossem potencialmente convertidos em geradores de mais valor, desde aqueles que mantm laos de formalidade at aqueles que se pautam pela informalidade na franja do sistema; desde as atividades predominantemente manuais at aquelas acentuadamente responsveis por atividades consideradas (sempre pelo mercado) como mais intelectualizadas, o que deu vitalidade, ao invs de depauperar, a rica teoria do valor-trabalho. Se a Revoluo Industrial, nos sculos 18 e 19, legou-nos um enorme processo de desantropomorfizao do trabalho (Lukcs); se o sculo 20 pode ser caracterizado pelo que Braverman definiu como sendo a era da degradao do trabalho, as ltimas dcadas do sculo passado e os incios do presente vm presenciando a generalizao de outras formas e modalidades de precarizao, tpicas da fase toyotista-flexibilizada, aquela responsvel pela gerao do cybertariado (Ursula Huws), uma nova fora de trabalho global que mescla intensamente

Rev. Katl. Florianpolis v. 12 n. 2 p. 131-132 jul./dez. 2009

132

Ricardo Antunes

informatizao com informalizao, uma simbiose entre o trabalho cyber em condies de lumpen. De maneira sinttica e sempre buscando aqui to somente os traos mais genricos que configuram a nova processualidade podemos dizer que a primeira degradao, da base taylorista/fordista, mais explicitamente desptica, embora mais regulamentada e contratualista. Aflora mais uma de suas tantas contradies: mais coisificada e reificada, embora mais provida de direitos e de regulamentao social. A segunda, a da flexibilidade toyotizada, (aparentemente, no sentido dado por Hegel e Marx) menos desptica e mais participativa, mas responsvel pela desconstruo dos direitos sociais do trabalho e pela ampliao e generalizao das novas formas de precarizao. Precarizao que se manifesta, vale explicitar, na intensificao dos ritmos e movimentos do trabalho, nas responsabilizaes, nas individualizaes e envolvimentos dos novos colaboradores, parceiros, consultores, nas cobranas, nos preceitos e definies das metas e das competncias que hoje avassalam o universo discursivo do capital, permeado por um produtivismo tpico da era da mercadorizao do mundo e sua razo instrumental. A empresa de nossos dias , portanto, mais complexa em suas formas de interiorizao da alienao e do estranhamento e muito menos regulamentada, sendo, por isso, responsvel pela proliferao dos contratos desprovidos de direitos sociais do trabalho, desconstrudos em seus alicerces, desmontado em seus fundamentos, construdos ao longo de extensa luta da classe trabalhadora em seus embates contra o capital. Os termos da contradio, ento, parecem se inverter, moldando novos modos de ser da precarizao, das alienaes e coisificaes. As consequncias so fortes: nesta fase de desmanche, estamos presenciando o derretimento dos poucos laos de sociabilidade que foram vigentes na era taylorista e fordista, sem presenciarmos uma ampliao da vida dotada de sentido, nem dentro e nem fora do trabalho. A vida se consolida, cada vez mais, como sendo desprovida de sentido no trabalho e, por outro lado, estranhada e fetichizada tambm fora do trabalho, exaurindo-se no mundo sublimado do consumo (virtual ou real), ou na labuta incansvel pelas qualificaes de todo tipo, que so incentivadas como antdoto (falacioso, por certo) para no perder o emprego daqueles que o tem. por isso que estamos presenciando uma desconstruo do trabalho sem precedentes em toda era moderna, ampliando os diversos modos de ser da precarizao e do desemprego estrutural. Resta para a classe-que-vive-do-trabalho oscilar, ao modo dos pndulos, entre a busca de qualquer labor ou a vivncia do desemprego. Ora acentuando seu trao de perenidade, ora fazendo despontar sua dimenso de superfluidade, dado que os capitais globais, por um lado, no podem valorizar-se, sem a extrao do (sobre)trabalho. Mas podem faz-lo intensificando (intelectual e manualmente, na

contrao do tempo e reutilizao do espao) os trabalhos daqueles que se encontram no mundo da produo e, simultaneamente, expulsando enormes contingentes de assalariados que no tm mais possibilidade real de serem incorporados e absorvidos pelo capital. E que, por isso, cumprem papel ativo no ciclo de valorizao do valor, seja atravs da criao de um bolso excedente e monumental de fora de trabalho sobrante, que deprime e subvaloriza aqueles/as que se mantm nos empregos, seja por meio da corroso dos laos de coletividade que se fragilizam pelo risco cotidiano e intermitente de perder seu emprego para aqueles que, por fora, esto se requalificando. Os artigos deste nmero da Revista Katlysis tratam de um pouco de tudo isso, analisando diretamente essa complexa e multiforme dilemtica. Contemplam os temas da autogesto; o trabalho no mundo dos fast food; os sofrimentos e as consequncias na sade do trabalhador; as conformaes do trabalho profissional; as artimanhas do salrio por pea; as (in)visibilidades do trabalho feminino; a forma e o ethos do trabalho; as interdisciplinaridades e transversalidades; os modos de ser da precarizao, flexibilizao e superexplorao do labor; o voluntariado; o sistema de proteo social; as empresas recuperadas (entenda-se bem, ocupadas sob o comando do trabalho coletivo); os nexos psicossociais; as mltiplas formas da mercantilizao do ensino no Servio Social, dentre outros aspectos, o que conforma um forte inventrio e um qualificado desenho de algumas das principais tendncias vivenciadas no universo laborativo atual. Alis, no de hoje que o Servio Social tem assumido papel de destaque nos estudos do trabalho no Brasil: com as excees de sempre, vrios estudos realizados sobre o mundo laboral, nos cursos de ps-graduao em Servio Social, nada ficam devendo para o que de melhor a nossa Sociologia do Trabalho vem oferecendo. At porque, neste universo, uma parte dela migrou para uma emblemtica sociologia do ambiente empresarial, o que d o tom e o tamanho da metamorfose e da transmutao. Este nmero especial da Revista Katlysis, dedicado s novas configuraes do trabalho na sociedade capitalista, uma contribuio efetiva para a linhagem crtica, atualizada e original, tanto pelos temas selecionados, quanto pela qualidade e competncia dos colaboradores presentes, ajudando a descortinar tantos elementos que configuram a nova morfologia do trabalho, seus dilemas e desafios. Ricardo Antunes rantunes@unicamp.br Ps-Doutorado, University of Sussex, Inglaterra Doutorado em Cincias Sociais pela Universidade de So Paulo (USP) Professor Titular de Sociologia do Trabalho no IFCH/ Unicamp Pesquisador Nvel 1B do CNPq

Rev. Katl. Florianpolis v. 12 n. 2 p. 131-132 jul./dez. 2009