PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD 2023

SOCIOS
ESTRATÉGICOS MLB
OBJETIVO

Presentar la estructura del PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD, correspondiente al 2023.

Informar sobre los cambios realizados en base al

proceso de la implementación del SGSSO de MLB en
base a la norma ISO 45001

Absolver las dudas por parte de los socios

estratégicos.
REFERENCIA LEGAL

Conforme lo estipulado en el D.S. 024-EM-16 y su modificatoria

establecida en el DS-023-EM-17 del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería, capítulo III: PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, en su artículo 57° señala lo
siguiente: “ La gestión y establecimiento del programa anual de
seguridad y salud ocupacional a que se refiere el artículo °212 de la
Ley, comprende al titular de actividad minera y a las empresas
contratistas.”

Este programa debe ser elaborado y puesto a disposición de forma

oportuna para verificar su cumplimiento.
FLUJO A SEGUIR
1. La alta gerencia de la empresa deberá promover la formulación y/o
actualización el plan de seguridad 2023 en base a la estructura adjunta.
2. La alta gerencia de la empresa, deberá asegurar que el plan sea revisado y
aprobado por el Dueño de Contrato de MLB.
3. Aprobado el documento, deberá enviar el documento integral a los asesores
de seguridad y respuesta ante emergencia para el V°B° correspondiente; en
caso, surgieran oportunidades de mejora, actualizarán el documento.
4. La alta gerencia de la empresa coordinará con el dueño de contrato de MLB
la presentación del plan, informando los compromisos que asumen gestionar
en el 2023 con el objetivo de mantener un ambiente de trabajo seguro y libre
de lesiones.
5. Mensualmente la alta gerencia debe asegurar se ejecuten los compromisos
asumidos, el mismo que, debe ser revisado y aprobado por el dueño de
contrato.
OBLIGACIÓN
NOMBRE DE LA EMPRESA Producción de aceros y construcción de estructuras
RUC DE LA EMPRESA 8737382726374
RUBRO/ACTIVIDAD Metal mecánica
HOMOLOGACION (día, vigencia y resultado) 07/10/21; vigencia hasta el 16/05/22
NIVEL DE RIESGO DE LA EMPRESA - PUNTAJE ALTO - 88%
EMPRESA CONTRATISTA Detalla el nombre de la empresa que lo esta SUBCONTRATANDO. En caso de tener
contrato directo con MLB colocar el mismo nombre de su empresa en este campo y
en el siguiente
EMPRESA SUBCONTRADA Nombre de la empresa que esta presentando el PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

CONTRATA /SUB CONTRATA CONTRATA .- Mantiene relación directa con MLB

SUBCONTRATA.- ha sido subcontrato por una empresa que mantiene relación directa
con MLB

Indicar el caso que corresponda.

GERENCIA /SUPERINTENDENCIA Detallar el nombre de la gerencia y superintendencia para la cual prestará el servicio.
Ejemplo: MANTENIMIENO / MANTENIMIENTO PLANTA
DUEÑO DE CONTRATO – ÁREA Es la persona asignada por el gerente de área como responsable de la gestión del
contratista; es decir, es el nexo directo entre la empresa y MLB.

Colocar el nombre del dueño de contrato que debe pertenecer a la gerencia indicada
líneas arriba (MATENIMIENTO, como ejemplo)
CARGO DUEÑO CONTRATO SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
LUGAR DE PROCEDENCIA Lima
COMUNIDAD (CUANDO CORRESPONDA No corresponde
APROBACIÓN DEL PLAN

Revisado por
Elaborado por Aprobado por
Responsable de Dueño de contrato
Responsable de Gerente de operaciones
operaciones de la de MLB
seguridad de la empresa de la empresa
empresa
Pedro Vivargo Juan Perez Antonio Luis Almernariz Miguel Pozo de la
Jefe de Seguridad Jefe de Operaciones Gerente General Piedra
Firma

Fecha

Nombre y Apellido V°B°: Fecha de V°B°

Higiene Ocupacional
Salud Ocupacional
Respuesta a Emergencias
Asesor de SSO
SERVICIOS ADICIONALES

ALCANCE DEL SERVICIO: detallar al alcance del nuevo servicio subcontratado

ALCANDE DE LA EMPRESA SEGÚN PARTIDA REGISTRAL: Al momento de inscribir a la empresa se detalla e los registros
públicos, el alcancen que tiene esta empresa: debe ser detallada tal cual consta en la partida.

El nuevo servicio, debe estar enmarcado en lo indicado previamente

AÑOS DE SERVICIO: Indicar los años de servicio que la empresa cuenta en el nuevo servicio contratado, detallar
como mínimo el nombre de las 02 últimas empresas y el servicio desarrollado

Dueño de Fecha/ N°
Supervisor / SSOMA Contrato Contrato
Gerente Contratista Inicio Termino
de Contratista
MLB

Nombre y Apellido

Firma
ESTRUCTURA DEL PLAN
DE SEGURIDAD Y SALUD
2023
ANEXOS DEL PLAN DE
SEGURIDAD 2023
- ANEXO 01 Mapa de procesos
- ANEXO 02 Formato IPERC de línea base
- ANEXO 03 Mapa de riesgos
- ANEXO 04 Programa Anual-seguimiento SSO
- ANEXO 05 Plan anual de capacitación SSO
- ANEXO 06 Programa anual de salud ocupacional
- ANEXO 07 Programa anual de monitoreo e higiene ocupacional
- ANEXO 08 Manejo de tareas seguras
- ANEXO 09: Reporte de Pare y Piense (12)
- ANEXO 10 Plan de preparación y respuesta ante emergencia
- ANEXO 11: Reporte mensual de gestión de seguridad (20)
- ANEXO 12: KPI de acciones de liderazgo (15)
- ANEXO 13 Seguimiento de planes de acción en la gestión de seguridad
(13)
- ANEXO 14 Presentación de la gestión mensual de seguridad
- ANEXO 15 Reporte de comportamientos - transporte
- GUÍA 01: Plantilla de PETS.
- GUÍA 02: Guía para reuniones diarias de seguridad
- GUÍA 03: Cartilla de reporte de emergencia
- GUÍA 04: Flujograma de comunicación de reporte d emergencia
- Guía 05: REG-06-PRO-SGSSO-14 Evaluación desempeño de contratista
LINKS DE ANEXOS EN LA NUBE

ANEXO LINK DE ENLACE EMPRESAS

ANEXO 04: SEGUIMIENTO https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsS3DxEK7AqhtzBP
DEL ANEXO 04 (PLAN DE m1R-34NYcfGeNk_2iS7ZMBAPGl6mfCJg/viewform?usp=sharing Todas
SEGURIDAD) (copiar el link en el explorador, en caso no pueda abrir directamente)

ANEXO 09: REPORTE DE https://forms.gle/fchE2pHkQNLpi8w67 (copiar el link en el

PARE Y PIENSE explorador, en caso no pueda abrir directamente)

ANEXO 11: REPORTE

MENSUAL DE GESTIÓN https://forms.gle/Gr4tbvH5BMFBrnPr6 (copiar el link en el explorador,
Todas
en caso no pueda abrir directamente)
DE SEGURIDAD
ANEXO 12: KPI DE
ACCIONES DE https://forms.gle/42WZHj8np9gou2Rn8 (copiar el link en el Todas
explorador, en Caso no pueda abrir directamente)
LIDERAZGO
ANEXO 13:
SEGUIMIENTO DE
PLANES DE ACCIÓN EN https://forms.gle/PqzbAHBRZqYJY4U96 (copiar el link en el explorador, en
Todas
caso no pueda abrir directamente)
LA GESTIÓN DE
SEGURIDAD
ANEXO 15: REVISIÓN DE https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScz-
mva52tGCw38GOCDfBoLQCIyF- Empresas de
COMPORTAMIENTOS –
E8nS_Nivk305Mdjv3RPg/viewform?usp=sharing (copiar el link en el explorador, Transporte
VIDEOS en caso no pueda abrir directamente)
ANEXO 04:

FORMULACIÓN DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD 2023

Ponderado Categoria de acciones Correlacional Descripción de acciones Corresponde Frecuencia Mes Prog Ejec
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año Si Bimensual AGOSTO 1 1
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año No Bimensual MARZO 0 1
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año No Bimensual JUNIO 0 1
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año No Bimensual JULIO 0 1
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año Si Bimensual DICIEMBRE 1 1
10 Acciones de Liderazgo 01 OPT (Observaciones planeadas de trabajo) minimo 06/año Si Bimensual SETIEMBRE 1 1
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año Si Bimensual MAYO 1 1
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año No Bimensual MAYO 0 1
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año No Bimensual 0 1
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año Si Bimensual AGOSTO 1 0
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año No Bimensual 0 0
10 Acciones de Liderazgo 02 FTO (Gerentes) mínimo 06/año No Bimensual 0 0
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual JUNIO 1
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual SETIEMBRE 1
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual JUNIO 1
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual NOVIEMBRE 1
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual DICIEMBRE 1
10 Acciones de Liderazgo 03 VCC (Supervisión) minimo 06/año Si Bimensual DICIEMBRE 1
10 Acciones de Liderazgo 04 Inspecciones gerenciales, mínimo 06 al año Si Bimensual AGOSTO 1
10 Acciones de Liderazgo 04 Inspecciones gerenciales, mínimo 06 al año Si Bimensual AGOSTO 1
10 Acciones de Liderazgo 04 Inspecciones gerenciales, mínimo 06 al año Si Bimensual AGOSTO 1
10 Acciones de Liderazgo 04 Inspecciones gerenciales, mínimo 06 al año Si Bimensual AGOSTO 1
ANEXO 04:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsS3DxEK7AqhtzBPm1R-
34NYcfGeNk_2iS7ZMBAPGl6mfCJg/viewform?usp=sharing

SEGUIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

PLAN MENSUAL POR CÓDIGO DE ACCIÓN

Mes
Codigo accion Descripción de acciones Q ACC
C0601 Cumplimimento de cursos programados en el mes [meta = 100% programado] <Cumplió 1, No cumplió 0> 1 ENERO
C0701 Seguimiento EMO de todos los trabajadores [meta = 100% programado] <Cumplió 1, No cumplió 0> 1 FEBRERO
C0901 Actualizacion del Plan de RE (mínimo 01) 1
C0904 Difusión del PRE a los trabajadores [meta mínimo= 02 al año] <Cumplió 1, No cumplió 0> 1
JULIO
C1003 Ejecución de audiroria interna por DUEÑO DE CONTRATO (nínimo 01) <Cumplió 1, No cumplió 0> 1 JUNIO
C1004 Inspección mensual de herramientas (inventarios y check list) <Cumplió 1, No cumplió 0> 1
MARZO
C1101 Reporte de estadisticas (Anexo 24, 25, 26, 27, 28 y 29 DS-024) [meta=1 c/m] <Cumplió 1, No cumplió 0> 1
C1306 Mantenimiento de pulseras [meta = 02 v/a] <Cumplió 1, No cumplió 0> 1 MAYO
Grand Total 8 NOVIEMBRE
ANEXO 04:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsS3DxEK7AqhtzBPm1R-
34NYcfGeNk_2iS7ZMBAPGl6mfCJg/viewform?usp=sharing

SEGUIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

FORMULARIO 04
ANEXO 09: REPORTE DE PARE Y PIENSE
https://forms.gle/fchE2pHkQNLpi8w67
ANEXO 11: REPORTE MENSUAL DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD
https://forms.gle/Gr4tbvH5BMFBrnPr6
ANEXO 12: KPI DE ACCIONES DE LIDERAZGO

https://forms.gle/42WZHj8np9gou2Rn8
ANEXO 13: SEGUIMIENTO DE PLANES DE
ACCIÓN
https://forms.gle/PqzbAHBRZqYJY4U96
CONSIDERACIONES GENERALES

1. Los FORMULARIOS estarán habilitados durante el mes.

2. Cada responsable de SS.EE. puede ingresar los datos DIARIAMENTE, con la finalidad de no recargar su
trabajo al fin de mes.
3. Importante indicar que, tanto un acto o condición SB; así como, un PARE y Piense por ejemplo, son
reportes diarios, en este sentido no es necesario esperar llegar al final del mes para su reporte, se debe
realizar durante el día.

CONTRATANTE/SUB CONTRATISTA
1. Para MLB existe 02 modalidades:
1. Empresa que mantiene un contrato directo u orden de servicio con MLB (CONTRATANTE)
2. Empresa que es subcontratada por una empresa contratante (el vinculo laboral no es directo con
MLB y por el contrario, el contrato u orden de servicio es con las empresas CONTRATANTE)
3. En este sentido, en todos los formularios existen estos 02 campos, los cuales deben proceder de la
forma como se indica a continuación:

Gerencia de Seguridad - MLB

CONTRATANTE / SUB CONTRATISTA

EMPRESA EMPRESA (SUB CONTRATISTA)

(CONTRATANTE) CASO 1:
EMPRESA Repsol/Aceros
REPSOL S.A. Transportes Libertad Chilca, sub contratan los
Transportes Palomino Estrada servicios de otras empresas
Servosa cargo SAC (transportistas)
TRANSDICAMS Se debe registrar tal como se
muestra en la imagen.
ACEROS CHILCA AGZ
IRON HORSE

EMPRESA (CONTRATANTE) EMPRESA (SUB

CONTRATISTA) CASO 2:
Las empresas indicadas, no
REPSOL S.A. REPSOL S.A. han subcontratado los
SOL DEL PACÍFICO SOL DEL PACÍFICO servicios de otra empresa, en
este caso, en el campo
SERVOSA CARAGO SAC SERVOSA CARGO SAC [empresa (subcontratista)] se
vuelve a repetir el nombre de
M&RC M&RC
la misma empresa.
APULLALLAWUA APULLALLAWUA