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Sin un inventario que mantener. Los ingresos permanecerán aún y cuando tu decidas ya no trabajar más. Con libertad de hacerlo a tu propio ritmo y fijar tu propio horario. Nunca restringiremos tu mercado. Recibiendo formación integral sobre como desarrollarte y crecer. Dentro de la República Mexicana. tener estabilidad económica y lograr el éxito financiero. por si fuera poco. mayores serán tus ingresos y mayor patrimonio llegaras a acumular. pero no estás solo: tendrás todo el respaldo de expertos en finanzas. Representa una posibilidad increíble de hacer una diferencia en las vidas de tus amigos y todos aquellos a quienes te acerques. Tus ganancias y el patrimonio que formes se basarán enteramente en tu esfuerzo. Cuanto más ayudes a otros. Además. No necesitas experiencia en finanzas ni un título profesional. Con Benesta.Tu Patrimonio y Legado Al ser un asociado del sistema que BENESTA ha desarrollado para ti. Y. ofrecerás a las familias mexicanas verdaderas soluciones a sus problemas financieros. el equipo de Benesta y toda tu línea ascendente. . Imagina iniciar la construcción de tu LEGADO… Sin gran inversión de capital requerido. no necesitas experiencia en servicios financieros: Benesta te ofrece un sistema integral para ayudarte a aprender. Comienzas a AHORRAR sin que signifique un sacrificio para tu economía. tu ambición por tener éxito y tu pasión por ayudar son más importantes que tu experiencia laboral. de manera flexible y que te permita hacerlo al ritmo de tu agenda. tendrás la oportunidad de acumular un importante PATRIMONIO y formar UN LEGADO para los tuyos. La mejor parte es que estás construyendo TU LEGADO.

000  Recuperación Médica 90  90 enfermedades  17 prótesis  5 trasplantes Daños a Terceros  Servicios Funerarios  Asistencia Psicológica  Asistencia Nutricional  Asistencia Vial  Red de descuentos  Tarjeta de Débito Benesta  Tienda Benesta 3  Contenidos Hogar: $100.Bono trimestral por productividad 5. que son las personas que conocen a los prospectos.La Membresía Benesta: 1er pago $850 y 11 meses de $475 1.STPS Acceso a sistema de ahorro colectivo Benesta Responsabilidad Civil Familiar: $100.500 Sobrevivencia 2 Salud Gasto médicos menores Asistencia médica Red médica Ambulancia Plan dental Programa visión Muerte accidental: $150.000  Reembolso de gastos médicos por accidente: $20.  Referenciador.Bono por gestión hipotecaria Fondos inversión: $25 mensuales Tarjeta “conahorro” CTM . .Bono Inicial 2.Bono trimestral por consumo en tienda 6.Bono mensual por miembros referidos 3.Bono anual por saldo de Ahorro Acumulado 7. comparten los beneficios del sistema y referencian a la empresa.000 Doméstica: $28.Bono mensual por actividad 4.000 Pérdidas orgánicas: $150.000  Asistencia en el Hogar  Asistencia Hipotecaria Otros Servicios Hogar El Plan de Compensaciones reconoce dos figuras:  Patrocinador. que son las personas que están preparadas para presentar el negocio y registras prospectos.

mas los años en Benesta sumen 70 6. Bono mensual por Miembros referidos Te lo generan tus socios directos. En caso de fallecer. . De los ingresos. al menos el % equivalente a su edad se destina al ahorro para el retiro (tope 50%) 4.Bono Inicial: $125 + $75 = $200 Se paga por única vez en el mes de registro y pago de un nuevo invitado. así como los invitados de tus socios directos y los invitados de estos últimos y así sucesivamente hasta siete generaciones de invitados. Se generan ingresos por hasta siete generaciones de invitados 3. Pueden continuar con los beneficios al salir de la empresa 5. Lo recibe el Patrocinador del nuevo invitado. El ahorro lo pueden retirar a los 65 años o cuando su edad. 1er mes 11 meses 2do año Bono Inicial Patrocinador FB* $125 Patrocinador C* $ 75 1ª Generación 2ª Generación 3ª Generación 4ª Generación 5ª Generación 6ª Generación 7ª Generación $ $ $ $ $ $ $ 0 55 40 30 20 10 5 $75 $55 $40 $30 $20 $10 $ 5 $40 $55 $75 $30 $20 $10 $ 5 4 Bono Mensual por referidos 3 Regla: Ahorrar el % equivalente a tu edad (hasta el 50%) •El bono Inicial no genera % ahorro para el retiro REGLAS: 1. Los invitados del Club incrementan su ahorro 2. la persona que le explicó los beneficios y lo registró en el Club de la persona que lo referenció. es decir. sus beneficiarios reciben el saldo ahorrado y deben de nombrar un sustituto para continuar el negocio.

000.800. sin embargo el total de las compensaciones como referenciador están sujetas a la regla del ahorro. . Ref. Miembros 2 do mes Gen. Bono Inicio Bono Cons Patricinador $125 Referenciador Total Ingresos 0 $75 $0 4 Generas dinero como referenciador.500 $30. Bono Inicio Bono Cons Referenciador Total Ingresos Directos 2da Generación 3er Generación Cálculo de Ahorro 4ta Generación 5ta Generación 6ta Generación 7ma Generación Total 5 5 3 3 3 3 3 5 25 75 105 225 675 2. Miembros 2do año Gen.025 6. Bono Inicio Bono Cons Patricinador $125 Referenciador $0 Total Ingresos 1er Mes: Invita y registra a 3 personas directas.500.000 2.375 $98. Ref.200 $6.105 $40 $55 $75 $30 $20 $20 $5 $200 $1.625 $7.500.750 $13.000 5.000 Nuevos por Gen.000 Directos 2da Generación Total 3+2 3 3 3 6 $75 $55 $225 $165 $390 3er Mes: Tienes tres nuevos invitados de segunda generación y tres de tercera.325.000 7.5% Anual Edad de inicio 20 25 30 35 40 45 50 55 60 Ahorro Potencial a los 65 años $ 24.000 17.075 9. y el los registra como patrocinador. pero son de otra ciudad Patrocinados Nuevos Miembros Miembros 3er mes Gen. Directos 2da Generación 3er Generación Total 5 3+3 3 5 6 3 11 $75 $55 $40 $375 $330 $120 $705 % Edad al 10. Bono Inicio Bono Cons Patricinador $125 Referenciador Patrocinados 5 $75 $1. El siguiente mes tu membresía se pagará con los ingresos generados como patrocinador. El siguiente mes tu membresía se pagará con los ingresos generados como patrocinador y ahorrarás el porcentaje de tu edad sobre los ingresos como referenciador.000 300.000 750.000 1.Ejemplo de compensaciones Nuevos Miembros Miembros 1er mes Gen. Ref. Patrocinados 3 $75 $600 Directos 3 Nuevos Miembros 0 $0 $0 Total Ingresos 2do Mes: Invita y registra a 2 personas directas y sus invitados directos del mes anterior invitan a una persona cada uno.000 11.000. Ref.375 $5. El % equivalente a tu edad se envía a tu fondo para el retiro y se paga el importe mensual de tu membresía y el excedente podrás disponer de el mediante tu tarjeta Santander Benesta.500 $40.00 Para efecto ilustrativo del ahorro potencial generado (tabla de la izquierda).000.700. se considera exclusivamente el Bono por Consumo de las tres primeras generaciones.

5 Niveles de liderazgo El modelo de negocio de Benesta incorpora cinco niveles de liderazgo. el importe (a nivel nacional) no repartido por inactividad se acumula y se reparte entre los miembros que hayan tenido actividad. Líder. .Bono por actividad Posterior al de cada mes. Emprendedor. Empresario y Consejero Cuanto antes comiences. en función del crecimiento y productividad de los equipos: Tutor. mayor será tu oportunidad de acumular un importante patrimonio.

líder. Consejero 1% empresario y consejero Bono por Consumo en Tienda El 5% de los ingresos nacionales por venta de productos de tienda se reparte trimestralmente entre los miembros que hayan alcanzado niveles de liderazgo.2% del valor de la hipoteca. Los niveles de liderazgo superiores Tutor 1% participan en el reparto de las Líder 1% bolsas correspondientes a sus niveles inferiores. emprendedor. también produce ingresos. empresario y consejero Bono por Gestión Hipotecaria La gestión hipotecaria que se realice entre conocidos de los miembros de Benesta. . líder.3% del valor. El miembro que referenció al solicitante. Emprendedor Empresario Consejero 1% 1% 1% Los niveles de liderazgo superiores participan en el reparto de las bolsas correspondientes a sus niveles inferiores. Los niveles de liderazgo superiores participan en el reparto de las bolsas correspondientes a sus niveles inferiores. Por ejemplo: El 1% de las ventas nacionales se reparte entre el número total de tutores que existan en el sistema. Adicionalmente los miembros de la red directa del referenciador recibirán el 0.Bono por Productividad El 5% de los ingresos nacionales por venta de membresía se reparte trimestralmente entre los miembros que hayan alcanzado niveles de liderazgo. recibirá al momento de otorgarse y depositarse el importe de la hipoteca el 0. 6 Tutor Líder Emprendedor Empresario Consejero 1% 1% 1% 1% 1% Por ejemplo: El 1% de las ventas nacionales se reparte entre el número total de tutores que existan en el sistema. sin necesidad de que el solicitante del crédito pertenezca a Benesta. Por ejemplo: Un Consejero participa en el reparte como tutor. Por ejemplo: Un Emprendedor 1% Consejero participa en el reparte Empresario 1% como tutor. emprendedor.

. se reparte anualmente entre los miembros que hayan alcanzado niveles de liderazgo. calidad de vida. más ingresos por comisiones del saldo de tus invitados Saldo de tu fondo de retiro 65 años 78 años En el momento de fallecer los ingresos continuarán.5% anual del saldo colectivo ahorrado a nivel nacional. líder. eso hace que vaya disminuyendo y eventualmente se puede terminar… 7 Saldo de tu fondo de retiro 65 años 78 años Si falleces antes de acabarse el dinero. Saldo de tu fondo de retiro.Bono por el Saldo de Ahorro Acumulado Si algo distingue a la alianza Benesta de cualquier otra empresa del sector financiero es su genuina intención de ayudarte a generar un retiro con mayor tranquilidad. en la cual ya no deberías tener preocupaciones económicas.1% 0. empresario y consejero Patrimonio por generaciones En los sistemas de ahorro tradicionales. Tutor Líder Emprendedor Empresario Consejero 0. en Benesta.1% 0. Tus beneficiarios recibirán el saldo acumulado en la cuenta de inversión y tu sustituto de negocio continuará recibiendo los ingresos que se generen por el consumo y el sado ahorrado por la colectividad Benesta. El 0. el ahorro personal que lograste a lo largo de tu vida productiva.1% 0.1% Los niveles de liderazgo superiores participan en el reparto de las bolsas correspondientes a sus niveles inferiores. tus beneficiarios recibirán el saldo disponible Sin Embargo. Pensando en ti y en el futuro de tus descendientes. Benesta realizo una alianza con GBM que permite otorgar una comisión PREMIANDO EL AHORRO EN ASOCIACIÓN. el saldo ahorrado a nivel nacional por todos los miembros de Benesta. emprendedor.1% 0. también te genera ingresos que permitirán que el saldo de tu cuenta de inversión continúe creciendo a lo largo del tiempo. Por ejemplo: Un Consejero participa en el reparte como tutor. lo comenzarás a utilizar para vivir durante tu retiro. tiempo para disfrutar y la solvencia que te permita compartir con tus seres queridos esa época de la vida.

el sistema de compensaciones que Benesta ha diseñado. capacitaciones y premios especiales que periódicamente se realizarán. te permitirá participar en las actividades. y a los que tendrás derecho en función del nivel de actividad y consumo grupal de tu Club . convenciones.Dale valor a tus relaciones 8 Premios Especiales por Nivel de Actividad Además de los Bonos que se generan por la actividad directa en la formación y consumo de tu Club.

Incluso generando ingresos al hacerlo • Que logres acumular el suficiente ahorro para que vivas tu vejez sin sacrificios económicos • Que generes Activos Productivos que formen un patrimonio que perdure por generaciones .El plan de compensaciones Benesta trabajará para ti de tres maneras: • Queremos que enfrentes tus riesgos al menor costo posible.