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PROTOCOLO DE ACUERDO FEULS - RECTORIA NOVIEMBRE 2011 En el contexto de la movilizacin llevada a cabo por los estudiantes de la Universidad de La Serena,

que desde el mes de mayo mantienen todos los campus en estado de Toma, se ha llegado a un punto en el que se hace necesario innovar en nuestra forma de movilizacin e iniciar el segundo semestre. Lo anterior, con el objetivo de resguardar la sustentabilidad financiera de nuestra casa de estudios, asegurando el bienestar de todos aquellos que ejercen labores tanto acadmicas como no acadmicas. Debido a esta situacin y considerando los principios fundamentales del movimiento social, es que los distintos estamentos de la ULS proponen trabajar de forma conjunta, con el fin de lograr acuerdos que garanticen permanecer en un estado de movilizacin permanente, en concordancia con el actual proceso de transformacin que vive la educacin pblica. Para esto, se necesita que todas las partes respeten y participen de los compromisos adoptados, es la forma de reconstruir las confianzas entre todos para vivir la nueva universidad que soamos y queremos hacer realidad. A continuacin se detallan punto a punto los acuerdos para garantizar la futura participacin triestamental en nuestra universidad y mantener el estado de movilizacin que esperemos logre un cambio profundo en el sistema educacional chileno, fortaleciendo como prioridad a la educacin pblica. 1) Petitorio FEULS 2011 a. Se restablecer el mecanismo de Cuota Bsica diferenciada, que se har efectivo a partir del perodo 2012. *Se estudiar su continuidad a travs del tiempo, en relacin a la realidad financiera de la Universidad. En el caso de que los aportes basales a las universidades del CRUCH se incrementen, la continuidad de la Cuota Bsica diferenciada ser considerada como PRIORIDAD. (Observacin de los consejeros acadmicos) En la propuesta de FEULS aceptada por el Consejo Acadmico, se estableci lo siguiente: (Adjuntar valores ) b. Respecto al comit de apelaciones, todas las facultades deben generar una propuesta para tener instancias y mecanismos de apelacin de acuerdo a la realidad de cada una, de manera consensuada entre estudiantes y acadmicos, contemplando en estos mecanismos, el derecho a voto de un representante estudiantil. El plazo para la implementacin ser antes de finalizado el segundo semestre acadmico del ao 2011. Los decanos

deben velar porque los procesos se lleven a cabo con regularidad y en base a los acuerdos Adems, se debe incorporar al Comit Central de Apelaciones un(a) psiclogo(a) y un(a) asistente social.

2)

Horarios protegidos para el I y II semestre del ao 2011

Para mantener y fortalecer el movimiento nacional, las autoridades de la universidad se comprometen a respetar y promover el uso de algunas horas a la semana para realizar jornadas de reflexin triestamentales, asambleas de carrera, plenos, jornadas de trabajo y movilizaciones, tambin velando por la amplia participacin en estas instancias. Estos horarios protegidos sern: a. Lunes: 11:30 - 13:00 Jornadas de reflexin Triestamentales por carrera, de las cuales, mediante actas, se lleve un registro del trabajo y las discusiones realizadas. b. Mircoles: Desde las 14:30 en adelante Jornadas de Trabajo para el movimiento nacional. c. Jueves: Cuando exista convocatoria a movilizacin no se realizarn clases en los horarios previamente informados. Y no se podr realizar evaluaciones durante los das jueves en que haya marchas y/o actividades de movilizacin fuera de los recintos universitarios. d. Viernes: 17:45 en adelante, pleno de estudiantes. Con respecto a las evaluaciones, ests sern concordadas entre el acadmico y su grupo curso, debidamente coordinadas por el Director de Escuela. 3) Encuentro Triestamental ULS (Nombre propuesto)

En el actual contexto histrico, donde las demandas estudiantiles y el sentir ciudadano general aspiran a una educacin pblica nueva, con mayor sentido social y compromiso, es que se hace necesario repensar la ULS y todos sus espacios e instancias. El sentir general de todas y todos quienes conforman esta comunidad universitaria, es que despus de este histrico movimiento social, no se puede volver a la misma universidad. Es por eso que los tres estamentos de la universidad en conjunto con las autoridades, se comprometen a: a. Convocar ampliamente y organizar, durante el mes de abril del ao 2012, un Encuentro Universitario Triestamental que trabaje en pensar y proponer nuevas formas de ser y hacer universidad, cuya convocatoria y tambin sus conclusiones, sean ampliamente difundidas entre la comunidad universitaria, y sean consideradas en la elaboracin de los nuevos estatutos de la Universidad de La Serena.

b.

Establecer de acuerdo a la orgnica de cada uno de los estamentos y autoridades, las comisiones que trabajaran en la organizacin de este evento, a realizarse la segunda semana de mayo. Esta actividad debe estar incluida dentro del calendario acadmico 2012.

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Estatutos de la Universidad de La Serena a. Generar comisin triestamental representativa y altamente participativa para trabajar en la elaboracin de nuevos estatutos, los que reflejen un nuevo espritu de democracia universitaria en espera de la derogacin de los mecanismos legales que lo impiden.

*Generar comisin triestamental representativa por cada Facultad, la cual se encargar de configurar el trabajo de estudio y redaccin de los nuevos estatutos. Esta comisin emanar sobre la base del comit redactor del presente protocolo quienes se constituirn para los efectos de trabajo de estatutos durante el inicio del primer semestre 2012. Ser presentado en el Encuentro de Reflexin Triestamental, universitario a realizarse en el mes de mayo. *La calendarizacin de estas actividades se incorporar al calendario acadmico 2012. *Se sugiere contar con el apoyo de asistencia jurdica. *Establecer comisin triestamental para conducir el proceso. *La comisin velar por la implementacin de estos nuevos estatutos una vez derogados los mecanismos legales que lo impiden, atendiendo a que estos tiempos de implementacin deben ser estudiados en cuanto a viabilidad.(atender a estos puntos en el Encuentro Triestamental que se llevar a cabo durante el ao 2012) 5) Resguardo y garantas para estamentos movilizados a. Estos resguardos y garantas deben ir enfocados a proteger y tener consideraciones en trminos de asistencia a clases y flexibilizacin de situaciones acadmicas, a los estudiantes pertenecientes a FEULS, Consejo de Voceros y Centros de Estudiantes. c. En el caso puntual de acadmicos y funcionarios movilizados, velar por el resguardo de su situacin laboral, siempre y cuando no se trasgreda la normativa legal vigente. 6) Aspectos para la regularizacin de situaciones acadmicas y financieras a. Debe salvaguardarse la situacin de estudiantes en casos excepcionales, establecindose un nuevo plazo para normalizacin financiera, inscripcin de asignaturas y cierre de C.I.A.S.

7)

tem de FEULS. a. Mantener el apoyo financiero de la DGAE (pasajes) para los efectos de viajes dentro del territorio nacional, en el contexto de la movilizacin estudiantil. Considerando en dicho apoyo, adems de la Presidenta de la Federacin de Estudiantes, a un acompaante y los correspondientes gastos de mantencin y alojamiento. Se pide entender los esfuerzos de la FEULS para que estos viajes se lleven a cabo.

8)

Compromisos de movilizacin triestamental. a. Estudiantes, acadmicos y funcionarios se comprometen a respetar los horarios protegidos y a generar instancias de reflexin en torno a las problemticas actuales de las universidades del Estado. b. Los firmantes se comprometen a velar por el cumplimiento de este protocolo promoviendo, respetando y apoyando con acciones concretas el movimiento social por la educacin.

9)

Disposicin final a. La firma de este protocolo implica la entrega total e inmediata por parte de los estudiantes de las dependencias de la Universidad de La Serena.