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Historia Siempre han existido grupos que difieren acerca del modelo de convivencia y que compiten unos con

otros, pero los partidos políticos con una organización y función específica surgen a mediados del siglo XIX como consecuencia del régimen democrático representativo y de la expansión del sufragio. Desde un enfoque institucional Maurice Duverger diferencia: • Partidos de creación interna: nacen en el seno del Parlamento. En un principio se presentaron como facciones que se disputaban el poder, por ej. los Tories (conservadores) y los Whig (liberales) en Inglaterra. Tenían una connotación negativa, se creía que actuaban en desmedro del bien común persiguiendo intereses egoístas. Pero con el tiempo se torna evidente la imposibilidad de mantener una relación directa entre el pueblo y sus representantes. Para responder a las nuevas demandas sociales se requiere una mayor organización. Pasan de un escenario de organicidad a otro crecientemente orgánico. • Partidos de creación externa: surgen a partir de la lucha por la extensión de los derechos políticos entre fines del siglo XIX y comienzos del siglo XX. Aparecen estrechamente vinculados con grupos que realizaban sus actividades fuera del Parlamento como los sindicatos, entidades religiosas y periódicos. Por ej. el Partido Laborista Británico Organización y Estructura • Dirigencia: concentra los recursos de poder y representa el centro de la organización. Distribuyen incentivos e interactúan con otros actores claves dentro del sistema. Toman las decisiones principales • Candidatos: potenciales ocupantes de los cargos públicos electivos, ya sean de carácter ejecutivo o legislativo. Son seleccionados por los demás miembros del partido. • Burocracia: cuerpo administrativo.

• Técnicos e intelectuales: asesoran permanentemente a los dirigentes, colaboran en la redacción de proyectos y asisten a los candidatos en épocas de campaña electoral. • Militantes: miembros que participan activamente y de modo constante.

• Afiliados: están inscriptos en el padrón del partido y aportan a su financiación a través de cuotas periódicas, limitan su participación a la elección interna de los candidatos y autoridades. • Además en el exterior del partido pueden encontrarse simpatizantes: se muestran favorables a sus principios pero se mantienen apartados de la organización colaborando con sus votos y opiniones.

que eventualmente pueden desembocar en el nombramiento de cargos públicos electivos que. decreto número 1-85 de la Asamblea Nacional Constituyente: Según el Artículo 18: Partidos Políticos. con personalidad jurídica y de duración indefinida salvo los casos establecidos en la presente ley. articulan y agregan nuevos intereses y preferencias a los ciudadanos. son instituciones de derecho público. y les sitúa en una posición privilegiada dentro del proceso de toma de decisiones. que les separa del resto de organizaciones presentes en la sociedad civil. CARACTERISTICAS Organización: estable y permanente . Ese estatus se caracteriza por ostentar el monopolio de la participación en procesos electorales plurales y competitivos. Cargos públicos electivos Dentro de los distintos actores políticos. pero la naturaleza de dicha participación es radicalmente distinta a la del partido político. los partidos no se limitan a tratar de influir en el proceso de toma de decisiones.) participan en el proceso de toma de decisiones. en la cual debe seguir los siguientes requisitos que se establecen en la Ley Electoral y de los Partidos Políticos.PARTIDOS POLÍTICOS: Un partido político es el encargado de reclutar candidatos para ocupar los cargos gubernamentales y los cargos legislativos. limitándose a influir.9 Al contrario que el resto de actores políticos. El resto de organizaciones (sindicatos. los partidos tienen un estatus específico. Ello no excluye la posibilidad de que varios partidos políticos compartan el poder y participen conjuntamente en la toma de una determinada decisión. Los partidos políticos legalmente constituidos e inscritos en el registro de ciudadanos. pueden ser controlados por los partidos o viceversa. informar o presionar. También puede definirse como una asociación de individuos unidos por ideales comunes que persiguen como meta alcanzar el control del gobierno para llegar a practicar esos ideales. en mayor o menor medida. debiendo existir consenso entre todos ellos. sino que desarrollan el papel último y fundamental a la hora de tomar la decisión concreta. patronales. organizaciones de consumidores. etc.

Organización Y Estructura: concentra los recursos de poder y representa el centro de la organización. Financiación: es un asunto muy polémico. .  Comunicación: control ejercido sobre los canales de información internos y externos. algunos afirman que debe ser pública solo durante las campañas electorales para garantizar la participación de todos los partidos. asentadas sobre redes interpersonales en el seno de un ámbito geográfico reducido. La movilización de los afiliados: el tamaño varía en sentido inverso a la participación. Tipos 1) Partidos de notables: nacen entre principios y mediados del siglo XIX en Europa.  Reglas formales: es importante conocer quienes tienen facultades para modificar las normas. Existen distintos criterios. pluralistas y competitivos. Distribuyen incentivos e interactúan con otros actores claves dentro del sistema FACTORES La cohesión interna: en formaciones políticas pequeñas es más fácil un acuerdo en torno a valores y objetivos. las posibles desviaciones y el grado en el que se cumplen los estatutos. Panebianco considera que no se puede establecer un nexo tan rígido de causalidad. Se fomentan las desigualdades internas en pos de la eficiencia del partido.Ideología: un programa de gobierno para definir unos objetivos Poder político: que dicho ejercicio busca ocupar cargos públicos electivos Cargos públicos electivos: esta caracterización sólo es válida para los sistemas políticos democráticos. aptitud para formular estrategias de negociación. establecer alianzas y conflictos con otras organizaciones.    El estilo político: las grandes agrupaciones son más pragmáticas. Pero si aumentan sus proporciones habrá una mayor heterogeneidad.  Gestión de las relaciones con el entorno: capacidad de adaptación. Contaban con estructuras organizacionales mínimas. La burocratización: a medida que crece la organización es más notable la división del trabajo. Afirma que los factores que definen el perfil de la organización partidaria y permiten conocer sus expectativas de supervivencia o éxito son:  Competencia: medida en la que se convierte en un actor indispensable para desempeñar un papel determinado. en el marco de regímenes semidemocráticos y de sufragio censitario.

Carecen de una organización demasiado extendida y sofisticada. se extienden en la actualidad a países asiáticos y africanos. 3) Partidos étnicos: se conforman principalmente en la etapa de la descolonización de los años 60’ y 70’.2) Partidos de masas: surgen a fines del siglo XIX y comienzos del XX en Europa. Adoptan características diversas dependiendo del contexto. 5) Partidos movimentistas: surgen en el seno de las democracias postindustriales. Son organizacionalmente débiles aunque desarrollan una gran actividad durante las campañas electorales. es decir que abarcan una base de seguidores heterogénea pero sustancialmente posicionada sobre diferentes temas. 4) Partidos electoralistas: se consolidan en la década del 70’ en el marco de la expansión de los medios de comunicación y el declive del Estado de Bienestar. Se caracterizan por tener una organización sólida y una amplia base de afiliados que aportan económicamente al partido. . Abarca los partidos libertarios de izquierda que se basan en la idea de “consenso negativo”.