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Universidad Tecnológica de Honduras Campus Tegucigalpa Carrera de Turismo Clase de Gestión de Empresas Turísticas Lic.

Amy Palma
Integrantes: ESLY YADIRA MORALES SORAYA ERAZO No. De Cuenta:

Hotel Montaña Lenca
La Armonía Que Acaricia El Alma

Estudio Descriptivo y Constitución Legal de la Empresa
1. Estudio Descriptivo
1.1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

La empresa constituida se dedicara a la prestación de servicios de alojamiento con la idea de brindar un lugar diferente donde se pueda descansar y disfrutar de la naturaleza. Este hotel de montaña tendrá instalaciones autóctonas, que identifican totalmente nuestra cultura en un ambiente acogedor y natural con servicios personalizados y con un concepto de sostenibilidad. Este proyecto estará basado en la construcción de cinco cabañas que serán construidas en un terreno que tiene las medidas globales de tres manzanas. Estas cabañas estarán ubicadas en La Esperanza, Intibucá a 10 kilómetros del pueblo y 190 km de Tegucigalpa, Honduras.

1.2. MISIÓN Y VISION

Misión Nuestra misión es brindar un servicio diferenciado y una atención única y totalmente familiar. Nos encargaremos de crear un ambiente ameno, artesanal y bien hondureño donde reine una armonía que verdaderamente acaricie el alma.

Visión

dos mesas de noche. DESCRIPCION Y SUS USOS. Las cabañas contarán con los siguientes servicios: • Agua Caliente • Teléfono • Televisión por Cable • Servicios de internet inalámbrico • Parqueo • Seguridad Privada . aprendizaje. Con servicios integrales donde los viajeros encuentren aventura. cocineta con los electrodomésticos necesarios. Descripción y Sus Usos Las cabañas poseen: Dos habitaciones donde cada una constaran del siguiente mobiliario: dos camas matrimoniales con cabeceras armadas en madera. diversión. y descanso en contacto y convivencia con la naturaleza. sala. 1. chimenea. baño privado.3.A mediano plazo nos vemos como un destino en crecimiento bien posicionado. PRODUCTOS Y SERVICIOS. DESCRIPCION DEL PRODUCTO ESTRELLA Y SUS VALORES AGREGADOS Productos y Servicios Se construirán cinco cabañas de planta baja.

Jacuzzi en el baño elaborado de manera artesanal. Televisor plasma de 45 pulgadas. Edredones elaborados por artesanos lencas con hilos especiales de la comunidad. A continuación se detalla: 1. Valores Agregados • Café de la región • Canastas de frutas frescas • Canastitas de dulces • Un cumbito de pan . Lámparas artesanales. 3. Chimenea enchapada en piedras. 2.Producto Estrella La característica que distingue nuestro producto estrella es su equipamiento. su nombre y sus dimensiones. 5. Una cama King armada con troncos de madera. 4. 6.

EMPAQUE. 1. también nuestros muebles serán en madera y armados por artesanos.6. platitos. vasos. platos hondos. tazas. vasijas de barro. todos elaborados por el grupo de mujeres lencas.1.A. MARCA: Hotel Montaña Lenca MARCA CORPORATIVA: Montaña Lenca S. de C. ESLOGAN. 1. platos. .4. MARCA DE LOS PRODUCTOS / MARCA CORPORATIVA.V. LOGOTIPO. su acción empresarial esta dirigida a turistas nacionales y extranjeros. LUGAR DE INSTALACION Y DE ACCION DE LA EMPRESA El hotel montaña lenca estará ubicado en la aldea de San José a 25 kilómetros de la ciudad cabecera departamental de Intibucá.5. DESCRIPCION DE SU ESTRATEGIA DE DIFERENCIACION Lo que nos hará diferentes de los demás hoteles de montaña constituidos en la Esperanza es la utilización de elementos artesanales de la zona en el equipamiento del hotel como: filtros de agua de piedra. pretendemos formar un hotel completamente rural.

Las Cabañas estarán construidas de la siguiente manera: 1. sitios de esparcimiento natural con árboles de encino.LOGOTIPO: ESLOGAN: Armonía que acaricia el Alma EMPAQUE: Cabañas. Techado en madera y teja . Paredes de adobe con enchapado en piedra 2. coníferas. Piso artesanal ( material de teja) 3. Ventanas de madera de color 4. roble y otras especies autóctonas.

también el querer brindar con más fuerza lo que es el concepto de hotel de montaña en un lugar ideal para distraerse de lo cotidiano. MOTIVACIONES Y JUSTIFICACION DEL EMPRENDIMIENTO Motivaciones: El sueño familiar de poder emprender una empresa que encierre parte de nuestra cultura y preste los mejores servicios de hospedaje en un área natural. sobre fundas. 1. Y la ubicación ideal.Decoración: 1. Cuadro de pintores hondureños 2. Gabinetes de madera de color 5. Camas con base y cabecera armadas en madera rustica 4. Muebles rústicos para la sala y el comedor Cortinas. Lámparas de mesa con decoración lenca 3. Alfombras hechas de tule adornado con tejido lenca 8. 9. Lavamanos hecho en piedra con gabinete de madera 6. cubrecamas. para que nuestros clientes puedan disfrutar pero a la vez conocer sobre la riqueza del lugar. todos estos tejidos artesanalmente. la ruta lenca.7. que sobrepase las expectativas de lo que se puede ofrecer es una de las principales motivaciones. centros de mesa. que nos permite tener cercanía con lugares de gran valor histórico y cultural. Justificación: El motivo por el cual se piensa emprender el hotel de montaña en la Aldea de San José es porque tiene un gran potencial turístico por sus paisajes y . Lámparas colgantes de jícaros 7.

1.9. 2. conocimiento de la cultura lenca. Escases de competencia en el sector hotel de montaña lo que genera un servicio deficiente y precios elevados. . No tienen suficiente publicidad 3.atractivos tanto naturales como culturales que podemos aprovechar y darle un inicio al crecimiento del turismo que a la vez beneficia a la comunidad. En la zona aledaña a la ubicación del hotel de montaña lenca se han abierto y operan otros hoteles de este tipo que no satisfacen la demanda que existe actualmente. ANTECEDENTES 1. Llegada de grupos de turistas extranjeros que solicitan este tipo de servicios ofreciéndoles. 4. ayudar al desarrollo turístico. Deterioro de la oferta de hoteles de montaña en los últimos tiempos. 5.8. HISTORIA DE LA EMPRESA La idea surge de un deseo familiar de realizar un proyecto de hotel de montaña en él área de la Esperanza y fue impulsado en la clase de Gestión de Empresas Turísticas. 1. con el objetivo de generar un patrimonio y a la vez contribuir al aprovechamiento de los recursos de la zona y generación de empleo. paseos campestres.

GENERAL Y ESPECIFICOS DEL EMPRENDIMIENTO Objetivo General: Constituir una empresa familiar como fuente de percepción de recursos económicos y contribuir en el desarrollo económico y turístico de la zona . solteros. DESCRIPCION DE SU PÚBLICO META Y SU SEGMENTACIÓN ESPECÍFICA Y SU TIPO Publico Meta: Turistas nacionales y extranjeros.11. dando a conocer la cultura lenca y generando empleos locales. Lograr un ritmo de ocupación al menos de un cincuenta porciento durante el inicio de la explotación del hotel.1. Tours operadoras. Posicionarnos en el rubro de hoteles de montaña. . OBJETIVO DEL PROYECTO. • • 1. apoyándonos con la publicidad respectiva. Segmentación: familias y grupos Tipos: Demográfico: • • • • Edad: indefinida Sexo: indistinto Educación: Media. contacto con instituciones públicas y privadas. agencias de viajes. Superior Estado Civil: Casados.10. Objetivos Específicos: • Construir las cinco cabañas del hotel de montaña equiparlas y ponerlas en funcionamiento en un periodo de tiempo de dos años.

000.00.00 Turistas Nacionales: L. 5.000.500.15.500.00 De visita: Ocio y visitas familiares Medio de transporte: Terrestre Criterio Geográfico: Nacionales y Extranjeros Criterio Pictográfico: Simétricos .00.$4.• • • Ingresos mensuales: Turistas Extranjeros: $2.L.

• Conocer la cultura lenca que es la predominante de la zona. nombre Carlos Villanueva. El poco apoyo de parte del gobierno. Desarrollar oportunidades de empleo. Poblador de la aldea San José . • Fuentes de Información: http://es.wikipedia. Vías de pavimentadas.12. Negar la licencia ambiental. La Esperanza. Debilidades : • Amenazas: • • • La poca cooperación de las alcaldías locales. • Es un lugar que posee mucha cultura y religión. • Oportunidades: • Incrementar el turismo rural en la zona de la esperanza. acceso no Tiene una competencia directa. • Su ubicación estos pocos kilómetros de la capital. • Cuenta con una variedad de Flora y Fauna.org/wiki/La_Esperanza_Intibuca . • • Iniciar con poco capital. .1. FODA Fortalezas: • Su clima es agradable y fresco debido a la altura de su ubicación. La quema de bosque.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. SUS DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO Y SU PLANILLA CON DERECHOS Y OBLIGACIONES. Organigrama del Hotel Montaña Lenca Consejo Administrativo (Socios) (Socios) Gerente General Recepción Limpieza y Mantenimiento Seguridad .1.13.

Objetivo general: Ofrecer una mejor atención en la información que necesiten los turistas y atenderles de una forma expedita cuando nos visiten. Nombre del puesto: Recepcionista Departamento en el que funciona: Depto. 4. 2. 6. Experiencia: 2 años. Descripciones de puesto 1. de Recepción.00 mensuales. . .000. Administrativo Jefe Inmediato: Consejo Administrativo (Socios) Salario promedio: L.00 mensuales Objetivo general: Planificar.Perfil y Descripción de Puestos Nombre del puesto: Gerente General Departamento a que pertenece: Depto. Organizar. 5. Mantener una línea directa con sus colaboradores. Dirigir y Controlar todas las acciones que se desarrollen en la empresa para alcanzar los objetivos establecidos. Jefe inmediato: Gerente general Salario promedio: L. Hacer la gestión de publicidad necesaria para dar a conocer el Hotel y estar al día en noticias acerca de la competencia. Y todas las correspondientes a la naturaleza de su puesto. 8. 3. toma de decisiones. Habilidades: De Dinamismo.000. Organizar y gestionar compras materiales consumibles en el Hotel. Perfil del puesto: Preparación Académica: Licenciado en Administración de Empresas Turísticas. habilidad en contabilidad y Recursos Humanos. comunicativo. Dirigir y coordinar las políticas empresariales.

Y todas las correspondientes alas naturaleza de su puesto. 2. conocer varios paquetes de computación. 1.00 mensuales Objetivo General del Puesto: Mantener en optimas condiciones de limpieza todas las instalaciones. Experiencia: 2 años. Realizar el check in y el check out y llevar todo un control. Hacer las reservaciones. Encargarse del aseo de la ropa de cama. buenas relaciones humanas. Colocación de los amatéis en los baños. Comunicar a recepción. 3. experiencia en atención al cliente. la falta de cualquier insumo de limpieza. 4. . Debe chequear que todo esté listo a tiempo para la entrada de los huéspedes. 3. Manejar el control de las llaves de las cabañas. Nombre del puesto: Encargado de Limpieza Departamento al que pertenece: Limpieza y Mantenimiento Jefe inmediato: Recepcionista Salario Promedio: L.Descripción del Puesto: Contestar las llamadas telefónicas para brindar información acerca del hotel. Y todas las correspondientes alas naturaleza de su puesto. Perfil del puesto: Preparación Académica: Secretaria bilingüe. Descripción del puesto: 1. en especial las cabañas. 5.500. Realizara los cobros por la prestación del servicio. 6. 5. 2. Habilidades: Hablar dos idiomas. 4. 5.

Reportar todos los costos que impliquen las reparaciones correspondientes al hotel. 2. 5.00 mensuales Objetivo General del Puesto: Mantener en optimas condiciones las instalaciones maquinaria y equipos del hotel. electrodomésticos de las cabañas. cableado eléctrico e infraestructura. Cuidado y mantenimiento de los equipos de oficina.Perfil del puesto: Preparación Académica: Mínimo un Técnico en Electricidad Experiencia: Mínimo 2 años Habilidades: Ordenado y Observador Nombre del puesto: Encargado de Mantenimiento Departamento al que pertenece: Limpieza y Mantenimiento Jefe inmediato: Recepcionista Salario Promedio: L. Y todas las correspondientes a la naturaleza de su puesto. Perfil del puesto: Preparación Académica: Mínimo un Técnico en Electricidad . Descripción del puesto: 1. Trabajar bajo un plan de mantenimiento preventivo que ayude a evitar averías o que alarguen la vida de ciertos elementos dentro de las cabañas. 5. 4. los desperfectos y deterioros reportados. 3. Acudir inmediatamente a la solución de las averías.500.

00 mensuales Objetivo General del Puesto: Prevenir cualquier hecho o situación que violente la seguridad de las personas y las instalaciones a través de la ejecución de las normas de seguridad establecidas en el Hotel. Dar seguimiento de las entradas y salidas tanto del personal y de aquellos huéspedes que se tornen misteriosos. Reportar en forma veraz y oportuna todo incidente que ponga en riesgo los recursos humanos y materiales del Hotel. 3. 2. 5. 4.500. Y todas las correspondientes alas naturaleza de su puesto. Perfil del puesto: Preparación Académica: Mínimo Secundaria terminada Experiencia: mínima de 1 año . Manejar y controlar los diferentes sistemas de seguridad dentro del hotel. Recorrer las instalaciones sobre todo por la noche . para asegurarse de que todo este bien dentro del hotel. de Seguridad Jefe inmediato: Gerente General Salario Promedio: L. 5.Experiencia: Mínimo 2 años Habilidades: Ordenado y Observador Nombre del Puesto: Encargado de Seguridad Departamento al que pertenece: Depto. Descripción del puesto: 1.

00 14 avo 4. 00 Salari o Bruto Anual 96. 00 86.000 .016.Habilidades: Para relacionarse.000.032.00 72.00 720. Planilla Inicial de La Empresa: Periodo: Enero 2010. 00 5. 00 3.000 .514.016. 00 1. Pasivo Laboral para La Empresa 114.264 .080.112. 00 Bono s 1.0 0 1. 00 IHSS 7% 4.500.5% 2.00 Salario Neto Anual 106. 00 6. etc.0 0 80. robos. 00 4.0 0 Obligaciones IHSS 3.000.112.000.000. para la redacción de reportes. en el manejo de crisis.000.032. 00 2.080.016.0 0 1.000. (Emergencias.500. 00 2.).00 66.032.000.00 720.0 0 72. 00 2.0 0 Gerente General Recepción Limpieza 1 1 1 .362.Diciembre 2010 Puesto Salari o Bruto Mens ual 8. 00 4. 00 Unifor mes 60% 1.000. 00 1. 00 Unifor mes 40% 720.080.00 Derechos 13avo 8. 00 5.750.000. 00 6.00 79264.000 . 00 Can t.

000 . 00 1. En todo caso deberá de estar íntegramente exhibida una cantidad igual al capital señalado en la fracción III. mediante la competencia ante un notario de las personas que otorguen la escritura social.080. por lo menos 9.514. y que cada uno de ellos suscriba una acción. b) Que el capital social no sea menor de veinticinco mil lempiras y que este íntegramente suscrito. 00 1.000.Mantenimi ento Seguridad 5. con bienes distintos del numerario.362.00 66.500.0 0 80. 00 1 1 80. d) Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse. 00 5.080.514. o b) Por suscripción pública.0 0 2. c) Que se exhiba en efectivo cuando menos el veinticinco por ciento del valor de cada acción pagadera en numerario. 00 72.500. cuyos socios limitan su responsabilidad al pago de las que hubieren suscrito.032.032.016. Constitución Legal de la Empresa Constitución Legal de una Sociedad Anónima Concepto de Sociedad Anónima: Es la que existe bajo una denominación y tiene un capital funcional dividido en acciones. . 00 1. 00 2.0 0 1.016. La Sociedad Anónima podrá constituirse: a) Por fundación Simultanea.00 720.00 5.500.00 72. 00 5. 00 2.750.000. 00 720.500. 00 4. 00 4.750. se requiere: a) Que haya cinco socios como mínimo. 00 2. Requisitos y Fundación: Para proceder a la constitución de una Sociedad Anónima. 00 66.0 0 2.362.000 . en todo o en parte.

es por un consejo de administradores. Solo poderse constituir. Ningún socio podrá ser obligado a recibir sus dividendos en bienes distintos del dinero. 4. Que el capital exhibido sea cuanto menos el veinticinco por ciento (25%). que incluye los servicios de permiso de operación RTN de los socios y de la sociedad. no menor.A. 6. Los Costos : Se refiere a los honorarios de un abogado. . a personas extranjeras que necesitan de sus servicios. solo efectivo. El no poder aportar con trabajo. 2. Toman las decisiones en sociedad. el valor es de mil dólares.A) 1. con dos socios. El capital para constituirse es alto. 3. Esta sociedad permite los ingresos de nuevos socios. 4. 2. autorización de libros sociales. Su estructura. Desventajas de la Sociedad Anónima S.Ventajas de una Sociedad Anónima. El mantener los mismos administradores. 5. No se pueden hacer aportaciones al capital con bienes. 3. 1. (S. por hacer una escritura pública en constitución de Sociedad Anónima. Anexos: Imágenes de la decoración y equipamiento de las cabañas.

con decoración lenca Posible diseño de la chimenea Cómodas talladas Cuadros de pintores hondureños.Mesita de sala Muebles de sala rústicos. .

loza. entre otros.Pintores: Julio Vizquerra.. todo Lenca. . vajilla etc. adornos. Decoración. Sergio Almendarez.

Cama armada con palos de madera rustica. .