LEY 9 DE 1979 TÍTULO III

SALUD OCUPACIONAL

Objeto.
Artículo 80º.- Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la
presente Ley establece normas tendientes a:

Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; Proteger a
la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos,
mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; Eliminar
o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo; Proteger la salud de los
trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones; Proteger a los
trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud
pública. Se determina las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el
país.

Disposiciones generales.

Artículo 81º.- La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-
económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en
las que participan el Gobierno y los particulares.

Artículo 82º.- Las disposiciones del presente título son aplicables en todo lugar de trabajo y a toda
clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurídica de su organización o prestación, regulan las
acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.
Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarán sujetos a las disposiciones del presente
título y sus reglamentaciones.

Artículo 83º.- Al Ministerio de Salud corresponde:

Establecer, en cooperación con los demás organismos del Estado que tengan relación con estas
materias, las regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la
salud de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecución y hacer cumplir las
disposiciones del presente título y de las reglamentaciones que de acuerdo con él se expidan;
Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia y protección de la salud de las
personas que trabajan, lo mismo que las educativas correspondientes, en cooperación con otros
organismos del Estado, instituciones privadas, empleadores y trabajadores;
Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de sustancias, equipos, maquinarias y
aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan.

Artículo 84º.- Todos los empleadores están obligados a:

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de
producción; Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales
relativas a Salud Ocupacional; Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad
con la presente Ley y sus reglamentaciones; Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la
salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma eficiente, de
los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares
de trabajo; Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, así
como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadores;
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de
inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo;

g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén expuestos los
trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control. Se determina las bases para la
organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

Parágrafo. - Los trabajadores independientes están obligados a adoptar, durante la ejecución de sus
trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que
puedan estar expuestos su propia salud o la de terceros, de conformidad con las disposiciones de la
presente Ley y sus reglamentaciones.

Artículo 85º.- Todos los trabajadores están obligados a:

a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del
reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca;
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección
personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;
c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos
para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.

Artículo 86º.- Artículo 87º.- Las personas que presten servicios de salud ocupacional a empleadores o
trabajadores estarán sujetos a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad en que
éste delegue.

Artículo 88º.- Artículo 89º.- Para el funcionamiento de centros de trabajo se requiere licencia expedida
conforme a lo establecido en la presente Ley y sus reglamentaciones.

De las edificaciones destinadas a lugares de trabajo.

Artículo 90º.- Las edificaciones permanentes o temporales que se utilicen como lugares de trabajo,
cumplirán con las disposiciones sobre localización y construcción establecidas en esta Ley, sus
reglamentaciones y con las normas de zonificación urbana que establezcan las autoridades
competentes.

Artículo 91º.- Artículo 92º.- Artículo 93º.- Artículo 94º.- Artículo 95º.- En las edificaciones de varios
niveles existirán escaleras fijas o rampas con las especificaciones técnicas adecuadas y las normas
de seguridad que señale la reglamentación de la presente Ley.

De las condiciones ambientales.

Artículo 96º.- Artículo 97º.-Artículo 98º.- En todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos,
equipos, máquinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ambientales que puedan
afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deberán adoptarse
las medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos,
y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondientes.

Artículo 99º.- Artículo 100º.- El Ministerio de Salud establecerá métodos de muestreo, medición,
análisis e interpretación para evaluar las condiciones ambientales en los lugares de trabajo.

Artículo 101º.- Artículo 102º.- Artículo 103º.- Artículo 104º.- Artículo 105º.- En todos los lugares de
trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud
de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
Artículo 106º.- El Ministerio de Salud determinará los niveles de ruido, vibración y cambios de presión
a que puedan estar expuestos los trabajadores.

Artículo 107º.- Se prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecargo o pérdida excesiva de
calor que puedan causar efectos nocivos a la salud de los trabajadores.
De los valores límites en lugares de trabajo.

Artículo 108º.- Artículo 109º.-Artículo 110º.- El Ministerio de Salud fijará los valores límites aceptables
para concentraciones de sustancias, en el aire o para condiciones ambientales en los lugares de
trabajo, los niveles máximos de exposición a que puedan estar sujetos los trabajadores.

De la organización de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.

Artículo 111º.- En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional, dentro del
cual se efectúen actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas
con el trabajo. Corresponde al Ministerio de Salud dictar las normas sobre organización y
funcionamiento de los programas de salud ocupacional.

Maquinarias, equipos y herramientas.

Artículo 112º.- Artículo 113º.- Artículo 114º.- En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal
adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y extinción de
incendios.

Artículo 115º.- Para el cumplimiento de las disposiciones de este Capítulo en la fabricación,

almacenamiento, manejo, transporte y comercio de sustancias inflamables o explosivas, el Ministerio
de Salud, en concordancia con las autoridades competentes, expedirá las reglamentaciones
pertinentes.

Artículo 116º.- Fabricantes, distribuidores y agencias de mantenimiento de tales equipos estarán

sujetos a la vigilancia del Ministerio de Salud o de la autoridad a quien éste delegue y deberán
garantizar la eficacia de los equipos.

Riesgos eléctricos.
Artículo 117º.- Artículo 118º.- Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar
expuestos a riesgos eléctricos, serán dotados de materiales de trabajo y equipos de protección
personal adecuados para prevenir tales riesgos.

Artículo 119º.- Los hornos y equipos de combustión deberán ser diseñados, construidos, instalados,
mantenidos y accionados de manera que se controlen los accidentes y los posibles riesgos para la
salud.

Elementos de protección personal.

Artículo 122º.- Artículo 123º.- Artículo 124º.- El Ministerio de Salud reglamentará la dotación, uso y la
conservación de los equipos de protección personal.

Artículo 125º.- Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en
los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos para la salud de
los trabajadores.
Artículo 126º.- En cualquier caso, su organización y funcionamiento deberá sujetarse a la
reglamentación que establezca el Ministerio de Salud.

Artículo 127º.- Artículo 128º.- El suministro de alimentos y de agua para uso humano, el procesamiento
de aguas industriales, excretas y residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse de tal manera
que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la población en general.

Artículo 129º.- El tratamiento y la disposición de los residuos que contengan sustancias tóxicas
deberán realizarse por procedimientos que no produzcan riesgos para la salud de los trabajadores y
contaminación del ambiente, de acuerdo con las normas contenidas en la presente Ley y demás
disposiciones sobre la materia.

De las sustancias peligrosas -plaguicidas- artículos pirotécnicos.

Sustancias peligrosas.
Artículo 130º.- En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, comercio, manejo o
disposición de sustancias peligrosas deberán tomarse todas las medidas y precauciones necesarias
para prevenir daños a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la reglamentación del
Ministerio de Salud.

Artículo 131º.- El Ministerio de Salud podrá prohibir el uso o establecer restricciones para la
importación, fabricación, transporte, almacenamiento, comercio y empleo de una sustancia o producto
cuando se considere altamente peligroso por razones de salud pública.

Artículo 132º.- Las personas bajo cuya responsabilidad se efectúen labores de transporte, empleo o
disposición de sustancias peligrosas durante las cuales ocurran daños para la salud pública o el
ambiente, serán responsables de los perjuicios.

Artículo 133º.- El Ministerio de Salud reglamentará lo relacionado con la clasificación de las sustancias
peligrosas, los requisitos sobre información, empaque, envase, embalaje, transporte, rotulado y demás
normas requeridas para prevenir los daños que esas sustancias puedan causar.

Artículo 134º.- El Ministerio de Salud determinará las sustancias peligrosas que deben ser objeto de
registro.

Artículo 135º.- El Ministerio de Salud deberá efectuar, promover y coordinar las acciones educativas,
de investigación y de control que sean necesarias para una adecuada protección de la salud individual
y colectiva contra los efectos de sustancias peligrosas.

Artículo 136º.- El Ministerio de Salud establecerá las normas para la protección de la salud y la
seguridad de las personas contra los riesgos que se deriven de la fabricación, almacenamiento,
transporte, comercio, uso o disposición de plaguicidas.

Artículo 137º.- Este registro sólo podrá ser expedido por la autoridad competente cuando a juicio del
Ministerio de Salud el plaguicida en cuestión no represente un grave riesgo para la salud humana o el
ambiente y no sea posible su sustitución adecuada por productos menos peligrosos.
Parágrafo.- Los plaguicidas que en la fecha de vigencia de la presente Ley cuenten con la licencia del
ICA y con certificado de uso de Salud Pública se consideran registrados pero quedarán sujetos a la
renovación de dicho registro en el lapso que establezca el Ministerio de Salud.

Artículo 138º.- El registro que aprobare el Ministerio de Salud para plaguicidas destinados a uso
agropecuario no exime a los interesados del cumplimiento de las disposiciones que para tales
productos tengan establecidas las autoridades de agricultura.

Artículo 139º.- El Ministerio de Salud podrá autorizar la importación o fabricación de muestras de

plaguicidas para fines de investigación, experimentación o registro. Cuando la experimentación con
estos productos pueda causar daño a la salud de los trabajadores, de la población o del ambiente tal
actividad debe someterse a la vigilancia de las autoridades de salud, las cuales exigirán la adopción
de las medidas necesarias para prevenir o remediar tales daños.

Artículo 140º.- Artículo 141º.- Artículo 142º.- En la aplicación de plaguicidas deberán adoptarse todas
las medidas adecuadas a fin de evitar riesgos para la salud de las personas empleadas en esa
actividad y de los ocupantes de las áreas o espacios tratados, así como la contaminación de productos
de consumo humano o del ambiente en general, de acuerdo con la reglamentación que expida el
Ministerio de Salud.

Artículo 143º.- Artículo 144º.- Deberán ser sometidos a tratamiento y disposición de manera que no se
produzcan riesgos para la salud.

Artículos pirotécnicos.
Artículo 145º.- El Ministerio de Salud podrá eximir del cumplimiento de lo establecido en este numeral
a aquellos artículos que, previo el cumplimiento de los requisitos de seguridad, sean empleados para
deportes u otros fines específicos.

Artículo 146º.- La venta al público y utilización de artículos pirotécnicos diferentes a los mencionados
en el artículo anterior, requiere autorización del Ministerio de Salud, la cual sólo podrá expedirse con
el cumplimiento de los requisitos de seguridad y demás que se establezcan para tal efecto en la
reglamentación de la presente Ley.

Radiofísica sanitaria.
Artículo 147º.- Artículo 148º.-Artículo 149º.- Artículo 150º.- Artículo 151º.- Toda persona que posea o
use equipos de materiales productores de radiaciones ionizantes deberá tener licencia expedida por
el Ministerio de Salud.

Artículo 152º.- El Ministerio de Salud deberá establecer las normas y reglamentaciones que se
requieran para la protección de la salud y la seguridad de las personas contra los riesgos derivados
de las radiaciones ionizantes y adoptar las medidas necesarias para su cumplimiento.

Artículo 153º.- Artículo 154º.- Para la importación de equipos productores de rayos X se requiere
licencia del Ministerio de Salud.
 DECRETO 614 DE 1984

ARTICULO 1. El presente Decreto determina las bases de organización y administración

gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan
Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con
el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

De este Decreto se destacan algunos artículos elementales para el funcionamiento del programa de
Salud Ocupacional, de ellos se mencionan algunas responsabilidades, los cuales son:

ARTICULO 10. CONSTITUCION DEL PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL

Las actividades de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades tanto públicas como privadas
deberán ser contempladas dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional.

Para la organización y administración del Plan Nacional se determinan los siguientes niveles:

1. Nivel nacional normativo y de dirección: constituido por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social
y de Salud.
2. Nivel nacional de coordinación: Comité Nacional de Salud ocupacional.
3. Nivel nacional de ejecución gubernamental: Constituido por dependencias de los Ministerios,
Institutos Descentralizados y demás entidades del orden nacional.
4. Nivel seccional y local de ejecución gubernamental: constituido por las
dependencias seccionales, departamentales y locales.
5. Nivel privado de ejecución: Constituido por los empleadores, servicios privados de
Salud ocupacional y los trabajadores.

ARTICULO 13. Responsabilidades de los ministerios de salud, y de trabajo y de seguridad social.

ARTICULO 14. Responsabilidades del ministerio de trabajo y seguridad social.
ARTICULO 15. Responsabilidades de las divisiones departamentales de trabajo y salud ocupacional.
ARTICULO 16. Responsabilidades del ministerio de salud.
ARTICULO 17. Responsabilidades de los servicios seccionales de salud.
ARTICULO 18. Responsabilidades del nivel nacional del instituto de seguro sociales.
ARTICULO 19. Responsabilidades de las seccionales del instituto de seguros sociales.
ARTICULO 20. Responsabilidades de la caja nacional de prevención social y otras entidades de
seguridad y prevención sociales.
ARTICULO 21. Responsabilidades del instituto nacional de salud.
ARTICULO 22. Responsabilidades del instituto colombiano de la juventud y el deporte/coldeportes.
ARTICULO 23. Responsabilidades de otras agencias gubernamentales.
ARTICULO 24. Responsabilidades de los patronos.

Los patronos o empleadores, en concordancia con el Artículo 84 de la Ley 9a. de 1 979 y el Código
Sustantivo del Trabajo y demás disposiciones complementarias, las cuales se entienden incorporadas
a este decreto y en relación con los programas y actividades que aquí se regulan, tendrán las
siguientes responsabilidades:

a) Responder por el programa de Salud Ocupacional.

b) Comprobar con las autoridades competentes de Salud Ocupacional los estudios evaluativos.
c) Permitir la constitución de los Comité de Medicina, Higiene y Seguridad industrial.
d) Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos.
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos de riesgos profesionales.
g) Permitir que trabajadores participen en visitas e inspecciones.
h) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los informes, registros y actas.
i) Entregar a las autoridades competentes de Salud Ocupacional para su análisis la muestra de
sustancias.
j) Proporcionar a las autoridades competentes información necesaria sobre procesos de las
sustancias.

ARTICULO 26. RESPONSABILIADES DE LOS COMITES DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL.

Los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información sobre Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el
desarrollo de Salud Ocupacional de la Empresa.

b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Salud Ocupacional
en los lugares de trabajo de la empresa a informar sobre el estado de ejecución de los m ismos a las
autoridades de Salud Ocupacional cuando haya deficiencias en su desarrollo.

c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que
real icen las autoridades de Salud Ocupacional en los sitios de trabajo.

ARTICULO 27. INSTITUCIONES DE APOYO.

Las Cajas de Compensación Familiar establecidas en el país deberán servir de organismos de apoyo
en la ejecución del Plan Nacional de Salud Ocupacional, de conformidad con las funciones y
prioridades asignadas por la ley 21 de 1982.

Principalmente, estas corporaciones desarrollarán acciones de divulgación entre sus afiliados de las
normas expedidas por las autoridades competentes respecto de la Higiene Industrial, la Seguridad
Industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la Medicina del trabajo. De igual manera,
mediante la incorporación a sus programas de formación y educación de cursos de capacitación en el
campo de la Salud Ocupacional.

ARTICULO 28. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS.

Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarán
en su organización y funcionamiento, a los siguientes requisitos mínimos:

a) El programa será de carácter permanente.

b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos.

1) Actividades de Medicina preventiva.

2) Actividades de Medicina del Trabajo.
3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
4) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.

ARTICULO 29. FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas podrán ser realizados de acuerdo con
las siguientes alternativas:
a) Exclusivos y propios para la Empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de Salud para
tales fines.

ARTICULO 30. CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.

Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas deberán contener las actividades que resulten
de los siguientes contenidos mínimos:

a) El Subprograma de Medicina preventiva comprenderá las actividades que se derivan de los artículos
los 125, 126 y 127 de la ley 9a. de1979, así como aquellas de carácter deportivo, recreativas que sean
aprobadas por las autoridades competentes, bajo la asesoría del Instituto Colombiano de la Juventud
y el Deporte.
b) Subprograma de Medicina de Trabajo. Las empresas deberán
• Realizar exámenes médicos.
• Actividades de vigilancia epidemiológica.
• Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
• Dar asesoría toxicológica industrial.
• Mantener servicios de primeros auxilios.
• Determinar espacios de recreación y descanso.

c) Subprograma de higiene y seguridad industrial.

-evaluar los estudios ambientales "agentes y factores de riesgos".

-investigar accidentes y enfermedades profesionales.
-mantener actualizadas las estadísticas de accidentes.
-proponer normas y reglamentos internos de Salud Ocupacional.

ARTICULO 31. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.

Los trabajadores, en relación con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan
en este Decreto, tendrán las siguientes responsabilidades:

a) Cumplir las que les impone el Artículo 85 de la Ley 9a. de 1 979 y el Código Sustantivo del Trabajo.
b) Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y actividades de
Salud Ocupacional, por medio de sus representantes en los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial del establecimiento de trabajo respectivo.
c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional de la empresa.

ARTICULO 32. SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD OCUPACIONAL

Cualquier persona natural o jurídica podrá prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o
trabajadores, sujetándose a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que
éste delegue.

ARTICULO 34. CONTRATACION DE SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL.

La contratación, por parte del patrono de los servicios de Salud Ocupacional con una empresa
especialmente dedicada a la prestación de este tipo de servicios, no implica, en ningún momento, el
traslado de las responsabilidades del patrono al contratista.

La contratación, por parte del patrono, de los servicios de Salud Ocupacional, por parte del patrono,
no lo exonera del cumplimiento de la obligación que tiene el patrono de rendir informe a las autoridades
de la Salud Ocupacional, en relación con la ejecución de los programas.
ARTICULO 45: PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES
El incumplimiento a los requerimientos dentro de los plazos establecidos, dará lugar a la aplicación de
las siguientes sanciones de establecer la ley 9a. de 1979, siguiendo este procedimiento.

a) Amonestación:
El Jefe de Salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales, del servicio seccional de salud, o de
las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces, amonestará al patrono que haya incumplido
los requerimientos mediante oficio en el cual se señalarán las infracciones a las disposiciones de Salud
Ocupacional. Copia
de la amonestación se entregará al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa
y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia.

b) Multas:
Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vencidos los plazos
perentorios sin que se cumplan los requerimientos, impondrán multas sucesivas desde una suma
equivalente a doscientos salarios mínimos legales hasta por una suma equivalente a diez mil salarios
mínimos legales al máximo valor vigente en el momento de dictarse la respectiva resolución. La
resolución será motivada con base en los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva
dependencia de Salud Ocupacional.
 RESOLUCIÓN 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

Artículo 1: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o
más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta
y con la presente Resolución.
Artículo 2: Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número
igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.

Artículo 5: El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores

elegirán los suyos mediante votación libre.

Artículo 8: El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros.
Pasados los primeros treinta minutos de la hora señalada para empezar la reunión del comité
sesionará con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez.

Son funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y
el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

b) Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo 1 dirigidas a

trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.

c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y salud en el trabajo1 en

las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
correspondientes.

d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial
debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes, promover su divulgación y observancia.

e) Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y

proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.

f) Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas
correctivas y de control
g) Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales
con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente resolución.
h) Elegir el secretario del Comité.
i) Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual
estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes.

Son funciones del Presidente del Comité:

a) Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
c) Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos
una vez al mes.
d) Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.
e) Tramitar ante la administración de la empresa de las recomendaciones aprobadas en el seno del
Comité y darle a conocer todas sus actividades.
f) Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la
empresa acerca de las actividades del mismo.

Son funciones del Secretario.

a) Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones programadas.
b) Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y
aprobación del comité.
c) Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran el empleador y los trabajadores. Son obligaciones del empleador:
a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de acuerdo con lo
ordenado en el artículo 2º de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
b) Designar sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad industrial.
c) Designar al presidente del Comité.
d) Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité.
e) Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción delas medidas más
convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto.
 RESOLUCION 1016/89

Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a
organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación,
organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas:
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser
desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Articulo 2 contenidos de los programas de S.O

• La elaboración y ejecución de los subprogramas podrán ser realizados:
Exclusivas y propias de la empresa
• En conjunto con otras empresas (cada empresa debe desarrollar su programa específico, pero
podrá compartir en conjunto recursos)
• Contratando con una entidad que preste este tipo de servicios, pero que sea reconocida por el
ministerio de salud.

P.S.O. se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa y será específico de

acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmado por el
representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades.
Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades
de vigilancia y control.

Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros y físicos para el P.S.O., y deben
nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades. Cada subprograma debe contar
con personal idóneo. P.S.O. cubrirá todas las jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para
asegurar cobertura efectiva a todos los trabajadores.

Los Artículos 8 y 9 estipulan que las personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de S.O.
deben ser acreditados por la autoridad competente con base en la legislación vigente. Y no implica el
traslado de responsabilidades de los empleadores.

Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo buscan promover, prevenir y controlar la salud
del trabajador, protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo a acorde
a sus condiciones psicofisiológicas y manteniendo la productividad en el trabajo.
Funciones:
• Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para la admisión, ubicación según aptitud,
reubicación, reingreso y retiro, que puedan ser riesgo para el trabajador.
• Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica a nivel de: A.T, E.P y panorama de riesgo.
• Desarrollar actividades de prevención en: E.P, A.T, educación y salud tanto para los
empresarios como para los trabajadores.
• Investigar y analizar enfermedades ocurridas, determinar sus causas y medidas preventivas y
correctivas necesarios.
• Estudiar y conceptuar toxicidad de materias primas y sustancias en procesos, indicando
medidas para evitar efectos nocivos en los trabajadores.
• Implantar servicios de primeros auxilios
• Elaborar y mantener estadísticas de morbilidad y mortalidad
• Coordinar rehabilitación y reubicación de trabajadores con incapacidad temporal y permanente
parcial.
• Promover actividades de recreación y deporte.
 • Subprogramas de Seguridad e Higiene Industrial: Busca identificar, reconocer, evaluar y
controlar factores ambientales de los lugares de trabajo.

Funciones:
• Elaborar panorama de riesgos, para localizar y evaluar.
• Inspeccionar periódicamente áreas, frentes de trabajo y equipos, para identificar cualquier tipo
de riesgo.
• Conceptuar sobre proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos para conocer los
riesgos generados por su cusa.
• Establecer modificaciones en los procesos como sustitución de materias primas peligrosas,
encerramientos o aislamientos de procesos, para controlar la fuente de origen de los riesgos.
• Elaborar y mantener estadísticas de AT.
• Conceptuar sobre especificaciones técnicas de equipos y materiales cuya manipulación,
transporte y almacenamiento generen riesgos laborales
• Delimitar áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación. Señalizar salidas,
salidas de emergencia, zonas peligrosas.

• Desarrollar planes de emergencias:

Ø Rama Preventiva: Aplicación de normas legales y técnicas como: combustibles, equipos
eléctricos, etc.
Ø Rama Pasiva o Estructural: Diseño y construcción de edificaciones y vías de salida
Ø Rama Activa o Control: Brigadas
Controlar recolección, tratamiento, y disposición de desechos y residuos cumpliendo con
medidas de saneamiento ambiental.

El P.S.O. debe mantener actualizados los listados de materiales primas y sustancias implicadas
en los procesos. Agentes de riesgo por ubicación y prioridades. Relación trabajadores
expuestos a agentes de riesgo. Evaluación de agentes de riesgo y sistemas de control. Relación
discriminada de elementos de protección personal suministrado a los trabajadores.
Recopilación de estadísticas de AT y EP. Ausentismo general por AT, EP y enfermedad común.
Historia ocupacional del trabajador. Planes de emergencia y actos de simulacro.
El PSO será evaluado por la empresa mínimo cada seis meses y se ajustará cada año de
acuerdo a las modificaciones de los procesos.