REPUBLICA DE COLOMBIA 

MINISTERIO DE EDUCACION 
NACIONAL 

MARCO CONSTITUCIONAL 
La educación: 
Es un derecho de la persona 
Es un servicio público 
Tiene una función social 
Busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, 
a la técnica y a los demás bienes y valores de 
la cultura 
Puede ser prestado por el Estado o por particulares, 
con sujeción a la Ley. 
Art.67 CP.

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 MARCO CONSTITUCIONAL 
•  Corresponde al Estado: 

Regular y ejercer la suprema inspección y vigilancia de la 
educación. 

Velar por su calidad, por el cumplimiento de sus fines y por la 
mejor formación moral, intelectual y física de los educandos 

Garantizar el adecuado cubrimiento del servicio y asegurar a 
los menores las condiciones necesarias para su acceso y 
permanencia en el sistema educativo. 

Art.67 CP. 

MARCO LEGAL 
•  Ley 115 de 1994 (Arts. 80, 81, 82) 

•  Ley 715 de 2001 (Art. 10, Par. 1°.) 

•  Dto.Ley 1278 de 2002 (Arts. 26, 27, 28, 
29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36)

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 MARCO LEGAL 
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN 

•  Evaluación de la Educación 

Velar por la calidad 

Cumplimiento de sus fines 

Mejor  formación  moral,  intelectual  y  física  de  los 

educandos 

Ley115/94,Art. 80. 

MARCO LEGAL 
LEY GENERAL DE EDUCACIÓN 
Exámenes Periódicos. 
De idoneidad académica en el área de 
especialidad y de actualización 
pedagógica, cada 6 años 
Ley 115/94, Art. 81. 

Evaluación de Directivos Docentes 
Secretarias de Educación 
Ley115/94,Art. 82.

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Concepto de Evaluación 
Proceso de verificación del desempeño 
de  las  funciones de  cada docente  y de 
que  mantienen  niveles  de  idoneidad, 
calidad  y  eficiencia  que  justifican  su 
permanencia en el cargo, los ascensos 
y  la  reubicación  en  los  niveles 
salariales. 
Dto. Ley 1278/02 Art.26. 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Objetivos de la evaluación 

•  Estimular el compromiso del educador con su desarrollo 

profesional, su rendimiento , capacitación continua, en 
búsqueda del mejoramiento profesional. 

•  Conocer los méritos de los docentes y directivos docentes 

y comprobar la calidad de su actuación frente al 
estudiantado y a la comunidad, en lo atinente al 
desempeño de sus funciones. 

Dto. Ley 1278/02 Art.28

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
•  Medir  la  actualización  pedagógica  y  los  conocimientos 
específicos, con el fin de detectar necesidades de capacitación 
y  recomendar  métodos  que  mejoren  el  rendimiento  en  su 
desempeño. 

•  Estimular  el  buen  desempeño  en  el  ejercicio  de  la  función 
docente mediante el reconocimiento de estímulos o incentivos. 

•  Establecer  sobre  bases objetivas  cuáles docentes  y  directivos 

docentes deben permanecer en el mismo grado y nivel salarial 
o  ser  ascendidos,  reubicados  en  el  nivel  salarial  siguiente,  o 
separados del servicio 

Dto. Ley 1278/02 Art.28 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Principios de la evaluación: 

•  Objetividad: Exclusión de criterios subjetivos en la calificación. 

•  Confiabilidad:  Validez  de  los  instrumentos  en  función  de  los 

objetivos de la evaluación. 

•  Universalidad:  Analogía  de  los  criterios  de  evaluación  para 

funciones equivalentes. 

•  Pertinencia:  Distribución  razonable  de  las  calificaciones  que 

permitan  distinguir  desempeños  inferiores,  medios  y 
superiores. 

Dto. Ley 1278/02 Art.29

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
•  Transparencia:  Amplio  conocimiento  de  los  docentes 
evaluados  de  los  instrumentos,  criterios  y  procedimientos  de 
evaluación. 

•  Participación:  En  el  proceso  de  evaluación  de  desempeño 

participarán  distintos  actores,  incluidas  las  autoridades 
educativas,  los  superiores,  colegas,  el  consejo  directivo,  los 
padres de familia y los estudiantes. 

•  Concurrencia: 
Educadores ­ logros de alumnos. 
Directivos docentes ­ resultado de la institución. 
Dto. Ley 1278/02 Art.29 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Alcance de la evaluación 

Comprende la preparación profesional, el 
compromiso y competencias, la aplicación al 
trabajo, responsabilidad profesional. 

Dto. Ley 1278/02 Art.30

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Tipos de Evaluación. 
•  Evaluación de período de prueba 
Al  término  de  cada  año,  docentes  y 
directivos.  Art.31 
•  Evaluación  ordinaria  periódica  de 
desempeño anual.  Arts.32, 36 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
•  Evaluación de competencias 

Se  realizará  cada  vez  que  la  entidad 

territorial lo considere conveniente, pero que 
en  ningún  caso  transcurra  un  término 
superior a seis (6) años entre una y otra. 

Art.27,35

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Evaluación de desempeño 

Se realizará al terminar cada año escolar a los docentes y 

directivos docentes que hayan servido en el 
establecimiento educativo por un término superior a tres 
(3) meses durante el respectivo año académico) 
Dto. Ley 1278/02 Art.32 

Instrumentos de evaluación de desempeño. 

Pautas para observación de clases y de practicas escolares; 

instrumentos para evaluación de superiores y colegas, encuestas a 
padres y estudiantes. 
Dto. Ley 1278/02 Art.33 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 

Aspectos a evaluar en el desempeño. 

Dominio  de  estrategias  y  habilidades 

pedagógicas  y  de  evaluación,  manejo  de 
didáctica propia del área o nivel educativo de 
desempeño, nivel de conocimiento 

Dto. Ley 1278/02 Art.34

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 MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Otras consecuencias de la evaluación desempeño. 

Evaluación  ordinaria  periódica  de  desempeño  anual  de 

docentes y directivos docentes. 

Calificación  inferior  al  60%  durante  dos  años  consecutivos, 

será excluido del escalafón y por tanto retirado del servicio 

Dto. Ley 1278/02 Art.36 

La  no  aprobación  de  la  evaluación  en  dos  años  consecutivos 
implica  el  retiro  del  cargo  y  el  regreso  al  ejercicio  de  la 
docencia  en  el  grado  y  con  la  asignación  salarial  que  le 
corresponda en el escalafón. 
Ley 715/01, art.10, Par. 1°. 

MARCO LEGAL 
ESTATUTO DE PROFESIONALIZACIÓN 
DOCENTE 
Las  evaluaciones  de  desempeño  son 
susceptibles  de  los  recursos  de 
reposición  y  apelación,  los  cuales 
deben  ser  resueltos  dentro  de  los 
quince (15) días hábiles siguientes a su 
presentación, por el inmediato superior 
y  por  el  superior  jerárquico 
respectivamente. 
Dto. Ley 1278/02 Par. Art.36

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MARCO JURISPRUDENCIAL 

La  CORTE  CONSTITUCIONAL, 

mediante  Sentencia  C­734  de  2003, 
declaró  EXEQUIBLE  los  apartes 
demandados de los artículos 26, 31, 32, 
35,36  del  Capítulo  IV  del  Decreto  1278 
de 2002. 

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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