Huancayo, 05 de julio de 2023

Señores:

[Nombre de la Empresa y razón social]

[Persona a la que se dirige y cargo]

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle que el día de hoy he
venido siendo hostilizado por su persona, puesto que:

Me ha imposibilitado registrar mi asistencia, además de ser comunicado que me

van a bajar el sueldo y de categoría, hechos que vulneran mis derechos según
contrato firmado el día 25 de junio. Lo antes descrito son actos calificados como
hostiles de acuerdo con el artículo 30 inc. b) del TUO del Decreto Legislativo
728 aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR.

Asimismo, solicito una copia de mi contrato que debió se entregada al momento

de ser firmado.

De esta manera, conforme a la norma antes mencionada, tiene el plazo de 6

días para que efectúe su descargo o enmiende su conducta.

De no proceder de la manera y en el plazo indicado estaré en la necesidad de

accionar judicialmente.

Agradeciendo con antelación vuestra rectificación, quedo de Ud.

Atentamente,

Nombre y firma del Trabajador

DNI