TABULADOR DE OFICIOS Y SALARIOS BASICOS DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 2015 - 2017

ETAPA 1 2 3 4 Usuario Usuario

Aumento 100% 25% 15%
VIGENTES VIGENTES VIGENTES VIGENTES VIGENTES VIGENTES SALARIO ACTUAL
NIVEL OFICIO DENOMINACION desde desde desde desde desde desde
7/1/2015 1/1/2016 5/1/2016 10/1/2016 8/2/2017 10/1/2017
. -
1.10 OBRERO DE 1era. 281.17 562.34 702.92 808.36 3,664.92 1800 1,800.00
1
3.10 VIGILANTE 281.17 562.34 702.92 808.36 3,664.92 1800 1,800.00
1.20 AYUDANTE 301.05 602.10 752.62 865.52 3,924.05 1800 1,800.00
2 6.10 AYUDANTE DE MECANICO DIESEL 301.05 602.10 752.62 865.52 3,924.05 1800 1,800.00
5.10 AYUDANTE DE OPERADORES 301.05 602.10 752.62 865.52 3,924.05 1800 1,800.00
3.20 AUXILIAR DE DEPOSITO 305.07 610.14 762.68 877.08 3,976.44 1800 1,800.00
8.10 AYUDANTE DE TOPOGRAFO 305.07 610.14 762.68 877.08 3,976.44 1800 1,800.00
3
4.10 OPERADOR DE MARTILLO PERFORADOR 305.07 610.14 762.68 877.08 3,976.44 1800 1,800.00
8.20 RASTRILLERO 305.07 610.14 762.68 877.08 3,976.44 1800 1,800.00
4 3.30 CHOFER DE 4ta. 307.11 614.22 767.77 882.94 4,003.03 1800 1,800.00
5 8.30 ESPESORISTA 309.09 618.18 772.73 888.64 4,028.84 1800 1,800.00
6 2.29 MAQUINISTA DE CONCRETO DE 2da. 313.11 626.23 782.78 900.20 4,081.24 1800 1,800.00
3.40 CHOFER DE 3ra. (HASTA 3 TONS) 314.25 628.49 785.62 903.46 4,096.10 1800 1,800.00
7
6.20 ENGRASADOR 314.25 628.49 785.62 903.46 4,096.10 1800 1,800.00
8 3.50 CHOFER DE 2ra. (DE 3 A 8 TONS) 321.16 642.31 802.89 923.33 4,196.17 1800 1,800.00
9 4.20 OPERADOR DE EQUIPO PERFORADOR 329.26 658.51 823.14 946.61 4,291.75 1800 1,800.00
7.10 SOLDADOR DE 3ra. 333.28 666.56 833.20 958.17 4,344.15 1800 1,800.00
10
6.30 CAUCHERO 333.28 666.56 833.20 958.17 4,344.15 1800 1,800.00
2.10 ALBAÑIL DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.80 CABILLERO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
1.30 CAPORAL 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.40 CARPINTERO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.14 ELECTRICISTA DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.17 GRANITERO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.28 GÜINCHERO 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.23 IMPERMEABILIZADOR DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
7.80 INSTALADOR ELECTRICOMECANICO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
11
7.60 LATONERO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.30 MAQUINISTA DE CONCRETO DE 1ra. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
6.40 MECANICO DE GASOLINA DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
5.20 OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.31 OPERADOR DE PLANTA FIJA DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
7.12 OPERADOR EQUIPO DE SANDBLASTING 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.20 PINTOR DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
2.11 PLOMERO DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
7.20 SOLDADOR DE 2da. 337.53 675.05 843.82 970.39 4,399.55 1800 1,800.00
12 8.40 OPERADOR DE PAVIMENTADORA 341.32 682.64 853.30 981.30 4,448.95 1800 1,800.00
13 3.60 CHOFER DE 1ra. (DE 8 A 15 TONS) 342.00 684.00 855.00 983.25 4,457.81 1800 1,800.00
14 6.50 MECANICO DE GASOLINA DE 1ra. 345.34 690.69 863.36 992.86 4,501.35 1800 1,800.00
15 2.32 OPERADOR DE PLANTA FIJA DE 1ra. 349.36 698.73 873.41 1,004.42 4,553.74 1800 1,800.00
16 3.70 CHOFER DE CAMION MAS DE 15 TONS. 350.95 701.90 877.38 1,008.98 4,574.47 1800 1,800.00
18 5.90 OPERADOR DE PALA HASTA 1YARDA CUB. 373.32 746.65 933.31 1,073.31 4,866.05 1800 1,800.00
2_2 ALBAÑIL DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.67 1800 1,800.00
7.13 ALBAÑIL REFRACTARIO 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.90 CABILLERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.50 CARPINTERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.15 ELECTRICISTA DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.18 GRANITERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.24 IMPERMEABILIZADOR DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
7.90 INSTALADOR ELECTRICOMECANICO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
7.70 LATONERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
7_1 LINIERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
6.60 MECANICO EQUIPO PESADO DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
19
7.50 MONTADOR 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
5.30 OPERADOR DE EQUIPO PESADO DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
5.14 OPERADOR DE GRUA (GRUERO) DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
5.12 OPERADOR DE MOTONIVELADORA DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
5.70 OPERADOR DE MOTOTRAILLA DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
6.90 OPERADOR MAQUINAS-HERRAMIENTAS 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.21 PINTOR DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
2.12 PLOMERO DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
7.30 SOLDADOR DE 1ra. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
5.50 TRACTORISTA DE 2da. 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
7.40 TUBERO FABRICADOR 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.69 1800 1,800.00
20 5_1 OPERADOR DE PALA MAS 1YARDA CUB. DE 2 385.39 770.78 963.47 1,107.99 5,023.38 1800 1,800.00
21 3.90 CHOFER DE GANDOLA DE 2da. (DE 15-40T) 390.77 781.54 976.92 1,123.46 5,093.50 1800 1,800.00
2.60 MAESTRO CARPINTERO DE 2da. 393.66 787.32 984.14 1,131.77 5,131.17 1800 1,800.00
22 5.15 OPERADOR DE GRUA (GRUERO) DE 1ra. 393.66 787.32 984.14 1,131.77 5,131.17 1800 1,800.00
6_1 OPERADOR MAQUINAS-HERRAMIENTAS 1ra. 393.66 787.32 984.14 1,131.77 5,131.17 1800 1,800.00
3_9 CHOFER DE GANDOLA DE 1ra. (TODO TON.) 413.77 827.53 1,034.41 1,189.58 5,393.30 1800 1,800.00
23
3_1 CHOFER DE CAMIÓN MEZCLADOR 413.77 827.53 1,034.41 1,189.58 5,393.30 1800 1,800.00
 5.16 CAPORAL DE EQUIPO 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
4.30 DINAMITERO 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2_3 MAESTRO ALBAÑIL 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2_1 MAESTRO CABILLERO 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.70 MAESTRO CARPINTERO DE 1ra. 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.26 MAESTRO DE OBRA DE 2da. 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
24 7.11 MAESTRO DE OBRAS ELECTROMECANICAS 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.16 MAESTRO ELECTRICISTA 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.19 MAESTRO GRANITERO 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.25 MAESTRO IMPERMEABILIZADOR 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.22 MAESTRO PINTOR 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
2.13 MAESTRO PLOMERO DE 1ra. 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
6.70 MECANICO EQUIPO PESADO DE 1ra. 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,445.70 1800 1,800.00
5.40 OPERADOR DE EQUIPO PESADO DE 1ra. 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
5.13 OPERADOR DE MOTONIVELADORA DE 1ra. 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
5.80 OPERADOR DE MOTOTRAILLA DE 1ra. 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
25 5.11 OPERADOR DE PALA MAS 1YARDA CUB. DE 1 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
5.60 TRACTORISTA DE 1ra. 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
4.40 MAESTRO DE VOLADURAS 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
2.27 MAESTRO DE OBRA DE 1ra. 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
S/C1 DEPOSITARIO 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.67 1800 1,800.00
S/C2 DUCTERO 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.67 1800 1,800.00
S/C3 OPERADOR DE PLANTA 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
S/C4 ALINEADOR DE GRUA (REGGE) 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
S/C5 ARMADOR METALICO 377.51 755.03 943.79 1,085.36 4,920.67 1800 1,800.00
S/C6 PROYECTADOR DE CONCRETO 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
S/C7 OPERADOR DE ALIVA 481.57 963.13 1,203.91 1,384.50 6,277.04 1800 1,800.00
S/C
S/C8 CHOFER DE VOLTEO DE 30 O MAS TONELADA 413.77 827.53 1,034.41 1,189.58 5,393.30 1800 1,800.00
S/C9 PALERO ASFALTICO 305.07 610.14 762.68 877.08 3,976.44 1800 1,800.00
S/C10 MINERO 417.79 835.57 1,044.47 1,201.14 5,393.30 1800 1,800.00
S/C11 PENDIENTE ASIGNAR 1 -
S/C12 PENDIENTE ASIGNAR 2 -
S/C13 PENDIENTE ASIGNAR 3 -
S/C14 PENDIENTE ASIGNAR 4 -
 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2016-2018

SALARIO DIARIO PROMEDIO

Descripcion Cantidad Salario Basico Total

ELECTRICISTA DE 1ra. 1 25.00 25.00
AYUDANTE 2 15.00 30.00
MAESTRO ELECTRICISTA 1 35.00 35.00
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4 90.00

Salario Basico Promedio: 22.50

Salario Integral Promedio: 32.69

 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2016-2018
DIAS FERIADOS Y DE JUBILO NACIONAL
DESCRIPCION DEL DIA FECHA
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FECHA LARGA DURACION
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TOTAL DE DIAS: 0
 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2023 Soporte:
ingwilfredodelgado@gmail.com
Calculo Factor de Costos Asociados al Salario cel. 04267698673

FECHA: 3/1/2024 Ing. Luis Orozco

Datos de la obra CIV. 187854

Nombre de empresa contratista: FRANCISCO ANDRADE

Nombre de empresa contratante: INSERCEM C.A.
No de Proceso ELE116
Nombre de la Obra MANTENIMIENTO DE SUBESTACION Y TABLEROS

Lapso de ejecucion de la obra

fecha de inicio de la obra 3/8/2024 Friday, March 8, 2024

fecha de terminacion la obra 3/10/2024 Sunday, March 10, 2024
duracion de la obra en dias 3.00
duracion de la obra en meses 0.10
duracion de la obra en semanas 0.43

dias sabados en el lapso de la obra 1.00

dias domingos en el lapso de la obra -
dias feriados en el lapso de la obra -

Salarios y Jornada

salario basico promedio (Bs x dia) 22.50

salario basico integral (Bs x dia) 32.69
numero de trabajadores 4.00
jornada laboral diaria (Hr) 8.00
costo de la unidad tributaria (Bs) 0.400
``
Dias efectivamente trabajados (D.E.T) 2.00

Dias efectivamente pagados (D.E.P) 12.22

FCAS = (DEP/DET - 1) X 100

FCAS : 511%

CALCULADO POR: Ing Luis Orozco

 INSUMOS E INSTRUMENTOS QUE DEBE CONTENER EL BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS

Antisepticos
Descripcion Cantidad Costo Monto (Bsf)
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
subtotal :
Instrumental
Descripcion Cantidad Costo Monto (Bsf)
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- subtotal : -

Material_Curacion
Descripcion Cantidad Costo Monto (Bsf)
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
- -
subtotal :
Analgesicos_Antipireticos
Descripcion Cantidad Costo Monto (Bsf)
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- subtotal : -

salario diario: 22.50 Costo/Mes 0.00

no de trabajadores 4.00
duracion en meses de obra 0.10

Dias correspondientes Clausula 54 0.00

 CONSUMIBLES DE OBRA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SUMINISTRO EQUIPOS DE SEGURIDAD

No
Descripcion Unidad Costo ($) Cantidad en el Costo Total Trabajadore
No Trabajadores lapso de obra s 4
Lentes de Seguridad Unidad 5.00 4.00 1 20.00 meses de trabajo 0.10
Mascarilla Unidad 0.50 4.00 1 2.00 semanas de trabajo 0.43
Casco de Seguridad Unidad 10.00 4.00 1 40.00 Costo total en el lapso 72.71
Guantes de Carnaza Unidad 5.00 4.00 1 10.71
72.71 Salario basico 22.50
representacion en dias de pago 3.23
dias por trabajador (Clausula 49) 0.81

SUMINISTRO DE AGUA POTABLE

Descripcion Unidad Costo ($) Cantidad por Costo diario
No Trabajadores Cuadrilla
Botellon de Agua Botellon 0.50 4.00 1 0.40 Costo diario de la cuadrilla 4.11
Bolsa de Hielo Grande Bolsa 4.00 4.00 1 2.18 dias de presencia en obra 2.00
Vasos de Plastico Desechable Unidad 0.01 4.00 16 0.16 Costo total en el lapso 8.21
Termo de agua fria Costo 15.00 4.00 0 1.36
4.11 Salario basico 22.50
representacion en dias de pago 0.36
dias por trabajador (Clausula 56) 0.09

SUMINISTRO DE DOTACION UNIFORMES Y BOTAS Ingreso

Descripcion Unidad Costo (BsF) Cantidad en el Costo Total
No Trabajadores lapso de obra
Camisa Unidad - 4.00 2.00 - Costo total en el lapso -
Pantalon Unidad - 4.00 2.00 -
Botas de Seguridad Par - 4.00 1.00 - Salario basico 22.50
- representacion en dias de pago -
dias por trabajador (Clausula 56) -

SUMINISTRO DE DOTACION PARA VIGILANTES 0 a 4 meses

Descripcion Unidad Costo (BsF) No Vigilantes Cantidad en el Costo Total
lapso de obra
Camiseta de Vigilante Unidad - 2.00 1.00 - Costo total en el lapso -
Pantalon de Vigilante Unidad - 2.00 1.00 -
Gorra de Vigilante Unidad - 2.00 1.00 -
Zapatos de Vigilante Par - 2.00 1.00 - Salario basico 22.50
- representacion en dias de pago -
dias por trabajador (Clausula 56) -
OTROS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
Descripcion Unidad Costo (BsF) Cantidad en el Costo Total
No Trabajadores lapso de obra
Arnes de Seguridad Unidad - 1 1.00 - Costo total en el lapso -
Eslinga de Seguridad Unidad - 1 1.00 -
Faja de Seguridad Unidad - 1 1.00 -
Tapones Auditivos Desechables Unidad - 1 1.00 - Salario basico 22.50
Chaleco Reflector Unidad - 4 1.00 - representacion en dias de pago -
- dias por trabajador (Clausula 56) -
 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2016-2018

DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS ( D.E.T )

CLAUSULA DESCRIPCION DIAS

duracion estimada de la obra en dias 3.00

A. POR LEYES Y DECRETOS
LOT. Art.195 domingos en el lapso de la obra -
LOT. Art.213 sabados en el lapso de la obra 1.00
LOT dias feriados y de jubilo en el lapso de la obra -
-
-
-
total de dias por leyes y decretos: 1.00
B. TIEMPO PERDIDO NO IMPUTABLE AL TRABAJADOR
13.A Tiempo perdido por lluvia -
13.B Tiempo perdido por otras causas -
-
total de dias por tiempo perdido: -
C. LOCYMAT
Art.5210 Examen Medico -
Art.5220 Adiestramiento de Personal -

total de dias locymat: -

D. PERMISOS REMUNERADOS
21 Permiso y contribucion por nacimiento de hijos -
22 Permiso y contribucion por matrimonio -
24 Por formacion profesional y pasantias -
30 Permiso por falleciomiento de familiares -
35.A Para tramites de documentos -
35.B Para rendir declaraciones ante autoridades -
35.C Por detencion judicial y policial -
35.D Por servicio militar Obligatorio -
50 Por enfermedad ocupacional o accidente de trabajo -
-
-
total de dias por permisos remunerados: -

DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS 2.00

Total de dias de presencia en la obra 2.00

CALCULADO POR: Ing Luis Orozco

 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2016-2018

DIAS EFECTIVAMENTE PAGADOS ( D.E.P)

CLAUSULA DESCRIPCION DIAS

duracion estimada de la obra en dias 3.00

A. SALARIOS PAGADOS
6 Dias de salario Basico 2.00
DD.LOT sabado, domingos y dias feriados 1.00
DD.39 Trabajo en dias de descanso y feriado -
DC.39 Dias compensatorio de descanso -
39.A Jornada Extraordinaria Diurna -
39.C Jornada Extraordinaria Nocturna -
39.D Jornada Extraordinaria en Dias Feriados y de Descanso -
40.A Trabajo en altura o Depresion -
40.B Trabajo en espacios Confinados -
40.C Trabajo en zonas Acuaticas -
40.D Trabajo en tuneles o galerias -
-
-
salarios pagados subtotal A: 3.00

B. PRESTACIONES SOCIALES
44.A Vacaciones y bono vacacional 0.67
45 Utilidades 0.83
47 Prestacion de antigüedad por termino 0.87
DI.LOT Despidos Injustificados -
-
-
prestaciones sociales subtotal B: 2.37
C. CONTRIBUCIONES POR LEYES NACIONALES
SSO Seguro Social Obligatorio 0.33
SPF Seguro de paro forzoso 0.06
LPH Fondo de ahorro habitacional 0.06
INCES Ley de Inces 0.06
-
-
contribuciones por leyes subtotal C: 0.52

D. OTROS BENEFICIOS
17 Bono de Alimentacion (Factor Cal.= 500; CTK=0) -
18.A Refrigerio, Segunda Jornada -
19 Transporte de los Trabajadores (Costo Transporte Diario= 40$) 3.56
20 Contribucion para Utiles Escolares. -
21 Permiso y Contribucion por Nacimiento de Hijos. -
22.C Permiso y Contribucion por Matrimonio -
23 Becas y Creditos Estudiantiles -
29 Seguro Colectivo -
30 Contratacion del Servicio Funerario. -
37.2 Campamentos, 3 Comidas diarias 1.33
 37.3 Campamentos, Transporte de fin de Semana. -
38 Asistencia Puntual y Perfecta 0.54
39.B Bono Nocturno -
-
-
otros beneficios subtotal D: 5.43
E. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
36.1 Campamento: Suministro de Armarios y Dormitorios -
37.4 Campamentos: Gastos medicos -
37.5 Campamentos: Vehiculo de Apoyo para Emergencias -
49 Equipos de Seguridad 0.81
54 Primeros auxilios -
55 Instalacion de duchas, sanitarios y vestuarios -
56 Suministro de Agua Potable 0.09
58 Suministro de botas y trajes de trabajo -
59 Suministro de Uniformes para Vigilantes -
60 Dotacion de Impermeables -
Otros implementos de seguridad -
-
higiene y seguridad subtotal E: 0.90
F. CONTRIBUCIONES SINDICALES
53.1 Delegado de Higiene y Seguridad Industrial -
53.2 Delegado Federativo -
68 Comité de la Empresa -
72 Local Sindical -
74 Actividades Sindicales, Culturales y Deportivas -
75 Actividades Sindicales de la Federacion -
76 Actividades Sindicales de la Confederacion -
77 Conmemoracion del dia del trabajador de la construccion -
78 Conmemoracion del 1ero de Mayo -
81 Local para Cooperativa de los Trabajadores -
-
-
contribuciones sindicales subtotal F: -

total de dias efectivamente pagados: 12.22

CUADRILLA TIPICA DE LA OBRA

salario diario ordinario ponderado (SSP): 22.50
numero total de trabajadores NT: 4.00

CALCULADO POR: Ing Luis Orozco

 CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 2015-2017

CLAUSULA 17
CAPITULO II. CLAUSULAS SOCIOECONOMICOS
DESCRIPCION INSTALACION DE COMEDORES Y ALIMENTACION DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA

A. El Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo se obliga a cumplir el decreto con rango, valor y fuerza de ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, en cumplimiento de
dicha Ley, una (1) comida balanceada y gratuita en cada jornada diaria efectivamente trabajada. Cuando no se suministre la comida, el Trabajador o Trabajadora recibirá cupones, tickets o cargas a
una tarjeta electrónica de alimentación, en la forma y modo previstos en la propia Ley con rango valor y fuerza de ley de Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras. En estos casos, el
valor de cada cupón, ticket o carga a la tarjeta electrónica de alimentación será equivalente al dos coma cincuenta (2,50) de una (1) Unidad Tributaria, por jornada trabajada, durante la vigencia de la
presente Convención y de ser ajustado el decreto con rango, valor y fuerza de ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, las partes se ajustarán a lo que ella provea.
B. Los acuerdos individuales ya existentes en algunos casos, o los que se logren en el futuro, en los cuales se haya podido mejorar el beneficio previsto en esta cláusula, mantendrán su vigencia para
los respectivos Patronos o Patronas de la Entidad de Trabajo, circunscritos a esas obras en las que expresamente hayan acordado el beneficio mayor.
C. A los Trabajadores y Trabajadoras en régimen de campamento no se les aplicará esta cláusula sino la Cláusula instituida "Campamentos, Suministro de Dormitorios, Armarios, Alimentación y
Transporte" de esta Convención.
D. El beneficio previsto en esta Cláusula no tiene carácter salarial, a ningún efecto legal o contractual, de conformidad con lo previsto en el decreto con rango, valor y fuerza de ley del Cestaticket
Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras.
CLAUSULA CAPITULO DESCRIPCION
1 I. CLAUSULAS DEFINICIONES
2 I. CLAUSULAS PRINCIPIOS NORMATIVOS
3 I. CLAUSULAS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AMPARADOS (
4 I. CLAUSULAS ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN CO
5 I. CLAUSULAS SOLIDARIDAD DE LA EMPRESA CON SUS SUBCON
6 I. CLAUSULAS JORNADA DE TRABAJO
7 I. CLAUSULAS JORNADA DE TRABAJO DE LOS VIGILANTES
8 I. CLAUSULAS ESTABILIDADA EN EL TRABAJO
9 I. CLAUSULAS TIEMPO DE PRUEBA
10 I. CLAUSULAS CREDENCIALES DE TRABAJO Y CERTIFICACION P
11 I. CLAUSULAS TRABAJO DE INDOLE DISTINTA
12 I. CLAUSULAS TRANSFERENCIA DEL TRABAJADOR O TRABAJAD
13 I. CLAUSULAS TIEMPO PERDIDO
14 I. CLAUSULAS VIGENCIA Y DURACION DE ESTA CONVENCION C
15 I. CLAUSULAS EFECTOS REFORMALES LEGALES
16 I. CLAUSULAS BENEFICIOS ANTERIORES
17 II. CLAUSULAS INSTALACION DE COMEDORES Y ALIMENTACION
18 II. CLAUSULAS REFRIGERIO
19 II. CLAUSULAS TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRA
20 II. CLAUSULAS CONTRIBUCION PARA UTILES ESCOLARES
21 II. CLAUSULAS PERMISO Y CONTRIBUCION POR NACIMIENTO DE
22 II. CLAUSULAS PERMISO Y CONTRIBUCION POR MATRIMONIO
23 II. CLAUSULAS BECAS Y CREDITOS ESTUDIANTILES
24 II. CLAUSULAS FORMACION PROFESIONAL Y PASANTIA
25 II. CLAUSULAS ROTACION DEL PERSONAL
26 II. CLAUSULAS SUSTITUCIONES TEMPORALES
27 II. CLAUSULAS PROMOCION A CARGOS SUPERIORES
28 II. CLAUSULAS VIATICOS
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO FUNERARIO Y
29 II. CLAUSULAS SEGURO
PERMISOCOLECTIVOS
POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES
30 II. CLAUSULAS DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA
31 II. CLAUSULAS PLAN DE VIVIENDA
32 II. CLAUSULAS FONDO DE PROTECCION SOCIAL
33 II. CLAUSULAS PLAN DE AHORRO
34 II. CLAUSULAS FONDO DE PENSIONES Y JUBILACION
35 II. CLAUSULAS PERMISOS REMUNERADOS
36 II. CLAUSULAS DIAS DE JUBILO Y CONMEMORATIVOS
37 II. CLAUSULAS CAMPAMENTOS. SUMINISTRO DE DORMITORIOS,
38 III. CLAUSULA ASISTENCIA PUNTUAL Y PERFECTA
39 III. CLAUSULA JORNADA EXTRAORDINARIA EN LOS DÍAS DE DE
40 III. CLAUSULA PAGO POR TRABAJOS ESPECIALES
41 III. CLAUSULA AUMENTOS DE SALARIO
42 III. CLAUSULA PAGO SEMANAL DE LA JORNADA
43 III. CLAUSULA INDICACIÓN DEL CONCEPTO DE LAS ASIGNACION
44 III. CLAUSULA VACACIONES Y BONO VACACIONAL
45 III. CLAUSULA UTILIDADES
46 III. CLAUSULA PRESTAMOS POR GARANTIA EN LA PRESTACION
47 III. CLAUSULA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD POR TERMINO DE
48 III. CLAUSULA OPORTUNIDAD DE PAGO DE LAS PRESTACIONES
49 IV. CLAUSULASCUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES LEGALES
PRESTACIÓN POR DISCAPACIDAD DERIVADA DE
50 IV. CLAUSULASPRESTACION
ACCIDENTE DEDINERARIA
TRABAJO OPOR ENFERMEDAD OCUP
ENFERMEDAD
51 IV. CLAUSULAS OCUPACIONAL
52 IV. CLAUSULASACCIDENTE DE TRANSITO COMO ACCIDENTE DE
53 IV. CLAUSULASCOMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
54 IV. CLAUSULASPRIMEROS AUXILIOS
55 IV. CLAUSULASINSTALACION DE DUCHAS, SANITARIOS Y VESTU
56 IV. CLAUSULASSUMINISTRO DE AGUA POTABLE
57 IV. CLAUSULASUTILES, HERRAMIENTAS Y MATERIALES
58 IV. CLAUSULASSUMINISTRO DE BOTAS Y TRAJES DE TRABAJO
59 IV. CLAUSULASSUMINISTRO DE UNIFORMES PARA VIGILANTES
60 IV. CLAUSULASDOTACION DE IMPERMEABLES
61 IV. CLAUSULASSUMINISTRO DE ANTEOJOS
62 IV. CLAUSULASPROTESIS
63 IV. CLAUSULASDOTACION DE TECHOS Y MAQUINARIAS PESADA
64 IV. CLAUSULASTRABAJO EN ZAONAS INSALUBRES
65 IV. CLAUSULASASISTENCIA MÉDICA EN ZONAS DONDE NO APLIC
66 V. CLAUSULAS ENGANCHE DE TRABAJODES Y TRABAJADORAS
67 V. CLAUSULAS ADMINISTRACION SINDICAL
68 V. CLAUSULAS COMITÉ DE LA EMPRESA
69 V. CLAUSULAS FUERO SINDICAL
70 V. CLAUSULAS PERMISOS SINDICALES
71 V. CLAUSULAS RESPUESTAS A LAS COMUNICACIONES
72 V. CLAUSULAS LOCAL SINDICAL
73 V. CLAUSULAS VISITAS DE LOS (AS) REPRESENTANTES SINDICAL
74 V. CLAUSULAS CONTRIBUCIÓN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES,
75 V. CLAUSULAS CONTRIBUCIÓN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES
76 V. CLAUSULAS CONTRIBUCIÓN A LAS ACTIVIDADES SINDICALES
77 V. CLAUSULAS CONTRIBUCIÓN PARA LA CONMEMORACIÓN DEL
78 V. CLAUSULAS CONTRIBUCIÓN PARA LA CONMEMORACIÓN DEL
79 V. CLAUSULAS DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES CORRESPO
80 V. CLAUSULAS DESCUENTOS DE CUOTAS SINDICALES CORRESPO
81 V. CLAUSULAS LOCAL PARA LA COOPERATIVA DE LOS TRABAJA
82 V. CLAUSULAS COMISIÓN DE AVENIMIENTO
83 V. CLAUSULAS PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN
84 V. CLAUSULAS IMPRESIÓN DE LA CONVENCIÓN
CONTENIDO
A los fines de la más correcta y fácil lectura, interpretación y aplicación de la presenteConvención Colectiva, los términos q
indican
Con el propósito a continuación, de erradicar tendrán el siguiente
la violencia significado:en las entidades de trabajo de la industria de la construcción, las p
e inseguridad
acuerdan
Ha sido convenido que los siguientes entre las Partes principios quenormativos
estarán beneficiados regirán susorelaciones amparadosy aplicación por esta Convención de las cláusulas Colectiva, que integran todos losesta Trabaja
Convención:
yLaTrabajadoras
presente Convención se aplica a todo Patrono o Patrona de Entidad de Trabajo, a los Trabajadores y Trabajadoras parte
que desempeñen alguno de los oficios contemplados en el Tabulador de Oficios y Salarios que forma que l
misma,
presten aunque
servicios desempeñen
conforme oficios que no aparezcan enoelPatrona tabulador.
Los Patronos o Patronas de alalas definiciones
Entidad de Trabajo de Patrono contratantes y Trabajador o
se comprometen y se Trabajadora
hacen responsables establecidas en esta Conve
solidariamente d
en todo el Territorio
obligaciones que le Nacional.en todo su contenido la presente Convención Colectiva, de conformidad con el artículo 94 de
imponen
Por acuerdo entre los Patronos y Patronas de la Entidad de Trabajo y las organizaciones
Constitución
sindicales
A. ElCámaras
Patrono de
se yestablecen la República las Bolivariana
siguientes de Venezuela;
jornadas: cona los artículos 48, 49 con y 50rango, de la Ley Orgánica para el Trabajo, Los
Los
Las Patronos
Trabajadores yoylos Patrona
Patronas
las Patronos
Trabajadoras,
dedelao la Entidad
Entidad
Patronas vigente,
de
de deTrabajo
Trabajo
la Entidad
los artículos
se obliga
convienen
de22Trabajo y 23
cumplir
endel que
seReglamentoel decreto
los
obligan Trabajadores
a establecer
de la y Trabajadoras
LOTT; conLey valor
lasOrgánicay fuerza
Federaciones quede de ejercen leyy losdelfunciones
Prevención,
Cestatic
Sindicato
Socialista
vigilancia para
diurna, losde Trabajadores
acuerdo cony el Trabajadoras, enlacumplimiento de
de dicha Ley, una en(1) comida sedebalanceada yestarán
gratuita en el ca
programas
Las
jornada partes diaria se deobliganformación
efectivamente a garantizarprofesional
trabajada. suartículo
para los
firme 90Trabajadores
propósito
Cuando
de
no se
Constitución
desuministre
hacer y Trabajadoras
efectiva la
lalaRepública
comida,
activos
estabilidadel
Bolivariana
Trabajador deobra losoyTrabajadores Venezuela,
comprometen
Trabajadora yrecibirá a facilitar
Trabajadoras, cupones,
sujeto de
jornada
desarrollo
de sus de
respectivos trabajo
de cursos, de
radios ocho
de acuerdo de (8)
acción, horas diarias.
a programas
estos, Los
mediante vigilantes
impartidos el cabal nocturnos
pordesempeño
el INCES y por estarán de sujetos
otros
sus a la jornada
organismos de capacitación
correspondientes de
tareas trabajo y el de treinta
y formación
cumplimiento y ci
o
El
(35)cargas
Patrono
horas
profesional a unaode Patrona
semanales. tarjeta
los deelectrónica
Los
Trabajadores la vigilantes
Entidad y de alimentación,
decontratados
Trabajo sedel
Trabajadoras por enellaPatrono
obliga
área ade forma
reconocer
la yomodo como
Patrona
construcción previstostiempo
de
que la en dela
Entidad
sean propia
prueba de
calificados Ley
para
trabajo como con
los
para rango
Trabajadores
talesel valor
control
por las yenyfuerza
Traba
partes.las ob d
A
sus
La
de
hasta obligaciones
presente
Cestaticket
un máximo Convención de
Socialista
de manera
treinta comenzará
para efectiva
(30) los aycontinuos.
Trabajadores
días de buena
regir a partir
y fe, y ellaPatrono
de
Trabajadoras.
Transcurrido fecha de
En
este o suPatrona
estos homologación
lapso, casos,
si de
el laelEntidad
valor
Trabajador por deeldeocada Trabajo,
Ministerio cupón,
Trabajadora evitando
del Poder
ticket
sigue o todo
Popular
carga
laborando tipoa la de
parta
ba
El Patrono
efectos,
despido o Patrona
le concederá
que no sea de la Entidad de
al Trabajador
justificado. Trabajo acuerda
o Trabajadora una (1) quehora los Trabajadores
al final de su jornada o Trabajadoras ordinaria deylaeste Industriadispondrá de lade Construcc
una (1) h
Proceso
electrónica
dependencia
deben ser Social de
provistosdel de Trabajo.
alimentación
Patrono de: oTendráserá
Patrona una
equivalente duración
decursosla Entidad al dos dedeveinticuatro
coma
Trabajo cincuenta (24) meses
seprogramación
tendrá (2,50) como contados
de unaINCES
fijo. (1) aUnidad partir de dicha fecha
Tributaria, yjornada
porparticulares sus disposici trabaj
su
El tiempo
Patrono libre.
o Patrona La duración
de la de
Entidad dichos de Trabajo dependerá
conviene que de la
los que Trabajadores del
y Trabajadoras y de las
afuerza
su condiciones
servicio nodel estarán obliga de
continuarán
durante
El Patrono la o vigentes
vigencia
Patrona de hasta
de la lapresentetanto sean
Entidad Convención
de reemplazadas
Trabajo y de
entregará ser por alotras
ajustado Trabajador el las osustituyan.
decreto con
Trabajadora rango, valor
activo y
(a), en el de
curso ley Cestaticket
mes de inici
obra.
De conformidad
desempeñar labores con lo establecido
de índole distinta en el artículo
avigencia
las establecidas 89 de la enConstitución de la República Bolivariana de Venezuela y los artícu
Seis
Socialista
oficial
Los
Los 18 (6)de
Patronosmeses
instructores para
los oantes
años los
Patronas del
Trabajadores
escolares
o presente
facilitadores vencimiento
de la duranteEntidad
serán de
y Trabajadoras, este
laseleccionados,
de Trabajo instrumento
lasseesta
de partes
obligan lasel
se
convención
preparados, en Anexo:
organizaciones
ajustarán
pagar el los
contratados
"Denominación
a lo
equivalente
gastosque sindicales
ella provea.
deatraslado
y suministrados
de
treinta Oficios
o patronalesydelcinco y Descripción
(35)
Trabajador
directamente podrán díasopor de de
solicitar
su Tareas",
el Salario
Trabajadora INCES la yB q
16,
forma
convocatoria
B.
como
sean Los y 434 de
parte
acuerdos
colaboración
transferidos de la unaaLey
individuales
para
prestarOrgánica
Reunión la Convención.
ya
adquisición
sus del Trabajo,
Normativa
existentes
servicios de Laboral,
fueraen
útileslos de Trabajadores
algunos previo
escolares
su casos,
residencia cumplimiento
que o yloslas
requieran
habitualTrabajadoras
que se de
y los
logren
el propio
asumirán vigente,
requisitos
en el
los futuro,
Trabajador cuando
legales.
gastos en o
de los
A
los derechos,
partir
cuales
Trabajadora
mudanza de sedeesay beneficios
haya
sus
la fecha podido
hijos
familia los me
del om
Las
El Cámaras,
Patrono Patrono
o Patrona dey Patrona
la Entidad deyde la Entidad
Trabajo de
se Trabajo
compromete contratarán a sean las pólizas y colectivas para el área
Trabajador y Trabajador
otros
prerrogativas
Los organismos
Patronos
Trabajadores olas de capacitación
ycontemplados
Patronas
Trabajadoras de en
lacláusula, Contratos
Entidad
interesados
formación
de Colectivos
Trabajo
gozarán
profesional anteriores
suministrarán
de inamovilidad,
de los aremunerar
Trabajadores
sustal más
Trabajadores
como
el tiempo
favorables Trabajadoras
lodedispone y paraperdido
Trabajadoras los
el siguientes
orden
dentro
del
Trabajadores de
transporte
jurídico
delalajornada
laboral yconstrucción,
Trabajadoras,
eficiente,
vigente,
de trab seg
el
de
sean beneficio
edad
Trabajador
informarán
hechos
aplicarán
confiable, quequeoale
calificados ende
previsto
sigan
su
Trabajadora,
ida sean como cursos
totalidad
y de
entales
Federaciones
imputables,esta
regreso
regulares
de
esos por su
al las
beneficios.
sitio
en
mobiliario,
sobre
además la
partes.
de
mantendrán
alguna
contratación
de A
trabajo,El útiles
los
los
rama
INCES ysu
supuestos
fines
cuando
de
tendrá
de
vigencia
enseres. la de
definitiva,
la los la caso
aplicación
para
Igualmente,
requeridas
Trabajadores
los
fortuito
responsabilidad de
respectivos
esta
costeará
yo parafuerza cubrir
cláusula,
Trabajadoras
Patronos
los
mayor.
certificar gastos
selas tomaráEn
presten
ode Patronas
estos
profesionalmenteregreso
en dos
cuenta
servicios
de
al
contingencias,
últimos la
sitio
la
en a Entidad
de
casos,
todos
naturaleza
lugares
origen.
y los el yen
de
tendrá
dista
Tr
pa
especial
circunscritos
educación.
cargo
será el la
pago
el Salario Ley
Los a de Orgánica
esas
hijos
Básico las obras
mayores
primas
que del en Trabajo,
las
de que
edad
correspondientes:
leEntidad
corresponda los y Trabajadores
expresamente
hasta
al que los
Trabajador 25 hayany
años las
oen que Trabajadoras,
acordado
Trabajadora. cursen el estudios artículo
beneficio 456,
mayor.
universitarios, literal f).
y cuya filiación con el Trabaja
Trabajadores
propósito
más de un del
mil ybeneficio
Trabajadoras
quinientos ylano (1.500)elennombre sus especialidades
metros con se y categorías
identifique. que llenen los requisitos exigidos por cada uno de losdel perfi
ode
la conviene
población más cercana, yTrabajador
remunerará el tiempo utilizado enen ir esta
y venir
El
C.
1.
El
Patrono
A los
Trabajadora
QuedaAccidentes
Patrono
ocupacionales
Igualmente
o esté
Trabajadores
expresamente Patrona
osiete
las personales
Patrona legalmente
establecidos
Partes
de
yentendido
de Trabajadoras
convienen del
laremunerados
Entidad
en probada,
Trabajador entre
el que
de
deen
Anexo
Trabajo
régimen
también
las
Trabajo Partes
Trabajadora,
identificado
aquellas convienede
serán
que,
condiciones
campamento
considerados
comoenconencaso
conceder
una
conceder
"Denominación
de trabajo
nopara
decobertura
una al
se
al les
reforma la de
Trabajador
contempladas
aplicará
entrega
de legalo
treinta
Oficios
Trabajadora
oesta
del
que
enyy dos
Trabajadoracláusula
beneficio
conceda miluquinientos
Descripción
actas
que
sino
previsto
dede
de
otros
contraiga
laTareas"
algún
cuya Cláusula
instrumentos
modo
bolívares
unión
matrimoni
que mayores
matrimoni(Bs. tra
instituida
cláusula.
forma
escritos po
Esta
permiso
Los obligación
Patronos
"Campamentos,
fines
iguales de
debeneficios
la aplicación no
olePatronas (7)existirá
Suministro
a los días
de de
esta si
Trabajadoreslahubiere
de Entidad
Dormitorios,
cláusula transporte
de
el a Salario
Trabajo
Trabajador
yFederaciones
Trabajadoras Armarios, colectivo
Básico,
que ola y
mantengan al
un
Alimentación
Trabajadora
que sitio
permiso
los yestipulados de trabajo,
adicional
Trabajadores
debe y Transporte"
entregar
en Los salvo
esta sin que
yConvención,
Trabajadoras
al de entre
remuneración
estadías
Patrono la
Convención.parada
en
oalPatrona
ser hasta
régimen más
aplicados por próxima
diez
de
de laremunerado (10)
campament
Entidad
sustituirán y el
días.
dePart lug
Tra
aal
32.500,00)
concubinaria
de
sean esta Convención.
producto por muerte
de nazca usos Lasun accidental
yen hijo
Cámaras,
costumbres, durante e/o
las incapacidad
la vigencia
permanecerán de absoluta
y el presente
INCES
en vigencia permanente.
Convención,
crearanymetros. comisiones otros
catorce supuestos
(14)
estadales con de de incapacidad
permiso
representación estarán
de las cub
y
trabajo
Igualmente
suministrarán
D. El
constancia
cláusula,
en
entregarle
para
hubiere
losbeneficio
supervisar enuna
porcentajes conviene
escrita que una
lo gratuitamente
previsto
losde de
bonificación
distancia
en
estudios
aprogramas
los entregar
esta
beneficios
indemnización amayor
única sus
del
de
al
Cláusula de
Trabajador
Trabajadores
yplantel
respectivos un
previstos
especial
formación nodonde mil
tiene
de
quinientos
oyestén
se
entres
profesional
Trabajadora,
Trabajadoras
carácter
refiere,
la póliza
mil
(1.500)
salarial,
quedando
bolívares
que debidamenteaque
se vayan
la asurtirán
(Bs.
celebración
pernocten
ningún
la3.000,00)
amisma
En
aprobada
ejecutar.
sus
efecto correspondientes
estos
sindel
en
durante
casos,
matrimonio,
los
legal
efecto
por laoel además,
campamentos
contractual,
alguno
autoridad
tiempo
una
en efectos
el Patrono
cantidad
de delas
locompetente.
de que
vigencia
legales.
conformidad
respecta o Patrona
única
respectivas
de ladonde aquela con
presen
de
ser
obr
cláu
Entidad
equivalente
siguiente:
previsto deen Trabajo
a:
eldichos suministrará a sus Trabajadores y Trabajadoras transporte gratuito del sitio de trabajo al lugar e
inscritos
que
2. Vida conceda
Convención.
Los
A. Un Patronos
Trabajador mil
él y/o
(muerte
o
quinientosodecreto
los
Patronas
Trabajadora
hijos
natural) con
beneficios
bolívares
del rango,
beneficiados
depueda la y sin
Trabajador
Entidad
(Bs.
valor
hacer
para
que de
1.500,00)
yopuedan
sus
fuerza
la fecha
Trabajadora,
Trabajo
comidas,
si el
de jamásley
sede del
inicio
sumarse
con
comprometen
si
matrimonio en
Cestaticket
aquel
de su
una
se
alcontrato
lugar
celebra
Socialista
beneficio
cobertura a recibir
no
de
hubiere
luego
de que
en para
trabajo
obra
de
acuerde
diecinueve
comedor
la alos
ylos
entrada
Trabajadores
está
mil
pasantes
ni
obligado
la convención,
quinientos
ense le
ay indicarlo
egresados
suministrare
vigencia
Trabajadoras.
el beneficio
bolívares
de la
en
decomida(Bs.
los
Convención.
lacursos
plani
legal.
19.50
al
1.
A.
no
El Dormitorios
empleo.
Siacumulables
el
Patrono Asíde
Trabajadoroocomo
Patrona higiénicos
con también,
o el Trabajadora
de causado
la provistos
losesta
Entidad nombres de
enencláusula, cama,
laTrabajo
evento dedeel
segunda loscolchón,
hijos
muerteparte almohada,
aaccidental.
dequienes su jornada un
beneficie deespaciotrabajo, para
la prestación colocar
prestare la
estipulada.
sus en ropa
servicios y tres
Elpor por (3)
Trabajador mássábanas ladeoEmpresa anualm
Trabajad
cinco (5)en
A los
formación
Trabajador
B.
dos Dos
deberá (2)
continuas,
En los
fines
mil
al
comprobar
supuestos
del
bolívares
iniciar
como
laINCES.
aplicación
la (Bs.
que
consecuencia
mencionados
Cada
prestación ha
de
pasante
2.000,00)
hecho de de
en laside
la
los
devengará
serviciosel matrimonio
inversión
naturaleza
numerales y una
se
aquí (1)
obligan
Trabajador
un monto
se
a
ininterrumpida
anteriores los
prevista celebra aequivalente
ocho
oconceder
en
Trabajadora
los luego
(8)
útiles
de
pagos meses
la
alalTrabajador
de los
escolares.
labor
los
se
salario obliga
doce
siguientes.
que
recibirán El
mínimoaoinscribir
(12)meses
importe
ejecuta, los
Trabajadora
Las
decretado
sábanas
de
recibirá
beneficiarios deesta elpermisos
vigenciaRegistro
pasarán
un prestación
eldeEjecutivo
refrigerio
indicados a laremunerados
de
ser Convención.
o,propiedad
será
por en
Naciona
entregad
el su defec
Trabaja
o
de
siguientes
Los
Forma Patronos
de casos:
Empleo o Patronaso Planilla de la
de Entidad
Ingreso deque Trabajollenará otorgarán
y firmará a
en sus el Trabajadores
momento de y
su Trabajadoras
contratación, los el siguientes
nombre de aumentos
su cónyuge sal
esa
El Trescategoría
Trabajadora,
C. Patrono
Trabajador
preferentemente
suma
Trabajadora
A. Para
mil
equivalente
trámites
bolívares
ooen de
aunque
Patrona
Trabajadora
lade
Trabajadores
apóliza
la
alhaga presten
(Bs.
deesposa
cero
documentos: la3.000,00)
Entidad
beneficiario
coma
o
o2016
correspondiente.
Trabajadoras,
servicios
esposo, si
veintiocho
Dos
el
de (2) en
(a). tal
matrimonio
Trabajo aLos
otodo
días (0,28) sitio
seel periodo
menos
obliga,
Trabajadores
la concubina
anuales de seuna celebra
para en
o(1)
de
de casopasantía
treinta
luego
yUnidad
concubinoTrabajadoras
tramitar
(30)
de trabajosde nunca Trabajadores
los
del Trabajador
Tributaria
documentos
será
doce
ocasionales
cumplirán
(U.T.),
mayor
(12)meses
de
y
las
odurante
identidad,
de
oreglas tres
Trabajadoras.
y hasta
accidentales,
Trabajadora,
(3)
de
lamilitares
meses.
veinticuatro
horarios,
vigencia a falta siudeel de
otros
(24)
Trabajador
sana
estaellos, meses
conviven
exigidosal Trab
Convenció opoo
a)
El A
persona partir
pasante
vigencia con del quien
durante
detendránladebe 1º de suenero vida
permanencia de marital. (01/01/2016),
en En la Entidad caso un
de el cien
Trabajador
Trabajo por ciento
estará o (100%)
Trabajadora
protegido de poraumento
queda las calculado
obligado
cláusulas a sobre
consignar
económicas el Salario
previamente
y de Básico
seguridad ad
Trabajadora
moral
o
Los
Tabulador
Entidad
contempladas y buenas
Trabajadora.
vigilantes
Patronos
ordenamiento de vigenteoConvención.
Trabajo enPatronas
jurídico.trasladarse
costumbres
derecho
al
estala Si
primero
copia de
Convención. en aEntidad
acertificada
la
tuviere este
de
unque
losjulio
lugar
dormitorios
beneficio
El dedede
proceso
distinto
Trabajo
trasladarse
2015la cuando y desus
(01/07/2015),
partida
de
su
contratarán
a otra
de
zona
adyacencias.
jurisdicción
nacimiento
enseñanza-pasantía
delas trabajo
aplicable pólizas
en de a
la
se
por
aquélla
aquellos
que
un plazo
mencionadas donde
conste
desarrollará
nose
Trabajadores
el
mayor
en está
reconocimiento
mediante
de
estaejecutando yun
treintaen
cláusula
Trabajadoras
programa de
(30)la unobra,
la
días,
plazo
activos
filiación
previamente
ade
el cancel
vein
Patron
al
respec mo
El
2. contrayente
gastos
Tres de
(3) transporte
comidas se compromete más
adiarias, unadurante afecha
suma presentar
variable,
los días previamente
según los alConvención.
diferentes Patronosupuestos, o Patrona de laque
equivalente Entidad aselasde Trabajo
comidas constancia
ydurante
que se auténtic
cancelará
(21)
de ladías
Patrona
persona.
elaborado
celebración
contados
de
homologación
semanalmente:
ladel
por Entidad
los matrimonio.
partir
del
Sindicatosdepresente de
Trabajo ylalos
El concederá
acuerdo.
Patronos
beneficio
de
previstooque
vigencia un estén
(1)
Patronas de
en día en
esta
estadecampamento.
adicional. la entidad
cláusula Parasolo de tener Laantes
Sitrabajo,
será
comida
derecho de
aplicable el su cual a
no
alcontratación
permiso
debe
los
suministre,
ser
Trabajadores de se
dosprodujere
aprobado (2)y días
por las
Trabajadoras
las
algunas
anuales, horas
Cámaras de
el
que
Trabajador
contingencias
Los Patronos
Trabajador
b) A partir
Federaciones. o
o
del Trabajadora
o previstas,
Patronas
Trabajadora
primero de los
de permanezca
tiene
mayo Patronos
la Entidad
que
de o
haber
2016 deen el
Patronas
Trabajo campamento,
trabajado
(01/05/2016) de la
convienen Entidad
paraun el tendráen de
Patrono
veinticinco dar un
Trabajo ovalor
preferencia,
porPatrona de
pagarán
ciento dosde en
(25%)coma
diecinueve
la igualdad
Entidad
de cincuenta
aumento dedemil (2,50)
quinientos
condiciones,
Trabajo calculado por de una
a
lo los (1)
bolívares
menos
sobre Unidad
Trabajad
el (Bs.
sese
Salar
tengan
A. Ladías por(U.T.),
cantidad lo de menos
dela tres
cuatrocientos (3)vigencia
meses bolívares de
deservicios y(Bs. ininterrumpidos
400,00), durante laen laviviendas
vigencia Entidad de al de
esta Trabajo.
Convención, por
Tributaria
19.500,00)
Trabajadoras
(60)
Básico
Parágrafo del en caso
ininterrumpidamente.
Tabulador
Único: durante
La de
Industriamuerte
vigente
Comisión la de al
deaccidental
la
Si Construcción
primerohubiese
Avenimiento esta
de convención,
diecinueve
prestado
enero en
designada lasus mil
adjudicación quelaserá
servicios
en por
cláusula entregado
de un82 lapso de Trabajador
de
mayor
esta interésde treinta
Convención o Trabajadora
social, endesayuno,
(30)
Colectiva los
díasdesarrollos en cupones,
continuos
gestionará
si sale antes
habitac
pero
por ticke
m
ant
7:00
Los
tarjetas
quinientos
que am
Patrones
construyan
sesenta y regresa
electrónicas
(60),o
bolívares Patronas
en antes
tendrá de
(Bs.
elopaís. de
derecho las
la
alimentación.
19.500,00)
En este 12:00m.
Entidad
atodo en
sentido,
un de
(1) casoTrabajo
díacada de
anual muerteo
Patronolos
solamente. consorcios
natural,
o Trabajadoras
Patrona sin de que estos
denecesarioseste
la activos que y
Entidadalpara el ejecuten
primero
de Trabajo grandes
sean dará obras
acumulables.
prioridad en las cuales
Vencido
a sus propios preste
el pla
de
B. 2016
organismos
La cantidad(01/01/2016),
públicosde seiscientos aplicable
privados, bolívares aquelloslo(Bs. Trabajadores
relacionado con y
los recursos primero implementar de mayo losde 2016.
beneficios estableci
servicios
De
antes ser
Trabajadores
B.
c)
esta Para
A partir más
ajustado
indicado,
rendir
cláusula. del yde eldoscientos
los decreto
Patronos
Trabajadoras
declaraciones
primero de octubre con(200)
opara
ante rango,
Patronas Trabajadores
la valor
deladquisición
autoridades
2016 de 600,00),y fuerza
las ode
Entidad
judiciales
(01/10/2016)
durante
Trabajadoras
lasdede ley
viviendas
oun dela
Trabajo vigencia
y de
administrativas:
quince eltendrán
Cestaticket plazo
interés
por ciento
dede aesta
Socialista
su
Elsocial Convención,
ejecución
cargo
tiempo
(15%) que para sea lossuperior
elconstruya.
pago
requerido,
de aumento,
por almuerzo,
Trabajadores
de previa
las a unpresentación
(1)
indemnizaciones
calculado y siTrabajadores
saleconviene
año,
sobre
después señala
elauténti
Salari se
7:00
contribuir
ajustará
los
A
la tales am
numerales
citación y
a
efectos, regresa
anualmente
lo
y que
la 1 y
las después
ella
2 de
Partes
justificación con
provea.
esta de
la las
cantidad
cláusula,
convienen
del tiempo 12:00 si
en de
nom.
utilizadoTres
hubieren
constituir Mil
para Bolívares
una cumplido
comisión
cumplirla. (Bs.
las 3.000,00),
obligaciones
compuesta disponibles
por que seis la misma
(6) a los tres
le
representantes (3)
impone. meses de contados
las Cámaras, a parti
sei
Básico
El Patrono del Tabulador
opresente
Patrona vigente
de la Entidad al primero de Trabajode 600,00),
mayo dedurante
2016 (01/05/2016), aplicable a aquellos Trabajadores y Trabajadoras a
C.
firma
3.
Los La cantidad
de
Transporte
pagos
representantes
C. Por
Trabajadoras
al primero lamencionados
detención de de
que
dede
octubre
seiscientos
fin las
policial
en Convención
deel semana
en
Federaciones,
de y2016.
curso esta bolívares
judicialdede odel
un del
ida
cláusula un
mes
(Bs.
yinicio
de
(1)
Trabajador
calendario, deselaacumulables
regreso
norepresentante
son
obliga
oobra,
alhayan
sitio
Trabajadora:
aa efectuar
losde
del laatrabajo.
asistido
vigencia
los
Ministerio
Hasta
rotaciones
concedidos,
dea manera
de
diez del esta semanales
Poder
(10) Convención,
para
días
puntual los
Popular
entre
ymismos
continuos, para
perfecta
por loscena,Trabajadores
supuestos
laaVivienda
salvo suque
si sale
trabajo, elpor después
la
y Trabajad
yTrabajador
Hábitat Leymensua
durante ydetod
Orgán ola
un
El
que
m Patrono
presten
yentiende
regresa o Patrona
servicios
después de
por la Entidad
equipos ode en Trabajo
labores conviene
continuas, en a acreditar
fin de que sus
dichos Trabajadores
Trabajadores y Trabajadoras
o Trabajadoras seis (6)
sean díasutilizados
Se
4. Adicionalmente por losde
sustituciones las
Patronos 7:00pm. temporales,
odePatronas el
de traslado
laTrabajo
Entidad ade un
de Trabajador
Trabajo estarán o ciento
Trabajadora
obligados ade un
mantenerpuesto diferente al que normal
losasobre
Prevención,
representante
Trabajadora
días laborables Condiciones
sea del
de Banco
declarado
dicho yNacional
mes Medio
culpable Ambiente
de y lapreviaVivienda de
comprobación yconvienen
Hábitat (LOPCYMAT),(BANAVIH).
de la142 detención. pues los A beneficiarios
solicitud de percibirán
los beneficiarios suúnicamente
servicio de losunymismos,
médico
lo queal
d)
Los
Si APatronos
concepto
diferentes
el
desempeña,
partir
Trabajador de del
turnos oprimero
la
debido prestación
de
Patronas
o forma
Trabajadora
al
dede
carácter
mayo
de lacalendario,
antigüedad
equitativa.
Entidad
debiera 2017
transitorio de cumpliendo
(01/05/2017)
prevista
Trabajo
pernoctar de la en
se
fuera
labor ela
un
obligancabalidad
artículo
de veinticinco
ejecutar su aquecancelar
lugar o
lospago
el de
por dehorarios
por alalos
trabajo,
ausencia LOTTT,
del establecidos,
salario
por (25%)
a motivo
Trabajadores
del partir
deberá
titular de o
del
una
aumentoque bonificación
Trabajadoras
efectuarse
traslado,
mismo, Trabajadores
en
su
quien
el
que
día equivalente
Salario
sean
laborable,
alojamiento
devengará
Básico
Trabaja
llamado corr
eldu
prestar
más
Los
quienes
El Patrono
(6)días
al primero
cumplan
prestar
asistencia
integrantes
de están
el
servicio o Patrona
Salario
deprimer de
obligados
octubre
en
ala los
Básico.
mes
los de deTrabajadores
señalada a
la Loscomprobar
Entidad
2016
ininterrumpido
días de Comisión
Patronos de
(01/10/2016),
descanso
y suTrabajadoras
Trabajo
o deserán
necesidad
Patronas
sábado servicio, postulados
conviene
aplicable
y de o o
domingo,
que
el
la lo
hecho
en
Entidad
a
fracción porrequieran
aplicar
aquellos
de las
de que
de
júbilo Partes
los
una
Trabajo por
Trabajadores
catorce o justifica,
política causa
dentro
(14)
conmemorativo de
concederá
días
de
de
previa
y enfermedad
los
brindar
Trabajadoras
en losdiez
o
esta
y meses
los (10)
posteriormente,
a todos
bonificación o
días accidente
sus
activos
sucesivos.
establecidos siguientes según
Trabajadores
alprorrateada
primero
en De
de
el a
esta
trabajo.
ella de
artículo fecha
caso,
y Traba
duran
mayo
manera,
La
con
184 ds
la jornada
cuenta
correspondiente
asistencia
favorable. del ordinaria
Patrono
médica al oy en
Patrona
Trabajador
será el
prestada lugar de o donde
la Entidad
Trabajadora
dentro los
o fuera Trabajadores
deTrabajo.
sustituido
de la A
jornada (a). y
estosTrabajadoras
de fines,
trabajo el epresten
Patrono incluirá o susPatrona
el servicios,
suministro de la circunstancias
Entidad
gratuito de que
Trabajo
los deberán
medicamen conven
homologación
presentación
oportunidades
mes
2017.
concluir de doscomienzo
su primer de de la esta
de yprogreso,
año Convención
documentación
terminación
deTrabajadores mediante
servicio por
deininterrumpido parte
correspondiente,
promociones
ylaunrelación del Ministerio
laboral el
el aTrabajadorPatrono
ocargos del Poder
o
superiores, Patrona Popular
Trabajadora de
tomando laparaEntidad
habrá el
enpago Trabajode
consideración
acumulado Trabajoy Seguridad
setentaconcederá
la aptitud, Social. La
permisos referid
calificación no
LOTTT,
conocer
pertinente (2) el
previamente
con salarios losadicionales y(1) día
Trabajadoras de descanso interesados. compensatorio Cuando en
el díala semana
de siguiente
coincida por
con uny contratación
cada dos
día díano (72) días de
delaborable
descans
prescritos
En Atodo
Comisión,
remunerados,
eficiencia
cuando
e)
por
laborado.
pago partir
concepto
de
caso,
por
los
por
en
yDe
del su
capacidad
causas aelprimera
las
primero
de
igual
salarios
Trabajador
facultativo
Cámaras
partir ajenas
prestación
forma,
se desesión,
del
hará la
de
odeberán
undécimo
indispensable no
octubre
de
o la
jornada
el
Trabajadora
Entidad
dictará
imputables
de
antigüedad.
día
informar
hábil (11)
para
2017
ordinaria
de
undía transferido
Trabajo.
previamente
elareglamento
inclusive,
cargo,
las
(01/10/2017)
Cuando
inmediatamente de partes, así
estos
Esta
la como
(a).
en
luego aprestación
elanterior.
relación
días
las
elserá que
dede
los
Trabajador
un quince Federaciones
setrabajo
lade
resultadospor solo
establecerán
detención,
o será
Trabajadora
ciento deacerca
finalice lasexigible
hasta
(15%) las unde
normas
evaluaciones
por node cuando
las
máximo
hubiere
aumento
cualquier yen
condiciones de
podido
causa
el
y procedimientos
de laslugar
cuarenta
calculado de de
sustituciones
laborar
durante y la
sobre elelobra
para
cinco mes
primer el
el(45) no
tempo
calen
Salario rija
de
mejodía
añ
Seguro
póliza
cumplimiento Social
a que Obligatorio.
seelLosyrefiere
desempeño laocubrir.
presente cláusula.
también
realizadas
completo
del
servicio
seis
El
5.
Tabulador
pago horas
losdel
EnPatronos
delcontinuos,
en
pero
(6).Trabajador
salario
supuestos
cargo
haya
vigente lapso
Patronos
también
ael
aal
asistido
los
primero ode
enpodrá de
Trabajadora,
que se
Essus
elPatronas
cual funciones,
el
entendido
manera
de mayo
hacerse
refiere
contrato
lade puntual
esta
prestación
la que
adecláusula
ade
2017
Entidad
través
fin
ycuandode
trabajo
perfecta
de de
los
dar
(01/05/2017),
antigüedad
decheque Trabajo
Patronos
respuesta
se
ocurra considerará
durante alaefectiva
aplicable
reconocen
o depósito que
o aPatronas
fracción se
en
a del
suspendido.
arefiere
que laelproblemática
aquellos
una
de la
mes
Trabajador
institución
Entidad
Alcalendario
terminar
Trabajadores
el artículo
de
142 habitacional
oTrabajo el
de
Trabajadorayplazo
correspondiente.
Trabajadoras
la LOTTT
deberán
del
eltendrá seTrabajador
Trabajador
garantizar
No se
activos
calculará
derech o
ud
Trabajadora
considerarán
Los
primero
conforme
pago completode a de
tendrá
o
octubre
la la
Patronas
siguiente
de construcción
inasistencias, de
la jornadaderecho
2017.de
escala: yla en aen
Entidad Venezuela.
reincorporarse
consecuencia de Trabajo no a la
se obra,
perderá
comprometen previa el comprobación
beneficio, inscribir las al de
ausencias que
Trabajador la detención
contempladas
o Trabajadora no en se la debió
en cláusula
un a causa
contrato 35 (Pe qu
financiera,
sistema efectivo de acuerdo para el contrasladola cualquiera
Ley.inmediato sea de el número
aquel de horas trabajadas.
Trabajador o Trabajadora que sufra un accidente de trabajo, al centro
La
fuere Comisión
Remunerados),
servicios imputable,
funerariosse reunirá
ensalvosus para por
que
literales lo
éldíasla
ola menos
obra "A" dondeuna
(Permisos vez
estuviere al
lalapara mes y conocerá
prestando
trámites delde todos
sus servicios los aspectos
hubiere relacionados
terminado. con la adjudicación de vivi
Parágrafo
A.
LosCincuenta
A. Valor
ParágrafoPatronos
asistencial de Primero:
layohora
Primero:
más
cuatro
Patronas
cercano,
Si
Cuandodurante
(54)
extraordinaria de
en elella
el
la
de
Entidad
Patrono
caso
ydiurna:
su
vigencia
Salario
que
familia,
de oello de
si
tendrá
Trabajo
Patrona sea
comopresente
antigüedad
un beneficio
setenta
convienen
de
necesario. la Entidad Convención,
El yen social
Trabajador
cincodarTrabajo
de
traslado
noelsalarial,
por
preferencia,
seo
valor
o no
ciento
hará
del
Trabajadorade
(75%)
pague
en en
un
carácter
Salario es
desalario
igualdad
el
vehículo
Mínimo
recargo contributivo.
como de Nacional
mínimo
sobre
elcondiciones,
día
debidamente que Los
de supera
el corresponde,
valor aPatronos
cincode
los la
acondicionado,
oTrabajad
(5) iguala
hora o Pa
mese
se o
de
D.
del interés
Por
documentos)
la
catorce
A.-
diurna.Días servicio
Entidad
Salario (14)
de
El
Trabajadoras adecancelar
compromete social
Básico
salario de
días
Júbilo: y "B" que
militar
Trabajo
o
de
la para
seis
Las larequieran
obligatorio:
(Permisos
Industria (6) contribuirán
alguno
Entidades
hora horas meses, para
de
ordinaria
deextras los
de los
siTrabajadores
Hasta
Rendir
no durante
cargos
Trabajo
la Construccióndiurna cuatro
fuere
hasta que se Declaraciones)
es el
mayor
aceptarán (4)
establecidos
el y Trabajadoras,
días
primer
cociente
en haga a continuos
nueve
como
la adjudicación y
(1)año
en los
de
efectivo dichoel
(9)
no incluyendo
permisos
de
tabuladory
meses,
laborables
dividir a
vigencia
elsolicitud
de viviendas previstos
de
salariola
pago, salvo yde la orientación
del
la
oficios
diferencia
remunerados
básico beneficiario
en
presente
de caso y la Cláusula
salarios,
interés entre
diariodesocial,y
con
deltramitación
Convención
fuerzaense
dichodel
pago30 mismo,
en
activará
monto
Trabajador
mayor. de el
con decaso
de
Salario
los desarrollos quien
y la
o documentos
de
cantidad
manera
lo está
fallecimie
acreditado
Básico,
Trabajadora
Este parágrafo obliga
de
autom
habitac los apyeod
preferiblemente
control ycuando
seguimiento de tipo de ambulancia.
olos osubsidios
comprobar
familiares
cuatrocientos
una
depositado
declarados
duración
que comisión
construyan de delsulade necesidad
Trabajador
ochenta
mensualmente.
de júbilo advenimiento
jornada
en el por el
diurna.
país. oEn
bolívares el hecho
Trabajadora,
Ejecutivo
este que(Bs. que y créditos
480,00)
determinará
Nacional,
sentido, lo
ylalos justifica,
cada días
mensuales por
los
losPatronodede ante
previa
reposo
efectos
Ejecutivos olas
para entidades
oPatrona
posteriormente,
motivados
delelcancele
pago dedelael
incremento
Regionales financieras
ayla un
lasprima
Entidad según
accidente
del por
Salario correspondientes.
Municipalidades.
de el caso.
dicho
Trabajo demediante
Mínimo Con
trabajo
servicio,
dará laprioridad
opresentación
Nacional enfermedad
y elinstrumentos
Trabajador sus de
delaTabulador propiosla
profesion
o banc
Traba
de
también
Los beneficios el
previstos Patrono en esta Patronacláusula de no Entidad
tienen carácter Trabajo salarial porque salario
no semanal
pretenden remunerar loslos servicios del Traba
documentación
yParágrafo
B.Salarios.
Las
B.-
B. Partes
Sesenta
Día Conmemorativo:
Bono Primero:
Dicha
convienen
(60)
nocturno: correspondiente,
díascomisiónSe
de en
el trabajo entiende
Salario
Las estará
constituir si
Entidades
nocturno como
la el Patrono
conformada
dentro mes
antigüedad
demínimas del
Trabajo
ordinario o
calendario
porPatrona
término
del Trabajador
sereconocerán
pagará el
de de nocon la
período
treinta Entidad
o de
(30)
Trabajadora
a de
un sus
recargo de
tiempo
días, Trabajo
Trabajadores es deconcederá
transcurrido
contados nuevea partir
o Trabajadoras entre
(9) permisos
de
meses el
la primero
fechay no
como(35%) remunerados
de
catorcedía y último
homologación
no(14) día,
días,
laborable hast
amb
o did
Trabajadores
previstos
Trabajadora
cuarenta
inclusive,
representantes
presente y
en sino
de un
esta
Convención
y Trabajadoras
cada (41)
cláusula
normar
días
uno
designados de
por
y el
las
continuos
los
partepor
paraTrabajador
condiciones
meses cada
del
la adquisición
adicionales
enuna
Ministerioque
o
de
Trabajadora
se las a los
divide
del
de
cámarasen lascampamento
antes
Poder el
viviendas
año, y
logre
indicados.Es decir,
federaciones.
Popular para y,interés
en
los
el eldel
meses
Trabajo
social
caso treinta
de y
que
específico
enero,
la
yconstruya.
cinco
Seguridad delpor
febrero,
ciento
suministro
Social, marzo, una deabril,
comisión
sobre
alimentación,
mayo,
el valo
junio
biparti
meses,
remunerado
hora
hacer del o
efectivo la
salariodiferencia
con pago
básico
dicho pagoentre
endediurno. dicho
Salario
por Entidadcausas monto
Básico, imputables y lo
elTrabajo
26 acreditado
de marzo
al Patrono de o
(15)cada depositado
oen Patronaaño, Díamensualmente.
Nacional dede losTrabajo.
Trabajadores o Trabajadoras de la
Las
Los
Los
Partes
representa
Patronos
permisos
se obligan
elseis cabal
oremunerados
Patronas cumplimiento constituir,
de deala que
dentro
por
hace sideparte
de de
lareferencia
delos losquincePatronos
convienen
esta cláusula odías
Patronasde entrada
pagar
se pagarán ade de lalaEntidad
aquellos en
Entidad
aparte
Salario
vigencia
Trabajadoresde
Básico
de
Trabajo,
ydel
esta Convención,
de
yrespectivo laininterrumpidos,
Trabajadoras Ley una
de Alimentación
Trabajadoraque
comisión
presten
agosto,
Parágrafo
asiento
A.
C.
C. Vacaciones
Sesenta
Industria
Valor
Parágrafo
compuesta
los
septiembre,
en
de
Trabajadores
servicios de
en
Segundo:
yla
la laCiudad
Segundo:
por
las
Anuales:
hora (66)
Construcción. octubre,
Queda
dedías
extraordinaria
representación
y su
condiciones Cuando Caracas,
Los
Reglamento.
noviembre
expresamente
Trabajadores
Salario
Es
el
especiales
integrada
expresamente
pago
de nocturna:
ambas yypartes,
salarios
descritas
diciembre.
acordado
por tendrá tres
Trabajadoras
antigüedad entendido
se
en que (3)
un
haga
la
que
del ciento
deberá
letra
todos
representantes
disfrutarán,
aTrabajador
que
través
"R" side
diez aquellos
promoverdicho
por
dela oal
una de
ciento
Cláusula
aumentos
ante la
cumplir
Trabajadora
día coincide
institución (110%)
la cada
Comisión
Primera
esque
sindical
con deaño
financiera,hayan
dealguno de
diez
recargo
de
Definiciones,
tres sido
servicios
(10)de
el
Asuntos (3)los
sobre otorgados
meses
Patronorepresentantes
las días
el
Sociales yoferiados
valor
siguientes
catorce delos
Patrona
de la
la (14) elola
otrabajad
de
hora
de
Asambl
cantidade
deor
días
día
la pa
Ed u
Trabajadora.
Parágrafo
por
(11)
descanso
diurna,
de sus
patronal,
periodo meses,
Trabajo
Nacional, patronos
de
lo laSegundo:
que cual
diecisiete
o
semanal
deberá laya sedesde
diferencia Aquellos
encargará
(17)
adicional
incluye
notificar el el primero
días
entre Trabajadores
de
establecidos
recargo
al dicho
Trabajador de
promover
hábiles por enero
demonto
bonoen
o o
la
vacacionesde
el Trabajadoras
y 2016
creación
lo
artículo
nocturno.
Trabajadora (01/01/2016),
con
acreditado de
184 el una
pago que
de
nombre o de
la para ochenta
depositado
LOTTT,y la
serán
la fecha imputados
quedará
ubicación (80) de vigencia
días
mensualmente.sin
de de o
efecto
la de
descontados
Salario
institución laesta Básico
primeraConvención
de alpara
que aumento
parte se las deestén
trate numeral
y percibie
salarial
vacaciones el núme co
B q
Cada
Los
a) laTrabajadores
Altura
bonificación
en cláusula olaDepresión:
Trabajador aprobación
de
yyTrabajadora
N°asistencia
41 Trabajadoras
literal
de
Ventiún puntual
“A”,
recibirá
a yque
bolívares
contenida se
perfecta
la(Bs.participación
refiere
en 21,00)
prevista esta diarios en los
cláusula
enTrabajo,
beneficios
acláusula
laferiados, recibirán
partir deo10el lade loso utilidades
labeneficios
entrada del en
Convención
de
esvigencia
aquí la Entidad
deprevistos
2005 de deen
la presente
- 2007
Trabajo
y de sustitución
ratificada
dondedepresta
Convención. en(14) layaunaqu
cláu
causen
D. Setenta
cláusula.
D. Valor
cuenta
servicios
contemplados
b) Espacios
durante
deyla
de
asignado. dos horas
conformidad
Confinados:en
la(72)
vigencia
El
las
días
extraordinarias
Patrono
cláusulas
de
con
Veintún
deoSalario
elesta
Patrona Convención.
artículo
intituladas
bolívares
si la
trabajadas
de131antigüedad
la yel
Entidad
"Instalación
(Bs.
presente
en
133 Esto
21,00) los
dede ya
del
días
la
de
diarios
acuerdo.
incluye
Trabajador
Ley ComedoresOrgánica
a
tanto
además,
partir de de del
y
pago
Trabajadora
descanso,
asumirá
Trabajo,
Alimentación
la entrada
periodo
los
en
de
conmemorativo
gastos once
Trabajadores
del
vigenciaTrabajador
vacaciones
(11)
derivados
de omeses
la yjúbilo:
ylas como yla catorce
las
Trabajadoras
Trabajadora"
presente
el bono
horas
apertura
Convención. y
vaca
día
del
"Tran
de
doce la Entidad
Parágrafo
Cuando Convención
(12)enmeses,
extraordinarias
mantenimiento
cada Tercero:
razón de o2007
de
laboradas
de Los
la
dicha
Trabajo -aumentos
2009
sudiferencia
antigüedad
en
cuenta.
garantiza continuarán
días entrereferidos
y por
feriados
un dicho
mínimo origiéndose
en
aplicación monto
día lasde
equivalente ydelopor
literales
descanso, dichas
laacreditado
Ley a),cien
a Orgánica clausulas
b), (100)
c),
conmemorativo od)depositado
ydel
días hasta
e)Trabajo,
de
de la
o tanto
presente
júbilo,
salario lospor
mensualmente. pierdan cláusula
Trabajadores
serán la el beneficio
canceladas
utilidades están
y las que incluidos
con previsto
Trabajadoras
se un
causen enen
recargo duranla
eltuviTab
de m
de
c)
de los
Zonas
termine
Oficios
derecho Trabajadores
Acuáticas
por
al y cualquier
Salarios
disfrute ode yqueTrabajadoras",
embarcaciones:
causa
un forman
mayor su relación
parte
número de
Veintiún
de esta
laboral.
dela Convención.
bolívares
presente
días A de partir (Bs.
de
Convención.
vacaciones ese21,00) momento
que diarios
los 17 adías
tales partir de la se
Trabajadores entrada y en vigencia
Trabajadoras de
pasaránla presente a regi
La
por prestación
ciento
Parágrafo
vigencia (100%)
deTercero:
esta de antigüedad
sobre
Cuando
Convención. el Entidad
valorque
elSiTrabajador
no se
dede cause
la hora
hubiere luego
o ordinaria
Trabajadora
trabajado de cumplido
diurna.
el año reciba el primer
elprestación
completo, pago de año su
el Trabajador de servicio,
salario en cheque
o Trabajadora calculará los exactamente
Patronos
recibirá las o Patronas a razón d
Convención.
El Patrono
únicamente
Parágrafo
previstos
(6) días de en o Patrona
por
Cuarto:
el
Salario la
encabezamiento
por de
presente
Las mes la
partes o cláusula.
expresamente
fracción de esta Trabajo
de cláusula,
catorce que
acuerdan elmantenga
(14)días. que
Patrono En el olaPatrona
aumento
caso de salarial
de
terminación la deEntidad
antigüedad
contenido
de de
la endeelsus
Trabajo
relación Trabajadores
literal
concederá
laboral A de
después la la outilidades
cláusula Trabajado
diferencia,
del 41
primer en
en
d
E. Los
concederán
manera
d) Túneles recargos un
proporcional,
oen Galerías:previstos
permiso en
enremunerado
lafunción
Treinta esta yalcinco cláusula
dede de
los ya
hasta
meses
bolívares incluyen
dos
completos
(Bs. los
(2) horas recargos para en
laborados previstos
hacerlo ensobre dicho en
efectivo. añola LOTTT
haciendo para las
la salvedadhoras extra,
de que el trabajo
si en el noc
mes
El Patrono
acreditada
en vigencia
entendido
antigüedad,
el trabajo
Parágrafo
extinción que
de
Patrona
le
Cuarto:
del días
lacorresponderá
únicamente
vinculoelcontabilidad
pago
deCuando
de de
descanso
laboral cuando Entidad
dichos de ladías
la Entidad
Trabajador
yTrabajador
elelTrabajador feriados.
Trabajo
Convención
adicionales de se
Trabajo,
oTrabajadora
o oTrabajadora Trabajadoraya35,00)
obliga
depositada se concederá
incluye
reciba
diarios
a indicar seael
setenta
hubiese enpago alos
aypartir
debidamente elsus
dos
trabajado salarios
de
de de
Trabajadores
(72)
su
la entrada
pago
homologada
convenidos
días
salario
catorce deen los en
Salario,
(14) otro
vigencia
conceptos
y Trabajadoras
por oolala
anteriormente
días instrumentomás
de
por
Inspectoríaque
diferencia
tendrá
lalospresente
locuales
en
financiero
soliciten,
y el mismo
esta
entre
derecho
Convenc
se
cláusula.
dicho hagan
prést
a la ser
distinto fraL
mo
Queda
remuneraciones
sin
aplicable
Trabajadores
lo acreditado entendido
intereses, con a los
carácter
y
o y que
las
fines
Trabajadoras
depositado el pago
deducciones.
previstos
retroactivo de
disfrutarán
mensualmente, las
en Es
desde cantidades
el entendido
artículo
el
sus 1ro.
siempre de
vacaciones a
144 que
que de
enero en
que sela elrefiere
Ley
de sobre
anualmente,
hubiere Orgánica
2016 esta
de cláusula
pago
(01/01/2016),
prestado en del la debe
Trabajo, se
oportunidad
por lo realizará
figurar los
únicamente
menos únicamente
claramente
Trabajadores
del
cinco a
nacimientolos
(5) el
meses y por
nombre
las
Trabajadoresde y los días
de
Trabajadoras,
su
catorcederechoyla durante
Entidad
Trabajad
(14) a has
ella
días
cheque,
cuales
Trabajo
una elalylos
correspondiente
cantidad la Patronos
Trabajador
razón
igual asocial
dicho
alde oTrabajadora
osaldo Patronas
mes
de la como
que misma.
lesconcederán
si Así
prestalo hubiese
corresponde un por
efectivamente
mismo, permiso
laborado
debe aparecer
prestación remunerado
suscompleto.
servicios
de la antigüedad,
fecha de
Este
ende hasta
pago
las dos
tiene
condiciones
ingresoen el(2) del horas
carácter
entendido especiales
Trabajador para de hacerlo
substitutivooaquí
que Trabajadora.
por efectivo,
en
no aquellas
señaladas. tratarse únicam
Esta Enti
cláu
de
activos
salvo
(6)
en meseslos
aquellos momento
casos
de de
servicio,
casos posposición
en la
durante
que por homologación. permitidos
el año
dificultades de Las
por
extinción Entidades
ogeográficas, la LOTTT.
del de
vinculo
oelpoca laboral.
disponibilidad dede instituciones
de Trabajo
extensible
anticipos,
Trabajo
B. Vacaciones
Parágrafo tendrán
donde
para
estos
Primero: los no
préstamos
treinta
Fraccionadas:
hubiere
Trabajadores (30)
El beneficio nodíasSe
beneficios,
ycontinuos
afectarán
pagaránTrabajadoras
previsto los
al
éstos
aintereses
enconcluirestapartir
no alcanzaren
por launidad
de
cláusula orelación
laen de
rendimiento
homologación
se
el número
obra,
individual
aplicará apor de de
aquellospieza
de su salarios
oTrabajadores
a destajo
prestación
latrabajo
presente
mencionados.
de los convención
manera alybancarias,
deyantigüedad Trabajador Si los
paraaypagar
proporcional
Trabajadoras
entendiendo
queobeneficios
Trabajadora
ahace
que el
esto
fueren
referenc
losretroactiv
valores
inicien po
su a
dos
mayores,
o
artículo(2)
comisión. o 143 menos
se repartirán
Así
de la instituciones
como LOTTT. de
también, Mensualmentebancarias
conformidad el saldo en
con
de las
las
podrán lo zonas
previsto
prestaciones
ejercer en las
este la que
de Ley la
derecho Orgánica
antigüedad a del
solicitar deTrabajo,
acuerdo
préstamos al Trabajadores
artículo
un número 106 de lasla Trabajadoras.
Ley
Trabajadores Orgánica o d
referidos,
relación
estén
cantidades de
ubicadas portrabajo
previstascadalas mes
luego
obras en completo
ende
laypresente la entrada
ejecución. de servicios
cláusula en vigencia
se prestados
pagarán de esta o
entre de un
Convención, periodo
la segunda y igual
también
quincena a catorce
aquellos
delcada mes (14) días
Trabajadores
de noviembre o más, sin
y que
Trabajadoras
y la primera en ningúnquin qu
Trabajo,
Trabajadoras
excedan
la fecha los
de Trabajadores
los
de diciembre, que salarios
entrada en salvo no excedaindicados
vigencia las del Trabajadoras,
veinte
en
de esta el por
literal
Convención saldo
ciento"A" de del
(20%) esta fideicomiso,
delCláusula.personal de
Los
aún no hayan cumplido su primer año de servicios. ahorro,
permanente
beneficios crediticias,
de
previstos y cualquier
Entidad
en esta de otra
cláusulaTrabajo. deducción
ya Quienes
incluyen imput de
las
del
ejercermeseste
Trabajador de oel Trabajadora.
derecho lo prestación
participarán en los supuestos
por escrito depersonalmente
retiro o por
vacaciones,
Parágrafo
del Trabajador Segundo: bono
o vacacional
La
Trabajadora. En y las devacaciones
este antigüedad
último caso fraccionadas
que
se corresponda
pagará a que
al semedio
al
liquidársele refiere
Trabajador delLey
laslademás
SindicatoOrgánica
o Trabajadora condel
prestaciones.
unserá (1) depositada
Trabajo, los Trabajadores a su nomb
mes de
Trabajadoras.
fideicomiso anticipación.
en una entidad bancaria, o acreditada en la contabilidad del Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo, adelelec
El beneficioÚnico:
Parágrafo previsto Cuando en esta cláusula sede
la prestación calculará
antigüedad de conformidad
se encuentre con lo previsto
depositada enen el artículo en
fideicomiso 136una de entidad
la ley Orgánica financiera, T
del
los Trabajador
Trabajadores o Trabajadora.
y las Trabajadoras. En caso de que la prestación de antigüedad permanezca en la contabilidad del Patrono o Pae
Trabajador
de la Entidad o Trabajadora
de Trabajo este podrá deberá garantizar pagar con ese capital las obligaciones
los correspondientes intereses que contraídasdicha prestación a los fines genere, previstosa en la tasa el artículo
promedio 14
LOTTT,
la activaeny pasiva, las condiciones determinada establecidas por el Banco en el Central ContratodedeVenezuela, fideicomiso. de acuerdo con el tiempo de servicio del Trabajador o
Trabajadora y lo previsto en el artículo 143 de la LOTTT.
Ingreso
trabajo,
Salud Laboral, 2 así: 1.- Un
el Trabajador 2(1) Delegado
o Trabajadora 1no(a)haya recibidoen
Federativo o endosado
aquellas obras los pagos de la seguridad
en desarrollo que tengan social, deelcien Patrono(100)oaPatrona tresciento de
4
Entidadmesesde 1Trabajo
Trabajadores y podrá1descontar 1las cantidades anticipadas de cualquier pago que deba hacer al Trabajador o Trabajad
8 meses concepto,
cualquier
Trabajadoras, 1 ambossiempre 1 y cuando
inclusive. 2.- Dos 1 el (2)respectivo
DelegadosPatrono (as) Federativos o Patronaendeaquéllas la Entidad obras de Trabajo
en desarrollo haya inscrito
que tengan debidamente
de tresci
El
12 Patrono
meses
Trabajador o2o Patrona
Trabajadora
uno (301) a quinientos (500) Trabajadores de la2 Entidad
en el Seguro de 1 Trabajo
Social se obliga a dar
Obligatorio.
y Trabajadoras, ambos estricto cumplimiento
inclusive. 3.- Tres (3) a lasDelegados
normas de (as)condiciones
Federativos deen higiene
aqué
seguridad
16
obras meses
El Patrono en el trabajo
o1 Patronaque
en desarrollo de conformidad
la1 Entidad
de tengan de de con
1 Trabajo uno
quinientos la Ley Orgánica
se compromete
(501) a un mil de Prevención,
a afiliar
(1000)oportunamente Condiciones
Trabajadores y aTrabajadoras, y Medio
sus Trabajadores Ambiente ambos de Trabajo
y Trabajadoras
inclusive. 4.- eC
(LOPCYMAT)
20
Losmeses
seguridad
(4) Delegados
Patronos 1 yo(as)
social demás
y tramitar instrumentos
Federativos
Patronas 1 lalaentrega
de en aquellas
Entidad legales
1de delas que
tarjetas
obras
Trabajo rijan
en la materia.
que
desarrollo
convienen así lo que queEsto
acrediten.
entengan incluye
caso Elmás
de la notificación
Patrono de uno mil
terminación Patrona olacarta
(1000)
de de lade
relación riesgo
Entidad
Trabajadores laboral que
de debe
Trabajo
yporTrabajador
despido ser
entregársele
24
Todo meses
responsable ello en del
injustificado, 2 en
razón
despidoel momento
perjuicio 2 de ingreso
que el Trabajador
deljustificado,
fortalecimiento 1
retirode del Trabajador
la orelación
voluntario Trabajadora o Trabajadora
entre sufra
e incapacidad, porlasla
las Federaciones, a la
falta de
prestacionesEntidadsus de
oportuna Trabajo,
legalesafiliación
Sindicatos de
afiliados
y contractualeslos riesgos
enylaTrabajadores
seguridad inherentes
que le correspon y alLo
social. t
yTrabajadoras
Los la forma
Operadores
beneficios
Trabajadorprevistos de reducirlos.
(as)
afiliados
o Trabajadora, de Maquinaria
en(as).
estaserán cláusula pesada
efectivas se aplicarán recibirán
al momento un
de conformidad traje
mismo de laconde trabajo adicional. Las botas
terminación, en el entendido de que en caso contrariode seguridad que se entreguen
El
lo
La Patrono
Trabajadores
previsto
cantidad
Trabajador oen Patrona
ode ylalos
Trabajadoras
Ley
Trabajadora de Seguro
del
Delegados laseguirá
Entidad
deben
Social
(as) de serTrabajo
Sindicales
devengandoen acordes
todo conviene
sucon
su el oficio
contenido.
y Federativos,
salario, enhasta
reconocer
queeldesempeñan.
anteriormente como accidente
descritos, El Patronoseránde trabajo,
o Patrona
designados las de lesiones
sinlaimportar
Entidad sufridas de por e
Traba
el núme
Los
está Patronos
Trabajador o o Patronas
Trabajadora de al la
ir Entidad
al trabajo de o Trabajo
regresar mantendrán
de él, en los en los
términos centros previstos de trabajo,
en el medicamentos
artículo 69, numeral y útiles 3, requeridos
de la Ley boO
En losobligado
Sindicatos
suministrar casosylos dea primeros
suplir las dotaciones
Federaciones
enfermedad que
auxilios hagan
ocupacional antes
vida
a Trabajadora,
losAmbiente oendel lavencimiento
zonaodonde
accidentes
Trabajadores de trabajo
Trabajadoras
de
se los deplazos
encuentra que lo
aquí
laameriten
un Trabajador establecidos.
obra. oyTrabajadora,
deberán
En el caso de pérdida de lasque
las indemnizaciones
garantizar unde sistema efectiy
de
causas
Estos
procedanPrevención
imputables
delegados por Condiciones
tal(as) al Trabajador
estarán
concepto y Medio o
investidos
serán calculadas delofuerocon deel Trabajo
Patrono
previsto
arreglo a lo(LOPCYMAT).
o Patrona
enestablecido
lasufra
Ley un de
Orgánica Asimismo,
la
en lasEntidad
deleyes se
de
Prevención, compromete
Trabajo
que rigen las
Condiciones
la a
materia, realizar
repondrá yyMedio las notificacio
inmediato
estarán Ambient
sujetas
el
que
El traslado
el caso
Patrono
descontar oinmediato
su amerite,
Patrona
valor del ende
de aquel
los
la
salario. términos
Entidad Trabajador
Es de
entendidoyTrabajo
condiciones Trabajadora
que se elcompromete
uso deque
previstos las en a la
botas LOPCYMAT
instalar
en accidente
la opactaren
obra es de
en
construir, todo trabajo,
su
según
obligatorio. al
contenido.
sea centro
el nocaso, asistencial
en losde centros más cerca
deeltrSd
Los
Trabajo
límites
el Patronos
caso (LOPCYMAT),
allí
que o Patronas
establecidos.
ello sea y convienen
gozarán
Esta
necesario. de
prestación
Las en
los
unidades conceder
beneficios
solo será
que permisos
y
se remuneraciones
cancelada
utilicen sindicales
cuando
para este en
que
el los
Trabajador
fin, debencasos que
con
o
contar asu continuación
Trabajadora
con Patrono
las o
condiciones se
Patrona
esté indican:
protegido
mínimas la Entidad
por
de
donde
Parágrafo
A.
Trabajo
El
SocialPatrono presten
Permisos Primero:
con
establecidos
o
Obligatorio. servicios
Patrona pago En de
en
de los
aquellos
la Trabajadores
Salario
Convención
Entidad casos
Básico,
de en a y
que Trabajadoras,
tres
Colectiva.
Trabajo por
(3)
se deterioro
de
obliga los en locales
en
directivos el
suministrar para
trabajo
(as) duchas,
se
designados
alasus sanitarios
requiera
Trabajadores por una el y servicios
dotación
Comité para
adicional
Ejecutivo
y Trabajadoras vestirse
delde
aguaentre y
botas,
Sindicato
fría elseg
desvesti
potable oPap
yPatrona
El
con salubridad
Patrono
la debida
de loso para
Patrona
seguridad
la Entidad este detraslado,
la
y Entidad
en
detrabajo
Trabajo de
condiciones conformidad
de Trabajo
la suministrará, se
higiénicas con
obliga ylasde a
previa entrega leyes
suministrar
salubridad.que por rigenDe igual
parte del materia.
oportunamente modo
TrabajadorIgualmente,
a todos
acondicionará oen sus es
Trabajadora entendido
Trabajadores
un área con
delelpar y
tales las
Trabajado part
servici
que está si
Juntas
filtrada,
en cada Directivas
en
centro de sitiosde las
de seccionales. y en condiciones higiénicas. No se permitirá el uso de hielo panela para enfriamiento
útiles,
el uso
reemplazado.
Estos
del
herramientas,
exclusivo
permisos
agua. detrabajo
no sus equipos
excederán
deberán
Trabajadores y materiales
de cuatro
existir los
de servicios
y Trabajadoras.
(4) días
trabajoElque
a la
de
semana,
primeros
Patronorequieran
no oserán auxilios
sus Trabajadores
Patrona de
acumulables
previstos
la Entidad y
en
serán
lasTrabajo
de leyes que
y Trabajadoras
destinados
rigen
separa lalarealización
compromete
por sus
materia a dotar
beneficiario
de
labores.
instalaciones
Parágrafo sanitarias
Segundo: En eldevasos
jabón
caso de ypersonal
papel higiénico femenino, adecuadoslas botas paray lasu usoelsitio
dotación y ende cantidades
trajes de en suficientes.
trabajo deberán
exclusivamente
Igualmente,
Las herramientas a de
suministrarála realización
laanatomía
Entidad de
de misiones
higiénicos
Trabajo sindicales,
desechables
serán devueltas relacionadas
y estarána éstaen con
cada
al final decumplimiento
cada de trabajo
jornada de estadecláusula
donde
diaria se realicen
trabajo. oserdeconfeccionad
En la caso
legislació
labores,
el detompé
tomando
laboral.
en cuenta Es enel cuenta
entendido
número la que
de lo permisos
Trabajadores de la mujer.
previstos
y Trabajadoras en esta de cláusula
cada deberán
departamento. ser solicitados por el Sindicato o la seccional
de las herramientas,
Parágrafo Tercero:mediante equipos
Los Patronos o materiales
o Patronas por causa
de la cursada imputable
Entidad de al Trabajador o Trabajadora, el Patrono o Patrona de la Enti
correspondiente,
Trabajo las repondrá y descontarácomunicación su valorescrita del salario en conTrabajo
dellaTrabajador prudencial que antelación,
no cumplansalvo
o Trabajadora.
con loenestablecido
casos especiales en la presente
y urgentes cláe
responderán
cuales
El Patrono podrá o de su omisión
concederse
Patrona de la en los términos
Entidad de Trabajo previstos
conviene en Ley Orgánica
suministrar a de
los Prevención,
Vigilantes tresCondiciones
(3) uniformes y Medio anuales Ambientecompues de
El
El Patrono
Trabajo
Patrono en o o Patrona
todo
Patrona de
su contenido
de la
la Entidad
Entidad de
(LOPCYMAT).
de Trabajo
Trabajo conviene
conviene en
en suministrar
suministrar un (1) impermeable
gratuitamente lentes anualmente
correctivos aa todos
los sus Trabaja
Trabajadores
el
El permiso,
camisa,
Patrono gorra o condicionándose
y
Patronapantalón. de la Asimismosu
Entidad reconocimiento
de recibirán
Trabajo dos a(2)
convienela ulterior
pares en de participación
zapatos
contribuir al
con año:
elescrita uno
cincuenta del
(1) Sindicato
al
por momento
ciento de
(50%) ingreso
del costoy el otro
de la a los
prót
yTrabajadoras
B. Trabajadoras.
Permisos sinque Tallosuministro
requieran
remuneración, será
hastahecho
debido por en épocas
a enfermedad
cuarenta (40) de lluvias,
ocupacional
días continuos y elo mismo
accidente
ade será
losaccidente deutilizado
Trabajadorestrabajo, en el trabajo
yocurridos
Trabajadoras ensilos las
que condiciones
lugares donde
seanocupacion
designad así
no
(6)
para meses.
los
requieren. El
En uso
Trabajadores del uniforme
y
caso de deterioro, Trabajadoras será obligatorio.
siempre que la requieran,
quecumplimiento
el Trabajador de a consecuencia
o Trabajadora presente de trabajo
el impermeable o enfermedades
dañado, el patrono lo
suministre
delegados
fin de coadyuvar la
(as) seguridad
a congresos
a que social.
los o A los
convenciones fines del internacionales. Hasta esta cláusula
por quince el Trabajador
(15) días o
continuosTrabajadoraa los presentará
Trabajadores la
y
sustituirá,
certificación hasta un tope deTrabajadores
dos (2) al año. y Trabajadoras recuperen sus facultades. Queda entendido que este beneficio ser
suministradomédica
Trabajadoras que sean
únicamente pertinente,
cuandoexpedida
designados eldelegados
Trabajador por (as)elooftalmólogo
a congresosque
Trabajadora o designe
noconvenciones
esté inscrito la Entidad nacionales.
en de Trabajo,
la seguridad Y hasta o en
social. su defecto
porAsimismo,
siete (7) días porpartes
las un mé
continu
ocupacional.
El
los Patrono
Trabajadores o Patrona y de la
Trabajadoras Entidad que de seanTrabajo conviene
designados en
delegados
comprometen a gestionar ante las instituciones benéficas la diferencia del valor total de la prótesis requerida por el Trabaadoptar, (as) en
a las zonas
congresos declaradas
o convenciones insalubres regionales.por el Ministerio de
Popular
C. Para lapara
Trabajadora.
El Patrono o la Salud,
asistencia
Patrona ade todas
los la las medidas
congresos
Entidad de nacionales necesarias
Trabajo adoptará paralas
de Trabajadores preservar
medidas lanecesarias
salud de los
y Trabajadoras deTrabajadores
para la preservar
construcción, lay salud
Trabajadoras.
el Patrono
de sus o En tal senti
Patrona
Trabajadores de
El Patrono
zonas
Entidad de oTrabajo
declaradas Patrona de la Entidad
insalubres,
conviene el
enPatrono de Trabajo
remunerar, o Patrona
una se vez
obliga
decada la aEntidad
dotar
tres (3)de techos
deaños,
Trabajo a se
cuatro lasobliga
maquinarias
(4) de alos ordenar
días pesadas,
delapermiso
prácticasiendo deinstalados
previstosun examen en lacon m
pri
Trabajadoras
de
El goma
Patrono anti que
ruido,
o Patrona presten
con
de servicios
asiento
la Entidad en
ergonómico,
de lugares
Trabajo en los
parabrisas
sedelegados cuales
compromete para la Seguridad
elaporequipo
solicitar Social
que no
lo requiera
al Sindicato brinde yen asistencia
cinturón
el setenta médica.
de seguridad
yjurisdicción
cinco por ciento Esta asistencia
(75%) de
los
parte Trabajadores
prestarla de esta
el Patronocláusulay Trabajadoras,
a un
o Patronaque máximo antes
de requiera,de de
siete
la Entidady de iniciar
(7) y al
Trabajo, (as)
a su elección, cada entidad
mediante federal
conveniossolicitado cuya
con instituciones haya
prestadorasde celebr d
Trabajadores
concluir
convención, el trabajo, y Trabajadoras
siendo yentendido
con laEntidad
periodicidad
que no Trabajo
será adicionaleste
designado se
que compromete
pueda
más de a presentar
requerirse,
un (1) delegado según el
(a)elpersonal
caso.
por Entidad de en un plazo
Trabajo. de cinco (5
servicio
El Patrono
hábiles, de osalud
inclusive Patrona o mediante
cuando de la la suscripción
de de una
se póliza
compromete o plan a de salud
descontar cuyodel costo
Salario mensual
Normal no
de exceda
sus de
Trabajadores cuatrocientos y Trabaj
D. Para la
bolívares
sindicalizados asistencia
(Bs. 400,00)
(as) las los
a por
amparados
Patronos oregionales
convenciones
Trabajador
por
Patronas de
estao Convención,
Trabajadora.
laTrabajadores
delas Entidad de Trabajo
cuotas ordinarias y Trabajadoras sean contratistas
y extraordinarias de la construcción,de la Industria
queesta legal el PatronoPetrolera.
y estatutariamente o Patrona
Esta
El
Entidad cláusula
Patrono de o es
Patrona
Trabajo de la exclusiva
de
conviene la Entidad
en administración
de
remunerar, Trabajo una de
acepta
vezlas Organizaciones
aly reconoce
año, cuatro que (4) Sindicales
las
de Federaciones
los días signatarias
de y
permiso sus de Sindicatos
previstos Convención
Afiliados,
en la primeraColectiva, partese
signatario
correspondan
define enaConvención
la a la Federación.
cláusula Primera de ladelegados
presente Convención
presente
cláusula un máximo Colectiva,
de siete (7)tendrán la administración
(as) de la entidad
El Patrono o Patrona de la Entidad de Trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 412 de la LOTTT, descontará, de todas
federal sus en Cláusulas
cuya de
jurisdicciónconformidad se celebre con lalo dispuesto
Convención, en el el
siendo ar
432 de
entendido la Leyque Orgánica
no será del Trabajo,
designado más los Trabajadores y las
por ciento (0,5%) del Salario Normal de sus Trabajadores y Trabajadoras sindicalizados (as) como cuota ordinaria para serTrabajadoras, vigente
de
Las un
entregada (1) delegado
Cámaras a la convienen
Federación(a) por en aEntidad
la que de
reconocer esté Trabajo.
en todas laselEntidades
adscrito Sindicato de de afiliación
Trabajo afiliadas, del Trabajador Comitésy de Empresas para atender los as
Trabajadora.
E.
El Los
laborales
Patrono
Igualmente,permisosde o los
Patrona remunerados
Trabajadores
descontará de la
el Entidad
medio serán
y porde concedidos
Trabajadoras, Trabajo
ciento directamente
cuyos
conviene
(0,5%) miembros
del Salarioen por
contribuirgozarán
Normalcon
reconocer el Patrono
con del la
eldeFuero
sus fueroo Patrona
cantidad establecido
Trabajadores única
Sindical establecidode la
de Entidad
en los
dinero
y Trabajadoras en de
artículos
que
los Trabajo Nº. correspon
entregará
a entregará
destajo,
artículos 418 418 y 419
anualm
pory 41pi
El
El Patrono
previa
Patrono solicitud o
o Patrona
Patrona dirigida de
de la
por
la Entidad
escrito
Entidad de
por
de Trabajo
la
TrabajoFederaciónconviene
se o
compromete el enSindicato,
contribuir
a en
descontar sus unacasos,
del cantidad
en
Salario el única
cual
Normal se de dinero
indicará
de sus que
el evento
Trabajadores de y que
Trabaj se
Ley
al
Las
por Orgánica
Sindicato,
Partes
unidad
LOTTT a los miembros
anualmente dea del
para
convienen obra
la Trabajo,
facilitar
o en
por
Federación los
la
tarea.
del Comité a Trabajadores
realización
contestar la que por
Ejecutivo
está de
escrito y las
afiliado y Trabajadoras,
actividades
en forma
de laselFederaciones sindicales,
Sindicato resolutoriasin perjuicio
culturales
las
y de los que
signatario de y que
deportivas
comunicaciones
Sindicatos represente dichos
signatariosadeproblemas
los
debidamente
sus Trabajadoressean
y en el caso de
Trabajadores tratados
autorizadas
y y por
Trabajadora
que
los Sindicato
Trabajadoras los
les
el nombre
sindicalizados
organismos
monto de de los
(as),
directivos delegados
Elamparados
del (as),por
Sindicato. el esta
organismo
Los Convención,
miembros sindical de que
laslos cuotasrepresenten
Comités ordinarias
de y220,00)
Empresa las Entidades
y hábiles
extraordinarias
dispondrán dela
deTrabajo
que
de ouna legal ende que presten
yefectivamente,
lajornada estatutariamente
dedeocho sus
(8) yservi
hora
cursadas
Parágrafo
Nacionales
facilitar
correspondan laala suscontribución
Único:
que órganos
realización
al
tengan Patrono
de
Sindicato.
anual
respectivos,
seccionales
sus será
o Patrona
actividades. en deentidades
en un
dedoscientos
término
Ella Entidad
monto veinte
máximo
de
federales,
de bolívares
la Trabajo de tres
los
contribución miembros (Bs.
(3)
descontará días
anual de de la
será lasdurante
luego
deutilidades
Junta Directiva
doscientos vigencia
recibidas
bonificación
de
veinte la presente
seccional
bolívares fin
de de
una Conven
año
(Bs.220,00) en e
entid
La
de contribución
no
federal,
durante ser
contempladas respondidas
hasta
la vigencia en
un anual
esta
número será
en
dedeesta el
deentregada
Convención,término
cinco
Convención. el
(5), a los
establecido
uno
todo tres
por
de (3)se
ciento
acuerdo meses
considerarán
(1%) a de
loa iniciada
cada
previsto la
aceptadas.
Trabajador
en obra.
el y
numeralÚnicamente
Trabajadora
6 del una vez
sindicalizado
artículo 419recibida
de (a).
la la factura
Esta
LOTTT. deducció
Igualme
El Patrono
correspondiente o Patrona la Entidad la Entidad
de Trabajo deque Trabajo
Trabajo,
realizará se elobliga
sin perjuicio
pago aodefacilitar el acceso
de contribuciones
lo establecido a losen respectivos
el artículo 412centros
de la de LOTTT,trabajos descontaráa los direc
de
uno
El
La
las
por ciento
Patrono
contribución
Federaciones, o (1%)
Patrona anual
de
sede hará
será
los la cada
Entidad
entregada
Sindicatos
vezde
Afiliados loseltres
aTrabajo Trabajador
que convienen
(3) meses
representen delas
Trabajadora
en facilitar
iniciada
a los allareciba
Sindicato
obra.
Trabajadores
por
el unvía
pago
Únicamente
y
de sus
de
local
Trabajadoras
transferencia
para
unautilidades
su
vez y
oelectrónica
funcionamiento
su recibida bonificación
Seccional la factura o depósi
cuando
Municipal,
de fins
Normal,
cuenta
El Patrono
contempladas
cumplan
correspondiente
el
bancaria
las
uno
o Patronaporde
enlaesta
siguientes
ciento
la persona
de la (1%)
Entidad
Convención,
Entidadcondiciones:
de
de
jurídica
Trabajo
lo
de percibido
correspondiente
Trabajo
porrealizará semanalmente,
contribuirá
cualquiereltiempo pago al
de Sindicato
anualmente por cada
signatario
paraTrabajador
la que
conmemoracióno Trabajadora
administre
delas contribuciones por vía de transferencia electrónica o depósi ladel como
convención
Día del cuota
Trabajador ordinaria
colectiva en
de op
pa
la
presentación
entregado
entendido al
que de
Sindicatola
quedará credencial
deexento que
afiliación de losque acredite
corresponda. como tales.
Igualmente, descontará el uno por ciento (1%) del Salario Normal de
Industria
servicios
Las
cuenta Partes de o la
prestados
bancariaconvienen Construcción,
de (año en
lade completo
agotar
persona que losseesta
o celebracontribución
fraccionado).
recursos día 26 anual
el contribuirá
amistosos elFederación
deconciliatorios
amarzo. PatronoEl pago opara
para Patrona
de esta
dilucidar deque la Entidad
contribución
los casos de de
será Trabajo
de
reclamación que
doscientos nocolectiva
que realice
sesenta (1ºob
surgieren bo
El
Los
Patrono
Trabajadores
durante
(Bs.260,00)
ocasiónmontos el
del año
Patrona
de y dinero
duranteTrabajadoras
en
trabajo. que la
A la
la
misma
vigencia a jurídica
Entidad
correspondientes
tales fines destajo,
desea
y
de
la
con
correspondiente
Trabajo
por
exigible.
presente
el a pieza,
estas
objeto por
Convención.
deducciones
de llegarunidad la
a
anualmente
de obra
Únicamente
serán
soluciones entregados
signataria
una
la conmemoración
osatisfactorias,
por tarea.
vez en Únicamente
recibida
un
administre
plazo
las la
Partesfactura
no
del
una
mayor
laDía
convienen
convención
vez del Trabajador
recibida
correspondiente
de cinco
en (5)
seguir la días
factura
la
el Enti
desp
sigui
de
Es entendido
Mayo). La
correspondiente, que
contribución quedará
laspago será
cuotas exento
de de
trescientos
descontadas esta contribución
treinta
serán bolívares
entregadas anual (Bs.el Patrono
mensualmente330,00) o Patrona
durante
únicamente la de la
vigencia Entidad
por vía de la de Trabajo
Convención.
delatransferencia que El no realice
Patrono
electrónica o
Trabajo
su retención.
procedimiento
durante
Patrona realizará
el
de año
la en
Entidad el
Únicamente que ella
de de una
sealasexigible.
Trabajo contribuciones
vez recibida
pagará esta por
la factura víacorrespondiente,
de transferencia electrónica
la Entidad deo Trabajo
depósito en
realizará cuenta
el pago bancaria
por víade dela p
depósito
jurídica
transferencia en laelectrónica
correspondiente cuenta bancaria al de la persona
Sindicato
oEntidad
depósito signatario jurídica
que correspondiente
administre lalapersona
convención al Sindicato colectiva signatarioen obra. queEsadministre
alentendido laque convención
quedará
de
El conciliación:
contribución
Patrono
colectiva en por cada
o obra
Patrona dentro deobra
lade que
los esté
cinco deen la cuenta
ejecutando
Trabajo
(5)días
bancaria
sin
conviene
hábiles perjuicioen de
siguientes del
contribuiral número conjurídica
vencimiento decantidad
la del
correspondiente
Trabajadores
mes, únicaen ode
el Trabajadoras
dinero
entendido
Sindicato
que que que
entregará
el
signatario
laboren
descuento enqu
anualm c
de
a)
obra.
Las esta
administre
El El
Cámarascontribución
Trabajador
pago
la Confederación la convención
se o
hará
convienen o mes anual
Trabajadora
en
Central el
que el Patrono
colectiva por
transcurso
adentro
la que en
medio
de
esté o
del Patrona
obra. de
mes
losafiliadaEnsu
cuarenta el
de decaso la
representante
abril. Entidad
de
y cinco
laSiFederación los(45)se de Trabajo
descuentos
sindical
dedías o
siguientes
adscripción élque
semanales
(ella) no
del esté o realizando
quincenales,
directamente,
aldel
depósito
Sindicato de obras
presentará
la presente
signatario la quepara
entrega el el día
de
reclamo
Convención
represente que
estas ase
aen sued
sus
última
conmemora.
retenciones semana deberádel se
hacerse hará el mes
mensualmente, siguiente. el pago no hiciere dentro plazo establecido, el Sindicato tendrá d
superior
Únicamente
Ministerio
Trabajadores
ab) exigir el
inmediato,
del
pago poryPoder
de
quien
víaintereses
de
Popular
Trabajadoras, deberá
transferencia
de para
para
mora
contestarlo
el electrónica
Proceso
facilitar
de la dentro
Social
realización
conformidad
de Trabajo,
en oeldepósito
mismo
de los cinco
condese
turno
lasusen
Ley. la(5)
de días
cuenta
imprimirántrabajo.
actividades.
En
hábiles
bancaria
la oportunidad un siguientes
total
El monto dededelade la al
persona
seis
cada milvencimiento
jurídicade
ejemplares
contribución
descuento
del
(6000)
anual
cuotas
mes,
correspondiente deen
delael
serásindicales prea
dosc
entendido
Si no
Sindicato
Convención
veinte se que
ha
signatario
bolívares en el
los descuento
solucionado
(Bs. que
cuales
220,00) el de
caso,
administre
se la última
identificarán
durante y el
la la semana
Trabajador
convención
a
vigencialas del
o mes
Trabajadora
colectiva
Cámaras,
de esta enhará
Federaciones obra. el
insiste mes y ensiguiente.
el
Sindicatos reclamo, De la
este
afiliados mismapor
a manera,
medio
estas, la de
cual en
su a el caso
representante
todos de efec
los las
Entidad
utilidades, odedirectamente,
Trabajo
el monto entregará al Sindicato una nómina de trabajadores y trabajadoras cotizantes díasen las cuales se indicará e
sindical
considerará
monto de su como
salario laydel descuento,
edición
el
presentará
de la oficial
cuotas
deberá
deel lacaso transferirse
al representante
Convención.
deducidas. Estoso depositarse
de la Entidad dentro de de los diez
Trabajo en (10)
la obra, hábiles
el cual siguientes
dispondrá dea suun (1
retención.
hábil a partir
ejemplares Siserán
el
delpago momento no se hiciere
distribuidos queenrecibe dentro
partes del plazo
laiguales
reclamación entre establecido,
para
las responder
siguientes la Federación sobre el tendrá
organizaciones: caso enderecho discusión. a exigir el pago de intereses
mora de conformidad
c) En caso
Federación que el Procedimiento
Unitaria con la Ley.
Nacional de Conciliatorio
Trabajadoresseñalado Bolivarianos en las deetapas anterioresAfines
la Construcción, concluya sin haberse
y Conexos llegado aFederación
(FUNTBCAC), un acuerdo
Partes
El Patrono
Nacional quedarán
deo Trabajadores,
Patrona en libertad
de la Entidad de recurrir
Profesionales, de Trabajo ante las
Empleados,queautoridades
tenga Técnicosa susadministrativas
servicios
y Obrerosmás de de o judiciales
la doscientos
Industria del(200)
de latrabajo, conforme
Trabajadores
Construcción, yaTrabajador
Madera, la ley, Maquo ha
uso
Pesada,de
realicen
Las dudas cualquier
obras
Vialidades en
y controversias otro
lugares procedimiento
y Similares distantes
que de a que
más
la República
se originen esta
de Convención
veinte
con Bolivariana kilómetros
ocasión de la consagre (20
deinterpretación km.)y
Venezuela (FENATCS), quede contemple
la población
o ejecución la Constitución
más
Federación cercana,
de la presente de
se
de Trabajadores la República
obliga
Convención a Boliva
suministra
depodrán
la Induss
de
la Venezuela,
Sindicato
Construcción,
sometidas un al local Ley
estudio Orgánica
adecuado
Madera, del
para
Conexos
y consideración Trabajo,
que éste
y Similares
de losinstale
una Trabajadores
de Venezuela
Comisión de yAvenimiento
una Cooperativa las Trabajadoras
Obrera
(FETRACONSTRUCCIÓN) Regionaldey Consumo,
la Ley
queOrgánica siempre
yseFederación
designe deaPrevención,
que laefectos,
duración
de Trabajadores
tales Condiciones
la de obry
dela func
cual
Ambiente
mayor
Maquinariasde
en cada Estado de
un Trabajo
(1)
Pesadas año.
y actuará (LOPCYMAT),
La previsión
de Venezuela en
contenida
en primera(FETRAMAQUIPES), lo que ense
instancia en los casos refiere
esta a
cláusula, los
quienes conflictos
que se no excluye
junto laborales.
que
a la Cámara
presenten. Entidad
Esta Venezolana de Trabajo
Comisión estará y Sindicato,
de laintegrada
Construcción en obras
por seis y la (6)que
Cám
Bolivariana
representantes de lade Construcción
las Cámarassuscriben con sus respectivos la presente(as) Convención
suplentesacordada y seis (6) en el marco de lapor
representantes Reunión Normativacon
las Federaciones Laboral.
sus