Universidad San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Nor-Occidente-CUNOROC-Huehuetenango

Profesorado de Enseñanza Media en Matemáticas y Ciencias Económico Contable

Lic. Antolino Hernández

Contabilidad de Sociedades

Tercer Semestre

Características de las Sociedades

Alejandra Maribel Ordoñez Donis Carnet: 201518282

10 de enero 2024, Huehuetenango, Huehuetenango

 Introducción
La sociedad, en su diversidad de formas y estructuras, es un concepto fundamental en el
mundo empresarial y legal. Desde las pequeñas empresas familiares hasta las grandes
corporaciones multinacionales, las sociedades son vehículos que permiten a individuos y
entidades colaborar, compartir riesgos y llevar a cabo actividades comerciales en conjunto.
Sin embargo, detrás de esta noción aparentemente simple, se encuentran una serie de
características y peculiaridades que definen su funcionamiento, sus responsabilidades
legales y su impacto en la economía y la sociedad en general.

En este trabajo de investigación, nos adentraremos en el fascinante mundo de las

sociedades, explorando sus diferentes tipos, sus rasgos distintivos y las implicaciones
legales y financieras asociadas a cada uno. Desde las sociedades de personas hasta las
sociedades de capital, examinaremos cómo estas entidades se constituyen, operan y
disuelven, destacando tanto sus ventajas como sus desafíos.

A través de un análisis exhaustivo de las características de las sociedades, esperamos

proporcionar una comprensión más profunda de este elemento fundamental del mundo
empresarial, así como de su papel en la economía global. Al hacerlo, esperamos arrojar luz
sobre los aspectos clave que deben considerar tanto los emprendedores que desean iniciar
una nueva empresa como los inversores y profesionales del derecho que trabajan en el
ámbito de las relaciones empresariales.
Clases de sociedades en Guatemala y sus características
Sociedad Colectiva
La sociedad colectiva es una forma de asociación empresarial en la cual los socios participan
en la gestión y administración del negocio de manera directa y solidaria.

En resumen, la sociedad colectiva es una forma de asociación empresarial en la cual los

socios comparten la responsabilidad ilimitada y la gestión directa del negocio. Esta estructura
puede ser adecuada para pequeñas y medianas empresas donde los socios desean involucrarse
activamente en la toma de decisiones y compartir tanto los beneficios como las
responsabilidades del negocio.

Características de la sociedad Colectiva

La sociedad colectiva es una forma de asociación empresarial donde dos o más personas se
unen para llevar a cabo una actividad económica bajo una misma razón social y en la que
todos los socios participan en la gestión y administración del negocio de manera directa y
solidaria. A continuación, se detallan sus características principales:

Responsabilidad Ilimitada y Solidaria: Todos los socios de una sociedad colectiva tienen
responsabilidad ilimitada y solidaria frente a las deudas y obligaciones de la empresa. Esto
significa que, en caso de que la empresa no pueda hacer frente a sus compromisos financieros,
los socios responden con su patrimonio personal.

Participación en la Gestión: Cada socio tiene derecho a participar en la gestión y

administración de la empresa. Esto implica que las decisiones importantes se toman de
manera conjunta y democrática entre los socios, quienes comparten tanto los beneficios como
las responsabilidades del negocio.

Constitución Formal: La creación de una sociedad colectiva requiere de la elaboración y

registro de un contrato social, en el cual se establecen los derechos, obligaciones y
responsabilidades de cada socio, así como las normas de funcionamiento de la empresa.

Número de Socios: Una sociedad colectiva puede estar formada por dos o más socios. No
hay un límite máximo en cuanto al número de socios, pero es necesario contar con al menos
dos para su constitución.
Nombre de la Empresa: La denominación social de una sociedad colectiva debe incluir el
nombre completo de uno o más de los socios, seguido de las palabras "y compañía" o su
abreviatura "y Cía."

Transparencia y Confianza: La sociedad colectiva se basa en la confianza mutua entre los

socios, ya que todos comparten la responsabilidad y la gestión del negocio. Es importante
establecer una relación sólida y transparente entre los socios para garantizar el buen
funcionamiento de la empresa.

Duración Indefinida: Una sociedad colectiva puede tener una duración indefinida, a menos
que se establezca lo contrario en el contrato social. En caso de disolución, se procede a la
liquidación de la empresa y al reparto de los activos entre los socios.

En resumen, la sociedad colectiva es una forma de asociación empresarial en la cual los

socios comparten la responsabilidad ilimitada y la gestión directa del negocio. Esta estructura
puede ser adecuada para pequeñas y medianas empresas donde los socios desean involucrarse
activamente en la toma de decisiones y compartir tanto los beneficios como las
responsabilidades del negocio.

¿Cómo se crea una sociedad colectiva?

La creación de una sociedad colectiva implica seguir una serie de pasos legales y
administrativos. A continuación, se presenta un resumen de los pasos típicos para la creación
de una sociedad colectiva en Guatemala:
Elaboración del Contrato Social:
Los socios interesados en formar una sociedad colectiva deben elaborar un contrato social.
Este documento debe incluir información como la denominación social, el objeto de la
empresa, la duración de la sociedad, la identificación de los socios, la distribución de las
utilidades y pérdidas, y otros aspectos relevantes.
Registro del Contrato Social:

Una vez redactado el contrato social, debe ser presentado ante un notario público para su
legalización. El notario revisará el documento y lo registrará en el Registro Mercantil
correspondiente.

Obtención del NIT:

La sociedad colectiva debe obtener un Número de Identificación Tributaria (NIT) ante la
Administración Tributaria (SAT) de Guatemala. Este trámite permite a la empresa cumplir
con sus obligaciones fiscales y obtener autorización para operar legalmente.
Inscripción en el Registro Mercantil:

Una vez registrado el contrato social ante el notario público, se debe proceder a inscribir la
sociedad en el Registro Mercantil correspondiente. Esta inscripción formaliza la existencia
legal de la sociedad colectiva y le otorga personalidad jurídica.

Publicación en el Diario Oficial:

Como último paso, la sociedad colectiva debe publicar un aviso de su constitución en el
Diario Oficial. Este aviso debe contener información básica sobre la empresa, como su
denominación social, el objeto social, los socios fundadores, y otros detalles relevantes.
Es importante tener en cuenta que estos pasos pueden variar según la legislación vigente en
Guatemala y las regulaciones específicas del Registro Mercantil y la Administración
Tributaria. Por lo tanto, se recomienda asesorarse adecuadamente con un abogado o asesor
legal especializado en derecho mercantil para garantizar el cumplimiento de todos los
requisitos legales y administrativos necesarios para la creación de una sociedad colectiva.

¿Cómo funciona?
Una vez creada, una sociedad colectiva funciona de acuerdo con los términos establecidos
en su contrato social y las disposiciones legales aplicables en Guatemala. Aquí hay una
descripción general de cómo funciona una sociedad colectiva:

Gestión y Administración:
En una sociedad colectiva, todos los socios tienen derecho a participar en la gestión y
administración del negocio. Esto significa que las decisiones importantes se toman de manera
conjunta y democrática entre los socios. Sin embargo, es común que se designe a uno o más
socios como gerentes o administradores, quienes se encargan de la gestión cotidiana del
negocio.
Responsabilidad de los Socios:
Todos los socios de una sociedad colectiva tienen responsabilidad ilimitada y solidaria frente
a las deudas y obligaciones de la empresa. Esto significa que, en caso de que la empresa no
pueda hacer frente a sus compromisos financieros, los socios responden con su patrimonio
personal.

Distribución de Utilidades y Pérdidas:

Las utilidades y pérdidas generadas por la sociedad colectiva se distribuyen entre los socios
de acuerdo con lo establecido en el contrato social. Por lo general, la distribución se realiza
de manera proporcional a la participación de cada socio en el capital social de la empresa.
Fiscalidad:
La sociedad colectiva está sujeta a ciertas obligaciones fiscales, como el pago de impuestos
sobre la renta, el Impuesto al Valor Agregado (IVA), entre otros. Los socios también pueden
tener obligaciones fiscales individuales relacionadas con los ingresos que perciban de la
sociedad.

Registro Contable y Legal:

La sociedad colectiva debe llevar una contabilidad organizada y mantener registros
financieros precisos de sus operaciones. Además, debe cumplir con todas las obligaciones
legales y regulatorias aplicables en Guatemala, como la presentación de informes financieros
y el pago de tasas y aranceles.

Duración y Disolución:
La sociedad colectiva puede tener una duración indefinida o limitada, según se establezca en
el contrato social. En caso de disolución, los activos de la empresa se liquidan y se reparten
entre los socios de acuerdo con sus participaciones en la sociedad.
En resumen, una sociedad colectiva funciona como una asociación empresarial donde los
socios comparten la gestión, los beneficios y las responsabilidades del negocio. Es importante
que los socios mantengan una comunicación abierta y una relación de confianza para
garantizar el éxito y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.

Ventajas y Desventajas de las sociedades colectivas

Las sociedades colectivas, al igual que cualquier otra forma de asociación empresarial, tienen
sus ventajas y desventajas. A continuación, se presentan algunas de las principales:

Ventajas:
Flexibilidad en la Gestión: Todos los socios tienen derecho a participar en la gestión y
administración del negocio, lo que brinda una mayor flexibilidad y agilidad en la toma de
decisiones.
Confianza y Colaboración: La sociedad colectiva se basa en la confianza mutua entre los
socios, lo que fomenta una colaboración estrecha y una mayor motivación para el éxito del
negocio.
Mayor Capital y Recursos: Al contar con varios socios, la sociedad colectiva puede acceder
a un mayor capital y recursos para financiar sus operaciones y proyectos de crecimiento.

Responsabilidad Ilimitada: Aunque puede ser una desventaja en ciertos aspectos, la

responsabilidad ilimitada también puede ser una ventaja, ya que demuestra un compromiso
personal y una mayor confianza en el éxito del negocio.
Facilidad de Constitución: En comparación con otras formas de sociedades, como la
sociedad anónima, la sociedad colectiva suele ser más fácil y económica de constituir y
administrar.

Desventajas:
Responsabilidad Ilimitada: La principal desventaja de la sociedad colectiva es la
responsabilidad ilimitada y solidaria de los socios. Esto significa que los socios pueden ser
responsables personalmente de las deudas y obligaciones de la empresa, lo que representa un
riesgo financiero considerable.
Conflictos entre Socios: La toma de decisiones conjunta puede llevar a conflictos y
desacuerdos entre los socios, especialmente si no se establecen claramente los roles y
responsabilidades de cada uno en el contrato social.
Limitaciones en el Crecimiento: Debido a su estructura y responsabilidad ilimitada, la
sociedad colectiva puede enfrentar dificultades para atraer inversores externos y
financiamiento adicional, lo que puede limitar su capacidad de crecimiento y expansión.
Continuidad Limitada: La sociedad colectiva puede enfrentar dificultades para garantizar
su continuidad a largo plazo, especialmente si uno de los socios decide retirarse o fallecer, lo
que puede dar lugar a la disolución de la empresa o a la necesidad de reestructuración.
Menor Prestigio y Credibilidad: En comparación con otras formas de sociedades, como la
sociedad anónima, la sociedad colectiva puede tener menos prestigio y credibilidad en el
mercado, lo que puede afectar su capacidad para atraer clientes, inversores y socios
comerciales.
En resumen, las sociedades colectivas tienen ventajas significativas, como flexibilidad en la
gestión y colaboración entre socios, pero también presentan desventajas importantes, como
la responsabilidad ilimitada y los posibles conflictos entre socios. Es importante evaluar
cuidadosamente estas ventajas y desventajas antes de decidirse por este tipo de estructura
empresarial.

¿Cómo se liquida una Sociedad Colectiva?

La liquidación de una sociedad colectiva implica cerrar todas las operaciones comerciales de
la empresa, vender sus activos, pagar sus deudas y distribuir los activos restantes entre los
socios de acuerdo con sus participaciones en la sociedad. A continuación, se describen los
pasos típicos para liquidar una sociedad colectiva:
Decisión de Liquidación:
La liquidación de una sociedad colectiva generalmente comienza con una decisión tomada
por los socios en una reunión o asamblea general. Esta decisión puede ser el resultado de una
variedad de circunstancias, como la finalización del plazo establecido en el contrato social,
la incapacidad de continuar con las operaciones comerciales o la decisión voluntaria de los
socios.
Designación de Liquidadores:
Una vez tomada la decisión de liquidar la sociedad, se designan uno o más liquidadores
responsables de llevar a cabo el proceso de liquidación. Los liquidadores pueden ser socios
existentes o terceros designados por los socios.
Inventario de Activos y Pasivos:

Los liquidadores realizan un inventario detallado de todos los activos y pasivos de la empresa.
Esto incluye la valoración de los activos (tales como propiedades, inventario, equipos, etc.)
y la identificación y cuantificación de las deudas y obligaciones pendientes.

Venta de Activos:
Los liquidadores proceden a vender los activos de la empresa, ya sea en su totalidad o por
partes, con el objetivo de obtener fondos para pagar las deudas y obligaciones de la sociedad.
Las ventas pueden realizarse mediante subastas públicas, negociaciones privadas u otros
métodos apropiados.
Pago de Deudas y Obligaciones:

Con los fondos obtenidos de la venta de activos, los liquidadores pagan todas las deudas y
obligaciones pendientes de la sociedad, incluyendo a los acreedores comerciales,
proveedores, empleados y cualquier otra parte con la que la empresa tenga obligaciones
financieras.
Distribución de Activos Residuales: Una vez pagadas todas las deudas y obligaciones,
cualquier activo restante se distribuye entre los socios de acuerdo con sus participaciones en
la sociedad colectiva. Esta distribución se realiza en proporción a las contribuciones de
capital realizadas por cada socio.

Cancelación de Registro Mercantil:

Finalmente, una vez completada la liquidación y distribución de activos, los liquidadores
proceden a cancelar el registro mercantil de la sociedad colectiva en el Registro Mercantil
correspondiente. Esto formaliza la disolución y terminación de la existencia legal de la
empresa.
Es importante tener en cuenta que la liquidación de una sociedad colectiva puede ser un
proceso complejo y requiere el cumplimiento de varios requisitos legales y administrativos.
Por lo tanto, es recomendable buscar asesoramiento legal y contable profesional para
garantizar que el proceso se lleve a cabo de manera adecuada y conforme a la legislación
vigente.

Sociedad limitada
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL), también conocida como sociedad limitada,
es una forma común de empresa en la que la responsabilidad de los socios está limitada al
capital que han aportado a la empresa.
En resumen, una sociedad de responsabilidad limitada ofrece a los socios una forma de
emprender o gestionar un negocio con la ventaja de tener responsabilidad limitada, lo que
proporciona cierta protección personal en caso de problemas financieros o legales. Sin
embargo, también implica ciertas obligaciones y requisitos legales que deben cumplirse para
mantener la empresa en funcionamiento de manera adecuada.

Características de la sociedad Limitada

Las características principales de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad
limitada son las siguientes:
Responsabilidad Limitada: Los socios tienen responsabilidad limitada, lo que significa que
su responsabilidad está restringida al monto de capital que han aportado a la empresa. En
caso de deudas u obligaciones, los socios no son personalmente responsables más allá de su
inversión inicial.
Capital Social: La sociedad está formada por cuotas de participación, en lugar de acciones
como en una sociedad anónima. Los socios contribuyen con un capital social que se divide
en cuotas de participación, y su participación en la empresa está determinada por la cantidad
de cuotas que poseen.
Número de Socios: Puede estar formada por uno o más socios. Dependiendo del país, puede
haber requisitos mínimos de número de socios para constituir una sociedad limitada.

Administración Flexible: La administración de la empresa puede ser ejercida por uno o más
administradores designados por los socios. Estos pueden ser socios o personas externas a la
empresa.

Registro y Cumplimiento Legal: Debe registrarse en el registro mercantil correspondiente

y cumplir con todas las obligaciones legales y regulatorias, como la presentación de informes
financieros, el pago de impuestos y otras obligaciones administrativas.
Denominación Social: La razón social de una sociedad limitada debe incluir la indicación
"Sociedad de Responsabilidad Limitada" o su abreviatura "S.R.L." según las regulaciones
del país.
Duración de la Sociedad: Puede tener una duración indefinida o limitada, según lo
establecido en su contrato social.
Transferencia de Cuotas de Participación: Las cuotas de participación pueden transferirse
entre los socios o a terceros, sujeto a las restricciones establecidas en el contrato social y las
regulaciones legales.
Flexibilidad en la Estructura Organizativa: Aunque sigue ciertas normas y regulaciones,
una sociedad limitada ofrece cierta flexibilidad en la estructura organizativa y de gestión, lo
que permite adaptarse a las necesidades y objetivos de los socios y la empresa.
En resumen, una sociedad limitada ofrece una combinación de responsabilidad limitada y
flexibilidad en la gestión, lo que la convierte en una opción popular para emprendedores y
empresarios que desean establecer y operar un negocio con un grado de protección personal
y cierta autonomía en la toma de decisiones.

Ventajas y Desventajas de las sociedades Limitadas

Algunas ventajas y desventajas de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o
sociedad limitada:
Ventajas:
Responsabilidad Limitada: Los socios tienen responsabilidad limitada, lo que significa que
sus activos personales están protegidos en caso de deudas o problemas financieros de la
empresa.
Flexibilidad en la Gestión: Los socios tienen cierta autonomía para administrar la empresa,
lo que permite una adaptación más rápida a los cambios del mercado y las necesidades del
negocio.
Acceso a Capital: Al permitir la entrada de múltiples socios, una SRL puede acceder a un
mayor capital y recursos financieros para financiar el crecimiento y la expansión del negocio.
Continuidad Empresarial: La muerte o salida de un socio no afecta necesariamente la
continuidad de la empresa, ya que puede continuar operando con los socios restantes.
Menos Formalidades que una Sociedad Anónima: En comparación con una sociedad
anónima, las SRL suelen requerir menos formalidades legales y administrativas para su
constitución y funcionamiento.
Desventajas:

Responsabilidad Compartida: Los socios comparten la responsabilidad de la empresa, lo

que puede llevar a conflictos si no hay acuerdos claros sobre la toma de decisiones y la
gestión.

Limitación en la Transferencia de Cuotas: La transferencia de cuotas de participación

puede estar restringida por el contrato social o la ley, lo que puede dificultar la entrada o
salida de socios.

Menos Capital Disponible: Aunque puede acceder a más capital que una empresa
unipersonal, una SRL puede tener más dificultades para recaudar fondos que una sociedad
anónima, especialmente en el mercado de valores.

Complejidad en la Administración: Aunque ofrece cierta flexibilidad, una SRL todavía

requiere un cierto grado de administración y cumplimiento legal, lo que puede ser más
complejo que una empresa unipersonal

Menor Prestigio que una Sociedad Anónima: En algunos casos, una SRL puede tener
menos prestigio en el mercado que una sociedad anónima, lo que puede afectar su capacidad
para atraer inversores o clientes potenciales.

En resumen, una sociedad limitada ofrece una combinación de responsabilidad limitada y

flexibilidad en la gestión, pero también presenta desafíos relacionados con la responsabilidad
compartida, la disponibilidad de capital y el cumplimiento legal. Es importante evaluar
cuidadosamente estas ventajas y desventajas antes de decidirse por esta forma de empresa.

Inconvenientes

Responsabilidad Compartida: Aunque la responsabilidad de los socios está limitada, todos

comparten la responsabilidad de la empresa. Esto puede resultar en conflictos si no hay
acuerdos claros sobre la toma de decisiones, la gestión y la distribución de beneficios.
Limitaciones en la Transferencia de Cuotas: La transferencia de cuotas de participación
en una SRL puede estar restringida por el contrato social o la ley. Esto puede dificultar la
entrada de nuevos socios o la salida de socios existentes, lo que puede afectar la capacidad
de la empresa para atraer inversores o recaudar capital.
Menor Capital Disponible: Aunque una SRL puede acceder a más capital que una empresa
unipersonal, puede tener más dificultades para recaudar fondos que una sociedad anónima.
Esto se debe a las restricciones en la transferencia de cuotas y a la menor visibilidad en el
mercado de valores.
Complejidad en la Administración: Aunque ofrece cierta flexibilidad, una SRL todavía
requiere un cierto grado de administración y cumplimiento legal. Esto puede resultar en una
carga administrativa adicional y costos asociados, especialmente para empresas más grandes
o con múltiples socios.
Menor Prestigio que una Sociedad Anónima: En algunos casos, una SRL puede tener
menos prestigio en el mercado que una sociedad anónima. Esto puede afectar su capacidad
para atraer inversores, clientes potenciales o socios comerciales, especialmente en industrias
altamente competitivas o reguladas.

Limitaciones en el Crecimiento: Debido a las restricciones en la transferencia de cuotas y

la menor visibilidad en el mercado de valores, una SRL puede tener dificultades para
financiar su crecimiento y expansión. Esto puede limitar su capacidad para competir con
empresas más grandes y establecidas en el mercado.
En resumen, aunque una sociedad limitada ofrece ventajas como la responsabilidad limitada
y la flexibilidad en la gestión, también presenta desafíos relacionados con la responsabilidad
compartida, la disponibilidad de capital, la administración y el prestigio en el mercado. Es
importante considerar estos inconvenientes al evaluar si una SRL es la forma adecuada de
empresa para sus necesidades y objetivos comerciales.

Cómo se constituye
La constitución de una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad limitada
implica seguir una serie de pasos legales y administrativos. Aquí hay un resumen de los pasos
típicos para constituir una SRL:
Elaboración del Contrato Social

Los interesados en formar una SRL deben redactar un contrato social que establezca los
términos y condiciones de la sociedad. Este contrato debe incluir información como la
denominación social, el objeto social, la duración de la sociedad, la identificación de los
socios y la distribución del capital social, entre otros detalles.
Aporte de Capital Social:
Los socios deben aportar el capital social acordado en el contrato social. Este aporte puede
ser en efectivo, bienes u otros activos que se consideren como parte del capital de la empresa.
Registro del Contrato Social: Una vez redactado el contrato social, debe ser presentado ante
un notario público para su legalización. El notario revisará el documento y lo registrará en el
registro mercantil correspondiente.
Obtención del Número de Identificación Tributaria (NIT):

La SRL debe obtener un Número de Identificación Tributaria (NIT) ante la autoridad

tributaria del país donde se encuentre registrada. Este trámite es necesario para cumplir con
las obligaciones fiscales de la empresa.

Inscripción en el Registro Mercantil:

Una vez registrado el contrato social ante el notario público, se debe proceder a inscribir la
sociedad en el registro mercantil correspondiente. Esta inscripción formaliza la existencia
legal de la SRL y le otorga personalidad jurídica.
Publicación en el Diario Oficial:
Algunos países requieren que se publique un aviso de constitución de la SRL en el diario
oficial o en un periódico de circulación local. Este aviso debe contener información básica
sobre la empresa, como su denominación social, el objeto social, los socios fundadores, etc.
Cumplimiento de Requisitos Adicionales:

Dependiendo del país y la jurisdicción, puede haber requisitos adicionales que deban
cumplirse para constituir una SRL. Estos pueden incluir la obtención de licencias
comerciales, permisos especiales u otros trámites administrativos.

Es importante tener en cuenta que estos pasos pueden variar según la legislación vigente en
cada país y las regulaciones específicas del registro mercantil y la autoridad tributaria. Por lo
tanto, se recomienda buscar asesoramiento legal y contable profesional para garantizar que
el proceso de constitución se realice de manera adecuada y conforme a la ley.

Sociedad en Comandita Simple

Una sociedad en comandita simple es una forma de asociación empresarial que combina
características de las sociedades de personas y las sociedades de capital. En una sociedad en
comandita simple, hay dos tipos de socios: los socios comanditarios y los socios
comanditados. Aquí tienes una descripción de las características principales de una sociedad
en comandita simple:

Socios Comanditados: Son los socios gestores o activos de la empresa. Tienen

responsabilidad ilimitada, lo que significa que responden personalmente por las deudas y
obligaciones de la empresa. Además, participan en la gestión y administración de la sociedad.
Socios Comanditarios:

Son los socios inversores de la empresa. Su responsabilidad está limitada al capital que han
aportado a la sociedad. No participan en la gestión y administración de la empresa, sino que
actúan como inversores pasivos.

Denominación Social:
La razón social de una sociedad en comandita simple debe incluir el nombre completo o el
apellido de uno o más socios comanditados, seguido de las palabras "y Compañía" o su
abreviatura "y Cía.".
Capital Social:
El capital social de una sociedad en comandita simple se divide en participaciones o cuotas,
que pueden ser aportadas por los socios comanditarios y los socios comanditados.
Responsabilidad de los Socios:
Los socios comanditados tienen responsabilidad ilimitada, mientras que los socios
comanditarios tienen responsabilidad limitada al capital que han aportado a la sociedad.
Gestión de la Empresa:
Los socios comanditados participan en la gestión y administración de la empresa, mientras
que los socios comanditarios no tienen derecho a participar en la gestión, aunque pueden
tener voz en las decisiones importantes.
Registro y Cumplimiento Legal:
Una sociedad en comandita simple debe registrarse en el registro mercantil correspondiente
y cumplir con todas las obligaciones legales y regulatorias aplicables en su jurisdicción.
Duración de la Sociedad:
La duración de una sociedad en comandita simple puede ser indefinida o limitada, según lo
establecido en su contrato social.
En resumen, una sociedad en comandita simple ofrece una combinación de responsabilidad
ilimitada para los socios gestores y responsabilidad limitada para los socios inversores. Esta
estructura puede ser adecuada para empresas donde algunos socios desean involucrarse
activamente en la gestión y administración del negocio, mientras que otros prefieren actuar
como inversores pasivos.
Identificación
Mediante Razón Social, la cual se compone con el nombre de uno de los socios
comanditados o con los apellidos de dos o más de ellos si fueren varios y con el agregado
obligatorio de la leyenda: y Compañía, Sociedad en Comandita, la que podrá abreviarse: Y
Cía. S en C.
Responsabilidad de los socios

Los socios comanditados (conocimiento) responden de manera subsidiaria, solidaria

e ilimitada. Los socios Comanditarios (Dinero, Capital) responden de manera limitada, hasta
el monto de sus aportaciones.

Órgano de soberanía
Junta General (77) La convocatoria podrá hacerse por simple citación personal con
por lo menos 48 horas de anticipación, debiéndose expresar los puntos a tratar en dicha

notificación. (65) No obstante, se podrá constituir Junta General sin necesidad de

convocatoria previa, si se encuentran reunidos todos los socios y decidieran celebrarla,
aprobando la agenda con unanimidad. (66).

Órgano de administración
Lo socios comanditados tendrán con exclusividad la administración de la sociedad
y la representación de la misma. Si el socio comanditado que estuviere a cargo de la

administración muriere o fuera declarado incapaz, podrá administrar un socio comanditario

interinamente, durante un plazo que no podrá exceder de 1 mes contado desde el día de la
muerte o la declaración de incapacidad.
Órgano de fiscalización/vigilancia
Los socios comanditarios.

✓ No podrán tener función administrativa y de fiscalización, aunque sea un socio que

aporte capital y además aporte conocimiento.

✓ La sociedad en comandita simple es una organización empresarial que se caracteriza

por tener un capital colectivo y comanditario que no se divide en cuotas de igual

valor, sino que representa a un conjunto total para conseguir un beneficio económico.
 Las sociedades de emprendimiento
El término "sociedades de emprendimiento" puede referirse a varias estructuras
empresariales que están diseñadas para apoyar y fomentar el espíritu emprendedor y la
innovación. A continuación, describo algunas de las formas más comunes de sociedades de
emprendimiento:

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) o Sociedad Limitada:

Las SRL son una forma popular de empresa para emprendedores debido a su flexibilidad en
la gestión y la responsabilidad limitada de los socios. Permiten la participación de varios
socios con diferentes roles y responsabilidades en la empresa.

Sociedad Anónima (S.A.):

Las sociedades anónimas son empresas cuyo capital social está dividido en acciones. Son
adecuadas para emprendimientos que requieren una mayor capacidad de financiamiento y
buscan atraer inversores externos.
Startups:
Las startups son empresas emergentes con un modelo de negocio innovador y un alto
potencial de crecimiento. Pueden adoptar diversas formas legales, como SRL, SA o incluso
estructuras menos convencionales como las empresas de responsabilidad limitada de un solo
socio (EIRL) o las sociedades por acciones simplificadas (SAS).
Empresas Sociales o de Impacto Social:
Estas empresas tienen como objetivo principal generar un impacto social o ambiental
positivo, además de obtener beneficios económicos. Suelen operar como SRL, pero con un
enfoque específico en la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Cooperativas de Trabajo Asociado:

Las cooperativas son empresas propiedad de sus trabajadores, que se organizan de manera
democrática y participativa. Pueden ser una opción para emprendimientos que valoran la
colaboración y la equidad en la toma de decisiones.

Incubadoras y Aceleradoras de Empresas:

Aunque no son estructuras empresariales per se, las incubadoras y aceleradoras de empresas
proporcionan apoyo y recursos a emprendedores y startups en sus etapas iniciales de
desarrollo. Ayudan a convertir ideas en negocios viables y escalables.
Cada una de estas formas de sociedad de emprendimiento tiene sus propias características,
ventajas y desafíos. La elección de la estructura adecuada dependerá de factores como el tipo
de negocio, el modelo de ingresos, la estrategia de crecimiento y los objetivos a largo plazo
del emprendedor. Es importante analizar cuidadosamente cada opción y buscar
asesoramiento profesional antes de tomar una decisión.

Características de las sociedades de emprendimiento

Las sociedades de emprendimiento, o empresas creadas con el propósito de emprender
actividades comerciales, suelen tener características particulares que las distinguen y las
hacen adecuadas para proyectos innovadores y de rápido crecimiento. A continuación, se
presentan algunas de las características más comunes de las sociedades de emprendimiento:
Innovación y Creatividad: Las sociedades de emprendimiento suelen surgir de ideas
innovadoras y creativas que buscan resolver problemas o satisfacer necesidades no cubiertas
en el mercado. Estas empresas tienden a enfocarse en la generación de valor a través de la
innovación en productos, servicios o modelos de negocio.

Alto Potencial de Crecimiento: Las sociedades de emprendimiento están orientadas al

crecimiento rápido y escalable. Buscan aprovechar oportunidades de mercado y expandirse
rápidamente, ya sea a nivel local, nacional o internacional.

Flexibilidad y Agilidad: Las sociedades de emprendimiento suelen ser ágiles y flexibles en

su estructura y operaciones. Tienen la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del
mercado, pivotar en su estrategia y tomar decisiones de manera ágil para aprovechar nuevas
oportunidades.
Enfoque en el Cliente: Las sociedades de emprendimiento suelen tener un enfoque centrado
en el cliente, buscando entender y satisfacer las necesidades y deseos de sus clientes de
manera efectiva. Utilizan retroalimentación constante y validación con el cliente para iterar
y mejorar sus productos y servicios.
Cultura Emprendedora: Las sociedades de emprendimiento fomentan una cultura
empresarial orientada al riesgo, la experimentación y la innovación. Promueven el espíritu
emprendedor entre sus empleados, fomentando la creatividad, la colaboración y el
aprendizaje continuo.
Uso de Tecnología y Digitalización: Las sociedades de emprendimiento suelen aprovechar
la tecnología y la digitalización para mejorar sus procesos, llegar a nuevos mercados y ofrecer
experiencias innovadoras a sus clientes. Utilizan herramientas digitales, plataformas en línea
y análisis de datos para impulsar su crecimiento y competitividad.
Modelos de Negocio Disruptivos: Muchas sociedades de emprendimiento desarrollan
modelos de negocio disruptivos que desafían las convenciones y transforman industrias
enteras. Buscan crear valor de manera innovadora y diferenciarse de la competencia a través
de propuestas únicas y disruptivas.
Ambiente de Colaboración: Las sociedades de emprendimiento suelen fomentar el trabajo
en equipo, la colaboración y la co-creación. Se apoyan en ecosistemas emprendedores, redes
de contactos y alianzas estratégicas para impulsar su crecimiento y maximizar su impacto.
Estas características hacen que las sociedades de emprendimiento sean empresas dinámicas
y con un alto potencial de impacto en el mercado. Sin embargo, también enfrentan desafíos
únicos relacionados con la gestión del riesgo, la financiación, la escalabilidad y la
sostenibilidad a largo plazo.

Limitantes de las sociedades de emprendimiento

Aunque las sociedades de emprendimiento tienen muchas ventajas y pueden ser impulsoras
de la innovación y el crecimiento económico, también enfrentan ciertas limitaciones y
desafíos. Algunas de las limitantes más comunes incluyen:
Acceso al Financiamiento: Una de las mayores limitaciones para las sociedades de
emprendimiento es el acceso al financiamiento. Muchas startups y empresas emergentes
tienen dificultades para obtener capital inicial debido a la falta de historial crediticio, la
percepción de riesgo por parte de los inversores y la ausencia de garantías para respaldar los
préstamos.
Riesgo de Fracaso: El entorno empresarial para las startups es altamente competitivo y
volátil, lo que aumenta el riesgo de fracaso. Muchas nuevas empresas no logran alcanzar el
éxito debido a factores como la falta de demanda del mercado, la mala gestión, la
competencia desleal o la incapacidad para escalar el negocio.
Regulaciones y Trámites Burocráticos: Las sociedades de emprendimiento a menudo
enfrentan una carga regulatoria y administrativa significativa, lo que puede dificultar su
establecimiento y operación. Los trámites burocráticos, los requisitos legales y las
obligaciones fiscales pueden consumir tiempo y recursos, especialmente para los
emprendedores con pocos recursos.
Escasez de Talento: Las startups y las empresas emergentes suelen enfrentar dificultades
para reclutar y retener talento calificado debido a la competencia con empresas más
establecidas y la falta de recursos para ofrecer salarios competitivos y beneficios. La falta de
talento adecuado puede obstaculizar el crecimiento y la innovación de la empresa.

Falta de Experiencia Empresarial: Muchos emprendedores carecen de experiencia

empresarial y conocimientos en áreas como gestión, marketing, finanzas y ventas. La falta
de experiencia puede limitar la capacidad de las empresas emergentes para tomar decisiones
acertadas, establecer estrategias efectivas y enfrentar desafíos comerciales.
Incertidumbre Económica y Política: Las condiciones económicas y políticas pueden
afectar significativamente el entorno empresarial y la viabilidad de las sociedades de
emprendimiento. La incertidumbre económica, la inestabilidad política y los cambios en las
regulaciones pueden crear obstáculos adicionales para el crecimiento y la sostenibilidad de
las empresas emergentes.
A pesar de estas limitaciones, muchas sociedades de emprendimiento logran superar estos
desafíos y alcanzar el éxito mediante la innovación, la resiliencia y la capacidad de
adaptación. Sin embargo, es importante que los emprendedores estén preparados para
enfrentar estas limitaciones y buscar soluciones creativas y estratégicas para superarlas.

Inscripción en el Registro Mercantil

La inscripción en el Registro Mercantil es un paso fundamental para formalizar una sociedad
de emprendimiento y establecer su existencia legal. Aquí hay una guía básica sobre cómo
realizar este proceso:
Preparación de Documentación:

Antes de iniciar el proceso de inscripción, es necesario preparar la documentación requerida.

Esto generalmente incluye:
El contrato social o estatutos de la empresa, que detallan la estructura, el propósito y las
reglas de funcionamiento de la sociedad.
Documentos de identificación de los socios fundadores y, en su caso, del representante legal.
Información sobre la dirección de la empresa y su actividad comercial.

Presentación ante el Registro Mercantil:

Una vez que se haya preparado la documentación, se debe presentar ante el Registro
Mercantil correspondiente. Este registro es administrado por las autoridades
gubernamentales locales o nacionales, dependiendo del país.
Pago de Tasas y Aranceles:
Es posible que se deban pagar tasas y aranceles por la inscripción en el Registro Mercantil.
El monto varía según la jurisdicción y puede depender de factores como el capital social de
la empresa y el tipo de sociedad.

Revisión y Aprobación:
El Registro Mercantil revisará la documentación presentada para verificar que cumple con
los requisitos legales y formales. Una vez que se haya completado la revisión y se hayan
pagado las tasas correspondientes, se procederá a la inscripción en el registro.
Obtención del Número de Identificación Fiscal:

Después de la inscripción en el Registro Mercantil, la empresa recibirá un número de

identificación fiscal único. Este número es necesario para cumplir con las obligaciones
fiscales y administrativas de la empresa.

Publicación en el Boletín Oficial:

En algunos países, es necesario publicar un aviso de constitución de la empresa en el Boletín
Oficial o en un periódico de circulación local. Esta publicación sirve como notificación
pública de la creación de la empresa.
Es importante seguir cuidadosamente todos los pasos requeridos y asegurarse de cumplir con
todos los requisitos legales y formales para la inscripción en el Registro Mercantil. Esto
garantizará que la empresa tenga una existencia legal adecuada y pueda operar de manera
legítima en el mercado. Se recomienda buscar asesoramiento legal y contable profesional
para garantizar que el proceso se realice correctamente.

Sociedad anónima
Una sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización empresarial en la cual el capital
social está dividido en acciones y la responsabilidad de los accionistas está limitada al capital
que han aportado. Aquí están algunas de las características principales de una sociedad
anónima:
Capital Social y Accionistas: El capital social de una sociedad anónima está dividido en
acciones, las cuales representan la propiedad de la empresa. Los accionistas son los
propietarios de la empresa y tienen derechos proporcionales a su participación en el capital
social.
Responsabilidad Limitada: Los accionistas de una sociedad anónima tienen
responsabilidad limitada, lo que significa que su responsabilidad está limitada al monto de
capital que han aportado a la empresa. No están personalmente responsables por las deudas
u obligaciones de la empresa más allá de su inversión inicial.

Denominación Social: La razón social de una sociedad anónima debe incluir la indicación
"Sociedad Anónima" o su abreviatura "S.A.". Esto sirve para identificar claramente la
naturaleza legal de la empresa.

Órganos de Gobierno: Una sociedad anónima está dirigida por una junta general de
accionistas, que elige a un consejo de administración para representar y gestionar los
intereses de la empresa. El consejo de administración es responsable de tomar decisiones
estratégicas y supervisar la gestión de la empresa.
Registro y Cumplimiento Legal: Una sociedad anónima debe registrarse en el registro
mercantil correspondiente y cumplir con todas las obligaciones legales y regulatorias
aplicables en su jurisdicción. Esto incluye la presentación de informes financieros, la
celebración de juntas generales de accionistas y el pago de impuestos.

Transferencia de Acciones: Las acciones de una sociedad anónima son libremente

transferibles, lo que permite a los accionistas comprar, vender o transferir sus acciones a
terceros sin necesidad de aprobación previa de la empresa.

Responsabilidad de los Administradores: Los administradores de una sociedad anónima

tienen responsabilidad fiduciaria hacia la empresa y sus accionistas. Deben actuar de manera
diligente y en el mejor interés de la empresa en el ejercicio de sus funciones.

Público Inversionista: Las sociedades anónimas pueden emitir acciones al público

inversionista a través de una oferta pública inicial (OPI) en los mercados de valores, lo que
les permite acceder a una amplia base de inversores y capital para financiar su crecimiento y
expansión.
En resumen, una sociedad anónima ofrece una combinación de responsabilidad limitada,
estructura corporativa y acceso al mercado de capitales que la hace adecuada para empresas
de gran envergadura que buscan financiamiento externo y operar en un entorno altamente
regulado.

Ventajas y Desventajas de las sociedades Anónimas

Ventajas:

Responsabilidad Limitada: Los accionistas tienen responsabilidad limitada, lo que significa

que no son personalmente responsables de las deudas y obligaciones de la empresa más allá
del capital que han aportado.

Acceso al Capital: Las sociedades anónimas pueden emitir acciones al público, lo que les
permite recaudar capital de una amplia base de inversores para financiar proyectos de
expansión y crecimiento.

Transferibilidad de Acciones: Las acciones de una sociedad anónima son fácilmente

transferibles, lo que facilita la entrada y salida de los accionistas y la liquidez de la inversión.
Continuidad Empresarial: La muerte o salida de un accionista no afecta necesariamente la
continuidad de la empresa, ya que las acciones pueden ser transferidas a otros accionistas o
nuevos inversores.
Gestión Profesional: Una sociedad anónima puede contratar gerentes y directivos
profesionales para administrar la empresa, lo que puede aportar experiencia y conocimientos
especializados a la gestión.
Prestigio y Credibilidad: Las sociedades anónimas suelen tener una mayor credibilidad y
prestigio en el mercado, lo que puede facilitar las relaciones comerciales, el acceso a
financiamiento y la atracción de clientes y proveedores.

Desventajas:
Costos y Complejidad: La constitución y operación de una sociedad anónima puede ser
costosa y compleja, debido a los requisitos legales, administrativos y de cumplimiento que
deben cumplirse.
Divulgación de Información: Las sociedades anónimas están sujetas a estrictos requisitos
de divulgación de información, lo que puede implicar la presentación de informes financieros
periódicos, auditorías externas y revelación de información sensible.
Conflictos de Interés: La separación entre propiedad y gestión en una sociedad anónima
puede dar lugar a conflictos de interés entre los accionistas y la administración, especialmente
si los objetivos de los accionistas difieren de los intereses a largo plazo de la empresa.
Responsabilidad Legal: Aunque los accionistas tienen responsabilidad limitada, los
administradores y directivos pueden enfrentar responsabilidad legal por actos de mala
gestión, fraude o violaciones de la ley.
Dilución del Control: La emisión de nuevas acciones puede diluir la participación y el
control de los accionistas existentes, especialmente si la empresa busca financiamiento
externo a través de una OPI u otras ofertas de acciones.
Regulaciones y Cumplimiento: Las sociedades anónimas están sujetas a regulaciones y
requerimientos de cumplimiento más estrictos en comparación con otras formas de empresas,
lo que puede implicar mayores costos y responsabilidades administrativas.
En resumen, una sociedad anónima ofrece ventajas significativas en términos de
responsabilidad limitada, acceso al capital y gestión profesional, pero también conlleva
desafíos relacionados con costos, complejidad y responsabilidades legales y regulatorias. Es
importante evaluar cuidadosamente estas ventajas y desventajas antes de decidirse por esta
forma de empresa.
Requisitos

Los requisitos para constituir una sociedad anónima pueden variar según la legislación de cada país,
pero generalmente incluyen los siguientes elementos:

Denominación Social:

Debe elegirse un nombre único para la sociedad anónima, seguido de las palabras "Sociedad
Anónima" o su abreviatura "S.A.". Este nombre debe ser aprobado por el registro mercantil
correspondiente y no debe infringir los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Capital Social:

Se debe determinar el capital social de la sociedad anónima, el cual está dividido en acciones. Se debe
indicar el valor nominal de cada acción y el monto total del capital social. En algunos países, se exige
un capital social mínimo para constituir una sociedad anónima.

Accionistas:

Se requiere al menos un accionista para constituir una sociedad anónima. Los accionistas pueden ser
personas físicas o jurídicas y no hay límite en el número de accionistas permitidos.

Órganos de Gobierno:

Se deben establecer los órganos de gobierno de la sociedad anónima, que generalmente incluyen la
junta general de accionistas y el consejo de administración. Se deben definir las funciones y
responsabilidades de cada órgano, así como los procedimientos para la toma de decisiones.

Estatutos Sociales:

Se debe redactar un documento llamado "estatutos sociales" o "contrato social", que establezca las
reglas y normas de funcionamiento de la sociedad anónima. Este documento debe ser aprobado por
los accionistas y registrado en el registro mercantil.

Representante Legal:

Se debe designar a una persona o entidad como representante legal de la sociedad anónima, que
actuará en su nombre y representación ante terceros y las autoridades.

Registro Mercantil:

Se debe presentar la documentación requerida ante el registro mercantil correspondiente para su

inscripción y registro. Esto incluye el contrato social, los estatutos sociales, la lista de accionistas y
otros documentos necesarios.

Pago de Tasas y Aranceles:

Es posible que se deban pagar tasas y aranceles por la inscripción y registro de la sociedad anónima
en el registro mercantil.

Es importante consultar con un profesional del derecho mercantil o un asesor legal para asegurarse
de cumplir con todos los requisitos legales y formales para la constitución de una sociedad anónima
en su jurisdicción específica. Además, estos requisitos pueden variar según el país y la normativa
vigente en cada lugar.

Sociedad Comanditaria por Acciones

La Sociedad Comanditaria por Acciones es una forma de sociedad comercial que combina
características de la sociedad comanditaria y la sociedad anónima. Aquí están algunas de sus
características principales:

Responsabilidad de los Socios:

En una Sociedad Comanditaria por Acciones, hay dos tipos de socios: los socios
comanditados, que tienen responsabilidad ilimitada y están activamente involucrados en la
gestión de la empresa, y los socios comanditarios, cuya responsabilidad se limita al capital
que han aportado.

División del Capital:

El capital social de la sociedad se divide en acciones, al igual que en una sociedad anónima.
Los socios comanditarios son propietarios de estas acciones y pueden transferirlas
libremente, mientras que los socios comanditados contribuyen con capital pero no tienen
acciones.

Denominación Social:
La denominación social de una Sociedad Comanditaria por Acciones debe incluir la
indicación "Sociedad Comanditaria por Acciones" o su abreviatura "S.C.A." para identificar
claramente su naturaleza legal.
Órganos de Gobierno:
La administración de la sociedad puede estar a cargo de un consejo de administración,
compuesto por socios comanditados o terceros, o puede ser administrada por los socios
comanditados directamente. Los socios comanditarios no participan en la gestión de la
empresa.

Responsabilidad de los Administradores:

Los administradores de una Sociedad Comanditaria por Acciones tienen responsabilidad
fiduciaria hacia la empresa y sus accionistas. Deben actuar de manera diligente y en el mejor
interés de la empresa en el ejercicio de sus funciones.
Transparencia y Divulgación:

Al igual que las sociedades anónimas, las Sociedades Comanditarias por Acciones están
sujetas a requisitos de divulgación y presentación de informes, lo que garantiza la
transparencia y la rendición de cuentas ante los accionistas y las autoridades reguladoras.

Acceso al Capital y Financiamiento:

La estructura de una Sociedad Comanditaria por Acciones permite el acceso a una amplia
base de inversores y a los mercados de capitales, lo que facilita el financiamiento y el
crecimiento de la empresa a través de la emisión de nuevas acciones.
En resumen, una Sociedad Comanditaria por Acciones combina la flexibilidad y la
responsabilidad limitada de una sociedad anónima con la participación activa de socios
comanditados en la gestión de la empresa, lo que la hace una opción atractiva para proyectos
empresariales que buscan un equilibrio entre la responsabilidad y el acceso al capital.

Ventajas y Desventajas de las Sociedad Comanditaria por Acciones

Ventajas:

Responsabilidad Limitada y Participación Activa:

Los socios comanditados tienen responsabilidad ilimitada, mientras que los socios
comanditarios tienen responsabilidad limitada al capital aportado. Esto permite a los
inversores participar en la gestión sin exponerse a riesgos financieros ilimitados.
Acceso al Capital:
Al igual que en una sociedad anónima, una Sociedad Comanditaria por Acciones puede
emitir acciones para recaudar capital de inversionistas, lo que facilita el financiamiento para
proyectos de expansión y desarrollo.
Flexibilidad en la Gestión:

La estructura de una Sociedad Comanditaria por Acciones permite una mayor flexibilidad en
la gestión. Los socios comanditados pueden participar activamente en la administración de
la empresa, mientras que los socios comanditarios pueden centrarse en la inversión.

Distribución de Beneficios:
Los beneficios de la empresa se distribuyen entre los socios de acuerdo con las reglas
establecidas en el contrato social. Esta flexibilidad permite adaptar la distribución de
beneficios a las necesidades y objetivos de los socios.
Continuidad Empresarial:La salida o fallecimiento de un socio comanditado no
necesariamente afecta la continuidad de la empresa, ya que los socios comanditarios pueden
continuar con la gestión o nombrar nuevos socios comanditados.
Desventajas:

Complejidad en la Estructura:
La combinación de socios comanditados y comanditarios puede crear una estructura
empresarial más compleja que requiere una gestión cuidadosa y una clara definición de roles
y responsabilidades.
Responsabilidad Ilimitada de los Socios Comanditados:
Los socios comanditados tienen responsabilidad ilimitada, lo que significa que son
personalmente responsables de las deudas y obligaciones de la empresa. Esto puede
representar un riesgo financiero significativo para los socios comanditados.
Limitación en la Participación de los Comanditarios:

Los socios comanditarios no participan en la gestión de la empresa y tienen una influencia

limitada en las decisiones estratégicas. Esto puede llevar a una falta de control sobre la
dirección y el rumbo de la empresa.

Conflictos entre Socios:

La divergencia de intereses entre los socios comanditados y comanditarios puede generar
conflictos en la gestión y dirección de la empresa, especialmente en lo que respecta a la
distribución de beneficios y la toma de decisiones.
Cumplimiento Legal y Regulatorio:
Una Sociedad Comanditaria por Acciones está sujeta a regulaciones y obligaciones legales
similares a las de otras formas de empresas, lo que puede implicar costos y procedimientos
adicionales de cumplimiento y reporte.
En resumen, una Sociedad Comanditaria por Acciones ofrece ventajas significativas en
términos de responsabilidad limitada y participación activa de los socios, pero también
conlleva desafíos relacionados con la complejidad estructural, los conflictos entre socios y el
cumplimiento legal y regulatorio. Es importante evaluar cuidadosamente estas ventajas y
desventajas antes de decidirse por esta forma de empresa.
Cómo se constituye

La constitución de una Sociedad Comanditaria por Acciones generalmente sigue un proceso

similar al de otras formas de sociedades comerciales. Aquí hay una guía básica sobre cómo
se constituye:
Elaboración de Documentación: Lo primero es elaborar los documentos necesarios para la
constitución de la sociedad. Esto incluye redactar los estatutos sociales, que establecen las
reglas de funcionamiento y organización de la empresa, así como cualquier otro documento
requerido por la legislación local.

Designación de Socios:
Se deben identificar y designar a los socios comanditados y comanditarios. Los socios
comanditados son aquellos que tienen responsabilidad ilimitada y participan activamente en
la gestión de la empresa, mientras que los socios comanditarios tienen responsabilidad
limitada y no participan en la gestión.
Capital Social:

Se debe determinar el capital social de la sociedad y el valor nominal de las acciones. Los
socios comanditarios aportarán capital en forma de acciones, mientras que los socios
comanditados pueden aportar capital en efectivo o en especie.

Firma del Contrato Social:

Una vez que se haya preparado toda la documentación, los socios deben firmar el contrato
social. Este documento establece las condiciones de la sociedad, incluyendo la participación
de cada socio, la distribución de beneficios, las responsabilidades y obligaciones, entre otros
aspectos.
Registro Mercantil:

Una vez que el contrato social esté firmado, se debe presentar ante el registro mercantil
correspondiente para su inscripción y registro oficial. Es posible que se deban pagar tasas y
aranceles por este trámite.
Obtención de NIF y Licencias:
Después de la inscripción en el registro mercantil, la sociedad obtendrá un número de
identificación fiscal (NIF) único. Dependiendo de la actividad de la empresa, también puede
ser necesario obtener licencias o permisos adicionales para operar legalmente.
Publicación en el Boletín Oficial:

En algunos países, es necesario publicar un anuncio de constitución de la sociedad en el

Boletín Oficial o en un periódico de circulación local como parte del proceso de constitución.
Es importante tener en cuenta que los requisitos y procedimientos para constituir una
Sociedad Comanditaria por Acciones pueden variar según la legislación de cada país y la
normativa específica aplicable en cada caso. Por lo tanto, es recomendable buscar
asesoramiento legal y contable profesional para garantizar que el proceso se realice
correctamente y se cumplan todas las obligaciones legales y formales.
Conclusiones

➢ Las sociedades son estructuras empresariales versátiles que permiten a individuos y

entidades colaborar, compartir riesgos y llevar a cabo actividades comerciales en
conjunto, facilitando así el crecimiento económico y la creación de empleo.
➢ La elección de la forma jurídica adecuada para una sociedad depende de una serie de
factores, incluyendo el tamaño de la empresa, el número de socios, la responsabilidad
legal deseada y los objetivos comerciales a largo plazo.
➢ Aunque las sociedades ofrecen ventajas significativas, como la responsabilidad
limitada y el acceso al capital, también conllevan desafíos, como la complejidad
estructural, los conflictos entre socios y los requisitos legales y regulatorios, que
deben ser cuidadosamente considerados y gestionados para garantizar el éxito a largo
plazo de la empresa.
E-grafías

✓ https://www.stelorder.com/blog/sociedad-limitada/
✓ https://www.mollerlaw.com/es/sociedades-de-
emprendimientoguatemala/#:~:text=Caracter%C3%ADsticas%20de%20las%20sociedades
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nstituci%C3%B3n,prorroga%20y%20cambio%20de%20denominaci%C3% B3n.

✓ https://republica.gt/economia/abren-nueva-convocatoria-de-aceleracionpara-
emprendimientos-guatemaltecos-20241231280
✓ https://www.stelorder.com/blog/sociedad-anonima/

✓ https://ayudatpymes.com/gestron/sociedad-comanditaria/