CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE FECHA 25 DE ENERO DE 2023 POR OBRA DETERMINADA CELEBRADO, POR UNA PARTE, POR SAFE PARK MAZHEGA, S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR SU REPRESENTANTE LEGAL, SENOR CLISERIO TRUJILLO LOPEZ (A LA QUE SE DENOMINARA, LA “EMPRESA” O EL “EMPLEADOR” INDISTINTAMENTE) Y, POR LA OTRA, LA C. LOPEZ PEREZ DIANA MELANY POR SU PROPIO DERECHO (A QUIEN SE LE DENOMINARA EL “EMPLEADO”), DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONES L Dect Ja EMPRES conducto de su rey tante, que: a) __Es una sociedad mercantil mexicana, con domicilio en Avenida Alfredo de Musset #353, Colonia Polanco Ill Seccién, Alcaldia Miguel Hidalgo, Ciudad de México, cuyo objeto social le permite celebrar el presente Contrato. b) Requiere contratar por obra determinada los servicios de una persona para desempefiar el puesto de Cajera, motivo por el cual, el EMPLEADOR capacitard al EMPLEADO Pare que adquiera los conocimientos, habilidad y experiencia necesarios pare desempefiar dicha funci6n, ¢) _ La EMPRESA desea celebrar este Contrato en los términos y condiciones que se estipulan en el clausulado de! mismo. @) _ Surepresentante de la EMPRESA tiene los poderes y facultades necesarios y suficientes para celebrar el presente Contrato en nombre y representacion de esta, poderes y ~ facultades que a la fecha de firma del presente Contrato no le han sido revocados ni modificados ‘} en forma alguna ©) Su Registro Federal de Contribuyentes es SPM130320AG5. l- Declara el EMPLEADO, por derecho propio: a) Ser de nacionalidad mexicana, sexo Femenino, estado civil , de afios a la fecha de celebracién de este Contrato, con domicilio en: C. Sabana 86, Col. Atlanta, Cédigo Postal 54740, Cuautitlan Izcalli, Méx. con Clave Unica de Registro de Poblacion LOPD991123MMCPRNOO, y con Registro Federal de Contribuyentes LOPD9911238V0. Dian Maany Lote b) __Estarconforme en someterse a la capacitacién e instrucciones que le brindara el EMPLEADOR a fin de adquirir los conocimientos, la habilidad y la experiencia necesarios para prestar a la EMPRESA los servicios mencionados en ei pérrafo b) de la Declaracién | anterior. En consideracion a las deciaraciones que anteceden, las partes otorgan las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- El EMPLEADO se obliga a prestar al EMPLEADOR, bajo su direccién y subordinacién, sus servicios personales, para el desarrollo de las actividades que se mencionan en el ENFOQUE DE TRABAJO, y cualquier otra actividad conexa o complementaria de conformidad con las instrucciones y/o lineamientos que reciba del EMPLEADOR o sus respectivos representantes. —! EMPLEADO recibiré la capacitacién necesaria en las instalaciones de la EMPRESA o en cualquier domicilio futuro del EMPLEADOR, por lo que, el EMPLEADO en el acto de firmar el presente contrato, da su consentimiento expreso para que la EMPRESA, en cualquier tiempo, modifique el domicilio donde el EMPLEADO serd capacitado y, luego de acreditar que es apto para desempefiar el puesto contratado, prestard sus servicios para el cumplimiento de sus funciones y el desempefio de sus servicios como Cajera, dando su consentimiento desde este momento para trasladarse a cualquier domicilio que le seviale el EMPLEADOR y/o en aquel luger en que su presencia sea requerida por la naturaleza propia del trabajo a desempefiar. Diana HelenSEGUNDA.- El Contrato tendré una duracién por obra determinada sujeta ésta al cumplimiento al Contrato de Prestacién de Servicios celebrado por el EMPLEADOR con anterioridad a la presente para realizar le obra para le cual fue contratada la EMPRESA. La relacién de trabajo entre el EMPLEADOR y el EMPLEADO terminara por cualquiera de los supuestos previstos en el articulo 53 de la Ley Federal del Trabajo. EI EMPLEADOR podré rescindir la releci6n de trabajo, sin responsabilidad, por las causas previstas en el articulo 47 de la Ley Federal de Trabajo. La relacién de trabajo podra ser suspendida temporaimente, sin responsabilidad para el EMPLEADOR y para el EMPLEADO en los supuestos previstos en el articulo 42 de la Ley Federal de Trabajo, TERCERA... La jomada semanal de trabajo que seré de 48 horas, interrumpiendo sujomnada continua para descansar y/o tomar sus alimentos fuera de las instalaciones de su centro de trabajo y sin encontrase a disposicion del EMPLEADOR; lo anterior, de conformidad con lo dispuesto por el segundo parrafo del articulo 59 de la Ley Federal del Trabajo. El EMPLEADO no laboraré tiempo extra ni en dias de descanso semanal u obligatorio, si no es mediante instruccién que le dé la EMPRESA por escrito, la que sefialara, el dia 0 los dias y el horario en el cual se desempefiara la misma, Para el caso de computar el tiempo ‘extraordinerio laborado, le falta de presentacion de esa instruccién es imputable al EMPLEADO. CUARTA.- La EMPRESA cubriré al EMPLEADO, por todos los servicios que Proporcionaré de conformidad con este Contrato, un salario mensual de $6,480.00 (seis mil cuatrocientos ochenta pesos 00/100, moneda nacional), menos las retenciones fiscales que corespondan. En la cantidad arriba sefialada se incluye el importe del salario por concepto de dia de descanso semanal o séptimo dia, asi como de los dias de descanso obligatorios, en térmninos de os articulos 69 y 74 de la Ley Federal del Trabajo, respectivamente. El salario convenido se cubriré los dias 15 (quince) y titimo de cada quincena, 0 el dia habil anterior a esa fecha si la misma resulta ser un dia inhabil y podra ser pagado a eleccion del EMPLEADOR (i) a través del sistema de pago de némina electrénico que tiene implementado el EMPLEADOR a su costo; (ii) en efectivo; o, mediante depésito bancario a la cuenta bancaria ‘que el EMPLEADO informe al EMPLEADOR. Por lo que desde este momento por razones de seguridad, confidencialidad y logistica, amas partes acuerdan y el EMPLEADO otorga su consentimiento para que, en su caso, el pago de su salario y prestaciones se efecitie mediante transferencia electronica de fondos y/o depésito de fondos a la cuenta bancaria de su propiedad, razon por la que solamente se le entregara la constancia sellada de percepciones y retenciones semanales, momento en el que firmara el recibo de pago de salarios y prestaciones correspondiente en virtud de que dichos depésitos, se verén Tefiejados en el estado de cuenta bancario. QUINTA.- Las partes convienen en que el EMPLEADO gozeré de un dia de descenso por cada 6 dias de trabajo en términos del articulo 69 de la Ley Federal del Trabajo. SEXTA.-__ El EMPLEADO disfrutaré de 6 dias de vacaciones anuales en los terminos y condiciones que establece el articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo. En caso de ‘altas injustificadas de! EMPLEADO, el patron podra deducir dichos dias del periodo de vacaciones @ que el EMPLEADO tenga derecho o del salario que deba percibir. | EMPLEADO recibiré una prima vacacional equivalente al 25% del salario correspondiente al numero de dias laborables comprendides en su periodo vacacional, o bien, su parte proporcional; lo anterior, en términos del articulo 80 de la Ley Federal del Trabajo. SEPTIMA.- El EMPLEADO percibira un aguinaldo anual de 15 dias de salario o su Parte proporcional, en témminos de lo dispuesto por el articulo 87 de la Ley Federal de! Trabajo: QCTAVA.- Son|os dias de descanso obligatorio aquellos estipulados en el articulo 74 de la Ley. Estos dias seran con goce de salario. Diema Melony Leer JNOVENA.- El EMPLEADO se obliga a obedecer estrictamente las normas de trabajo fijadas por la EMPRESA y a respetar la organizacién jerérquica que la misma tiene establecidas 0 en el futuro establezca y @ cumplir con todas las obligaciones que naturalmente deriven de este Contrato y de los servicios que debe prestar. DECIMA- El EMPLEADO reconoce que son propiedad exclusiva de la EMPRESA y sus clientes todos los documentos e informacién que se le proporcionen con motivo de la relacin de trabajo, asi como los que el propio EMPLEADO prepare o formule en relacién o conexion con sus servicios los que tendran el tratamiento de obra por eneargo, por lo que se obliga @ conservarlos en buen estado y a entregarios a la EMPRESA en el momento en que ésta lo requiera 0 bien al terminar el presente Contrato, por el motivo que sea. El EMPLEADO tiene la obligacién de mantener absoluta confidencialidad respecto de la totalidad de la informacion relativa a los procesos internos y operativos de el EMPLEADOR que en conjunto o en cualquiera de sus etapas, aun cuando no le haya sido proporcionada o revelada por el EMPLEADOR de manera oficial 0 por las actividades propias de los servicios que presta, pero que lleque a ser de su conocimiento por cualquier medio directo 0 indirecto, incluyendo la informacién que los clientes del EMPLEADOR le proporcionen al EMPLEADO deberé ser considerado por éste Uitimo como “Informacién Confidencial’. La Informacién Confidencial que el EMPLEADO reciba 0 a la que tenga acceso Unicamente podré ser utilizada para los fines especificados en este Contrato; por lo que, no podré en ningtin tiempo, directa o indirectamente, nia través de terceros y en ninguna forma, proporcionar, transferir, publicar, reproducir o hacer de conocimiento de terceros dicha Informacién Confidencial; en’ caso contrario, es decir, de incumplimiento el EMPLEADO estara sujeta a las sanciones que la legislacién mexicana prevé, asi como a pagar los dafios y perjuicios que ocasione, reservandose el EMPLEADOR, en todo momento, la facultad de rescindir el presente Contrato. El EMPLEADO no podra retener 0 conservar indebidamente la Informacion Confidencial que le haya sido proporcionada conforme al presente Contrato y no podré divulgar dicha Informacion Confidencial, por el maximo periodo permitido por la ley de la materia, después de la rescision o terminacién del presente Contrato. DECIMA PRIMERA... El EMPLEADO se obliga a devolver a satisfaccion de la EMPRESA, los instrumentos, equipos y materiales que le fueren proporcionados para el desemperio de sus funciones en el momento en que ésta lo requiera o al término del presente acuerdo de voluntades por el motivo que fuere, las herramientas de servicio 0 algtin otro que le fuere proporcionado, Si el EMPLEADO dejaré de cumplir con lo establecido en la presente ciausula, quedara sujeto a la responsebilidad civil por los dafios o perjuicios que causare a la EMPRESA, como duefia y propietaria de estas herramientas de trabajo, asi como las sanciones de caracter penal a que por ello se hiciere acreedor. DECIMASEGUNDA.-__El EMPLEADO en cumplimiento a la fraccién XIII del articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo, se obliga a no divulger ninguno de los aspectos de los negocios de la EMPRESA ni proporcionaré a terceras personas, verbalmente o por escrito, directa © indirectamente, informacién alguna sobre los sistemas o actividades de cualquier clase que observe la EMPRESA. Si el EMPLEADO deja de cumplir con las disposiciones de esta cléusula, quedaré sujeto a la responsabilidad civil por dafios y perjuicios que cause a la EMPRESA y a las sanciones penales a que se haga acreedor. DECIMA TERCERA.- Conforme a lo dispuesto por la fraccién X del articulo 134 de la Ley Federal de! Trabajo, el EMPLEADO se sometera a los examenes médicos que ordene le EMPRESA, en la inteligencia de que el especialista que los practique sera designado y directamente retribuido por la EMPRESA. DECIMA CUARTA.- Para todo lo relacionado con riesgos de trabajo y enfermedades © accidentes no profesionales se estara a lo dispuesto por la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, para lo cual la EMPRESA inscribiré oportunemente al EMPLEADO, cubriéndose las cuotas por embas partes en los términos que consigna la citada Ley. © 2 Pes Diana Haany bo Re Diana Heany .DECIMA QUINTA.- En términos y para los efectos de lo dispuesto por la fraccion X del articulo 25 de la Ley Federal de! Trabajo y el erticulo 501 de dicha ley, designa como deneficiarios para el pago de salarios y prestaciones devengadas y no cobradas en caso de fallecimiento 0 desaparicién derivada de un acto delincuencial, a las siguientes personas: Nombre, Parentesco Porcentaje 5 =e DECIMA SEXTA.- Ambas partes convienen en que en lo no previsto por el presente Contrato se sujetarén a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y sus Reglamentos. Leido integramente el presente Contrato y enterados de su valor y fuerza legal, el EMPLEADO y la EMPRESA |o firmaron de conformidad, por duplicado, ante dos testigos, en la Ciudad de México, el 25 de enero de 2023. “EMPLEADO” Huella i. CoN LOPEZ PEREZ DIANA MELANY “EMPLEADOR” ‘CLISERIO TRUJILLO LOPEZ representante legal de ‘SAFE PARK MAZHEGA, S.A. de C.V.