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1 SEPTIEMBRE 2011 JOS DE JESS HERRERA ALARCN CC.

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TALLER COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

1. Que es el copaso y qu funcin cumple en una empresa?

R/ Es un grupo de personas conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y de la administracin de la empresa, de acuerdo con la reglamentacin vigente (Art. 2 Resolucin 2013 de 1.986). Debe funcionar como organismo de promocin y vigilancia del Programa de Salud Ocupacional. Es el organismo de participacin, ejecucin y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compaa. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

Funciones del copaso

Proponer actividades para el PSO Realizar y participar de actividades educativas. Seguimiento al desarrollo del cronograma de actividades. Investigar accidentes e incidentes. Visitas de inspeccin a puestos de trabajo. Seguimiento a los registros y estadsticas de accidentalidad y ausentismo Mantener archivo de las actas y actividades que se desarrollen.

2. Cul es el nmero y ao de la resolucin que reglamenta la

organizacin y funcionamiento de los comits?

R/ la resolucin 2013 de 1986, que reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional (COPASO)

3. Como se define el nmero de representantes del copaso?

R/ Dependiendo del tamao de la empresa el COPASO estar conformado de la siguiente manera

NUMERO DE TRABAJADORES 10 49 50 - 449 500 999 1000 y mas

NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DEL EMPLEADOR 1 1 2 2 3 3 4 4

4. Diga 2 obligaciones que tiene el empleador con el comit.

R/ - designar los representantes del COPASO Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del comit

5. Cada cuanto son elegidos los miembros del Copaso?

R/ El periodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos y el empleador est obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de uno de los miembros para el funcionamiento del Comit

6. Quienes son los encargados de elegir los representantes del copaso por parte de la administracin y los trabajadores?

R/ los encargados para elegir los representantes del copaso, por parte de la administracin el empleador y por parte de los trabajadores los mimos trabajadores

7. Mencione alguna de las sanciones estipuladas para los empleadores que incumplan.

R/ Por la falta de afiliacin al Sistema o no pago de dos o ms periodos mensuales, multas de hasta 500 salarios mnimos mensuales.

Por la falta de aplicacin de reglamentos y determinaciones de prevencin, sancin hasta de 500 salarios mnimos mensuales, la suspensin temporal de actividades o cierre definitivo de la empresa.

Por la falta de correspondencia entre la informacin de cotizacin real y cotizacin hecha al sistema, multa de 500 salarios mnimos mensuales y pago al trabajador de la diferencia que le hubiere correspondido por pago de prestaciones en caso de incapacidad, invalidez, enfermedad profesional y pensin a sobrevivientes.

Por la no-presentacin del informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional, multas hasta 200 salarios mnimos mensuales.

8. Mencione los 4 subprogramas del programa de salud ocupacional de una empresa.

1. medicina preventiva 2. Medicina en el trabajo 3. Higiene industrial 4. Seguridad industrial

9. Como son elegidos los representantes de los trabajadores para el

copaso?

R/ los trabajadores elegirn mediante votacin libre

10. Una empresa con menos de 10 trabajadores tiene comit paritario de

salud ocupacional?

R/ no tiene copaso, si deben de tener un viga de ocupacional que cumple las mismas funciones del copaso

11.Cules son las funciones del presidente, mencione 3.

1. Manejo logstico (sitio, hora, recursos, ayudas audiovisuales, etc.). 2. Preparar los temas, presentar invitados, propone orden del da. 3. Orientacin dinmica de la reunin.

12.Cules son las funciones del secretario, mencione 2.

Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones programadas


Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y

someterla a discusin y aprobacin del comit.

13.Los siguientes son formatos que se pueden utilizar en el proceso de eleccin de los representantes del comit, por parte de los trabajadores, excepto:

a) Hoja de inscripcin de candidatos b) Acta de apertura c) Acta de cierre d) Registro de votantes segn su seccin e) Hoja de inscripcin del personal directivo R/ e) Hoja de inscripcin del personal directivo