, J we =Y aoe WY, & Sh, PROCESO DE CONVOCATORIA C.A.S. TRANSITORIO N°001-2024-MDC BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS) POR NECESIDAD TRANSITORIAMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenarlo, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de le ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N°001-2024-MDC |. GENERALIDADES 4, FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA La presente base de procedirientos tiene por fnaldad establecer y normar la disposicones relatvas@ los ‘rocesos técnicos de evaluacin para la contratacén de personal bao el régimen especial de Contratacion ‘Adrinistrativa de Servicios a plazo determinado por necesided TRANSITORIA en el marco de la Ley N° 31131, Unica Disposici6n Complementaria modifcatora de ccha ley y conforme el Informe Técnico SERVIR N*001479.2022-SERVIR-GPGSC, 2. OBJETODELA CONVOCATORIA CContralar los servicios de personas naturales con apiudes y capecidades necesaria, que reinan los requsios ylo perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria,cuyo servicio se realzara de manera TEMPORAL por necesidad de servo del érgano o unidad orgica. 3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YiO AREA SOLICITANTE ot EQUIPO FUNCIONAL DE PLANEAMIENTO URBANO, CATASTRO Y MARGESI JEFE DEL EQUIPO FUNCIONAL DE PLANEANIENTO URBANO, CATASTRO Y MARGES/ EQUIPO FUNCIONAL DE GESTION DE Oj | ERUPOFUNCIONAL DE ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ‘ORGANO DESCONGENTRADO DE JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO ot J ADMINISTRACION DE AGUAY SERVICIO | DE ADMINISTRACION DE AGUA Y DE SANEAMIENTO ANBIENTAL SERVICIO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL oy [OF}INADE PROGRAWACION JEFE DE LA OFICINADE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES MULTIANUAL DE INVERSIONES 01 | UNIDAD DESECRETARIA GENERAL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO ‘GERENCIA DE ADNINISTRACION Y oy [eens JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA ‘GERENCIA DE ADMINISTRACION Y on | GERENCIA JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA CGERENCIADE ADMINISTRACION Y OFT FINANzAS pa ot UNIDAD DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL, ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO on OFICINA DE SERVICIOS DE EQUIPO MECANICO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO OpMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Afio del Bicentenario, dela consolidaci6n de nuestra Independencia, y de la soya ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” WL. "BASE LEGAL ~ Ley N* 31953 - Ley de presupuesto del sector pibico para el aio fiscal 2024, = Ley N° 31131 - Ley que establece disposiciones para erradicar la dscriminacion en los regimenes laborales del Sector Pubic. = LeyN* 27972 -Ley Orgénica de Munipaldades. = LeyN* 26771 - Ley de Nepotismo y su modificatoria Ley N° 30294 = Ley N* 29973 - Ley General dela Persona con Discapacidad = Ley NY 27815 - Cédigo de Etica de la Funci6n Pablce = Ley N* 29849 - Ley que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislavo N° 1057 y otorga derechos laborales. ~ Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administratva de Servicios. = Reglamento de! Decreto Legislatvo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, = Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 066-2011 - PCM. = Resolucién de Presidencia Ejeoutiva N.° 330-2017-SERVIR-PE = Decreto Supremo N° 088-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido - RNSDD = Resolucién de Alcala N°002-2024-A/MDC - Conformacién del Comite Especial de Seleccién del personal para Contrato Administrativ de Servicios. - Damas cisposiciones que regulen el Contrato Administratvo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO JEFE DEL EQUIPO FUNCIONAL DE PLANEAMIENTO URBANO, CATASTRO Y MARGES/ = Experiencia General minima de tres (03) afios en el ‘sector pblicoylo pivado ~ Experiencia Especifica de dos (02) aos eerciendo funciones similares y/o afines al area, ~ Trabajo en Equipo = Capacidad de trabajo bajo presién = Analiten = Plenificador = Proactive = Compromiso institucional = Titulado en Arquitectura yo ing. Civil, Colegiado y Habilitdo, Cursos ylo estudios de = Cursos o estudio de especializacin en funcién deo especializacién ue requiere el perfil del puesto convocad. = Conocimiento en ofmatica = _Conocimiento relacionado a labores afnes. Experiencia Competencias Formacién Académica Conocimientos eeMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “info del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, yde la gaa conmemoracin de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - EQUIPO FUNCIONAL DE GESTION DE RIESGOS DE = Experiencia General minima de dos (02) aos en el sector pblico ylo prvado. Experiencia = Experience Espectica de un (01) afi ejerciendo funciones simiares yo afines al area, en el sector pili, = Orientacién al Trabajo en Equipo = Cepacidad de trabajo bajo presion = Analtico ~Phanficador - Proactive = Compromiso institucional Competencias Formacién Académica ~ Bachileren Ingenieria Civil ylo Ingenieria Geologic, Cursos ylo estudios de = Cursos 0 estutios de especializacion en funcion de lo cespecializacion ue requiere el perfil del puesto convocado, ‘Conocimiento en ofmatica, ‘Comunicacion social en gestién reactva del riesgo de desastes, = _Conocimiento relacionado a labores afnes. JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO DE ADMINISTRACION DE AGUA Y SERVICIO DE ‘SANEAMIENTO AMBIENTAL Experiencia General minima de tes (03) afios en el sector pubico yo prvado Exparincle = Exparenca Espectica de ds (02) ats eerciendo furciones simiares yloafines al rea, en el sectrpibioo. Crientacén al Trabajo en Equpo Vocacién de Servicio CCapacdad de anasis Compromiso institucional = Oentacién al Resuitado Titulado en Ingenieria Ambiental, Quimico yo Bislogo, Colegiado y Habiitado ‘Competencias Formacién Académica, Cursos yio estudios de Gestion Ambiental y Desarrollo sostenible especializacion = _ Gestion Pica Conocimiento en ofmatica Le = Conocimiento en monitoreo en calidad de Agua y Conocimientos Saneamiento, Impacto Ambiental = Conociiento relacionado a lebores afines.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Alio del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” PROGI IN MULTIANUAL DE INVERSIOI = Experiencia General minima de tres (03) afios sector pblcoylo prvado. = Expetienciaen planeamient, formulecién y evaluacion, seguimiento, gestion de proyectos de inversion 0 Experiencia mmaterias vinculadas con la elaboracign, seguimiento cevaluacion de polticas, planes o programas en el sector ‘Aco, como minimo de dos (02) as. (la experioncia es de acuerdo ala normativa vigente Ue, INVIERTE PE) i = Trabajo en Equipo = Capacidad de trata bajo presion Competencias, - Anal = Planifcador <___Orientacion al Resultado = Titulado y/o Bachiler en Economia, Ingenieria, ‘Administracion Contailided yo anes. = Gestion Publica Cursos ylo estudios de = Inversién Pubica specializacion = Presupuesto Pblico = _ Sistema Integrado de Administracion Financiera SIAF = Conacimiento en ofatica. = Conocimiento del Sistema Nacional de Programacion Conocimientos ‘Mutianualy Gestén de Inversiones. = Planeamiento Estratégico y Contrataciones con el Estado. Formacion Acadér ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DESECRETARIA GENERAL = Experiencia General minima de dos (02) aos en el sector piibiio yl prvado. ~ Experiencia Espectica de un (01) af ejerciendo funciones similares ylo afines a area en el sector public. Experiencia ~ Trabajo en Equipo + Capacidad de anaisis Competencias = Compromiso institucional Vocacin de Servicio Orientacin al Resultado Formacién Académica ~ Bachiler en Derecho = Gestion Pablica = Concilador Extrejudicial = Conocimiento en ofmatica = Contcimiento retacionado a labores afnes, Cursos ylo estudios de especialzacion Conocimientos oooMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ako del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la ae ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA Experencia General minima de ves (03) aos en sector pico ylo privado, Experiencia = Experiencie Espectfica de dos (02) aos ejerciendo funciones similares yo afines a area en el sector piblico. = Trabejo en Equipo = Capacidad de trabajo bajo presion Competencias = Analitioo ~ Planifcador = Orientacin al Resultado oe Formacion Académica = Titiado en Contabilidad y/o afines. \ Cursos y/o estudios de — Cursos 0 estos de especiaizacién en funcion de lo e ‘especializacion _que requiere el perfl del puesto convocado. = Conocimiento en ofmtica, = Conocimientorelacionado alabores afin. Conocimientos JEFE INIDAD DE LOGISTICA = Experiencia General minima de tres (03) afos en el sector pubicoylo privado, Experiencia ~ Experiencia Espectfica de dos (02) aos eerciendo funciones similares ylo afines al ea, en el sector pibiico, = Trabajo en Equipo = Capacided de trabajo bajo prosion Competenci ~ — Analtoo ~ Planficador =__Orientacin al Resultado = Titulo profesional univesitario en Ingenieria Comercial Formacién Académica Contabildad, Adminisracon yo anes, = Colegiado ‘Cursos yo estudios de = Contar con cerificado pore! Organismo Supervisor de specializacion Contrataciones del estado - OSCE = Conocimiento en ofmatica. Conocimientos = Conocimiento relacionado a labores afines. —----—MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ait del Bicentenario, de la consoldacién de nuestra Independencia, y de la spree eanmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” CAJERO Experiencia General minima de un (01) ao en et sector piblcoyloprvedo. Experiencia ~ Expetioncia Espectca de seis (06) meses ejeciendo funciones simares ylo afines al ea, ene! sector pio, Trabajo en Equipo Capacidad de trabajo bajo presion Pianificador = _Orientacin al Resultado = Egresado o técnico en Contabiidad, administracion y/o ‘Competencias Formacién Académica cane Cursos ylo estudios de = Cursos 0 estudios de especializacion en funcicn de lo sspecializacion que requiere el peril del puesto convocado, ° toa censeieenes ‘Conocimiento en ofimatica, = Conacimiento relacionado a labores afines, ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNI = Experiencla General minima de un (02) ao en el sector pablo yo privad, everett = Experiancia Espectca de un (01) aio ejrciendo funciones similares ylo afines al rea en el sector pico. = Trabajo en Equipo = Capacidad de andisis Competencias = Gompromisoinitucional = Vocacion de Servicio = _Orientacion al Resultado Formacion Académica ~ Bach on Derecho, Administacionoafnes a = Cursos 0 estucios de especialzacin en furctn de lo que Cursos yo estudos de especiaizcion 1” reauire el peril del puesto convocado. ae = Conacimiento en ofimatica aeemenl = Conocimiento relacionado a labores afines. +SMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SERVICIOS DE EQUIPO MECANICO = Experiencia General minima de dos (02) aos en el sector piibco ylo privado. oe Experiencia Especitic de un (01) afos eerciendo funciones similares yo afines al rea en el sector public. “Trabajo en Equipo Capacidad de andlisis Competencias ‘Compromiso institucional Vocacién de Servicio = _Ofientacién al Resultado Formacion Académica Bachilleren Administracin yloa fines Cursos o estuos de especiaizacon en funcion defo que Ws Cureos yio estudios de especializacion matana pari dapee pox \ , = Conocimiento en ofmatica SS haku CConocimiento relacionado a labores afnes. CATASTRO Y MARGESI: ley de la materia, ‘correspondiente, ~ Brindar informacién y conceder Fichas Técnicas Catastrales de Inmuebles Privados a solictud del Contribuyente CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO FUNCIONES A DESARROLLAR EL JEFE DEL EQUIPO FUNCIONAL DE PLANEAMIENTO URBANO, = Implementar Programas de Deserollo Urbano en coordinacion con las Insituciones Pubicas ylo Privadas, que tengan relacién con dchas tareas = Evaluar permanentemente el grado de aplcaciin de los planes urbancs, formulando las recomendaciones pertinentes para su actuaizecién periédica, = Normar, regular y olorgar autorizaciones, derechos icencias relacionadas a la construocién, remodelacién, amplacion, demolcién de constucciones y demas acciones similares de acuerdo @ la Emit os cartiicados de parémetros urbanisticos y edifcatorios. Emit y suscribir autorzaciones definitivas de anuncios que han sido aprobadas por la instancia = Mantener el archivo de los planos catastrales y topogréfics del Distrito, = Reaibir descargos de natiicaciones de anuncios y califcar las multas a que haya lugar. Evaluar y emit informe técnico para las autorizaciones temporales de anuncios, = Elaborar el Catasto integral del cstito, que permita su identiicacién, en sus diferentes actividades y cobras de infraestructura. - Programar, digit, ejecutar y controlar las actividades de acondicionamiento territorial distital y Planeemiento en materia de desarrollo urbano, ~ Identficar, roponer y desarrolar ls planes, Programas y Proyectos de ordenarriento urbano. eeeMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la eigen ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” *™ roponer a la Alcaldia Proyectos de Ordenanzas, Edictos, ylo Decrelos, en asuntos inherentes @ Planeamiento Urbano, = Evaluar y emit opiniSn técnica sobre propuesta de saneamiento de propiedades, adjucicaciones, incorporaciones y de compensacion. = Mantener lo Base de Datos de Licencias de Obras y Autorizaciones de anuncios actualizados, = Organiza, ejecutary controlar las actividades de sefializacion y semaforizadén, yel contol del servicio dd transporte de vehioulos menores. = Proponer ¢ implementar la nomenclatura de avenidas, jones, calles, pasajes, perques, plazas y la rnumeracién predial, para su aprobacion por e! Concejo Municipal = Las demés funciones de su competencia que conforme a ley debe ejecutar y las que le asigne la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano. FUNCIONES A DESARROLLAR EL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - EQUIPO FUNCIONAL DE GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES = Planear, conduciry controlar las actvidades de Defensa Civil de acuerdo a les normas y directvas ‘emitdas por el Sistema Nacional de Gestion de Riesgos ylo INDECI, en la prevencion, preparacion, respuesta y rehabiltacion, = Asesorar a os miemibros de a Pitaforma y Grupos de Trabajo en la Gestion del Riesgo de Desastes, ~ Actuaizar y proponer el Plan Operatvo y de Contingencias de Gestion del Riesgo de Desastres @ la Plataforma y Grupo de Trabajo. = Leva el libro de Actas y e archivo de la Plataforma y Grupo de Trabajo. = Gatantizar la contnuidad funcional de la Pataforma de Defensa Civil y Grupo de Trabajo de Gestion de Riesgo de Desastres. = Programar, coordinar y supervisar las actividades en la Geston del Riesgo Desastes en el dmbio del distito, velando por el cumplimiento de las normas emanadas por la Presidencia del Consejo de Ministos. = Partcipar en la ejecucion de simulacros programados por la Plataforma de Defensa civil ylo INDEC!, asi como organizar la brigada de Defensa Civil arivel institucional, organizaciones de base y entre otras. = Asumir 0 delegar la funcién de Secretaro Técnico de Plataforma de Defensa Civil de la entidad, = Promover y ejecutar las acciones educatves sobre gestiin de riesgos, @ fin de difundr los procedimientos a ejecutar en casos de emergencia, tales como teremotes, deslzamientos, desborde fluvial, incendios y otros = Elaborar, ejecutary evaluar los planes de defensa civil deivads del Plan Nacional de prevencién y atencién de desastrs, Realiza, evaluar y emitr informe de las inspecciones técnicas de seguridad en ediicaciones, para procedimientos administratives, eventos y/o espectaculos publoos conforme al TUPA-MDC. = Reaizar, evauar y emit informe de las inspecciones técnicas de seguridad de defensa civil bisica, para licencia de funcionamiento de establecimientos conforme al TUPA-MDC. >MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA ““nio del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la =" ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” “** Realizarinspecciones técnicas de seguridad de defensa cv, pera evaluar e grado de resgo que presentan instlaciones ylo servicios, sea de personas naturales 0 jurdias. = Las demas funciones de su competencia que conforme a ley debe ejecutary los que le asigne la Gerencia de infraestuctura y Desarrollo Urbano. FUNCIONES A DESARROLLAR EL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO DE ADMINISTRACION DE AGUA Y SERVICIO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL: = Programar, organiza, dirigi y controlar las actividades relacionadas con la superisin con la prestacon del servicio pblico de agua potable, alcantarilado y disposiién senitaria de excretas en la Jurstiocion cist ‘Administrar el adecuado suministto de agua potable y alcantarlado a la poblacion beneficiaria debidamente registrada y autorzada para tal servicio. Asi como el manejo fancier equibrado para la sostenibiidad del servicio que se prosta = Supervsar la operacion y funcionamiento de la planta de tratamiento de agua potable del distr. = Establecer y mantener actualizado un sistema de informacion de la poblacin beneficiaria de agua polable yalcantarilado, - _Atender las quejas vecinales y resolver confictos originados por los problemas amrbientales. = Programar, coordnar,ejecutar y superisar las acciones relacionadas cone! riesgo, mantenimientos y conservacién de los parques,jardines y areas verdes del Distito, = Programar, ejecutar y supenisar las actividades que conciernen a la conservacion de campos Aeporvos y recreacionales,slamedas, avenidas, calles y espacios pibioos en general = Ejecutar campatias de control de plagas y saneamiento de parques y jarines. ~ _Proponer normas y provedimientos para la conservacin de areas verdes y viglar su cumplimiento, = Coordinar con la Muniipaidad Provincial, los lugares de disposicion final de residuos solos, = Programa y desarrolar eventos educativos de la salud, oientados a la comunidad vecnal, en coordinacion con el Ministero de Salud = Regular y controler la emision de humos, gases, rides y demas elementos contaminantes de la atmasfera y el ambiente ~ Vigiar,fisclizary monitorea la contaminacién sonora en el abit local, conforme alo estipulado por 1 Reglamento de Estindares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido = Supervise, fscalizar y sancionarrespecto alas instaaciones de residuos sido, las operaciones y procesos de manejo de residuos sdldos, las operaciones y procesos de manejo de residuos sélidos, las operaciones y provesas de manejo de residuos solides en espacios plbicos. = Fiscalizar la segregacion y recoleccion selectiva de residuos solidos y formalizacin de reciladores ‘Sancionar el incumpliiento de la Ley, Reglamente y normas respecto al adecuado manejo de residuos sides. - Emi las Resoluciones de su competencia, de conformidad a la normatividad legal y al TUPA de la Muricipalidad = Resolver en primera instanca, y en recurso de reconsideracion en procedimientos de Ambito de su ‘competencia reguiados en el TUPA de la municipalided. reser OrMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “ano del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la a ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” 7 Las demas funciones de su competencia que conforme a ley debe ejecutar y las que se signe 0 delegue la Gerencia Municipal FUNCIONES A DESARROLLAR EL JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES: - Conducir la fase de Programacién Mulianual de Inversiones (PMI) del Ciclo de Inversion del Sistema Nacional de Programacion Multianual y Gestén de inversiones. Eleborar el PMI de la entided, en coordinacion con las UF y UE! respectivas, asl como con los 6rganos que desarrolian la funciones de planeamiento estratégico y presupuesto, en concordancia con las policas nacionales sectriles que correspondan, Presentar ala DGPMI el PMI aprobado dentro del plazo que estableve la DGPMI Elaborar el ciagndstco detallado de la situacién de brechas de su dmbito de competencia y irounseripcién terior = Aprobar las modiicaciones del PMI dela entidad cuando estas no cambien los objetvos prorizados, ‘metas @ indicadores establecidos en el PMI, asi como registrar las referidas modiicaciones y las que hayan sido aprobadas por el OR. Proponer al OR los criterios de proriza én de la cartera de inversiones y brechas identiicadas a considerarse en el PM aca, los cuales son concordantes con los citerios de prirzacién aprobados por los sectores, asi como con los objetivo nacionales sectoriales, regionales y locales establecidos cen la plaifcacion estratégica de acuerdo al SINAPLAN. = Verificar que las inversiones a formularse y ejecutarse se encuentren alineadas con los objetivas priorizados y las metas respecto al cerre de brechas de inftaestructure 0 de acceso a servicios cestablecidos en la programacién multianual de inversiones, de acuerdo a sus criteros de prorizacion, = Emit opinion a solictud de las UF sobre los proyectos de inversién a ser financiados con fondos pibloos provenientes de operaciones de endeudamiento externo mayores a un (1) aio. = Realizar el seguimiento de las metas de producto establecidas para ellogro de los objets priorizados « indicadores de resultados previstos en el PMI que permitan realizar la evaluacion del avance del cierte de brechas de infraestructura y de acceso @ servicios. Dichas evaluaciones se efectian ‘anuelmente y se publican en la sede digital de la entidad. ifs = Monitorear el avance dela ejecucion de as inversiones sobre la base del informacion registada por / \ las UEl en el Banco de Invesiones, realzando reports en el Sistema de Seguimiento de nversiones. fe / Dicho menitereo se realizado acuerdo a los inzamintos que establece fa DGPML = Reaiizar la evaluacion ex post de las inversiones segin la metodologia y criterios que aprueba la GPM, cuyos resultados se regisiran en el Banco de Inversiones. = Registrar alas UF dela entidad, asi como a sus responsables, siempre que estos curmplan con el perfil profesional establecido por la DGPMI, as! como actualizar y cancelar dicho registro en el Banco de Inversiones. Asimismo, registra, actualiza y cancela el registro de las UEI en el Banco de Inversiones, 23/MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ano del Bicentenario, dela consolidaciin de nuestra Independencia, y de a segeesege™ ___conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” FUNCIONES A DESARROLLAR DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DESECRETARIA GENERAL: = Preparar la dacumentacion necesara para las sesiones de Concejo Municipal = Tomar apuntes yresimenes delos actos del Concejo Municipal = Coordinar con soporte informétco, la publicacion en el portal insttuconal las ordenanzas, acuerdos de concejo y deretos para su puesta en vigencia, = Proyectarinformes tecnicos, ofcos, cartas y demés documentos de la Unidad de Secretaria General = Asistial Concejo Municipal cuando este lo requiera. ~ Organizer, ejecutar y controlar los procesos de recepcién, registo, clasificacion y dstribucién de la documentacién que crcula en la entdad. - Hacer seguimiento de las solicitudes de los usuarios en los plazos que la ley determina, = Oras funciones que se le asigne y sean de su competencia FUNCIONES A DESARROLLAR DEL JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA: - Programar, jecutary centoar las acclones propias del Sistema Nacional de tesreria, asi como caulelarla adecuada captacion, custoia, depésio de los ingresos titulo y valores, en forma inmeiata e intacia, = Formula le partes daios de fonds e informa ala gerencia de adinisvacion y Finanzas, Gerencia Municipal y Akealdia sobre el movimiento de fondos en efecivo, cheque, tajetas de crédito, transferencias y otros, asi como efectuar la concilaciones bancaris, = Supervisar la operacin y funcionamiento de fa planta de tratamiento de agua potable del cstito. = Recaudary contolar los ingresos de fondos de la Muncipalded, de acuerdo las normas ténicas de contol y directvas det sistema Programary ejacutar a colocacion de los exentes de fondos buscando les instrumentos financieros ‘que produzcan la mayor rentabiidad y seguridad en mercado, = Programar, coordinar, ejecuary supervsar las acciones relacionadas con el lesgo, mantenimientos y conservacion de los parques,jardines y éreas verdes del Distt, = Efectuar el registro por ceptacin de tributosy ores fuentes de ingresos de la Municpalidad y formalizar el deposit en las cuentas respectivas, de los ingresos propios y denaciones en efectvo o en cheque \ dentro de las 24 horas siguientes de su ingreso. \ofefe = Mantener actualizados los regisiros, libros y archivos del sistema. ‘ = Formular la programacion de pagos en concordancia con la captacién de ingresos y el calendario de ‘compromisos de gastos. = Administrar y registrar cligentemente todas las cuentas corrientes bancarias de la Municipalidad, sirando los cheques debidamente sustentados y autorizados, cuidando de revisar en los estados de cuenta mensuales y todos los cargos realizados por los Bancos en cada cuenta = Efectuar las concliaciones de saldos contables y bancarios mensuelmente (Conciiaciones Bancarias = Administrary custodiar Cartas Fianza, Cheques de Gerencia y Otros valores propiedad de a insttucion ue garanticen el fel cumplimiento de contratos, adelantos a proveedores y otros derechas a favor de apMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la ~eggnasme ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” la Municipaldad, velando cautelosamente por su permenente vigencia, exigiblidad de renovacién ‘oportuna y percepcién al da de la rentabiidad que generen. = Expetirconstancias de Pagos y Cericados de Retenciones de Cuarta y Quinta Categoria del Impuesto a la Renta, en coordinacién con fa Unidad de Personal y Contabilidad segin corresponda, = Informar mensuelmente el consclidado de ejecucion dara a la Alcldiay ala Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacion de la captacin de Ingresos y la ejecucion de egresos conforme lo estipula la Ley de Financiamiento y Presupuesto Municipal y sus Drectivas. = Programer, dir controlar y registrar las actividades de Ingresos y Egresos yformuiar el parte diario y el consoldado de fondo mensuales de Ingresos y Gasts. = Emit en forma oportuna y confiable reportes fnancieros qué faciiten la toma de decisiones. Realizar el pago de las plenilas de haberes del personal, as| como la liquidaciones de los benefcios sociales. = Las demas funciones de su competencia que conforme a ley debe ejecutar y las que le delegue o asigne la Gerencia de Administracon y Finanzas. FUNCIONES A DESARROLLAR DEL JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA: = Programar, orgenzar, diigir y controler a ejecucién de los procesos tgonioos de Abastecimiento, en concordancia con la normatvidad vigent, - Efectuar todas las adquisciones de bienes y servicos para la Municipalidad dentro del marco establecido por las cisposiciones legales vigentes, = Eleborar el Plan Anual de adquisicones y contataciones de acuerdo a los planes de las diferentes dependencias dela Municpalidad, de acuerdo ala Ley de Contrataciones y Adouisiciones del Estado. = Formular y proponer a la Gerencia de Administracion y Finanzas, allernatvas de politica referentes a la Administracion de los Benes y Servicios, y Control Patimonial de a Muncipalidad. = Pattcipar como érgano de apoyo alos Comités Especiales designados para los procesos de lictacion piibica 0 concurso piblco, brindando la informacién técnica y econémica relacionada con la materia relacionada con la maieria en concordancia con la Ley de Adguisiciones y Contrataciones del Estado y-su Reglamento, = Ejecutarlos procesos ténicos de programacién,adauisicion, amacenamiento y cstibucion de bienes materiales. = Cumplir con las disposicones legales que norman el proceso de adquisiciones, a través de sus modalidades de Adudicacion Directa, Adjudicacin Directa de menor cuentia, concurso de precios, Concurso de merios,lcitacion pablca, y otras propias de su competencia. = Coordinar con los diferentes rganos de 1a Municipaidad, los asuntos relacionados con la determinacion y pririzeciin de sus necesidades. = Mantener actualizado el Regist de proveedores de bienes y servicios, y el catlogo de bienes, en coordinacién con los érganos la Municipaliad, = Elaborar oportunamente el Parte Dierio de Almaoén y Proporcionar informacion a Contablidad, adjuntando la informacin sustentadora, —___——EMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nso del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la ee ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ~"* supervisar el cumplimiento de contratos de bienes y servicio. = Planear, organizar, digi, contoir, coordinar adquirr os bienes materiales y contrala los servicios, para el buen funcionamiento de a Gestion Municipal = Prever y controlar el mantenimiento de los bienes, muebles e inmuebles de la Municipalidad = Las demés funciones de su competencia que conforme aley debe ejecuta y las que le delegue asigne la Gerencia de Administracion y Finanzes. FUNCIONES A DESARROLLAR DEL CAJERO: = Brindaratencibn al contibuyente y piblieo en general = Aencion de Cala recepcién, entega y custodia de dinero en efectivo, cheques y demas documentos, Realizar la recaudacion de ingresos datos = Emitirreportes de cierre de caja diariamente = Verificarylo conformar que el efecivo recbido producto dela receucacion coincide con el sistema de ccobranza dela Entidad. = Manejar el Sistema de Cobranza de la Entidad. = Otras funciones que encomiende su jefe ylo supervisor inmediato. FUNCIONES A DESARROLLAR DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE FISCALIZACION Y CONTROL MUNICIPAL: = Coordinar con las demas gerencias cuando se requere su partcipacién en la realzacién de ‘perativos municipaes que se programen de acuerdo a sus competencias - Formular, proponer e implementar ordenanzas, acuerdos, decretos, rescluciones, directivas, instrucvos, contratos, convenios y olras normas de apicacin instuccional de acuerdo a su competencia, = Otrasfunciones que se le asigne por la unidad de fscalizacion y control municipal. FUNCIONES A DESARROLLAR DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SERVICIOS DE EQUIPO MECANICO: = Organiza, irigr, controlar y supervisar las actividades técnicos-administratvo del servicio de equipo mecénico. = artcipar en le formulacién del presupuesto, correspondiente en la parte concerniente ala ‘adquisicin, mantenimiento reparacion del equipo mecénico, = Efectuar el mantenimiento preventivo y corectvo, asi como las reparaciones mayores de las Uunidades que conforman el equipo mecénico. = Administrar adecuadamente los recursos recaudados por la prestacién de servicios de alquiler de ‘maquinara,informando oportunamente a fa administracién municipal sobre su resultado, afin de coadyuvear el normal funcionamiento de los servicios de equipo mecéinico, = Emir reportes periédicos dando a conocer la cisponiblidad de maquinaria, gastos de operacién, mantenimiento y reparacion de las unidades de equipo mecénico = Otras funciones que le asigne y sean de su competencia — ——~E—=—~_—_—_SMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ako del Bicentenario de i consolidacién de nuestra Independencia, y de scgrssr™ —conmemoraciin de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho" V, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de ‘Municipalidad Disttal de Calane Leal Gel | ay, General Varela SIN Duracton del _| Desde el 01 de febrero de 2024 hasta el 30 de abr de 2024, renovabie en funcion @ ‘ ccontrato Jas necesidades instucionaies y/o disponibildad presuouestal “JEFE DEL EQUIPO FUNGIONAL DE PLANEAMIENTO URBANO, ——_S/2,200.00 CATASTRO Y MARGESI ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - EF. DE GESTION DE 11,900.00 DE RIESGOS DE DESASTRES \ JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO DE ADMINISTRACION —_S/ 2,800.00 } DE AGUA Y SERVICIO DE SANEAMIENTO AMBIENTAL. ‘ JEFE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL DE 812,800.00 INVERSIONES Remuneracién | ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SECRETARIA 814,900.00 mensual GENERAL JEFE DE LA UNIDAD DE TESORERIA 812,800.00 JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA ‘$12,800.00 CAJERO 14,550.00 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - UNIDAD DEFISCALIZACIONY $11,900.00 CONTROL MUNICIPAL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - OFICINA DE SERVICIOS. 11,900.00 DE EQUIPO MECANICO Incluye los monte y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplcebe al trabelador otras condiciones _| 48 horas semanales como maximo. esenciales VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO N/T CONVOCATORIA ul ublicacion del Proceso en el Portal Talento Peri de SERVIR Pubcon stn ania conerbrselopone we owes |T6b/z024aL movznt | UNOADDE RECURSOS Insttucion Municipal: wwew.qob petmunicalana [SELECCION resentacion del Curriculum vitae documentado (presencia) TRADER Mesa dad Distal ee is ori eo Cala 3001/2024 ‘SECRETARIA GENERAL Horario: 08:00a.m, a 13:00p.m. (MESA DE PARTES) ‘COMITE DE EVALUAION Evaluacén del Curriculum vitae valuacin del Curriculum vitae documentado 3010112024 Y SELECCION —.--MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la meee nin y Ayacucho” Publicacion de aptos a la entrevista, en la pagina web de esta Institucion 0/10/2024 UNIDAD DE RECURSOS ‘Municipal: veww.gob,pe/municalana HUMANOS- ‘COMITE DE EVALUAION Entrevista personal (presencial) 3110/2024 Y SELECCION Publicacién de Resultados Finales en la pagina web de esta Insttucion 3111012004 UNIDAD DE RECURSOS Municipal: www.cob pe/municalana HUMANOS |SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO ‘Inicio de labores 0122024 ‘UNIDAD DE RECURSOS ‘Suscripcion y registro de Contrato 01/02/2024 HUMANOS VIL DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distibuyéndose de esta manera: / ae DEL CURRICULUM VITAE. a Fal i < DOCUMENTADO Exporiencia labora requerida Fg a ‘Capacitacion requeridalperi 4 5 Formacion Academica 3 Ey ENTREVISTA. 0 5 30 CConocimiento y experiencia relacionadas al cargo que 8 5 postuia ‘Capacidad de expresicn y comunicacional 08 10 Presentacion personal 4 05 El puntaje aprobatorio seré de (89) puntos. El puntaje total minimo aprobatorio seré de ochenta y nueve (89) puntos: asimismo, el cuacro de méritos se elaboraré Gnicamente con aquellos candidatos que hayan aprobado todas las fases de caracter eliminatoro previstas en la etapa de seleccién, y el candidato que obtenga el puntaje ‘acumulado més alto seré declarado como 'GANADOR' de la Convocatoria Publica CAS, Vill DE LAS BONIFICACIONES 2) _Bonificacion por discapacidad: Los candiatos con ciscepacidad,obtendrn el quince por ciento (16%) sobre e punta fina obtenio, para hacerlo efecto deberdn informaro aduntando copia simple del documento ofa emiido por la autoridad competente CONADIS que acredite su conic. b) —_Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas: Los candidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplicacion de la Resolucién de Presidencia, Ejecutiva 330-2017-SERVIRIPE, obtencran e! diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, — ss AMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ano del Bicentenario, de la consoidacién de nuestra Independencia, y de la “ZEEE: _conmemoracin de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” para havero efectvo deberan informatio adjuntando copia simple del documento oficial emitid por la auloridad competente que acredite su concicon IX, DOCUMENTACION A PRESENTAR 4, DELA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO La informecién consignada en el curiculum vitae tiene cardcler de declaracién jurada, por lo que ¢l postulante sera responsable de la informacién consignada en cicho documento y se somete al proceso de iscalzacion posterior que eve a cabo la enti. Direccin: Av. General Varela SIN Municipalidad Distital de Calana ~ Mesa de Partes 2, DOCUMENTACION ADICIONAL Los postuiantes presentaran ademés del curriculum vitae documentado, copia de ONI y las dectaraciones juradas que se encuentren adjunto a la convocatora El curriculum debe ser presentado en un file con sobre manila, todas las hojas que forman parte del expediente deberan ser llenadas sin borrones, deben de estar foliadas (enumerar) de atrés hacia adelante y rubricadas (firmar) correctamente y sin enmendaduras con lapicero (ambas cearas de contener informacién), no se tomara en cuenta lapiz. ‘No pasaran a la evaluacién curricular aquellos postulantes que no cumplen con estos requerimientos, {quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICAMENTE DEL PROCESO DE SELECCION. X. _ DELADECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 4. Declaratoria de proceso desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de os siguientes supuesto: 1) Cuando no se presenten postulantes. / 'b) Cuando fos postlantes no cumplan con los requsitos minimos. ©} Cuando cumplido los requisites minimos, los postulantes no obtengan el puntaje minimo final para ser seleccionad ) En.caso de comprobarse antecedentes Policies, Penales y Juciciales. €@) Cuando no se suscrba el conrato administrative de servicios dentro del plazo correspondiente yo exista aocesitario, Cancelacion del proceso de selecciéon El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 2) Cuando desaparezca la necesidad del servicio, niiado el proceso de seleccién, ) Porresticciones presupuestaes. ©), Otros supuestos debidamentejustiicados. XL BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION 4. Procedimiento de seleccién y evaluacién. La conduecin del proceso de selecion en todas sus etapas estar 2 cargo de la comisi, el ‘rea usuaia estar presente en la etapa de a entrevista. 2, Elproceso de seleccién de personal consta de dos (2) etapas: a) Evaluacion del curriculum vitae documentado b) Entrevista personal Las elapas de seleccién son de carcter eliminatoio, siendo responsabilidad de cada postulante dl seguimiento del proceso en el portal nsttucional de la Municpalidad Distital de Calana, en el 47?MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nko del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, yde la noua conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” link convocatoria CAS. El cronograma del proceso se encuentra publicado dentro de la cconvocatoria, @) PRIMERA ETAPA: EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, El postulante presentara su curriculum vitae documentado, el dia especiicado en el cronograma, La documentaci6n presentade en el curriculum vitae debera cumpli ls requsitos del perfil de puesto cconvocado. El puntaje maximo en esta etapa os de setenta (70) puntos Los postulates remitin su curriculum vitae debidamente dacumentado (fotocopa simple) y ordenado dela siguiente manera '» Anexo N°Ot; Carta de Presentacion del postulante, * Copia simple de Documenta Nacional de identidad ~ DNI © Registro impreso de no tener Sanciones de Desttucién o Despido, de acuerdo al D.S, N° 089- 2006-PCM, (RNSDD), en el ink: wwrw.sanciones.gob peltransparencia © Copia de RUC en condicion de Activo y Habido (Reporte de SUNAT). ‘© AnexoN°02: Formato hoja de vida de! postulante ‘© Curriculum vitae documentado ‘© Anexo N03: Declaracion Jurada del Postulante ‘© Anexo N°04: Declaracién Jurada de Relacion de Parentesco '* Anexo N°05: Deciaracién Jurada de Eleccién de Sistema de Pensiones El postulate debera imprimilos anexos y Ilenados sin borrones ni enmendaduras. El sobre que contione los documentos solicitados debera levar el siguiente rotul. ‘SENORES: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA PROCESO CAS TRANSITORIO N° -202__-MDC Apellidos: Nombres: Namero del DNI: Cargo al que postula: Folios \ ote / Unicamente rendiran la etapa de entrevista personal, aquellos que aprueben la etapa de evaluacion f ‘curicular con un puntaje minimo de 64puntos, para cuyo efecto, se publicaré en la pagina de la instiucion www gob.pe/municalang la relacion de APTOS. Nota: El postulante solo podra presentarse a un proceso CAS por cronograma establecido. b) SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA En esta etapa se evalvaré conocimientos, nabldades y/o competencias, compromiso del cancidato, entre cites aspects alineados a los requerimients del puesto. El puntaje minimo aprobatorio para esta fase es de veinticinco (25) y el maximo es de treinta (30) puntos. 18MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ako del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, yde la momen ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” a entrevista serealizaré de manera presencial en las instalaciones de la Municipaldad Distital de Calana, cel mismo que sera debidamente comunicado en el Acta de Resultados de Evaluacion Curricular. Por otra lado, en el acta también se indicard ~ Lafecha de entrevista ~ Lahora de entrevista Elhoraro para el control de asistencia, y la entrevista personal de cada candidato, se llevarén a cabo de acuerdo con el horaro asignado en el acta y no habra tolerancia, Nota: Los candidaios que no se presenten la hora programada serén consideredos como AUSENTES, por lo que, estarén descalificados inmeciatamente Los candidatos deberan porta su DNI ala mano, en caso se detecte suplantacién, se procederé a levantar un acta y quedara eiminado del proceso adoptando medidas legales y administratves que correspondan, RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCION. Para ser declarado ganador, el postulante deberé obtener el puntaje minimo de ochenta y nueve (86) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etepas que conformnan el proceso de seleccion, se ‘adjuntara como ganador al postulante que obtenga el mayor punta E] resultado final del proceso de seleccion se pubicard en la pagina web de la municpalidad distital de Celana, ‘segin cronograma, DURACION DEL CONTRATO El contrato que se suscriva como resultado de la presente convocatoriatendra un plazo contando desde el 01 de febrero de 2024 hasta la fecha incicada en los términos de referencias, pudiéndose renovarseo prorrogarse “NOSE EFECTUARA LA DEVOLUCION PARCIAL 0 TOTAL DE LA DOCUMENTACION ENTREGADA POR LOS POSTULANTES CCALIFICADOS APTO © NO APTO, POR FORMAR PARTE DEL EXPEDIENTE DEL PROCESO DE SELECCION” LACOMISION SerscnsacoN TEFE DEMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la a conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” as ‘Anexo N°O1: CCARTA PRESENTACION DE POSTULANTE Sefiores ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA PRESENTE. Yo,... J} identiicado(a) con el DN N%..... : con domicilio legal en — Fl si eteaacenonenesemansevenvenises asec MOAN e la presente le solicto se me considere para patticipar en el Concurso Publico de CAS TRANSITORIO Ne ata . sdlicitada por «= la_~—‘Unidad-=Orgénica de denominacién es Para lo cual adjunto los siguientes documentos debidamente foliados, en el siguiente orden: Copia simple de Documento Nacional de Identidad - DNI. Copia de RUC en condicion de Activo y Habido (Reporte de SUNAT), ‘Anexo N*02: Formato hoja de vida del postulante. ‘Anexo N*03: Declaracién Jurada del Postulante ‘Anexo N°04: Declaracién Jurada de Relacion de Parentesco ‘Anexo N°05: Declaracion Jurada de Eleccidn de Sistema de Pensiones Curriculum vitae documentado alana... dO assrsstsene del 20. Firma del Postulante (*) Huella Digital (*) Nota: Los campos con (") deberan ser lenados obligatoriamente, la omision de esta instruccion validara el presente documento,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nie del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ‘ANEXO N° 02 FORMATO HOJA DE VIDA |. DATOS PERSONALES. - AN.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “io del Bicentenario, dela consolidaci6n de nuestra Independencia, y de la ee ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” 1 FORMACION ACADEMICA (Sefiale la especialidad y el nivel académico maximo que haya obtenido Tituladoy ) Egresado () Estudiante () Titulado( ) ‘Grado Académico () Universitario. Egresado () Estudiante () Titulado ) Técnico | Egresado() Estudiante () “DeGnc que ormacn propor vera, a Caso NESE, BTW a MUNIGIPALIOAD DISTRITAL DE CALANA a efecualaeemprobadon dea ~ vercitad defpresent Dacaracon Jada; seg establecda ene Ariouo 411° del Codigo Penal yDeto cont a Fe Pibica- Tito XK el Coco Pral, ro, Odea ley N°Z7444- Lay de Procadninto Adinstto General aprobad pre deta supremo N°004-2019US Calana, de a 20_. Huella Digital (*) Firma del postulante (") Nota: Los campos con (" deberén ser lenados obligatoriament, la omisin de esta instuccin valida el presente ‘documento,MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “Ao del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la nome conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ANEXO N° 03, pec N JURADA DELP Quien suscrbe, (*) oentfcado (a) con D.NL. N* (*) con domicto real en (), me present para postular al PROCESO DE CONTRATACION CAS A... son (?henel puesto ylo cargo de ce la Gerencia, x decar bajo juramento lo siguiente: No percbir otros ingresos del Estado bajo ninguna modadad (salvo Funcién Docent). No tener mpedimento para paripa en el proceso de selecién ni para cortrata cone Estado, No perc pensién a cargo del Estado No haberme acogido a los beneficis deincentivs exraorinais por renuncia vluntaria (Que le documentacionsustenta mis estudosylo exporiencia labora presentada al Comite Evaluador, es copa fel del rigina la misma que obre en mi poder. CCarecer de Antecedentes Judiciles, Nohaber sido desttudo de la carrera judicial ode Ministero Pubco ode a Administracion Publica de empresas ‘estaals por medidas ciscpinerias ido la actividad privada por causa o fata grave labora. 8. Carecer de Antecedentes Penales, bis 8. Carecer de Artecedentes Poliiaies, 410. Quel dreccin antes consignada, es la que corresponds a su domcia habitual 41, Ser responsable de la veracidad de las documentos e iformacién que present, a efectos del presente proceso de soleccin, 12, Nome encuentro inscito ene ‘Regjsro de Deudores Almentaros Morosos' que se refire la Ley N* 28970, y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°002-2007-JUS, e! oval se encvertra a cargo y bajo la responsabilidad del Conse Ejcutvo del Poder Judicial 13. No tener vincul labora algun oon ringuna Entdad del Estado y Empresas del Estado con accionatio privado 0 ‘on potestades pica: ni de encontarse con icenciao en uso de vacaciones o bajo alguna causa de suspension © inlerrupcén de contro; y, en consecuenca, no percibo ni peri del Estado mas de una remuneracion, rebibucién, emalunento © cualquér to de ingreso, por ser incompatles la peroepcién simutanea dé Femuneracién y pension por servicas prestads al Estado. 14, Gozar de buena salud fsca y mental 48. Notenerinhabiltacin profesional, Formulo la presente Deciaracién Jurada en vitud del principio de Presuncén de Veracidad prevsto,T.ULO. de la ley Prooedimiento Adminstratvo General aprobado por el deretosupremos N°004-2019JUS. Fima de Postulente (") / Huella Digital (*) Calan, el 20 Nota: Los campos con (*) deberén ser llenados obiaatoriamente, Ia omision de esta instrvecién invaliaré el presente ocumento eps nnMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, dela consolidacién de nuestra Independencia, y de la a ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” ANEXO. DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO 1021-2000-PCM, DS. NP 017-2002-PCM Y DS. “034-2005-PCM Yo ("iden tifcado con el DN (*) a ampar del Principio de Veracidad seialado por el articulo IV, numeral 1.7 dal Tivo Preiminar y fo dspuesto en e articulo 42° dela Ley dal Procecimiento Adrinistativa General - Ley N° 7744s, DECLARO BAJO JURAMENTO, fo siguiente: ‘No tener ena insti, famitares hasta el 4* grado de consanquinidad,2* de aria o por razin de matimoio, con la faculid de designar, nombrer,contratar 0 infuenciar de manera deca o indirecia en el ingreso a laborar en la Municipaidad Distal de Calana Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en ls alcances de la Ley N*26771 y su rejamento aprotad por DS. 'Nr024-2000-PCM y sus medifictaris. Asimismo, me comprometo 2no partcpar de ninguna acion que configure ACTO DENEFOTISMO, conforme alo determinado en las nomas sobre la meteria. EN CASO DE TENER PARIENTES } DDeclaro bajo juramento que en la Municpadad Distal de Cala ltoran las personas cuyos epelios y nombres incco, 2 auen(es) me une[arelacin o vinculo de frdad (A) o consanguindad (C), vincalo matrmeral(M) o unin de hecho (UH), seats a continuacién Ralacon Manifesto que lo mencionado responde ala verdad de los hechos y tengo conocimiento, que silo daclarado es fas, €sioysujeto als alcances de os establecidos en el article 438° del Cédigo Penal, que preven pona privat do Nivrad hasta por 04 aos, para los que hacen una fais declaracon, volando el principio de veracidad, asi como para ‘aquellos que cometanfalsedad, simulando o alterardo a verdad intenconaimente Caiena., en 20. Fima del Postulante (*) Huella Digital (*) Nota: Los campos con (* deberin ser lenados obliqatoriamente, ia omisin de esta instuocin invaiara el presente cocurento aMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la soya ‘conmemoracin de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” cai ‘ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE ELECCION DE SISTEMA DE PENSIONES Ley 28991 (Art. 16), DS.009-2008-TR, DS.063-2007-EF Sefiores. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA Presente, - Yo. sw» Kdentiicado con DNI N®, i i . Deciaro que: 41, Deseo permanecer en e! Sistema Nacional de Pensiones, 2, Me encuentro actuaimente afliado a una AFP. (AFP INTEGRA ()AFP PROFUTURO ()AFP PRIMA () AFP HABITAT 3. No estoy afilado a ningin sistema de pensiones y voluntariamente deseo afilarme al: (J Sistema Nacional de Pensiones (ONP) (__ ) Sistema Privado de Pensiones (AFP) Calana,___— de del 20__. Firma del Postulante (*) Huella Digital (*) Nota: Los campos con (*) deberén ser lenados obligatoriamente, la omisiin de esta insrucién invader el presente documentoMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA “nfo del Bicentenario, de la consolidacién de nuestra Independencia, y de la rans ‘conmemoracién de las Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho” DECLARACION JURADA DE SALUD PARA PREVENIR EL COVID-19 DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA He recido explicacién especto al objetivo dela presente declaacin y el destin de los datos proporconados en a misma: Nombre: Documenio Nacional oe Mentdad Domi: NNimero de telefono y pela: 4. Enlos dtimos 14 dis calendarios he sido diagnosticado con COVID-19 SiC) Not) 2. Enos iltimos 14 dies calendarios he tenido contacto con alguna persona diagnosticada con COVID-19 SiC) Nol) Parentesca relacién /vinculo (en caso responder (Si) 3. Enlos itimos 14 dias calendario he tenido alguno de os signos osintomas respratorios: estomudos, tos seca, {os con expectoracisn blanquecina, amarila 0 verdoss, secrecién nasal, congestion nasal, dolor de garganta, febre co alza temica, malestar general, altacién del Ofatoo gusto, cficultad respiratoia. Si) Nol) Especiicar cuales (en caso responder (SI) 4 Consumo de tabaco: Si) NA) 5. Padezco une de las siguientes enfermedades y/o me encuentro en alguna condicién considerada dentro del “Grupo de riesgo” asociada a COVID-19: Marea con una aspa (x) 2 Mayor 265 aos Si) Nol) ‘+ Hipertension arterial conrolada Si() Nt) # Diabetes netitus si(} Nd) Asma moderada o grave SiC) Nol) © Insufciancia renal etnica en tratamientcs con hemodiaisis —Si()Na{ ) ‘© Enfermedades cariovasculares graves Si() Nol ) ‘© Enfermedad respiratoria crénica SiC) Nol ) = Cancer S() No) ‘+ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor (cross, hepatica, upus,coticoterapa, entre otras) S() Not) = Obesidad con INC 40 mas Si) Nol) DDediao que si) No (_) estoy comprendido entre las personas que padecen algune enfermedad de! “Grupo de Riesgo’ conforme al Documento Téonico de Prevencion, Diagnéstico y Tratamiento e personas afeciadas por COVID-19 en el Per aprobados por Resolucién Ministerial N* 193-2020-MINSA y sus modfcatoias. Ast mismo dent de mi viiendaresiden personas que cuentan con las condones ata mencionade, qu los ubican dentro dl grupo de riesgo. Si) Nol ) Espectica en caso de responder SI( J DDeclaro bajo uramento que la informacion que brindo en esta Deciaracién Jurada se ajsta ala verdad, porlo que, de ccomproberse la fasedad de o deiarado, seré pasble de esponsebilidad administrative y penal, segin corresponds Catan, de el 202 ima de posulante Huella Digital (*) —---