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e s Secci n Sindic al de C CO O I ndra Septiem bre 20 11 N 2 5

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20.000 delegados y delegadas sindicales llenaron el Palacio de Vistalegre

HOY MS QUE NUNCA, EL PAPEL DEL MOVIMIENTO SINDICAL, DE CCOO, ES INSUSTITUIBLE
en el que reivindic aron el papel ins ustituible del movimiento sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores y de la ciudadana. L o dejaron bien c laro: CCOO no est dispuesta a resignarse ante la pol ti ca de recortes social es y de supresi n de derechos; pues como advirti s u s ecretario general, I g nac io Fe r n n d e z Toxo, La defensa de las personas , de los servicios pblicos y la proteccin s ocial son cuestiones prioritarias por las que vamos a luc har. Porque hay alternativas . En este sentido, T oxo present la propuesta de un pac to por el empleo y la constitucin de una gran plataforma ciudadana para la defensa de lo pblico, que est s iendo

Comisione s Obre ras tiene Comisione s Obre ras tiene una re sponsabilidad una re sponsabilidad contrada con los trabajadore s contrada con los trabajadore s y traba ja doras de e ste pas, y traba ja doras de e ste pas, para la defensa para la defensa de sus de re chos. de sus de re chos. Somos su refe re ncia y somos Somos su refe re ncia y somos e ll prime r sindica to de Espaa. e prime r sindica to de Espaa. Que nadie nos ponga Que nadie nos ponga a prue ba a prue ba Ignacio Fernndez Toxo Ignacio Fernndez Toxo SECRETA RIO GENERA L SECRETA RIO GENERA L

CCOO llen de nuevo el Palacio de Vistalegre de reivindicacin y propuestas . C erca de 20 .000 delegados y delegadas , simpatizantes y afiliados procedentes de todos los rincones de Espaa llegaron a Madrid, el pasado 24 de septiembre, para partic ipar en un multitudinario ac to convocado por CCOO ,

gravemente amenazado por los recortes adoptados en materia de educacin o sanidad.

INDRA PISOTEA TUS DERECHOS

En nuestras nominas estamos observando que Indra est Ponte en contacto con nosotros si en tu nom ina apare ce absorbiendo este concepto programador o analista y tus funciones son de ingeniepor lo tanto CCOO ha de- ro. nunciado este hecho tanto CREEMOS, SOSPECHA MOS, QUE LOS en el convenio del metal RESPONSABLES DE INDRA LO EST N como en como en el convePRA CTICA NDO EN CIERTOS PROYECnio de consult ora. TOS. SI LO ESTAS SUFRINDO, A CUDE A En el caso que salgan favoraCC.OO, TE PODEMOS AYUDAR. ble estas demandas , requeriESTO ES UN DELITO , CIVIL Y PENALrn de accin por t u parte MENTE, TA NTO CONTRA LOS PROMOaceptars el reto o bajars la TORES COMO CONTRA LAS EMPRESA S cabeza que es lo que le gusta CONSENTIDOR POR NO PONER MEDIms a nuestra empresa? DA S DE FRENO.
Ms informacin solicita cuad erno de Cocotas n 3.
MS INFORMACIN SECCIN BARCELON A

Sum ario
Intercentros de CC.OO. crece. Damos la bienvenida a nuestros compaeros de Len El cambio de contrata en el almacn de Torrejn El comedor y la subcontratacin en Torrejn y en San Fernando El aparcamiento en San Fernando. Indra Espacio es absorbida por Indra Sistemas

ANTIGEDAD

TU CARRERA PROFESIONAL ES IMPORTANTE

Edita: S. Sindical Torrejn: Pilar Rodrguez Vidal, S. Sindical Aranjuez: Jess Gonzlez Ortega , S. Sindical S. Fernando: Jos Antonio Garca Manzano, S. Sindical Barcelona: Francisco Tirado Fernndez, S. Sindical Len: Ana Hijosa Valsero

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CENTRO DE TORREJN Y SAN FERNANDO

ALARMA EN EL COMEDOR - SUBCONTRATADOS
A los trabajadores de empr esas subc ontratadas, les notifican, a unos, oficialmente y, a ot ros oficiosamente, q ue a partir del 1 octubre Indra d ejaba de abonar su parte d el c omed or, rel ativa a estas empr esas
Algunos representantes de empresas subcontratadas no daban la cara o, lo hacan por grupos, dado informaciones errneas . En Torrejn, donde STC ostenta la mayora del Comit, no pareca que estuviera sensibilizado con el problema, ante la falta de iniciativa, CCOO actu en solitario en defensa de los afectados.

Responsables que no aparecen, y

Las empresas subcontratadas saban con un mes de antelacin que Indra les co- Algunas empresas gestionaron correctamunic que desde esta fecha deba mente la situacin, en cambio otras hacerse cago de su cuota del comedor hicieron dejacin de su responsabilidad. directamente. CCOO informo a RRLL de Indra de la En San Fernando y en Torrejn CC.OO . situacin irregular que se estaba produse puso al frente de un problema que es ciendo. Est comunica a los Comits y ajeno a la plantilla de I ndra (segn la SS.SS. de Torrejn y San Fernando las legislacin vigente no los representa- condiciones del uso del comedor por permos ) pero prximo: afecta a compae- sonal subcontratado. ros de trabajo. CCOO pone en conocimiento de los traCompaeros marcados, no por n- bajadores subcontratados , esas condiciomeros en sus brazos, sino por una nes y les aconseja que se pongan en divisin incomprensible de planti- contacto con sus empresas para que les proporcionen los medios de pago segn llas. lo comunicado por RRLL de Indra. El Comit de San Fernando actu conjunt amente. En Torrejn, sin em- Actuaciones de estas empresas: bargo, CC.OO. f ue la nica f ormacin Empresas con comportamiento correcsindical que ha est ado a la altura. to, mandado ticket restaurante.

cuando lo hacen dan notificaciones que no se ajustan a los comunicados e intentan que sus trabajadores cubran el coste. comunicado tardo, indicando que tienen que hacerse cargo del coste. CCOO interviene resolviendo que su empresa en una semana pondra a disposicin de los trabajadores los ticket para el uso del comedor.

Poca informacin a sus trabajadores o

Toda situacin que repercuta en un incremento del coste hacia los trabajadores o una financiacin del comedor hacia sus empresa hay que reaccionar. CCOO recomienda que nos sea notificado con el fin resolver est situacin anmala, lo antes posible. A nte cualquier duda ponte en contacto con los delegados de CCOO
S.S.I.I. - CC.OO.

CENTRO DE TORREJN
Varios temas han saltado a la palestra este verano y, desde CC.OO., comprobamos que el Presidente y el Secretario del Comit, responsabilidad y a cargo de STC no han asumido su papel de liderazgo ante la empresa dnde estn la energa y la independencia que, en elecciones, parecan poseer ?

ALMACN DE TORREJN: SUBCONTRATA GOYA

A primeros de septiembre ms o menos a 30 trabajadores de Goya que trabajaban en el almacn, se les notifica que Indra ha rescindido el contrato con est empresa. Contratando a UTI en su lugar. Y que pasa con sus trabajadores? dente para exigir la recolocacin de esos trabajadores en la nue va subcontrata, eso si, se preocupaba, la mayora del Comit , del formalismo de qu la notificacin dirigida a la empresa tena que ser firmada por las distintas se cciones sindicales.

ACTAS DEL COMIT

CCOO informa a los trabajadores que no vamos a aprobar las actas hasta que el sec retario (STC) refleje fehac ientemente lo que decimos y actu de forma imparcial a la hora de rec oger las intervenciones en las actas . Des de que el sec retario entreg su primer borrador, han c oartado la libertad de expres in de CCOO . l decide que lo que dice CCOO no puede ir en el c uerpo del ac ta s ino en un anexo alegac iones convirtiendo esto en una manipulacin: Ahora parece s er que lo que ha dicho CCOO no lo ha dicho.

Los profesionales que lle vaban muchos INDEPENDIENTE O aos entre nosotros no les han proINCOMPETENTE? porcionado la oportunidad de entrar en la nueva empresa y para ms INRI han tenido que formar a la nueva subcontrata. CCOO no entiende por que est formacin sindical insiste reiteradamente en No solo van a sufrir est situacin los que aparezcan las firmas de las se ctrabajadores sino que tambin los pro- ciones sindicales. Cuando solamente se reque ra la firma del presidente y pios usuarios de Indra. se cretario. El Comit no ha sido capaz de gestionar bien est situacin, a pesar de in- En este caso el Comit ha omitido las formar Indra que no va a fiscalizar propuestas de CCOO. ningn puesto de trabajo, este Comit S.S.I.I. - CC.OO. tendra que habe r sido ms contun-

STC

Un acta no debe estar firmado por siglas. El Comit no puede ser utilizado para promocin de ninguna seccin sindical.

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CENTRO DE SAN FERNANDO

Volvemos de vacaciones y, en San Fernando como en Torrejn, la primera puyada: la problemtica del comedor. Venamos preparados para el juicio del aparcamiento, para continuar denunciado los problemas de antigedad y de categora profesional,.

El com edor en San Fernando o el cam arote de los Herm anos Marx
Volvemos de vacaciones y ya tenemos sobre nuestra mesa una gue rra abie rta entre Indra y las subcontratas sobre las nue vas condiciones de uso de l comedor. Al pare ce r, Indra comunic, mediante carta, a las subcontratas la modificacin de las condiciones de uso de l comedor de Torre jn y de San Fe rnando, he cho que ha puesto en pie de gue rra a las subcontratas con sus empleados (m uchos ni si quie ra han sido informados), a las subcontratas entre si y a estas con Indra. Los responsables de Indra y de las Subcontratas, tan solcitos a la hora de pe rcibir los ingresos por e l trabajo de los empleados, no han he cho acto de presencia salvo cuando han sido obligados por los trabajadore s afe ctados. Han tenido todo e l mes de septiembre para solventar e l proble ma y e vita r situa ciones de de sconcie rto y NO HA N HECHO NA DA. Quiz han que rido que e l escndalo saltara e l mismo da 3 de octubre para que los afe ctados se encont ra ra n co n he chos consumados e impotentes. CC .OO, tanto como Se ccin Sindical como junto a los otros sindicatos de l Comit , hemos te nido que tomar cartas en e l asunto. Con la unidad sindical e n San Fe rnando (cosa no ocurrida en Torre jn, donde la STC que deba lide rar e l conflicto ha escurrido e l bulto), hemos podido afrontar e l problema de forma solidaria.

Indra Sistem as absorbe Indra Espacio

Con efectos de 1 de oc tubre s e completa el proceso de absorcin de Indra Es pacio por I ndra Sistemas . Ambas sociedades quedan pues integradas en la primera. Las plantillas de ambas pasan ser una sola.

Como es habitual en estos proces os , los representantes de la plantilla de la empresa absorbida ha tenido que bregar con la ms absoluta negativa negociadora con los miembros de RLL quienes , de forma absurda, pretendan que los trabajadores de I ndra Un nuevo problema no genera- Espac io renunciaran a todos sus dedo por los trabajadores, sino rec hos sin ningn tipo de c ontraprespor las guerras de intereses taciones .

entre los que se lucran con el CC.OO , c on las sudor de frentes ajenas. Los trabajadores de las subcontratas, creemos, que han comprendido la ne cesidad de unin ante las agre siones proce dentes de la patronal. Por otro lado, mucho nos tememos que este no es ms que un episodio ms de una historia que no ha he cho ms que empezar.

intransigencia de Indra llego a posiciones ms negociables dentro del tan s ocorrido formulismo que s olo parece entender I ndra de las condiciones ad pers onam, es decir, a ttulo individual para el mantenimiento de derechos adquiridos .

El juicio del aparcamiento en San Fernando

El Juez pare ce que no que ra pronunciarse sobre e ste juicio. No sabemos si por ve rge nza, al me nos, as nos pare ci o por otra razn. El caso es que , el Juez, nos de j ante e l Se cre ta rio, Inst a las parte s (CC.OO . e Indra ) a llega r a un acue rdo antes del 16 de noviembre.

Los responsables de estas empresas pretendan utilizar a los trabajadores como escudos humanos en su guerra particular con Indra?
No contaban con los trabajadores que, aunque a e llos le s gustara que no fuese as, tiene n inte le cto y libre albe dro y, en conse cuencia, capacidad de pe nsar y de organizarse . Hemos tenido que se r, nosotros

Tenemos la impresin de que han pre te ndido utiliza rlos como ESCU- Aplaudimos esta de cisin, pue s DOS HUMANO S en su gue rra de siempre ha sido la inte ncin de mrge nes y comisiones con Indra. CC .OO. el buscar un compromiso Quizs los compae ros de estas y no la imposicin que practica empresas deban replantearse la Indra de forma continua. forma de organizarse e n e l futuro, puesto que, como comentbamos creemos que en esta lucha van a Aplaudimos, pues, la producirse nue vas escaramuzas exhortacin al acueren las que ellos pueden se r los do que determin el parape tos y la carne de can Secretario de la sala de una gue rra entre empresas que les e s comple tamente ajena. en nombre del Juez.
S.S.I.I. - CC.OO.

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LA SECCIN SINDICAL INTER CENTROS EN INDRA DE CC.OO. SIGUE CRECIENDO

CC.OO. Se consolida como nica formacin sindical capaz de proporcionar una voz nica ante la empresa y los trabajadores
Se ha incorporado, a nuestra se ccin sindical de inte rcentros, Indra Sistemas Len, con lo que ya somos 5 los centros incluidos en esta iniciativa. tener ms una mentalidad provinciana que una mentalidad de empresa multinacional. Por e llo, naci la Seccin Sindical Inter centros en Indra de Comisiones Obreras (SSII-CCOO).
L en

Barcelona

Tor re j n

S. F

er na nd o

A z ue nj ra

Como se ccin Inte rce ntros estamos demostrando, con he chos contun- C reemos e n afiliados y actuamos en de nte s, que la unin hace la fue rza ms mbitos. Somos los nicos que y los pequeos se pueden hace r podemos buscar y encontrar soluciones comune s a temas comunes y grandes. soluciones espe cficas a temas espe CCOO crece por que sabemos cficos de cada centro en particular. que una empresa globalizada como est necesita un comit Ya somos 5 centros y formamos una que sin olvidar su origen, el cen- mano abierta al dilogo que no, tro de trabajo, piense de forma por estar abie rta, significa e n ningn momento una mano d bil. No hay global. que olvidar que la mano tiene e l poNuestro planteamiento choca de r de ce rrarse y conve rtirse en pucon una Direccin que parece o. S.S.I.I. - CC.OO.

Seccin Sindi cal Int ercentros CC.OO

Si tienes mentalidad de futuro eres de los nuestros. Afliate a CC.OO.

CENTRO DE BARCELONA
La Cr eciente preocupacin p or una serie d e incidentes que s e estn dand o de manera c ont inuada en el Proyecto Zeus, afectando a un gran nmer o de compaer@s d e Indra. La Seccin Sindical de CCOO d el centro de Barcelona, y el Comit d e Empr esa, denunciamos ante RR.HH. est a situacin y les instamos a intervenir efectivamente en la bsqueda d e una s olucin.

Protocolo acoso moral

Hemos conocido, de varios compaeros y compaeras del Proyecto Zeus situaciones en las que se sienten, o se han sentido, vctimas de lo que ms de uno definira como acoso moral. En algunas ocasiones muy sutiles, y en otras ms dire ctas, se vie rten amenazas por parte de responsables en el proye cto. Adems, aderezados con comentarios cuestionando la vala profesional, tanto de las nue vas incorporaciones como de trabajadores y trabajadoras con aos de re conocida carre ra en Indra y conocedor@s del mtodo Indra.
S.S.I.I. - CC.OO.

Riesgos psicosociales
Tambin insistimos en la necesidad de una evaluacin de riesgos psicosociales , y lo c onseguiremos , pero al menos ante tal situacin la empresa vea la necesidad de que un protocolo contra el acoso moral en un entorno laboral, ha de pasar por la negociacin con la repres entacin de los trabajadores del mis mo, y no por imposicin cumpliendo en el papel, c on lo es trictamente legal.

Sistema de categoras
Esto anula la ges tin del talento, desmotiva y hace enfermar a muchos compaeros y compaeras con serias consecuenc ias . O rganizativamente y, entre otras cosas , es to est pasando por la inexistencia de un sistema de c ategoras acordado c on la representacin de los trabajadores y trabajadoras . E n l se debera contemplar una promocin objetiva segn la experienc ia y los mritos en el trabajo y acabando c on la movilidad funcional, y no una promocin a dedo colocando, en muchos casos , a personas de muy dudosa vala profesional... y humana.

CC.OO. Dispone del mtodo CoPsoQ-istas21 (versin 1.5) para la evaluacin y prevencin de los riesgos psicosociales para empresas con 25 o ms trabajadores y trabajadoras del Instituto Sindical de Ambiente, Trabajo y Salud (ISTAS). Pdenos consejo. Si Indra no dispone de medios o capacidad para atajar el problema, nosotros si.

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AREA SOLIDARIA
Yo soy el objetivo, t eres el objetivo, el es el objetivo, . Todos nosotros somos el objetivo. Hasta que no seas consciente de que van a por nosotros que quieren destruir la dignidad, el derecho a la felicidad de todos nosotros y no nos unamos, estamos en sus manos.

DESAHUCIADOS, CON VIOLENCIA INUSITADA, COMO DELINCUENTES, COMO PERROS, UNA FAMILIA EN BARCELONA
Ha sido en Barce lona, pe ro puede se r e n cualquie r lugar de nuestro pas. La fam ilia a la que nuestros compae ros de Barce lona consiguie ron parar su desahucio por 3 ve ces, y cuyo caso publicamos e n e l COCOTAS n 19 de l pasado mes de e nero, ha sido de salojada hoy con una inusitada violencia por parte de los mossos, sin pre vio aviso judicial y sin re spe ta r e l de re cho a de fende rse .

El padre Gabrie l, con su familia, e staba en el hospital porque le han dado un golpe e n la cabeza y en la nuez, provocando su desmayo. An as, lo han esposado. Han agredido a la muje r y a uno de los hijos, de 11 aos, inmovilizndolo contra la Es licito tratar como delincuentes a pare d provocndole ataques de epi- un ciudadano y a sus hijos? lepsia, que no sufra desde haca 7 meses.

Nuestros compaeros de Barcelona nos informan tambin que, muy cerca, en el barrio de Roquetes, la Asociacin de Vecinos y Vecinas han parado un desahucio de unos vecinos que pagaban religiosamente su alquiler pero que, al dejar de pagar la hipoteca el propietario a la Banca Cvica se han visto afectados. Una comitiva, con mucha chulera y con el procurador Impre sentable, lamentable en qu del banco a la cabeza, ha nos estamos convirtie ndo si pe rm iti- tenido que echarse atrs y mos estas injusticias? retrasar el desalojo.

S.S.I.I. - CC.OO.

EN PRXIMOS BOLETINES
En prximos boletines os hablaremos de varios temas que os interesan por su trascendencia en el mbito salarial: la antigedad, las categoras salariales, . Y, en general, las vulneraciones que realiza Indra de nuestros derechos.

Antigedad
Indra ha buscado, como siempre, la salida fcil. Entre las opciones posibles siempre escoge la misma. Por qu ser? Noso tr os dem os trare mos e n nuestro prximo boletn que no es necesario ser un lumbreras en econmicas o en empresariales ni ser un liberado de Recursos Humanos para encontrar otras soluciones. Soluciones que, adems de evitar mal estar entre la plantilla, puede ser una buena fuente de enriquecimiento humano y econmico.

Categoras profesionales
quieres saber por qu Indra te contrata con una categora inferior a tu titulacin y a las funciones que realizas en la empresa? sospechas o crees sospechar qu se oculta tras estas prcticas?

Afliate

crees que la explicacin es tan sencilla? Estamos demostrando una y otra vez que si alguien Pues puede que te sorprendamos da la cara por los derecon nuestro estudio sobres las chos de los trabajadores categoras profesionales. somos nosotros. UNETE Y LUCHA

Estas preparado?

quieres conocerlas?

S.S.I.I. - CC.OO.