SEGURIDAD Y SALUD DEL PERSONAL 1.

Obligaciones de la administración respecto a la legislación laboral Acta de seguridad y salud ocupacionales, dentro de esta se crea la administración de la seguridad y la salud ocupacional (OSHA) que administra el acta además de establecer y hacer que se cumplan los estándares de seguridad y salud que se aplican a casi todos los trabajadores de Estados Unidos en convenio con el Departamento de Trabajo, lo cual hace más efectiva la inspección por todo el país garantizando el cumplimiento de la ley. OSHA: Se basa en un estándar general que obliga a todo empleador a ofrecer a sus trabajadores un sitio laboral libre de riesgos evidentes que ocasionen muerte o daño físico severo a sus trabajadores. Objetivos de las OSHAS:

Actividades de cooperación se refieren entre otras a seguridad, higiene en el trabajo y al trabajo de menores.

rstriccion para moverse o trasladarse a otro puesto. Inspectores y citatorios Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea.Procedimiento de las OSHA para llevar registros Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales. se logra con la orden de un juez. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias: . incapacidad para el trabajo. Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento medico. si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. pérdida de la conciencia. sin embargo.

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Seguridad e higiene laborales en Latinoamérica .

. condiciones inseguras de trabajo y acciones riesgosas de los trabajadores.Que ocasiona los accidentes Los accidentes ocurren por tres razones principales: eventualidades.

como la que se menciona en el recuadro de RH en la practica Reconocer las zonas de alto riesgo lista de verificación de las condiciones mecánicas o físicas que provocan accidentes . tanto deslumbrante como insuficiente Ventilación inapropiada. por circulación insuficiente de aire o por dfente de aire contaminado Solución fundamental consiste en eliminar o minimizar las condiciones inseguras. En ellas se incluyen factores tan evidentes como los siguientes: • • • • • Equipo que se protege en forma incorrecta Equipo defectuoso Almacenamiento inseguro. por congestión o sobrecarga. Para detectar los problemas resulta de utilidad elaborar una lista de verificación de condiciones inseguras. por ejemplo. Iluminación inadecuada.Condiciones inseguras Son una de las principales causas de los accidentes.

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Como prevenir los accidentes Las causas en los accidentes resultan ser multifacéticas. factores psicológicos influirían como reducir el estrés y la presión. demasiado rápido o demasiado lento Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos. Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan.Acciones riesgosas Es imposible eliminar los accidentes con la sola reducción de las condiciones inseguras. ajustarlos o desconectarlos • Levantar carga de manera inadecuada. Disminución de las acciones riesgosas Desempeño deficiente. Disminución de las condiciones inseguras Trabajar con ingenieros de seguridad elimina potencialmente la probabilidad de condiciones riesgosas. . Los accidentes frecuentes son: • • • Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras.

la capacitación y avisos para reducir las fallas respecto a la seguridad son substanciales e irremplazables. . Por lo tanto. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Uso de carteles u otros medios Los actos riesgosos pueden ser menos frecuentes si se utiliza propaganda de tipo de carteles que advierten sobre el peligro y brinda mayor seguridad al trabajador. Capacitación en seguridad Es importante tener un personal capacitado en seguridad cuando recién ingresan a la empresa. depender de la seguridad basada en el comportamiento no debe ser la única opción. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente. ya que un accidente se puede dar en cualquier momento. Énfasis en la seguridad Motivación a los subalternos para trabajar con seguridad. ya que se les instruye sobre buenas prácticas y métodos seguros. Uso de incentivos y reforzamiento positivo Es importante tener un sistema de incentivos. pero no es indispensable. reforzando ideas clave.Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. el abastecimiento de equipos de protección para los trabajadores. lo cual les advierte sobre riesgos potenciales.

Inspecciones regulares de la seguridad y la salud Es necesario investigar todos los accidentes reales y a punto de ocurrir. Reducir las condiciones inseguras Reducir las acciones riesgosas Usar carteles de propaganda diversa Brindar capacitación sobre seguridad Utilizar reforzamiento positivo Dar prioridad a la seguridad Vigilar la sobrecarga del trabajo y el estrés Determinar metas específicas de control de pérdidas Salud del personal problemas y soluciones . Objetivos específicos del control de pérdidas Realizar un análisis del número de accidentes que se producen en diversas áreas de la empresa y las consecuencias que estos pueden acarrear como la pérdida de tiempo. Vigilancia de la sobrecarga de trabajo y el estrés Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. para que la administración tome en cuenta las condiciones riesgosas. así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral.Establecimiento de una política de seguridad Debe advertir la importancia de la prevención de accidentes y lesiones que tiene relevancia para la organización.

Problemas de estrés y agotamiento en el trabajo El estrés genera efectos costosos para la organización. Exposición a los asbestos en el lugar de trabajo Requiere que las compañías vigilen el aire siempre que consideren que el nivel de asbestos se incremente a la mitad del límite establecido Problemas de salud relacionados con el monitor de la computadora Las consecuencias de este problema son padecimientos visuales temporales como agotamiento. ausentismo y rotación crecientes. Se puede comprobar mediante exámenes médicos. para garantizar que se corrija su visión en forma adecuada para la vista cansada. Recomendaciones generales Dar a los empleados periodos de receso Diseñar la estación de trabajo con la máxima flexibilidad de manera que se adapre al operador individual Reducir el reflejo del monitor usando dispositivos como persianas en las ventanas Ofrecer a los trabajadores examen completo de la vista antes de su colocación. entre los cuales se encuentra la reducción de cantidad y calidad del desempeño en el puesto. así como vista cansada y dolor de ojos. estos son: Alcoholismo y abuso de sustancias prohibidas Se presentan diversos síntomas como la impuntualidad. lagrimeo.El empleo de diversas sustancias que se da por los trabajadores afecta su desempeño. comezón. lo cual dificulta la detección ya que se puede dar por otros problemas. .

así como establecimiento de los objetivos específicos para el control de pérdidas de tal manera que pueda determinar los costos que involucran no tener un plan de seguridad claro. Mencione que haría para minimizar la práctica de acciones riesgosa por parte de los trabajadores Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Analice los hechos fundamentales acerca de la OSha Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales. incapacidad para el trabajo. para ofrecer a sus trabajadores un ambiente laboral mas seguro? Como gerente establecería políticas de seguridad como medida para eliminar y reducir accidentes y lesiones.Preguntas ¿Qué haría Ud. si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. pérdida de la conciencia. restricción para moverse o trasladarse a otro puesto. . Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento médico. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente.

inspecciones periódicas. situaciones de peligro inminente. así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral. catástrofes. etc. Explique cuáles son las causas que originan la práctica de acciones riesgosas Los accidentes frecuentes son: o o Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras. quejas validad de los trabajadores por la violación de estándares.Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea. se logra con la orden de un juez. Explique la función del supervisor en la seguridad Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias. sin embargo. Existen las personas propensas a los accidentes No existen ya que no hay un patrón clave que indique el comportamiento de las personas propensas a accidentes Describa al menos 5 tecnicas para reducir accidentes Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre . ajustarlos o desconectarlos o Levantar carga de manera inadecuada. demasiado rápido o demasiado lento o Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos.

pueden causar altos costos a la empresa. Reducción de condiciones inseguras y disminución de acciones riesgosas se dan mediante una buena selección y capacitación del personal realizando un reforzamiento en propaganda mediante carteles informativos y sobre todo con el compromiso de la alta dirección También se debe intensificar las medidas de seguridad. ya que ayudara a mejorar la detección de trabajadores potencialmente violentos y además de prevenir accidentes . así como problemas legales y sobre todo calidad del desempeño.Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan. ya que estas ocurren de forma inesperada y los empresarios debemos preverlos ya que el no tener un plan de seguridad claro así como unos objetivos básicamente enfocados a la seguridad. Mencione como un trabajador reduciría eficazmente el estrés laboral NO abarcar mas de lo que se puede apretar Darse tiempo cada dia para el descanso y relajación No postergar el tratamiento de los asuntos enfadosos Comprender los problemas del jefe y ayudar a entender los tuyos Comentario final Es necesaria la prevención de accidentes en el trabajo.

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