SEGURIDAD Y SALUD DEL PERSONAL 1.

Obligaciones de la administración respecto a la legislación laboral Acta de seguridad y salud ocupacionales, dentro de esta se crea la administración de la seguridad y la salud ocupacional (OSHA) que administra el acta además de establecer y hacer que se cumplan los estándares de seguridad y salud que se aplican a casi todos los trabajadores de Estados Unidos en convenio con el Departamento de Trabajo, lo cual hace más efectiva la inspección por todo el país garantizando el cumplimiento de la ley. OSHA: Se basa en un estándar general que obliga a todo empleador a ofrecer a sus trabajadores un sitio laboral libre de riesgos evidentes que ocasionen muerte o daño físico severo a sus trabajadores. Objetivos de las OSHAS:

Actividades de cooperación se refieren entre otras a seguridad, higiene en el trabajo y al trabajo de menores.

Inspectores y citatorios Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea. rstriccion para moverse o trasladarse a otro puesto.Procedimiento de las OSHA para llevar registros Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias: . si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento medico. incapacidad para el trabajo. sin embargo. se logra con la orden de un juez. pérdida de la conciencia.

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Seguridad e higiene laborales en Latinoamérica .

condiciones inseguras de trabajo y acciones riesgosas de los trabajadores.Que ocasiona los accidentes Los accidentes ocurren por tres razones principales: eventualidades. .

Iluminación inadecuada. En ellas se incluyen factores tan evidentes como los siguientes: • • • • • Equipo que se protege en forma incorrecta Equipo defectuoso Almacenamiento inseguro. como la que se menciona en el recuadro de RH en la practica Reconocer las zonas de alto riesgo lista de verificación de las condiciones mecánicas o físicas que provocan accidentes .Condiciones inseguras Son una de las principales causas de los accidentes. tanto deslumbrante como insuficiente Ventilación inapropiada. Para detectar los problemas resulta de utilidad elaborar una lista de verificación de condiciones inseguras. por ejemplo. por circulación insuficiente de aire o por dfente de aire contaminado Solución fundamental consiste en eliminar o minimizar las condiciones inseguras. por congestión o sobrecarga.

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Como prevenir los accidentes Las causas en los accidentes resultan ser multifacéticas. Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan. Disminución de las acciones riesgosas Desempeño deficiente.Acciones riesgosas Es imposible eliminar los accidentes con la sola reducción de las condiciones inseguras. . ajustarlos o desconectarlos • Levantar carga de manera inadecuada. Los accidentes frecuentes son: • • • Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras. factores psicológicos influirían como reducir el estrés y la presión. Disminución de las condiciones inseguras Trabajar con ingenieros de seguridad elimina potencialmente la probabilidad de condiciones riesgosas. demasiado rápido o demasiado lento Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos.

Por lo tanto. Énfasis en la seguridad Motivación a los subalternos para trabajar con seguridad. reforzando ideas clave. la capacitación y avisos para reducir las fallas respecto a la seguridad son substanciales e irremplazables. ya que un accidente se puede dar en cualquier momento.Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. lo cual les advierte sobre riesgos potenciales. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente. depender de la seguridad basada en el comportamiento no debe ser la única opción. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Uso de carteles u otros medios Los actos riesgosos pueden ser menos frecuentes si se utiliza propaganda de tipo de carteles que advierten sobre el peligro y brinda mayor seguridad al trabajador. ya que se les instruye sobre buenas prácticas y métodos seguros. Uso de incentivos y reforzamiento positivo Es importante tener un sistema de incentivos. el abastecimiento de equipos de protección para los trabajadores. Capacitación en seguridad Es importante tener un personal capacitado en seguridad cuando recién ingresan a la empresa. pero no es indispensable. .

Objetivos específicos del control de pérdidas Realizar un análisis del número de accidentes que se producen en diversas áreas de la empresa y las consecuencias que estos pueden acarrear como la pérdida de tiempo. así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral. Inspecciones regulares de la seguridad y la salud Es necesario investigar todos los accidentes reales y a punto de ocurrir.Establecimiento de una política de seguridad Debe advertir la importancia de la prevención de accidentes y lesiones que tiene relevancia para la organización. Reducir las condiciones inseguras Reducir las acciones riesgosas Usar carteles de propaganda diversa Brindar capacitación sobre seguridad Utilizar reforzamiento positivo Dar prioridad a la seguridad Vigilar la sobrecarga del trabajo y el estrés Determinar metas específicas de control de pérdidas Salud del personal problemas y soluciones . Vigilancia de la sobrecarga de trabajo y el estrés Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. para que la administración tome en cuenta las condiciones riesgosas.

lo cual dificulta la detección ya que se puede dar por otros problemas. Recomendaciones generales Dar a los empleados periodos de receso Diseñar la estación de trabajo con la máxima flexibilidad de manera que se adapre al operador individual Reducir el reflejo del monitor usando dispositivos como persianas en las ventanas Ofrecer a los trabajadores examen completo de la vista antes de su colocación. estos son: Alcoholismo y abuso de sustancias prohibidas Se presentan diversos síntomas como la impuntualidad. entre los cuales se encuentra la reducción de cantidad y calidad del desempeño en el puesto. para garantizar que se corrija su visión en forma adecuada para la vista cansada. Se puede comprobar mediante exámenes médicos. ausentismo y rotación crecientes. Problemas de estrés y agotamiento en el trabajo El estrés genera efectos costosos para la organización. Exposición a los asbestos en el lugar de trabajo Requiere que las compañías vigilen el aire siempre que consideren que el nivel de asbestos se incremente a la mitad del límite establecido Problemas de salud relacionados con el monitor de la computadora Las consecuencias de este problema son padecimientos visuales temporales como agotamiento. así como vista cansada y dolor de ojos. lagrimeo.El empleo de diversas sustancias que se da por los trabajadores afecta su desempeño. comezón. .

incapacidad para el trabajo. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente. restricción para moverse o trasladarse a otro puesto. Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento médico. pérdida de la conciencia. así como establecimiento de los objetivos específicos para el control de pérdidas de tal manera que pueda determinar los costos que involucran no tener un plan de seguridad claro. si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. Mencione que haría para minimizar la práctica de acciones riesgosa por parte de los trabajadores Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Analice los hechos fundamentales acerca de la OSha Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales. para ofrecer a sus trabajadores un ambiente laboral mas seguro? Como gerente establecería políticas de seguridad como medida para eliminar y reducir accidentes y lesiones.Preguntas ¿Qué haría Ud. .

se logra con la orden de un juez. Explique la función del supervisor en la seguridad Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. inspecciones periódicas.Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea. demasiado rápido o demasiado lento o Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias. etc. Explique cuáles son las causas que originan la práctica de acciones riesgosas Los accidentes frecuentes son: o o Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras. situaciones de peligro inminente. ajustarlos o desconectarlos o Levantar carga de manera inadecuada. catástrofes. sin embargo. Existen las personas propensas a los accidentes No existen ya que no hay un patrón clave que indique el comportamiento de las personas propensas a accidentes Describa al menos 5 tecnicas para reducir accidentes Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre . así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral. quejas validad de los trabajadores por la violación de estándares.

así como problemas legales y sobre todo calidad del desempeño.Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan. ya que estas ocurren de forma inesperada y los empresarios debemos preverlos ya que el no tener un plan de seguridad claro así como unos objetivos básicamente enfocados a la seguridad. pueden causar altos costos a la empresa. Mencione como un trabajador reduciría eficazmente el estrés laboral NO abarcar mas de lo que se puede apretar Darse tiempo cada dia para el descanso y relajación No postergar el tratamiento de los asuntos enfadosos Comprender los problemas del jefe y ayudar a entender los tuyos Comentario final Es necesaria la prevención de accidentes en el trabajo. ya que ayudara a mejorar la detección de trabajadores potencialmente violentos y además de prevenir accidentes . Reducción de condiciones inseguras y disminución de acciones riesgosas se dan mediante una buena selección y capacitación del personal realizando un reforzamiento en propaganda mediante carteles informativos y sobre todo con el compromiso de la alta dirección También se debe intensificar las medidas de seguridad.