SEGURIDAD Y SALUD DEL PERSONAL 1.

Obligaciones de la administración respecto a la legislación laboral Acta de seguridad y salud ocupacionales, dentro de esta se crea la administración de la seguridad y la salud ocupacional (OSHA) que administra el acta además de establecer y hacer que se cumplan los estándares de seguridad y salud que se aplican a casi todos los trabajadores de Estados Unidos en convenio con el Departamento de Trabajo, lo cual hace más efectiva la inspección por todo el país garantizando el cumplimiento de la ley. OSHA: Se basa en un estándar general que obliga a todo empleador a ofrecer a sus trabajadores un sitio laboral libre de riesgos evidentes que ocasionen muerte o daño físico severo a sus trabajadores. Objetivos de las OSHAS:

Actividades de cooperación se refieren entre otras a seguridad, higiene en el trabajo y al trabajo de menores.

rstriccion para moverse o trasladarse a otro puesto.Procedimiento de las OSHA para llevar registros Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias: . Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento medico. si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. Inspectores y citatorios Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea. incapacidad para el trabajo. sin embargo. pérdida de la conciencia. se logra con la orden de un juez.

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Seguridad e higiene laborales en Latinoamérica .

Que ocasiona los accidentes Los accidentes ocurren por tres razones principales: eventualidades. condiciones inseguras de trabajo y acciones riesgosas de los trabajadores. .

por ejemplo. Iluminación inadecuada. por circulación insuficiente de aire o por dfente de aire contaminado Solución fundamental consiste en eliminar o minimizar las condiciones inseguras. como la que se menciona en el recuadro de RH en la practica Reconocer las zonas de alto riesgo lista de verificación de las condiciones mecánicas o físicas que provocan accidentes . tanto deslumbrante como insuficiente Ventilación inapropiada. por congestión o sobrecarga. En ellas se incluyen factores tan evidentes como los siguientes: • • • • • Equipo que se protege en forma incorrecta Equipo defectuoso Almacenamiento inseguro. Para detectar los problemas resulta de utilidad elaborar una lista de verificación de condiciones inseguras.Condiciones inseguras Son una de las principales causas de los accidentes.

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ajustarlos o desconectarlos • Levantar carga de manera inadecuada.Acciones riesgosas Es imposible eliminar los accidentes con la sola reducción de las condiciones inseguras. factores psicológicos influirían como reducir el estrés y la presión. Disminución de las condiciones inseguras Trabajar con ingenieros de seguridad elimina potencialmente la probabilidad de condiciones riesgosas. Disminución de las acciones riesgosas Desempeño deficiente. . Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan. demasiado rápido o demasiado lento Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos. Como prevenir los accidentes Las causas en los accidentes resultan ser multifacéticas. Los accidentes frecuentes son: • • • Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras.

Por lo tanto. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Uso de carteles u otros medios Los actos riesgosos pueden ser menos frecuentes si se utiliza propaganda de tipo de carteles que advierten sobre el peligro y brinda mayor seguridad al trabajador. depender de la seguridad basada en el comportamiento no debe ser la única opción. Énfasis en la seguridad Motivación a los subalternos para trabajar con seguridad. pero no es indispensable. ya que un accidente se puede dar en cualquier momento. reforzando ideas clave. lo cual les advierte sobre riesgos potenciales. la capacitación y avisos para reducir las fallas respecto a la seguridad son substanciales e irremplazables.Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. el abastecimiento de equipos de protección para los trabajadores. ya que se les instruye sobre buenas prácticas y métodos seguros. Capacitación en seguridad Es importante tener un personal capacitado en seguridad cuando recién ingresan a la empresa. . Uso de incentivos y reforzamiento positivo Es importante tener un sistema de incentivos.

así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral. Reducir las condiciones inseguras Reducir las acciones riesgosas Usar carteles de propaganda diversa Brindar capacitación sobre seguridad Utilizar reforzamiento positivo Dar prioridad a la seguridad Vigilar la sobrecarga del trabajo y el estrés Determinar metas específicas de control de pérdidas Salud del personal problemas y soluciones . Vigilancia de la sobrecarga de trabajo y el estrés Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. para que la administración tome en cuenta las condiciones riesgosas.Establecimiento de una política de seguridad Debe advertir la importancia de la prevención de accidentes y lesiones que tiene relevancia para la organización. Inspecciones regulares de la seguridad y la salud Es necesario investigar todos los accidentes reales y a punto de ocurrir. Objetivos específicos del control de pérdidas Realizar un análisis del número de accidentes que se producen en diversas áreas de la empresa y las consecuencias que estos pueden acarrear como la pérdida de tiempo.

Exposición a los asbestos en el lugar de trabajo Requiere que las compañías vigilen el aire siempre que consideren que el nivel de asbestos se incremente a la mitad del límite establecido Problemas de salud relacionados con el monitor de la computadora Las consecuencias de este problema son padecimientos visuales temporales como agotamiento. comezón. Se puede comprobar mediante exámenes médicos. Problemas de estrés y agotamiento en el trabajo El estrés genera efectos costosos para la organización. lagrimeo. lo cual dificulta la detección ya que se puede dar por otros problemas.El empleo de diversas sustancias que se da por los trabajadores afecta su desempeño. estos son: Alcoholismo y abuso de sustancias prohibidas Se presentan diversos síntomas como la impuntualidad. para garantizar que se corrija su visión en forma adecuada para la vista cansada. Recomendaciones generales Dar a los empleados periodos de receso Diseñar la estación de trabajo con la máxima flexibilidad de manera que se adapre al operador individual Reducir el reflejo del monitor usando dispositivos como persianas en las ventanas Ofrecer a los trabajadores examen completo de la vista antes de su colocación. entre los cuales se encuentra la reducción de cantidad y calidad del desempeño en el puesto. ausentismo y rotación crecientes. así como vista cansada y dolor de ojos. .

. restricción para moverse o trasladarse a otro puesto. para ofrecer a sus trabajadores un ambiente laboral mas seguro? Como gerente establecería políticas de seguridad como medida para eliminar y reducir accidentes y lesiones. Mencione que haría para minimizar la práctica de acciones riesgosa por parte de los trabajadores Estabilidad emocional y pruebas de personalidad: pruebas psicológicas que sirven para determinar el grado de error de las personas con la frecuencia de accidentes Mediciones de la coordinación muscular: Pruebas de coordinación para determinar los más deficientes que son propensos a sufrir accidentes Pruebas de agudeza visual: Incluye ocupación y manejo de maquinas. así como establecimiento de los objetivos específicos para el control de pérdidas de tal manera que pueda determinar los costos que involucran no tener un plan de seguridad claro. es una forma de prevenir accidentes Estudios genéticos: Estudios genéticos que sirven para reducir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo Selección del personal: básicamente. Deben reportarse la mayoría de lesiones ocupacionales y mas a un aquellas que lleven tratamiento médico. incapacidad para el trabajo.Preguntas ¿Qué haría Ud. pérdida de la conciencia. si es que la empresa posee más de 11 trabajadores. formulación de preguntas relacionadas con la seguridad en la etapa de selección Analice los hechos fundamentales acerca de la OSha Mantener registros e informar sobre las lesiones o enfermedades ocupacionales.

quejas validad de los trabajadores por la violación de estándares. demasiado rápido o demasiado lento o Hacer inoperantes los equipos de seguridad al moverlos. Explique cuáles son las causas que originan la práctica de acciones riesgosas Los accidentes frecuentes son: o o Materiales que caen Operar o trabajar a velocidades inseguras. sin embargo. inspecciones periódicas. ajustarlos o desconectarlos o Levantar carga de manera inadecuada. así como la creación de comités de seguridad ya que contribuyen a la mejora de la seguridad en el ambiente laboral. etc. catástrofes. Existen las personas propensas a los accidentes No existen ya que no hay un patrón clave que indique el comportamiento de las personas propensas a accidentes Describa al menos 5 tecnicas para reducir accidentes Rasgos de personas propensas a sufrir accidentes Tipo de comportamiento anormal que se caracteriza por la impulsividad Se debe a la situación en que se encuentre . Explique la función del supervisor en la seguridad Los supervisores deben darse cuenta del comportamiento de sus subordinados. La OSHA posee una lista de inspecciones prioritarias. situaciones de peligro inminente. se logra con la orden de un juez.Las inspecciones de las OSHA no se pueden dar de manera espontanea.

ya que ayudara a mejorar la detección de trabajadores potencialmente violentos y además de prevenir accidentes . Mencione como un trabajador reduciría eficazmente el estrés laboral NO abarcar mas de lo que se puede apretar Darse tiempo cada dia para el descanso y relajación No postergar el tratamiento de los asuntos enfadosos Comprender los problemas del jefe y ayudar a entender los tuyos Comentario final Es necesaria la prevención de accidentes en el trabajo. pueden causar altos costos a la empresa. ya que estas ocurren de forma inesperada y los empresarios debemos preverlos ya que el no tener un plan de seguridad claro así como unos objetivos básicamente enfocados a la seguridad. Reducción de condiciones inseguras y disminución de acciones riesgosas se dan mediante una buena selección y capacitación del personal realizando un reforzamiento en propaganda mediante carteles informativos y sobre todo con el compromiso de la alta dirección También se debe intensificar las medidas de seguridad. así como problemas legales y sobre todo calidad del desempeño.Falta de habilidades motrices caracteriza a los trabajadores que frecuentemente se accidentan.

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