Educacin y Desarrollo/Jos Mara Fernndez

http://www.correodelcaroni.com/index.php?view=article&catid=72:colu...

Educacin y Desarrollo/Jos Mara Fernndez

Mircoles, 26 de Octubre de 2011

El concepto promueve el dilogo social y el tripartismo que supone conjugar la competencia de los contrarios con la cooperacin. Trabajo Decente, estrategia de la OIT para combatir la pobreza La Escuela de Relaciones Industriales de la universidad Catlica Andrs Bello sede Guayana ha realizado una serie de eventos con motivo de celebrarse en octubre de cada ao la Jornada Mundial del Trabajo Decente que han consistido en entrevistas publicadas por los medios escritos de la ciudad, programas de radio, entrevistas televisivas que han culminado con la celebracin de un Foro el da 14 del mismo mes. El objetivo de tales actividades consiste en difundir la categora del Trabajo Decente acuada por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) entre los habitantes de Ciudad Guayana y en promover lugares de encuentro entre los actores sociales (empleadores, trabajadores, universidades y gobierno) para activar acciones y acuerdos que nos impulsen a la creacin de empleos dignos y productivos. Pero qu es el Trabajo Decente? A mucha gente le causa sorpresa el trmino pues asignan al adjetivo decente una connotacin moral y les sugiere preguntas como es que nuestro trabajo es indecente? As mismo otros prefieren hablar de empleo en vez de trabajo pues este lo sufrimos siempre pero el empleo no. Sin embargo la Real Academia de la Lengua define tambin trabajo como ocupacin retribuida, y decente como suficiente en cantidad y calidad. En todo caso la OIT acu esta categora internacionalmente y le asign el siguiente significado: Trabajo Decente es trabajo productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, en el cual los derechos son protegidos y que cuenta con remuneracin adecuada y proteccin social (OIT 1999). Este concepto supone una concentracin y sntesis de los derechos, avances, y logros alcanzados por los trabajadores y empleadores con respecto al mundo laboral y su relacin con el desarrollo econmico y social de los pases. Los pases miembros de la OIT institucionalizaron el concepto de Trabajo Decente en la Declaracin conjunta de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin equitativa (2008) y se comprometieron a promover el Programa de Trabajo Decente como estrategia del Desarrollo y superacin de la pobreza. A este programa le asigna cuatro objetivos que son los componentes esenciales del mismo: 1. Promover el empleo creando un entorno econmico sostenible. En medio de la crisis econmica y social que sufre el mundo, la prioridad en la agenda del desarrollo ser la creacin de nuevos y mejores empleos productivos que aporten valor agregado a la economa y que la hagan sustentable en el tiempo. Para ello es necesario preparar a las personas para la empleabilidad en un mundo en que las demandas cambian rpidamente y donde el conocimiento es elemento esencial de las nuevas demandas de personal. La urgencia de crear un Sistema Nacional de cualificaciones de oficios por competencias y la necesidad de invertir fundamentalmente en formacin de recursos humanos para nuevas profesiones que demanda la sociedad es tarea impostergable. Simultneamente se debe promover el emprendedurismo y se deben aplicar polticas para que las empresas sean sostenibles en el tiempo y puedan generar por medio de la investigacin e innovacin nuevas fuentes de trabajo decente. 2. Adoptar medidas de proteccin social: Este objetivo supone crear un sistema de seguridad social que garantice unas condiciones saludables y seguras en el trabajo, proteccin de los trabajadores y su familia frente a problemas de salud y educacin, asistencia y jubilacin digna para disfrutar la tercera edad, justa distribucin de salarios y ganancias para llevar una vida digna. 3. Promover el dilogo social y el tripartismo: En un mundo posmoderno donde las visiones del mundo son tan diversas, y los intereses de grupo tienden a confrontar y dominar al adversario, es necesario crear espacios de encuentro y acuerdos bsicos fundamentales para lograr objetivos superiores que a la larga beneficiarn a todas las organizaciones en conflicto. El tripartismo supone conjugar la competencia de los contrarios con la cooperacin. Slo logrando consensos en funcin de objetivos comunes un pas podr alcanzar niveles superiores de desarrollo. Por ello es fundamental para lograr un crecimiento sostenible que exista una mesa de dilogo y acuerdos entre empleadores, trabajadores y gobierno. 4. Respetar y promover los principios fundamentales en el trabajo: El derecho de los trabajadores y

1 de 2

26/10/2011 08:13 a.m.

Educacin y Desarrollo/Jos Mara Fernndez

http://www.correodelcaroni.com/index.php?view=article&catid=72:colu...

empleadores de asociarse libremente para defender sus intereses es un derecho humano fundamental. La libertad de asociacin, libertad sindical, y el derecho a la negociacin colectiva han sido conquistas logradas por trabajadores y empleadores. Es esencial a estas organizaciones su autonoma de funcionamiento sin ningn tipo de dependencia de gobierno o ideologa. La agenda del trabajo decente promueve el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y empresariales autnomas y la facultad que tengan estas de forma independiente a suscribir convenciones colectivas de trabajo donde se fijen las normas de relacin laboral empleador-empleado. Estos cuatro objetivos constituyen el reto principal planteado en funcin de lograr trabajo decente para todos. No puede dejarse ninguno de lado. Bien articulados y aplicados contribuyen al desarrollo de un crculo virtuoso de crecimiento econmico que impulsa un desarrollo social y ste de nuevo induce a un crecimiento econmico sostenible. Es hora de que autoridades, sindicatos, cmaras de empleadores y universidades se sumen en Venezuela y Ciudad Guayana a la tarea de promover el trabajo decente como estrategia para superar la pobreza y lograr un desarrollo humano sostenible y calidad de vida para la poblacin. jfernandar@cantv.net < Prev Prximo >

2 de 2

26/10/2011 08:13 a.m.