El personal al servicio de las Administraciones Publicas TREBEP, Registro Central de Personal... Seleccién de personal... Desarrollo proceso selectivo El personal funcionario al servicio de las Administraciones Publicas ..........++ seeeveeeceseoens 67 Seleccién de funcionarios de carrera... Adquisicién y pérdida de la condicién de funcionario 69 Situaciones admi 70 Provisién de Puestos de Trabajo Derechos de los funcionarios Promocion interna Vacaciones.... Deberes de los funcionarios..,...... Carrera administrativaPermisos Otros permisos 77 Retribuciones de los funcionarios de carrera ....... 78 Indemnizaciones por razén de servicio ............. 79 Incompatibilidades de los funcionarios ... Régimen disciplinario - 80 (Gema7 } El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios 81 MUFACE ... Clases Pasivas.... (Gemas ) E! personal laboral al servicio de las Administraciones Publicas IV Convenio Unico para el personal laboral de la Adinistracién General del Estado . . 85 Restribuciones del personal laboral. Vacaciones - 87 Permisos . 87 Seguridad Social del personal laboral . . 89 Accién protectora . 90 (Gemaio) incapacidad temporal, permanente, jubilacién, muerte y supervivencia meneeeenlllcnsnenssnllitic= Titulo | *Objeto y émbito de aplicacién” (arts. 1-7) | = Titulo I "Clases de personal” (arts. 8-15) alneacincee » |= Capitulo | (Derechos de los empleados publicos) = Capitol Antiewe 28.2 (Reconocimiente de los ‘Wlenios de lot funconarosintrinos) = Capito V (Derecho aa colectva, epresantaciony| institucional. ‘Devecha de reunion) = Captus V (Derecho ala jornaca de trabajo, permis y vacaciones) = Captilo Vi (Deberes de os empleados publicos, ‘Cedigo de conducts) = Titulo IV “Adquisicion y pérdida de la relacién de servicio" (arts. 55-68) = Titulo V “Ordenacion de la actividad profesional" (arts. 69-84) salvo el Capitulo Ill (Provisién de puestos de trabajo y movilidad) /-Titulo VI “Situaciones administrativas® (arts. 85-92) = Titulo VII "Régimen disciplinario” (arts. 93-98) = Titulo Vill "Cooperacién entre Administraciones Publicas* (arts, 99100) roduciran efectos a partir de la entrada en vigor de la Ley de Funcion Publica de la ACE. (por ahora, inexistente): + Titulo ll Capitulos Il (Derecho a la carrera profesional ya la promocion Interna. La evaluacién del desempero) Il (Derechos retributives) |- Titulo V: Capitulo Il (Provision de puestos de trabajo y movilidad). 1 Situaciones administrativas: Ley 30/194; RD 365/195 [ reo | 12 Vacaciones y licencia matrimonial (15 dias naturales) 3 incompaiicedes: Ley 3/984 [ 100 | |4 indemnizaciones por raz6n de servicio: RD 462/2002Ambito de aplicacién del TREBEP Se aplica al personal funcionarlo y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Publicas: A La Administracién General del Estado 8 Las Administraciones de las comunidades auténomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla C Las Administraciones de las entidades locales Los organismos publicos, agencias y demés entidades de derecho publico con personalidad Juridica propia. vinculadas 0 dependientes de cualquiera de las Administraciones Publicas E Las Universidades Publicas Gobierno Oferta Empleo Publics (OEP, que es slaborads por DGFP) jae Evuctue —grados personal 3. Fije anvalmente las normas de régimen retributive El Ministro de Politica Territoria y Funcién Publica Tiene una funcién de PRIMACIA Ministros 1 Nombrar y separar a titulares érganos directivos del Ministerio y OOPCOS y Entidades ependientes. cuya competencla no sea del Consejo de Ministros, del propio organismo u otro ‘érgano 2 Dirigir actuacion titulares éeganos superiores y irectivos Ministerio ‘3 Modificar la RPT (0 proponer modificacién a MPTEP) ‘4 Sencién: SEPARACION del SERVICIO por faltas muy graves Subsecretarios 1 Jefatura e inspeccién del personal 2 Autorizar asistencia a cursos formacién, perfeccionamiento y seleccién 3 Actos administracion y gestion ordinarla Funciones en Ley 40 Subdirectores dependientes del Subsecretario Nombramiento verse de Shresto personal ire designacicn y eventual det Departamento J greeter yin teseher ‘Concurtos funcionarios Secretario de Estado de Politica Territorial y Funcién Publica 1 Aceptar renuncia funcionarios 2 Aprobar bases convocatorias: concursos provisién uestos trabajo 3 Nombramiento (todos) funcionarios carrera Direccién General de Funcién Publica A) En elacién con el personal funcionario + laborr OEP segun pation Departamentos Miniseries Informa convocatris prosbes Acceso C/E adsctos a tintos Minitvon - Uritaias acceso a C/E del mise MinitrioREGISTRO CENTRAL DE PERSONAL Ley 30/ 1984 de Medidas para la reforma de la funcién publica y RD 2073/1999 por el que se modifica el Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinacién con las restantes Administraciones piblicas ¥ Numero de identificacién personal para toda la vida administrativa Coordinacién con otros registros de AAPP Gestién informética: Sistema de Informacién del RCP Adscrito al Ministerio de Politica Territorial y Funcién Publica Oficina central y delegada Deja constancia de los actos relativos del personal que en él se encuentren inscritos Los asientos registrales se clasifican en: ee rele Pte)SELECCION DE PERSONAL PRINCIPIOS ‘CONSTITUCIONALES. CORT vars) ORCANOS DE ‘SELECCION ‘convecatoria Miembros poseen UUtulactén iguale superior a exgido ‘para et ingreso en at ‘Cuerpo o Escala de que se tate No formados mayortariamente ‘por funcionarios del ‘mismo cuerpo. sometigo as pruebas de seleccion Principio qualdad oportunidades entre sexos eruebas que postin consis en. comprabacion de los ‘conocimientosy la capacidad analitica de los asprantes, oral ‘oescrita,reaizacién de eercicios. comprobacion det dominio de lenguss extrarjeras en su cato pruebas fiicas rosea eden completa con porcine cee, ‘ptdon ae ricicon eoposcin cece promtes Dcetcrcn etresasyrcanacminto ascot — camer apedn Persona labora io + Funclonarios - opesicien - Concurso-oposicion | Concurso de valoracion de meritos 65DESARROLLO PROCESO SELECTIVO 1 Punt 3n en BOE: convocatoria (con el contenido minimo) y sus bases 2 Convoca: Subsecretarlo Departamento correspondiente. previo informe favorable OGFP 3 PRESENTACION SOLICITUDES: 20 dias hibiles » partir del dia siguiente a la publicacién de la convocatoria en el BOE 4. LSTA ADMISION DE ASPIRANTES, indica ol lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios 5 DESARROLLO DE LOS EXERCICIOS: entre Un sjercico hasta el comienzo dal siguiente: plaz0 minim de 72 horas y maximo de 45 dias hibiles 6 PUBLICACION DE LOS APROBADOS EN BOE: por orden puntuacién 7 Nombramiento funcionarios en précticas y realizaran un curso selective o periodo de practices. si convocatoria previsto B NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA POR SEPTYFP ¥ PUBLICACION EN BOE 9 ASIGNACION INICIAL DE PUESTOS TRABAJO 10 TOMA POSESION: se adquiere la condicién de funcionario de carreraEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS Beeler tN En virtud de nombramiento legal. vineulados a une Administracion Publica desempeno de servicios profesionales retribucién cardcter permanente Ejercicio delas potestades publicas 0 en la 3s intereses generales del exclusiva Se calsifican en sus grupos y subgrupos: Se agrupan en: GRUPO A: Subgrupo A? GRUPO B: Subgrupo Az GRUPO C: Subgrupo C) GRUPO D: Subgrupo C2 GRUPO E: Agrupaciones Profesionales act Sree ete ih Por razones expresamente justficadas de necesidad y urgencia, desempeno de funciones propias de funcionarios de carrera ! CAUSAS Y Existencia de vacantes: no sea posible su ccobertura por funcionarios de carrera ‘Sustitucion transitoria de los titulares © Rjecucién de programmes de conicter Semper, que no podran tener una duracién superior a tres affos, ampliable El exceso 0 acumulacién de tareas por plea miximo de 6 meses. dentro de un oriode de 12 mesesSELECCION DE FUNCIONARIOS DE CARRERA “ace | me) de participacién 1 Publican en BOE ‘A. Macionalidad expatila ‘ sats 2 Contenido minimo © Wares cumplidos: = Numero y caracteristcas de las plazas i absckace a = Declaracion expresa: no superan ol proceso selectivo un nimero de spirantes superior ade plazas convocadas = Aaquidn se dirige a sled = Requistos spirantes = Sistema saectivo = Prueasy maritas ~ Tribunal o Comisién Permanente de Seleccién = Sstama de easel = Programa - Duracion maxima del proceso de celebracién de los ejecicios = Orden de actuscion de los aspirantes ~ Daterminscién, en su caso, de las caractersteas, duracién, plaro Imévimo para el comienzo y centro w érgano responsable de la ‘evaluaclon del peiode de practicas 0 curs selective 1 Publican en BOE: convocatoria (con el contenido minimo} y sus bases 2 Convoce: Subsecretarlo Departamento correspondiente, previo informe favorable OGFP 3 PRESENTACION SOLICITUDES: 20 dias hébiles @ partir del dia siguiente a la publicacién de la convocatorla en el BOE 4. LSTA ADMISION DE ASPIRANTES, indica el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios 55 DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS: entre un ejercicio hasta el comienzo del siguiente: plaze minime de 72 horas y miximo de 45 dias hébiles 6 PUBLICACION DE LOS APROBADOS EN BOE: por orden puntuacion, 7 Nombramiento funcionarios en practicas y realizarén un curso selective o Periodo de précticas, si convocatoria previsto 8 NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA POR SEPTYFP Y PUBLICACION EN BOE 9 ASIGNACION INICIAL DE PUESTOS TRABAJO 10 TOMA POSESION: se adquiere la condicién de funcionaric de carrere 68ADQUISICION Y PERDIDA DE LA CONDICION DE FUNCIONARIO TREBEP, Real Decreto 265/1995, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administracién General del Estado y Ley 30/ 1984, de medidas para la reforma de la Funcién Publica ve ADQUISICION ee PERDIDA REHABILITACION A Superar el proceso selectivo 18 Ser nombrado por organo competente, se publica en BOE € Acto de acatamiento de la Constitucion 0 Toma de posesién dentro del plazo establecido ‘ARenuncia 8 Perdida de la nacionalidad ¢2ubllacién total = Voluntaria = Forzosa(65 sos) = Bor la dectaracién de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su ‘persion de incapacidad permanente absolsta . Incapacidad permanente total en resin con el ‘joricio de las funciones de su cuerpo o escala D Sancién disciplinaria firme de separacion do! servicio E Pena principal o accesoria de inhabilitacién absoluta 0 especial firme para cargo publica Sise ha perdido por - Pérdida de la nacionalidad © ~ Jubllacién por incapacidad permanente para el servicio = Interesado solicita rehabiltacién: le sera concedida EXCEPCIONAL 2 peticién del interesado: drganos de gobiernos de las AAPP pedrin conceder a: quien hubiera perdido la condicién de funcionario por haber sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabiltacionSITUACIONES ADMINISTRATIVAS Art 86 eas) Peaks Ane7 Ley 30/1906 See ened eee etry Servicio en otras Art 88 renters’ Cont Excedencia voluntaria por servicios en el sector piblico Art 89, erat) ietsoas Suspension rol) bauPROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO REAL DECRETO 364/1995 POR NECESIDADES DEL SERVICIO SEGUN SE DETERMINE EN LAS RELACIONES DE BUESTOS DE TRABAJO Convocetoria + Una por concurso ~ Publicacién en BOE = Convoca y resuelve el Subsecratario del Departamento correspondiente = Contenide minime en las bases Cumplir con requisitos exigides para participar Modalidades = Ordinario: valoca méritos en su conjunto = Especifice: 2 fases de valoracion 1 meritos Generales ~ Grado personal consolidado ~Trabaje desarrollade: = Cursos de formacién y perfeccionamiento ~ Antigdedad 2 Mevitos Especifices Comisiones de Valoracién = Organe encargado de valorar los méritos de los aspirantes = Formade por minime 4 miembros (unc nombrade 2 propuesta del contro directive) - Organizaciones sindicales mds representativas participan, en nomero inferior al de los miembros de la Administracién eames = Piazo 2 meses ~ Publica en SOE Toma de posesién «= ¥ dias hébiles. no implica cambio Ge residencia = 1mes: cambio de residencia 0 se reingress al servicio activo a oePuestos que se ocupan 1 subaivector general 2 Delegades y Directores torritariales. provinciales 0 Comislonados de tos Departamentes ministeriales, de sus Organismos autonomos y de Ine Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Segurided Social 13 Secretarias de Altos Cargos dea Administracién 4 Aquelios otros de caracter directive o de especial responsabilidad para los que asi se determine en les relaciones de puestos de trabajo Nombramlento = Bravia convacatoria ™ ~ Bor autoridad competente mediante apreciacién de idoneidad ~ Requiere previo informe del titular del centro al que esté adscrito ef pustto de trabajo 3 cubrit. SI fuera a recast en un funcionarlo destinado ‘en otro Departamento, requerird informe faverable de éste, De no ‘emitirse en el plazo de 15 dias habiles: favorable + SiGestavorable, puede nombrarse previa autorizacion del Secretario de Estade de Politica Territorial y Funcién Publica. ee = En plazo maximo de} mes. Podra prorrogarse hasta | mes mas. Toma de posesién ~ 3 as nabies: no implica cambio de residencia ~1mes: cambio de residencia o se reingresa al servicio activo T FASE - Mdzimo de 6 meses desde la supresion del puesto de trabajo, Subsecretario det Departamento reasigna al funcionario en puestes similares caracteristicas, funciones y retibuciones que puaste suprimie 2 FASE - NO s@ reasigné ena primera, en plazo maximo 3 meses. Secretario de Estado de Politica Territoriat y Funcién Publica reasignard al funcionarlo en un puesto trabajo en otro Departamento Reasignacién: u + Obiligatoria en mismo municipio =Volunteria en distinte municioio 3° FASE - NO ha obtenide puesto en 2 primeras fases: = Queda adiscrte al Ministerio de Politica Territorial y Funcién Publica ~ Declarado en expectativa de destino (méxime 1 afo) por el Secretario de Estado de Politica Territorial y Funcion Publies ~Transeurride el af. de expectativa 2 excedencia forzosa | eee + Obligatoria en la misina provincia - Voluntaria en distinta provinciaey b r= Los puestos de trabajo podrén proveerse por medio de adscripcién provisional inicamente en los siguientes casos: 1 Voluntaria por reingrese al servicio active de funcionarios que no reserva destino 6 plaza Se convoca por procedimiente ordinarlo de concurs o libra designacién en el plaza de 1 afa Debe participar ef funcionaric reingresade, 2 derivado dels = Cese forzoso en un puesto de trabajo obtonido por libre dosignacion ~ Remocién del puesto de trabajo obtenido por concurse + Supresién del puesto de trabajo en la relacion de puestos de trabajo Los funcionarias se adscribirén a un puesto provisional correspondiente a su cuerpo 0 escala fon ol mismo municipio. no Inferior en mas de 2 niveles al de su grado, hasta la obtoncion de Un puesto definitive Un puasto vacante puede cubrirse en comision de forma voluntaria Comisién forzosa, tras concurso, puesto vacante, se destina a un funcionario dentro del micme Departamento Duracién: méxime lao, prorogable por otro aio mas Orgunos concedentes = Subsecretarios + SEPTYFP. cuando Is comisién supone camsio de Ministerio ~ Prasidentes 0 Directores de organismos publices ~ Delegado del Gobierno Derechos de los functonarios A reserva del puesto de trabajo: + Perciben totalided retribuctones del puesto que desempefian Consolidado el grado inicial, el tiempo prestade on comisién de servicios sera computable para consolidar el gtede correspondiente al puesto desempefeda, siempre que se obtenga con caracter definitive dicho puesto otra de igual 5 superior nivel, Cese y toma posesién + 3 dias: no implica cambio de residencia dias: implica cambio de residenciaDERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS ‘TREBEP Ainamovildad Ai desempeno efective de las funciones o taress (C Progresién en la carrera profesional y promocisin interna © Percibir ls rotribuciones y las indemnizaciones por razen det servicio £ Pasticipar en la consecucién de los objetivos atribuides @ le unided donde preste sus ‘servicios ya ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar F Defensa juridice y protecci¢n de la Administracisn Publica en los procedimientos ‘que se sigan G Formacion continua y a ta actuslizacion permanente de sus conocimientos y ‘capscidades profesionales H Respete de su intimidad. orientacién sexual, propia imagen y dignidad en el trabalo, ‘especialmente frente al acoso sexual y por raz6n de sexo. moral ylaboral | No discriminacion pat razén de nacimiento, origen racial 0 étnico, genero, sexo u ofientacién sexual, rebgicn © convieciones, opinion, diseapacidad, edad 0 cualquier otra condicion o circunstancia personel o social 3 Ala adopeién de medidas que Favorezcan la coneiiacién de ta vida personal, familiar ylaboral 2 bls_A la intimided en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposicién y trente al uso de dispositives de videovigllancia y geolocalizacién, asi como a la desconexion aigital en jos terminos establecidos en ia legislacion vigente en materia de proteccion de datos personales y garantis de les derechos digitales i Ubertad de exoresion \. Recibir prateccisn eficaz en materia de seguridad y salud on ef trabajo, M Vacaciones, descansos. permisos ylicencias ¥ dubilacion © Prestaciones dela Seguridad Social P Ubre ascciacién profesional @ Alas demas derechos reconocidos por el ordenamiento juridico g a td @ | yy Negociaciin colectiva y @ partcpacion en la determinacion de las y ‘condiciones de trabajo € Elercicio dels huelos D Planteamiento de conflictos colectives de trabajo = Reunién %PROMOCION INTERNA Ley 30/1984 y RD 364/195, 1 El ascenso oun cuerpo o esesia © 2 EI acceso @ un cue/po © escala C/E del mismo grupo [o de un grupe (0 subgrupo) de ——_subgrupo) profesional titulocin a otro cuerpo o escala del grupo (© subgrupe) inmediato ‘Sistemas selectivos: superior = Oposicién ~ Coneurse - oposicién ‘Cue no Inferior del 7% de las vacantes por promocion interna: cubiertss por personas con discapacidad (2% discanecidad Intelectual) VACACIONES ART, 50 TREBEP Disfrute de las vacaciones se producir’ dentro 15 aos de servicio: 23 dias habites del afio natural y hasta ol 5t de enero del ao siguiente 20 afos de servicio: 24 dies habiles ee ee 25 anos de servicio: 25 dias halter Gistrutadas entre los dias 16 de junio a 1S de ae 30 © mis afios de servicio: 26 dias hébiles