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1. Una relacin laboral debe reunir las siguientes caractersticas: Voluntaria, el trabajador firma un contrato libremente. A este respecto hay que destacar que los trabajos forzosos estn prohibidos por la Constitucin espaola. Por cuenta ajena: los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino que pertenecen, desde el instante en que se producen, a una persona distinta a la que ejecuta el trabajo, al empresario. Remunerada: el trabajador presta unos servicios, es decir, trabaja a cambio de una compensacin econmica, el salario, que recibe independientemente de la buena marcha de la empresa. Personalsima: el trabajo debe ser realizado personalmente por el trabajador, no por otra persona en su nombre. Dependiente: el empresario es quien organiza y dirige la actividad laboral y a cuyas rdenes est sometido el trabajador. Si este desobedeciera, el empleador tiene poder para sancionarle. 2. No es posible, porque la relacin laboral tiene carcter personalsimo, es decir, nadie puede realizar la prestacin de servicios en lugar del trabajador. 3. No se trata de una relacin laboral porque falta una de las caractersticas que definen toda relacin laboral, la voluntariedad; en concreto estaramos ante una prestacin personal obligatoria. 4. No se trata de una relacin laboral porque falta una de las caractersticas que definen toda relacin laboral, la remuneracin; el voluntariado es una actividad realizada a ttulo de benevolencia. 5. El trabajo de los artistas en espectculos pblicos es una relacin laboral especial, segn el artculo 2 del E.T. 6. No, se trata de una relacin laboral especial. 7. Ral Paez ocupa un puesto de alta direccin, por lo que segn el artculo 2 del E.T. se trata de una relacin laboral especial. 8. Elena sera una empleada al servicio del hogar familiar, por lo que se trata de una relacin laboral especial. 9. No, se trata de una relacin laboral excluida, los autnomos se rigen por el Estatuto del Autnomo. Falta la dependencia. 10. Es posible, gracias al derecho a la libre prestacin de servicios que comprende la prestacin de servicios sin instalacin permanente en otros pases, con o sin desplazamiento de un Estado a otro, si bien, al menos, debe haber establecimiento en un Estado miembro, en este caso, Espaa. 11 S, por el derecho de libre establecimiento en la Unin Europea, que consiste en el derecho a instalarse permanentemente en otro pas de la UE para ofrecer all sus productos o servicios en las mismas condiciones que ese pas impone a sus nacionales.

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12. 1. Directiva 75/117/CEE, de 10 de febrero de 1975, para conseguir la igual remuneracin para hombres y mujeres. 2. Constitucin espaola de 1978. 3. Convenio n 171 de la OIT sobre el trabajo nocturno. 4. Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. 5. Real Decreto Legislativo, 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se regula el programa temporal de proteccin por desempleo e insercin; Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. 6. Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relacin laboral especial de los deportistas profesionales. 7. Convenio Colectivo de la Siderometalurgia. 8. Contrato de trabajo. 13. Samuel no tiene razn porque las costumbres laborales son de mbito local (adems de profesional), por lo que las costumbres profesionales de Madrid pueden diferir de las valencianas. 14. Debe aplicarse el convenio colectivo, en virtud del principio de norma ms favorable 15.No es posible en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos por parte de los trabajadores. 16. La empresa debe tener en cuenta la tipificacin de la falta en el Convenio Colectivo e imponer la sancin que este indique. 17. Falso, el derecho a la educacin y la libertad sindical son derechos fundamentales, por lo tanto se reserva su desarrollo a ley orgnica exclusivamente, para garantizar una especial proteccin, ya que esta ley precisa para su aprobacin, modificacin o derogacin de mayora absoluta. Verdadero, debe desarrollarse mediante ley orgnica los derechos fundamentales y libertades pblicas, la aprobacin de los Estatutos de Autonoma y el rgimen electoral. Verdadero, as se establece en el artculo 28.1 de la Constitucin espaola de 1978. 18. Se considera discriminacin directa por razn de sexo la situacin en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atencin a su sexo, de manera menos favorable que otra en situacin comparable. Se considera discriminacin indirecta por razn de sexo la situacin en que una disposicin, criterio o prctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposicin, criterio o prctica puedan justificarse objetivamente en atencin a una finalidad legtima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.