SINS TRE) Recursos Distrital fe Uraca Humanos PLAZAS VACANTES CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ‘DECRETO LEGISLATIVO N’ 1057 PROCESO CAS N* 002-2023-MDU copIco 001 ASISTENTE DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO Objeto de 1a convocatoria Contratar los servicios de: © Ol asistente de Contabilidad y Presupuesto. Dependeneia, unidad orgénica y/o érea solicitante Oficina de Contabilidad y Presupuesto Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal Base Legal a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el decreto supremo 075-2008-pom, modificado por Decreto Supremo n° 065-2011-PCM. ©) Ley N°31084, Ley anual del presupuesto del sector piblico para el ejercicio 2021. 4) Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servis REQUSTOS | perauue Bxperiencia de (0) meses en labores administrativas en el Experiencia Sector Publico, en las areas de Administracién/ Presupuesto/Contabilidad /Tesoreria. Proactivo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presion yen equipo, trato cordial en atencién de usuarios oes internos y ciudadania, vocacién de servicio, organizacién, planificacién, monitoreo, manejo de informacion. ee Bachiller en Contabilidad y/o Economia. Cursos y/o | Conocimiento del Sistema Integrado de Administracion programas de | Financiera (SLAF), -especializacion___| Ofimatica Basica. Con conocimientos en informatica en el entorno Windows manejo de las herramientas Office, a nivel basico. Conocimientos FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO © Organizar las actividades de apoyo administrativo y contable. + Administrar documentos clasificados y prestar apoyo administrativo especializado. ‘+ Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Unidad de Contabilidad. 1de8 eeinexdo con CunSeanneren coe Duta Humanos. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacién que ingrese o egrese a la Unidad de Contabilidad. Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especificas Recibir, revisar y registrar documentos de operaciones Contables. Atender y orientar al piblico sobre consultas y gestiones por realizar. Chequear planillas de pagos, cuadro de esiados financieros, presupuesto y similar, Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos contables. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Contabilidad. Verificacion y Registro de las fases del Compromiso y Devengado en el Sistema Integrado de Administracién Financiera (SIAF) de la Municipalidad Provincial de Castilla. Elaboracion y registro de informacién para la Confrontacién de Operaciones ‘Auto declaradas (COA) de la Municipalidad Provincial de Castilla Apoyar las actividades protocolares, deportivas, culturales y otros dispuestos por la Sub Gerencia de Contabilidad. Mantener limpio y ordenado la oficina donde trabaja. Las demas atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que le designe su jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar y prestacion del servicio | Corire ~ Municipalidad Distrital de Uraca. Duracién del contrato Seis (6) meses renovables en funcién a las necesidades institucionales. Remuneracién mensual '8/. 1,300.00 (Un Mil trecientos con 00/100 Soles} 2des :einexdo con CunSeannerCODIGO 002 ENCARGADO DE RELACIONES PUBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL GENERALIDADES 1, Objeto de 1a convocatoria Contratar los servicios de: ‘+ 01 Encargado de Relaciones Piblicas ¢ Imagen Institucional Dependencia, unidad orginica y/o érea solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal 4, Base Legal a) Decreto Legislativo N’1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion ‘Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, aprobado por el decreto supremo 075- d) Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Relaciones Pablicas. —— - Experiencia especifica de (3) meses en el sector 2008-pem, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ¢) Ley N°31084, Ley anual del presupuesto del sector pablico para el ejercicio 2021. 1, —_-PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE, = Experiencia general comprobable en el sector publico © privado minimo de un (1) afio y (6) meses. Piblico en el area de Imagen Institucional y informacién. Proactive, iniclativa, capacidad para trabajar bajo presién y en equipo, trato cordial en aten Competencias usuarios internos y ciudadania, vocacién de servicio, organizacién, planificacién, monitoreo, manejo de n_de Formacién académica Bachiller en Comunicacién Social y/o afines al cargo Cursos, Diplomados y/o programas de especializacion = Cursos y/o Seminarios relacionados al puesto. Conocimientos Eaicion y Diseno = Con conocimientos en Ofimatica y Programas de Il. _ FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO '* Apoya al responsable de Imagen Institucional en su labor de comunicacién con los diferentes medios de informacién, en el desarrollo de programas; asi como actividades de difusién que proyecten la identidad, imagen y sentido de pertenencia institucional. 3de8 eeinexdo con CumSeannerCienancc Recursos DY rott Humanos ¥ ‘+ Actualiza et portal web respecto a las actividades propias de la institucién en coordinacién con el jefe inmediato * _Disefia piezas graficas publicitarias y/o otros afines Implementa y mantiene actualizado el directorio de los medios de comunicacién Registra en Video y fotografia diversas actividades de las municipalidades. \ * Brinda la informacién completa y actualizada como notas de prensa, comunicaciones oficiales y notas informativas al jefe inmediato. ‘* Registrar los datos del personal y de la documentacién asociada a la unidad. * — Realizar labores de apoyo técnico - administrativo para el cumplimiento de las acciones programas, y cumplimiento de objetivos y metas de la Subgerencia de Imagen institucional. '* Elabora Notas de Prensa para la difusién de las actividades de la Municipalidad Distrital de Uraca. ‘© Convoca a los periodistas para la cobertura de los eventos organizados por la Municipalidad + Recibir a personalidades publicas, funcionarios y/o delegaciones visitantes que lleguen a la municipalidad para brindarles las indicaciones de protocolo. + Actualizar y hacer seguimiento del cuadro de actividades, eventos y visitas de la ‘municipalidad para llevar un adecuado control en la participacién de los funcionarios. ‘© Elaborar términos de referencia de requerimientos de la gerencia para los diversos eventos que se organicen. ‘+ Realizar el seguimiento del stock de regalos para las actividades protocolares de la alta direccién. * Gestionar el reparto de invitaciones y confirmaciones de asistencia para los eventos de la municipalidad. © Otras actividades asignadas por el jefe inmediato de acorde a la misién del puesto. IV. _ CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE " Uraca-Municipalidad Distrital de Uraca Lugar y prestacion del servicio | vunicipalidad Distrital de Uraca. Duracion del contrato Seis_(6) meses. S/. 1,300.00 (MIL TRECIENTOS CON 00/100 SOLES) mensuales, los cuales incluyen los Remuneracién mensual impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién ‘aplicable al contratado bajo esta modalidad 4de8 einexdo con CumSeanner° Recursos Humanos CODIGO 003 CONDUCTOR PARA. DE ALCALDIA GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de. 01 Conductor para unidad de Alcaldia 2. Dependencia, unidad orginica y/o area solicitante Alcaldia 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia Municipal 4, Base Legal a) Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Administrativa de Servicios. | b) Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el decreto supremo 075- 2008-pem, modificado por Decreto Supremo N* 065-2011-PCM. ¢) Ley N°31084, Ley anual del presupuesto del sector ptiblico para el ejercicio 2021. 4) Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 1, _PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Experiencia ‘6 meses en el Sector Publico. Proactivo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presién y en equipo, trato cordial, vocacién de servicio, organizacién, planificacién, monitoreo, responsabilidad. Secundaria completa y/o carrera técnica ‘culminada, con licencia de conducir minima Clase A, categoria I (Acreditar con copia de Licencia vigente) No indispensable Competencias Formacién académica Cursos y/o programas de especializacién Conocimientos Conocimientos basicos en _mecanica y/o electronica I, _ FUNCIONES DEL PUESTO Y/0 CARGO + Operar vehiculo de transporte para el desplazamiento del Alcalde ‘+ Coordinar el mantenimiento y reparaciones del vehiculo asignado. ‘* Controlar el consumo y gasto de los servicios (combustible, aceite, llantas etc.) ‘+ Desplazar eventualmente al Gerente Municipal y/o funcionarios de ser requerido * Coordinar y supervisarlos servicios y métodos de seguridad que se brinden al vehiculo + Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento Nacional de Trinsito. + Realizar comisiones especiales en casos de emergencias, para lo cual debera tener disponibilidad completa en cualquier horario del dia. IV. _ CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO Sde10 :einexdo con CumSeanneral CM. Hunianios CONDICIONES: DETALLE Lugar y prestacion del servicio _| Corire - Municipalidad Distrital de Uraca. ‘Duracién det contrato Seis (6) meses '8/.1 400,00 (Un Mil cuatrocientos con 00/100 Soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Remuneracién mensual 6des :einexdo con CunSeannerMunicipatidad . Recursos Distrital de Uraca 7 Humanos CODIGO 004 LA UNIDAD DE LOGISTICA, SERVICIOS GE! ES ¥ CONT! PATRIMONIAL. I, GENERALIDADES \\ 1, Objeto de 1a convocatoria Contratar los servicios de: | * 01 Jefe de la Unidad de Logistica, Servicios Generales y Control Patrimonial. \) 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Gerencia Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Gerencia Municipal 4. Base Legal a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. . b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por el decreto supremo 075-2008-pem, modificado por Decreto Supremo n° 065-2011-PCM. | ©) Ley N°31084, Ley anual del presupuesto del sector piiblico para el ejercicio 2021. d) Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Experiencia general comprobable en el sector piblico o privado mfnimo de tres (3) afios. De Experiencia preferencia haber laborado en el sector publico. Experiencia Especifica en el érea de Logistica en el sector publico 2 afios. Proactivo, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presion y en equipo, trato cordial en atencién de ‘Competencias usuarios internos 'y ciudadania, vocacién de servicio, organizacién, planificacién, monitoreo, ‘manejo de informacién. Titulo Profesional y/o Técnico en Contabilidad, Formacién académica | Administracién de Empresas o carreras afines. Cursos y/o programas de Sopecializaeion Certificacién de OCSE (Basico) Con conocimientos en informatica en el entorno Windows y manejo de las herramientas Office, a Conocimientos nivel basico. Manejo plataforma PERO COMPRAS Manejo plataforma del SEACE. 7de 10 :einexdo con CumSeannerPie) Recursos Distrital de Uraca Humanos Ill, FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO + Programar, coordinar y ejecutar las adquisici Bienes Y Servicios segtin el Plan ‘nual de Adquisiciones. Aauiscones de Ben . * Consolidar el Cuadro de necesidades de Bienes y Servicios de las diferentes Unidades Organicas de la Municipalidad. + Realizar los compromisos de gasto en la materia de adquisiciones y contrataciones de bienes, servicios y obras, que tienen como fuente generadora: el contrato, la orden de compra u orden de servicio en el Sistema Integrado de Administracién Financicra SIAF ~ GL, Modulo Administrativo. + Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de Bienes ¥ Servicios para la formulacién del Presupuesto Anual. a + Ejecutar el Control concurrente previo a la evaluacién de las adquisiciones, aplicando las normas vigentes. , + Mantener actualizo el registro de precios del mercado de bienes y servicios. * Leva el Registro de Procesos de seleccion de Contrataciones y Adquisiciones ¥ ‘coordinar con la Gerencia Municipal Cautelar y resguardar la integridad de 1 informacion recibida, registrada en los sistemas informaticos del Organo de Contro! Institucional derivada de las labores de los servicios de control y servicios relacionados, a fin de guardar la confidencialidad correspondiente, + Programar, “dirigin, ejecutar y coordinarlas actividades del sistema de Tabastecimientos respecto a las actividades administrativas de programacion y adquisicién de bienes y servicios. IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO [ conpiciones DETALLE Lugar y prestacion del servicio __| Corire - Municipalidad Distrital de Uraca. Seis (6) meses renovables en funcién a las Ce necesidades institucionales. Remuneracién mensual $/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) Bdes einexdo con CumSeannerWeen) Distrital de Uraca % Recursos Humanos coDIGo oo! SUB GERENTE DE SERVICIOS COMUNALES Y Contratar los servicios de: © 01 Sub Gerente de Servicios Comunales y Medio Ambiente. Il, GENERALIDADES \ 2. Objeto de la convocatoria 6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion 7 Dependeneia, unidad orgdnica y/o area solicitante Gerencia Municipal Gerencia Municipal Base Legal a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién 3tiva de Servicios. . Reglamento del D que regula el Régimen Especial de b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, Contratacién Administrativa de Servicios, a1 075-2008-pem, modificado por Decreto c) Ley N*31084, Ley anual del presupuesto 2021. probado por el decreto supremo ‘Supremo n° 065-2011-PCM. del sector piblico para el ejercicio el Contrato Administrative de Servicios. d) Las demas disposiciones que regulen PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Experiencia en conduccién de personal Experiencia general comprobable de haber Iaborado en cargos similares en el sector publico minimo de (2) afios. Competencias Proactive, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presién y en equipo, trato cordial en atencién de usuarios internos y ciudadania, vocacién de servicio, organizacién, planificacién, monitoreo, manejo de informacién. Formacién académica Titulo Universitario o Técnico en Ingenieria Ambiental o carreras afines. Cursos y/o programas de especializacién Capacitacién especializada en servicios piblicos locales Conocimientos Conocimientos en Ofimatica 9de10 :einexdo con CumSeannerDn Distrital de Uraca Recursos Humanos Ill, FUNCIONES DEL PUESTO ¥/0 CARGO a) Programar, coordinar y supervisar las actividades de conservacién de! medio ambiente, de las reas verdes, del servicio de limpieza piblica, de a recoleccién, transporte y disposicién final de \ residuos s6lidos de émbito municipal. b) Programar, coordinar, y supervisar las actividades de seguridad ciudadana y policia municipal en el mbito de la jurisdiccién. c) Programar actividades para garantizar el buen estado del ornato del distrito. a) Emitir los informes técnicos y administrativos; Visar y emitir Resoluciones conforme al ‘ordenamiento legal y al TUPA de la Municipalidad. €) Coordinar con a Sub Gerencia de Bienesta Socal y Desarrollo Econémico Loca, a participacién de los vecinos para brindar mejores servicios piblics ala ciudad. f)_Efectuar inspecciones Técnicas evaluando los casos de solicitud d definitivas, de actividades industries comerciales y servicios, ete. \ )_Planificar la reubicacién del comercio Informal y mantener el orden ene! del distrito, fh) Programar, organizar, conducir y supervisar las activida el Distrito, \ 1) Prestar apoyo en las diferentes actividades de fis Unidades Orgénicas de la Municipalidad j) Las demés atribuciones y responsabilidas vas que le designe el Gerente Municipal y/o Alcala. fe clausuras temporales y/o 1 Comercio Ambulatorio .des de prevencién de delitos y faltas en calizacién y control que efectuen las diferentes des que se deriven del cumplimiento de sus funciones IV. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Corire - Municipalidad Distrital de Uraca. ‘Lugar y prestacién del servicio i ‘Seis (6) meses renovables en funcién a las Duracion del contrato necesidades institucionales. Remuneracién mensual '§/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) 10 de 10 :einexdo con CumSeannerMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA "Trabajando con el Pueblo” CONVOCATORIA CAS N* 002-2023-MDU CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO aT BIA Hep NI NII rss EGS p NII Oz) 1| APROBACION DE LA CONVOCATORIA 14/12/2023 GERENCIA MUNICIPAL RESPONSABLE DE SUBIR IAS OFERTAS LABORALES PUBLICACION DEL PROCESO EN EL, 15/12/2023 AL | AL, SERVICIO NACIONAL 2 | PORTAL NACIONAL, * TALENTO PERG" 20/12/2023 | DEL EMPLEO PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA EN? | 15/12/2029 aL 3 | https: //www.gob.pe/muniuraca 03/01/2024 _|_ RELACIONES PUBLICAS PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA A LA SIGUIENTE, DIRECCION ELECTRONICA : MESA DE PARTES VIRTUAL 4| mesadepartesvirtualmduagmail.com 04/01/2024 __| (.08:00-15:00 HORAS) 5 | EVALUACION DE HOJA DE VIDA (05/01/2024 | coMIsiON. PUBLICACION DE RESULTADOS DELA EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA EN LA 6 | PAGINA WEB INSTITUCIONAL 05/01/2024 | RELACIONES PUBLICAS ENTREVISTA PERSONAL LUGAR? AUDITORIO DEL MERCADO MUNICIPAL (240 7 | piso) 08/01/2024 | comision ‘8 | PUBLICACION DE RESULTADO FINAL 08/01/2024 | RELACIONES PUBLICAS SUSCRIPCION DEL CONTRATO B INICIO DE o|LaBoRES: 09/01/2024 _| GERENCIA MUNICIPAL NOTA: ‘El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se dardn a conocer oportunamente. En el ‘aviso de publicacién de resultados de cada etapa, se anunciara la fecha y hora de las siguientes idad. €! postulante es responsable de realizare el seguimiento de la publicacién de los resultados parciales y finales de la presente convocatoria. La comisién “Ally he w ee . ge toll Mw fame bp C :einexdo con CunSeannerMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA "Trabajando con el Puchlo” BASES P/ INTRATACION ADMINIS E SERVICIOS CAS_N* 02-2023-MDU 1. OBJETIVO: Contratar, bajo el régimen de Contrataci6n Administrativa de Servicios del Decreto Legislative N° 1057, personas naturales para la Municipalidad Distrital de Uraca, para cubrir 04 puestos presupuestado , conforme se detalla a continuacién: Asistente de 1 | 001 | Contabilidady | Contabilidad y Presupuesto 1 Prosupuesto 1300.00 Encargado de Relaciones Publicas 1 4,300.00 2 | 002 aon Secretaria General Insttucional Conductor para la 3 | 003 | Unidad de Alcaldia ANcaida 1 4400.00 Jefe de la Unidad de Logistica, Servicios 4 | 04 | domistion Servicios | Gereneta Municipal 1 2.000.00 Patrimonial \\ 2. BASE LEGAL a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°O75-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ¢) Las demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 3. REQUISITOS Pi Para que una persona natural pueda participar en el proceso de seleccién convocado por la Municipalidad Distrital de Uraca - Corire, se requiere: . Estar en ejercicio pleno de sus derechos civiles. 2. Cumplir con los requisitos minimos exigidos para el puesto. 3. No estar inhabilitado administrativa ni judicialmente. Estan inhabilitados administrativamente quienes estén comprendidos en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido o quienes lo estan judicialmente con sentencia firme para el ejercicio de la profesién, para contratar con el Estado. 4. No registrar antecedentes penales ni policiales, 5. No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razén de matrimonio, unién de hecho 0 convivenci 6. Poser Documento Nacional de Identidad (DNI), vigente y legible; y carne de cextranjeria para el caso de postulantes de otras nacionalidades. 7. Contar con inscripcién en el Registro Unico de Contribuyentes (RUC), en ‘condicién de ACTIVO y HABIDO. :einexdo con CumSeannerCX MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA “Trahajando con el Puchlo" 4, CONSIDERACIONES GENERALES El/la postulante debe revisar previamente las bases de la convocatoria para los procesos de seleccién bajo el Régimnen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. En ese sentido, el/la postulante acepta, confirma y reconoce las condiciones del proceso, no siendo vilido argumentar desconocimiento 0 vactos de las reglas generales y especificas contenidas en estas basen. 5. PROCEDIMIENTO DE SELECCION ¥ EVALUACION 5.1 Publicactén de 1a Convocatorla La convocatoria de personal se hari a través del portal web de la Municipalidad Distrital de Uraca; Podra encontrar el listado de los puestos requeridos y el cronograma en el LINK correspondiente a “CONVOCATORIA CAS N° 002-2023”, 5.2 Presentacién de Propuestas- Hojas de Vida Una vez publicada la convocatoria, los postulantes podran presentar su curriculum vitae documentado en forma virtual a través de mesadepartesvirtualmdufumail.com, el expediente debe ser presentado en sion PDF. c En el asunto debera consignar el ntimero de proceso CAS, el cédigo del servicio al que postula, nombres del postulante, puesto al que postula, unidad orgénica solicitante y fecha de entrega. De igual forma se debera registrar en el cuerpo del mensaje lo siguiente: PROCESO CAS N°. coDIGo cas: . NOMBRE DEL POSTULANTE: PUESTO A QUE POSTULA: 1, Curriculum vitae simple. 2. Fotocopia del DNI. 3. Copia ‘simple del Registro Unico de Contribuyentes (RUC), en condicién de ACTIVO y HABIDO. 4. Fotocopia del Diploma del Titulo Profesional (Segtin el perfil del Cargo). 5. Fotocopias de los certificados y/o constancias trabajo que acrediten la experiencia laboral requerida en el perfil. 6. Declaracién Jurada de no tener inhabilitacién vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacion administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser trabajador (Anexo N°). 7. Declaracién Jurada - Registro de deudores alimentarios morosot REDAM (Anexo N°2). 8. Declaracién Jurada de antecedentes penales, policiales gozar de buena salud (Anexo N°3). :einexdo con CunSeannerMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA “Trabajando con el Puchlo" 5.3 Documentacién de presentacién facultativa: En caso de ser una persona con discapacidad debera adjuntar el Certificado de Discapacidad en su curriculo vitae documentado. Conforme al articulo 76° de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, el certificado de discapacidad acredita la condicién de persona con discapacidad. Es otorgado por los hospitales de los ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud). La evaluacién, calificacién y la certificacién son gratuita En caso de ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, deberé adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente que lo acredite en stu curriculo vitae documentado. IMPORTANTE: ¥ La persona natural que postule a mas de un puesto vacante, serd descalificada. Y Toda ta documentacién deberd estar foliada, de lo contrario, la propuesta serd descalificada. (Ejemplo: Folio 1, Folio 2, Folio 3, Folio 4, ...etc,). V Las Entidades someten a fiscalizacién posterior conforme a lo previsto en el articulo 32 de la Ley N” 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, ta documentacién, deciaraciones y traducciones presentadas por el ganador. 6. ETAPA DE EVALUACION \\ El proceso de seleccién de personal consta de las siguientes etapas: a) Evaluacién Curricular b) Entrevista \ Cada evaluacién es de caracter climinatorio, solo podrn acceder a la entrevista quienes hayan calificado como APTOS en la evaluacién curricular. a. Evaluacién Curricular La evaluacién curricular comprende la revisién de la documentacién con la finalidad de verificar el cumplimiento de los requisitos minimos para el puesto solicitados en el perfil de puesto y en las bases. La propuesta que no cumpla dichos requerimientos no sera admitida. La documentacién debe estar debidamente ordenada, foliada correlativamente empezando por el ntimero uno (1) de la primera hoja del curriculo vitae hasta la altima hoja del Anexo N° 03. Criterios de evaluacién: Experiencia Se acreditaré mediante la presentacién de copia simple de certificados de trabajo, constancias de trabajo, resoluciones de designacién, resoluciones de encargatura y resoluciones de cese, rdenes de servicio, contratos y/o adendas. En los casos que se acredite experiencia mediante certificados u constancias de trabajo, slo se aceptard como validas, las expedidas por la Oficina de Recursos Humanos o la que haga de sus veces en la entidad que prest6 el servicio. Todos los documentos que acrediten experiencia debern presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. La caiificacion de las funciones sobre experiencia general y/o especifica sera considerada valida siempre que estén en el perfil de puesto. Formacién académica Se acreditaré mediante la presentacién de copia simple de grado académico, ‘segin corresponda: Certificado de Secundaria Completa, Constancia de Egreso einexdo con CumSeannerMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE URACA "Trabajando con el Puchlo” . Diploma de Titulo Técnico, Diploma de Bachiller o Resolucién que clabora’ la universidad confiriendo el grado académico, Diploma de Titulo, Conntancia de eatuidion de Macatria, Certificado de egresado de Maestria (segin li requerido en el perfil det puesto). Curnon y/o programas de espectallzacion Ne ncrediturd mediante la presentacion de copia simple de certificados y/o claw corresponidientes, Low cursos deberdn tener como minimo veinte , Law cuales podrin ser acumulativas segiin lo requerido en el perfil de puesto, Conocimiento para el puesto Se pocn atuatentar mediante declaracién jurada, v 5 NT) EVALUACION Rit) ) EY x eo CTS aap pu Ty ent ett ye) ~___ Obligatorlo q Requisitos minimos del perfil de puesto Experiencia, Formacion ‘académica, grado académico y/o nivel de estudios, Cursos y/o programas de especializacion Facultative Cursos y/o Programas de Especializacién Por cada curso y/o programa de especializacién adicional requerido en el perfil de - 5.00 puesto, en relacién al cargo que postula, se otorgaré 2.5 puntos (maximo 2 cursos 0 programas). ENTREVISTA PERSONAL La entrevista estaré a cargo del Comité de Seleccién, quienes evaluarén conocimientos, habilidades, competencias y ética/compromiso del postulante y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula. oa 45.00 TT Ree EVALUACION PUNTAJE MINIMO. ENTREVISTA PERSONAL. . CUADRO DE MERITOS El comité de seleccién en coordinacién de la oficina de Relaciones Publicas sera la responsable de publicar el cuadro de méritos s6lo de aquellos postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién: Evaluacion Curricular y Entrevista. :einexdo con CunSeanner