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0LABORAL / Actividades de evaluación / Examen nal de módulo Marco Legal Laboral

Pregunta 1
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Se re ere a la persona moral que, sin ánimo de lucro, se constituye para defender los intereses de un
grupo de trabajadores:

Seleccione una:
a. Empresa

b. Sindicato

c. Trabajador

d. Patrón

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Pregunta 2
Sin responder aún Puntúa como 1,00

El trabajador podrá recibir indemnización, excepto por:

Seleccione una:
a. Cuando se mani este un riesgo de trabajo

b. Lo requiera el trabajador.

c. Incapacidad laboral

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Pregunta 3
Sin responder aún Puntúa como 1,00

El salario deberá ser pagado en especie, efectivo, transferencia o cualquier otro medio que las
partes aprueben.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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 Pregunta 4
Sin responder aún Puntúa como 1,00

En que artículo de la ley federal del trabajo se citan las condiciones vinculadas a los trabajos de
campo.

Seleccione una:
a. 50°

b. 110°

c. 279°

d. 5°

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Pregunta 5
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Para el caso de las horas extraordinarias con qué porcentaje deberán ser pagadas más del salario
que corresponda a las horas de la jornada.

Seleccione una:
a. 0.015

b. 0.0075

c. 0.005

d. 100% del salario por hora

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Pregunta 6
Sin responder aún Puntúa como 1,00

La relación de trabajo permite crear derechos y obligaciones para el patrón y para el trabajador
exclusivamente derechos.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 7
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Se considera a la suspensión de la relación laboral como:

Seleccione una:
a. Una forma de terminación anticipada de la relación laboral.

b. Forma de cesación temporal de la relación laboral, durante la cual se suspenden derechos y obligaciones de las partes

c. Forma de terminación anticipada de la relación laboral imputable al trabajador

d. Forma de cesación temporal

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 Pregunta 8
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Una federación es de nida como:

Seleccione una:
a. Formas en que se han agrupado patrones y trabajadores constituyen una garantía de que la defensa de sus intereses es
más efectiva si se hace en grupo que de manera individual

b. Persona moral que, sin ánimo de lucro, se constituye para defender los derechos de un grupo de trabajadores

c. Agrupación voluntaria de sindicatos con el n de construir una fuerza sindical

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Pregunta 9
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Para el registro de un sindicato es necesario:

Seleccione una:
a. Contar con acta de asamblea, nombres completos y direcciones de los participantes, estatutos sindicales, personas que
integraran los organismos

b. Establecer el quórum y la forma que tendrá el sindicato

c. Cubrir requisitos de fondo y forma como el deposito de los estatutos sindicales ante la autoridad laboral

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Pregunta 10
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Las obligaciones de los trabajadores implican abstenciones para los patrones.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 11
Sin responder aún Puntúa como 1,00

El derecho de huelga es exclusivo de los trabajadores.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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 Pregunta 12
Sin responder aún Puntúa como 1,00

El Derecho procesal laboral es aquel que abarca la actividad jurisdiccional cuando surgen con ictos
en esta materia.

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 13
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima elaborada.

Seleccione una:
a. Obligación de no hacer

b. Obligaciones de no hacer del trabajador

c. Obligaciones de tolerar del patrón

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Pregunta 14
Sin responder aún Puntúa como 1,00

¿Cuáles son los elementos que se requieren para calcular el aguinaldo?

Seleccione una:
a. Fecha e inicio laboral, turno

b. Salario del trabajador, tipo de contrato

c. Salario del trabajador, número de horas laboradas

d. Salario del trabajador, número de días laborados, número de días a pagar

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Pregunta 15
Sin responder aún Puntúa como 1,00

En qué condiciones el patrón está obligado a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las
sanciones establecidas en esta Ley; cuando la prolongación del tiempo extraordinario sea:

Seleccione una:
a. Mayor a 20 hrs /sem

b. Mayor a 9 hrs /sem

c. Mayor a 15 hrs/sem

d. Menor a 15 hrs /sem

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 Pregunta 16
Sin responder aún Puntúa como 1,00

¿Cuántas horas corresponden como máximo a una jornada de trabajo a las personas entre 14 y 16
años?

Seleccione una:
a. Cinco horas

b. Seis horas

c. Ocho horas

d. Siete horas

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Pregunta 17
Sin responder aún Puntúa como 1,00

El centro laboral debe ser acordado por las partes de lo contrario el patrón podrá incurrir una
violación de derechos laborales

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 18
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Coalición es de nida como:

Seleccione una:
a. Pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones de este capítulo, en lo que sean
aplicables

b. Persona moral que, sin ánimo de lucro, se constituye para defender los derechos de un grupo de trabajadores

c. Formas en que se han agrupado patrones y trabajadores constituyen una garantía de que la defensa de sus intereses es
más efectiva si se hace en grupo que de manera individual

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 Pregunta 19
Sin responder aún Puntúa como 1,00

Las jornadas laborales podrán ser prolongadas solo bajo circunstancias extraordinarias, pero nunca
exceder.

Seleccione una:
a. 15 hrs/semana a la semana

b. 3 hrs diarias ni 3 veces a la semana

c. 3 hrs diarias ni 4 veces a la semana

d. 2.5 hrs diarias ni 3 veces a la semana

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Pregunta 20
Sin responder aún Puntúa como 1,00

La diferencia entre suspensión, terminación y rescisión laboral es:

Seleccione una:
a. Las causales por las cuales surgen y los efectos

b. Conclusión o no de la relación

c. Los efectos, temporalidad, causas, conclusión o no de la relación

d. La formalidad que debe presentar

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