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Atividad de Aprendizaje ABP
Atividad de Aprendizaje ABP
Juego de roles: para esta actividad requerimos de ustedes asumir rol de facilitador de una acción
formativa, elijan un módulo o tema que pueda ser común para cualquiera de los programas
formativos, piensen y elijan una problemática con la cual simularán el desarrollo de la Estrategia
de Aprendizaje Basado en Proyectos.
La otra parte de su equipo fungirá como participantes de la acción formativa escogida y
trabajarán con la problemática propuesta para que puedan obtener un proyecto.
Contenido clave
Etapas Fases Rol del docente Módulo
Rol del participante Por el docente Fecha Tiempo Comentarios/ acuerdos
Responsable No. :
técnico
1. Informar
Inicial: 2. Planificar
3. Decidir
1. Realizar
Intermedia:
2. Controlar
1. Valorar
Final:
INSTRUCTIVO DE LLENADO: MATRIZ DE PLANIFICACIÓN Y CRONOGRAMA DE ENCUENTROS DEL
PROYECTO INTEGRADO
1. Gerencia Regional: Se escribe el nombre de la Gerencia Regional a la cual pertenezca la acción formativa.
2. Nombre del Curso: Se escribe el nombre del curso que está desarrollando el facilitador/a.
3. Docente Responsable: Se escribe el nombre del facilitador/a que coordinará o estará a cargo del desarrollo del proyecto en
la acción formativa.
4. Código del curso: Se escribe el código de la acción formativa.
5. Inicio y término AF: Se escribe la fecha de inicio y la fecha que término la acción formativa.
6. Nombre de o los Proyectos: Se escribe el nombre del proyecto que se asignará a cada grupo.
7. Descripción de o las problemáticas: Se escribe la explicación o planteamiento de problema, causa, o situación, los cuales
habrá tanto como grupo se divida la acción formativa.
8. Resultados esperados: Se escribe lo que se espera lograr o incorporar tanto en las competencias del saber: saber
(conocimientos) ser (habilidades conductuales) y hacer (habilidades cognitivas y prácticas).
9. Etapas: y fases: Es la Estructuración en que se divide el proceso para la planificación, elaboración y ejecución del o los
proyectos, donde evidenciará las estrategias centradas en el participante, las cuales van a contribuir al desarrollo de habilidades
blandas y técnicas. Nota: El facilitador/debe motivar a las personas participantes de evidenciar por lo menos una de las característica
indispensable del ( ABPr) en cada actividad, según fase. Las Características son: (Investigación), EP (Enfoque Procesual), R
(Reflexión), C/R (Crítica/Revisión, C (Colectivo).
10. Accionar Integrado: Es el conjunto de actividades que realizan el docente y el participante, en la que se integran todos los
módulos para aportar a la consecución del proyecto.
INP (INSTRUMENTOS DEL PARTICIPANTE PARA LA PLANIFICACIÓN, REFLEXIÓN, CONTROL Y MONITOREO DEL
PROCESO DE APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTO, para completar estos instrumentos revise las páginas 23-26 de la guía para el
desarrollo de formación mediante estrategia ABPR)
INP
Resultados esperados:
Planificar
Decidir
Realizar
Controlar
Valorar
Anexo INP
AUTOEVALUACIÓN DEL PARTICIPANTE
Fecha:
Nombre del participante:
Nombre del Proyecto:
AUTOEVALUACIÓN DEL PARTICIPANTE AL PROCESO
No. Criterios Evaluación SI NO Observaciones
1. ¿Resulto fácil organizar el proyecto?
2. ¿Hubo complicaciones para ponerse de
acuerdo con las actividades?
3. ¿Lo planificado se realizó?
4. ¿Los miembros del grupo trabajaron en
equipo?
5. ¿Resultó complicado tener el control de
todo?
6. ¿Los supervisores seleccionados fueron
responsables de sus áreas?
7. ¿Hubo consenso en cada reunión?
8. ¿Trabajarías otra vez con tus compañeros
en otro proyecto?