laborales mas Principios que conocemos y regimos las importantes promueve la OIT y Derechos Laborales. leyes que resguardan a los Un trabajo digno, todos tenemos trabajadores, por tal razón derecho a un trabajo con condiciones dignas y justas. Lorena Altamar Orellano velamos porque sus derechos vacaciones, según el contrato Héctor Bornachera se cumplan y puedan trabajar firmado por el empleado este tiene Guzmán bajo condiciones justas y sin derecho a un descanso ningún tipo de remunerado por cada año de Laura Bossio Villamil discriminación y así su trabajo. Alex Mancera Pacheco Permisos, teniendo en cuenta los Luis Valdes Romero integridad física no se vea acuerdos en el contrato el afectada y puedan tener un empleador puede permitir días de buen desempeño laboral. ausencia ya sea por enfermedad o accidente. Prestaciones sociales, es uno de los derechos por ley que le pertenece al trabajador como son el pago de salud, pensión, caja de compensación y ARL. La Abolición del Principios que promueve Trabajo Forzoso. La eliminación de toda forma de discriminación en la OIT. materia de empleo y Es un instrumento legalmente vinculante que Es es el Organismo de las Naciones ocupación. aborda la prevención, protección y las medidas Unidas dedicado a promover la compensatorias, así como la necesidad de hacer La discriminación en el empleo justicia social y los derechos un esfuerzo para eliminar las formas modernas laborales. Cuenta con de la esclavitud. resta oportunidades a las representantes de gobiernos, personas y priva a la sociedad de empleadores y trabajadores. conocer lo que éstas personas pueden aportar. La eliminación de ésta comienza con el desmantelamiento de barreras y La Erradicación del Trabajo la decisión de garantizar la Infantil. igualdad de acceso a cualquier El objetivo principal de la OIT en diseñar programas de prevención es impulsar el proceso tipo de formación o información. La libertad de asociación, la de eliminación del trabajo infantil a través de libertad sindical y el derecho acciones conjuntas con gobiernos, organizacionales de empleadores, a la asociación colectiva gubernamentales y otros grupos sociales.l Son derechos fundamentales. Consiste en la disposición de los trabajadores para unirse y construir formalmente organizaciones permanentes que los una en la defensa de sus intereses comunes de profesión u oficio.