Está en la página 1de 2

Derechos

En Postres Eli S.A.S


laborales mas Principios que
conocemos y regimos las importantes promueve la OIT y
Derechos Laborales.
leyes que resguardan a los Un trabajo digno, todos tenemos
trabajadores, por tal razón derecho a un trabajo con
condiciones dignas y justas. Lorena Altamar Orellano
velamos porque sus derechos
vacaciones, según el contrato Héctor Bornachera
se cumplan y puedan trabajar firmado por el empleado este tiene Guzmán
bajo condiciones justas y sin derecho a un descanso
ningún tipo de remunerado por cada año de Laura Bossio Villamil
discriminación y así su trabajo. Alex Mancera Pacheco
Permisos, teniendo en cuenta los Luis Valdes Romero
integridad física no se vea acuerdos en el contrato el
afectada y puedan tener un empleador puede permitir días de
buen desempeño laboral. ausencia ya sea por enfermedad o
accidente.
Prestaciones sociales, es uno de
los derechos por ley que le
pertenece al trabajador como son
el pago de salud, pensión, caja de
compensación y ARL.
La Abolición del
Principios que promueve Trabajo Forzoso. La eliminación de toda
forma de discriminación en
la OIT. materia de empleo y
Es un instrumento legalmente vinculante que
Es es el Organismo de las Naciones ocupación.
aborda la prevención, protección y las medidas
Unidas dedicado a promover la compensatorias, así como la necesidad de hacer La discriminación en el empleo
justicia social y los derechos un esfuerzo para eliminar las formas modernas
laborales. Cuenta con de la esclavitud. resta oportunidades a las
representantes de gobiernos, personas y priva a la sociedad de
empleadores y trabajadores.
conocer lo que éstas personas
pueden aportar. La eliminación
de ésta comienza con el
desmantelamiento de barreras y
La Erradicación del Trabajo la decisión de garantizar la
Infantil. igualdad de acceso a cualquier
El objetivo principal de la OIT en diseñar
programas de prevención es impulsar el proceso
tipo de formación o información.
La libertad de asociación, la de eliminación del trabajo infantil a través de
libertad sindical y el derecho acciones conjuntas con gobiernos,
organizacionales de empleadores,
a la asociación colectiva
gubernamentales y otros grupos sociales.l
Son derechos fundamentales.
Consiste en la disposición de los
trabajadores para unirse y construir
formalmente organizaciones
permanentes que los una en la
defensa de sus intereses comunes de
profesión u oficio.

También podría gustarte