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La belleza representa poder

La Ley Orgnica del Trabajo venezolana, como sus equivalentes alrededor del mundo, prohbe toda discriminacin basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiacin poltica o condicin social. Pero, y a los feos quin los protege?
Carolina Rodrguez T. Especial para El Universal La Ley Orgnica del Trabajo venezolana, como sus equivalentes alrededor del mundo, prohbe toda discriminacin basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiacin poltica o condicin social. Pero, y a los feos quin los protege? Desde la dcada de los setenta, se ha demostrado que las empresas los segregan. Menos oportunidades, menores sueldos, incluso cuando la apariencia fsica no es relevante para el cargo; y lo que no les dan a ellos se lo dan a la gente bonita. El Journal of Applied Social Psychology report en abril de 2008 que las probabilidades de ser contratado para un cargo son mayores para los candidatos delgados, mientras los obesos y los sujetos demasiado flacos llevaban las de perder. Un trabajo de la Universidad de Yale agrega un detalle ms: la discriminacin por sobrepeso afecta ms a las mujeres. stas empiezan a sentirla a partir de un ndice de masa corporal de 27, mientras los hombres la padecen cuando estn por encima de 35. Tatuajes y piercings? En Vault.com se entrevist a 468 trabajadores en USA y 85% crea que estos accesorios reducan las posibilidades de ser contratado. Gordura? Arte corporal irreverente? Cada investigador ha tratado de estudiar una arista del problema. La confianza Markus Mobius de la Universidad de Harvard y Tanya Rosenblat de Wesleyan trataron de averiguar en 2006 qu engancha al seleccionador. Hicieron un mercado de trabajo ficticio, pero antes el atractivo de los aspirantes se evalu con escala numerada. Ocurri lo que se esperaba: las personas guapas obtuvieron el empleo y los mejores salarios. Cul es el truco? Una bella nariz? Cabello abundante? Los investigadores concluyeron que lo que convence de la gente bonita es su seguridad. Se comunican mejor visual y oralmente, lo que seduce al evaluador. Mayor remuneracin Pero qu tan mejores son los salarios de los bien parecidos? Un trabajador apuesto gana 5% ms por hora que una persona de belleza promedio, quien a su vez cobra 9% ms que sus colegas poco agraciados, de acuerdo con el clsico estudio de Daniel Hamermesh y Jeff Biddle (Journal of Labor Economics, 1998). Las evidencias estn en la mesa. La discriminacin con base en la apariencia fsica existe. Lo dice Yale, lo dice Harvard, y docenas de investigaciones serias. Sin embargo, el tema gravita en un limbo legal. Tan slo en Washington DC y Santa Cruz, California (EEUU), existen leyes que protegen de forma explcita contra esta forma de segregacin. calorod4@hotmail.com Importancia de la vestimenta Un estudio de la Universidad de Lawrence, EEUU, revela los lmites de la belleza: El buen porte ayuda a entrar en una empresa, pero no necesariamente es el mejor aliado para escalar dentro de ella. La vestimenta sexy escotes, faldas cortas, maquillaje acentuado es considerada inapropiada. Las fminas en cargos de autoridad con look provocativo son vistas como menos competentes y menos inteligentes. Ello en contraposicin a las mujeres que exhiben trajes ms conservadores, que casi no muestran piel. Las damas en cargos de bajo rango, que no tienen poder de decisin alguno, que se visten sexy no son percibidas como menos inteligentes.

La ropa poco reveladora inspira ms respecto entre los subordinados y es la ideal para las profesionales que quieran ascender en su carrera profesional.