DIREDUD- INAEP

CH O RR I LL O S
ABRIL-2009

DIRECTIVA N° 05-10-2009- DIRGEN/DIREDUD-INAEP-A

RD. 863-2009-DIRGEN/EMG LIMA, 04 AGO 2009

NORMAS PARA EL PROCESO DE ADMISION DE POSTULANTES AL

PIACIP – INAEP 2010

I BOJETO

Establecer normas y procedimientos para el proceso de admisión de los señores

Coroneles PNP., postulantes al Programa de Investigación en Administración y
Ciencias Policiales (PIACIP), Promoción 2010, que gerencia el Instituto de Altos
Estudios Policiales (INAEP).

II FINALIDAD

A. Desarrollar el proceso de admisión para los Coroneles PNP., que reúnan

las competencias necesarias para participar en el PIACIP-INAEP-2010.

B. Proporcionar los requisitos que permitan el acceso a Coroneles o

equivalentes de Instituciones Policiales extranjeras y FFAA, que deseen
participar en el PIACIP-INAEP- 2010.

III. BASE LEGAL

A. Constitución Política del Perú.

B. Ley Nº 24949 del 06DIC88, Ley de creación de la Policía Nacional del
Perú.
C. Ley Nº 27238 del 21DIC99, Ley de la Policía Nacional del Perú y sus
modificatorias, mediante Ley Nº 28078.
D. Ley Nº 23733 del 09DIC83, Ley Universitaria.
E. Ley Nº 28044 del 28JUL03, Ley General de Educación
F. Ley Nº 27444 del 11ABR2001, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
G. Ley Nº 28857 del 26JUL2006, del Régimen de Personal de la PNP.
H. Decreto Supremo Nº 008-2000-IN de 04OCT2000, Reglamento de la
Ley de la PNP y sus modificatorias.
I. Resolución Ministerial Nº 181-IN-GC del 20FEB1981.- De creación
INAEP.
J. Resolución Ministerial Nº 1646-2004-IN/0301 de 19AGO2004, que
aprueba la Directiva Sectorial para la formulación y aprobación de Directivas.

K. Resolución Directoral Nº .-Manual de Régimen Educativo, del

10DIC08.
L. Régimen Disciplinario de la PNP.
IV. ALCANCE

A. CORONELES POLICIAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU

B. CORONELES DE LAS FFAA O EQUIVALENTES DE POLICÍAS
EXTRANJERAS.

V. SITUACION

El Instituto de Altos Estudios Policiales es el centro académico de investigación

científica del más alto nivel de la Policía Nacional del Perú, cuya misión es gerenciar
el Programa de Investigación en Administración y Ciencias Policiales, liderar las
investigaciones en Administración, Ciencia y Tecnología Policial, orientadas al
Orden Interno, Seguridad Ciudadana y Doctrina de la Policía Nacional para el
desarrollo Institucional dentro de la Cultura de Paz y Orden en Democracia.

VI. DISPOSICIONES GENERALES

A. El proceso de admisión, es el medio a través del cual el Comando de la Policía

Nacional del Perú, selecciona a los coroneles policías postulantes que reúnan
los requisitos y alcancen los mejores promedios en el cuadro de mérito
respectivo, para participar en el PIACIP-INAEP - Promoción 2010.

B. El proceso de declaratoria de aptitud y selección de postulantes de la PNP al

PIACIP-2010, se realizará por concurso, y en estricta sujeción a las
disposiciones de la presente Directiva y comprende:

1. DE LA JUNTA DE ADMISION

a. DESIGNACION DE LA JUNTA DE ADMISION

La Junta de Admisión para el PIACIP-INAEP-2010, será designada por
la Dirección General PNP mediante Resolución Directoral. Su
designación responde a funciones específicas que cumple, con el fin de
asegurar su transparencia y eficiencia; estará conformada de la
siguiente manera:

Gral. PNP Director del INAEP Presidente

Crnl. PNP Representante de la DIRREHUM Vocal
Crnl. PNP Representante de la DIRGEN Vocal
Crnl. PNP Representante del EMG Vocal
Crnl. PNP Jefe Unidad Académica - DIREDUD Vocal
Crnl. PNP Representante IG-PNP Vocal
Crnl. PNP Jefe UACA INAEP Secretario

2. DE LA CONVOCATORIA Y PARTICIPACION

a. La Dirección General de la POLICIA NACIONAL DEL PERU es la

encargada de convocar al Concurso de ADMISION (Coroneles Policías
PNP) al PIACIP, a partir de la publicación del Cuadro de Aptos e
Inaptos FORMULADO POR LA DIRREHUM EN SU PAGINA WEB.

b. Participarán en el proceso de admisión al PIACIP-INAEP-2010, los

Coroneles POLICIAS PNP, que cumplan con los requisitos previstos en
la presente Directiva Y que hayan sido declarados aptos.
 c. Los postulantes al proceso de admisión al XXIX PIACIP-INAEP-2010,
deberán presentar una solicitud por conducto regular a la
Dirección de

Recursos Humanos PNP, de conformidad al Cronograma de

Actividades establecido en el Anexo 01.

d. La selección de los Coroneles de la Fuerza Armada y Policías

extranjeras, que participen en el PIACIP-INAEP-2010, será realizada
por sus respectivas Instituciones.

3. DE LA DECLARACION DE APTITUD

La DIRREHUM, formulará los listados de aptitud e inaptitud de los

Coroneles Policías PNP., que participan en el proceso de admisión, la
misma que será publicada en la Orden General de la PNP y la Pagina WEB
de la DIRREHUM, teniendo en cuenta los requisitos siguientes:

a. REQUISITOS E INDICADORES PARA ESTABLECER LA APTITUD

DE LOS CORONELES POLICIAS PNP.
(1) Estar en situación de Actividad.
(2) Ser egresado del Curso Avanzado de Capitanes, Curso Superior
de Comando y Asesoramiento Policial o sus equivalentes de la FF.
AA, cursados en el país o en el extranjero, debidamente
convalidados por la DIREDUD-PNP.
(3) Tener Aptitud Psicosomática “A” acreditada con la Ficha
Médica Anual.
(4) Tener como máximo 31 años de servicios como Oficial,
cumplidos al 31DIC2009.
(5) Contar con la Nota de Apreciación y Calificación Anual en los cuatro
años anteriores al proceso de admisión con el atributo de
sobresaliente.
(7) A partir del primer año en el grado de Coronel.

b. DE LAS ACTIVIDADES PARA DETERMINAR LA APTITUD /

INAPTITUD A CARGO DE LA DIRREHUM

(1) Revisar los Legajos del Personal que corresponda, para determinar
la aptitud o inaptitud de los Coroneles PNP.

(2) Formular la relación de Postulantes Aptos e Inaptos y gestionar su

aprobación por RD-DIRGEN y difusión a través de la Pagina Web.

(3) Resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud que se

presenten, dentro del plazo establecido.

(4) Formular y difundir la relación de Aptitud para postular al XXIX

 PIACIP-INAEP-2010.

(5) Remitir al INAEP las Hojas de Información Básica de los

señores Coroneles Policías PNP declarados aptos.

(6) Efectuar las coordinaciones que considere necesarias, con las

Direcciones involucradas en el proceso.

c. CAUSALES PARA DETERMINAR LA INAPTITUD DE LOS

CORONELES POLICIAS DE LA PNP.

(1) Registrar sentencia judicial condenatoria, consentida o ejecutoriada,

en los últimos cinco (05) años.
(2) Encontrarse con detención judicial, estar bajo medida cautelar de
separación del empleo u otra situación que afecte o interfiera en
el proceso de admisión o en su normal participación en el
curso.
(3) Haber pasado a la Situación de Disponibilidad o Retiro por medida
disciplinaria o sentencia judicial condenatoria, en toda su carrera.
Los que hubiesen estado en la Situación de Disponibilidad por otras
causales, deberán tener como mínimo un (01) año de servicios
reales y efectivos de su reingreso a la institución, computados
al 31DIC2008.
(4) Registrar sanciones de Arresto de Rigor como Oficial Superior, o
haber sido sancionado por falta grave o muy grave según la Ley del
Régimen Disciplinario de la PNP.
(5) Registrar sanciones de Arresto Simple por más de quince días en
los últimos 04 años.
(6) Haber sido separado del PIACIP o CAEN, por medida disciplinaria o
insuficiencia académica.
(7) Haber solicitado su pase a la Situación de Disponibilidad o Retiro, en
el año del proceso.
(8) Encontrarse sometido a la Ley Nº 12633.
(9) Oficiales Superiores que por medida cautelar hayan obtenido el
grado de coronel y no cuenten con sentencia consentida y
ejecutoriada.
(10) No haber aprobado por dos (02) veces consecutivas o tres (03)
discontinuas el examen de admisión al PIACIP.

d. PARA CORONELES DE LA FUERZA ARMADA Y POLICÍAS

EXTRANJERAS

(1) La selección la efectuará su propio instituto.

(2) Ser propuestos por sus respectivos Comandos,
comprometiéndose a asumir el costo por servicio de enseñanza, que
será coordinado por cada Instituto con la Dirección del INAEP.

4. DE LA RECONSIDERACIÓN DE APTITUD
 a. Una vez publicada la relación de Aptitud de los postulantes de
conformidad al Cronograma establecido en el Anexo 01, los Coroneles
Policías que se encuentren “INAPTOS” podrán pedir la
“RECONSIDERACIÓN DE SU APTITUD”, mediante solicitud dirigida
directamente al señor General PNP Director de Recursos Humanos,
adjuntando los documentos (originales o copias legalizadas
notarialmente o autenticadas por el Fedatario) que sustenten su
petición.

b. El plazo para la presentación de solicitudes de reconsideración de

Aptitud, será de conformidad al Cronograma del Anexo 01. Las
solicitudes que ingresen a Mesa de Partes, por medio de Fax o correo
electrónico de la Dirección de Recursos Humanos después de la hora y
fecha establecida como plazo máximo, o que no cumplan con las
prescripciones y procedimientos establecidos en la presente Directiva,
serán declaradas inadmisibles.

c. La DIRREHUM-PNP, por Resolución Directoral, resolverá la

procedencia o improcedencia de lo solicitado. El resultado será
publicado en la Orden General del Instituto y en su página web, en la
fecha establecida en el Cronograma del Anexo 01.

5. DE LA INSCRIPCIÓN PARA EL CONCURSO DE ADMISION

a. Los Coroneles policías que se encuentran APTOS y que deseen

postular al Concurso de admisión para el XXIX PIACIP-INAEP-2010,
podrán inscribirse mediante solicitud dirigida directamente al General
PNP Director de Recursos Humanos; conforme al plazo establecido
en el Cronograma de Actividades (Anexo 01). Vencido el plazo, no
serán recepcionadas por la Mesa de Partes de la Dirección de
Recursos Humanos.

c. Los Oficiales que hayan sido declarados INAPTOS y que después

obtengan la reconsideración de APTITUD, podrán solicitar su inscripción
directamente a DIRREHUM en el plazo establecido en el Cronograma
correspondiente.

6. DE LA ADMINISTRACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

(A cargo de la Junta de Admisión)

a. Evaluar las Hojas de Información Básica de los Coroneles Policías PNP

declarados Aptos por la Dirección de Recursos Humanos, aplicando los
Valores establecidos en la presente Directiva.

b. Resolver los reclamos que pudieran presentarse, como consecuencia

del proceso evaluativo, pronunciándose al respecto mediante Acta
Individualizada, que será ratificada con la correspondiente Resolución
Directoral suscrita por la DIRGEN-PNP/INAEP

c. Formular el informe correspondiente a la Dirección General de la PNP,

adjuntando el Cuadro de Mérito para el ingreso al PIACIP-INAEP-2010,
de acuerdo a las normas establecidas en la presente Directiva.
d. Recepcionan y Evalúan las solicitudes para integrar al PIACIP-INAEP-
2010, a los Oficiales Policías extranjeros y de la FFAA.; conforme a
los requisitos exigidos en la presente directiva.

e. Para la formulación del Cuadro de Mérito, se tendrá en cuenta los

siguientes factores de evaluación:

APTITUD PROFESIONAL (coeficiente 04)

(1) Factor Rendimiento Profesional (FRP Coeficiente 1)

Promedio de las CUATRO (04) últimas notas de calificación anual.

(2) Factor Valor Potencial (Coeficiente 3)

(a) Sub-Factor Formación Académica (SF.FA).

1 Curso de Perfeccionamiento………..MAX…20 ptos.
CACOP 05 ptos.
COEM 15 ptos.

2 Esfuerzo Intelectual.......................... MAX... 15 ptos.

Profesorado
-Minimo doce meses acumulados 05 ptos.
RM o RD., Por condecoración o felicitación
por esfuerzo Intelectual. 05 ptos.
RM o RD., Por participación en
Comisiones de trabajo de carácter
Institucional. 05 ptos.

3 Curso de Capacitación y Especialización (Como Oficial

Superior)

Curso Institucionales………………..MAX…..15 pts.

Máximo 3 (3 c/u) 09 Ptos.

Cursos Extrainstitucionales
Máximo 2 (3 c/u) 06 Ptos.

4 Estudios Universitarios……………. MAX…..20 pts.

- No Policiales.
- Válido sólo el de mayor puntaje
Grado Académico de Doctor 20 Ptos
Grado Académico de Maestría 18 Ptos
Título Universitario 16 Ptos
Grado académico de Bachiller 14 Ptos.

(b) Sub-Factor Experiencia para el Servicio Policial

(SF.ESP),MAX.30pts.
Validez en todos los grados.
 - Condecoraciones por Servicios Meritorios Max.3 (c/u 10
pts.)

(c) Sub-Factor Moral y Disciplina (SF.MYD)

La puntuación básica asignada para todos los postulantes es de
100 (CIEN) puntos, de esta puntuación se disminuirá los valores
asignados por los aspectos siguientes:
- Por cada día de Arresto Simple 0.5 Ptos
en los cuatro últimos años .
- Por cada día de Arresto de Rigor o 3.0 Ptos
separación temporal del Empleo como .

Oficial Superior.
- Por pase a Disponibilidad por medida 06 Ptos.
Disciplinaria en cualquier momento de
su carrera como Oficial.
- Por pase a Disponibilidad por medida 04 Ptos.
Disciplinaria a su solicitud en cualquier
momento de su carrera como Oficial.

APTITUD ACADEMICA (coeficiente 06)

(1) Factor conocimiento (Coeficiente 02)

Esta prueba es una evaluación del postulante eminentemente aplicativa

de la OFIMATICA, a fin de valorar las habilidades técnicas en Windows
XP, Microsoft Office 2007 (Word, Power Point, Excel) nivel básico
intermedio, manejo de Internet (Buscadores de Información, Correo
Electrónico), cuya calificación será en el sistema centesimal, de cero a
cien. Anexo 02.

(2) Factor Psicométrico y Cultura General (Coeficiente 04)

Es una prueba escrita en la que se evalúa la capacidad cognoscitiva y

las habilidades académicas del postulante determinando su potencial
intelectual para solucionar problemas y tomar decisiones oportunas; su
calificación se efectuará en el sistema centesimal de cero a cien.
Anexo 02.

La fórmula que se aplicará para la obtención del puntaje final será la

siguiente:

NF = AP(RP+UPx3)+(FCx2+FPSx4)
10

7. DE LA PUBLICACION DEL CUADRO DE MERITO

 a. El Cuadro de Mérito es el resultante de la evaluación de los factores de
Aptitud Profesional con coeficiente 04 y de Aptitud Académica con
coeficiente 06, cuya nota final (NF) se obtendrá en escala de 0 a 100
con cuatro dígitos decimales de precisión. Al término de la evaluación se
procederá a la inmediata publicación del Cuadro de Mérito a través de la
página Web de la Dirección de recursos Humanos.

b. En caso de existir reclamos por parte de los postulantes, estos deberán

ser presentados mediante solicitud fundamentada a la Mesa de Partes,
vía fax o correo electrónico del INAEP-PNP, dirigida al Presidente de
la Junta de Admisión, dentro de las CUARENTA Y OCHO (48) horas de
su publicación; la misma que en el plazo de SETENTA Y DOS (72)
horas, resolverá mediante Resolución Directoral.

c. La Junta de Admisión remitirá a la DIRREHUM-PNP, de acuerdo al

Cronograma (Anexo 01), el listado con los resultados de la evaluación

y el Cuadro de Mérito FINAL, adjuntándose en medio magnético para

efectos de su publicación.

8. DE LAS VACANTES
a. El número de vacantes establecidas para el XXIX PIACIP-INAEP
2010, es de Treinta (30) coroneles PNP, las mismas que serán
distribuidas de la siguiente manera:

- Coroneles Policias PNP : (30)

TOTAL : (30)

b. Las vacantes del Personal PNP al XXIX PIACIP-INAEP 2010 será

establecido en estricto orden de mérito de conformidad al cuadro de
merito final como consecuencia de las evaluaciones realizadas y
aprobado mediante Resolución Directoral de la Dirección General
de la PNP.
c. Prevalece la antigüedad ante la igualdad de nota entre dos o más
postulantes.

d. Las vacantes para los Oficiales Superiores de la FF.AA y Policías

extranjeros, será otorgada por la Dirección de Educación y Doctrina
de la PNP.
9. DEL PROCESO DE EXCLUSIÓN E INCLUSIÓN EN EL CUADRO DE
MERITO

a. El Cuadro de Mérito obtenido del proceso de admisión, estará sometido

a permanente evaluación por la Junta de Admisión de tal manera que
los ingresantes al XXIX PIACIP-INAEP-2010, que incurran en cualquiera
de las causales de Inaptitud que contempla la presente Directiva, hasta
el 31 de Diciembre del 2009 inclusive, serán excluidos del cuadro de
mérito mediante la respectiva Resolución Directoral de la DIRGEN.PNP.
 b. Las vacantes dejadas por motivos de exclusión, serán cubiertas por los
postulantes ubicados en estricto orden de mérito dentro del Cuadro
publicado por la DIRREHUM-PNP; siendo incluidos en la misma
Resolución Directoral que se indica en el numeral anterior.

10. DEL CUADRO DE INGRESO Y EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE

AUTORIZA SEGUIR ESTUDIOS
a. La Junta de Admisión, en base a los resultados y las vacantes
existentes, formulará el Cuadro de Ingreso al XXIX PIACIP-INAEP-
2010, en estricto orden de mérito.

b. La Dirección General de la Policía Nacional del Perú con Resolución

Directoral, aprobará el Cuadro de Ingreso al XXIX PIACIP-INAEP- 2010,
disponiendo su publicación en la Orden General y pagina Web de la
Dirección de Recursos Humanos de la PNP de acuerdo al Cronograma
establecido.

VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. DEL ESTADO MAYOR GENERAL

Designara un Coronel Policía PNP egresado del INAEP como integrante de
la Junta de Admisión.

B. DE LA INSPECTORIA GENERAL
Designara un Coronel Policía PNP egresado del INAEP como integrante de
la Junta de Admisión. Asegurando el cumplimiento de las normas y
procedimientos establecidos en la presente Directiva.

C. DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PNP

1. Publicara oportunamente la presente Directiva que rige el proceso de

admisión al PIACIP-INAEP 2010.
2. Solicitara a la Dirección de Salud, el Informe de Aptitud Psicosomática
2009 (FEMA) de los Coroneles Policías PNP postulantes al XXIX PIACIP-
INAEP 2010, y la remitira a la Junta de Admisión.
3. Proporciona a la Junta de Admisión, el listado de los Coroneles Policías
APTOS e inscritos para el Proceso de Admisión, en la fecha señalada en
el Cronograma (Anexo 01), adjuntando la información en medio
magnético, que incluya nombres y apellidos, grado, número de carné de
identidad, número de ubicación en el escalafón, tiempo de servicios y
unidad a la que pertenece.
4. Remite a la Junta de Admisión, las Hojas de Información Básica (con
indicación del puntaje correspondiente al Factor Profesional), de los
Coroneles declarados APTOS y que soliciten postular al XXIX PIACIP-
INAEP 2010.
 5. Publica el Cuadro de Ingreso al XXIX PIACIP-INAEP Promoción 2010.
6. Notifica a los Coroneles Policías que han ocupado vacantes.
7. Dispone que los coroneles policías que integraran la Promoción del
XXIX PIACIP-INAEP 2010, sean puestos a disposición del INAEP el
010800ENE2010.

D. DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACION Y DOCTRINA

Adopta las acciones de su competencia, emitiendo las normas de detalle que

sean necesarias y a través del INAEP.

E. DEL INAEP

1. Realizara las coordinaciones pertinentes que aseguren el cumplimiento

del Cronograma del Proceso de Admisión.

2. Tomará y calificará las pruebas de aptitud académica (ofimática y

psicométrico) a los Coroneles Policías postulantes; cuyos resultados
serán procesados con la información de aptitud profesional remitida por
la DIRREHUM, estableciendo el Cuadro de Mérito final y remitiéndolo a
la

Dirección General de la PNP para la formulación de la Resolución

Directoral respectiva y su publicación en la Orden General PNP y
Pagina Web de la Dirección de Personal de la PNP.

3. Formula los documentos de acción que permitan la participación de

Señores Coroneles policías de la PNP, de la Fuerza Armada y de
Policías Extranjeras, en el XXIX PIACIP-INAEP 2010.

F. DE LA SECRETARIA GENERAL DIRGEN

Publicara en la Orden General de la Policía Nacional del Perú, el Cuadro de

Aptos e Inaptos, así como la Resolución Directoral declarando el ingreso de
los participantes al PIACIP-INAEP 2010.
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

A. Al finalizar el Proceso, la Dirección de Recursos Humanos adoptará las

medidas pertinentes para la incorporación de los Coroneles Policías
ingresantes al XXIX PIACIP-INAEP 2010.
B. Al término del Proceso de Admisión, la Junta elaborará y elevará el Informe
final a la Dirección General de la PNP, dando cuenta de los resultados, así
como sugiriendo las acciones orientadas a optimizar los siguientes procesos
si fuera necesario.
C. En caso que se otorguen vacantes para coroneles policías de la PNP para
participar en la promoción 2010 del Centro de Altos Estudios Nacionales, la
Dirección General de la PNP, designara a los oficiales entre los treinta (30)
que hayan alcanzado vacante dentro del cuadro de merito que ingresó al
XXIX PIACIP-INAEP 2010, siendo cubierto sus puestos por los oficiales que
continúen en el cuadro de merito final.
 D. No será reconocida la participación de Oficiales Superiores de la PNP que
realicen estudios en el Centro de Altos Estudios Nacionales o similares que
no hayan sido designados por la Dirección General de la PNP dentro de las
treinta (30) vacantes otorgadas según el cuadro de merito final de ingreso al
XXIX PIACIP-INAEP 2010; ni tampoco tendrá validez legal aquellos cursos
que no se hayan efectuado de manera regular y a tiempo completo.

E. Quedara terminantemente prohibido que los oficiales que hayan alcanzado

vacante para integrar la promoción XXIX PIACIP-INAEP 2010, reserven
vacante.

F. Los costos que demande el perfeccionamiento de los oficiales de las

FF.AA. y de Policías extranjeros, que integren el XXIX PIACIP-INAEP
2010, serán asumidos por sus propias instituciones debiendo
coordinar los aspectos económicos con la Dirección de Educación y
Doctrina de la Policía Nacional del Perú.

G. Los Comandos de las distintas Unidades PNP, adoptarán las acciones

pertinentes para que los señores Coroneles policías ingresantes al
XXIX PIACIP-INAEP 2010, se incorporen en la fecha establecida.

H. Los Coroneles Policías PNP ingresantes del XXIX PIACIP-INAEP 2010,

deberán pasar lista de incorporación en el INAEP indefectiblemente y
bajo responsabilidad disciplinaria el 010800ENE10.

I. La Junta de Admisión, gestionará los recursos necesarios para la ejecución

del proceso.

J. Los casos no contemplados en la presente Directiva, serán resueltos por la

Junta de Admisión.

VIII. DISPOSICIÓN TRANSITORIA Y FINAL

La presente Directiva rige a partir de su publicación; quedando sin efecto las

directivas anteriores sobre el particular.

ANEXO:

Anexo 01: Cronograma de Actividades

DISTRIBUCIÓN:
DGPNP 01
SG-DGPNP 01
EMG-PNP 01
IG-PNP 01
DIREJOPE 01
DIREDH-PNP 01
DIREJADM-PNP 01
DIRAVPOL 01
DIRBIE 01
DIRCRI 01
DIRECOFI 01
DIRINFO 01
DIRINT 01
DIRLOG 01
DIREOP 01
DIPACIU 01 APROBADA CON RD Nº
-DIRGEN/EMG.
DIRREHUM-PNP 01
DIRSAL 01
DIRTEL 01
DIREDUD 01
VII-DIRTEPOL 01
DIV.P.M-CALLAO 01
DIRANDRO 01
DIRCOTE 01
DDNCTROLFRON 01
DIRINCRI 01
DIROES 01
DIRPOLCAR 01
DIRPOFIS 01
DIRSEGPUB 01
DIRSEG 01
DIRPOLTRAN 01
DIRTUECO 01
DIRSUESP 01
DIRTEPOL 01
INAEP 01
DIRSAL/DRM-HC 01
REGIONES 23
ARCHIVO 04/75

ANEXO 01. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE SE

DE POSTULANTES AL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POL
PROMOCION 2010 (A LA DIRECTIVA -2009- DIRGEN/DIREDUD-INAEP

ACTIVIDAD FECHA RESPO

FORMULACION DE LA DIRECTIVA 3ra. SEMANA INA

ABR 2009

APROBACIÓN DE LA DIRECTIVA 30JUL2009 DIR

DIFUSIÓN DE LA DIRECTIVA Y 2da. SEMANA DIRR
CONVOCATORIA DEL PROCESO AGO 2009

DIFUSION DEL CUADRO DE APTOS E 3ra SEMANA DIRR

INAPTOS AGO2009
PUBLICACION EN LA ORDEN GENERAL Y
AGUILA 6 DEL CUADRO DE APTOS E 22AGO2009 SG-DI
INAPTOS

RECEPCION DE SOLICITUDES DEL 24AGO AL DIRR

DE LOS POSTULANTES 25SET20089

PRESENTACION DE SOLICITUDES DE 24AGO AL 11SET POSTU

RECONSIDERACION DE INAPTITUD 2009

RESULTADOS DE LAS SOLICITUDES DE 18SET2008 DIRR

RECONSIDERACION DE INAPTITUD
REMISION DE LAS HIBOS DE LOS
POSTULANTES DECLARADOS APTOS, A LA 29SET2008 DIRR
JUNTA DE APTITUD Y SELECCIÓN.
PUBLICACION DE VACANTES AL PIACIP, EN SECRE
LA ORDEN GENERAL Y AGUILA 6 PNP. 10OCT2008 GEN
DIRGE
JUNT
EXAMEN OFIMATICA 08NOV09 ADM

JUNT
EXAMEN PSICOMÉTRICO 15NOV09 ADM

PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE MERITO 16NOV2009 DIRR

INCORPORACION DE LOS INGRESANTES 31 DIC2009 UNID

AL INAEP. PROCE

ANEXO Nº 02: (EXÁMENES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE POST

AL PIACIP-INAEP - PROMOCION-2010) A LA DIRECTIVA GEN

A. FACTOR CONOCIMIENTO (Coeficiente 02)

EXAMEN DE OFIMATICA :
- WINDOWS XP
- MICROSOFT OFFICE 2007:
Word
Excel
Power Point
- INTERNET / CORREO ELECTRONICO
CALIFICACION :
- Teoría 30 %
- Examen en Laboratorio 70 %
NOTA TOTAL 100%
- Escala de calificación : de 0 a 20
- Puntaje mínimo para aprobar igual o mayor a 14 puntos sobre 20.
- En la escala de calificación de 0 a 100, el equivalente para aprobar
mayor a 70 puntos.
TIEMPO DE DURACION DEL EXAMEN :
Durará cuatro (04) horas.
Hora de inicio : 09:00
Hora de termino : 13:00

LUGAR DE EXAMEN TEORICO – PRACTICO :

Laboratorio de Computo, en un solo acto.
BIBLIOGRAFIA :
Libre

B. FACTOR PSICOMÉTRICO (Coeficiente 04)

PRUEBA PSICOMETRICA
- Aptitud Académica
- Razonamiento verbal
- Razonamiento numérico
PRUEBA CON 100 ÍTEMS Y CON EL SISTEMA CENTESIMAL DE 0 A 1
DURACION DE LA PRUEBA :

Dos (02) horas o 120 minutos.

 APROBANDO DIRECTIVA PARA EL PROCESO DE
SELECCIÓN DE POSTULANTES AL PROGRAMA DE
INVESTIGACION EN ADMINISTRACION Y
CIENCIAS POLICIALES DEL INSTITUTO DE ALTOS
ESTUDIOS POLICIALES PROMOCION 2010.------------

FIRMADO_____________ (FIRMADO)_______
CIP. N° 150524 OP. N° 142838
BASILIOFRANCISCO MEZA MOTA ARTURO A. DAVILA VEGA
GENERAL PNP GENERAL PNP
DIRECTOR DE EDUCACION Y DOCTRINA POLICIAL JEFE DE ESTADO MAYOR GENERAL

RESOLUCION DIRECTORAL

Nº 863-2009-DIRGEN/EMG.
Lima, 04 AGO 2009

VISTO, el Oficio N° 061-2009-INAEP/EM del 30 de abril de 2009,

mediante el cual el General de la Policía Nacional del Perú Director del Instituto
de Altos Estudios Policiales, solicita la aprobación de la Directiva que establece
normas y procedimientos para el Proceso de Selección de postulantes al
Programa Investigación y Ciencias Policiales, Promoción 2010, del Instituto de
Altos Estudios Policiales.

CONSIDERANDO:

Que, el inciso Nº 12.1 del artículo 12° de la Ley N°27238-

Ley de la Policía Nacional del Perú, establece que la Dirección
General es el órgano de más alto nivel en la Policía Nacional del
Perú, encargado de la organización, preparación, administración,
supervisión, desarrollo, disciplina y empleo de los recursos.

Que, el artículo 57° del Reglamento de la Ley de la

Policía Nacional del Perú, probado por Decreto supremo N° 008-
2008-IN del 04 octubre de 2000, establece que el Instituto de
Altos Estudios Policiales, es la Escuela Superior de más alto nivel de
perfeccionamiento académico y de investigación humanista,
científica y tecnológica de la Policía Nacional. Administra el
Programa de Investigación en Administración y Ciencias Policiales
dirigidos a Coroneles de la Policía Nacional del Perú, coroneles o
equivalentes de las Fuerzas Armadas y a Profesionales de nivel
ejecutivo;

Que, la Dirección del Instituto de Altos Estudios

Policiales, ha elaborado el proyecto de Directiva con el objeto de
establecer normas y procedimientos para el proceso de admisión de
los postulantes al Programa de Investigación en Administración y
Ciencias Policiales – Promoción 2010, del Instituto de Altos Estudios
Policiales;

Que, mediante el Informe N° 72-2009-DIREDUD-

PNP-EM-UNINDES del 12 de junio de 2009, Coronel de la Policía
Nacional del Perú Jefe de Estado Mayor de la Dirección de
Educación y Doctrina de la Policía Nacional del Perú, opina que el
Proyecto de Directiva propone innovaciones que permitirán una
selección coherente con las competencias profesionales que se
requieren para un óptimo desarrollo de dicho Programa,
recomendando su aprobación;

Lo propuesto por el General de la Policía Nacional del

Perú, Director de Educación y Doctrina de la Policía Nacional del
Perú; y,

Lo opinado por el General de la Policía Nacional del

Perú, Jefe del Estado Mayor General de la Policía Nacional del Perú.

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- Aprobar la Directiva que establece Normas y

Procedimientos para el proceso de Selección de postulantes al Programa de
Investigación en Administración y Ciencias Policiales – Promoción 2010, que
gerencia el Instituto de Altos Estudios Policiales.

Articulo 2º.- La Dirección de Educación y Doctrina de la Policía

Nacional del Perú, se encargara de su cumplimiento y difusión.

Regístrese, comuníquese y archívese.

 (FIRMADO)_________
E. MIGUEL HIDALGO MEDINA
GENERAL DE POLICIA
DIRECTOR GENERAL DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERU