FO-TH-01

EVALUACIÓN DE PERIODO DE PRUEBA Y DESEMPEÑO Versión: 1

EVALUACIÓN DE PERIODO DE PRUEBA Y DESEMPEÑO (PPD) Fecha: 01-08-2022
Identificación del trabajador 1.073.678.286
Nombres y apellidos ESCOBAR ALDANA HAMILTON
Fecha de la evaluación 1/02/2023
Identificación del evaluador 1.031.146.308
Nombres y apellidos del evaluador PINZON MARROQUIN NUBIA JANETH
Tipo de evaluación Desempeño
Evalúe del 1 al 4 las siguientes métricas, siendo 1 el menor resultado posible y 4 el máximo
Aprendizaje y capacidad de trabajo 4
Asimilas la información de forma efectiva y adaptas tus conocimientos para trabajar de forma eficaz 4
Muestras inquietud por aprender nuevos conocimientos y por el trabajo bien hecho. Identificas y propones
4
alternativas y soluciones para mejorar los procesos que se realizan.
Muestras disponibilidad para trasmitir conocimientos. Aportas ideas que pueden implicar cambios y mejoras
4
importantes en los procedimientos, productos o servicios actuales.

Propones nuevos procedimientos, productos y servicios; los desarrollas y de ser necesario los implantas 4

Trabajo en equipo 4
Realizas el trabajo que te corresponde y compartes información cuando se te solicita. 4
Te muestras disponible, ayudando a los compañeros y apoyando las decisiones de tu equipo 4

Actúas a favor de la misión y objetivos de la empresa, ejecutando acciones por encima de las expectativas. 4

Promueves el espíritu de grupo y la colaboración entre personas. 4

Comunicaciones 4
Intercambias información en el ámbito de tu puesto (colaboradores, a nivel de oficinas, a nivel de
4
departamento, a nivel de área, etc.) acerca de situaciones habituales de trabajo.

Intercambias información con personas de otras áreas de la empresa o externas a la empresa, donde es
4
necesario realizar explicaciones claras y precisas por lo que será necesario adaptarlas al interlocutor.

Estableces comunicaciones complejas o de importancia con grupos internos o externos a la organización.

Analizas el objetivo de la comunicación, el posible impacto del mensaje y utilizas los medios que tienes a tu 4
alcance para afianzar el proceso de comunicación
Realizas comunicaciones internas o externas, ascendentes o descendentes cuyo impacto afectan a toda la
empresa. Adaptas el lenguaje verbal y gestual a las necesidades y expectativas de la audiencia, dando 4
respuestas adecuadas ante cualquier imprevisto en la comunicación.
Organización y Planificación 4
Realizas las actividades de tu propio trabajo con responsabilidad y eficacia, te administras adecuadamente el
4
tiempo para la consecución de los objetivos marcados.
Estableces objetivos, recursos y plazos para la realización de tareas propias y de tu equipo. Te anticipas a
situaciones difíciles y estableces prioridades. Controlas la calidad del trabajo y compruebas que se han tomado 4
medidas previstas
Te marcas objetivos superiores a los esperados y eres capaz de coordinar diversos proyectos a la vez
4
estableciendo mecanismos de seguimiento y control.

Estableces planes de actuación de varias áreas a partir de las líneas estratégicas de la empresa 4
Orientación al cliente 4
Atiendes y das respuestas adecuadas a las demandas, quejas o problemas planteados por el cliente, ofreciendo
4
un trato correcto
Conoces y satisfaces las necesidades de los clientes. Ofreces un trato amable y cordial 4
 FO-TH-01
EVALUACIÓN DE PERIODO DE PRUEBA Y DESEMPEÑO Versión: 1
EVALUACIÓN DE PERIODO DE PRUEBA Y DESEMPEÑO (PPD) Fecha: 01-08-2022
Identificación del trabajador 1.073.678.286
Nombres y apellidos ESCOBAR ALDANA HAMILTON
Fecha de la evaluación 1/02/2023
Identificación del evaluador 1.031.146.308
Nombres y apellidos del evaluador PINZON MARROQUIN NUBIA JANETH
Tipo de evaluación Desempeño
Evalúe del 1 al 4 las siguientes métricas, siendo 1 el menor resultado posible y 4 el máximo

Muestras una actitud de disponibilidad y servicio con el cliente 4

Incorporas las necesidades del cliente en el diseño de nuevos productos, servicios o procesos. 4

Resolución y toma de decisiones 4

Identificas problemas y tomas decisiones en tu trabajo diario 4

Actúas de manera resolutiva ante situaciones en las que las líneas de actuación no están definidas 4

Te anticipas a los problemas y demandas, aportando ideas y propuestas para crear oportunidades. 4

Tomas decisiones complejas y de gran importancia para la empresa. 4

Flexibilidad y visión global 4
Eres receptivo a los cambios, muestra una actitud positiva ante nuevas situaciones. 4
Mantienes y mejoras tu nivel de eficacia ante situaciones cambiantes o con alta incertidumbre. 4
Conoces y analizas la información proveniente del mercado, el entorno y la competencia, con una perspectiva
4
del negocio amplia e integradora.
Comprendes rápidamente los cambios del entorno, anticipas amenazas y oportunidades y diseñas nuevos
4
mecanismos de trabajo
Gestión de personas 3
Organizas el trabajo dentro de tu equipo para alcanzar los objetivos marcados NA
Coordinas las acciones a emprender y promueves la mejora del equipo NA
Motivas a tus colaboradores facilitando la mejora de sus competencias y desarrollo profesional NA
Estimulas al equipo para conseguir objetivos por encima del estándar 3
Sistema Integrado de Gestión 4
Participación Activa en las actividades asociadas a seguridad y salud en el trabajo 4
Asistencia a inducciones y reinducciones 4
TOTAL 35
VALORACION 97%
OBSERVACIONES

Firma Trabajador: Firma Evaluador: