LINEAMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA LABOR EFECTIVA DE TRABAJO

DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS

 Las horas programadas efectivas a dictar en un mes, dependen de la calendarización

establecida por la institución educativa, el PEI, PCC , Cuadro de Horas y Horarios

 No se consideran los días feriados.

 Las vacaciones bimestrales o trimestrales son justificadas siempre y cuando estén

consideradas en la calendarización del año escolar de la IE.

 Se considera como hora efectiva, las visitas y viajes de estudio , previa presentación
del proyecto y estar considerado en el PEI y PAT

 Los viajes de promoción se considera falta justificada, siempre que la actividad este
en el PAT

 Las actividades en las que las IE decida participar voluntariamente, debe ser fuera del
horario de trabajo sin perjudicar las actividades curriculares y las tareas de los
estudiantes ni perjudicar los descansos con la familia

 El proceso de consolidación e información es responsabilidad de los Directores de las

IE y función de los Sub Directores el seguimiento, monitoreo y control

 Realiza las tareas: establece la calendarización, efectúa el control diario de las horas
efectivas, anotar diariamente el Formato 1, remite a UGEl

 Art.7.- El incumplimiento de la información en el plazo previsto, constituye falta

disciplinaria sujeto a sanción.

 El Plazo máximo de entrega de información es hasta 5 días después de concluido el

mes.

 Las horas de capacitación dentro de la jornada es falta justificada, siempre que este
sea de carácter oficial, es aplicable el Art. 5 del DS 008-06.

 El tratamiento de la modalidad especial es similar inicial = inicial BR.

 El tratamiento de la modalidad especial es similar primaria= primaria BR

 El tratamiento de la modalidad especial es similar taller = Ocupacional

 Se consideran como falta justificada:

 Día de Onomástico, en caso de sábado domingo se traslada al siguiente día hábil, es

impostergable

 Día del Maestro (feriado)

 Permiso por enfermedad, debiendo presentar el Ticket del ESSALUD, previo

memorando
 Licencia por enfermedad otorgado por el ESSALUD, después de 3 días, hasta 3 días lo
justifica la Institución Educativa