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Descriptivo Jefe de Ventas Cadenas - IUSACEL
Descriptivo Jefe de Ventas Cadenas - IUSACEL
Descriptivo Jefe de Ventas Cadenas - IUSACEL
Posición en la Cliente
organización
Asesor de Ventas Asesor de Ventas Asesor de Ventas
EKT Coppel C. Especiales
Distrital
Cadenas
Jefe de Ventas
Cadenas
Jefe de Plaza
Director Nacional de
Ventas
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Desarrollo Organizacional
Descriptivo de Puesto Recursos Humanos
Jefe de Ventas Cadenas
Funciones Llega acuerdos con el Jefe de Plaza para tratar asuntos relacionados de los
principales con el Distritales.
Jefe de Plaza Corresponsable con el Jefe de Plaza para la contratación de los Distritales.
Funciones con el Da a conocer y enseña a los Distritales sus funciones, inducción y objetivos de
Distrital puesto.
Supervisa que los Distritales hagan su trabajo de acuerdo a sus funciones y objetivos
establecidos.
Realiza estrategias para asignar a cada Distrital con el punto de venta indicado, de
acuerdo a experiencia, resultados y personalidad.
Funciones Propone lay out de tiendas y aprueba el acomodo de mercancías de acuerdo a cada
Con la Tienda punto de venta.
Realiza negociaciones con los Gerentes de las cadenas para llegar acuerdos para
mejorar ventas de su zona.
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Desarrollo Organizacional
Descriptivo de Puesto Recursos Humanos
Jefe de Ventas Cadenas
Funciones Investiga las necesidades de los clientes, conoce las estrategias de la competencia de
con Producto y su Plaza con la finalidad de sugerir nuevos productos y servicios.
Servicio
Propone al Jefe de Plaza sobre planes, servicios y handsets-accesorios de interés
regional para dar de alta o baja.
Estudios y Estudios:
conocimientos
Lic. concluida de preferencia Económico-Administrativa.
Conocimientos Indispensables:
Financieros.
Conocimiento en el negocio.
Atención a Clientes.
Trabajo en campo
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Descriptivo de Puesto Recursos Humanos
Jefe de Ventas Cadenas
35 años en adelante.
Le gusta ganar, es competitivo con sus pares no se da por vencido con facilidad.
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Jefe de Ventas Cadenas
Talentos Gallup Es una persona con seguridad en sí mismo; confía en sus capacidades y juicios:Auto-
confianza.
Necesita un destino claro, se enfoca en las funciones y objetivos que tiene que cumplir.
Es una persona analítica, desea comprender como interactúan ciertos patrones o modelos.
Prefiere trabajar con información objetiva.
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