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FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENCIA CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

DIEGO BOONI LARCIO LAVANHOLE LUCIANA DIAS DA SILVA

A EVOLUO DA CONTABILIDADE E A VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

NOVA VENCIA 2009

DIEGO BOONI LARCIO LAVANHOLE LUCIANA DIAS DA SILVA

A EVOLUO DA CONTABILIDADE E A VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao Curso de Cincias Contbeis da Faculdade Capixaba de Nova Vencia, como requisito parcial para obteno do grau de Bacharel em Cincias contbeis. Orientador: Prof Adalto Ezidio.

NOVA VENCIA 2009

DIEGO BOONI LARCIO LAVANHOLE LUCIANA DIAS DA SILVA

A EVOLUO DA CONTABILIDADE E A VALORIZAO DO PROFISSIONAL CONTBIL

Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao Curso de Cincias Contbeis da Faculdade Capixaba de Nova Vencia, como requisito parcial para obteno do grau de Bacharel em Cincias contbeis.

Aprovada em 27 de Novembro de 2009.

COMISSO EXAMINADORA

__________________________________________________
Prof Adalto Ezdio Faculdade Capixaba de Nova Vencia Orientador

___________________________________________________ Prof Anderson Arajo Costa Faculdade Capixaba de Nova Vencia

___________________________________________________ Prof Rosangela Salvador Biral dos Santos Faculdade Capixaba de Nova Vencia

FICHA CATALOGRFICA Catalogao na fonte elaborada pela Biblioteca Pe. Carlos Furbetta/UNIVEN

Dedicamos em especial a Deus, pois sem ele no conseguiramos trilhar mais esse caminho e a todos os nossos familiares, pelo amor, compreenso, convivncia, colaborao e companheirismo em todos os momentos de nossas vidas.

Agradecemos a todos os profissionais e amigos que contriburam com troca de experincias, conversas e incentivo, se dispondo a compartilhar conosco nossos sonhos e ideais ao longo de todo esse perodo acadmico.

Trate as pessoas como se elas fossem o que deveria ser, e voc as ajudar a se tornarem o que so capazes de ser. Goethe

RESUMO O profissional contbil dos dias atuais j no possui mais o mesmo perfil daquele profissional de antigamente, cujo principal objetivo era calcular impostos. Diversos fatores influenciaram para que todo o panorama econmico e social se modificasse e a contabilidade seguiu o curso dessas transformaes. Diante dessa realidade, mostrar o valor e a importncia deste profissional se torna relevante para a classe contbil, pois percebe-se que, com a competitividade do mercado globalizado e com as exigncias, cada vez maiores, dos clientes e consumidores, torna-se imprescindvel, a qualquer profissional, adaptar-se a essas tendncias atuais para valorizar-se como profissional e ser valorizado pelos seus clientes e sociedade. Neste contexto, o trabalho busca identificar as habilidades e competncias desse profissional para atender o mercado atual alm de perceber a importncia deste junto aos gestores das empresas nos dias de hoje. Para que fosse possvel atender aos objetivos propostos realizou-se uma pesquisa bibliogrfica por meio de livros, artigos, revistas e internet, onde verificou-se que o contador hoje se torna figura de fundamental importncia tendo grande responsabilidade administrativa, financeira e social no que tange tomada de decises.

Palavras-chaves: Contador; Profissional; Valorizao; Organizaes.

FIGURAS

Figura 1: Viso geral da profisso contbil............................................................ 48

SUMRIO 1
1.1 1.2 1.3 1.4

INTRODUO ...................................................................................... 11
JUSTIFICATIVA DO TEMA ....................................................................... 12 DELIMITAO DO TEMA ......................................................................... 13 FORMULAO DO PROBLEMA .............................................................. 13 OBJETIVOS DA PESQUISA ..................................................................... 13

1.4.1 OBJETIVO GERAL ........................................................................................ 13 1.4.2 OBJETIVOS ESPECFICOS ............................................................................. 13 1.5 1.6 HIPTESES .............................................................................................. 14 METODOLOGIA ........................................................................................ 14

1.6.1 CLASSIFICAO DA PESQUISA ...................................................................... 14 1.6.2 TCNICAS PARA COLETA DE DADOS ............................................................. 15 1.6.3 FONTES PARA COLETA DE DADOS ................................................................ 15 1.7 APRESENTAO DOS CONTEDOS DAS PARTES .............................. 16

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2.1

REFERENCIAL TERICO ................................................................. 17

SURGIMENTO E EVOLUO DA CONTABILIDADE ATRAVS DOS TEMPOS ........................................................................................... 17

2.1.1 CONCEITOS E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE ............................................... 20 2.1.2 USURIOS DA CONTABILIDADE ...................................................................... 24 2.2 2.2.1 2.3 A CONTABILIDADE NO BRASIL E SEUS AVANOS .............................. 26
O PERFIL DO PROFISSIONAL CONTBIL........................................................... 27

A VALORIZAO DA PROFISSO E DO PROFISSIONAL CONTBIL .. 31

2.3.1 FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A VALORIZAO DO CONTADOR .................. 35 2.3.1.1 A TICA ...................................................................................................... 36 2.3.1.2 O COMPROMETIMENTO ................................................................................. 38 2.3.1.3 A FORMAO ACADMICA ............................................................................. 38 2.3.1.4 A EXPERINCIA PRTICA ............................................................................... 39 2.3.1.5 A QUALIDADE DOS SERVIOS PRESTADOS ...................................................... 40 2.4 O CONTADOR E SEU DESENVOLVIMENTO .......................................... 43 2.4.1 COMPETNCIAS E HABILIDADES .................................................................... 43 2.4.2 O MERCADO ATUAL PARA O CONTADOR ......................................................... 46

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2.4.3 AS OPORTUNIDADES DE MERCADO ................................................................ 47

3
3.1 3.2

CONCLUSES E RECOMENDAES ......................................... 51

CONCLUSES ......................................................................................... 51 RECOMENDAES ................................................................................. 52

REFERNCIAS ..................................................................................... 53

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1 INTRODUO

Devido ao crescimento scio-econmico do Brasil, a competitividade entre as empresas aumentou. Em conseqncia deste fato, o mercado passou a produzir e prestar servios visando a qualidade. Para assegurar a excelncia nessa qualidade de servios, as empresas tiveram que exigir profissionais mais qualificados, no s um currculo com ttulos de graduao e especializaes, mas um profissional verstil, atualizado e que acompanhe as mudanas do mundo. O perfil do novo profissional, apto a preencher as melhores colocaes na sociedade contempornea encontra-se em constante transformao. Assim, esto surgindo novas profisses, enquanto outras so transformadas, substitudas ou at mesmo eliminadas. O principal efeito desta situao o aumento no que se refere remunerao e ao prestgio social, entre os profissionais mais qualificados, quando comparados com os de menor qualificao. Dentro dessa nova realidade, o contador passou a ganhar destaque, no ficando indiferente a este processo. Chamado de guarda-livros no passado, na atualidade, ele est em constante evoluo. Porm, para que o profissional contbil alcance o status que lhe devido na sociedade ele deve, assim como os demais profissionais nessa era, que todos chamam de era do conhecimento, assumir uma postura prativa e estar permanentemente se adequando com as novas tecnologias, com o intuito de atender, da melhor maneira possvel, os usurios dos seus servios.

O cenrio atual apresenta o que talvez seja um dos maiores desafios enfrentados pela humanidade, viver numa era tecnolgica com constantes inovaes e descobertas, que trazem mudanas cada vez mais rpidas, exigindo que o profissional mantenha-se em constante aprendizado sob pena de no sobreviver no mercado de trabalho.

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1.1 JUSTIFICATIVA O sistema contbil o principal instrumento de informaes que uma empresa tem, onde o contador a figura que vem contribuir para que os gestores possam tomar suas decises. Quando uma empresa tem um sistema de Informao Contbil eficaz onde trabalha um contador comprometido com a informao que fornece, cabe, ento, a ele, ter participao efetiva e proativa dentro da organizao. A profisso de contador hoje vem evoluindo junto com as tecnologias e com o mercado. So transformaes constantes, que obriga a contabilidade a evoluir, e tornando assim mais presente junto s organizaes e seus gestores. Mas para atender essa mudana, esse profissional tambm precisa se adequar s vrias exigncias, embora se saiba, que nem todos esto acompanhando essa evoluo. No entanto, sabe-se que para se destacar e ganhar valor preciso ser um profissional atualizado, comprometido com o que faz e com as informaes que fornece. Nesse sentido, o trabalho se justifica pela necessidade que se tem de valorizar o profissional contbil, visto que, vem evoluindo e contribuindo de forma efetiva para o sucesso das organizaes. E como justificativa para o desenvolvimento deste trabalho pode-se citar afirmao de Spanholi (1993, p. 04), quando ele afirma que queremos destacar o papel da contabilidade [...], por ser uma rea que interage, praticamente, com todos os demais segmentos da empresa, pois recebe e transfere um grande nmero de informaes.

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1.2 DELIMITAO DO TEMA O tema est delimitado em descrever por meio de fundamentao terica a evoluo da contabilidade e a valorizao do profissional contbil nos dias de hoje, mostrando as novas oportunidades que esto surgindo para profisso nesse novo cenrio globalizado.

1.3 FORMULAO DO PROBLEMA No mercado atual, onde a concorrncia extremamente acirrada e por qualquer detalhe voc pode sair na frente, necessrio que os administradores estejam munidos de informaes. Diante do exposto, busca-se responder a seguinte questo: Qual a importncia do profissional de contabilidade junto aos gestores das empresas nos dias de hoje e quais fatores contribuem para sua valorizao?

1.4 OBJETIVOS 1.4.1 OBJETIVO GERAL Identificar as habilidades e competncias do profissional contbil para atender as expectativas do mercado nos dias atuais.

1.4.2 OBJETIVOS ESPECFICOS Identificar o perfil do novo profissional contbil; evidenciar a importncia do profissional contbil na gesto atual; Descrever os fatores que provocam a valorizao da profisso contbil.

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1.5 HIPTESE Vive-se em um mercado globalizado, onde as informaes so imediatas, sendo assim, para que um empresrio mantenha-se no mercado competitivo preciso ter informaes corretas em tempo hbil. Por isso, acredita-se que, o profissional da contabilidade atual, com sua viso holstica e criativa de suma importncia para o sucesso da empresa onde colaborador.

1.6 METODOLOGIA 1.6.1 CLASSIFICAO DA PESQUISA Comumente as pesquisas se classificam em bibliogrfica, exploratria e descritiva. Cervo e Bervian (2002, p. 55) definem pesquisa bibliogrfica como a que,
Explica um problema a partir de referenciais tericos publicados em documentos. Pode ser realizado independentemente ou como parte da pesquisa descritiva ou experimental. Ambos os casos buscam conhecer e analisar as contribuies culturais dos passados existentes sobre um determinado assunto, tema ou problema.

Para Gil (2002, p.41), a pesquisa exploratria [...] tm como objetivo principal o aprimoramento de idias ou de descoberta de intuies. J para a pesquisa descritiva Gil (2002, p. 42) considera que,
[...] tm como objetivo primordial a descrio das caractersticas de determinada populao ou fenmeno ou, o estabelecimento de relao entre variveis. [...] Algumas pesquisas descritivas vo alm da simples identificao da existncia de relaes entre variveis pretendendo determinar a natureza dessa relao.

Por meio da pesquisa exploratria que foi possvel dar o primeiro passo para o desenvolvimento do trabalho de concluso de curso, em que foram identificados as questes abordadas sobre o assunto, trazendo informaes de como e onde conseguir o material necessrio para desenvolver os trabalhos.

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A pesquisa bibliogrfica e descritiva tambm foram importantes para fundamentar o assunto abordado e chegar a concluso do objetivo proposto.

1.6.2 TCNICAS PARA COLETAS DE DADOS A pesquisa utilizou-se das seguintes tcnicas para anlise de dados: pesquisa bibliogrfica, que para Gil (2002, p. 44), desenvolvida com base em material j elaborado, constitudo principalmente de livros e artigos cientficos. Utiliza-se esta tcnica atravs da coleta de material j elaborado e publicado sobre o tema da pesquisa, quais sejam: publicaes avulsas, jornais, revistas, livros e artigos.

1.6.3 FONTES PARA COLETAS DE DADOS Para a elaborao do trabalho, foram utilizadas as fontes secundrias. Beuren (2003, p. 70), classifica as fontes em primria e secundria como:
Fontes primrias so dados obtidos em primeira Mao pelo pesquisador, por meio de observao, entrevista, questionrios ou documentos, em suas mais variadas formas. Fontes secundrias so os dados extrados de livros, peridicos, anuais de congressos, teses, dissertaes, fontes eletrnicas, entre outros.

A utilizao dessas fontes de suma importncia para a execuo dos trabalhos, pois a partir delas que se tem todo o material a ser utilizado no desenvolvimento dos trabalhos.

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1.7 APRESENTAO DOS CONTEDOS DAS PARTES O presente trabalho est dividido em quatro captulos apresentados da seguinte forma: No captulo 1 feita a introduo, justificativa da escolha do tema, delimitao e formulao do problema, o objetivo geral e especfico, a hiptese e a metodologia utilizada. No captulo 2 aborda-se os conceitos e a fundamentao terica que embasa todo o trabalho. No captulo 3 aborda-se a concluso do trabalho e as recomendaes para pesquisas e implementaes futuras. E por fim, no quinto captulo abordam-se as referncias utilizadas no

desenvolvimento deste Trabalho de Concluso de Curso.

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2 REFERENCIAL TERICO

2.1 SURGIMENTO E EVOLUO DA CONTABILIDADE ATRAVS DOS TEMPOS A contabilidade uma das cincias mais antiga do mundo. Desde o momento em que a humanidade se organizou em sociedade comearam a surgir as primeiras formas de controle sobre os bens das pessoas. Segundo Marion (1998, p. 32) Costuma-se dizer que a contabilidade to antiga quanto a origem do homem. Vrios so os autores, que, com suas pesquisas vieram ao longo do tempo, descrevendo como surgiu a contabilidade que hoje se conhece. Para S (2002) foi o homem primitivo que criou a primeira forma de inscrio dos fatos que ocorriam durante o dia: registrava caas ou busca por alimento nas rochas das cavernas em forma de pinturas artsticas, criando assim seus primeiros registros. De acordo com Longaray & Beuren (2003, p. 22),
A contabilidade nasceu com a civilizao e jamais deixar de existir em decorrncia dela, talvez, por isso, seus progressos quase sempre tenham coincidido com aqueles que caracterizam os da prpria evoluo do ser humano.

Na antiguidade j existiam as trocas de bem e servios, e esses fatos j eram registrados mesmo que de forma rudimentar, em tabletes de barro cozido e placas de madeira ou pedra. Empregavam-se ramos de rvore assinalados como prova de dvida ou quitao. O desenvolvimento do papiro (papel) e do clamo (pena de escrever) no Egito antigo facilitou extraordinariamente o registro de informaes sobre negcios (MOURA, 2002, p. 4). Os egpcios deixaram um riqussimo acervo aos historiadores da contabilidade, pois nas Partidas do Dirio j registravam contas, tais como: Contas de Pagamento de Escravos, Contas de Vendas Dirias e Contas Sinttica Mensal de Tributos Diversos. Na prtica, j adotavam tambm o Denominador Comum de Monetrio, quando utilizavam moedas cunhadas em ouro e prata (Moura, 2000, p.5).

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Baseado nos egpcios, os gregos escrituravam suas contas de custos e receitas, procedendo, uma confrontao de saldos. Segundo afirmaes de Moura (2002, p. 5)
A contabilidade do mundo medieval apareceu em 1494, quando o Frei Luca Paccioli enfatizou a teoria das partidas dobradas do crdito e do dbito, correspondente a nmeros positivos e negativos, contribuindo para inserir a contabilidade entre os ramos do conhecimento humano.

O mtodo das partidas dobradas, surgido na Itlia, implicou no aparecimento e adoo de livros que tornaram a contabilidade mais analtica, como o livro da Contabilidade de Custos. Segundo Iudcibus (2000, p. 31),
A contabilidade teve seu florescer, como disciplina adulta e completa, nas cidades italianas de Veneza, Genova, Florena, Pisa e outras. Essas cidades e outras da Europa fervilhavam de atividade mercantil, econmica e cultural, mormente a partir do sculo XIII at o final do Sculo XVII. Representaram o que de mais avanado poderia existir, na poca, em termos de empreendimentos comerciais e industriais incipientes.

A partir de 1517, comea a fase moderna da contabilidade com o aparecimento do inventrio. Nessa poca, surgiram os livros mercantis, Dirio e Razo; livros sobre registros de operaes: como aquisio, permuta, sociedade, abertura e encerramento de contas de armazenamento, lucros e perdas; livros sobre arquivamento de documentos, dentre outros. Segundo Hendriksen e Breda (1999, p. 38),
A contabilidade desenvolveu-se em resposta a mudanas no ambiente, novas descobertas e progressos tecnolgicos. No h motivo para crer que a contabilidade no continue a evoluir em resposta a mudanas que estamos observando em nossos tempos.

Diante disso v-se que a contabilidade como cincia evoluiu e continuar evoluindo para atender as mudanas e necessidade de informaes. Antigamente a contabilidade tinha a finalidade de mostrar ao gestor qual foi o lucro obtido, j no capitalismo moderno preciso saber a capacidade de pagamento, a agregao de valor e riqueza economia, nvel de endividamento, planejamento tributrio, e assim

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por diante. Sendo assim, possvel afirmar que a contabilidade coloca em prtica um sistema de informao para as organizaes, seja ela, com ou sem fins lucrativos. Atrelado ao surgimento da contabilidade, juntamente com o aumento da necessidade de controle sobre o patrimnio, surge a figura do contador. Principalmente aps a Revoluo Industrial ocorrida na Inglaterra, pois a necessidade de informaes dos administradores e investidores passou a ser essencial para a gesto do negcio, uma vez que a Revoluo Industrial provocou grande aumento na produo e surgiu a competio entre as empresas. De acordo com Hendriksen e Breda (1999, p. 47), no incio do sculo XIX havia cerca de 50 contadores registrados nas listas das principais cidades da Inglaterra e Esccia. Com a aprovao da Lei das Companhias em 1844, que passou a exigir balanos aprovados por auditores, esse nmero comeou a crescer de forma significativa. Outra lei em 1862 exigiu o uso do contador em caso de falncia. O autor afirma ainda que Esta lei fez com que o Juiz Quain protestasse, em 1875, que todo o trabalho de falncia foi entregue a um conjunto de homens ignorantes, chamados contadores, um dos maiores abusos jamais introduzidos por lei. Portanto, a Lei das Companhias de 1844 e a Lei de Falncia de 1862 foram os primeiros atos legais que exigiram a presena do profissional contbil dentro da empresa. Isso impulsionou a rpida expanso por toda a Europa, principalmente na Itlia. Mais tarde, influenciou o surgimento da contabilidade no Brasil. Toda a estrutura bsica da contabilidade no Brasil se constitui por meio da Resoluo n 321 de 1972, pelo Conselho Federal de Contabilidade. Somente em 1971, que este mesmo Conselho, atravs da Resoluo n 530, aprovou os princpios contbeis que passaram a ser considerados como princpios fundamentais de contabilidade no Brasil, que antes tinha como base o modelo norte-americano. Hoje, as prticas contbeis no Brasil so estabelecidas pela Lei das Sociedades por Aes, que a Lei n 6.404/765, pela Comisso de Valores Mobilirios, pelo Instituto

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de auditores independentes (o Ibracon) e pelo Conselho Federal de Contabilidade (CRC).

2.1.1 CONCEITOS E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE A contabilidade um sistema de informaes que tem como objetivo auxiliar o gerenciamento das entidades para que estas possam garantir sua continuidade no mercado.

O objetivo da contabilidade surgiu do desenvolvimento da tecnologia, a fim de gerar informaes teis, cada vez mais corretas e diferenciadas para que cada tipo de usurio pudesse tomar suas decises. Pode-se dizer que o objetivo da contabilidade o de fornecer informaes estruturadas de natureza econmica, financeira e, subsidiariamente, fsica, de produtividade e social, aos usurios internos e externos.

De acordo com Massucatti (2001, p.14), a contabilidade, enquanto instrumento utilizado para o registro das situaes que envolvem as operaes realizadas por uma entidade em seus contatos e transaes no mercado, sempre foi vista como um instrumento apto a cumprir basicamente, dois objetivos fundamentais:
A) B) Possibilitar, atravs dos registros contbeis, a avaliao e o controle, por parte dos envolvidos no processo decisrio, das situaes econmicas e financeiras da entidade; e, Municiar com informaes, a partir dos registros das vrias operaes contbeis dos resultados anteriormente esperados e dos resultados efetivamente alcanados, as esferas dentro da empresa que respondem pelo planejamento de curto e longo prazo, para redefinir ou no objetivos a serem atingidos.

Em outras palavras, a funo principal da contabilidade reside em ser um instrumento til para a tomada de deciso. Para Perez (1997, p. 68) o objetivo da profisso contbil: "vai mais alm de acumular cifras para preparar um balano para efeitos impositivos. Vai mais alm de registrar automaticamente uma ou vrias operaes: um software adequado pode produzir melhores as rotinas".

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Segundo Padoveze (2002, p. 113), pode-se definir a contabilidade, dentre os diversos conceitos existentes, como a cincia que estuda e pratica as funes de orientao, controle e registro relativos aos atos e fatos da administrao econmica. De um modo geral, a contabilidade vista como uma cincia que permite por meio de suas tcnicas, manter um controle permanente do patrimnio das entidades, informando, avaliando e demonstrando a seus usurios anlises de natureza fsica, econmica, financeira e de produtividade. Pode ser considerada tambm, como o sistema de contas e lanamentos que fornece aferio do patrimnio e do fluxo de transaes, produo e renda de uma organizao. Para Padoveze (2002, p. 114),
A contabilidade, considerada em seu aspecto terico, a cincia que estuda e enuncia as leis do controle econmico das empresas de todas as classes e deduz as normas oportunas a seguir para que esse controle seja verdadeiramente eficaz, persuasivo e completo. utilizada tanto pela administrao como por aqueles que necessitam fiar-se de relatrios externos, para propsitos de tomada de decises.

Essa afirmao mostra a importncia da contabilidade no controle econmico das empresas sejam elas de servios, indstria, comrcio, e para outros tantos usurios que dela necessitam para tomar suas decises de forma mais segura e rpida. J Crepaldi (1998, p. 18) v a contabilidade como sendo,
Uma atividade fundamental na vida econmica. Mesmo nas economias mais simples, necessrio manter a documentao dos ativos, das dvidas e das negociaes com terceiros. O papel da contabilidade torna-se ainda mais importante nas complexas economias modernas. Uma vez que os recursos so escassos, temos de escolher entre as melhores alternativas, e para identific-las so necessrios os dados contbeis.

Pode-se dizer que, os objetivos da contabilidade antigamente eram o de informar ao dono da empresa qual foi o lucro obtido e quanto de impostos teria que pagar. Hoje, porm, isso no mais suficiente, pois os sindicatos precisam saber qual a capacidade de pagamento de salrios, o governo demanda a agregao de riqueza economia e a capacidade de pagamento de impostos, os ambientalistas exigem

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conhecer a contribuio para o meio ambiente, os credores querem calcular o nvel de endividamento e a possibilidade de pagamento das dvidas, os gerentes das empresas precisam de informaes para subsidiar o processo decisrio e reduzir as incertezas, e assim por diante. Juntamente com a evoluo da contabilidade, os objetivos da contabilidade tambm evoluram. Isso porque as necessidades de informaes e as formas de apresentao das estruturas contbeis foram modificadas. Segundo Hendriksen e Breda (1999, p. 92),
O primeiro enfoque definio dos objetivos da contabilidade concentrou-se no clculo e na apresentao do lucro lquido resultante de regras especficas de realizao e vinculao num balano que relacionasse o perodo corrente a perodos futuros.

Percebe-se que o grande objetivo da contabilidade era evidenciar o lucro de acordos com regras da poca, vinculando-o a anlises futuras. A nfase era o processo de coleta de dados e ao formato das demonstraes financeiras. Hendriksen & Breda (1999) relatam que devido a termos tcnicos criados pelos prprios contadores, a divulgao dos fatos contbeis com nfase no processo de contabilizao e na estrutura convencional possui pouco ou nenhum significado interpretacional no que se refere a fenmenos do mundo real e, por isso alguns pronunciamentos enfatizam a divulgao das demonstraes em termos familiares a um economista. Hendriksen e Breda (1999, p. 92) ainda relatam que:
O Estudo de Pesquisa em Contabilidade n 1 disse que o objetivo da contabilidade : 1. Medir os recursos possudos por entidades especficas; 2. Refletir os direitos contra essas entidades e os interesses nelas existentes; 3. Medir as variaes desses recursos, direitos e interesses; 4. Atribuir as variaes a perodos determinveis; 5. Exprimir os dados anteriores em termos monetrios como denominador comum.

De forma mais clara e objetiva, Iudcibus & Marion (2002, p. 53) define que:
O objetivo da contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer informao estruturada de natureza econmica, financeira e,

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subsidiariamente, fsica, de produtividade e social, aos usurios internos e externos entidade objeto da contabilidade.

Iudcibus (2000) cita tambm as finalidades da contabilidade, que para ele so a de controlar e planejar. O controle definido como sendo um processo no qual a administrao se certifica de que a empresa est agindo em conformidade com os planos traados e o planejamento o processo de decidir que curso de ao dever ser tomado para o futuro. J em 1986 a Comisso de Valores Mobilirios (CVM), em aprovao ao pronunciamento anexo do Instituto Brasileiro de Contadores - IBRACON, sobre Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade, estudou de forma separada cada fator integrante do objetivo da contabilidade. O anexo da Deliberao CVM n 29, de 05 de fevereiro de 1986 explica que:
Informao de natureza econmica deve ser sempre entendida dentro da viso que a Contabilidade tem do que seja econmico e no, necessariamente, do tratamento que a Economia daria ao mesmo fenmeno; em largos traos, podemos afirmar que os fluxos de receitas e despesas (demonstrao do resultado, por exemplo), bem como o capital e o patrimnio, em geral, so dimenses econmicas da Contabilidade, ao passo que os fluxos de caixa, de capital de giro, por exemplo, caracterizam a dimenso financeira. No estamos, portanto, utilizando, neste trabalho, o termo financeiro no sentido de avaliado em moeda, como a prpria Lei das Sociedades por Aes e a tradio anglo-americana consagram. Informao de natureza fsica constitui um importante desdobramento dentro da evoluo da teoria dos sistemas contbeis, pois as mais recentes pesquisas sobre evoluo de empreendimentos tm revelado que um bom sistema de informao e avaliao no pode repousar apenas em valores monetrios, mas dever incluir, na medida do possvel, mensuraes de natureza fsica tais como: quantidades geradas de produtos ou de servios, nmero de depositantes em estabelecimentos bancrios, e outras que possam permitir melhor inferncia da evoluo do empreendimento por parte do usurio. Informao de natureza de produtividade compreende a utilizao mista de conceitos valorativos (financeiros no sentido restrito) e quantitativos (fsicos no sentido restrito) como, por exemplo: receita bruta per capita, depsitos por clientes etc.

O objetivo da contabilidade definido por Iudcibus (2000) relata de forma clara, objetiva e correta o verdadeiro objetivo da contabilidade. No est focada somente em demonstrar o lucro no final do exerccio, mas, sim, proporcionar informaes satisfatrias e teis em acordo com a necessidade de cada usurio.

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O objetivo da contabilidade pode ser estabelecido como sendo de fornecer informaes estruturadas de natureza econmica, financeira e, subsidiariamente, fsica, de produtividade e social, aos usurios internos e externos. Em outras palavras, a funo principal reside em ser instrumento til para a tomada de deciso (BERTI, 2001).

Pode-se afirmar que a contabilidade e o trabalho do contador tm um alcance social em termos amplos, alm, do estritamente econmico, informando sociedade quo bem certa entidade utiliza os recursos conferidos pelos scios ou pelo povo, exercendo um papel de grande relevncia nessa mesma sociedade (BERTI, 2001).

2.1.2 USURIOS DA CONTABILIDADE A informao contbil utilizada por uma vasta gama de pessoas e entidades com as mais variadas finalidades. De acordo com Marion (1998, p. 25), os usurios da contabilidade so pessoas que se interessam pela situao da empresa e buscam na contabilidade suas respostas. Pode-se dizer, que, todos aqueles que se utilizam das informaes contbeis so classificados como usurios. A informao contbil utilizada por uma vasta gama de pessoas e entidades com as mais variadas finalidades. Paiva (2000) descreve que so usurios da contabilidade os eventuais compradores de aes da entidade, procuram extrair informaes para sua deciso sobre investir ou no na empresa; os bancos e emprestadores de dinheiro esto interessados em avaliar se a entidade oferece boas perspectivas de retorno para seus emprstimos e financiamentos; para os administradores tomarem posies dentro das organizaes, quanto ao que fazer em determinadas situaes econmico-financeiras; o governo, em seus vrios nveis, est interessado na informao contbil como base de imposio fiscal, para estudos, dentre vrias outras finalidades, mas ningum estar to vitalmente interessado quanto o tomador de deciso interno entidade.

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Iudcibus & Marion (2002, p. 53) descrevem que:

As operaes da entidade qual est aplicando a contabilidade so estudadas minuciosamente, sendo ento desenhado o Plano e Manual de Contas para a contabilizao sistemtica das operaes rotineiras da entidade, ao mesmo tempo em que so delineados os principais tipos de relatrios (demonstraes) que devem sair do processo contbil. Esses relatrios devem atender s necessidades: 1. Dos usurios externos (bancos, eventuais investidores, etc.). 2. Dos usurios internos entidade (administradores, funcionrios etc.).

Neves e Viceconti (1997, p. 3) por sua vez, definem os usurios da contabilidade como as pessoas fsicas ou jurdicas que tenham interesse na avaliao da situao patrimonial da entidade. Relacionando os objetivos aos usurios da contabilidade, Perez Jr. e Begalli (2002, p. 15) dizem que seus objetivos sintetizam-se na produo de informaes teis a diversos interessados. Tais interessados podem ser usurios internos e externos empresa. Segundo Crepaldi (1998, p. 30) Os usurios internos so representados pelos diferentes nveis da administrao, e os externos so os acionistas, bancos, fornecedores, e clientes e as prprias autoridades normativas ou fiscalizadoras. Sobre os usurios internos da contabilidade, Perez Jr. e Begalli (2002, p. 15) descrevem que internamente, a contabilidade auxilia no processo de tomada de decises pela administrao por meio de um fluxo contnuo de informaes sobre os mais variados aspectos da gesto econmico-financeiro da empresa. Dentro do grupo de usurios internos das informaes contbeis, temos tambm os prprios funcionrios da entidade. O resultado da empresa decorrente do seu trabalho e fonte dos seus recursos financeiros. Crepaldi (1998, p. 30) destaca o interesse dos empregados da empresa em relao s informaes contbeis da seguinte forma:
Empregados da empresa tm interesse por ser a empresa sua fonte de individual de recursos traduzidos pelo salrio, gratificaes e participaes

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nos lucros. Como, normalmente, o responsvel pela manuteno de sua famlia, deve haver, portanto, o esforo pessoal para os bons resultados de sua fonte de renda.

Em relao aos usurios externos da contabilidade, Perez Jr. e Begalli (2002, p. 15) relatam os principais usurios externos e seus respectivos interesses. Para eles:
Externamente, os maiores interessados so investidores, credores e governo. Para os investidores, os relatrios contbeis mostram a situao econmico-financeira da empresa, o resultado de determinado perodo e outras informaes, tais como os investimentos efetuados e o que lhes cabe em termos de dividendos. [...] O interesse dos credores evidente. tambm, por meio das demonstraes contbeis que eles decidem sobre a convenincia de emprestar ou no recursos para as empresas. [...] Finalmente, o governo tem duplo interesse nas informaes contbeis. Primeiramente, porque baseado na contabilidade que faz a arrecadao de quase todos os tributos. Segundo, a fixao da poltica econmica, fiscal e mesmo monetria pode ser e muito auxiliada pela anlise estatstica de dados contbeis disponveis nas demonstraes contbeis.

Portanto, as informaes contbeis evidentemente no podem mais ficar somente no ambiente interno da empresa. Com o desenvolvimento e a necessidade de informaes para fins externos, as organizaes tiveram que se adaptar a essa realidade e adotar mecanismos para filtrar as informaes confidenciais inerentes administrao da empresa e divulgar apenas as cabveis ao pblico externo.

2.2 A CONTABILIDADE NO BRASIL E SEUS AVANOS A contabilidade, mesmo sem os mecanismos modernos disponibilizados nos dias de hoje, se fez presente junto sociedade h muitos anos antes de Cristo, mantendo sua mxima que informar. O seu desenvolvimento no Brasil acompanha a evoluo da civilizao, cujo crescimento e progresso da humanidade fizessem com que ela se tornasse cada vez mais eficiente e fiel nos seus objetivos. Iudcibus (2000, p. 31) descreve que,
Os avanos das teorias e prticas contbeis foram desencadeados logo aps a Primeira Guerra Mundial com o surgimento de grandes empresas, o crescimento do mercado de capitais, a necessidade de o investidor estar bem informado e com a disponibilizao de recursos e incentivos por parte do governo, das universidades e dos rgos de classe em pesquisas sobre os princpios e procedimentos contbeis.

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Nos dias de hoje, Hendriksen e Breda (1999, p. 51) descrevem que,

A contabilidade encontra-se ainda muito defasada tecnologicamente e que somente ser possvel um aumento real de conhecimento a partir da instantaneidade das informaes contbeis, e que isto sim, far diferena a todos os dependentes destas informaes, desde que estas alm de rpidas, possam ser ainda mais precisas.

Os autores destacam que h ainda uma necessidade maior de se buscar uma maior aproximao com o usurio das informaes para que suas necessidades sejam identificadas e atendidas com maior eficcia, pois na prtica, o usurio o nico agente que pode atribuir valor contabilidade e enfatiza que todo o planejamento contbil, desde a elaborao do plano de contas at a produo dos relatrios finais, deve comear a partir de seus usurios. Quando se fala em evoluo da contabilidade e de seu trabalho nos dias de hoje, no h como negar o papel que a informtica tem junto contabilidade, pois os avanos na rea contbil esto fortemente ligados aos avanos tecnolgicos, que vem sendo marcados pelo ritmo acelerado e pelas variaes tecnolgicas que esto sendo introduzidas no mercado. Como afirma Ascenso (2009), por exemplo, o processo manual de escriturao contbil foi substitudo pelo mecnico e, logo em seguida, pelo eletrnico. Assim a escriturao passou a ser feita eletronicamente, dando aos relatrios contbeis uma melhor aparncia e organizao, dando a contabilidade um recurso ainda mais preciso na gerao de informao. De acordo com Ascenso (2009, p. 2),
O profissional contbil est passando por um momento em que exige muita reflexo, pois com o avano da tecnologia da informao aliada ao grande desenvolvimento das telecomunicaes, muita coisa est mudando dentro das organizaes, que lanam mo cada vez mais da tecnologia para auxiliar seus gestores nas tomadas de decises e na elaborao de planos estratgicos.

O profissional contbil tem nos dias atuais uma misso que vai alm da escriturao contbil e clculo de impostos, tem a misso tambm de informar aspectos econmicos e atuais atravs de dados no monetrios, como por exemplo o risco a

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que se expe uma entidade, como cita Silva (2009), devendo dessa forma estar apto e preparado para toda essa gama de informaes que necessita gerar, onde se pode novamente reafirmar a importncia dos recursos tecnolgicos nesse processo. Com o tempo, a contabilidade foi sofrendo os avanos da cincia e da tecnologia, sendo forado a evoluir. Segundo S (apud CAVALCANTE, 2009, p. 53) a funo de simples registro foi substituda pela de orientador. Para ele, a funo moderna da contabilidade , pois, a de um consultor sobre assuntos da riqueza das empresas.

2.2.1 O PERFIL DO PROFISSIONAL CONTBIL Em relao dcadas atrs, o perfil do profissional contbil mudou muito, devido a abrangncia da contabilidade nessa economia global.

Na viso de Massucati (2001, p. 52),

A competitividade to grande e a globalizao to envolvente, que quem no obtiver experincias e vivncias, treinamento e preparo suficientes para preencher o papel necessrio nas empresas, ou para elas, estar fora do mercado. Assim, necessrio que o novo profissional de contabilidade conhea, no s e muito bem -, o seu papel, mas, como importante elemento nas aes da gesto empresarial e que conhea as tecnologias aplicadas na administrao.

O profissional contbil tem na atualidade, uma posio bem definida na economia global, um campo de trabalho bastante amplo e diversificado, com objetivos bem claros de onde ele quer chegar, e para isto tem de estar preparado para atender s necessidades e situaes-problemas de seus clientes.

Segundo Kraemer (2000, p. 53),

O contabilista de fundamental importncia, por atuar como o principal comunicador, que definir, de maneira ordenada e independente, a lgica dos nmeros e valores e sua representao grfica, e finalmente, ser o avaliador que endossar a veracidade da informao contbil e financeira.

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Assim, nesse amplo horizonte do mercado, que so criadas as maiores oportunidades do profissional contbil, como um importante comunicador de informaes para a tomada de decises.

Segundo Montaldo (apud KRAEMER, 2000, p. 54) nesses compromissos de ordem social que somos mais exigidos e cobrados na atualidade; o mesmo se espera das corporaes que operam e prosperam em uma economia de mercado.

A competncia e habilitao tcnica devem ser sempre buscadas e mantidas. O contador, segundo Montaldo (apud KRAEMER, 2000, p. 55),
Deve desempenhar aqui um papel importante nas negociaes interregionais, assessorando, pesquisando, trazendo informaes e elementos que assegurem o fluxo de informao contnua, que leva a uma tomada de deciso racional, devendo oferecer um servio socialmente til e profissionalmente eficiente, que no seja apenas fruto da experincia e da formao universitria recebida, mas tambm de seu compromisso de incrementar e renovar constantemente o caudal de seus conhecimentos em prol da unidade regional.

Os

profissionais

de

contabilidade

devem

tomar

conscincia

de

suas

responsabilidades e prestar servios de alta qualidade aos seus clientes. Os contadores precisam entender que a formao obtida na faculdade no o fim, mas o comeo de uma trajetria, urgente que se mude a viso tambm da sociedade em geral sobre o que e para que serve a contabilidade. O atual panorama da contabilidade indica um campo imenso para o crescimento e a valorizao da profisso contbil, concomitantemente implantao de um modelo de economia de mercados globalizados. Segundo Consenza (2001, p. 61), estudos j esto sendo realizados no sentido de se criar um perfil de profissional, que est sendo denominado de contador global, cuja habilitao seja reconhecida em nvel mundial. Assim, a atuao do contabilista dever ultrapassar sua rea especfica de atuao e se integrar, com as mais diversas reas do conhecimento aplicado aos negcios, como a economia, a administrao, o direito, alm do diferencial para explorar e se dedicar mais s tarefas inerentes ao ser humano, como pensar criticamente,

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questionar, analisar, interpretar e sistematizar, indo alm do aspecto bsico da contabilidade, pois cada dia aumenta o nmero de problemas e decises no estruturadas nas quais o envolvimento humano faz toda a diferena. No futuro, o conhecimento do comportamento humano ser to significativo no trabalho do contador como suas habilidades tcnicas. O trabalho de interpretao e deciso sero as suas maiores reas de atividade e a mensurao qualitativa ser adicionada mensurao quantitativa, que tem o forte do especialista contbil. Nesse cenrio, fica evidente que o profissional de contabilidade possui um imenso desafio pela frente, que preservar o seu mercado de trabalho nessas novas relaes de negcios. Todavia, como afirma Consenza (2001, p. 61), para sobreviver em um mundo sem emprego, o contador dever ser um empreendedor de si mesmo, alm de saber correr riscos e agregar inteligncia ao seu trabalho. O profissional contbil ter de administrar a prpria profisso como um produto a ser vendido no mercado. Portanto, dever saber lidar com presses, frustraes, ser integrado, e principalmente, saber criar empatia com os outros, evitando julgamentos crticos baseados em sensaes e no em fatos. Alm disso, dever estar atento s oportunidades de mercado, descobrir nichos existentes e investir em marketing pessoal, alm de ter habilidades para liderarem em diferentes mercados. O terceiro milnio, como descreve Schwez (2001) ser caracterizado como uma era de nova lgica para fazer as coisas, seja no modelo de realizar negcios, na forma de encarar a riqueza ou no modo de pensar o mundo. O desejo de aprender deve ser algo aplicado a todo o momento e a polivalncia ser requisito bsico, pois no futuro as empresas vo requerer profissionais que sejam muito bons em algumas coisas e timo em vrias. Juntamente com isso, vem a capacidade de lidar com o conhecimento, pois de nada adianta a pessoa saber muito sobre muitas coisas e no ser capaz de aplicar seus conhecimentos em solues na organizao. Schwez (2001, p. 71) afirma que, s o conhecimento pode agregar solues na organizao, produtividade e sucesso, pois

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as pessoas que enxergarem longe podero ser capazes de criar outros focos de interesse e atuao. O profissional deve, hoje, dominar lnguas, informtica, ter ps-graduao, cursos de especializao e tudo o mais que possa incrementar seu currculo. Porm, nada disso adianta se o profissional no tiver talento. Para Schwez, (2001, p. 75), o talento vem do conhecimento e o conhecimento se adquire por meio da informao e a busca da informao vem da vontade de conquistar novos horizontes. Assim, o profissional do futuro que caminha para o mundo, se souber utilizar-se disto, tanto na vida profissional como pessoal vai se destacar dos demais. Diante disso, o que importa a capacidade de aprender a lidar com as mudanas e com as idias de melhorias.

2.3 A VALORIZAO DA PROFISSO E DO PROFISSIONAL CONTBIL Durante muito tempo, o profissional contbil foi visto por muitos empresrios como um funcionrio que apenas calculava impostos, considerado at um funcionrio indireto do governo, que enviava os documentos para serem pagos por seus clientes e nada mais. Mas diante da nova tendncia mundial, com a globalizao do comrcio e dos servios, com o avano da tecnologia em todos os setores da economia e da informao, a contabilidade teve a necessidade de ser mais presente para atender a demanda de informaes seguras e confiveis dentro das organizaes, auxiliando os gestores nas tomadas de decises e na elaborao de planos estratgicos. Como descreve Faria e Brito (2001, p. 6),
O profissional de contabilidade passou a engajar-se cada vez mais no processo de gesto das organizaes, agregando desse modo, mais valor s mesmas, alm de melhorar sua imagem perante a sociedade. O referido

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profissional passou a ser mais envolvido em trabalhos de natureza estratgica, alavancado a comunicao com os gestores operacionais, assim como melhorando a qualidade da deciso, pois esta passa a ser baseada em informaes econmico-financeiras.

A contabilidade deu um salto importante nos ltimos anos, no que diz respeito a sua importncia tomada de decises dentro de uma organizao, o que impulsionou os profissionais contbeis a elevar a contabilidade no cenrio econmico e social no Brasil, buscando atingir a to sonhada valorizao profissional. Valorizao esta que definida por Ferreira (apud Silva 2009, p. 3) como sendo,
O ato ou efeito de valorizar (-se), e valorizar significa dar valor ou valores a ou aumentar de valor. A palavra valor, por sua vez, pode ser definida como qualidade pela qual determinada pessoa ou coisa estimvel em maior ou menor grau; mrito ou merecimento intrnseco; valia; estima apreo; importncia, considerao.

Essa valorizao nada mais do que o merecido reconhecimento da sociedade pelos bons servios prestados pela classe contbil. De acordo com Franco (1996, p. 22),
A finalidade da contabilidade controlar os fenmenos ocorridos no patrimnio de uma entidade, atravs do registro, da classificao, da demonstrao expositiva, informaes e orientaes necessrias tomada de decises sobre sua composio e variaes, bem como sobre o resultado econmico decorrente da gesto da riqueza patrimonial.

Diante dessa afirmao, pode se perceber o novo papel do responsvel pela contabilidade se acresce de outras responsabilidades e, inclusive, da necessidade de uma participao mais integrada ao novo contexto econmico e gerencial das organizaes. De acordo com Massucatti (2001, p. 16),
Sendo a contabilidade o instrumento de comunicao entre o patrimnio e suas variaes que ocorrem no processo de gesto empresarial, ela tem o papel fundamental de permitir a customiza0o, pelas empresas dessa nova ordem econmica que se apresenta, viabilizando o processo de adaptao inicial.

Continuando com a viso de Massucatti (2001, p. 16) ele afirma ainda que,

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Amplia-se, a cada momento, a necessidade de transformaes de conceitos e de prticas no campo da informao sobre a riqueza, na velocidade com que as decises devem ser processadas, mudou a atmosfera administrativa de nossos dias e a contabilidade, como fonte de orientao de modelos de comportamento dos capitais, vem acompanhando essa evoluo.

Nesse sentido dado contabilidade um completo conhecimento de todos os atos e fatos praticados no mbito da organizao, e at mesmo daqueles que praticados fora da entidade, importante que os profissionais de contabilidade saibam utilizar esse grandioso manancial de informaes na produo de relatrios e demonstrativos que bem evidenciem a abrangncia e impacto na tomada de decises dentro das organizaes. No momento atual, a viso desse profissional o de no ser responsvel pelas decises, mas pelo levantamento das informaes de dados que interessam a tomar melhor alguma deciso, atravs de seus relatrios. Silva (2009, p. 3) descreve que,
O perfil do contador moderno o de um homem de valor que precisa acumular muitos conhecimentos, mas que tem um mercado de trabalho garantido. Todavia, que o profissional tenha conscincia de que a maior remunerao exige qualidade de trabalho e que esta se consegue com o melhor conhecimento, com estudo, com aplicao, esses profissionais tem que ser tecnicamente inteligentes e ter capacidade criativa, ser proativo, ter alta integridade, no podem ter medo de arriscar [...]. devem ainda compreender a sistemtica econmico-financeira, poltica e social em nvel local, regional ou mesmo internacional [...].

Diante dessa afirmao percebe-se os requisitos necessrios para que o profissional contbil seja valorizado e reconhecido, embora se reconhea que muitos ainda no veem o contador com a importncia que este tem. Marion (2003, p. 1) observa que a sociedade no valoriza devidamente o contador. Ele cita que o tipo da imagem desse profissional em nossa sociedade no a melhor possvel (aparentemente no muito criativo, talvez um pouco tmido e, em alguns casos extremos, at com suspeita de ausncia de idoneidade profissional). Assim, a Contabilidade de muitas empresas costuma ser feita por imposio legal, mas no porque esses empresrios conhecem, efetivamente, a importncia que a contabilidade assume para a gesto da empresa, quando elaborada por um profissional competente.

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Segundo Marion (2003, p. 2),

A imagem dessa profisso no Brasil ou em pases subdesenvolvidos (ou em desenvolvimento) est muito aqum que nos pases desenvolvidos. Os contadores tm mais privilgios em alguns pases como Inglaterra e Estados Unidos. No Brasil, no vivemos ns contadores esses privilgios, na verdade, eles esto chegando e dentro de muito pouco tempo surpreendero a muitos, um dos fatos que est propiciando tal mudana que as empresas esto percebendo que, sem uma boa Contabilidade, no h dados para a tomada de deciso numa economia que a cada dia exige mais competncia e competio.

Sabe-se que o profissional contbil exerce um papel fundamental na sociedade, pois como j foi citado anteriormente, a partir das informaes fornecidas por ele que os usurios da contabilidade podem tomar suas decises gerenciais. Segundo Koliver (2001, p. 72),
Com a crescente complexidade dos negcios, surgiu a necessidade de um entendimento mais abrangente entre contador e empresrio, embora se saiba, principalmente no que se refere s micros e pequenas empresas, que essa relao bem distante e fria, onde os compromissos com a sociedade tm sido cobrados dos contabilistas de forma intensa nos ltimos anos, no que diz respeito credibilidade das informaes que por eles so geradas.

Assim, importante que o empresrio venha a reconhecer que esse profissional adiciona valor ao processo produtivo, como um avaliador das demonstraes financeiras e contbeis nos seus aspectos formais e nos compromissos sociais. Segundo Pires (2000, p. 22), urgente que mudemos a viso da sociedade em geral sobre o que e para que serve a contabilidade. Percebe-se que a comunidade, em geral, j vem dando sinais de mudana, onde se constata um razovel nmero de empresas investindo no desenvolvimento da contabilidade. Aos profissionais, cabe a prestao de um servio de qualidade que venha ao encontro das necessidades das organizaes s quais esto vinculados, para que assim possa ser ativamente procurado na ocasio em que os gestores tomarem suas decises.

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correto afirmar que, somente atravs do profissional contbil que se ter uma viso estratgica correta e capaz de produzir informaes lgicas, que permitam a tomada de decises oportunas sem que o empresrio fique perdido. O contador dever dizer ao empresrio quais os caminhos a seguir, qual a sua lucratividade, pois de forma nenhuma algum poder agir preventivamente sem o conhecimento profundo de cada ato financeiro do seu negcio.

2.3.1 FATORES QUE CONTRIBUEM PARA A VALORIZAO DO CONTADOR Os profissionais que exercem atividades como a contabilidade, que aberta ao mercado, devem possuir elementos capazes de coloc-lo numa posio diferenciada em relao aos demais, pois por meio deles que a informao acerca do patrimnio da empresa pode ser tomada em bases seguras para futuras decises.

2.3.1.1 A TICA No existe nos dias de hoje, falar em valorizao de um profissional sem falar em tica. Para que essa valorizao acontea e o profissional seja reconhecido, a tica e o trabalho devem estar sintonizados na mais perfeita harmonia, visto que um profissional que no adota a tica como cone de sua atuao profissional corre um grande risco de degradao da sua imagem. E assim descreve S (2000, p. 138), A profisso, pois, que pode enobrecer pela ao correta e competente, pode tambm ensejar a desmoralizao, atravs da conduta inconveniente, com a quebra de princpios ticos. Esta afirmao revela a importncia do exerccio profissional dentro dos padres de tica exigidos por sua classe e a sociedade de modo geral. Observa-se que no mercado profissional de contabilidade, a transparncia nas informaes, torna-se um dos princpios bsicos para que o contador seja reconhecido, dentro de uma viso mais moderna da contabilidade, tornando-se vital para o profissional de

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contabilidade exercitar continuamente a tica em sua atividade, pois relevante a clareza, objetividade, idoneidade e imparcialidade, isto para que o usurio tenha confiana no produto final dos contabilistas, que representado pela informao contbil e posteriormente traduzido em relatrios contbeis.

Fica claro assim, que a prtica da tica no mercado profissional de contabilidade traz uma grande perspectiva de valorizao e crescimento da profisso, uma vez que, ao exercitar a tica o contabilista ter como resultado do seu trabalho o reconhecimento, respeito, credibilidade e confiana de seus usurios internos e externos, pontos fundamentais nos dias atuais para o crescimento e at continuidade da cincia contbil. De acordo com as afirmaes de Lisboa (1997, p. 39),
A tica como a expresso nica do pensamento correto implica a idia de que existem certas formas de ao preferveis a outras, s quais se prende necessariamente um esprito julgado correto. Tomando-se por base essa definio, existiria uma natureza humana verdadeira que seria a fonte primeira das regras ticas.

Essa natureza humana verdadeira seria aquela do homem sadio e puro, em que habituariam todas as virtudes do carter ntegro e correto. Toda ao do homem tico seria uma ao tica. E o campo da tica est nas preocupaes com o comportamento das pessoas enquanto fruto dos valores nos quais acreditam e seus problemas de relacionamento. Ainda que no se torne o indivduo moralmente perfeito, a tica tem por funo investigar e explicar o comportamento das pessoas. Essa funo apresenta-se como de grande relevncia, tanto no sentido de se entender o passado, quanto de servir como parmetro para fixao de comportamentos, padres aceitos pela maioria, visando diminuir o nvel de conflitos e interesses dentro da sociedade. S (1998, p. 16) define essa tica que to importante como sendo a cincia que estuda a conduta dos seres humanos, analisando os meios que devem ser empregados para que a referida conduta se reverta sempre em favor do homem.

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Homem este, que, segundo as afirmaes do mesmo S, se torna o centro das observaes, em conformidade com o meio que lhe envolve e em respeito aos princpios de conduta que norteiam um indivduo ou grupo de indivduos. Pode-se dizer que a tica um comportamento diretamente relacionado com a prtica moral, numa reflexo terica que analisa e critica os fundamentos e princpios que regem um determinado sistema moral. Para Lisboa (1997, p. 25), outro conceito difundido de tica diz que tico tudo o que est em conformidade com os princpios de conduta humana; de acordo com o uso comum, os seguintes termos so mais ou menos sinnimos de tico: moral, certo, justo, honesto. Segundo S (1998, p. 42), A tica representa, pois, uma tomada de posio ideolgico-filosfica que remete aos interesses sociais envolvidos. Assim, dependendo da posio dos agentes, pode-se ter mais de uma posio tica, segundo a tica de cada um. O profissional da rea contbil deve exercer com tica as atribuies e prerrogativas que lhes so prescritas atravs do Cdigo de tica editado pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), assim como, desenvolver uma conscincia voltada a atender as responsabilidades para com a sociedade enquanto indivduo. Somente com condutas pautadas na responsabilidade tica, moral e social que o profissional poder se desenvolver, principalmente o profissional contbil, que o responsvel pela alimentao das informaes que os usurios tomam como base e parmetro para tomarem suas decises de investimento ou gesto.

2.3.1.2 O COMPROMETIMENTO O comprometimento est envolvido com uma postura de lealdade, compromisso e responsabilidade com o trabalho que desenvolve.

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De acordo com Borges e Medeiros (2007, p. 53) o conceito de comprometimento est definido como sendo, o grau ao qual uma pessoa se identifica psicologicamente ao seu trabalho, ou a importncia que tem o trabalho na imagem total que ela tem dela mesma.

2.3.1.3 A FORMAO ACADMICA A educao funciona como principal agente de formao de um profissional em contabilidade. Ela corresponde a um processo inserido no contexto das relaes e interesses entre as instituies, aluno e empresas, que determinam a formao social, onde se faz necessrio priorizar os aspectos filosficos, polticos, sociolgicos e epistemolgicos da educao contbil, visando a formao de um profissional consciente de sua misso histrica e preparado para agir em grupo. De acordo com Kounrouzan (2009, p. 03), na formao acadmica trs agentes esto envolvidos no processo de desenvolvimento do profissional contbil. So eles:
a) A instituio de ensino: ela responsvel pela definio do currculo, determina polticas claras e conscientes ao modelo de sociedade em que est inserida e o tipo de profissional necessrio para atuar neste contexto. Ela corresponde descrio das aes necessrias para a construo da qualidade do ensino. Dever estar voltado para capacitar o aluno ao entendimento da realidade e para a construo de novos modos de ver e compreender a realidade. Deve estar adequado e servir como ligao entre os objetivos educativos e as prticas sociais e culturais, permitindo a formao adequada do profissional desejado. b) O professor: a figura do professor aparece como orientador do processo de formao do profissional. Para que o objetivo da proposta seja atingido necessrio que professores estejam engajados e conscientes dos objetivos da Instituio. A seriedade e a dedicao do professor em desenvolver os programas das disciplinas sob sua responsabilidade so condies sine qua non para o funcionamento da ferramenta de valor que o currculo. O professor como agente do aprendizado, devendo cuidar da manuteno de suas competncias, atravs de atualizaes e cursos de aperfeioamento [...]. c) O aluno: O aluno dever estar preparado para os novos desafios que se seguem a partir do ingresso no ensino superior, atravs dos ensinamentos recebidos ao longo do curso, desenvolvendo competncias e habilidades para o desempenho de sua profisso. Dever ter conscincia de sua responsabilidade no processo de aprendizado, dispondo-se como protagonista, na execuo de tarefas, estudos, pesquisas e mudanas de comportamento, visando o

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aprimoramento tcnico e intelectual. Para tanto, o aluno dever atuar ativamente atravs da dedicao e conscientizao de seu futuro papel na sociedade, pois o produto que a Instituio prepara para que seja absorvido por um mercado exigente, dinmico e competitivo.

Para os profissionais j formados, necessrio buscar sempre a formao complementar, no contexto da educao continuada. Como afirma Franco (1999, p. 82),
Para ser bem-sucedidos, contudo, os contadores precisam, atualmente, ser treinados de forma diferente. Alm dos conhecimentos tcnicos essenciais, o Contador da atualidade precisa tambm desenvolver habilidades relativas comunicao, s relaes humanas e administrao, criando um balanceamento adequado entre a formao terica e a experincia prtica. De forma ainda mais fundamental, o treinamento deve, doravante, ser baseado em dois plos: educao inicial e educao continuada.

2.3.1.4 A EXPERINCIA PRTICA Como descreve Kounrouzan (2009) ter muito mais vantagem competitiva o profissional que conciliar a formao acadmica prtica da profisso. importante que o profissional contbil conhea e saiba executar todas as etapas necessrias ao fornecimento das informaes contbeis. Com o avano tecnolgico, o contador no exerce mais o papel de executor dos registros contbeis, pois os diversos sistemas de informaes existentes j executam tal tarefa. Mesmo assim, importante que ele tenha a experincia prtica necessria saiba gerar tais informaes. Esta prtica auxiliar na interpretao destas, possibilitando ao contabilista adquirir experincia e auxiliar nas tomadas de decises. Segundo Kounrouzan (2009, p. 04),
A experincia prtica tambm adquirida no momento em que o profissional se depara com situaes que exijam, alm dos conhecimentos tcnicos, determinaes de procedimentos e prioridades para a tomada de decises no mercado. Para tanto, importante que no decorrer de sua vida acadmica, o aluno mantenha contato com as diversas funes existentes em sua profisso, atravs do mercado de trabalho e/ou laboratrios contbeis.

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De acordo com Branco (apud CAVALCANTE E RECKIEGEL, 2007, p. 79),

O profissional contbil deve possuir perfil e formao humansticos, uma viso global que o habilite a compreender o meio social, poltico, econmico e cultural onde est inserido, tomando decises em um mundo diversificado e interdependente. Deve ter uma formao tcnica e cientfica para desenvolver atividades especficas da prtica profissional, com capacidade de externar valores de responsabilidade social, justia e tica [...].

Alm das qualidades descritas acima, pode-se dizer que o contador nos dias atuais deve tambm buscar o aperfeioamento contnuo, antecipando e prevendo as mais variadas situaes dentro da empresa, tendo a capacidade de entend-las e tornar em dados para a tomada de decises. Como afirma S (2002, p. 1),
Como a informao, em nossos dias, ficou absorvida em quase sua totalidade, pelo recurso dos computadores, a valorizao do contabilista est em saber explicar os informes e em oferecer modelos de comportamentos aos empresrios e aos gestores de riquezas pblicas. Saber analisar, conhecer a razo do porque ocorrem os fatos, indicar caminhos para o uso racional da riqueza das clulas sociais a misso do profissional da atualidade.

Assim, fica evidente que o conhecimento e a contnua busca por esse conhecimento se torna fator crucial na vida do profissional que quer se destacar e oferecer ao seu cliente todo o respaldo necessrio para gerar informaes seguras e confiveis.

2.3.1.5 A QUALIDADE NA PRESTAO DOS SERVIOS Em setores econmicos em que a construo e a manuteno das vantagens competitivas representam desafios crescentes a cada dia, o emprego de informaes precisas e confiveis tornou-se vital para a sobrevivncia dos negcios. Quando a economia toma forma global as empresas espalham seus produtos por todo planeta, e isso resulta em uma acirrada concorrncia em toda parte. A busca de vantagens competitivas nesse ambiente global configura-se como assunto estratgico na administrao de negcios. Essa procura geral de evoluo

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est firmemente ligada qualidade. A definio da qualidade tem origem na satisfao dos clientes e tornou-se o principal entendimento dela, na atualidade. Essa satisfao determinada pela qualidade da informao que lhe gerada, refletindo a sua satisfao. Para que seja til, a informao contbil precisa ser confivel. Essa informao deve possuir a qualidade da confiabilidade, estando livre de erros, para poder ser aceita pelos usurios como representao fiel da realidade econmico-financeiro da empresa. Portanto, para que o profissional contbil possa ter, no limiar deste milnio, um desempenho condizente com a otimizao, torna-se imprescindvel a aquisio de certas qualidades que lhe facilitaro o desenvolvimento, o crescimento e o reconhecimento. Conforme Schwez (2001, p. 76), essas qualidades podem estar:
1. No gerenciamento do intelecto para o sucesso completo, os profissionais contbeis precisam ser detentores de conhecimento, que a ferramenta de estratgia de sobrevivncia e crescimento. Os novos profissionais contbeis precisam saber gerenci-lo para atender s necessidades dos usurios da aldeia global. 2. Na habilidade de liderana o esprito de liderana fundamental. H necessidade de tomar p da situao. O profissional contbil com base nas informaes geradas tem de tomar posies, defender posies e definir tendncias. Deve mostrar atravs de atitudes e posicionamento que pode assumir a liderana de um determinado grupo ou assunto. Um lder deve expressar o que sente, o que v e o que acha. Tem de conciliar o exterior com o interior, agindo em acordo com o que faz e desenvolve. 3. Na habilidade de comunicao todo profissional contbil dever saber se expressar com clareza, o que exige um bom poder de comunicao, interna e externamente. A habilidade de comunicar-se aumenta as chances de sobrevivncia do indivduo e do profissional. Comunicao o processo de transmitir idias entre indivduos baseandose na capacidade do homem de transmitir suas intenes, desejos, sentimentos, conhecimentos e experincias de pessoa para pessoa. Para tanto, os profissionais da contabilidade, atravs do conhecimento do processo de comunicao, o qual promove interao social com sentido de mudanas comportamentais e mudanas de atitudes, devero aproximarse deste que vital para o crescimento, desenvolvimento e ir de encontro a vitria da timidez, que um mal da profisso. 4. Na habilidade de flexibilidade o profissional contbil precisa aprender ser flexvel, o que significa estar aberto para novas idias sem preconceitos, deve ter respostas rpidas para assuntos que esto na ordem do dia, preocupando-se com questes imediatas. Assim, deve aliar conhecimento tcnico e geral, investir em sua formao e estar atento s exigncias do mercado e captar os nichos em potenciais.

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5. Na habilidade de versatilidade o futuro ter lugar para profissionais versteis, que compreendam cada funo da profisso e como elas se relacionam, no se limitando a conhecer apenas a sua funo. preciso que tenha conhecimentos gerais e agir sem medo de errar, pois prefervel que erre, atuando com a inteno de acertar, a titubear e perder excelentes oportunidades de progredir. 6. Nas habilidades pessoais e interpessoais o temperamento, as atitudes, a curiosidade, o bom humor, a especialidade, a intuio, a empatia e a maneira de se relacionar so fatores cruciais para o sucesso da carreira. Tecnicamente, os profissionais esto ficando muito parecidos. O que os diferencia a pessoa que cada um , e como se conduz como ser humano. 7. No poder de deciso neste novo milnio, o profissional de contabilidade ter de aprender a tomar decises, pois vai trabalhar em clima de incertezas e mudanas rpidas. Para isso, deve sempre avaliar as decises tomadas no passado presente e futuro, procurando compreender os riscos das prticas contbeis, 8. Nos princpios morais e ticos O profissional ter que ser extremamente sensvel aos padres ticos e moral, jamais deve consentir envolver-se em negcios ou atividades dbias que possam colocar em dvida a sua integridade pessoal e a de seus colegas de classe. 9. Na habilidade de discernir o profissional ter de saber discernir entre aquelas mudanas que causam um impacto direto sobre as atividades e exigem resposta imediata, e aquelas de menor importncia. O discernimento em decises importantes requer competncia, habilidade e conhecimento sobre o que se vai decidir, para evitar possveis prejuzos ao empreendimento em que se estiver atuando. 10. No equilbrio fsico e emocional competir em um ambiente de rpidas transformaes, geralmente, causa estresse. O profissional deve procurar reduzi-lo em nveis controlveis, mantendo sua integridade emocional e fsica. 11. Na orientao global indispensvel em todos os segmentos da aldeia global e reas de sua atividade. No ser possvel ignorar tendncias do mercado. Pelo contrrio, deve procurar aperfeioar-se por meio de busca de conhecimentos pessoais, investir em leituras e idiomas e buscar aquilo que lhe falta para o seu crescimento. 12. Nas habilidades de desenvolvimento de senso crtico o profissional de contabilidade, neste sculo, deve ter o senso crtico muito aguado. Deve saber discernir as diversas situaes que sua rotina lhe apresenta. 13. Na criatividade o profissional tem que examinar de que maneira pode melhorar aquilo que faz. Depois enxergar o que os outros no vem e pensar em algo diferente. Ser criativo inovar, preciso olhar as coisas de uma nova forma, entender as pessoas, ter vontade de assumir riscos e agir com deciso. 14. Na habilidade para evitar atitudes gravssimas uma boa maneira de gerenciar a personalidade em prol do desenvolvimento ter a habilidade de evitar atitudes gravssimas como: ser uma pessoa temperamental, de difcil relacionamento e mal-educada; ser descuidado com a aparncia e com a higiene pessoal; no saber trabalhar em equipe, no trabalhar com

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empenho, dentre outros que no se encaixam nos valores e no meio ambiente. 15. Na habilidade em desenvolver o marketing contbil a formao contbil prepara o profissional basicamente para fazer escriturao, anlise financeira, apurao do resultado. No ensina para o mercado de trabalho. E uma das ferramentas para conquistar e manter clientes o marketing. Falar em marketing contbil considerado tabu. Tem conotao desumana, fria, concorrncia desleal. O conceito de marketing consiste em que o mais importante conhecer e satisfazer as necessidades e desejos do cliente. Comea com formao das necessidades do cliente integrando as atividades que afetaro a satisfao do cliente com finalidade de manter um relacionamento.

Como se v, o profissional para enfrentar os desafios dessa nova era, precisa estar preparado, pois esta mais dinmica, inovadora e exigente. Cabe aos profissionais de contabilidade a responsabilidade pela maximizao da utilidade da informao contbil e todo o trabalho de procurar atender aos diferentes tipos de usurios.

2.4 O CONTADOR E SEU DESENVOLVIMENTO Os profissionais contbeis hoje esto saindo das faculdades com uma nova mentalidade, pois esto em um momento de mudanas rpidas e concorrncia acirrada. No atual ambiente operacional e competitivo das empresas, os contadores tambm tm sido exigidos a ampliar suas habilidades para atender de forma eficaz as demandas desse novo ambiente.

2.4.1 COMPETNCIAS E HABILIDADES Diante da nova realidade a qual as empresas esto tendo que conviver, a contabilidade tambm passou a ser questionada quanto validade e utilidade de suas prticas, as quais compreendem um conjunto de informaes que objetivam subsidiar todo o processo de gesto dos negcios.

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Em relao s competncias, Kounrouzan (2009, p. 6) afirma que para o mercado atual so necessrias trs competncias que devem alicerar o trabalho do contador:
a) As competncias gerais que envolvem conhecer e entender as correntes econmicas, polticas, sociais e culturais de uma forma global; b) Competncias comerciais - referem-se ao conhecimento do segmento de mercado em que esteja atuando; c) Competncias organizacionais - conhecimento do processo operacional da organizao em sua rea de atuao, atravs do conhecimento e interao entre o mercado e o grupo organizacional; d) Competncias tcnicas - conhecimento das normas e princpios contbeis, ser capaz de desenvolver, analisar e implantar sistemas de informaes contbeis e de controle gerencial.

J as habilidades, dizem respeito capacidade de transmitir e analisar os contedos tcnicos referente ao desenvolvimento do trabalho do contador. Para Kounrouzan (2009, p. 6) as habilidades tambm esto divididas entre si e ficam assim classificadas:
a) Habilidades de comunicao - representam a capacidade de transmitir e receber informaes com facilidade. a defesa de seu ponto de vista, formal e informal, verbal ou escrita de modo a posicionar-se de forma segura e persuasiva perante qualquer pessoa de posio hierrquica, superior ou inferior. O profissional contbil deve ser capaz de escutar atentamente e entender pontos de vistas opostos; b) Habilidades intelectuais - capacidade de utilizar-se de criatividade para soluo de problemas, capacidade de julgamento, discernir prioridades e saber trabalhar sob presso; c) Habilidades interpessoais - correspondem a habilidade em trabalhar com pessoas, saber influenci-las, organizar e delegar tarefas, motivar e desenvolver pessoas e resolver conflitos.

Com o objetivo de estabelecer um currculo mais amplo, e no contexto de possibilitar o perfil do contador da economia global, Carvalho (1999) defende uma diviso em trs grandes grupos. Para ele necessrio que o contador tenha: a) Conhecimento das organizaes e dos negcios; b) Conhecimento em informtica (tecnologia da informao); c) Conhecimento contbil e relacionado com a matria.

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Faria e Brito (2001, p. 6) comentam que foi alterado o envolvimento do profissional de contabilidade, de forma que este passou a engajar-se cada vez mais no processo de gesto das organizaes, agregando, desse modo, mais valor s mesmas, alm de melhorar sua imagem perante a sociedade. Outro fato considerado importante pelos autores supracitados que o referido profissional passou a ser mais envolvido em trabalhos de natureza estratgica, alavancando a comunicao com os gestores operacionais, assim como melhorando a qualidade da deciso, pois esta passa a ser baseada em informaes econmico-financeiras. Os autores descrevem ainda que alm das qualificaes necessrias para desenvolver essas e outras funes, o profissional contbil precisa ter agilidade, dinamismo, desempenhar suas atividades com rapidez e tempestividade e ter bom relacionamento interpessoal para, inclusive, interagir com facilidade com profissionais das mais diversas reas do conhecimento. O profissional contbil precisa mudar a sua postura diante da organizao e passar de uma ao passiva para uma ao pr-ativa. Nesse sentido, Iudcibus (1991, p. 7) descreve que,
Para seu benefcio profissional e como cidado, o Contador deve manter-se atualizado no apenas com as novidades de sua profisso, mas de forma mais ampla, interessar-se pelos assuntos econmicos, sociais e polticos que tanto influem no cenrio em que se desenrola a profisso.

Dentro do mercado atual, preciso que o contador mostre que sua funo no deixou de ser importante nos aspectos econmicos e sociais dentro das organizaes. Apesar de a informtica contribuir de forma efetiva em vrios aspectos, a capacidade para interpretar os nmeros e tomar decises continua sendo requerida pelo ser humano, que deve ter conhecimentos cientficos, de ordem superior, requerido por um profissional competente e gabaritado.

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2.4.2 O MERCADO ATUAL O mercado atual competitivo para qualquer rea de trabalho e qualquer carreira profissional. Para o profissional contbil essa realidade no diferente. No atual contexto de desenvolvimento econmico e financeiro, junto com a internacionalizao dos mercados, o contador desafiado a buscar diferenciais competitivos que englobam sua formao acadmica, bem como as habilidades e competncias que o tornem apto a empreender estratgias frente s rpidas mudanas ocorridas no ambiente empresarial. Esses desafios se do por conta do avano tecnolgico e o crescimento da necessidade de informaes, que chegam s empresas com uma velocidade que exige profissionais atentos e dinmicos. Nesse sentido, Martins et al (2009, p. 75) descreve que,
O contador no pode ficar limitado ao desempenho da funo de informante, ao contrrio, deve estar preparado para participar do processo de tomada de decises, visando identificar e corrigir as dificuldades e adversidades que surgem ao longo do tempo, mediante aes pr-ativas baseadas nas informaes geradas pela prpria contabilidade.

No entanto, Martins et al (2009, p. 75) descreve tambm que a realidade nacional na maioria da vezes a contabilidade mantida apenas para fins fiscais. Em conformidade com as afirmaes do autor, possvel perceber sim que a contabilidade no Brasil muitas vezes no traz as informaes de maneira mais segura possvel. No entanto, diante do cenrio na qual se est inserido, os gestores necessitam de informaes relevantes e seguras. Fica claro assim, a importncia de um profissional que transmita ao seu cliente segurana e confiabilidade. Por isso a necessidade de atualizao constante e acompanhamento do desenvolvimento dos mercados. Nasi (1994, p. 5) desde 1994 j afirmava enfaticamente que,
O contador deve estar no centro e na liderana, pois ao contrrio, seu lugar

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vai ser ocupado por outro profissional. O contador deve saber comunicar-se com as outras reas da empresa, para tanto, no pode ficar com os conhecimentos restritos aos temas contbeis e fiscais.

Com essa afirmao, Nasi mostra que o contador deve ser muito mais que o gerador de informaes que se limitam apenas a contabilidade, ressaltando a necessidade deste profissional manter-se atualizado e frente desse processo de globalizao e de mudana nos mercados. Sobre a imagem do contador hoje, Marion (1997) descreve que o profissional levado a administrar sua prpria carreira. Ele afirma que dessa forma, exige-se que o profissional esteja atento para as oportunidades do mercado, descubra os nichos existentes e invista em seu marketing pessoal, o que no levado em conta por muitos profissionais. Cavalcante e Rickziegel (2007, p. 87) afirmam que,
A sociedade quer um contador atencioso, comunicativo e carismtico. Essa mudana de comportamento faz com que se observem escritrios com anos de experincia, perdendo trreo para novos profissionais, onde estes desempenham suas atividades com o perfil do profissional da era moderna.

Tendo em vista que o mercado vai gradativamente se modificando, o profissional que a muitos se dedicavam produo da escrita, cumprimento das obrigaes fiscais e trabalhos afins, passa a ser um consultor permanente dos negcios de seus clientes, oferecendo no s a informao, mas produzindo explicaes sobre o que se acha registrado.

2.4.3 AS OPORTUNIDADES PARA O CONTADOR Em relao s perspectivas de trabalho, sabe-se que no Brasil, todas as empresas, sendo elas pblicas ou privadas so obrigadas a contratar um contador. O novo perfil exige do contador a incorporao de habilidades at ento desconsideradas ou no to enfatizadas na formao profissional dos contadores.

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De acordo com Silva (2000, p. 26), O mercado atual requer modernidade, criatividade, novas tecnologias, novos conhecimentos e mudanas urgentes na viso atravs dos paradigmas, impondo, com isso, um desafio: o de continuar competindo. Marion (2007) afirma que o mercado de trabalho para o contador o que mais proporciona oportunidades para profissional. O quadro abaixo mostra as oportunidades que o profissional pode direcionar seus trabalhos.

Contador

Na Empresa Auditor interno Contador fiscal

Independente Auditor Consultor

No Ensino Professor Pesquisador

rgo Pblico Contador pblico Agente fiscal de renda

Contador geral, de custos, controller Subcontador Cargos administrativos

Escritrio contbil

Escritor

Diversos

Perito contbil Investigador de fraude

Parecerista conferencista

Tribunal de contas Oficial contador

Figura 1: Viso geral da profisso contbil Fonte: Adaptado de Marion (2007, p. 35)

Todas essas opes descritas por Marion (2007) so as mais procuradas na atualidade, ainda que existam outras oportunidade e possibilidades para o contador. Diante desse quadro, pode-se perceber que o mercado de trabalho para a profisso amplo e tem condies favorveis para continuar se expandindo.

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No Brasil a profisso contbil tem todas as condies para um crescimento elevado e sustentado, pois a possibilidade de melhoria nesse campo ampla, principalmente em funo da preocupao e de trabalhos desenvolvidos pelas entidades de classe brasileira. O Conselho Federal de Contabilidade tem sido um rgo extremamente atuante para a melhoria e atendimento das necessidades da classe contbil. A profisso contbil est passando por significativas mudanas em sua estrutura interna e externa, alteraes que ainda no so conhecidas pela grande massa dos profissionais, porm os rgos, como os Conselhos Federais de Contabilidade esto trabalhando para que essa conscientizao seja assimilada de forma global, para que os profissionais ainda fora do novo contexto tenham tempo e formas de reformulao e adaptao s novas necessidades exigidas pelo mercado. O profissional contbil entra numa nova era, mais atualizada, mais dinmica, mais inovadora e mais exigente. Cabe aos profissionais da Contabilidade a responsabilidade na maximizao da utilidade da informao contbil e todo o trabalho de procurar atender aos diferentes usurios desta informao. No pode deixar que a Contabilidade seja apenas um retrato histrico da situao passada da entidade. V-se, aqui, como o leque para os profissionais contbeis pode se expandir, fazendo-se necessrio a atuao deste profissional em quase todos os segmentos, tanto para o comrcio, como indstrias e pessoas de maneira geral. Como se percebe, em qualquer dos exemplos citados, o fator informao de grande relevncia. E, adicionalmente ao fato de lidar com informaes, outros fatores no menos relevantes marcam a atividade do profissional de contabilidade. Iudcibus (2000) completa dizendo que, para o contador de alto nvel, o mercado de trabalho um dos melhores entre os profissionais liberais, principalmente no sentido financeiro. E isso se d, devido s vrias presses sofridas pelas empresas no sentido de aperfeioarem seu processo de controle e planejamento.

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Sob a tica da modernidade e da atualizao das tcnicas de trabalho, pode-se dizer que os caminhos da cincia contbil que nos trouxeram at aqui, no sero os mesmos que nos conduziro daqui para frente. Os profissionais de contabilidade esto vivendo em uma sociedade espantosamente dinmica, instvel, evolutiva e de transformao, onde o processo de tomada de deciso precisa ser mais rpido e mais gil, devido as transaes econmicas que ocorrem por meio do comrcio eletrnico, via satlites, Internet, dentre outros. Sendo assim, o profissional de contabilidade adquire uma importncia maior, estendendo seu raio de ao aos domnios da economia global, mudando por completo seu perfil, tornando-se indispensvel para as empresas.

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3 CONCLUSES E RECOMENDAES

3.1 CONCLUSES O mercado de trabalho vem exigindo cada vez mais dos profissionais, sejam qual for sua rea de atuao. Com a competio acirrada, as empresas comearam se preocupar em ter como parceiros, pessoas capazes de lhes fornecer informaes teis, seguras e precisas, para que possam tomar decises com o mnimo de erros possveis. Viu-se no decorrer do trabalho, que muitas mudanas vieram afetar a profisso contbil, fazendo expandir a rea de atuao e sua importncia dentro das organizaes, j que a contabilidade , acima de tudo, uma rea estratgica, pois os clientes esperam que o contador seja capaz de orient-los sobre o melhor procedimento a tomar em situaes conflitantes ou que indique caminhos que melhorem a capacidade produtiva da empresa, ou ainda, que ajude a aumentar a lucratividade do negcio e que no se limite apenas na orientao quanto aos impostos que precisam ser pagos ou ao preenchimento dos formulrios previstos na legislao, exigido por rgos ou reparties pblicas. Quanto aos objetivos propostos para desenvolvimento do trabalho, pode-se dizer que estes foram atingidos. O objetivo geral que buscou identificar as habilidades e competncias do profissional contbil para atender as expectativas do mercado nos dias atuais foi respondido no decorrer de todo o referencial terico, de uma forma geral. O primeiro objetivo especfico, que era identificar o perfil do novo profissional contbil foi respondido no item 2.2.1, que descreve sobre o perfil do contador para os dias de hoje. O segundo objetivo especfico, que buscou evidenciar a importncia do profissional contbil na gesto atual, foi respondido no decorrer de todo o trabalho, pois cada item apesar de descrever sobre pontos especficos vem retratando a importncia deste profissional para as organizaes.

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O terceiro objetivo especfico que tinha a inteno de descrever sobre os fatores que provocam a valorizao do profissional contbil foi respondido com o item 2.3.1. O problema e hiptese levantada tambm ficam respondidas ao longo do trabalho, visto que, por meio dos diversos autores pesquisados, mostramos a importncia deste profissional dentro das empresas, seu papel e como este deve atuar nos dias atuais, devendo portanto, buscar o reconhecimento e a valorizao de sua classe pelo papel que desempenha e pelo valor que adiciona s organizaes e tambm sociedade de um modo geral.

3.2 RECOMENDAES Diante de tudo que se pode observar no decorrer do trabalho, que a sociedade de um modo geral deve valorizar a classe contbil e dar ao profissional o valor merecido, temos que ressaltar tambm a importncia do profissional ter conscincia de sua funo. Dessa forma sugere-se aos profissionais que estejam sempre buscando a atualizao, pois no basta uma apenas um curso superior e dominar todas as disciplinas, preciso continuar aprendendo, ser um profissional global, tico, comunicativo e que esteja disposto a enfrentar desafios e assumir o compromisso, pois o foco de todo o trabalho ser sempre o seu cliente e as informaes seguras e precisas que sero fornecidas a ele. Aos futuros estudantes, o que pode-se dizer que este um trabalho que teve a inteno de mostrar a importncia deste profissional, de discutir a sua valorizao e abrir o leque de discusses que todo o tema pode abranger, podendo ser este a base para trabalhos mais amplos e aprofundados sobre o tema em questo.

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