POLÍTICA

La empresa LEON XIII, en su calidad dedicada al expendio y

comercialización de productos para la canasta familiar, promueve y
practica un absoluto respeto por la vida y por los derechos
fundamentales, procurando siempre la formación integral. Para ello,
actúa en forma responsable con la identificación, evaluación, control y
eliminación de los riesgos de seguridad y salud que permitan prevenir
emergencias propias de su entorno, accidentes de trabajo,
enfermedades laborales y lesiones personales.
Mediante prácticas de mejora continua, incorporadas a sus procesos, la
empresa LEON XIII, busca ser referente en la Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, al igual que la satisfacción de sus principales
actores tales como: trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y
demás partes interesadas.

OBJETIVOS:
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia
de seguridad y salud en el trabajo apliquen en la empresa.

*
Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico
como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la
generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

• Prevenir y controlar los factores de orden externo y ambientes

originados en los lugares de trabajo que puedan causar enfermedades,
accidentes y no confort a los trabajadores.

• Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos,

que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las
consecuencias.

•Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante

el proceso de reintegro laboral.

•Satisfacer las expectativas, necesidades y requisito de nuestros

clientes en la prestación de nuestros servicios.

•Monitorear el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo.

•Promover el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud

 • Prevenir y controlar los factores de orden externo y ambientes
originados en los lugares de trabajo que puedan causar enfermedades,
accidentes y no confort a los trabajadores.

• Implementar sistemas de tratamiento para los riesgos significativos,

que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia y las
consecuencias.

•Velar por la recuperación del trabajador y su calidad de vida mediante

el proceso de reintegro laboral.

•Satisfacer las expectativas, necesidades y requisito de nuestros

clientes en la prestación de nuestros servicios.

•Monitorear el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo.

•Promover el mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud

en el trabajo de proveedores contratistas para fomentar el cumplimiento
de las exigencias legales.
 MATRIZ DE OBJETIVOS DEL SG-SST

PROGRAMAS RELACIONADOS
OBJETIVOS
CON LOS OBJETIVOS

Mantener actualizados los

Identificar los requerimientos
requerimientos en cuanto a
necesarios en el establecimiento y
normatividad vigente que aplica
también realizar matriz de
para el establecimiento en materia
cumplimiento de requisitos legales.
de seguridad y salud en el trabajo.

Fortalecer la cultura del autocuidado

Promover el autocuidado de los
por medio de capacitaciones y
colaboradores orientándolos a
programas en pro de la seguridad y
asumir la responsabilidad por su
el bienestar integral de los
seguridad y la de sus visitantes.
colaboradores.

Identificar los peligros en las Realizar matriz de peligro, por

diferentes condiciones de trabajo y medio de encuestas, registros
establecer controles para disminuir fotograficos y entrevistas con los
el índice de siniestralidad dentro de encargados de cada area de
la organización. trabajo.
Proteger la seguridad y la salud de
todos los colaboradores y visitantes
mediante la mejora continua del SG-
SST.
Planear estrategias para la
respuesta oportuna ante
emergencias con el fin de prevenir
perdidas humanas y materiales.
Realizar inspecciones de seguridad
y adoptar metodología 5S con el fin
de identificar y corregir falencias.
Identificar las amenazas internas,
externas directas y externas
indirectas que pueden afectar la
organización y capacitar a todo el
personal en que hacer, antes y
durante cualquier eventualidad.
 CODIGO: GT-FT-09

S DEL SG-SST VERSIÓN: 01

FECHA:9/12/2018

INDICADORES METAS

A la fecha actuall estan identificados

9 requerimientos legales principales Revisión periódica a la matriz de
y se han ejecutado acciones para 5 cumplimiento cada 2 meses.
de ellos.

Se planearon 3 capacitaciones Concientizar al personal de la

respecto al programa de promoción importancia en cuanto a seguridad y
y autocuidado de la salud, a la fecha salud en el trabajo para generar
solo se ha realizado dos de estas cambios de actitud en el desempeño
actividades. laboral.

Auditar trimestralmente los planes

Por medio de la elboración de la de acción que intervienen y
matriz de peligro se ha disminuido el controlan los peligros identificados
indice de accidentalidad. en la matriz y matenerlos
actualizados.
De dos acciones requeridas en el
Hacer inspecciones planeadas cada
lugar, sólo se ha ejecutado uno, el
3 meses y jornadas de orden y aseo
cual son los diferentes controles
cada mes
visuales.

Conformar una bridaga contra

En el plan de emergencia se
incedios deacuerdo a la Ley 9 de
identificaron dos riesgos principales,
1979, Código Sanitario Nacional.
los cuales han sido minimizados
Artículo 501 e implementar el plan
pero no se han controlado
de emergencia para obtener analisis
totalmente.
de vulnerabilidad.