Formación y Orientación Laboral

Ejercicios Tipos de contratos

1. Planteadas diferentes situaciones, ¿qué tipo de contrato crees que es el más conveniente?
a) Un puesto de administrativo sin experiencia, siendo el perfil requerido un recién titulado en Formación
Profesional de la familia de Administración de Empresas.
b) Un puesto de monitor deportivo a jornada completa cuya titular se haya dado de baja por maternidad. La titular
tiene reserva de su puesto de trabajo.
c) Se contratará por tiempo indefinido a un maestro de Educación Física a jornada completa de 27 años de edad
actualmente en desempleo.
d) Una empresa de catering necesita camareros para atender varias bodas simultáneas.
e) Durante el periodo de matriculación de un colegio se contrata cada año durante 2 meses a un/a auxiliar
administrativo/a que colaborará en la tramitación de preinscripciones y matrículas.
f) Durante el tiempo que dura el aislamiento de los ciudadanos, un supermercado se ve obligado a contratar a
reponedores y cajeros para atender a la gran demanda de alimentos que existe.
g) Junto al encargado de mantenimiento prestará servicios un trabajador de 19 años no titulado al que se le
facilitará la formación teórica precisa.
h) Un trabajador se jubila parcialmente. Se contrata a una persona para que preste servicios durante la jornada
dejada vacante por este trabajador.
i) Una joven acabó sus estudios de Grado Medio hace 2 años. No tiene experiencia alguna en el puesto a
desarrollar.

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j) Un trabajador se va de vacaciones en verano. Se contrata a un técnico para sustituirlo durante el tiempo que
duren las vacaciones.