ain © Correos Gerencia de Personas y Relaciones Laborales ‘rea Centro’ REAJUSTE EN LA MISMA LOCALIDAD De acuerdo con lo previsto en la regulacién interna de Correos (Real Decreto 370/2004 de 5 de marzo por el que se aprueba el Estatuto de Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A., BOE néim. 58 de 8 de marzo y Ill Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. 2009-2013 de 5 de abril de 2011, BOE ntim. 153 de 28 de junio de 2011) y en el Anexo Ill del Q Trabajo del Personal de Correos de 5 de abril de 2011 se convoca el Reajuste en la nes de 1to Acuerdo General de Regulacién de las Condi ma localidad, cambio de centro y turno, si procede, de acuerdo con las siguientes bases: PRIMERA. AMBITO DE PARTICIPACION 1.1 Podrén participar todos los empleados que ocupen puestos base, de acuerdo con la regulacién interna, que estén adscritos de forma definitiva a la localidad en un puesto objeto de la convocatoria (laborales fijos y funcionarios). Podran participar los empleados que estén activos, en situacién de alta o cuya situacién administrativa o laboral suponga la reserva legal de puesto y unidad, excepto los funcionarios suspensos en firme o laborales fijos suspendidos de sueldo y empleo por razones disciplinarias, salvo que haya finalizado el periodo de suspensién, siempre que retnanlas condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la convocatoria enla fecha de terminacién del plazo de presentacién de solicitudes. ‘Aquellos empleados que no posean las condiciones fisicas minimas suficientes para llevar a cabo las tareas fundamentales de su puesto de trabajo, de acuerdo con los previstos en los articulos 33.a) del Estatuto y 33.a) del Convenio Colectivo, no participaran en la convocatoria de reajuste local en tanto no se produzca el cambio de asignacién a través del concurso permanente de traslados. SEGUNDA. MERITOS VALORABLES Los méritos se valoraran con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentacién de solicitudes. Se efectuard de acuerdo con el siguiente baremo:ain © Correos Gerencia de Personas y Relaciones Laborales ‘rea Centro’ 1.10 puntos por cada afio 1) Por el tiempo de servicios prestados en Correos: completo de servicio. en la misma localidad y desde la fecha en que se obtuvo el 2) Por la permanent Ultimo puesto definitivo en la misma: 0,40 puntos por cada afio completo. Para el personal laboral, la antigiiedad en la localidad se computard desde la ivo en la misma. fecha en que obtuvieron el tiltimo puesto det No interrumpird el cémputo desde el Ultimo destino definitive en la localidad, las suspensiones inferiores a seis meses. ‘TERCERA. PROCEDIMIENTO Y ADJUDICACION DE CENTROS Y TURNOS jiento de Reajuste Local constituye el sistema de asignacién de los 3.1 El procedi empleados fijos dentro de los puestos con el mismo complemento de ocupacién o complemento especifico al que desempefian de manera definitiva, en los centros de trabajo y turno de una misma localidad. 3.2 Presentacién de solicitudes. La solicitud de participacién se dirigird a la Gerencia de Personas y Relaciones Laborales, preferentemente por correo electrénico a: gestiondepersonal.areacentro@correos.com, que se ajustaré al modelo Anexo |, y se podran presentar desde el dia dle la publicaci6n, hasta el 3 de abril de 2023 incluido. Cada empleado participante podra solicitar, por orden de preferencia, los centros y turnos ofertados en el Anexo Il de esta convocatoria hasta un maximo de diez. 3.3 Ordenacién de méritos y sistemas de desempate. El orden de prioridad para la adjudicacién vendré dado por la puntuacién total obtenida. En caso de empate en la puntuacién se atenderd a la mayor puntuacién otorgada a: 1° Antigtiedad en la localidad 2? Servicios Prestados en Correos Por el orden expresado. De persistir el empate, se adjudicard: 1°- Al empleado con mayores servicios prestados, expresado en afios, meses y dias. 2°- Alempleado que ingresé en el proceso selectivo mas antiguo y dentro del mismo, el de menor ntimero de orden.ain © Correos Gerencia de Personas y Relaciones Laborales ‘rea Centro’ 3.4 Las peticiones vinculan a los peticionarios y solamente por causas debidamente justificadas podran solicitar la anulacién con anterioridad ala resolucién. 3.5 Los destinos se considerarén de caracter voluntario y en consecuencia no generaran derecho al abono de indemnizaciones en concepto alguno. 3.6 Resolucién. - La convocatoria se resolverd por resolucién de la Gerencia de Personas y Relaciones Laborales, en el plazo maximo de tres meses, a contar desde el dia siguiente al de la finalizacién del plazo de presentacién de solicitudes. Los interesados dispondran de un plazo de ocho dias naturales para alegar aquellas consideraciones que estimen oportunas a la solicitud presentada. En cualquier momento del proceso podré recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentacién adicional que se estime necesaria para la comprobacién de los méritos, requisitos o datos alegados, asi como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusion o valoracién. Madrid, 12 de diciembre de 2023 GERENCIA DE PRODUCTOS Y GERENCIA DE PRODUCCION SERVICIOS Ana Isabel Lopez Isabel Sanchez Benayas GERENCIA DE PERSONAS Y RELACIONES LABORALES / José bees Gutiérrez