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METODOLOGIA IMPLEMENTACION PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL El Plan de Salud Ocupacional tiene como propsito planificar, organizar y controlar el funcionamiento

de las industrias, las empresas de servicios, el comercio en general, para que la finalidad de las mismas no implique el detrimento de la salud de los trabajadores, la comunidad y el medioambiente en general. EL documento ser sometido a una revisin por parte del personal especialista en Salud Ocupacional de la empresa SISO CONSULTORES para comprobar que el mismo satisface los requerimientos que se indican en la presente metodologa y quedar sujeto a la revisin y control de verificacin de cumplimiento y conforme los seguimientos y monitoreo que se ejecuten por parte de la gerencia de la empresa. Aquellos aspectos o puntos que no apliquen para la industria; ya sea por el tipo de proceso que desarrollan, por el nmero de trabajadores o tipo de actividad que realizan, se omitirn siempre y cuando el diagnstico o estudio preliminar de riesgos realizado por el profesional as lo identifique. Sus componentes sern: 1. INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA Incluye la razn social de la empresa , el tipo de actividad industrial a la que se dedica, nombre y calidades del Gerente General o Representante Legal , ubicacin y direccin exacta de la empresa, telfonos, fax, apartado postal ,tipo de jornada laboral , nmero de trabajadores administrativos y de planta indicando cantidad por sexo y turno, y por ltimo se anexarn las cartas firmadas por el profesional encargado de la elaboracin de dicho documento y la firma del responsable de la empresa indicando la responsabilidad tanto en la idoneidad del lo expresado en dichos documentos y su compromiso de implementacin y cumplimiento. 2. DIAGNSTICO DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Todo plan de salud ocupacional debe contemplar en primer instancia el diagnstico de condiciones y medio ambiente de trabajo, con el propsito de tener una visin clara sobre la problemtica que encierra la salud ocupacional dentro de la empresa y base sobre el cual debe implementarse el Programa de Salud Ocupacional. Dicho diagnstico puede ser estructurado contemplando: 2.1. DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PROCESO en forma clara y precisa aportando el Rrespectivo diagrama de flujo. 2.2 ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA DE LA PREVENCIN: Consiste en una descripcin general de como est estructurada toda la organizacin que en materia de salud ocupacional, tiene establecida la empresa, indicando polticas responsables y obligaciones.

Tipo de Exmenes y Evaluaciones que realiza la empresa (pre - empleo y de control peridico de acuerdo al riesgo) Detalle de los Servicios Mdicos y otros servicios que brinde la empresa en beneficio de la salud e integridad de los trabajadores. 2.3 SISTEMA DE INVESTIGACIN Y REGISTRO DE ACCIDENTES INCIDENTES- ENFERMEDADES Y SITUACIN DE LOS RIESGOS (CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS) Se detallar la metodologa utilizada para la identificacin de riesgos, el Sistema de Comunicacin de riesgos, frecuencia y tipo de inspecciones de seguridad empleadas por la empresa y el sistema de evaluacin aplicado (detallando instrumentos o formularios utilizados para el recuento de riesgos y los responsables de su aplicacin) y las polticas o normas establecidas para su eliminacin, minimizacin o control. Seguidamente se desarrollar la identificacin y valoracin de riesgos ocupacionales, as como del seguimiento y anlisis de los daos que puedan causar estos en la poblacin trabajadora. En esta etapa es muy importante la experiencia del profesional para lograr una adecuada identificacin de todas aquellas situaciones del trabajo que pueden materializarse en sucesos; ya sean estos accidentes o enfermedades laborales. 2.4. DESCRIPCIN Y ANLISIS DE LOS RIESGOS POR PROCESO Y POR AREA. 2.4.1. Distribucin de la Planta (procesos y reas y puestos de trabajo) 2.4.2. Descripcin de la maquinaria, equipos , herramientas, utensilios y otros accesorios utilizados por la empresa con su respectivo anlisis de riesgo asociado al tipo de trabajo que realiza el operario, analizando las exigencias laborales que exige el mismo y que pueden generar molestia, accidente o enfermedad al trabajador afectando su desempeo laboral de riesgos, descripcin de los puestos de trabajo 2.4.3. Descripcin de las condiciones o actos inseguros que pueden originar accidentes o incidentes laborales y los medios de control que implementan para corregir, eliminar o minimizar sus efectos a nivel de fuente, 2.4.4. Sealizacin y Demarcacin de Zonas (Procesos. reas y puestos de trabajo, pasillos principales, secundarios, bodegas y almacenamiento, zonas de riesgo, etc.). 2.4.5. De las condiciones generales de Almacenamiento de productos (materia prima y producto terminado): Debe detallarse el tipo de bodegas, almacenamientos o depsitos utilizados por la empresa, descripcin de productos y sus riesgos , condiciones de almacenamiento ( sealando tipos y materiales que se utilizan para almacenarlos y caractersticas fsicas de los locales, etc.). 2.4.6. De la manipulacin y transporte de materiales, productos o materia prima: ( sealar el tipo de transporte utilizado por la empresa y condiciones del mismo a nivel de

trabajadores en este punto debe considerarse tambin el tipo de carga de trabajo a que est expuesto el trabajador. 2.4.7. De los Riesgos Qumicos Txicos o Peligrosos: (Deben contemplar tanto los productos que manipulen como materia prima y el producto terminado, analizando los riesgos en funcin Tipo de exposiciones, efecto y posibles consecuencias para la salud, medidas de proteccin y prevencin implementadas por la empresa, Almacenamiento, transporte y manipulacin de productos, Prevencin y Control de Derrames , Sistema de Recoleccin y Eliminacin de Desechos Industriales y Basura ). En aquellos casos en que se requiera se solicitarn las Hojas de Seguridad de los productos qumicos que manipulen. 2.4.8. Valoracin de Contaminantes Fsicos: En este caso la empresa deber aportar la informacin necesaria para el anlisis de los riesgos de Higiene Ocupacional, segn los sub-puntos anotados en esta gua. En aquellos casos donde se determinen serios riesgos, el Ministerio podr solicitar a los interesados estudios y anlisis ms profundos que le aseguren la correccin o minimizacin de los mismos, deben ser realizados por profesionales y con equipos y medios cuantitativos indicando resultados y metodologa empleada para el estudio y los controles o medidas preventivo correctivas a ejecutar). Estudio de Ruido (Debern indicar tipo de ruido existente en el centro de trabajo, nivel de presin sonora, niveles de presin equivalente para la jornada de 8 horas, fuentes de riesgo, trabajadores expuestos, medios de control, polticas de prevencin, tipo Estudio de Vibraciones (Indicar condiciones y medios de control del riesgo). Estudio del Sistema de Ventilacin (Indicar el tipo o tipos de sistemas utilizados, nmero y ubicacin, las condiciones del mismo, la capacidad y velocidad de remocin de aire, indicando reas y nmero de personas expuestas al riesgo). Estudio de las Condiciones de Iluminacin y medidas adoptadas para el control de los riesgos asociados a este factor. 2.4.9. Estudio de Riesgos Biolgicos (Indicar condiciones y medios de control del riesgo 2.4.10. Anlisis de los Riesgos asociados a la ergonoma: Deber analizarse la problemtica del trabajador, asociada al tipo de trabajo y diseo de puesto de trabajo, exigencias laborales y en general todos aquellos aspectos que ocasionen molestia, accidentes o enfermedades al trabajador de trabajo).

2.4.11. Preparacin existente en el campo de los primeros auxilios: Indicando los recursos y dispositivos de proteccin colectiva que tiene la empresa a disposicin de los empleados ( duchas , fuentes de lavaojos disponibles, entre otros).

2.4.12. Descripcin de los equipos de proteccin personal: Sealar el tipo de proteccin que utiliza o requiere el trabajador en funcin de los riesgos existentes, indicando stock, suministro, mecanismos de control sobre su uso y mantenimiento etc.). 2.4.13 Descripcin de la organizacin que tiene la planta para la prevencin y proteccin de incendios , Debe incluir las situaciones o condiciones de riesgo que pueden originar el evento , incluyendo medios de control utilizados y tipo de preparacin a nivel de trabajadores . 2.4.14. Descripcin de la organizacin que tiene la planta para la atencin y control de emergencias: Detalle el plan de emergencias que utiliza la empresa para enfrentar eventos de tipo natural o tecnolgicos (incluye detalles sobre equipos a utilizar, tipo de brigadas y tipo de preparacin establecida para enfrentar la emergencia.) 2.4.15. Descripcin del programa de educacin y capacitacin de la industria orientado hacia la prevencin de riesgos, con su respectivo cronograma de trabajo. Este trabajo favorece la formulacin del perfil de riesgos y exigencias laborales, as mismo permite elaborar el mapa de riesgos, instrumento que debe comprender e interpretar en forma grfica la identificacin y localizacin de los riesgos que presenta dicha industria. La valorizacin y cuantificacin de los riesgos es otra de las acciones fundamentales que debe realizar el profesional, para determinar los criterios de intervencin, Se recomienda utilizar tablas o cuadro que detallen la cuantificacin del riesgo de acuerdo a las escalas utilizadas en la evaluacin detallando: el riesgos, factor , indicadores, fuentes generadoras, poblacin expuesta, tiempo de exposicin , consecuencias , probabilidad, grado de control y el grado de riesgo que permita clasificar el riesgo (alto medio o bajo) , segn las escalas utilizadas ( Debe explicar los trminos, escalas y diagramas que utilicen para graficar la informacin). Por ltimo debe detallarse en forma escrita las medidas preventivo - correctivas a ejecutar (corresponde concretamente a las propuestas y recomendaciones que hace el profesional en salud ocupacional para la toma de acciones y que se debern incluir o detallar en el cronograma de trabajo, junto con las otras acciones que se determinen en el programa ). 3. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: El programa es un documento en el que se va a determinar las medidas de intervencin de acuerdo a lo detallado en el diagnstico o valoracin de riesgos, en el mismo se proponen las actividades en funcin de los objetivos metas y polticas de la empresa y que quedaran establecidas en un cronograma de trabajo para su seguimiento y evaluacin respectiva. Las actividades podrn desglosarse en forma de subprogramas o reas de salud ocupacional para una mejor interpretacin y desarrollo del mismo, por ejemplo:

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIA SUBPROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA SUBPROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL SUBPROGRAMA ERGONOMICO SUBPROGRAMA DE PRIMEROS AUXILIOS SUBPROGRAMA DE PROTECCIN PERSONAL SUBPROGRAMA DE PREVENCIN Y PROTECCIN DE INCENDIOS SUBPROGRAMA DE EMERGENCIAS PLAN DE ATENCIN DE EMERGENCIAS 4 CRONOGRAMA DE MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO): Debe estructurase con las actividades y acciones a implementar o corregir, las cuales estn ya determinadas en el Diagnstico y en el Programa , con fechas y plazos de ejecucin y con el nombre de las personas responsables. MARCO LEGAL La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79). El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo y adems por: Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo. Resolucin 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general de Seguridad e Higiene Industrial Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional. Resolucin 2013/86; reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores. Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificacin de actividades econmicas y de enfermedades profesionales.

Resolucin 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecucin permanente de los programas, reglamenta la organizacin funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos. El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolucin estar constituido por los siguientes subprogramas: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Subprograma de Higiene Industrial Subprograma de Seguridad Industrial Comit Paritario de Salud Ocupacional