B Inca Garcilaso de la Vega Practicas Pre-Profesionales | CICLO ACADEMICO 2020-1 FICHA DE EVALUACION 1. DATOS DEL PRACTICANTE Y/0 EMPLEADO [Apellides y Nombres: Cotrina Saldafia Luis Estv (CBdigo:460665530 Ciclo que cursa: «IX ——_—Teléfono:982018758 2. DATOS DE LA EMPRESA Y/O INSTITUCION RECEPTORA Razén Social: Proving Descentralizado [Actividad o Rubro: Unidad Ejecutora del Ministerio de Transportes y |Comunicaciones, adscrita al Despacho Vicerinisterial de Transportes, Jencargada de las actividades de preparacién, gestién, administracién, Direccién: Jirén Camand 678, Cercado de Lima Teléfono: $145300 Anexo: 1146 [Supervisor o Jefe inmediato: Guillen Amado Jorge Ivan [Cargo: Especialista en andlisis y desarrollo de software [3. DATOS DE LA PRACTICA 0 TRABAJO Fecha de inicio: 25/06/2020 Fecha de culminacién:23/08/2020Area organizacional o funcional de desempefo: Oficina de Tecnologtas de la Informacién. Especialidad en la que realizé précticas: Soporte Técnico, Descripcin de las principales funciones realizadas: V Brindar Soporte Técnico a los usuarios de las oficinas y gerencias de PROVIAS DESCENTRALIZADO. ¥ Apoyear en las instalaciones y configuraciones de equipos de cémputo e impresoras a os érganos de PVD. \/ Realizarinstalaciones de puntos de red de ser necesario para faciitar la operatvidad de los equipos tecnol6gicos de PVD. \/Habilitacién de puntos de vor y datos (traslados, nuevos y anulaciones) de ser necesarios en la inraestructura de PVD. -/ Configuracién de computadoras e impresoras en red, de datos y vor Y Instalacién y -mantenimiento de software propio © programes| comerciales. {/ Apoyo en la configuracién de SIAF, SIGA, SIGAT, otros sistemas de informacién de PVD. Y Otras actividades que asigne el jefe de la oficina de tecnologias de la informacién Para cada una de las secciones on la pagina siguiente, el Supervisor se servirs ‘marcar con un aspa (X) a opcin que major califique al practicante y su desempeno, ‘con toda honestidad. Se ruega no realizar ninguna otra marca o Inscripcién bdclonal en los expacios libre de los casileros. [4, EVALUACION PERSONAL 4.1, Asistencia y puntualidad mou Bueno [ Regular { } Deticiente ( 14.2. Conocimiento de su trabajo Muy Bueno CX) Bueno } Regular} Deficiente( 1 7 3, Nivel Académico del practlcante May xenon Reguart } ——Defiente [ 1 /4.. Aptitud para el cargo ‘Demuestra conocimlentos, creativdad y destreza en su desempeto. 1 Se desempefia ordenadamente y con apreciable habilidad. [1 -Actda confusamente y con algo de imprecsién, 4.5. Sentido de responsabilidad pd ae on aden olaaenes yo repatoporunaent. ] Cumple con lo encomendado, aunque se dstrae de vez en cuando, LJ Se muestra descuidado en el cumplimiento de sus obligaciones, ‘4.6. Sentido de cooperacién 3) Se muestra siempre dispuesto# cooperar con quien se lo sole | Colabora sélo en las actividades corraspondientes a su dea 4.7. imagen de contianza (4) Se te porta confarinformacisn de carécterconfidencil } No seria recomenable confare informacién confidencial 2.8, Capacidad y criterio Muestra un razonatniento logo y claro y obra con entero acertaco, (1 Aprende con faciida y, generalmente, llega a buenas conclusiones. [1 Se muestra fato de decisién y aprende con clertalenttud. 2.9. Actitud organizacional ‘Demuestrainiciativa, condiciones de mando y acttud de iderazgo. [_] Sigue los reglamentos y delega autoridad en forme eficiente [LJ cata las érdenes pero no muestra mayores aptitudes de mando, [LJ No tuvo mayor oportunidad de desempefar el papel de lider 4.10. Objetividad y autocritiea XJ Reconecié las errores en su desempeio los asumié plenament. ‘Acepté la mayoria de sus falls, aunque procurando justificaras. 1 En cada equivocacién acepts la guia y orientacén dal caso. TL ] Se mosteé impaciente en relacén alas creas y no acepté mayor orientacién, 5. EVALUACION GENERAL DEL TRABAJO REALIZADO Huy BveneIy] Sueno 1 Regular] Osfcete 1(6. COMENTARIOS, SUGERENCIAS ¥ RECOMENDACIONES EN ESPECIAL DEL NIVEL ACADEMICO DEL PRACTICANTE meer Seto dea Empresa y/o Instucisn Receptors Fecna:28/08/2020