IVONNE ESTHER LECARNAQUE DIEZ Ay, Rafael Escardo 529 — Dpto.405 - San Miguel Telét.: 97781694 DNI: 44557628 — mail: ivonne.lecamaquet @amail.com EQRMACION UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL Titulada y colegiada en Psicologia Organizacional C.Ps.P.: 25729 Porteneciente al Tercio Superior (2007 - 2012) CAMARA DE COMERCIO DE LIMA Diplomado en Recursos Humanos (mayo 2014 — febrero 2015) UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS - UPC Curso de Especializacién en Motivacién Laboral y Clima Laboral (2018) BUREAU VERITAS Curso interpretacién y Formacién de Auditores ISO 9001:2015 ICONTEC Curso interpretacién y Formacién de Auditores ISO 13485 ‘EXPERIENCIA LABORAL; ‘Tomocom S.A, (03/01/2022 — actual) Cargo: Analista de Reclutamiento y Seleccién de Personal (Peru y México) Funciones: Responsable de todos los procesos de seleccién de personal de Peri y México, asi como de toda la gestién de ingreso del personal, incluyendo el proceso de induccién. Gtupo J&S - Restaurante (01/03/2020 — 30/08/2021) Cargo: Encargada de Recursos Humanos Personal a cargo: 2 Funciones: Responsable de airigir y supervisar los procesos de seleccién de personal, desarrollo organizacional y administracién de personal de las 7 tiendas. Logros: Reducir los tiempos de seleccién. Mejorar la calidad de los procesos de seleccién. Implementacién y desarrollo de talleres motivacionales. Implementacién de formatos y procesos como parte de la gestién de RRHH. ‘Toniton (12/03/2018 - 01/02/2020) Cargo: Analista de Seleccién y Desarrollo Organizacional Personal a cargo: no directamente, pero supervisaba a los Jefes de las 8 tienda de la zona Sur, en la gestion de los procesos de seleccién y desarrollo Funciones: Responsable de los procesos de seleccién masivos (vendedores, cajeros,almaceneros) y mandos modios y ejecutivos (analistas, coordinadores, jefes de tienda) Lima y ZonaSur del pais. Liderar y ejecutar el proyecto de Evaluacién de Desempefic. Liderar el proyecto deRotacion de personal. Responsable de enviar cumplimiento de indicadores de seleccidn de personala la jefatura de RRHH (semanal y mensual). Responsable de brindar induccién al personal nuevo, Logros: Reducir los tiempos de seleccién de personal en un 5%. implementacién y liderazgo del proyecto de Evaluacién del Desempeno.‘Platinum SRL (12/09/16 — 09/10/18) Cargo: Encargada de Recursos Humanos Personal a cargo: 1 Funciones: Implementacién de todos los procesos y procedimientos de RRHH. Responsable de los, procesos de seleccién de personal. Responsable de realizar el proceso de induccién al nuevo personal. Responsable de llevar a cabo los procesos de capacitacién. Responsable de ejecutar los programas de desarrollo organizacional, cima laboral y bienestar social. integrante del Comité de Calidad ISO 9001:2015 e ISO 13485: 2016 Logros: Implementar todos los procesos de RRHH. Aprobar la auditoria de recertiicacién en ISP 9001:2015 ‘TLLAduanas (15/11/15 — 01/09/16) Cargo: Analista de Seleccién Personal a cargo: 0 Funciones: Responsable de los procesos de seleccién de personal. Responsable de aplicar la evaluacién de Desemperio. Responsable de revisar y actualizar los MOF del personal Logros: Implementacién del Plan Anual de Capacitacién (23/08/10 — 02/09/15) Cargo: Analista de Recursos Humanos Personal a cargo: 3 fijos y hasta 8 variables, dependiendo de los proyectos ganados Funciones: Encargada de realizar el Reclutamionto y Seleccién de personal. Responsable de realizar el proceso de induccién al personal nuevo. Manejo de indicadores de seleccién de personal Responsable de actualizar y elaborar e! Manual de Organizaciones y Funciones (MOF) Responsable de elaborar el Plan Anual de capacitacién. Responsable de aplicar la encuesta de Clima Laboral, analizar los resultados y emitir un informe a la Jefatura de Recursos Humanos Logros: Implementacién de Evaluacién de Desempefio DISPONIBILIDAD INMEDIATA