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ANDRES FELIPE BARRAGAN BOTERO DANIEL ROJAS CARRREO JOSE ALBEIRO BOTERRO DANIEL FELIPE CASAMACHIN
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ANDRES FELIPE BARRAGAN BOTERO DANIEL ROJAS CARRREO JOSE ALBEIRO BOTERRO DANIEL FELIPE CASAMACHIN
2011
Tabla de contenido
Objetivos generales .......................................................................................................4 Objetivos especficos ......................................................................................................5 Introduccin...................................................................................................................6 Desarrollo Gua Conozcamos el SENA ..........................................................................7
o o
Comentario:................................................................................................................... 7 Objetivo principal de la Misin ....................................................................................... 7 Objetivo principal de la Visin ........................................................................................ 7 Importancia de los Principios, Valores y Compromisos .................................................... 7 Aspectos ms relevantes de los objetivos y funciones del SENA ...................................... 7
Aspectos ms relevantes de sus objetivos: ....................................................................................... 7 Aspectos ms relevantes de sus funciones: ...................................................................................... 8
Mapa conceptual entidad SENA...................................................................................... 8 Diferencias entre educacin formal, educacin informal y educacin no formal ............ 10 Qu semejanzas o diferencias hay entre formacin para el trabajo y formacin profesional? 11 Cmo contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano? 11
Conclusiones ....................................................................................................................... 12
Objetivos generales
Conocer que es el SENA, cules son sus funciones, como se lleva a cabo su formacin profesional integral, la importancia de la creacin del SENA y la ayuda que nos puede llegar a brindar.
Objetivos especficos
Dar a conocer las funciones del SENA Reconocer la importancia del SENA, quien lo creo, y sus objetivos principales Saber y conocer la misin, la visin y sus objetivos principales
Introduccin
Unos de los objetivos del sena es ayudanor a mejorar nuestro estilo de vida laboral social y cultural , ya que desde un principio el sena a ayudado quien mas lo a necesitado desde sus principios en el ao 1957 del 21 de junio posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla; de hay parten los inicios de la entidad delServicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Su misin es el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
Comentario:
La entidad SENA se cre principalmente con el principal fin de capacitar a todo tipo de persona de la nacin colombiana con un sistema nacional que brindara conocimientos tcnicos, ya sea la industria, el comercio, la agricultura, la minera y la ganadera. Adems realizar cursos complementarios de preparacin, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores tcnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con su organizacin entre otras.
Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formacin profesional integral.
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Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva.
Prestar servicios tecnolgicos en funcin de la formacin profesional integral, cuyos costos sern cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestacin de los programas de formacin profesional
El SENA
brinda formacin profesional a los trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minera y la ganadera. Su VISION MISION El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formacin Profesional Integral gratuita. Tambin estn sus El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologas de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores
VALORES
COMPROMISOS
PRINCIPIOS
Respeto Librepensamiento y actitud crtica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovacin
Convivencia pacfica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicacin y lealtad Promocin del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestin
Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los intereses particulares Formacin para la vida y el trabajo
OBJETIVOS Sean los de Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad de la formacin profesional integral. .Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de un sistema regional de formacin profesional integral dentro de las iniciativas de integracin de los pases de Amrica Latina y el Caribe.
FUNCIONES Sean los de Adelantar programas de formacin tecnolgica y tcnica profesional, en los trminos previstos en las disposiciones legales respectivas. Disear, promover y ejecutar programas de formacin profesional integral para sectores desprotegidos de la poblacin. Dar capacitacin en aspectos socioempresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural.
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SEMEJANZAS Las dos buscan la formacin de la persona tanto social como profesionalmente.
DIFERENCIAS La formacin profesional, Se refiere a una preparacin exclusiva en aquellos aspectos o saberes de carcter tcnico, necesarios para realizar una tarea o un conjunto de ellas en un puesto de trabajo u oficio. Mientras la formacin para el trabajo, lo capacita y/o forma la persona para una gran variedad de oficios.
Cmo contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano?
La formacin es el elemento indispensable, que dota al ser humano de valores, habilidades, destrezas, para el desenvolvimiento en la vida y por ende en su desempeo de sus funciones inherentes a su profesin. Para el desarrollo del talento humano, no slo se debe considerar el aspecto tcnico, sino tambin el desarrollo personal en el aspecto de la conciencia y la voluntad de manera tal que beneficien a la organizacin, en su estructura global. Asimismo, se debe promover el equilibrio entre la vida y el trabajo, en funcin de que la persona, tambin desarrolle sus capacidades, habilidades, destrezas, conocimientos, tanto en el lugar de trabajo, como en su vida personal, familiar, y comunitaria.
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Conclusiones
La entidad SENA, desde su fundacin siempre ha velado por ir mejorando sus mtodos de enseanza. Para as poder formar personas integrales, ms competitivas y exitosas. Los mtodos usados para impartir la formacin, son completamente eficaces a la hora de certificar a sus aprendices La entidad sena intenta aser que los trabajadores en distintas areas de trabajo sean competitivos en lo que asen y asi poder lograr un mallor rendimiento y desempeo laboral El sena ayuda a las personas de bajos estratos a salir a delante y asi llegar a ser unos grandes empresarios Fomentar el empleo en una ciudad Ayudar contra el delito Mejorar la espectativa de vida de los ciudadanos
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